32 Emplois pour Auchan - France

Overview

Description du poste

We build. We create impact.

In The Memory, entité de la branche Data de VusionGroup, aide les acteurs de la grande distribution à exploiter au mieux les différentes sources de données internes et externes pour répondre à leurs enjeux métiers stratégiques et opérationnels.

Notre outil permet aux distributeurs et aux marques d’ accélérer leur prise de décision en vue d’attirer davantage de clients et faire les meilleurs choix d’assortiment, de merchandising, de pricing et promotionnels, dans leurs différents canaux de vente physiques et online.

En tant que stagiaire au sein de l’équipe conseil, vous participez notamment :

• A la réalisation de missions d'analyses (optimisation des leviers assortiment, promotion, prix, etc.), de la prise de brief auprès des distributeurs et de marques à la formulation des recommandations.
• A la création et à la mise à jour de la plateforme In The Memory, dashboards de suivi de performance de nos clients, puis à la formation des équipes métiers et à leur accompagnement dans leur exploitation des outils.
• A la rédaction de supports de vente et de communications internes et externes: rédaction d’articles pour le site web et la page LinkedIn, enrichissement du site web, veille concurrentielle, présentation aux écoles,.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe : consultants, chefs de produit, data scientists et développeurs web.

Qualifications we’re looking for.

• Vous êtes idéalement étudiant en dernière année en École de Commerce (idéalement en majeure Marketing / Conseil / Data science / Entrepreneuriat).
• Vous avez un bon esprit d’analyse et vous êtes à l’aise avec l’exploitation des données chiffrées.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel
• Vous êtes motivé(e) à l’idée d’intégrer une jeune entreprise et aimez travailler en équipe.
• Vous possédez un bon niveau sur MS Office.
• Vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome.

We innovate. We help communities thrive.

Notre mission consiste à faire du magasin physique un véritable atout digital.

Nous sommes des entrepreneurs en quête d’innovation, Nos équipes sont internationales et curieuses du monde qui nous entoure.

La diversité culturelle est inscrite dans notre ADN. C’est une force unique qui nous permet de travailler ensemble pour servir nos clients partout dans le monde.

La croissance de notre Groupe est un véritable catalyseur pour votre développement de carrière. Votre évolution sera rapide et vous aurez toute latitude pour façonner votre propre avenir, en France comme à l’international.

Vous êtes la clé de notre succès : des talents agiles, innovants, passionnés, et qui n’ont pas peur de prendre des risques, d’échouer et d’apprendre de leurs erreurs. Quel que soit votre rôle chez VusionGroup, vous contribuerez à réinventer et réimaginer le commerce de demain.

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Gestionnaire de rayon - Grande distribution

Poste chez Le Campus by CCI Deux-Sèvres. Inscrivez-vous ou identifiez-vous pour trouver votre prochain emploi et postuler au poste de Gestionnaire de rayon - Grande distribution chez Le Campus by CCI Deux-Sèvres .

• Gestion des approvisionnements
• Mise en place
• Gestion des stocks

Formation associée : BTS MCO

• Niveau hiérarchique : Premier emploi
• Type d’emploi : Contrat d'apprentissage
• Fonction : Gestion et Secteur industriel
• Secteurs : Enseignement supérieur

Contactez-nous pour candidater !

ENTREPRISE

Yun Partners recherche , un chef des Ventes Grande Distribution, pour son client, une entreprise en fort développement, filiale d’un groupe européen de premier plan qui figure parmi les leaders de la distribution B2B de produits et systèmes d’emballage. Engagé, proche de ses équipes et de ses clients, il construit sa croissance sur des valeurs humaines fortes, une expertise métier reconnue et un maillage territorial solide.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le(la) garant(e) du développement du chiffre d’affaires sur le canal Grande Distribution (GD, GMS, GSB, franchises et commerces). Vous déployez la stratégie commerciale sur ce périmètre en animant une équipe dédiée et en assurant la relation avec les comptes clés.

