37 Emplois pour Gouvernante - France

L’art des 2 saisons, des lieux et destinations d’exception au cœur des Alpes françaises et du Golfe de Saint Tropez.

Bien qu’appartenant au même groupe, les hôtels Alp’Azur ont chacun leur originalité, leur charme propre et leur signature.

Convivialité, plaisir, élégance, discrétion, bien-être, art de vivre, et gastronomie sont des valeurs communes à tous nos établissements.

L'hôtel Le Carlina, grand chalet de charme classique et raffiné, possède une situation exceptionnelle à Courchevel 1850.

L’hôtel à l’esprit familial chic est idéal pour des vacances inoubliables à la montagne.

Sa terrasse plein Sud donnant sur la piste Bellecôte, son espace détente et son restaurant gastronomique offrent des expériences exceptionnelles.

Pour la saison d'hiver 2025/2026, Le Carlina  est à la recherche de Assistante Gouvernante (F/H) !

Sous la responsabilité de la Gouvernante, vous êtes garant du bon contrôle des chambres et des espaces communs ainsi que de la satisfaction de nos clients. Votre sens du service est inné et vous savez allier efficacité, discrétion et diplomatie avec le sourire.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer au contrôle du respect des procédures de nettoyage des chambres en arrivée, des recouches, du service couverture et des parties communes
• Préparer les différents rapports liés aux activités du département
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Aider à la gestion et à l’organisation des stocks de linge, produits d’entretien et d’accueil, produits minibar, contrôler le réassort des réserves
• Etre responsable du suivi du linge client avec la lingerie selon la procédure en vigueur
• Renseigner le cardex client à la fin du séjour des clients
• Être responsable de l’enregistrement des objets trouvés selon la procédure de l’hôtel
• Être responsable de la formation/développement des équipes et des stagiaires
• Communiquez avec les autres services de l’hôtel

Modalités et Avantages :

• Contrat saisonnier 42h hebdomadaire
• Nourri, logé
• Salaire attractif + prime
• Mutuelle 50%
• Réfectoire accessible matin, midi et soir
• Possibilité d'évolution au sein du groupe pour les saisons d'été & d'hiver

Profil:

• Vous avez au minimum une expérience de 2 ans dans un établissement de standing similaire
• Vous maîtrisez l'anglais et une 2ème langue est un plus
• Vous faites preuve d'autonomie et de discrétion, vous êtes une personne organisée et réfléchie
• Vous avez une bonne communication et vous êtes un/e team player
• Vous êtes un leader et véhiculez une image exemplaire auprès des équipes
• Vous faites preuve de rigueur

