Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration offre une multitude de possibilités de carrière pour ceux qui aiment le contact avec les gens et qui ont un sens du service développé. Des postes de 40 609 Emplois pour Hôtellerie - Restauration - France
Business Development Manager Construction
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Topcon Positioning Group is headquartered in Livermore, California, USA (topconpositioning.com). We design, manufacture and distribute productivity tools for developing a brighter future. Whether cultivating the earth or building upon it, Topcon brings innovation in workflow automation and seamless connectivity of data to construction, geopositioning and agriculture industries focused on developing a sustainable tomorrow.
Topcon is a tech company committed to delivering innovative solutions and fostering an inclusive, respectful, and transparent workplace. We believe in equal opportunities and fair pay practices.
Learn more about working with us at topconcareers.com
**Topcon** is looking for a motivated and committed professional to join our Construction Sales Unit as a:
**Business Development Manager Construction**
**Job location** : Remote, based in one of the European countries.
**JOB SUMMARY**
This role is responsible for driving the growth of **Topcon's Construction Laser Tools business across Europe** , with a strong focus on laser tools distribution channels. The successful candidate will combine sales leadership, technical knowledge, and market expertise to support regional sales teams, strengthen distributor performance, and actively look for new distribution channels in EMEA.
**JOB PURPOSE**
We are seeking an experienced **Business Development Manager Construction** **- Laser Tools Distribution** to lead regional sales activity for **Construction Laser Tools** .
The role will support direct and distribution sales channels across the region, working closely with a team of specialists to provide sales expertise, technical insight, and strong industry knowledge.
**CORE JOB DUTIES**
+ Manage and develop the **Construction Laser Tools** business area, overseeing regional sales activity and supporting revenue growth.
+ Work with specialist team members to support local Topcon sales teams and nominated distributors.
+ Develop and implement strategies to strengthen **Construction Laser Tools** knowledge across Topcon sales teams and distributor partners.
+ Provide technical and commercial expertise during customer negotiations, product demonstrations, and sales opportunities across the region.
+ Collaborate with key internal stakeholders to maximize market share and ensure customer needs are fully understood and addressed.
+ Identify strategic partnerships with organizations, institutions, software partners, and other channels that can expand market reach and create new business opportunities.
**MINIMUM JOB REQUIREMENTS**
**Education and Experience**
+ Strong background in selling and sales management.
+ Proven experience selling products and services directly to end users and through third-party distributors.
+ **7-10 years of sales management experience within Construction Laser Tools or a closely related construction technology segment.**
+ **In-depth understanding of the European mass distribution market, including regulatory frameworks, market trends, and the competitive landscape.**
+ Experience managing a team of product sales specialists.
+ Strong people management skills, with the ability to motivate direct and indirect teams to deliver sales performance.
+ Excellent verbal and written communication skills.
+ Good understanding of market pressures and the commercial dynamics that influence sales performance.
+ Strong strategic thinking combined with the ability to translate strategy into daily operational execution.
**Knowledge, Skills, and Attributes**
+ Technical expertise in **Construction Laser Tools** and the related industry sector.
+ A broad professional network that can be leveraged to strengthen and expand Topcon's presence in the Mass Distribution market.
+ Extensive experience preparing and delivering technical and sales presentations to different audiences and forums.
**The selected candidate should be living** **in, and legally** **resident in** **,** **one of the European** **countries.**
For further information, please contact our Corporate Recruiter Simone Masseroni by email at
Topcon is an equal opportunity employer and does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age, genetic information, or other legally protected status.
**We are Topcon ( .** We collaborate, create and distribute disruptive technologies that help businesses flourish through improved processes, machine automation and data services.
We design and manufacture productivity tools for building a better future. Whether cultivating the earth or building upon it, Topcon brings innovation in workflow automation and seamless connectivity of data to infrastructure and agriculture industries with a focus on developing a sustainable tomorrow.
Learn more here ( .
Topcon is a tech company committed to delivering innovative solutions and fostering an inclusive, respectful, and transparent workplace. We believe in equal opportunities and fair pay practices.
Learn more about working with us at topconcareers.com
**Topcon** is looking for a motivated and committed professional to join our Construction Sales Unit as a:
**Business Development Manager Construction**
**Job location** : Remote, based in one of the European countries.
**JOB SUMMARY**
This role is responsible for driving the growth of **Topcon's Construction Laser Tools business across Europe** , with a strong focus on laser tools distribution channels. The successful candidate will combine sales leadership, technical knowledge, and market expertise to support regional sales teams, strengthen distributor performance, and actively look for new distribution channels in EMEA.
**JOB PURPOSE**
We are seeking an experienced **Business Development Manager Construction** **- Laser Tools Distribution** to lead regional sales activity for **Construction Laser Tools** .
The role will support direct and distribution sales channels across the region, working closely with a team of specialists to provide sales expertise, technical insight, and strong industry knowledge.
**CORE JOB DUTIES**
+ Manage and develop the **Construction Laser Tools** business area, overseeing regional sales activity and supporting revenue growth.
+ Work with specialist team members to support local Topcon sales teams and nominated distributors.
+ Develop and implement strategies to strengthen **Construction Laser Tools** knowledge across Topcon sales teams and distributor partners.
+ Provide technical and commercial expertise during customer negotiations, product demonstrations, and sales opportunities across the region.
+ Collaborate with key internal stakeholders to maximize market share and ensure customer needs are fully understood and addressed.
+ Identify strategic partnerships with organizations, institutions, software partners, and other channels that can expand market reach and create new business opportunities.
**MINIMUM JOB REQUIREMENTS**
**Education and Experience**
+ Strong background in selling and sales management.
+ Proven experience selling products and services directly to end users and through third-party distributors.
+ **7-10 years of sales management experience within Construction Laser Tools or a closely related construction technology segment.**
+ **In-depth understanding of the European mass distribution market, including regulatory frameworks, market trends, and the competitive landscape.**
+ Experience managing a team of product sales specialists.
+ Strong people management skills, with the ability to motivate direct and indirect teams to deliver sales performance.
+ Excellent verbal and written communication skills.
+ Good understanding of market pressures and the commercial dynamics that influence sales performance.
+ Strong strategic thinking combined with the ability to translate strategy into daily operational execution.
**Knowledge, Skills, and Attributes**
+ Technical expertise in **Construction Laser Tools** and the related industry sector.
+ A broad professional network that can be leveraged to strengthen and expand Topcon's presence in the Mass Distribution market.
+ Extensive experience preparing and delivering technical and sales presentations to different audiences and forums.
**The selected candidate should be living** **in, and legally** **resident in** **,** **one of the European** **countries.**
For further information, please contact our Corporate Recruiter Simone Masseroni by email at
Topcon is an equal opportunity employer and does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age, genetic information, or other legally protected status.
**We are Topcon ( .** We collaborate, create and distribute disruptive technologies that help businesses flourish through improved processes, machine automation and data services.
We design and manufacture productivity tools for building a better future. Whether cultivating the earth or building upon it, Topcon brings innovation in workflow automation and seamless connectivity of data to infrastructure and agriculture industries with a focus on developing a sustainable tomorrow.
Learn more here ( .
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
0
Description De L'emploi
**AIRCRAFT MECHANIC B1**
Textron Aviation has been inspiring the journey of flight for nine decades through the iconic and beloved Cessna and Beechcraft brands\. We are passionate advocates of aviation
**Description**
Le Technicien Supérieur 1 Mécanique \(H/F\) effectue les réparations et la maintenance planifiées et non planifiées sur les avions de la gamme Cessna Citation\.
Ces missions sont assurées sous la responsabilité d'un Chef d'Equipe\.
Il est « support staff » en base et « certifying staff » en ligne\.
**MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE:**
Le Technicien Supérieur 1 Mécanique \(H/F\), grâce à sa connaissance du fonctionnement des systèmes, effectue les tâches minimales suivantes :
99. Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, il est amené à :
99. Gérer les projets de maintenance du hangar afin d'atteindre une productivité optimale pour chaque projet
99. Gérer les techniciens affectés aux projets afin de respecter les dates et heures de livraison prévues
99. Il exécute des visites complètes sous la supervision d'un certifying staff base
99. Il effectue des essais complexes en solo
99. Il effectue des recherches de panne en localisant et diagnostiquant toute panne ou anomalie
99. Il assure une bonne communication avec les Chefs d'Equipe sur l'avancement du projet, les besoins des fournisseurs externes et tout problème pouvant avoir une incidence sur la date et l'heure de livraison de l'avion
99. Il prépare l'enchaînement des tâches à effectuer à l'aide d'une documentation rédigée en anglais et constitué de règles et procédures nombreuses et strictes
99. Il remplace ou répare les éléments défectueux, en suivant précisément la documentation technique et en respectant les consignes de sécurité et les délais
99. Il est amené à effectuer des commandes de pièces
99. Il s'assure d'utiliser les bons outils de démontage et remontage
99. Il enregistre correctement tous les travaux réalisés, en s'assurant que toutes les actions correctives sont saisies, y compris la référence de l'AMM, les P/N et S/N des pièces installées/déposés
99. Il utilise les outils appropriées et s'assurent de respecter les règles en vigueur d'enregistrement, de contrôle de la validitié, et du maintien en bon état des outils
99. Il s'assure du classement, enregistrement de l'order et de l'archivage des certificats libératoires des pièces et éléments installés
99. Il s'assure du bon retour au magasin des cores / pièces déposées en échange
99. Il s'assure de bien maintenir une ségrégation/identifications de toutes les pièces et éléments sur le chantier
99. Il suit les procédures du manuel de maintenance, les procédures MOE, et suit toutes les formations réglementaires dans les délais
99. Il s'asssure que toutes les tâches en cours ont été soldées, en enregistrant les consignes et ou soldant les consignes du tie\-in
99. Il est garant de l'inventaire de prise en compte et de restitution des caisses à outils et outils mis à disposition, de la déclaration de toute perte ou endomagement, et de respecter le processus de recherche d'outil perdu en accord avec la politique anti\-FOD
99. Il respecte les règles d'utilisation des EPI mis à sa disposition
99. Il maintien la zone de travail en ordre et dans un état de propreté acceptable au regard des travaux en cours, et s'assure de la non utilisation et de l'élimination de tous produits périmés
99. Il participe à la démarche SMS de l'organisation en contribuant à faire toute remontée de risques \(Quality Risk/ Near Misses\) et à participer aux enquêtes
99. Il s'enregistre correctement sur SAP à chaque tache de maintenance qu'il exécute et collabore au travail efficace de son équipe
**Qualifications**
* Licence avec QT
* Connaissance de l'anglais technique exigée
* Savoir lire et interpréter la documentation technique, afin d'effectuer les tâches de maintenance requises en respect des règles de l'art
* Connaissance du Part 145/SMS/FH/EWIS/CDCCL
* Compétences informatiques de base
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à travailler en horaires décalés
* Permis B nécessaire
* Minutie, rigueur et flexibilité
**_Les éléments ci\-dessus visent à décrire le caractère général et la charge du travail fourni par les employés auxquels ce poste sera attribué\. Ils ne constituent en aucun cas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le personnel ainsi décrit\._**
**Recruiting Company:** Textron Aviation
**Primary Location:** France-Île-de-France
**Job Function:** Product Support
**Schedule:** Full-time
**Job Level:** Individual Contributor
**Job Type:** Standard
**Shift:** First Shift
**Job Posting:** 02/27/2026, 2:42:04 PM
**Job Number:**
Textron Aviation has been inspiring the journey of flight for nine decades through the iconic and beloved Cessna and Beechcraft brands\. We are passionate advocates of aviation
**Description**
Le Technicien Supérieur 1 Mécanique \(H/F\) effectue les réparations et la maintenance planifiées et non planifiées sur les avions de la gamme Cessna Citation\.