Vos missions principales

• Déployer et piloter la politique commerciale GD définie par la direction ;
• Concevoir et mettre en œuvre les animations commerciales pour accompagner les référencements en enseignes ;
• Identifier de nouvelles opportunités de développement sur le terrain ;
• Contribuer à la structuration et au déploiement d’accords-cadres avec les chefs de ventes et commerciaux régionaux ;
• Être en appui lors des négociations stratégiques avec les clients ;
• Consolider et faire grandir le portefeuille clients du secteur GD ;
• Suivre les performances commerciales, analyser les écarts, et mettre en œuvre les plans d’action adéquats ;
• Réaliser un reporting régulier à destination de la direction commerciale ;
• Manager, accompagner et faire monter en compétence une équipe de deux commerciaux GD.

Salaire : entre 75KE et 85 KE

#YUNPARTNERSRECRUTE

Profil recherché

• Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente et le management d’équipes commerciales, dans l’univers de la GD / GMS / GSB ;
• Vous connaissez les circuits de décision de la Grande Distribution et savez structurer une approche multicanale ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du leadership, votre rigueur et votre orientation résultats.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Environnement bienveillant, dynamique et responsabilisant ;
• Accord de participation & intéressement ;
• Politique active en faveur de la diversité, de l’équilibre vie pro / perso et du bien-être au travail (crèche, évènements internes, actions de sensibilisation santé, CSE dynamique…) ;
• Opportunités de carrière au sein d’un groupe solide, reconnu et humain.

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This range is provided by We Are Social. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

We Are Social, agence créative née de l'ère du web social, recrute un.e Social Media Content Creator pour l'un de ses clients, un acteur de premier plan de la Grande Distribution Discount.

Vos Missions

• Créer - en binôme avec un.e Directeur.ice Artistique - des contenus créatifs et engageants au quotidien pour les plateformes de notre client (TikTok, Instagram, Facebook et YouTube) : conception, rédaction, montage natif si nécessaire sur CapCut/TikTok/Reels
• Repérer les tendances/opportunités pour la marque et proposer, concevoir et produire des contenus réactifs pertinents de façon hebdomadaire (bonne connaissance des trends)
• Incarnation d'une partie des contenus, en facecam, à l'agence ou en extérieur
• Être responsable de l'excellence sociale et créative du compte, de la conception à la publication
• Réaliser une veille quotidienne des réseaux sociaux, en particulier autour de l'industrie de la grande distribution
• Capacité à comprendre et à faire vivre la stratégie créative et le tone of voice propre à la marque

• Issu.e d'une formation bac +3/5 (école de communication, commerce, journalisme, création, etc.)
• Vous bénéficiez d'une expérience en Social Media d'au moins 2-3 ans
• Vous bénéficiez d'une expérience en création de contenus pour une marque ou pour vous-même (contenu incarné / facecam)
• Vous avez une touche d'humour et un ton décalé qui font la différence
• Vous êtes à l'aise à l'oral, face aux clients, devant une caméra, sur un tournage, pour pitcher vos idées.
• Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et avez une appétence pour le retail
• Vous avez une vraie plume et une orthographe parfaite
• Vous maîtrisez correctement l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Vous êtes agile, curieux.se et créatif.ve
• Vous avez le sens du détail et faites preuve d'une rigueur irréprochable
• Vous êtes un vrai team player.

• Une politique de télétravail flexible de 2 jours par semaine
• 12 à 14 RTT par an, en plus des congés payés
• Participation/ intéressement
• Prime de cooptation allant jusqu'à 1 500€ selon profil
• Carte Swile pour vos déjeuners à hauteur de 8,90€/ repas
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
• Prise en charge à 50% de votre abonnement mensuel ou annuel des titres de transports
• Indemnité kilométrique vélo pour ceux qui ne prennent pas les transports en commun
• Un environnement agile, dynamique et ouvert sur l époque, dans des bureaux en plein cœur de Paris (10e), Canal Saint-Martin/République
• We Are Social Passport : possibilité de travailler 2 semaines par an dans l'une de nos 19 agences dans le monde
• Une véritable politique bien-être/RSE : congé menstruel, politique diversité & inclusion, petits-déjeuners, tri des déchets, . + Avantages CSE

We Are Social est une agence créative internationale, née de l'ère du web social. Avec 1100 personnes réparties dans 19 bureaux dans le monde, nous accompagnons les stratégies de nos clients à une époque où les médias sociaux façonnent la culture.