**Additional Information**
**Job Number**
**Job Category** Housekeeping & Laundry
**Location** Prince de Galles a Luxury Collection Hotel Paris, 33 Avenue George V, Paris, Paris, France, 75008VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**RESPONSABILITES OPERATIONNELLES :**
+ Veille à ce que les objectifs et standards déterminés par la Gouvernante Générale et la Direction de l'hôtel soient atteints.
+ Assume toutes les charges administratives liées à ses fonctions selon les procédures en vigueur (ex.: proposition d'achats, contrôle des factures, etc).
+ Selon les directives de la Gouvernante Générale, attribue les tâches et les responsabilités des gouvernantes et assure leur suivi.
+ Elabore les plannings prévisionnels et met à jour les plannings horaires et vacances du personnel. Contrôle les présences du personnel (vérifie et corrige les pointages, enregistre les congés et les absences dans le logiciel kélio)
+ Suit les taux d'occupation journaliers et les nettoyages particuliers pour établir les besoins de personnel.
+ Elabore et suit les plannings spéciaux de nettoyage des étages et lieux publics.
+ Contrôle et suit la bonne application de toutes procédures (ex.: Objets trouvés, Objets en garde, Blocage/déblocage des chambres, Garde et mouvements du mobilier, Fleurs .)
+ Assure le suivi de l'état des stocks, identifie les besoins, établi les commandes et fait l'inventaire en fin de mois.
+ S'assure du rangement des réserves et des offices sur les étages et du respect du matériel.
+ Maintien de proches relations avec la réception, s'informe des VIP, des mouvements de clientèle, des interventions nécessaires et les transmet à l'équipe des gouvernantes.
+ Tient à jour les cardex des clients sur leurs habitudes et demandes spéciales pour améliorer le service.
+ Est force de proposition en vue d'une meilleure qualité de service.
+ Se soucie de la formation du personnel de l'équipe, en transmettant son savoir-faire.
+ Conduit les entretiens annuels individuels
+ S'inquiète du bon fonctionnement de la lingerie en collaborant avec la chef-lingère et ses subordonnés.
+ Conduit des contrôles qualité et suit le cahier des charges des sociétés extérieures travaillant pour l'hôtel.
+ En cas de forte activité ou d'imprévu, assiste opérationnellement les Gouvernantes en visitant et contrôlant les chambres en départ, les chambres libres, les chambres des clients résidents et prépare les chambres en arrivées.
**RESPONSABILITES COMPLEMENTAIRES :**
+ Suit les programmes de formation internes et externes de l'hôtel.
+ Respecte et applique les programmes préventifs visant à éviter les accidents du travail.
+ Respecte les programmes relatifs à l'hygiène conformément aux procédures de la Compagnie et la législation locale.
+ Respecte les procédures de sécurité incendie.
+ Favorise toute économie d'énergie.
**PROFIL :**
+ Vous avez une expérience confirmée à un poste similaire.
+ Vous avez l'ambition de vous développer en étant le véritable bras droit de votre Gouvernante Générale et encadrant toute l'équipe Housekeeping.
+ Vous êtres très à l'aise avec les outils de bureautique et les technologies en général.
+ Vous souhaitez mettre votre passion pour l'hôtellerie de luxe au service de notre prestigieux établissement.
+ Authenticité, élégance dans le service souci du détail, sont autant d'atouts que vous souhaitez partager avec nos équipes.
+ Votre Anglais est courant.
_Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable._
Doit respecter les procédures et les standards Marriott
The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand - a collection of Europe's most celebrated and iconic properties - serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.
From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale - a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet. Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.

C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout ! vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.

a vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux

Référence



Description du poste

Métier

Métiers sur site - Propreté

Contrat

CDI_Abs2024

Temps de travail

Temps complet

Intitulé du poste

Gouvernante Générale en hôtellerie H/F - Hébergement

Description de la mission

Passionné(e) par l'hôtellerie, motivé(e) par le management et l'accompagnement d'une équipe.
Dynamique vous avez un sens du service très développé. Vous avez une excellente présentation, vous êtes disponible et toujours à l'écoute du client. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez un très bon esprit d'équipe.
Vous êtes sensible aux détails et disposez d'excellentes qualités relationnelles.
Vos missions principales de gouvernant(e) général(e) en charge de l'hébergement de la résidence seront :
La Satisfaction client :
-Vous êtes garant de la propreté et du confort d'accueil dans les appartements et les parties communes, en faisant appliquer et respecter le protocole de nettoyage du groupe.
- tre à l'écoute, sens du détail pour un service haut de gamme.
-Analyse de la satisfaction client via notre outil Médallia.
Recrutement et formation du personnel du service d'étages :
-Vous êtes garant du respect des obligations RH du droit travail mais également des procédures internes au groupe et des aspects juridique liés à la sous-traitance.
-Organisation des réunions d'informations avec votre équipe
-Encouragement et challenge auprès des équipes en vue de l'atteinte des objectifs satisfaction.
-Management des gouvernants(es) et assistants(es) gouvernants(es)
-Recrutement des équipes saisonnières
Organisation du service d'étages :
-Planifie et contrôle les tâches quotidiennes des équipes
-Veille au respect des obligations légales et réglementaires de son service, mais également afférant à la vie de la Résidence ( hygiène, sécurité, législation, règlement intérieur)
-Pilote le management et la performance de l'équipe
-Fédère les collaborateurs autour des marques, des valeurs, d'un projet commun et veille à la bonne transmission des informations
-Gestion des stocks et commandes (linge, produits d'accueil, produits d'entretien, .)
-Gestion des budgets d'exploitation et des investissements
-Labellisation clef verte et classement Atout France
-Gestion des contrats de sous traitance
Résidence de Tourisme 5* :
Domaine skiable Paradiski (Les Arcs - Peisey Vallandry - La Plagne), hors normes de 1200 à 3250 mètres d'altitude. Dernière-née des Arcs, elle se distingue par son architecture unique mais aussi son concept. Un village 100% piéton et skiable, des commerces variés à moins d'une minute. C'est aussi un fabuleux terrain de jeu pour les animations et événements qui rythment les semaines, et qui se déroulent eux aussi, au plus proche des vacanciers.
Un mot sur notre entreprise : chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière. C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le

