Le secteur des ressources humaines (RH) en France offre de nombreuses opportunités de carrière pour ceux qui cherchent à gérer et à développer le capital humain d'une entreprise. Les 1 640 Emplois pour Ressources Humaines - France
Gestionnaire de Paie en Alternance - BTS C.G H/F
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Les missions du poste
Avec plus de 3 000 étudiants attendus à la rentrée dans nos 10 campus de Paris, Boulogne et Nice et plus de 1 500 entreprises partenaires, Aurlom BTS+ s'est affirmé au fil des années comme le premier et le plus grand BTS de France.
- Premier, par le nombre d'étudiants accueillis en initial comme en alternance : plus de 4 000 étudiants feront leur rentrée à Aurlom.
- Premier, par le nombre de filières proposées : en 2025, Aurlom proposera pas moins de 32 filières de BTS dans des domaines aussi variés que le commerce, le management, la comptabilité, la gestion, le droit, l'informatique, la cybersécurité, les services à la personne ou encore dans le domaine de la santé.
- Premier, par les résultats obtenus à l'examen national du BTS et aux concours d'admission des écoles et universités qui recrutent à Bac +2 dans le cadre d'une poursuite d'études au niveau Bac +3 et plus.
- Premier enfin, par les moyens exceptionnels mis au service des étudiants : les meilleurs professeurs de France, un bureau des stages et de l'alternance qui accompagne les étudiants dans leur recherche (aide au CV, mises en relation avec les entreprises et les recruteurs, forums de recrutement, préparation aux entretiens d'embauche.) et la possibilité de préparer simultanément l'examen national du BTS et les concours d'entrée des meilleures écoles et universités dans le cadre d'une poursuite d'études en Licence 3 ou en Bachelor.
Cette opportunité est ouverte aux étudiants qui envisagent de préparer un BTS CG en 2025 au sein de l'école Aurlom.
Aurlom BTS+ recherche des étudiants en alternance pour le poste de Gestionnaire de Paie au sein d'une de ses entreprises partenaires spécialisées dans le secteur financier, une organisation reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers l'efficacité des processus de paie. Cette opportunité est spécialement conçue pour vous, étudiant inscrit en BTS Comptabilité et Gestion (CG).
Missions :
- Suivre les congés et les heures de travail des employés de l'entreprise.
- Gérer les primes et indemnités.
- Saisir les différents éléments du bulletin de salaire.
- Appliquer les réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc.
- Assurer la liaison avec les organismes sociaux.
Le profil recherché
- Titulaire d'un baccalauréat ou en cours.
- Fiabilité et discrétion.
- Organisation et rigueur.
- Bonne communication.
- Sens du service.
- Adaptabilité et esprit d'équipe.
- Un goût prononcé pour les chiffres.
Bienvenue chez Aurlom BTS+ Nice
Avec plus de 3 000 étudiants attendus à la rentrée dans nos 10 campus de Paris, Boulogne et Nice et plus de 1 500 entreprises partenaires, Aurlom BTS+ s'est affirmé au fil des années comme le premier et le plus grand BTS de France.
- Premier, par le nombre d'étudiants accueillis en initial comme en alternance : plus de 4 000 étudiants feront leur rentrée à Aurlom.
- Premier, par le nombre de filières proposées : en 2025, Aurlom proposera pas moins de 32 filières de BTS dans des domaines aussi variés que le commerce, le management, la comptabilité, la gestion, le droit, l'informatique, la cybersécurité, les services à la personne ou encore dans le domaine de la santé.
- Premier, par les résultats obtenus à l'examen national du BTS et aux concours d'admission des écoles et universités qui recrutent à Bac +2 dans le cadre d'une poursuite d'études au niveau Bac +3 et plus.