Nos idées sont nourries par les individus, les comportements sur le social media, le gaming, l'univers de l'entertainment, les cultures, les communautés.

Nous mettons notre créativité et notre ambition au service de marques visionnaires, comme Google, YouTube, Renault et Dacia, Air France, Spotify, le Groupe Pierre Fabre (Avène / Klorane), Accor Live Limitless, LEGO, Activision, ou encore Honor.

We Are Social compte des bureaux à New York, Los Angeles, Toronto, Londres, Paris, Milan, Munich, Berlin, Amsterdam, Madrid, Dubaï, Singapour, Hong Kong, Pékin, Shanghai, Shenzhen, Tokyo, Jakarta, Hanoï et Sydney.

Nos réseaux :

• Entry level

• Full-time

• Marketing, Public Relations, and Writing/Editing
• Industries: Advertising Services

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We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

We Are Social, agence créative née de l'ère du web social, recrute un.e Social Media Content Creator pour l'un de ses clients, un acteur de premier plan de la Grande Distribution Discount.

Vos missions :

Sous la responsabilité de l’équipe créative, vous serez en charge des missions suivantes :

• Créer, en binôme avec un.e Directeur.ice Artistique, des contenus créatifs et engageants pour les plateformes de notre client (TikTok, Instagram, Facebook et YouTube) : conception, rédaction, montage natif si nécessaire sur CapCut / TikTok / Reels.
• Repérer les tendances et opportunités pour la marque, proposer, concevoir et produire des contenus réactifs pertinents de façon hebdomadaire, en étant à l'écoute des tendances émergentes.
• Incarnation d’une partie des contenus, en facecam, à l’agence ou en extérieur.
• Être responsable de l'excellence sociale et créative du compte, de la conception à la publication.
• Réaliser une veille quotidienne des réseaux sociaux, en particulier autour de l’industrie de la grande distribution.
• Comprendre et faire vivre la stratégie créative et le ton de voix propre à la marque.

Requirements :

• Issu.e d'une formation bac +3 / 5 (école de communication, commerce, journalisme, création, etc.).
• Vous bénéficiez d'une expérience en Social Media d’au moins 2-3 ans.
• Expérience en création de contenus pour une marque ou pour vous-même (contenu incarné / facecam).
• Avoir une touche d’humour et un ton décalé qui font la différence.
• Être à l’aise à l’oral, face aux clients, devant une caméra, sur un tournage, pour pitcher vos idées.
• Passionné(e) par les réseaux sociaux avec une appétence pour le retail.
• Avoir une vraie plume et une orthographe parfaite.
• Maîtriser correctement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Être agile, curieux.se et créatif.ve.
• Avoir le sens du détail et faire preuve d’une rigueur irréprochable.
• Être un vrai team player.

Benefits :

• Politique de télétravail flexible de 2 jours par semaine.
• 12 à 14 RTT par an, en plus des congés payés.
• Participation / intéressement.
• Prime de cooptation jusqu’à 1 500€ selon profil.
• Carte Swile pour vos déjeuners à hauteur de 8,90€ / repas.
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.
• Prise en charge à 50% de votre abonnement mensuel ou annuel des titres de transports.
• Indemnité kilométrique vélo pour ceux qui ne prennent pas les transports en commun.
• Environnement agile, dynamique et ouvert, dans des bureaux en plein cœur de Paris (10e), Canal Saint-Martin / République.
• We Are Social Passport : possibilité de travailler 2 semaines par an dans l’une de nos 19 agences dans le monde.
• Politique bien-être / RSE : congé menstruel, diversité & inclusion, petits-déjeuners, tri des déchets, etc., + avantages CSE : activités sportives, massages, etc.