Précisez le nombre d'heures hebdomadaires

35
Localisation du poste

Localisation du poste

EUROPE, FRANCE, 73 - Savoie, Bourg-Saint-Maurice
Critères candidat

Niveau d'études requis

BTS/DUT ou équivalent

Niveau d'expérience requis

3 à 5 ans

Permis de conduire

Oui

Outils Informatiques

PACK OFFICE-OUTLOOK-LOGICIEL HOTELIER

Compétences

Passionné(e) par l'hôtellerie, motivé(e) par le management et l'accompagnement d'une équipe.
Dynamique vous avez un sens du service très développé. Vous avez une excellente présentation, vous êtes disponible et toujours à l'écoute du client. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez un très bon esprit d'équipe.
Vous êtes sensible aux détails et disposez d'excellentes qualités relationnelles.

Langues

Anglais (Correct - Parlé / Ecrit)
Carte de Visite du Recruteur

Nom du Recruteur

AUDOUIN

Numéro de téléphone du Recruteur

*

Adresse email du Recruteur

*

Assistant(e) de Direction - Service Gouvernante (H/F) page is loaded# Assistant(e) de Direction - Service Gouvernante (H/F)locations: Paristime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: REQ **About Four Seasons:**Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.**About the location:***La Compagnie Four Seasons**Four Seasons est classé par le magazine FORTUNE parmi les 100 meilleures Compagnies dans lesquelles il fait bon travailler, et ce, chaque année depuis 1998.Avec 130 hôtels dans plus de 50 pays, Four Seasons n’a de cesse d’élever l’expérience client grâce à son innovation constante et des standards de qualité d’excellence.La culture Four Seasons est basée sur notre Règle d’Or, profondément ancrée en chacun de ses collaborateurs. Tous partage un même objectif afin d’offrir un service exceptionnel à nos clients.Chez Four Seasons, nous croyons qu'il est important de reconnaître un visage familier, d’accueillir et de traiter chaque client et chaque employé comme nous aimerions être traités nous-mêmes.Que vous travailliez avec nous ou que vous séjourniez avec nous, notre mission est de vous offrir des souvenirs qui resteront à jamais dans votre cœur. Nous sommes convaincus de l’importance de connecter de façon naturelle et chaleureuse avec nos clients et nos équipes.Nous sommes fiers de permettre à l'ensemble de nos employés d’être les acteurs de chacune des émotions offertes à nos clients !**Four Seasons Hotel George V Paris**Le Four Seasons George V se situe à quelques pas seulement des Champs-Élysées, au cœur du célèbre Triangle d'Or de Paris et non loin de l’avenue Montaigne et de ses boutiques de luxe.Plusieurs fois élu meilleur hôtel au monde avec ses 6 étoiles au Guide Michelin, ses 244 Chambres et Suites et son Spa et ses 7 salons privés, nous vous proposons de débuter votre carrière en rejoignant nos équipes et de poursuivre à terme une évolution à l’international. Nous recherchons pour notre établissement parisien un(e) **Assistant(e) de Direction – Service Gouvernante** (H/F) expérimenté et qualifié.Le/La candidat(e) doit être titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française.Un niveau courant de français et d’anglais sont requis.Poste basé à Paris.**Profil recherché**Le Service Gouvernante a pour finalité l’entretien des espaces clients et back office dans le respect de la qualité de service et est en charge du confort des clients.L’Assistant(e) de Direction seconde la/le Responsable et son Adjoint(e) dans l’encadrement du service des Gouvernantes et doit s’assurer de la bonne application de l’ensemble des procédures de son service.Il/elle travaille en étroite collaboration avec son Chef de Service, la Gouvernante Générale, et son Adjoint ainsi qu’avec l’ensemble des départements de l’hôtel.Il/elle doit effectuer son travail conformément aux standards de notre compagnie, prêter attention aux besoins des clients et essayer de dépasser leurs attentes.L’Assistant(e) doit être qualifié et expérimenté en matière d’organisation et de service, faire preuve d’un très bon esprit d’équipe, avoir une excellente présentation et de bonnes compétences relationnelles pour diriger et encadrer son équipe.