9 796 Emplois pour Commerce Et Distribution - France

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour  développer ses compétences .  Ton objectif ? Garantir le bon fonctionnement de toute la plateforme logistique.  

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership  et ta  pédagogie   au quotidien. Tu fédères une  équipe dynamique et soudée , dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.  

Missions

En tant que Responsable Département Logistique en centralisateur Non Food, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères et coordonnes les différents pôles logistiques  de la plateforme : la réception des marchandises, le tri la préparation des commandes ou l’expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes : 

• Manager et superviser une centaine de collaborateurs  (Responsables Secteur Logistique, Responsables d’Equipe Logistique et Préparateurs de Commandes) : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation et évaluation du personnel, 

• Garantir la bonne gestion financière  des activités de ton pôle : rentabilité, productivité, maîtrise des coûts via le suivi régulier des indicateurs de performance, 

• Assurer un reporting fiable de votre bilan d’activité  auprès du Responsable Logistique Régional, 

• Veiller au respect des procédures  internes , des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement continu, 

• Répondre aux problématiques terrain en mettant en place les plans d’actions  appropri és . 

Profil

Que tu aies déjà une expérience professionnelle dans l’industrie ou ue tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout  une personnalit é . 

• Tu sais prendre les décisions adaptées  aux situations terrain et être force de proposition  ? 

• Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? 

• Tu es reconnu(e) pour ton charisme  et tu es doté(e) d’une aisance relationnelle  ? 

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. 

Pour candidater à un poste de Responsable Département Logistique il te faudra : 

• Etre titlaire d'un diplôme de niveau Bac +5 avec ou sans expérience en management. 
• Maitriser le Pack Office notamment Excel et idéalement SAP .
• Etre parfaitement à l'aise en anglais , dans le cadre d'échanges au quotidien.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investi sement de chacun en te proposant : 

• Une rémunération évolutive  avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 €après 1 an et 63 028 € rès 2 ans, 

• Un salaire versé sur 13 mois, 

• Une voiture de fonction  au bout de 6 mois après l'intégration. 

• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), 

• Des primes liées à la performance sur le poste, 

• Une période de formation spécifique de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique, 

• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable Logistique Régional ou vers d’autres postes de Responsable en transverse. 

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Votre objectif commun ? Garantir la préparation des commandes à destination des supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.

Missions

En tant que Responsable d’Equipe Logistique, tu es un véritable manager de proximité . Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l’activité opérationnelle d’un des 3 pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l’expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes :

• Planifier, coordonner et contrôler l’activité logistique de ton pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés,
• Manager sur le terrain une équipe d’une vingtaine de Préparateurs de Commandes environ, de manière opérationnelle et RH ,
• Assister ton équipe pendant les périodes de forte activité,
• Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de ton pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl.

Profil

Avec de préférence une premiè e expérience professionnelle , mais aussi si tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu sais faire preuve de leadership et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ?
• Tu as le goût du challenge et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ?
• Tu es rigoureux et tu sais prioriser tes actions ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable d’Equipe Logistique, il te faudra :

• Avoir un diplôme d’une formation Bac +2/3 en logistique ou management,
• Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans.

Rejoindre Lidl

Nous reconn issons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 36 722 € à l’embauche, 39 013 €après 1 an, 40 572 € rès 2 ans et 41 888 € rès 3 ans pour un poste en région,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 36 722 € à l bauche, 39 013 près 1 an, 41 352 € rès 2 ans et 42 692 € rès 3 ans pour un poste en Île-de-France,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées,
• Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable Secteur Logistique, Responsable Département Logistique ou vers d’autres postes de Responsables en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Votre objectif commun ? Garantir la préparation des commandes à destination des supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.

Missions

En tant que Responsable d’Equipe Logistique, tu es un véritable manager de proximité . Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l’activité opérationnelle d’un des 3 pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l’expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes :

• Planifier, coordonner et contrôler l’activité logistique de ton pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés,
• Manager sur le terrain une équipe d’une vingtaine de Préparateurs de Commandes environ, de manière opérationnelle et RH ,
• Assister ton équipe pendant les périodes de forte activité,
• Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de ton pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl.

Profil

Avec de préférence une premiè e expérience professionnelle , mais aussi si tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu sais faire preuve de leadership et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ?
• Tu as le goût du challenge et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ?
• Tu es rigoureux et tu sais prioriser tes actions ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable d’Equipe Logistique, il te faudra :

• Avoir un diplôme d’une formation Bac +2/3 en logistique ou management,
• Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans.

Rejoindre Lidl

Nous reconn issons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 36 722 € à l’embauche, 39 013 €après 1 an, 40 572 € rès 2 ans et 41 888 € rès 3 ans pour un poste en région,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 36 722 € à l bauche, 39 013 près 1 an, 41 352 € rès 2 ans et 42 692 € rès 3 ans pour un poste en Île-de-France,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées,
• Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable Secteur Logistique, Responsable Département Logistique ou vers d’autres postes de Responsables en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Résumé du job

Canon est un groupe mondial, leader sur le marché de l’image et du document, dont la vision est d’enrichir la vie des individus et des entreprises en leur proposant des produits et services à la pointe de l’innovation. Notre marque regroupe une gamme extrêmement large de services et solutions, et nous sommes en recherche constante de nouvelles offres à valeur ajoutée à proposer à nos clients.
Nous comptons plus de 22 000 collaborateurs sur toute la Région Europe, Moyen-Orient et Afrique, et développons nos activités dans le respect permanent de l’environnement. Notre ambition est d’atteindre l’Excellence pour satisfaire nos clients, guidés en cela par notre philosophie d’entreprise, le Kyosei qui signifie “vivre et travailler ensemble pour le bien commun“.