À propos de We Are Social :

We Are Social est une agence créative internationale, née de l’ère du web social.

Avec 1100 personnes réparties dans 19 bureaux, nous accompagnons les stratégies de nos clients à une époque où les médias sociaux façonnent la culture.

Nos idées sont nourries par les individus, les comportements sur le social media, le gaming, l’univers de l’entertainment, les cultures, les communautés…

Nous mettons notre créativité et notre ambition au service de marques visionnaires, comme Google, YouTube, Renault, Air France, Spotify, le Groupe Pierre Fabre, Accor, LEGO, Activision, Honor, etc.

Nos bureaux sont situés à New York, Los Angeles, Toronto, Londres, Paris, Milan, Munich, Berlin, Amsterdam, Madrid, Dubaï, Singapour, Hong Kong, Pékin, Shanghai, Shenzhen, Tokyo, Jakarta, Hanoï, Sydney.

Nos réseaux :

Overview

We Are Social, agence créative née de l'ère du web social, recrute un.e Social Media Content Creator pour l'un de ses clients, un acteur de premier plan de la Grande Distribution Discount.

Sous la responsabilité de l’équipe créative, vous serez en charge des missions suivantes :

• Créer - en binôme avec un.e Directeur.ice Artistique - des contenus créatifs et engageants au quotidien pour les plateformes de notre client (TikTok, Instagram, Facebook et YouTube) : conception, rédaction, montage natif si nécessaire sur CapCut/TikTok/Reels
• Repérer les tendances/opportunités pour la marque et proposer, concevoir et produire des contenus réactifs pertinents de façon hebdomadaire (bonne connaissance des trends)
• Incarnation d’une partie des contenus, en facecam, à l’agence ou en extérieur
• Être responsable de l'excellence sociale et créative du compte, de la conception à la publication
• Réaliser une veille quotidienne des réseaux sociaux, en particulier autour de l’industrie de la grande distribution.
• Capacité à comprendre et à faire vivre la stratégie créative et le tone of voice propre à la marque

Issu.e d'une formation bac +3/5 (école de communication, commerce, journalisme, création, etc.)

• Vous bénéficiez d'une expérience en Social Media d’au moins 2-3 ans
• Vous bénéficiez d’une expérience en création de contenus pour une marque ou pour vous-même (contenu incarné / facecam)
• Vous avez une touche d’humour et un ton décalé qui font la différence
• Vous êtes à l’aise à l’oral, face aux clients, devant une caméra, sur un tournage, pour pitcher vos idées…

• Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et avez une appétence pour le retail
• Vous avez une vraie plume et une orthographe parfaite
• Vous maîtrisez correctement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Vous êtes agile, curieux.se et créatif.ve
• Vous avez le sens du détail et faites preuve d’une rigueur irréprochable
• Vous êtes un vrai team player.

Une politique de télétravail flexible de 2 jours par semaine

12 à 14 RTT par an, en plus des congés payés

Participation/ intéressement

Prime de cooptation allant jusqu’à 1 500€ selon profil

Carte Swile pour vos déjeuners à hauteur de 8,90€/ repas

Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur

Prise en charge à 50% de votre abonnement mensuel ou annuel des titres de transports

Indemnité kilométrique vélo pour ceux qui ne prennent pas les transports en commun

Un environnement agile, dynamique et ouvert sur l’époque, dans des bureaux en plein cœur de Paris (10e), Canal Saint-Martin/République

We Are Social Passport : possibilité de travailler 2 semaines par an dans l’une de nos 19 agences dans le monde (Europe, Asie, Amérique du Nord)

Une véritable politique bien-être/RSE : congé menstruel, politique diversité & inclusion, petits-déjeuners, tri des déchets, … + Avantages CSE : accès à la plateforme Leeto, activités sportives, massages, …

We Are Social est une agence créative internationale, née de l’ère du web social.