**Fonctions Essentielles*** Offrir aux clients un service agréable, efficace et professionnel conformément aux Standards Four Seasons.* Animer les différents briefings de la journée avec les Femmes de Chambres, les Equipiers et les Gouvernant(e) d’étages.* Organiser la journée en fonction des priorités (profil des clients, planification des interventions techniques…)* Vérifier le bon déroulement du travail de son équipe.* Gérer le suivi des plaintes clients.* S’assurer du bon suivi des Gouvernant(e)s d’étages, tant au niveau de l’ameublement que des interventions techniques.* Contrôler et faire le suivi ponctuel des chambres en nettoyage à fond.* Contrôler l’état de propreté des réserves, des offices, des couloirs et des parties publiques et communes de l’hôtel.* Superviser les plannings en fonction de l’activité de l’hôtel.* Conduire les entretiens de recrutement selon les Critères de qualité Four Seasons et conduire le « Behaviour Based Interviewing ».* Participer au développement de l’équipe par un suivi personnalisé de chacun des membres de son équipe et par la proposition d’actions de formation pour améliorer les performances individuelles.* Analyser et évaluer le travail de ses collaborateurs et restituer les évaluations annuelles dans les délais impartis.* Apporter un appui à l’intégration et à la formation des nouveaux employés et les aider dans leurs tâches.* Coordonner le recensement des besoins de formation et en assurer le suivi.* Mener différents projets assignés par l’encadrement du service des gouvernantes afin d’améliorer le service et de développer les compétences de chacun.* Communiquer les nouvelles procédures à ses équipes afin d’assurer une constance dans la qualité de service délivré à la clientèle.**Ce que nous offrons*** Excellentes conditions de travail et de rémunération* Nuitées offertes et à tarif préférentiel en fonction de l’ancienneté avec une réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration.* Nombreuses offres de formation et de développement* Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie* Mutuelle avantageuse* 13*ème* mois* Intéressement et participation* Restaurant du personnel* Service de lingerie*A noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les profils retenus pour le poste seront contactés pour un commencer un processus d’entretiens.***Pour en savoir plus sur notre Compagnie et nos opportunités de carrière, nous vous invitons à consulter nos différents sites :** to perfecting the travel experience through continual innovation and the highest standards of hospitality, Four Seasons can offer what many hospitality professionals dream of -the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done.
#J-18808-Ljbffr

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Belles destinations, cocktail de challenges, vagues d'innovations, objectifs au sommet. Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière.

C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues. Nous avons plus de 50 ans d'expérience, mais pas question de perdre notre fraîcheur. Et ce n'est pas tout ! vous d'ajouter une bonne dose d'initiatives pour que l'histoire continue, à la conquête de nouveaux horizons.

a vous inspire ? N'hésitez pas à venir en parler avec nous. L'avenir sourit aux audacieux