Résumé du poste

Au sein du siège Canon France, vous assisterez la Direction des Opérations Fac-similé (filiales Canon) dans la coordination des activités du réseau et notamment assurer un rôle de support général à l’activité commerciale. Vous favoriserez l’atteinte des objectifs commerciaux dans le respect de la politique définie, des obligations légales et des procédures de l’entreprise.

Ce que nous offrons

Principales relations :

Filiales Fac-similé : Présidents, Chef des ventes, Service commercial et Service Administration des ventes.

Canon France : Cellule support financier, Marketing et Administration des ventes.

Vos missions :

• Gérer les offres Digital sales
• Gérer les âppels d'offre publics
• Accompagner et assister la force de vente sur la cotation des affaires commerciales
• Présenter les affaires de plus de 35K€ (en anglais)
• Gérer des outils commerciaux (portefeuille, proposition commerciale, cotation)
• Suivre les challenges et les animations commerciales
• Utiliser le CRM Sales Forces (extractions, suivi des affaires commerciales)
• Mettre à jour la brochure de présentation du réseau Fac-similé
• Créer et diffuser des statistiques sur les résultats de la branche commerciale
• Créer et diffuser la newsletter trimestriellle du réseau

Ce que nous attendons

Informations Complémentaires

Modalités de l’apprentissage

• Contrat d’apprentissage uniquement, pour une durée de 12 à 24 mois
• Poste à pourvoir à partir du 29 septembre 2025
• Poste basé à Paris 17^ème (Siège Canon France)
• Indemnité jusqu’à 80% du SMIC en fonction du niveau d’étude
• Remboursement à 100 % du titre de transport
• Accès avec subvention au restaurant d’entreprise

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer lettre de motivation et CV.

Votre profil

Savoir-faire :

• Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou Université préparant un BAC+4/+5
• Goût prononcé pour les chiffres
• Bon niveau d’anglais
• Maîtrise du Pack Office

Savoir-être :

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Dynamisme
• Prise d'initiative et force de proposition
• Esprit d'équipe
• Créativité

Résumé du job

Canon est un groupe mondial, leader sur le marché de l’image et du document, dont la vision est d’enrichir la vie des individus et des entreprises en leur proposant des produits et services à la pointe de l’innovation. Notre marque regroupe une gamme extrêmement large de services et solutions, et nous sommes en recherche constante de nouvelles offres à valeur ajoutée à proposer à nos clients.
Nous comptons plus de 22 000 collaborateurs sur toute la Région Europe, Moyen-Orient et Afrique, et développons nos activités dans le respect permanent de l’environnement. Notre ambition est d’atteindre l’Excellence pour satisfaire nos clients, guidés en cela par notre philosophie d’entreprise, le Kyosei qui signifie “vivre et travailler ensemble pour le bien commun“.

Résumé du poste

Au sein du siège Canon France, vous assisterez la Direction des Opérations Fac-similé (filiales Canon) dans la coordination des activités du réseau et notamment assurer un rôle de support général à l’activité commerciale. Vous favoriserez l’atteinte des objectifs commerciaux dans le respect de la politique définie, des obligations légales et des procédures de l’entreprise.

Ce que nous offrons

Principales relations :

Filiales Fac-similé : Présidents, Chef des ventes, Service commercial et Service Administration des ventes.

Canon France : Cellule support financier, Marketing et Administration des ventes.

Vos missions :

• Gérer les offres Digital sales
• Gérer les âppels d'offre publics
• Accompagner et assister la force de vente sur la cotation des affaires commerciales
• Présenter les affaires de plus de 35K€ (en anglais)
• Gérer des outils commerciaux (portefeuille, proposition commerciale, cotation)
• Suivre les challenges et les animations commerciales
• Utiliser le CRM Sales Forces (extractions, suivi des affaires commerciales)
• Mettre à jour la brochure de présentation du réseau Fac-similé
• Créer et diffuser des statistiques sur les résultats de la branche commerciale
• Créer et diffuser la newsletter trimestriellle du réseau

Ce que nous attendons

Informations Complémentaires

Modalités de l’apprentissage

• Contrat d’apprentissage uniquement, pour une durée de 12 à 24 mois
• Poste à pourvoir à partir du 29 septembre 2025
• Poste basé à Paris 17^ème (Siège Canon France)
• Indemnité jusqu’à 80% du SMIC en fonction du niveau d’étude
• Remboursement à 100 % du titre de transport
• Accès avec subvention au restaurant d’entreprise

Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer lettre de motivation et CV.

Votre profil

Savoir-faire :

• Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou Université préparant un BAC+4/+5
• Goût prononcé pour les chiffres
• Bon niveau d’anglais
• Maîtrise du Pack Office

Savoir-être :

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Dynamisme
• Prise d'initiative et force de proposition
• Esprit d'équipe
• Créativité