6 839 Emplois pour Gestion De Projet - France
Chef de projet - Lutte contre les nuisibles (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer au bon développement et à la maintenance du parc immobilier de LIDL France où les projets de construction et de développement immobiliers sont nombreux.
En rejoignant le service Facility Management, tu interviens en tant que chef de projet sur la thématique de la lutte contre les nuisibles.
Missions
En tant que Chef(fe) de projet – Lutte contre les nuisibles au sein de l’équipe Facility Management, tu gères la thématique lutte contre les nuisibles, sur un périmètre national, avec un regard stratégique sur le sujet. Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes seront :
- Être force de propositions, de conseils et d’expertise auprès de tes responsables dans le cadre de l’élaboration de la stratégie nationale
- Se déplacer sur tout le territoire pour former et animer auprès des Directions Régionales les process, les actions de prévention et curatives
- Manager des prestataires externes afin de s’assurer de la bonne application du cahier des charges
- Améliorer nos outils et process internes
- Mener des audits de contrôles sur nos sites et collaborer à la mise en oeuvre de plans d’actions correctifs si nécessaires
- Animer cette thématique en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes internes (services vente, logistique, audit, etc.)
- Créer et animer les indicateurs pour suivre la performance (coûts, état d’avancement, etc.) et assurer un reporting régulier auprès du comité exécutif
Profil
Au-delà de tes expériences professionnell s, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu aimes leader des projets ?
- Tu es reconnu(e) pour être orienté résultats, ta facilité à communiquer et ta rigueur ?
- Tu es reconnu(e) pour ta curiosisté ainsi que pour ton dynamisme ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Chef(fe) de projet – Lutte contre les nuisibles , il te faudra :
- Etre titulaire d'une formation Bac+5 type école de commerce, avec une spécialisation en management de projets,
- Vous avez une première expéreince en management de projets,
- Maîtriser l'anglais professionnelle, l'allemand serait un plus,
- Etre titulaire du permis B des déplacements sont à prévoir.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaisson le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDI en statut Cadre au sein de notre siège à Châtenay-Malabry,
- Un remunration de 3 371€ brut mensuel en fonction du profil et de l'expérience,
- Un 13ème mois au prorata du temps de présence en entreprise,
- Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Alternant Chef de Projet Merchandising Régional (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ton enthousiasme au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’appliquer notre concept commercial et implantation en supermarché.
Missions
En tant que Responsable Merchandising Régional en alternance , tu es un véritable stratège. Tu participes à l’ouverture, la réouverture et la réimplantation d’un supermarché dans le respect des plans d’implantation standards actuels et dans une logique d’optimisation des coûts. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe à travers tes missions quotidiennes :
- Manager et accompagner une équipe de 7 à 8 collaborateurs,
- Mettre en application le concept commercial et implantation dans les points de vente,
- Réaliser les plans d’implantation , planifier et utiliser la base de données des planogrammes pour contrôler leur bonne implantation,
- Elaborer et valider un rétroplanning de chaque étape d’une ouverture, réouverture, réimplantation et ainsi déterminer les flux d’informations entre les services et les interlocuteurs concernés,
- Gérer et coordonner les prestataires externes,
- Planifier les besoins en matériel et expédition en accord avec les services supports de la Direction régionale,
- Gérer le stock matériel et réaliser des inventaires périodiques en Direction régionale,
- Piloter le budget lié à l’implantation pour la Direction régionale,
- Communiquer régulièrement avec les services sièges et les Coordinateurs Merchandising afin de toujours correspondre au concept Lidl France.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, b>nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
- Tu es organisé (e) et tu sais prioriser tes actions ?
- Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain afin de résoudre les problèmes ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable Merchandising Régional en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le secteur commercial/management/grande distribution.
Rejoindre Lidl
Nous reconnai sons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
- Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
- Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
- Une rémunération attractive (100% du SMIC),
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une période de formation alliant théorie et pratique,
- Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
- Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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