Référence



Description du poste

Métier

Métiers sur site - Propreté

Contrat

FR - CDD SAISONNIER

Temps de travail

Temps complet

Intitulé du poste

Assistant gouvernant / Assistante gouvernante en hôtellerie H/F

Description de la mission

*Saison Hiver 25/26 * Poste logé ARC 1950
Vos principales missions seront : contrôle des rapports du jour, des tenues vestimentaires, du nettoyage des appartements, répartition des tâches du jour, suivi des interventions dans les appartements, remplissage et rangement des offices de linge, gestion et rangement du local de stockage des produits d'entretien et d'accueil, vérification de l'état de propreté des parties communes des résidences matin et soir et de la fermeture des locaux privés, planification du travail du lendemain. Echange des informations avec les différents services (réception, réservation, RH, technique, et séminaire. ). Vous êtes sous la responsabilité du Gouvernant(e).
Un mot sur l'entreprise :
Chez Pierre & Vacances, le travail a toujours un parfum de découverte. Au bord de la mer, de l'océan, à la montagne, mais aussi dans les villes, au siège ou ailleurs, l'ambition rime avec évasion. Embarquez dans l'aventure pour une saison ou plusieurs, toute une année ou toute une carrière. C'est cette énergie positive qui nous permet de rester leader des vacances en Europe avec plus de 360 résidences dans 11 pays. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, c'est intégrer une belle équipe qui compte plus de 12500 collègues.
a vous inspire ? N'hésitez pas à nous rejoindre.
Résidences de Tourisme 5*. Domaine skiable Paradiski (Les Arcs - Peisey Vallandry - La Plagne), hors normes de 1200 à 3250 mètres d'altitude. Dernière-née des Arcs, elle se distingue par son architecture unique mais aussi son concept. Un village 100% piéton et skiable, des commerces variés à moins d'une minute. C'est aussi un fabuleux terrain de jeu pour les animations et évènements qui rythment les semaines, et qui se déroulent eux aussi, au plus proche des vacanciers.

Précisez le nombre d'heures hebdomadaires

35
Localisation du poste

Localisation du poste

EUROPE, FRANCE, 73 - Savoie, Bourg-Saint-Maurice

Si autre, préciser

Arc 1950

Critères candidat

Niveau d'études requis

Baccalauréat

Niveau d'expérience requis

0 à 3 ans

Compétences

Formation : CAP-BEP équivalence Tourisme ou Hôtellerie souhaité
Langues : Anglais souhaité

Langues

Anglais (Correct - Parlé / Ecrit)
Carte de Visite du Recruteur

Nom du Recruteur

MOUREAUX

Numéro de téléphone du Recruteur

Christine

Adresse email du Recruteur

*

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Armée de terre
• Localisation : 20 A ROUTE DE STRASBOURG 67190 MUTZIG

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Affecté au bureau RH du 44e régiment de transmissions, l’agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire de son périmètre, toutes catégories confondues.
A ce titre, il garantit le suivi des dossiers des personnels militaires Terre de la formation dans les fonctions de traitants de la solde et pensions.
Il prend en compte les évolutions de la réglementation. Il applique les procédures et les fait appliquer.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent s’appuie sur le memento RH de l’armée de Terre. Il peut également être amené à répondre aux sollicitations des unités de la formation.
Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération.
Assurer l’actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, mais aussi dans leur format papier.
Faire le lien entre les administrés et l’échelon administratif supérieur en contrôlant la transmission du dossier et en assurant le suivi.
Accueillir, orienter et conseiller les administrés.
Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH (recrutement, revue d’effectifs…).
Traiter les dossiers de pension et suivi des dossiers de reconversion.
Surveillance des mises a jour du SIRH
contrôler la mise à jour des différentes bases de données liées à la gestion de ses effectifs.
Suivre les congés spécifiques et absences.

Profil recherché

Expérience préalable en GRH et dans le domaine de la solde souhaitée.

Compétences attendues Éléments de candidature Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Horaires : lundi au jeudi 7h45-12h00/13h00-17h15 - vendredi 7h45-11h45
Possibilité de déjeuner sur place. Possibilité de rejoindre le régiment par les gares de Molsheim et Mutzig, toutes deux desservies par des TER en provenance de Strasbourg.