Ces missions sont assurées sous la responsabilité d'un Chef d'Equipe\.
Il est « support staff » en base et « certifying staff » en ligne\.
**MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE:**
Le Technicien Supérieur 1 Mécanique \(H/F\), grâce à sa connaissance du fonctionnement des systèmes, effectue les tâches minimales suivantes :
99. Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, il est amené à :
99. Gérer les projets de maintenance du hangar afin d'atteindre une productivité optimale pour chaque projet
99. Gérer les techniciens affectés aux projets afin de respecter les dates et heures de livraison prévues
99. Il exécute des visites complètes sous la supervision d'un certifying staff base
99. Il effectue des essais complexes en solo
99. Il effectue des recherches de panne en localisant et diagnostiquant toute panne ou anomalie
99. Il assure une bonne communication avec les Chefs d'Equipe sur l'avancement du projet, les besoins des fournisseurs externes et tout problème pouvant avoir une incidence sur la date et l'heure de livraison de l'avion
99. Il prépare l'enchaînement des tâches à effectuer à l'aide d'une documentation rédigée en anglais et constitué de règles et procédures nombreuses et strictes
99. Il remplace ou répare les éléments défectueux, en suivant précisément la documentation technique et en respectant les consignes de sécurité et les délais
99. Il est amené à effectuer des commandes de pièces
99. Il s'assure d'utiliser les bons outils de démontage et remontage
99. Il enregistre correctement tous les travaux réalisés, en s'assurant que toutes les actions correctives sont saisies, y compris la référence de l'AMM, les P/N et S/N des pièces installées/déposés
99. Il utilise les outils appropriées et s'assurent de respecter les règles en vigueur d'enregistrement, de contrôle de la validitié, et du maintien en bon état des outils
99. Il s'assure du classement, enregistrement de l'order et de l'archivage des certificats libératoires des pièces et éléments installés
99. Il s'assure du bon retour au magasin des cores / pièces déposées en échange
99. Il s'assure de bien maintenir une ségrégation/identifications de toutes les pièces et éléments sur le chantier
99. Il suit les procédures du manuel de maintenance, les procédures MOE, et suit toutes les formations réglementaires dans les délais
99. Il s'asssure que toutes les tâches en cours ont été soldées, en enregistrant les consignes et ou soldant les consignes du tie\-in
99. Il est garant de l'inventaire de prise en compte et de restitution des caisses à outils et outils mis à disposition, de la déclaration de toute perte ou endomagement, et de respecter le processus de recherche d'outil perdu en accord avec la politique anti\-FOD
99. Il respecte les règles d'utilisation des EPI mis à sa disposition
99. Il maintien la zone de travail en ordre et dans un état de propreté acceptable au regard des travaux en cours, et s'assure de la non utilisation et de l'élimination de tous produits périmés
99. Il participe à la démarche SMS de l'organisation en contribuant à faire toute remontée de risques \(Quality Risk/ Near Misses\) et à participer aux enquêtes
99. Il s'enregistre correctement sur SAP à chaque tache de maintenance qu'il exécute et collabore au travail efficace de son équipe
**Qualifications**
* Licence avec QT
* Connaissance de l'anglais technique exigée
* Savoir lire et interpréter la documentation technique, afin d'effectuer les tâches de maintenance requises en respect des règles de l'art
* Connaissance du Part 145/SMS/FH/EWIS/CDCCL
* Compétences informatiques de base
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à travailler en horaires décalés
* Permis B nécessaire
* Minutie, rigueur et flexibilité
**_Les éléments ci\-dessus visent à décrire le caractère général et la charge du travail fourni par les employés auxquels ce poste sera attribué\. Ils ne constituent en aucun cas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le personnel ainsi décrit\._**
**Recruiting Company:** Textron Aviation
**Primary Location:** France-Île-de-France
**Job Function:** Product Support
**Schedule:** Full-time
**Job Level:** Individual Contributor
**Job Type:** Standard
**Shift:** First Shift
**Job Posting:** 02/27/2026, 2:42:04 PM
**Job Number:**
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
1
Ingénieur commercial confirmé (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Date Posted:**
**Country:**
France
**Location:**
42 RUE FERNAND FOREST, 63540 ROMAGNAT
**Aperçu du poste**
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés ? Otis développe son activité et recherche un(e) Ingénieur commercial(e) pour couvrir le secteur du Puy de Dôme.
Après une **période de formation complète** et un accompagnement personnalisé, vous serez progressivement en charge du développement commercial de votre secteur.
**Vos missions principales :**
+ Gérer et développer un portefeuille de clients existants
+ Instaurer des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs
+ Être le point de contact privilégié des clients pour leurs besoins et demandes
+ Participer à la prospection de nouveaux clients (appels, réseaux, appels d'offres)
+ Identifier les opportunités de contrats de maintenance et de travaux complémentaires
+ Construire et piloter votre action commerciale à l'aide des outils Otis
+ Participer aux négociations et à la conclusion des ventes
+ Travailler en collaboration étroite avec les équipes commerciales et techniques terrain
**Ce dont vous aurez besoin pour réussir :**
+ Diplômé(e) récent(e) (Bac+3 à Bac+5) en commerce, gestion ou domaine technique
+ Une première expérience (stage ou alternance) en vente ou service technique est appréciée, mais non indispensable
+ Goût du contact client et sens du service
+ Dynamique, motivé(e), avec l'envie d'apprendre et de se dépasser
+ Organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats
+ À l'aise dans un environnement exigeant et stimulant
**Quels sont les avantages ?**
+ Treizième mois
+ Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
+ Plan d'épargne entreprise
+ Participation
+ Tickets restaurant
+ Primes
+ Convention de télétravail
+ Voiture de service
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.
**Country:**
France
**Location:**
42 RUE FERNAND FOREST, 63540 ROMAGNAT
**Aperçu du poste**
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés ? Otis développe son activité et recherche un(e) Ingénieur commercial(e) pour couvrir le secteur du Puy de Dôme.
Après une **période de formation complète** et un accompagnement personnalisé, vous serez progressivement en charge du développement commercial de votre secteur.
**Vos missions principales :**
+ Gérer et développer un portefeuille de clients existants
+ Instaurer des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs
+ Être le point de contact privilégié des clients pour leurs besoins et demandes
+ Participer à la prospection de nouveaux clients (appels, réseaux, appels d'offres)
+ Identifier les opportunités de contrats de maintenance et de travaux complémentaires
+ Construire et piloter votre action commerciale à l'aide des outils Otis
+ Participer aux négociations et à la conclusion des ventes
+ Travailler en collaboration étroite avec les équipes commerciales et techniques terrain
**Ce dont vous aurez besoin pour réussir :**
+ Diplômé(e) récent(e) (Bac+3 à Bac+5) en commerce, gestion ou domaine technique
+ Une première expérience (stage ou alternance) en vente ou service technique est appréciée, mais non indispensable
+ Goût du contact client et sens du service
+ Dynamique, motivé(e), avec l'envie d'apprendre et de se dépasser
+ Organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats
+ À l'aise dans un environnement exigeant et stimulant
**Quels sont les avantages ?**
+ Treizième mois
+ Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
+ Plan d'épargne entreprise
+ Participation
+ Tickets restaurant
+ Primes
+ Convention de télétravail
+ Voiture de service
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
2
Description De L'emploi
Job ID
34055
**Alternance 12 mois - HSE (F/H/X)**
Apprenticeship
Saint-Fons, France ( is all about chemistry. We're not just referring to chemical reactions here, but also to the magic that occurs when the brightest minds get to work together. This is where our true strength lies. In you. In your future colleagues and in all your differences. And of course, in your ideas to improve lives while preserving our planet's beauty for the generations to come.
Syensqo, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.
**Nous recherchons :**
Nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe un(e) alternant(e) en licence Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (HSSE), pour une durée d'un an à partir de septembre 2026. Vous intégrerez une équipe dynamique composée de cinq préventeurs(trices), d'une ingénieure HSE et d'un responsable HSE du site. Nous attachons une grande importance à la curiosité, à l'esprit d'équipe et à l'envie d'apprendre.
**Nous comptons sur vous pour :**
+ Déployer une démarche globale de maîtrise des risques liés aux rayonnements sur le site du RIC Lyon (ionisants et non-ionisants).