Avec 1100 personnes réparties dans 19 bureaux dans le monde, nous accompagnons les stratégies de nos clients à une époque où les médias sociaux façonnent la culture.

Nos idées sont nourries par les individus, les comportements sur le social media, le gaming, l’univers de l’entertainment, les cultures, les communautés…

Nous mettons notre créativité et notre ambition au service de marques visionnaires, comme Google, YouTube, Renault et Dacia, Air France, Spotify, le Groupe Pierre Fabre (Avène / Klorane), Accor Live Limitless, LEGO, Activision, ou encore Honor.

We Are Social compte des bureaux à New York, Los Angeles, Toronto, Londres, Paris, Milan, Munich, Berlin, Amsterdam, Madrid, Dubaï, Singapour, Hong Kong, Pékin, Shanghai, Shenzhen, Tokyo, Jakarta, Hanoï et Sydney.

Nos réseaux :

Date de démarrage : Dès que possible.

À propos d'ASKELL : Avec 25 années d'expérience en France, ASKELL (groupe ORA) est un acteur majeur de l'audit en points de vente (Grande distribution, enseignes spécialisées). Notre métier consiste à réaliser des relevés et des enquêtes terrain pour répondre aux exigences de nos clients.

Poste recherché : Enquêteurs ou enquêtrices terrain.

Missions principales :

• Au sein de notre équipe d'enquêteurs(trices), qui couvre l'ensemble du territoire national, vous assurez la collecte d'informations marketing dans tous les circuits de distribution, à l'aide d'un smartphone, d'une tablette et/ou d'un terminal portable.
• Enquêtes mystères en point de vente.
• Relevés d'assortiments, de prix et de promotions dans les hypermarchés et supermarchés.
• Enquêtes marketing dans tous types de points de vente.

Zone de chalandise : Déplacements en Gironde.

Ce que nous proposons :

• Une journée découverte.
• Un suivi continu et un accompagnement terrain.
• Une rémunération à la mission + Frais de déplacement + Frais de repas + Congés payés + Prime de précarité (convention Syntec).
• Des missions régulières tout au long de l'année.
• Horaires flexibles, avec en moyenne 12 jours de travail par mois.

Profil recherché :

• Une expérience préalable dans des rôles similaires serait un plus, idéalement dans le domaine de l'audit ou de l'évaluation des prix.
• Compétences en collecte de données sur le terrain et en techniques d'enquête.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer efficacement les priorités.
• Compétences en communication écrite et verbale, posture d'enquêteur.

Notre client est un leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international. Avec plus de 120 métiers, il trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes. Dans le cadre du déploiement d'un large programme "Big Data" ayant pour but la construction d'un socle de données mutualisées d'Entreprise, la Plateforme Data de la DSI recherche un(e) Data - Product Owner.

• CONCEPTEUR DATA - Analyser les besoins et rédiger les spécifications technico-fonctionnelles
• Concevoir les solutions et préparer la recette
• Guider l'analyse, réaliser le cadrage. Suivre la mise en oeuvre (avec l'équipe scrum).
• Réaliser la modélisation des objets métiers du domaine dans le socle Big Data (livrables : un MDD)
• Spécifier les flux d'alimentation (livrables: contrat d'interface, spécifications de mapping)
• Concevoir les expositions (WS et modèles BDD) en collaboration avec l'équipe de Gouvernance Data.
• RÉFÉRENT DATA - Assurer la dimension fonctionnelle du domaine de données pris en charge
• Construire / Participer à la construction de la roadmap du produit data
• Assurer une cohérence transverse avec les autres lignes produit de la plateforme
• Être garant de la qualité du domaine de données : concevoir/utiliser les tableaux de bord de qualité de données pour identifier les problèmes et dettes techniques. Identifier les défauts liés aux sourcing, puis animer ce backlog auprès des différents fournisseurs.
• Qualifier, documenter et donner du sens aux données manipulées.
• Animer une communauté d'utilisateurs de la donnée : représenter la connaissance du process métier et être l'interlocuteur privilégié des équipes métiers et des correspondants IT
• Gérer les demandes d'évolutions ou les anomalies remontées par les consommateurs
• CHEF DE PROJET - Rôle au sens Agile: gestion du backlog produit, définition des user stories, conduite du sprint planning, animation de l'équipe Agile
• Gérer un portefeuille de projets et le cycle de vie de chaque projet impactant le domaine de données
• Reporter l'avancement à la direction du programme ou au Data product référent le cas échéant