Utilisation des logiciels métier CONCERTO, SOURCE DEMAT, SOURCE WEB et PHILEAS.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Armée de terre
• Localisation : RUE DU LCL VUILLEMIN 25000 BESANCON

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Le 19e régiment du génie est le régiment le plus volumineux de l’armée de Terre avec 350 personnels de réserve et 1400 personnels d'active.
Le bureau des ressources humaines est chargé de la gestion de l’ensemble des effectifs, y compris sur les compagnies décentralisées de Mourmelon et de Canjuers.
Au sein de la cellule gestion « militaires du rang » du BRH, l’agent sera particulièrement chargé de l’exécution des actes d’administration du personnel, de la gestion individuelle et collective :
- Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel en gestion et veiller à l’attribution des primes associées ;
- Actualiser les pièces du dossier individuel et participer à la gestion administrative de la mobilité
- Editer et notifier les décisions administratives
- Orienter et conseiller les administrés ainsi que la hiérarchie
- Recueillir et explorer les demandes de mises en formation, ainsi que de cursus
- Réaliser les demandes de mises en formation, instruire et étudier la recevabilité des demandes
- Diffuser les messages de de prospection et offres de formation
- Respecter et faire respecter les échéanciers de transmission des dossiers
- Suivre les dossiers de pension et de reconversion, de mobilité
- Suivre les positions statutaires (congé mat, congé pat, CPG)
- créer et suivre les dossiers de réengagement et d’incorporation
- Informer le personnel sur les directives RH de leur catégorie
- Fiabiliser la base de données informatique.
Constituer les dossiers de pension militaire de retraite via l’outil source web pension.
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels uniques «administration » des militaires soutenus.
Exploiter la documentation et prendre en compte les évolutions liées à la réglementation.
Etablir et suivre les actes individuels et collectifs (contrats, congés particuliers, mutation…).
Assurer la saisie les données dans le SI CONCERTO.
Renseigner les différents interlocuteurs (administrés, réfèrent RH,…)
Contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne de niveau 1 et à la fiabilisation des données.
Réaliser les attestations ASSEDIC
Participer aux revues d’effectif et aux commissions d’orientation

Profil recherché

Connaissances en ressources humaines du personnel militaire indispensables

Compétences attendues Éléments de candidature Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
- Horaires hebdomadaires 38h (4,5 jours) ;
- Possibilité de restauration sur place ;
- Parking à l’intérieur du quartier ;
- Quartier situé à 10 min du centre-ville ;
- Accès bus et tramway à proximité.

Formation CONCERTO
Formation PENSION et SOLDE

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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#J-18808-Ljbffr

Description complète du poste

Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 24/09/2023

CDD
TOULON
NIVEAU 3
NVHADD76620
CPAM DU VAR

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public… Venez relever le défi !

La CPAM du Var assure avec un effectif de 830 agents dans le département, la couverture sociale de 99 % de la population varoise.

Nos missions consistent à :
protéger les assurés sociaux et leurs familles pendant toute leur vie
permettre à tous d'accéder aux meilleurs soins et de bénéficier des techniques médicales et modernes
veiller à maîtriser l'évolution des dépenses de santé
organiser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé

La CPAM regroupe :
7 sites répartis sur l'ensemble du département (dont un Centre d'Examens de Santé).
Des permanences et conventions avec 14 MSAP, 55 CCAS et une présence sur rendez-vous dans 14 communes
Plus de 3,4 milliards d'euros de prestations remboursées en 2021
Plus de 1 000 000 de bénéficiaires

Le Département des Ressources humaines se compose des services Administration RH/RSO et Développement et Prospective RH.

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable du Département RH et en collaboration avec une équipe de Gestionnaires Administratifs RH, vous contribuez à la gestion administrative du dossier des salariés par portefeuilles de services.

Dans le cadre de cette mission, vous assurez :
La gestion administrative des embauches et des départs
La gestion d'éléments spécifiques (contrats de travail, temps partiels, maternités, paternités, accidents de travail, maladies professionnelles, complémentaires santé, médecine du travail, attestations employeurs…)
L'information et le conseil des salariés sur leur situation, leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer
La gestion des congés, de l'horaire variable et des compteurs horaires

Profil recherché
Vos compétences

Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou bénéficiant d'une première expérience dans le domaine, vous souhaitez rejoindre l'équipe du Service Administration RH / RSO.