+ Collaborer avec la Personne Compétente en Radioprotection (PCR) pour formaliser l'évaluation des risques liés aux générateurs à rayons X et sources scellées.
+ Recenser, analyser et proposer des plans d'actions pour les sources de rayonnements non-ionisants.
+ Mettre à jour la documentation réglementaire et organiser une campagne de mesures d'éclairement.
+ Concevoir et animer des présentations de sensibilisation HSSE.
+ Mettre en place et suivre la gestion documentaire associée.
**Vous pouvez compter sur nous pour :**
+ Un accompagnement personnalisé et la découverte de notre cœur de métier.
+ Le soutien et l'expertise de toute l'équipe.
+ L'opportunité d'explorer une grande diversité de sujets et de développer vos compétences.
**Vous apporterez :**
+ Votre regard neuf, enthousiasme et implication.
+ Formation en licence/BUT HSSE (en cours).
+ Qualités recherchées : curiosité, esprit d'équipe, rigueur, envie d'apprendre.
**Vous bénéficierez de :**
+ Le salaire de base mensuel minimum raisonnablement attendu pour ce poste se situe entre 1200 et 1400 . La rémunération sera déterminée en fonction de facteurs tels que le type de contrat, l'âge et le niveau d'études, et pourra finalement être supérieure au salaire indiqué.
+ Accès au restaurant d'entreprise.
+ Vestiaires et douches à disposition.
+ Horaires flexibles, travail en journée.
+ Site accessible en TCL, navette Syensqo, vélo, à pied.
**Informations complémentaires :**
+ Lieu : Centre de Recherche et Innovation Lyon, 85 avenue des Frères Perret 69190 Saint Fons.
+ Ouvert de 07h00 à 20h00.
**Nous recherchons :** Un(e) alternant(e) pour rejoindre l'équipe HSE du Research and Innovation Center Lyon. Vous serez au cœur des enjeux de sécurité et de maîtrise des risques, dans un environnement scientifique et innovant.
**Nous comptons sur vous pour :**
+ Mettre en place une démarche globale de maîtrise des risques liés aux rayonnements ionisants et non-ionisants sur le site.
+ Collaborer avec le PCR (Personne Compétente en Radioprotection) pour formaliser l'évaluation des risques liés à l'utilisation des générateurs à rayons X et sources scellées.
+ Développer une approche d'analyse de risque pour les rayonnements non-ionisants :
+ Recenser les sources présentes sur le site
+ Analyser les risques aux postes (méthodologie à définir)
+ Proposer et suivre des plans d'actions d'amélioration
+ Mettre à jour la documentation réglementaire
+ Organiser et réaliser une campagne de mesures d'éclairement, analyser les résultats et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
+ Participer à la sensibilisation et à la documentation HSSE :
+ Réaliser des présentations de sensibilisation pour les collaborateurs
+ Mettre en place une gestion documentaire associée
**Vous pouvez compter sur nous pour :**
+ Un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant
+ Un accompagnement par des experts HSE et radioprotection
+ Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
**Vous apporterez :**
+ Formation supérieure en HSE, radioprotection, risques industriels ou équivalent
+ Intérêt pour la gestion des risques, la sécurité et la réglementation
+ Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et bonnes capacités de communication
+ Maîtrise du français, anglais professionnel apprécié
**Vous bénéficierez de :**
+ Avantages sociaux attractifs
+ Plateforme de formation pour tous les employés
+ Cours de langues gratuits (24 langues disponibles)
+ Séances de bien-être gratuites (physique et psychologique)
About us
+ Syensqo is a science company developing groundbreaking solutions that enhance the way we live, work, travel and play. Inspired by the scientific councils which Ernest Solvay initiated in 1911, we bring great minds together to push the limits of science and innovation for the benefit of our customers, with a diverse, global team of more than 13,000 associates. Our solutions contribute to safer, cleaner, and more sustainable products found in homes, food and consumer goods, planes, cars, batteries, smart devices and health care applications. Our innovation power enables us to deliver on the ambition of a circular economy and explore breakthrough technologies that advance humanity.
+ At Syensqo, we seek to promote unity and not uniformity. We value the diversity that individuals bring and we invite you to consider a future with us, regardless of background, age, gender, national origin, ethnicity, religion, sexual orientation, ability or identity. We encourage individuals who may require any assistance or accommodations to let us know to ensure a seamless application experience. We are here to support you throughout the application journey and want to ensure all candidates are treated equally. If you are unsure whether you meet all the criteria or qualifications listed in the job description, we still encourage you to apply.
\#
À propos de nous
+ Syensqo est une entreprise fondée sur la science qui développe des solutions novatrices permettant d'améliorer notre façon de vivre, de travailler, de voyager et de nous divertir. Inspirés par les congrès scientifiques initiés par Ernest Solvay en 1911, nous réunissons des talents brillants qui repoussent sans cesse les limites de la science et de l'innovation au profit de nos clients, avec plus de 13 000 employés dans 30 pays à travers le monde. Nous développons des solutions qui contribuent à offrir des produits plus sûrs, plus propres et plus durables, que l'on retrouve dans l'habitat, l'alimentation, et les biens de consommation, les avions, les voitures, les batteries, les appareils électroniques et les soins de santé. Notre force d'innovation nous permet de concrétiser l'ambition d'une économie circulaire et d'explorer des technologies révolutionnaires qui feront progresser l'humanité.
+ Chez Syensqo, nous cherchons à promouvoir l'unité et non l'uniformité. Nous apprécions la diversité que chaque individu apporte, et nous vous invitons à envisager votre futur avec nous, indépendamment de votre origine, de votre âge, de votre sexe, de votre nationalité, de votre ethnie, de votre religion, de votre orientation sexuelle, de vos capacités ou de votre identité. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'une assistance ou d'aménagements à nous le faire savoir afin de garantir une expérience de candidature adaptée. Nous sommes là pour vous soutenir tout au long du processus de candidature et voulons assurer que tous les candidats sont traités équitablement. Si vous n'êtes pas sûr de remplir tous les critères ou qualifications énumérés dans la description du poste, nous vous encourageons quand même à postuler.
\#
34055
**Alternance 12 mois - HSE (F/H/X)**
Apprenticeship
Saint-Fons, France ( is all about chemistry. We're not just referring to chemical reactions here, but also to the magic that occurs when the brightest minds get to work together. This is where our true strength lies. In you. In your future colleagues and in all your differences. And of course, in your ideas to improve lives while preserving our planet's beauty for the generations to come.
Syensqo, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.
**Nous recherchons :**
Nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe un(e) alternant(e) en licence Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (HSSE), pour une durée d'un an à partir de septembre 2026. Vous intégrerez une équipe dynamique composée de cinq préventeurs(trices), d'une ingénieure HSE et d'un responsable HSE du site. Nous attachons une grande importance à la curiosité, à l'esprit d'équipe et à l'envie d'apprendre.
**Nous comptons sur vous pour :**
+ Déployer une démarche globale de maîtrise des risques liés aux rayonnements sur le site du RIC Lyon (ionisants et non-ionisants).
+ Collaborer avec la Personne Compétente en Radioprotection (PCR) pour formaliser l'évaluation des risques liés aux générateurs à rayons X et sources scellées.
+ Recenser, analyser et proposer des plans d'actions pour les sources de rayonnements non-ionisants.
+ Mettre à jour la documentation réglementaire et organiser une campagne de mesures d'éclairement.
+ Concevoir et animer des présentations de sensibilisation HSSE.
+ Mettre en place et suivre la gestion documentaire associée.
**Vous pouvez compter sur nous pour :**
+ Un accompagnement personnalisé et la découverte de notre cœur de métier.
+ Le soutien et l'expertise de toute l'équipe.
+ L'opportunité d'explorer une grande diversité de sujets et de développer vos compétences.
**Vous apporterez :**
+ Votre regard neuf, enthousiasme et implication.
+ Formation en licence/BUT HSSE (en cours).
+ Qualités recherchées : curiosité, esprit d'équipe, rigueur, envie d'apprendre.
**Vous bénéficierez de :**
+ Le salaire de base mensuel minimum raisonnablement attendu pour ce poste se situe entre 1200 et 1400 . La rémunération sera déterminée en fonction de facteurs tels que le type de contrat, l'âge et le niveau d'études, et pourra finalement être supérieure au salaire indiqué.
+ Accès au restaurant d'entreprise.
+ Vestiaires et douches à disposition.
+ Horaires flexibles, travail en journée.
+ Site accessible en TCL, navette Syensqo, vélo, à pied.
**Informations complémentaires :**
+ Lieu : Centre de Recherche et Innovation Lyon, 85 avenue des Frères Perret 69190 Saint Fons.
+ Ouvert de 07h00 à 20h00.
**Nous recherchons :** Un(e) alternant(e) pour rejoindre l'équipe HSE du Research and Innovation Center Lyon. Vous serez au cœur des enjeux de sécurité et de maîtrise des risques, dans un environnement scientifique et innovant.
**Nous comptons sur vous pour :**
+ Mettre en place une démarche globale de maîtrise des risques liés aux rayonnements ionisants et non-ionisants sur le site.
+ Collaborer avec le PCR (Personne Compétente en Radioprotection) pour formaliser l'évaluation des risques liés à l'utilisation des générateurs à rayons X et sources scellées.