- Premier enfin, par les moyens exceptionnels mis au service des étudiants : les meilleurs professeurs de France, un bureau des stages et de l'alternance qui accompagne les étudiants dans leur recherche (aide au CV, mises en relation avec les entreprises et les recruteurs, forums de recrutement, préparation aux entretiens d'embauche.) et la possibilité de préparer simultanément l'examen national du BTS et les concours d'entrée des meilleures écoles et universités dans le cadre d'une poursuite d'études en Licence 3 ou en Bachelor.
Mais aussi.
- Scolarité gratuite : les frais de scolarité sont pris en charge par nos entreprises partenaires.
- Avantages salariés : bénéficiez d'avantages pratiques comme les titres de transport et les tickets restaurant pendant votre alternance.
- Inscription gratuite : chez Aurlom, les frais d'inscription sont gratuits.
Annonce provenant de Jobseeker (une connexion peut être requise pour y accéder). Jobseeker vous permet aussi de créer un CV personnalisé pour une candidature rapide et optimisée.
Responsable Ressources Humaines (RRH) en CDI (H/F) (CDI)
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Bonjour, Je suis Marine, Consultante en recrutement pour le cabinet Bourgogne Nord, recherche un(e) Responsable RH en CDI pour accompagner une entreprise industrielle dans le pilotage stratégique et opérationnel de sa fonction RH. Vos missions : Gestion des talents - Recrutement, intégration, définition des salaires - Élaboration et suivi du plan de formation (OPCO, évaluation à chaud/froid) - Mise à jour des grilles de polycompétence Gestion administrative - Administration du personnel : contrats, paie, absences, visites médicales, déclarations sociales? - Suivi des dossiers prud'hommes en lien avec l'avocat - Veille au respect du règlement intérieur et des consignes QSE Pilotage RH - Suivi des indicateurs RH (absentéisme, entretiens, formations?) - Relations avec le CSE et les IRP - Collaboration avec le service QHSE pour améliorer les conditions de travail Vous êtes issu(e) d'un diplôme supérieur type Bac3 en Ressources Humaines. Vous avez une expérience minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel. Vous maîtrisez le droit du travail, les outils bureautiques et des dispositifs RH Vous faites preuve d'un leadership affirmé, d'un excellent sens des priorités et d'une aisance relationnelle, avec une bonne connaissance du tissu local ALORS ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Gestionnaire de Paie (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le Groupe Lecluse Automobiles recrute pour sa Holding basée au Mans (72)
Un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Présent depuis 2005, Le Groupe Lecluse Automobiles réunit plus de 30 concessions automobiles : Audi, Audi Sport, Volkswagen, Seat, Skoda, Cupra, Volkswagen Utilitaire PORSCHE et MAN dans 18 villes du Grand Ouest et du Centre.
Il compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs, tous experts dans leurs domaines d’activité.
Plus que des concessions le Groupe Lecluse Automobiles est un gage de qualité, de savoir-faire.
Entrer dans l’univers Lecluse Automobiles, c’est vouloir contribuer activement à son développement.
CDI - Temps Plein
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe.
Vous aurez pour missions principales :
- Traitement global de la Paye (+/- 350 bulletins de salaire), saisie, contrôle, DSN (SILAE) en binôme
- Veille juridique de la paye
- Gestion des entrées et sorties du personnel.
- Suivi des absences (congés, arrêts maladie…)
- Suivi des présences
Profil recherché
- Titulaire bac+3 ou Titre Professionnel, vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire idéalement dans l'automobile.
- Connaissance du logiciel SILAE souhaitée.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (word, excel, power point, messagerie)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
- Vous êtes discret(e), autonome et disponible
Vous avez le goût du challenge et une expérience dans la fonction, rejoignez- nous !
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le Groupe Lecluse Automobiles recrute pour sa Holding basée au Mans (72)
Un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION U PERSONNEL (H/F)
Présent depuis 2005, Le Groupe Lecluse Automobiles réunit plus de 30 concessions automobiles : Audi, Audi Sport, Volkswagen, Seat, Skoda, Cupra, Volkswagen Utilitaire PORSCHE et MAN dans 18 villes du Grand Ouest et du Centre.