Vous êtes rigoureux et connaissez les règles de confidentialité et de secret professionnel. Dans l'exercice de vos fonctions vous serez également soumis au Secret médical.

Vous aimez travailler en équipe et ce, dans une dynamique collective visant à garantir l'atteinte des objectifs du service.

Vous avez le sens du service client et démontrez une aisance à communiquer tout en adaptant votre communication à vos différents interlocuteurs.

De plus, vous faites preuve de capacités d'organisation dans votre travail et savez prioriser vos activités en fonction des besoins du service.

Vous êtes également en mesure d'analyser les dysfonctionnements repérés dans la gestion des situations individuelles des salariés.

Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. (Word, Excel et PowerPoint)

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (administration du personnel ; droit social…) niveau bac +2 minimum et/ou d'une expérience dans un emploi similaire.

Informations complémentaires

Lieu d'exercice : CPAM de Toulon, 42 rue Emile Ollivier - La Rode - 83000 TOULON

Salaire brut mensuel : 1781,65 € + restaurant d'entreprise + mutuelle + primes

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Contact

Les personnes intéressées sont invitées à candidater en ligne via le site de la securecrute.com

Description complète du poste

Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 04/09/2023

CDD
TOULON
NIVEAU 3
NVHADD76620
CPAM DU VAR

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public… Venez relever le défi !

La CPAM du Var assure avec un effectif de 830 agents dans le département, la couverture sociale de 99 % de la population varoise.

Nos missions consistent à :
protéger les assurés sociaux et leurs familles pendant toute leur vie
permettre à tous d'accéder aux meilleurs soins et de bénéficier des techniques médicales et modernes
veiller à maîtriser l'évolution des dépenses de santé
organiser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé

La CPAM regroupe :
7 sites répartis sur l'ensemble du département (dont un Centre d'Examens de Santé).
Des permanences et conventions avec 14 MSAP, 55 CCAS et une présence sur rendez-vous dans 14 communes
Plus de 3,4 milliards d'euros de prestations remboursées en 2021
Plus de 1 000 000 de bénéficiaires

Le Département des Ressources humaines se compose des services Administration RH/RSO et Développement et Prospective RH.

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable du Département RH et en collaboration avec une équipe de Gestionnaires Administratifs RH, vous contribuez à la gestion administrative du dossier des salariés par portefeuilles de services.

Dans le cadre de cette mission, vous assurez :
La gestion administrative des embauches et des départs
La gestion d'éléments spécifiques (contrats de travail, temps partiels, maternités, paternités, accidents de travail, maladies professionnelles, complémentaires santé, médecine du travail, attestations employeurs…)
L'information et le conseil des salariés sur leur situation, leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer
La gestion des congés, de l'horaire variable et des compteurs horaires

Profil recherché
Vos compétences

Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou bénéficiant d'une première expérience dans le domaine, vous souhaitez rejoindre l'équipe du Service Administration RH / RSO.

Vous êtes rigoureux et connaissez les règles de confidentialité et de secret professionnel. Dans l'exercice de vos fonctions vous serez également soumis au Secret médical.

Vous aimez travailler en équipe et ce, dans une dynamique collective visant à garantir l'atteinte des objectifs du service.

Vous avez le sens du service client et démontrez une aisance à communiquer tout en adaptant votre communication à vos différents interlocuteurs.

De plus, vous faites preuve de capacités d'organisation dans votre travail et savez prioriser vos activités en fonction des besoins du service.

Vous êtes également en mesure d'analyser les dysfonctionnements repérés dans la gestion des situations individuelles des salariés.

Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. (Word, Excel et PowerPoint)

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (administration du personnel ; droit social…) niveau bac +2 minimum et/ou d'une expérience dans un emploi similaire.

Informations complémentaires

Lieu d'exercice : CPAM de Toulon, 42 rue Emile Ollivier - La Rode - 83000 TOULON

Salaire brut mensuel : 1781,65 € + restaurant d'entreprise + mutuelle + primes

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Contact

Les personnes intéressées sont invitées à candidater en ligne via le site de la securecrute.com