+ Développer une approche d'analyse de risque pour les rayonnements non-ionisants :
+ Recenser les sources présentes sur le site
+ Analyser les risques aux postes (méthodologie à définir)
+ Proposer et suivre des plans d'actions d'amélioration
+ Mettre à jour la documentation réglementaire
+ Organiser et réaliser une campagne de mesures d'éclairement, analyser les résultats et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
+ Participer à la sensibilisation et à la documentation HSSE :
+ Réaliser des présentations de sensibilisation pour les collaborateurs
+ Mettre en place une gestion documentaire associée
**Vous pouvez compter sur nous pour :**
+ Un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant
+ Un accompagnement par des experts HSE et radioprotection
+ Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
**Vous apporterez :**
+ Formation supérieure en HSE, radioprotection, risques industriels ou équivalent
+ Intérêt pour la gestion des risques, la sécurité et la réglementation
+ Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et bonnes capacités de communication
+ Maîtrise du français, anglais professionnel apprécié
**Vous bénéficierez de :**
+ Avantages sociaux attractifs
+ Plateforme de formation pour tous les employés
+ Cours de langues gratuits (24 langues disponibles)
+ Séances de bien-être gratuites (physique et psychologique)
About us
+ Syensqo is a science company developing groundbreaking solutions that enhance the way we live, work, travel and play. Inspired by the scientific councils which Ernest Solvay initiated in 1911, we bring great minds together to push the limits of science and innovation for the benefit of our customers, with a diverse, global team of more than 13,000 associates. Our solutions contribute to safer, cleaner, and more sustainable products found in homes, food and consumer goods, planes, cars, batteries, smart devices and health care applications. Our innovation power enables us to deliver on the ambition of a circular economy and explore breakthrough technologies that advance humanity.
+ At Syensqo, we seek to promote unity and not uniformity. We value the diversity that individuals bring and we invite you to consider a future with us, regardless of background, age, gender, national origin, ethnicity, religion, sexual orientation, ability or identity. We encourage individuals who may require any assistance or accommodations to let us know to ensure a seamless application experience. We are here to support you throughout the application journey and want to ensure all candidates are treated equally. If you are unsure whether you meet all the criteria or qualifications listed in the job description, we still encourage you to apply.
\#
À propos de nous
+ Syensqo est une entreprise fondée sur la science qui développe des solutions novatrices permettant d'améliorer notre façon de vivre, de travailler, de voyager et de nous divertir. Inspirés par les congrès scientifiques initiés par Ernest Solvay en 1911, nous réunissons des talents brillants qui repoussent sans cesse les limites de la science et de l'innovation au profit de nos clients, avec plus de 13 000 employés dans 30 pays à travers le monde. Nous développons des solutions qui contribuent à offrir des produits plus sûrs, plus propres et plus durables, que l'on retrouve dans l'habitat, l'alimentation, et les biens de consommation, les avions, les voitures, les batteries, les appareils électroniques et les soins de santé. Notre force d'innovation nous permet de concrétiser l'ambition d'une économie circulaire et d'explorer des technologies révolutionnaires qui feront progresser l'humanité.
+ Chez Syensqo, nous cherchons à promouvoir l'unité et non l'uniformité. Nous apprécions la diversité que chaque individu apporte, et nous vous invitons à envisager votre futur avec nous, indépendamment de votre origine, de votre âge, de votre sexe, de votre nationalité, de votre ethnie, de votre religion, de votre orientation sexuelle, de vos capacités ou de votre identité. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'une assistance ou d'aménagements à nous le faire savoir afin de garantir une expérience de candidature adaptée. Nous sommes là pour vous soutenir tout au long du processus de candidature et voulons assurer que tous les candidats sont traités équitablement. Si vous n'êtes pas sûr de remplir tous les critères ou qualifications énumérés dans la description du poste, nous vous encourageons quand même à postuler.
\#
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
3
Description De L'emploi
**Date Posted:**
**Country:**
France
**Location:**
AVE DES MONTOIRES, GIEN UNITE: C, 45504, France
**Aperçu du poste :**
Rattacher au Directeur Supply Chain Manufacturing EMEA, le Reponsable achats est en charge d'une dépense de plus de 140M.
**Au cours d'une journée type, vous devrez :**
+ Piloter la chaîne d'approvisionnement d'OTIS Gien (Dépenses directes : environ 140 millions USD de dépenses annuelles sous gestion ; Dépenses indirectes : 30 millions USD) afin de maximiser la valeur pour l'entreprise et les résultats, en alignement avec la stratégie de catégorie globale et régionale.
+ Améliorer les indicateurs de performance (KPI) de la supply chain à OTIS Gien, incluant la qualité, la livraison, la réduction durable des coûts d'une année sur l'autre, et la transparence des leviers de coûts ; soutenir également l'excellence opérationnelle globale de l'usine de Gien.
+ Dans un environnement matriciel et transversal, garantir que les objectifs de Gien (productivité annuelle, performance opérationnelle de la base fournisseurs, résilience de la chaîne d'approvisionnement.) et les KPI associés soient soutenus par les organisations de catégorie globales et régionales.
+ Assurer une participation complète et l'alignement avec les initiatives d'achats stratégiques globales et régionales. Soutenir la consolidation des fournisseurs dans les opérations globales, en tirant parti des synergies produits entre les usines.
+ Diriger les activités supply chain liées aux projets pour l'usine de Gien, en garantissant que les nouveaux développements produits et les améliorations produits atteignent les attentes, y compris une mise à disposition dans les délais au niveau de performance attendu (coût, qualité, résilience supply chain.).
+ Participer aux forums Supply Chain d'Otis afin de développer son réseau et partager les meilleures pratiques.
+ Se conformer à toutes les politiques applicables. Dans tous les domaines de responsabilité, l'employé est garant du respect total du « Code d'Éthique Otis ».
+ Manager une équipe de 5 personnes
**Ce dont vous aurez besoin pour réussir :**
+ Minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion d'une chaîne d'approvisionnement en matières directes.
+ Parfaite maîtrise du français et de l'anglais.
+ Capacités avérées de leadership.
+ Compétences en gestion de projet.
+ Aptitude à appliquer une réflexion stratégique, avec de solides compétences en achats, négociation et contractualisation.
+ Connaissance des modèles de coûts _clean sheet_ et de leur utilisation dans les négociations fournisseurs.
+ Capacité à s'adapter à des priorités changeantes, à gérer plusieurs projets simultanément et à exceller dans un environnement global dynamique.
+ Capacité à développer les talents via des plans de développement individuels et un engagement collaborateur robuste.
+ Une certification CPPM (Certified Professional Purchasing Manager), CSCM (Certified Supply Chain Manager) ou équivalent est un plus.
+ Flexibilité dans l'organisation du temps de travail pour être efficace dans un environnement international.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.
**Country:**
France
**Location:**
AVE DES MONTOIRES, GIEN UNITE: C, 45504, France
**Aperçu du poste :**
Rattacher au Directeur Supply Chain Manufacturing EMEA, le Reponsable achats est en charge d'une dépense de plus de 140M.
**Au cours d'une journée type, vous devrez :**
+ Piloter la chaîne d'approvisionnement d'OTIS Gien (Dépenses directes : environ 140 millions USD de dépenses annuelles sous gestion ; Dépenses indirectes : 30 millions USD) afin de maximiser la valeur pour l'entreprise et les résultats, en alignement avec la stratégie de catégorie globale et régionale.
+ Améliorer les indicateurs de performance (KPI) de la supply chain à OTIS Gien, incluant la qualité, la livraison, la réduction durable des coûts d'une année sur l'autre, et la transparence des leviers de coûts ; soutenir également l'excellence opérationnelle globale de l'usine de Gien.
+ Dans un environnement matriciel et transversal, garantir que les objectifs de Gien (productivité annuelle, performance opérationnelle de la base fournisseurs, résilience de la chaîne d'approvisionnement.) et les KPI associés soient soutenus par les organisations de catégorie globales et régionales.
+ Assurer une participation complète et l'alignement avec les initiatives d'achats stratégiques globales et régionales. Soutenir la consolidation des fournisseurs dans les opérations globales, en tirant parti des synergies produits entre les usines.
+ Diriger les activités supply chain liées aux projets pour l'usine de Gien, en garantissant que les nouveaux développements produits et les améliorations produits atteignent les attentes, y compris une mise à disposition dans les délais au niveau de performance attendu (coût, qualité, résilience supply chain.).
+ Participer aux forums Supply Chain d'Otis afin de développer son réseau et partager les meilleures pratiques.
+ Se conformer à toutes les politiques applicables. Dans tous les domaines de responsabilité, l'employé est garant du respect total du « Code d'Éthique Otis ».
+ Manager une équipe de 5 personnes
**Ce dont vous aurez besoin pour réussir :**
+ Minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion d'une chaîne d'approvisionnement en matières directes.
+ Parfaite maîtrise du français et de l'anglais.
+ Capacités avérées de leadership.
+ Compétences en gestion de projet.
+ Aptitude à appliquer une réflexion stratégique, avec de solides compétences en achats, négociation et contractualisation.
+ Connaissance des modèles de coûts _clean sheet_ et de leur utilisation dans les négociations fournisseurs.
+ Capacité à s'adapter à des priorités changeantes, à gérer plusieurs projets simultanément et à exceller dans un environnement global dynamique.
+ Capacité à développer les talents via des plans de développement individuels et un engagement collaborateur robuste.
+ Une certification CPPM (Certified Professional Purchasing Manager), CSCM (Certified Supply Chain Manager) ou équivalent est un plus.
+ Flexibilité dans l'organisation du temps de travail pour être efficace dans un environnement international.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
4
Description De L'emploi
About **Zscaler**
Zscaler accelerates digital transformation to ensure our customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. As an **AI-forward enterprise** , we are constantly pushing the envelope, leveraging the world's largest security data lake to power our cloud-native Zero Trust Exchange platform. This innovation protects our customers from cyberattacks and data loss by securely connecting users, devices, and applications in any location.
Here, **impact in your role matters more than title** and trust is built on results. We say, impact over activity. We seek innovators who actively use AI to amplify their impact and who thrive in an environment where we leverage intelligent systems to stay ahead of evolving threats. We believe in transparency and value **constructive, honest debate** -we're focused on getting to the best ideas, faster. We build high-performing teams that can make an impact quickly and with high quality. To do this, we are building a culture of execution centered on **customer obsession** , collaboration, ownership, and accountability.
We value high-impact, high-accountability with a sense of urgency where you're enabled to do your best work and embrace your potential. If you're driven by purpose, thrive on solving complex challenges, and want to be part of the team that's helping to secure the AI age, we invite you to bring your talents to Zscaler and help shape the future of cybersecurity.