Il compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs, tous experts dans leurs domaines d’activité.
Plus que des concessions le Groupe Lecluse Automobiles est un gage de qualité, de savoir-faire.
Entrer dans l’univers Lecluse Automobiles, c’est vouloir contribuer activement à son développement.
CDI - Temps Plein
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe.
Vous aurez pour missions principales :
- Traitement des salaires, saisie, contrôle, DSN (SILAE) en binôme
- Veille juridique de la paye
- Gestion administrative des entrées et sorties du personnel.
- Suivi administratif des absences (congés, arrêts maladie…)
- Suivi administratif des présences
- Gestion des arrivées et suivi des visites médicales
Profil recherché
- Titulaire bac+3, vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et maîtrisez la Paye.
- Connaissance du logiciel SILAE souhaitée.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (word, excel, power point, messagerie)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
- Vous êtes discret(e), autonome et disponible
Vous avez le goût du challenge et une expérience dans la fonction, rejoignez- nous !
Gestionnaire de Paie (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le Groupe Lecluse Automobiles recrute pour sa Holding basée au Mans (72)
Un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Présent depuis 2005, Le Groupe Lecluse Automobiles réunit plus de 30 concessions automobiles : Audi, Audi Sport, Volkswagen, Seat, Skoda, Cupra, Volkswagen Utilitaire PORSCHE et MAN dans 18 villes du Grand Ouest et du Centre.
Il compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs, tous experts dans leurs domaines d’activité.
Plus que des concessions le Groupe Lecluse Automobiles est un gage de qualité, de savoir-faire.
Entrer dans l’univers Lecluse Automobiles, c’est vouloir contribuer activement à son développement.
CDI - Temps Plein
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe.
Vous aurez pour missions principales :
- Traitement global de la Paye (+/- 350 bulletins de salaire), saisie, contrôle, DSN (SILAE) en binôme
- Veille juridique de la paye
- Gestion des entrées et sorties du personnel.
- Suivi des absences (congés, arrêts maladie…)
- Suivi des présences
Profil recherché
- Titulaire bac+3 ou Titre Professionnel, vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire idéalement dans l'automobile.
- Connaissance du logiciel SILAE souhaitée.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (word, excel, power point, messagerie)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
- Vous êtes discret(e), autonome et disponible
Vous avez le goût du challenge et une expérience dans la fonction, rejoignez- nous !
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)
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Description De L'emploi
Le Groupe Lecluse Automobiles recrute pour sa Holding basée au Mans (72)
Un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION U PERSONNEL (H/F)
Présent depuis 2005, Le Groupe Lecluse Automobiles réunit plus de 30 concessions automobiles : Audi, Audi Sport, Volkswagen, Seat, Skoda, Cupra, Volkswagen Utilitaire PORSCHE et MAN dans 18 villes du Grand Ouest et du Centre.
Il compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs, tous experts dans leurs domaines d’activité.
Plus que des concessions le Groupe Lecluse Automobiles est un gage de qualité, de savoir-faire.
Entrer dans l’univers Lecluse Automobiles, c’est vouloir contribuer activement à son développement.
CDI - Temps Plein
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe.
Vous aurez pour missions principales :
- Traitement des salaires, saisie, contrôle, DSN (SILAE) en binôme
- Veille juridique de la paye
- Gestion administrative des entrées et sorties du personnel.
- Suivi administratif des absences (congés, arrêts maladie…)
- Suivi administratif des présences
- Gestion des arrivées et suivi des visites médicales
Profil recherché
- Titulaire bac+3, vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et maîtrisez la Paye.
- Connaissance du logiciel SILAE souhaitée.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (word, excel, power point, messagerie)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
- Vous êtes discret(e), autonome et disponible
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