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Le secteur des ressources humaines (RH) en France offre de nombreuses opportunités de carrière pour ceux qui cherchent à gérer et à développer le capital humain d'une entreprise. Les professionnels des RH jouent un rôle crucial dans le recrutement, la formation, la gestion des performances et le maintien d'un environnement de travail positif. Les offres d'emploi dans les RH varient considérablement, allant des postes de généralistes aux rôles spécialisés tels que recruteur, responsable de la formation ou responsable de la paie.

Les compétences recherchées dans ce domaine incluent d'excellentes aptitudes en communication, une capacité à résoudre les problèmes et une connaissance approfondie du droit du travail français. Les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes multinationales, recherchent des professionnels des RH compétents pour les aider à atteindre leurs objectifs stratégiques. Les certifications professionnelles en RH peuvent également améliorer les perspectives d'emploi et démontrer un engagement envers l'excellence dans ce domaine.

Que vous soyez un professionnel expérimenté des RH ou que vous débutiez votre carrière, le marché du travail français offre des opportunités intéressantes. Les salaires et les avantages sociaux varient en fonction de l'expérience, de l'éducation et de la taille de l'entreprise. Les perspectives d'évolution de carrière sont également nombreuses, avec la possibilité de progresser vers des postes de direction et de leadership dans le domaine des RH.

Ce que les gens demandent

Les compétences clés incluent une excellente communication, la capacité à résoudre les problèmes, une connaissance du droit du travail, et des compétences en gestion des conflits. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH est également un atout. Une bonne capacité d'adaptation et un sens de l'écoute sont très appréciés.

Presque tous les secteurs recrutent des professionnels des ressources humaines, mais certains sont plus actifs. On peut citer les secteurs de la technologie, de la finance, de l'industrie manufacturière, de la santé et des services. Les entreprises de conseil en RH sont également de gros employeurs.

Plusieurs entreprises sont réputées pour leurs pratiques RH. Parmi elles, on peut citer L'Oréal, Danone et Capgemini. Ces entreprises offrent souvent des opportunités de carrière intéressantes et un environnement de travail stimulant.

Le salaire annuel pour un poste dans les ressources humaines en France varie considérablement en fonction de l'expérience et du type de poste. En général, vous pouvez vous attendre à un salaire allant de 30 000 € à 70 000 € par an. Les postes de direction peuvent offrir des salaires plus élevés.

Plusieurs certifications peuvent être utiles, comme la certification professionnelle de gestionnaire de paie ou des certifications en gestion des ressources humaines. Ces certifications démontrent un niveau de compétence et peuvent améliorer les perspectives d'emploi. Elles permettent de se spécialiser dans un domaine précis des RH.

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777 Emplois pour Ressources Humaines - France

Responsable Ressources Humaines

69008 €42000 - €50000 annum MESSIDOR

Publié il y a 18 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Permanent
Structure hybride, créée en 1975, à mi-chemin entre l’entreprise et le médico-social, Messidor a pour mission de faciliter le rétablissement des personnes en situation de handicap psychique en leur proposant un parcours de transition par le travail, et vers l’emploi en milieu ordinaire.

Messidor recherche pour le Siège : un(e) Responsable Ressources Humaines. 
 

Rattaché(e) à la DAF, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et le déploiement de la stratégie RH. Vous êtes également garant(e) de la fiabilité de l’administration du personnel et de la paie.

Véritable partenaire du management et relais auprès d’une équipe de 5 collaborateurs, vous interviendrez sur :


Paie et administration du personnel
  • Superviser et contrôler la production des paies,
  • Garantir la conformité des déclarations sociales,
  • Suivre les évolutions légales et conventionnelles,
  • Accompagner l’équipe dans la gestion quotidienne des dossiers salariés.
Développement RH
  • Piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Accompagner les managers sur la gestion des carrières, des compétences et des parcours de formation,
  • Déployer et animer les processus RH (entretiens annuels, mobilité, développement RH),
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Relations sociales & projets transverses
  • Suivre les relations sociales et assurer le dialogue avec les IRP,
  • Participer aux projets de transformation RH,
  • Être force de proposition sur l’amélioration continue des pratiques et outils RH.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines,
  • Expérience confirmée en tant que RRH avec une expertise en paie et administration du personnel ,
  • Rigueur et fiabilité dans la gestion des obligations sociales,
  • Capacité à accompagner les managers et à travailler au plus près du terrain,
  • Aisance relationnelle et goût pour les environnements dynamiques et en mouvement.

Conditions du poste : CDI – statut cadre (forfait jour : 210 jours par an)
Lieu de travail : Lyon 8ème
Rémunération : entre 42k€ et 50k€
Avantages : Tickets restaurants, intéressement

Disponibilité : Immédiate ou rapide
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