**Role**
We are looking for an Account Executive to join our team. This is a Hybrid role, reporting to the Regional Director in the Sales and Go-to-Market department. The Sales and Go-to-Market team is a global group of professionals who are passionate about delighting our customers, nurturing trusted partnerships, and driving a secure, cloud-enabled digital future. In this role, you will focus on expanding our footprint across the French market, demonstrating the power and agility of cloud transformation to enterprise accounts.
**What you'll do (Role Expectations)**
+ Manage an assigned territory focused on net new logo and upsell opportunities across the French market within mixed verticals
+ Drive revenue growth by selling into Major level accounts
+ Partner closely with Sales Engineering, Solution Architecture, Value Consulting, and Transformation Teams throughout your sales cycles
**Who You Are (Success Profile)**
+ You thrive in ambiguity. You're comfortable building the path as you walk it. You thrive in a dynamic environment, seeing ambiguity not as a hindrance, but as the raw material to build something meaningful.
+ You act like an owner. Your passion for the mission fuels your bias for action. You operate with integrity because you genuinely care about the outcome. True ownership involves leveraging dynamic range: the ability to navigate seamlessly between high-level strategy and hands-on execution.
+ You are a problem-solver. You love running towards the challenges because you are laser-focused on finding the solution, knowing that solving the hard problems delivers the biggest impact.
+ You are a high-trust collaborator. You are ambitious for the team, not just yourself. You embrace our challenge culture by giving and receiving ongoing feedback-knowing that candor delivered with clarity and respect is the truest form of teamwork and the fastest way to earn trust.
+ You are a learner. You have a true growth mindset and are obsessed with your own development, actively seeking feedback to become a better partner and a stronger teammate. You love what you do and you do it with purpose.
**What We're Looking for (Minimum Qualifications)**
+ Foundational understanding of AI/ML technologies and experience leveraging, securing, or positioning AI-driven solutions to optimize outcomes within your functional domain
+ 8+ years of experience working with enterprise technology
+ Proven track record of building new logos from scratch
+ Direct experience navigating and selling within the French market
+ Experience selling a complex SaaS solution and leading complex sales cycles
**What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications)**
+ Experience leveraging AI-powered sales intelligence tools or positioning AI-driven cloud security architectures to enterprise clients
+ Bachelor degree
+ Cyber security experience
\#LI-Hybrid #LI-FO1
Zscaler's salary ranges are benchmarked and determined by role and level. The range displayed on this job posting reflects the minimum and maximum target for new hire base salaries for this position across all France locations. Individual pay placement within this range is determined based on objective, gender-neutral criteria including job-related skills, relevant experience, and education or training. The base salary range listed for this full-time position excludes commission/bonus/equity (if applicable) and benefits.
Base Pay Range
EUR
At Zscaler, we are committed to building a team that reflects the communities we serve and the customers we work with. We foster an inclusive environment that values all backgrounds and perspectives, emphasizing collaboration and belonging. Join us in our mission to make doing business seamless and secure.
Our Benefits program is one of the most important ways we support our employees. Zscaler proudly offers comprehensive and inclusive benefits to meet the diverse needs of our employees and their families throughout their life stages, including:
+ Various health plans
+ Time off plans for vacation and sick time
+ Parental leave options
+ Retirement options
+ Education reimbursement
+ In-office perks, and more!
Learn more about Zscaler's hybrid working model and benefits here ( .
By applying for this role, you adhere to applicable laws, regulations, and Zscaler policies, including those related to security and privacy standards and guidelines.
Zscaler is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We strive to create a workplace where employees are treated with respect and have the chance to succeed. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy or related medical conditions), age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. _See more information by clicking on the_ Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal ( _link._
Pay Transparency
Zscaler complies with all applicable federal, state, and local pay transparency rules.
Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for candidates who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support.
Zscaler accelerates digital transformation to ensure our customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. As an **AI-forward enterprise** , we are constantly pushing the envelope, leveraging the world's largest security data lake to power our cloud-native Zero Trust Exchange platform. This innovation protects our customers from cyberattacks and data loss by securely connecting users, devices, and applications in any location.
Here, **impact in your role matters more than title** and trust is built on results. We say, impact over activity. We seek innovators who actively use AI to amplify their impact and who thrive in an environment where we leverage intelligent systems to stay ahead of evolving threats. We believe in transparency and value **constructive, honest debate** -we're focused on getting to the best ideas, faster. We build high-performing teams that can make an impact quickly and with high quality. To do this, we are building a culture of execution centered on **customer obsession** , collaboration, ownership, and accountability.
We value high-impact, high-accountability with a sense of urgency where you're enabled to do your best work and embrace your potential. If you're driven by purpose, thrive on solving complex challenges, and want to be part of the team that's helping to secure the AI age, we invite you to bring your talents to Zscaler and help shape the future of cybersecurity.
**Role**
We are looking for an Account Executive to join our team. This is a Hybrid role, reporting to the Regional Director in the Sales and Go-to-Market department. The Sales and Go-to-Market team is a global group of professionals who are passionate about delighting our customers, nurturing trusted partnerships, and driving a secure, cloud-enabled digital future. In this role, you will focus on expanding our footprint across the French market, demonstrating the power and agility of cloud transformation to enterprise accounts.
**What you'll do (Role Expectations)**
+ Manage an assigned territory focused on net new logo and upsell opportunities across the French market within mixed verticals
+ Drive revenue growth by selling into Major level accounts
+ Partner closely with Sales Engineering, Solution Architecture, Value Consulting, and Transformation Teams throughout your sales cycles
**Who You Are (Success Profile)**
+ You thrive in ambiguity. You're comfortable building the path as you walk it. You thrive in a dynamic environment, seeing ambiguity not as a hindrance, but as the raw material to build something meaningful.
+ You act like an owner. Your passion for the mission fuels your bias for action. You operate with integrity because you genuinely care about the outcome. True ownership involves leveraging dynamic range: the ability to navigate seamlessly between high-level strategy and hands-on execution.
+ You are a problem-solver. You love running towards the challenges because you are laser-focused on finding the solution, knowing that solving the hard problems delivers the biggest impact.
+ You are a high-trust collaborator. You are ambitious for the team, not just yourself. You embrace our challenge culture by giving and receiving ongoing feedback-knowing that candor delivered with clarity and respect is the truest form of teamwork and the fastest way to earn trust.
+ You are a learner. You have a true growth mindset and are obsessed with your own development, actively seeking feedback to become a better partner and a stronger teammate. You love what you do and you do it with purpose.
**What We're Looking for (Minimum Qualifications)**
+ Foundational understanding of AI/ML technologies and experience leveraging, securing, or positioning AI-driven solutions to optimize outcomes within your functional domain
+ 8+ years of experience working with enterprise technology
+ Proven track record of building new logos from scratch
+ Direct experience navigating and selling within the French market
+ Experience selling a complex SaaS solution and leading complex sales cycles
**What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications)**
+ Experience leveraging AI-powered sales intelligence tools or positioning AI-driven cloud security architectures to enterprise clients
+ Bachelor degree
+ Cyber security experience
\#LI-Hybrid #LI-FO1
Zscaler's salary ranges are benchmarked and determined by role and level. The range displayed on this job posting reflects the minimum and maximum target for new hire base salaries for this position across all France locations. Individual pay placement within this range is determined based on objective, gender-neutral criteria including job-related skills, relevant experience, and education or training. The base salary range listed for this full-time position excludes commission/bonus/equity (if applicable) and benefits.
Base Pay Range
EUR
At Zscaler, we are committed to building a team that reflects the communities we serve and the customers we work with. We foster an inclusive environment that values all backgrounds and perspectives, emphasizing collaboration and belonging. Join us in our mission to make doing business seamless and secure.
Our Benefits program is one of the most important ways we support our employees. Zscaler proudly offers comprehensive and inclusive benefits to meet the diverse needs of our employees and their families throughout their life stages, including:
+ Various health plans
+ Time off plans for vacation and sick time
+ Parental leave options
+ Retirement options
+ Education reimbursement
+ In-office perks, and more!
Learn more about Zscaler's hybrid working model and benefits here ( .
By applying for this role, you adhere to applicable laws, regulations, and Zscaler policies, including those related to security and privacy standards and guidelines.
Zscaler is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We strive to create a workplace where employees are treated with respect and have the chance to succeed. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy or related medical conditions), age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. _See more information by clicking on the_ Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal ( _link._
Pay Transparency
Zscaler complies with all applicable federal, state, and local pay transparency rules.
Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for candidates who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
5
Description De L'emploi
Alternant(e) Supply Chain F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Alternant(e) Supply Chain F/H
**Type contrat**
Alternance
**Durée du contrat**
12 mois
**Statut (CSP)**
Technicien
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Et si vous preniez votre envol avec Safran Aircraft Engines ?
Safran Aircraft Engines est un motoriste de rang mondial, opérant dans les secteurs de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Fort de plus de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, nous concevons, développons, produisons et commercialisons des moteurs pour l'aviation civile, militaire et spatiale depuis plus de 110 ans.
Votre futur piste de décollage : La Supply Chain "Globale".
Le site de Châtellerault (86) joue un rôle clé dans la réparation et la maintenance de pièces stratégiques (chambres de combustion, pièces tournantes BP/HP, distributeurs de turbines HP, aubes de turbines HP) issues de nos célèbre moteurs CFM56, LEAP et MFP.
Dans un contexte d'accroissement d'activité du domaine aéronautique chez Safran Aircraft Engines, le maintien en condition opérationnel des stocks est un enjeu fort pour garantir la satisfaction de nos clients.
Vos missions seront les suivantes :
- réaliser les relances de stock pour avoir des pièces disponibles au dernier indice de révision du manuel de réparation et à la bonne référence,
- suivre ces relances par la mise en place d'outil de pilotage,
- écrire le processus de relance et le partager au reste de l'équipe,
- anticiper ces relances pour répondre au besoin de stock avec les supports techniques.