• Au moins 3 ans d'expérience en tant que chef de projet informatique
• Au moins 3 années d'expérience dans le monde de la data (Information décisionnelle (BI) ou Big Data)
• Une connaissance des processus métier d'au moins un domaine de la grande distribution, par exemple: CRM, eCommerce, supply chain, opérations magasin est un plus.

• Une forte appétence pour la technique (nombreuses briques technologiques)
• SQL indispensable (niveau confirmé, un test sera systématiquement réalisé), appel de web services
• Manipulation de la donnée (SQL, Fichiers, APIs, expérience en dataviz)

• Curieux - méticuleux - esprit critique et analytique
• Capacité à challenger des besoins et des solutions
• Implication / Sens du service. Capacité à former/rendre autonome les utilisateurs

• Spécifications d'interfaces d'échange de données (fichiers ou json)
• Spécifications d'intégration de données (règles de mapping, transformations, rejets etc.)
• Spécifications d'API (critères d'appels, formats de retour)
• Spécifications de modèle de données (modèles tables ou objet Json)

Type de contrat: CDI
Contrat travail Durée du travail 38H30/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois

10 à 19 salariés

Nous sommes une jeune société de conseil en ingénierie informatique de 15 personnes, créée début 2014, engagée auprès de plusieurs associations d'aide aux demandeurs d'emploi et intervenant également dans des écoles. Nous nous battons au quotidien contre le chômage. Contactez-nous pour échanger et peut-être vous et nous aider dans ce combat.

• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Overview

Offre n° 197ZYDW - Directrice / Directeur comptable Grande Distribution (H/F)

Location: 972 - Martinique

Actualisé le 26 septembre 2025

Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience obligatoire et réussie sur une fonction similaire dans l'univers de la distribution ou de la grande consommation. Manager confirmé, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'écoute et vos aptitudes en communication et en gestion des ressources humaines.

Points forts attendus : capacité à fédérer et entraîner une équipe autour d'objectifs communs, maîtrise des outils comptables et digitaux, appétence pour les projets de transformation, esprit d'initiative, force de proposition et réactivité dans la prise de décision. Postulez et donnez une nouvelle impulsion à votre carrière !

En tant que Directeur Comptable, vos principales responsabilités seront :

• Encadrement d'une équipe de 20 collaborateurs : instaurer une dynamique collective positive, mobiliser et fédérer vos équipes dans un climat propice à la performance et à l'innovation. Veiller au développement professionnel de chacun en accompagnant la montée en compétences.
• Pilotage du service comptable : prise en charge de l'intégralité de la comptabilité des magasins, optimisation de l'organisation et des méthodes pour renforcer la fiabilité et l'efficacité des opérations. Acteur central dans l'intégration d'outils digitaux et l'amélioration continue des processus.
• Prise de décisions stratégiques et résolution de problématiques : arbitrer entre différentes options, trancher rapidement et traiter les enjeux comptables quotidiens avec pragmatisme.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39H/semaine

Temps plein – Travail en journée

• Primes
• Véhicule
• Selon profil

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

• Établir des déclarations fiscales et sociales
• Fiscalité
• Piloter une activité
• Réaliser un bilan comptable
• Véhicule léger – Permis indispensable

• Autonomie
• Rigueur et précision
• Esprit d'équipe

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

250 à 499 salariés