- mise en place du CBN pour les plus pièces utilisées en E/S en commençant par les pièces du kanban HPT Nozzle et AAS
- piloter le projet de transfert du stock de pièces kanban AAS chez AAS avec pilotage LR
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
- Niveau académique souhaité : 1ère ou 2ième année de Master.
- Environnement exigeant et très dynamique.
- Projet d'alternance pour étudiant en Master.
**Parlons de vous**
- Curieux/se
- investi(e),
- dynamique
- Avoir de l'intérêt pour le secteur de la logistique industrielle aéronautique
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne
**Ville**
Rue Maryse Bastie 86100 Chatellerault
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+3, BAC+4
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Alternant(e) Supply Chain F/H
**Type contrat**
Alternance
**Durée du contrat**
12 mois
**Statut (CSP)**
Technicien
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Et si vous preniez votre envol avec Safran Aircraft Engines ?
Safran Aircraft Engines est un motoriste de rang mondial, opérant dans les secteurs de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Fort de plus de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, nous concevons, développons, produisons et commercialisons des moteurs pour l'aviation civile, militaire et spatiale depuis plus de 110 ans.
Votre futur piste de décollage : La Supply Chain "Globale".
Le site de Châtellerault (86) joue un rôle clé dans la réparation et la maintenance de pièces stratégiques (chambres de combustion, pièces tournantes BP/HP, distributeurs de turbines HP, aubes de turbines HP) issues de nos célèbre moteurs CFM56, LEAP et MFP.
Dans un contexte d'accroissement d'activité du domaine aéronautique chez Safran Aircraft Engines, le maintien en condition opérationnel des stocks est un enjeu fort pour garantir la satisfaction de nos clients.
Vos missions seront les suivantes :
- réaliser les relances de stock pour avoir des pièces disponibles au dernier indice de révision du manuel de réparation et à la bonne référence,
- suivre ces relances par la mise en place d'outil de pilotage,
- écrire le processus de relance et le partager au reste de l'équipe,
- anticiper ces relances pour répondre au besoin de stock avec les supports techniques.
- mise en place du CBN pour les plus pièces utilisées en E/S en commençant par les pièces du kanban HPT Nozzle et AAS
- piloter le projet de transfert du stock de pièces kanban AAS chez AAS avec pilotage LR
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
- Niveau académique souhaité : 1ère ou 2ième année de Master.
- Environnement exigeant et très dynamique.
- Projet d'alternance pour étudiant en Master.
**Parlons de vous**
- Curieux/se
- investi(e),
- dynamique
- Avoir de l'intérêt pour le secteur de la logistique industrielle aéronautique
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne
**Ville**
Rue Maryse Bastie 86100 Chatellerault
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+3, BAC+4
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
6
Description De L'emploi
**CHAUDRONNIER AERONAUTIQUE**
Textron Aviation has been inspiring the journey of flight for nine decades through the iconic and beloved Cessna and Beechcraft brands\. We are passionate advocates of aviation, empowering people with the freedom of flight\. As you join our legacy as a global leader in private aviation, you'll have opportunities to try new fields, expand your skills and knowledge, stretch your abilities, and build your career\. We provide a competitive and extensive total rewards package that includes pay and innovative benefits to support you and your family members - now and in the future, beginning day one\. Your success is our success\.
**Description**
**RESUME DU POSTE:**
Le Technicien Supérieur 2 Chaudronnerie \(H/F\) effectue les réparations de chaudronnerie sur la maintenance planifiée et non planifiée, sur les avions de la gamme Cessna Citation / Beechcraft\.
Ces missions sont assurées sous la responsabilité d'un Chef d'Equipe / TSM \(Responsable d'Atelier\)\.
**MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE:**
Le Technicien Supérieur 2 Chaudronnerie \(H/F\), effectue les tâches minimales suivantes :
99. Sous la responsabilité du Chef d'Equipe / TSM, il :
99. Exécute des montages / démontages de structure \(rivetage, dérivetage, fraisurage\), ajustages
99. Forme des tôles et suit des chantiers en coordination avec les chefs d'équipe et les TSM
99. Gère les projets de chaudronnerie du hangar afin d'atteindre une productivité optimale pour chaque projet
99. Gère les techniciens et intervenants extérieurs affectés aux projets afin de respecter les dates et heures de livraison prévues
II\. 2\. Pour cela, il :
a\. Distribue le travail au sein de son équipe en fonction des compétences
b\. Coordonne et contrôle les travaux effectués par d'autres services et/ou sous traitants
c. Effectue des commandes de pièces
d\. Contrôle et valide les opérations effectuées par ses subordonnés et les sous\-traitants
e\. Rend compte à ses supérieurs de l'état d'avancement des ses chantiers, des problèmes rencontrés en vue de leur résolution
f\. S'assure, a la fin de l'intervention, de la bonne tenue, de la lisibilité et de la conformité réglementaire de son dossier de visite en vue de la remise en service
g\. S'assure de la conformité des réparations réalisées sur élément déposé lors des travaux de structure et leur remise en service EASA Form 1
h\. Réalise ou supervise l'ensemble des travaux de structure en évaluant la complexité de chaque tache, en s'assurant qu'elles ont été assignées à un personnel à la competence adéquat, en coordonant les différentes taches structure avec les autres taches mécaniques ou avioniques, en apportant un support aux personnels structure sous sa supervision dans le cas d'erreurs ou de difficultés imprévues, et en vérifiant que le travail a été correctement réalisé et attesté
III\. 3\. Il assure une bonne communication avec les TSM/CSM sur l'avancement du projet, les besoins des fournisseurs externes et tout problème pouvant avoir une incidence sur la date et l'heure de livraison de l'avion
99. Il prépare l'enchaînement des tâches à effectuer à l'aide d'une documentation rédigée en anglais et constitué de règles et procédures nombreuses et strictes
99. Il s'assure que les relèves sont effectués et que le travail est terminé/confirmé au fur et à mesure de l'avancée de la visite
**Qualifications**
* Formation de mécanicien structure aéronautique, \(Activité structure et rating C20 sans exigence de licence\) ; la licence B1 serait un plus
* 5 ans minimum d'expérience
* Connaissance des méthodes de montage / démontage des fixations
* Connaissance de l'anglais technique exigée
* Compétences informatiques de base
* Capacité à manager et à travailler en équipe
* Capacité à travailler en horaires décalés
* Permis B nécessaire
* Minutie, rigueur et flexibilité
**Les éléments ci\-dessus visent à décrire le caractère général et la charge du travail fourni par les employés auxquels ce poste sera attribué\. Ils ne constituent en aucun cas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le personnel ainsi décrit\.**
**Recruiting Company:** Textron Aviation
**Primary Location:** France-Île-de-France
**Job Function:** Product Support
**Schedule:** Full-time
**Job Level:** Individual Contributor
**Job Type:** Standard
**Shift:** First Shift
**Job Posting:** 06/10/2026, 2:48:54 PM
**Job Number:**
Textron Aviation has been inspiring the journey of flight for nine decades through the iconic and beloved Cessna and Beechcraft brands\. We are passionate advocates of aviation, empowering people with the freedom of flight\. As you join our legacy as a global leader in private aviation, you'll have opportunities to try new fields, expand your skills and knowledge, stretch your abilities, and build your career\. We provide a competitive and extensive total rewards package that includes pay and innovative benefits to support you and your family members - now and in the future, beginning day one\. Your success is our success\.
**Description**
**RESUME DU POSTE:**
Le Technicien Supérieur 2 Chaudronnerie \(H/F\) effectue les réparations de chaudronnerie sur la maintenance planifiée et non planifiée, sur les avions de la gamme Cessna Citation / Beechcraft\.
Ces missions sont assurées sous la responsabilité d'un Chef d'Equipe / TSM \(Responsable d'Atelier\)\.
**MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE:**
Le Technicien Supérieur 2 Chaudronnerie \(H/F\), effectue les tâches minimales suivantes :
99. Sous la responsabilité du Chef d'Equipe / TSM, il :
99. Exécute des montages / démontages de structure \(rivetage, dérivetage, fraisurage\), ajustages
99. Forme des tôles et suit des chantiers en coordination avec les chefs d'équipe et les TSM
99. Gère les projets de chaudronnerie du hangar afin d'atteindre une productivité optimale pour chaque projet
99. Gère les techniciens et intervenants extérieurs affectés aux projets afin de respecter les dates et heures de livraison prévues
II\. 2\. Pour cela, il :
a\. Distribue le travail au sein de son équipe en fonction des compétences
b\. Coordonne et contrôle les travaux effectués par d'autres services et/ou sous traitants
c. Effectue des commandes de pièces
d\. Contrôle et valide les opérations effectuées par ses subordonnés et les sous\-traitants
e\. Rend compte à ses supérieurs de l'état d'avancement des ses chantiers, des problèmes rencontrés en vue de leur résolution
f\. S'assure, a la fin de l'intervention, de la bonne tenue, de la lisibilité et de la conformité réglementaire de son dossier de visite en vue de la remise en service
g\. S'assure de la conformité des réparations réalisées sur élément déposé lors des travaux de structure et leur remise en service EASA Form 1
h\. Réalise ou supervise l'ensemble des travaux de structure en évaluant la complexité de chaque tache, en s'assurant qu'elles ont été assignées à un personnel à la competence adéquat, en coordonant les différentes taches structure avec les autres taches mécaniques ou avioniques, en apportant un support aux personnels structure sous sa supervision dans le cas d'erreurs ou de difficultés imprévues, et en vérifiant que le travail a été correctement réalisé et attesté
III\. 3\. Il assure une bonne communication avec les TSM/CSM sur l'avancement du projet, les besoins des fournisseurs externes et tout problème pouvant avoir une incidence sur la date et l'heure de livraison de l'avion
99. Il prépare l'enchaînement des tâches à effectuer à l'aide d'une documentation rédigée en anglais et constitué de règles et procédures nombreuses et strictes
99. Il s'assure que les relèves sont effectués et que le travail est terminé/confirmé au fur et à mesure de l'avancée de la visite
**Qualifications**
* Formation de mécanicien structure aéronautique, \(Activité structure et rating C20 sans exigence de licence\) ; la licence B1 serait un plus
* 5 ans minimum d'expérience
* Connaissance des méthodes de montage / démontage des fixations
* Connaissance de l'anglais technique exigée
* Compétences informatiques de base
* Capacité à manager et à travailler en équipe
* Capacité à travailler en horaires décalés
* Permis B nécessaire
* Minutie, rigueur et flexibilité
**Les éléments ci\-dessus visent à décrire le caractère général et la charge du travail fourni par les employés auxquels ce poste sera attribué\. Ils ne constituent en aucun cas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le personnel ainsi décrit\.**
**Recruiting Company:** Textron Aviation
**Primary Location:** France-Île-de-France
**Job Function:** Product Support
**Schedule:** Full-time
**Job Level:** Individual Contributor
**Job Type:** Standard
**Shift:** First Shift
**Job Posting:** 06/10/2026, 2:48:54 PM
**Job Number:**
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
7
Stage - Journalisme CNN (octobre 2026)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**_Welcome to Warner Bros. Discovery. the stuff dreams are made of._**
**Who We Are.**
When we say, "the stuff dreams are made of," we're not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the _storytellers_ bringing our characters to life, the _creators_ bringing them to your living rooms and the _dreamers_ creating what's next.
From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.
**6-Month full-time Internship Starting in October 2026, based in Paris**
**_Only students seeking an internship as part of their higher education program will be considered._**
**Your Future Internship.**
CNN International in France is the French division of CNN, one of the world's leading continuous news networks. It provides coverage of international and French news through reports, analysis, and interviews.
The channel is accessible through various operators in France, covering a wide range of topics, including politics, economy, culture, and sports. CNN International also serves as a key information source for professionals and businesses, offering content tailored to global challenges.
In this context, you will join CNN's six-person team and report to our Field Producer.
**Your Key Responsibilities.**
+ Conduct research and assist in the production of television and written reports for CNN.
+ Translate reports, official statements, and commentary.
+ Participate in TV shoots and interviews.
+ Support the logistics of CNN productions and assist in office administration.
**Qualifications & Experience.**
+ You are pursuing a Bac+4 minimum degree in a journalism school, School of Political Science, University, or an equivalent institution.
+ You have proven writing accuracy, with strong grammar and punctuation skills in both French and English (minimum C2 level).
+ You possess strong writing abilities, research skills, and the ability to draft preliminary versions of press releases.
+ You have excellent planning and organizational skills, with the ability to anticipate deadlines and manage multiple projects simultaneously.
+ You are recognized for your attention to detail, ability to prioritize tasks, and for effectively handling requests when team members are working remotely.
+ You have a solid understanding of social media tools, particularly Twitter (X), Instagram, and Facebook.
**Desired Skills.**
+ You have a keen interest in news, digital media, and technology.
+ You possess strong interpersonal skills and the ability to confidently engage with people at all levels.
+ You have extensive knowledge of international and French news.
+ You are motivated and capable of working within a small team.
+ You demonstrate adaptability and the ability to handle changes effectively.
**--- French version ---**
**Stage de 6 mois à pourvoir à temps plein dès octobre 2026, basé à Paris**
**Votre futur stage.**
CNN International en France est la déclinaison française de CNN, l'une des principales chaînes d'information en continu au monde. Elle propose une couverture de l'actualité internationale et française à travers des reportages, des analyses et des interviews.
La chaîne est accessible via plusieurs opérateurs en France et couvre des sujets variés, allant de la politique et de l'économie aux événements culturels et sportifs. CNN International est également une source d'information pour les professionnels et les entreprises, offrant des contenus adaptés aux enjeux globaux.
Dans ce contexte, vous intégrerez chez CNN une équipe de 6 personnes et vous serez sous les directives de notre Field Producer.
**Vos missions.**
Vos missions principales seront donc :
+ Recherche et aide à la production de reportages télévisés et écrits pour CNN.
+ Traduction des rapports, déclarations et commentaires officiels.
+ Participation aux tournages télévisés et aux entrevues.
+ Assistance à la logistique des tournages de CNN et à l'administration du bureau.
**Vous.**
+ Vous préparez une formation de niveau bac+4 minimum en école de journalisme, IEP, université ou équivalent.
+ Vous avez une capacité avérée à écrire avec précision, avec une attention particulière à l'excellence grammaticale et à la ponctuation en français et en anglais (niveau minimum C2).
+ Vous avez de bonnes compétences en rédaction et la capacité à effectuer des recherches et à rédiger des versions préliminaires de communiqués.
+ Vous avez des compétences en matière de planification et d'organisation : capacité à planifier à l'avance, à anticiper les délais et à gérer divers projets en même temps.
+ Vous êtes reconnu(e) pour votre souci du détail, votre capacité à hiérarchiser les problèmes et les demandes et à traiter efficacement les demandes de renseignements lorsque d'autres membres de l'équipe sont à l'extérieur du bureau.
+ Vous avez une bonne compréhension des outils de médias sociaux, en particulier Twitter (X), Instagram et Facebook.
**Compétences souhaitées :**
+ Vous avez un vif intérêt pour l'actualité, le numérique et la technologie.
+ Vous savez faire preuve de bon relationnel et avez la capacité et la confiance nécessaires pour communiquer avec des gens à tous niveaux.
+ Vous avez une très grande connaissance des nouvelles internationales et françaises.
+ Vous êtes motivé(e) et pensez avoir la capacité de travailler au sein d'une petite équipe.
+ Vous savez faire preuve d'adaptabilité et savez faire face aux changements.
**How We Get Things Done.**
This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.
**Championing Inclusion at WBD**
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.
If you're a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page ( for instructions to submit your request.
**Who We Are.**
When we say, "the stuff dreams are made of," we're not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the _storytellers_ bringing our characters to life, the _creators_ bringing them to your living rooms and the _dreamers_ creating what's next.
From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.
**6-Month full-time Internship Starting in October 2026, based in Paris**
**_Only students seeking an internship as part of their higher education program will be considered._**
**Your Future Internship.**
CNN International in France is the French division of CNN, one of the world's leading continuous news networks. It provides coverage of international and French news through reports, analysis, and interviews.
The channel is accessible through various operators in France, covering a wide range of topics, including politics, economy, culture, and sports. CNN International also serves as a key information source for professionals and businesses, offering content tailored to global challenges.
In this context, you will join CNN's six-person team and report to our Field Producer.
**Your Key Responsibilities.**
+ Conduct research and assist in the production of television and written reports for CNN.
+ Translate reports, official statements, and commentary.
+ Participate in TV shoots and interviews.
+ Support the logistics of CNN productions and assist in office administration.
**Qualifications & Experience.**
+ You are pursuing a Bac+4 minimum degree in a journalism school, School of Political Science, University, or an equivalent institution.
+ You have proven writing accuracy, with strong grammar and punctuation skills in both French and English (minimum C2 level).
+ You possess strong writing abilities, research skills, and the ability to draft preliminary versions of press releases.
+ You have excellent planning and organizational skills, with the ability to anticipate deadlines and manage multiple projects simultaneously.
+ You are recognized for your attention to detail, ability to prioritize tasks, and for effectively handling requests when team members are working remotely.
+ You have a solid understanding of social media tools, particularly Twitter (X), Instagram, and Facebook.
**Desired Skills.**
+ You have a keen interest in news, digital media, and technology.
+ You possess strong interpersonal skills and the ability to confidently engage with people at all levels.
+ You have extensive knowledge of international and French news.
+ You are motivated and capable of working within a small team.
+ You demonstrate adaptability and the ability to handle changes effectively.
**--- French version ---**
**Stage de 6 mois à pourvoir à temps plein dès octobre 2026, basé à Paris**
**Votre futur stage.**
CNN International en France est la déclinaison française de CNN, l'une des principales chaînes d'information en continu au monde. Elle propose une couverture de l'actualité internationale et française à travers des reportages, des analyses et des interviews.
La chaîne est accessible via plusieurs opérateurs en France et couvre des sujets variés, allant de la politique et de l'économie aux événements culturels et sportifs. CNN International est également une source d'information pour les professionnels et les entreprises, offrant des contenus adaptés aux enjeux globaux.
Dans ce contexte, vous intégrerez chez CNN une équipe de 6 personnes et vous serez sous les directives de notre Field Producer.
**Vos missions.**
Vos missions principales seront donc :
+ Recherche et aide à la production de reportages télévisés et écrits pour CNN.
+ Traduction des rapports, déclarations et commentaires officiels.
+ Participation aux tournages télévisés et aux entrevues.
+ Assistance à la logistique des tournages de CNN et à l'administration du bureau.
**Vous.**
+ Vous préparez une formation de niveau bac+4 minimum en école de journalisme, IEP, université ou équivalent.
+ Vous avez une capacité avérée à écrire avec précision, avec une attention particulière à l'excellence grammaticale et à la ponctuation en français et en anglais (niveau minimum C2).
+ Vous avez de bonnes compétences en rédaction et la capacité à effectuer des recherches et à rédiger des versions préliminaires de communiqués.
+ Vous avez des compétences en matière de planification et d'organisation : capacité à planifier à l'avance, à anticiper les délais et à gérer divers projets en même temps.
+ Vous êtes reconnu(e) pour votre souci du détail, votre capacité à hiérarchiser les problèmes et les demandes et à traiter efficacement les demandes de renseignements lorsque d'autres membres de l'équipe sont à l'extérieur du bureau.
+ Vous avez une bonne compréhension des outils de médias sociaux, en particulier Twitter (X), Instagram et Facebook.
**Compétences souhaitées :**
+ Vous avez un vif intérêt pour l'actualité, le numérique et la technologie.
+ Vous savez faire preuve de bon relationnel et avez la capacité et la confiance nécessaires pour communiquer avec des gens à tous niveaux.
+ Vous avez une très grande connaissance des nouvelles internationales et françaises.
+ Vous êtes motivé(e) et pensez avoir la capacité de travailler au sein d'une petite équipe.
+ Vous savez faire preuve d'adaptabilité et savez faire face aux changements.
**How We Get Things Done.**
This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.
**Championing Inclusion at WBD**
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.
If you're a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page ( for instructions to submit your request.
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
8
Description De L'emploi
Snap Inc ( is a technology company. We believe the camera presents the greatest opportunity to improve the way people live and communicate. Snap contributes to human progress by empowering people to express themselves, live in the moment, learn about the world, and have fun together.
The Company operates Snapchat ( , a visual messaging app that enhances your relationships with friends, family, and the world, and Specs Inc. ( , a wholly-owned subsidiary dedicated to making computing more human, in addition to Bitmoji ( , Saturn, and other digital services.
Specs Inc. is a wholly-owned subsidiary of Snap Inc. dedicated to making computing more human. The company develops Specs, advanced eyewear that seamlessly integrates digital experiences into the physical world. Specs feature see-through lenses that place digital objects directly into three-dimensional space, powered by Snap OS, a proprietary, context-aware operating system designed for natural interaction with your hands and voice. Specs Inc. also provides Lens Studio, a full suite of advanced developer tools that powers immersive augmented reality experiences across Specs, Snapchat, and other services.
We are looking for a Prototyping Design Engineer with strong SoC prototyping experience and enough embedded software skills to help bring platforms to life early. You will port complex SoC RTL onto FPGA or emulation platforms, enable boot and software validation flows, and collaborate across RTL, verification, system software, and infrastructure teams. This role is ideal for someone who can move between hardware integration and platform bring-up for SoC enablement.
**What you'll do:**
- Port SoC and subsystem RTL onto FPGA, HAPS, and ZeBu platforms while keeping the prototyping code as close as possible to ASIC RTL and carefully managing target-specific conditionals.
- Rework RTL, wrappers, and platform-specific logic for prototyping targets, including HAPS/ZeBu-specific interface PHY changes and controller-presence handling to support common software flows across SoC, ZeBu, HAPS, and FPGA platforms.
- Debug complex hardware issues across HAPS, ZeBu, and FPGA targets, including memory-model integration, reset and clock sequencing, controller/PHY interaction, timing issues, waveform analysis and timing-report review.
- Partner with SoC, verification, infrastructure, and external vendors to root-cause issues and accelerate pre-silicon readiness.
- Integrate prototyping platforms into CI/CD flows and improve build reliability, automated regressions, artifact traceability, and shared platform infrastructure.
**Knowledge, Skills & Abilities:**
- Strong understanding of SoC RTL integration and the tradeoffs required to map large designs onto prototyping and emulation platforms.
- Hands-on experience with FPGA prototyping and hardware emulation platforms such as HAPS, ZeBu, or similar Cadence/Siemens/Synopsys environments. - Experience with Static timing analysis for XILINX/Intel FPGA platforms
- Familiarity with ARM Cortex-M/R/A architectures, SoC peripherals, and system interfaces such as LPDDR/DFI, eMMC, PCIe, JTAG/SWD, UART, SPI, I2C/I3C, GPIO, and QSPI Flash.
- Experience debugging clocks, resets, timing issues, waveforms, platform bring-up problems, and embedded software crashes or asserts across multiple pre-silicon targets.
- Ability to work from RTL, hardware schematics, datasheets, and timing reports, and to communicate platform limitations and integration constraints clearly across hardware and software teams.
- Strong problem-solving, communication, teamwork, and prioritization skills in a fast-paced cross-functional environment.
**Minimum Qualifications:**
- Master's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related field.
- 5+ years of experience in SoC prototyping, FPGA/emulation bring-up or pre-silicon validation.
- Experience with RTL integration, FPGA prototyping, hardware emulation, or pre-silicon validation.
**Preferred Qualifications:**
- Experience with Siemens, Synopsys or Cadence emulation platforms.
- Experience running embedded software, diagnostics, or RTOS-based applications on FPGA or emulator platforms.
- Experience building or maintaining CI/CD pipelines for hardware prototyping such as GitLab or TeamCity.
- Experience working closely with system software teams and validation enablement.
If you have a disability or special need that requires accommodation, please don't be shy and provide us some information ( .
"Default Together" Policy at Snap: At Snap Inc. we believe that being together in person helps us build our culture faster, reinforce our values, and serve our community, customers and partners better through dynamic collaboration. To reflect this, we practice a "default together" approach and expect our team members to work in an office 4+ days per week.
At Snap, we believe that having a team of diverse backgrounds and voices working together will enable us to create innovative products that improve the way people live and communicate. Snap is proud to be an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. EOE, including disability/vets.
Our Benefits ( : Snap Inc. is its own community, so we've got your back! We do our best to make sure you and your loved ones have everything you need to be happy and healthy, on your own terms. Our benefits are built around your needs and include paid parental leave, comprehensive medical coverage, emotional and mental health support programs, and compensation packages that let you share in Snap's long-term success!
Curious what it's like to work at Snap? Meet the people behind our products and discover how our values shape the way we create, innovate, and connect.
SPECS ( **:** See how Snap is bringing computing into the world around us with SPECS, our next-generation augmented reality glasses built for real life.
Snap News ( **:** Explore the latest stories about our products, innovation, and the people shaping what's next at Snap.
Applicant and Candidate Privacy Policy (
The Company operates Snapchat ( , a visual messaging app that enhances your relationships with friends, family, and the world, and Specs Inc. ( , a wholly-owned subsidiary dedicated to making computing more human, in addition to Bitmoji ( , Saturn, and other digital services.
Specs Inc. is a wholly-owned subsidiary of Snap Inc. dedicated to making computing more human. The company develops Specs, advanced eyewear that seamlessly integrates digital experiences into the physical world. Specs feature see-through lenses that place digital objects directly into three-dimensional space, powered by Snap OS, a proprietary, context-aware operating system designed for natural interaction with your hands and voice. Specs Inc. also provides Lens Studio, a full suite of advanced developer tools that powers immersive augmented reality experiences across Specs, Snapchat, and other services.
We are looking for a Prototyping Design Engineer with strong SoC prototyping experience and enough embedded software skills to help bring platforms to life early. You will port complex SoC RTL onto FPGA or emulation platforms, enable boot and software validation flows, and collaborate across RTL, verification, system software, and infrastructure teams. This role is ideal for someone who can move between hardware integration and platform bring-up for SoC enablement.
**What you'll do:**
- Port SoC and subsystem RTL onto FPGA, HAPS, and ZeBu platforms while keeping the prototyping code as close as possible to ASIC RTL and carefully managing target-specific conditionals.
- Rework RTL, wrappers, and platform-specific logic for prototyping targets, including HAPS/ZeBu-specific interface PHY changes and controller-presence handling to support common software flows across SoC, ZeBu, HAPS, and FPGA platforms.
- Debug complex hardware issues across HAPS, ZeBu, and FPGA targets, including memory-model integration, reset and clock sequencing, controller/PHY interaction, timing issues, waveform analysis and timing-report review.
- Partner with SoC, verification, infrastructure, and external vendors to root-cause issues and accelerate pre-silicon readiness.
- Integrate prototyping platforms into CI/CD flows and improve build reliability, automated regressions, artifact traceability, and shared platform infrastructure.
**Knowledge, Skills & Abilities:**
- Strong understanding of SoC RTL integration and the tradeoffs required to map large designs onto prototyping and emulation platforms.
- Hands-on experience with FPGA prototyping and hardware emulation platforms such as HAPS, ZeBu, or similar Cadence/Siemens/Synopsys environments. - Experience with Static timing analysis for XILINX/Intel FPGA platforms
- Familiarity with ARM Cortex-M/R/A architectures, SoC peripherals, and system interfaces such as LPDDR/DFI, eMMC, PCIe, JTAG/SWD, UART, SPI, I2C/I3C, GPIO, and QSPI Flash.
- Experience debugging clocks, resets, timing issues, waveforms, platform bring-up problems, and embedded software crashes or asserts across multiple pre-silicon targets.
- Ability to work from RTL, hardware schematics, datasheets, and timing reports, and to communicate platform limitations and integration constraints clearly across hardware and software teams.
- Strong problem-solving, communication, teamwork, and prioritization skills in a fast-paced cross-functional environment.
**Minimum Qualifications:**
- Master's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related field.
- 5+ years of experience in SoC prototyping, FPGA/emulation bring-up or pre-silicon validation.
- Experience with RTL integration, FPGA prototyping, hardware emulation, or pre-silicon validation.
**Preferred Qualifications:**
- Experience with Siemens, Synopsys or Cadence emulation platforms.
- Experience running embedded software, diagnostics, or RTOS-based applications on FPGA or emulator platforms.
- Experience building or maintaining CI/CD pipelines for hardware prototyping such as GitLab or TeamCity.
- Experience working closely with system software teams and validation enablement.
If you have a disability or special need that requires accommodation, please don't be shy and provide us some information ( .
"Default Together" Policy at Snap: At Snap Inc. we believe that being together in person helps us build our culture faster, reinforce our values, and serve our community, customers and partners better through dynamic collaboration. To reflect this, we practice a "default together" approach and expect our team members to work in an office 4+ days per week.
At Snap, we believe that having a team of diverse backgrounds and voices working together will enable us to create innovative products that improve the way people live and communicate. Snap is proud to be an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. EOE, including disability/vets.
Our Benefits ( : Snap Inc. is its own community, so we've got your back! We do our best to make sure you and your loved ones have everything you need to be happy and healthy, on your own terms. Our benefits are built around your needs and include paid parental leave, comprehensive medical coverage, emotional and mental health support programs, and compensation packages that let you share in Snap's long-term success!
Curious what it's like to work at Snap? Meet the people behind our products and discover how our values shape the way we create, innovate, and connect.
SPECS ( **:** See how Snap is bringing computing into the world around us with SPECS, our next-generation augmented reality glasses built for real life.
Snap News ( **:** Explore the latest stories about our products, innovation, and the people shaping what's next at Snap.
Applicant and Candidate Privacy Policy (
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Postulez dès maintenant
9