235 Emplois pour Responsable De La Paie - France

Découvrez un projet adapté à votre talent !

Rejoignez CDC Informatique et contribuez à protéger ce qui compte vraiment : les personnes, les biens et les données stratégiques de la Caisse des Dépôts.

CDC Informatique (Groupement d'Intérêt Économique), filiale IT de la Caisse des Dépôts, est le maître d'œuvre des services informatiques et numériques du groupe. Garant de la confidentialité, de la sécurité et de l’intégrité des systèmes d’information, nous plaçons au cœur de nos actions l’engagement pour un numérique responsable .

Labellisée Happy Trainees depuis 4 ans consécutifs et recommandée à 92% sur Glassdoor , intégrer ICDC, c’est la promesse de se challenger, de monter en compétences et de grandir dans un environnement bienveillant et collaboratif .

Laissez s'exprimer votre talent !

Au sein de la DRH, vous êtes rattaché(e) au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l’équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines, d’assurer le suivi et l’évolution de la rémunération des équipes de CDC Informatique.

Cette offre d'emploi est un CDD de 12 mois.

Vous interviendrez en renfort sur l'établissement de la paie, à cet effet, les principales missions consisteront à :

• Gérer les éléments relatifs aux absences
• Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l’organisme de prévoyance
• Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, .)
• Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs.)
• S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales.
• Suivre les différents tableaux de bord paie
• Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie
• Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre.

Venez développer votre talent !

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d’un Bac+2 minimum , avec une expérience d’au moins 3 ans en gestion de la paie . Afin d’être pleinement opérationnel(le) sur ce poste, la maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM serait un vrai atout.

Vous vous démarquez par vos qualités humaines et professionnelles, parmi lesquelles :

• un véritable esprit d’équipe ,
• une discrétion exemplaire et le respect de la confidentialité,
• une organisation rigoureuse et une grande fiabilité,
• ainsi qu’un sens du service développé , au service des collaborateurs et de l’entreprise.

Vous possédez également des compétences techniques solides, telles que :

• Maîtrise de la gestion de l’épargne salariale : PEE, PERCOL, intéressement,
• Gestion complète du cycle de la paie sur un périmètre d’environ 400 salariés ,
• Forte expérience dans les éléments variables de temps : heures supplémentaires, astreintes, horaires décalés, CET,
• Connaissance d’un outil GTA (Gestion des Temps et Activités) est un plus.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Travailler chez CDC Informatique, c’est :

• Contribuer à des projets numériques au service de l’intérêt général (Mon Compte Formation, Mon Parcours Handicap, SOLTEA, Ma Retraite publique…).
• Profiter de perspectives d’évolution et de mobilités internes au sein du groupe Caisse des Dépôts.
• S’impliquer dans des communautés engagées (Green IT, Mix’IT, Agilité, Elles Bougent…).
• Valoriser ses expertises en participant à des conférences et forums techniques de renom (Devoxx, Master Dev France, Big Data IA…).
• Évoluer dans une entreprise attentive au bien-être de ses collaborateurs .

Conditions de travail

Rémunération

40 à 45 K€ brut/an

Horaires

Télétravail

Jusqu’à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)

Déplacements

Très ponctuels (1/trimestre, sur la journée, Bordeaux ou Angers)

Intéressement, épargne salariale, mutuelle, CSE, cantine, 31 CP + 23 RTT

Notre client est un groupe européen spécialiste des services liés à la transformation digitale des entreprises.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous assurez le pilotage de l'ensemble du processus paie et administration du personnel, en lien avec les équipes internes et les prestataires externes. Vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la qualité des traitements sociaux dans le respect des délais impartis et des normes applicables pour les différentes filiales du Groupe en France.

• Définir le calendrier des opérations de paie et en assurer le respect;
• Garantir l’établissement des bulletins de paie et du paiement des salaires dans le respect des délais impartis;
• Structurer le processus de production de la paie et mettre à jour les processus, procédures et modes opératoires;
• Réaliser une veille sur l’évolution sociale, veiller à la bonne application des dispositions légales, règlementaires et conventionnelles et piloter la maîtrise d’ouvrage du paramétrage du logiciel de paie conformément à la législation et aux taux de cotisations applicables;
• Réaliser des contrôles réguliers et ponctuels de la fiabilité de la paie afin d’assurer la conformité et la précision des opérations de paie;
• Piloter l’établissement des différentes déclarations sociales (évènementielles, mensuelles, trimestrielles et annuelles) dans les délais impartis et s’assurer de leur fiabilité et conformité;
• Veiller au règlement effectif des différentes charges sociales et fiscales;
• Représenter l’entreprise auprès des différents organismes sociaux;
• Garantir la transmission des différents éléments nécessaires à la clôture comptable (mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle);
• Manager les Gestionnaires paie (6 personnes) et piloter les opérations sous-traitées auprès de notre partenaire;
• Contribuer au recrutement, à l'intégration, à la montée en compétences des collaborateurs;
• Participer aux différents projets transverses;

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, gestion ou comptabilité sociale, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans en tant que Responsable ou Référent(e) Paie, idéalement dans un environnement exigeant, structuré ou en transformation.

• Connaissance du droit du travail
• Technique de paie et gestion des déclarations sociales (Expertise)
• Maîtrise ADP Decidium / Excel avancé
• Connaissance des CCN SYNTEC et métallurgie est un +
• Qualité d’organisation – Gestion des priorités
• Rigueur – Sens du contrôle (Expertise)

Recruteur fonctions supports chez Expectra

Nous recrutons pour le compte d'un groupe multi-sociétés dynamique, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) pour rejoindre leur siège basé à Fresnes (94)

Salaire: entre 60 000 € et 65 000 € bruts annuels, selon votre profil et votre expérience.

Poste en CDI basé à Fresnes (94)

En tant que pilier du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de deux Gestionnaires de Paie et assurerez la supervision complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 800 collaborateurs répartis sur 14 sociétés et relevant de 3 conventions collectives différentes

• Management d'équipe : Animer, accompagner et développer les compétences de vos deux collaborateurs.
• Supervision de la Paie : Garantir la bonne exécution et la fiabilité des 800 bulletins de salaire, en contrôlant la collecte et le traitement des éléments variables (temps de travail, primes, congés, absences, etc.).
• Gestion Administrative : Piloter l'ensemble des processus liés à la vie du salarié, de son entrée à sa sortie (soldes de tout compte, attestations) , ainsi que la gestion des arrêts de travail, des dossiers de prévoyance et des départs à la retraite.
• Déclarations Sociales : Assurer l'établissement et le contrôle des déclarations de charges sociales.
• Reporting & Analyse : Mettre à jour et faire évoluer les tableaux de bord RH pour le suivi de l'activité (effectifs, primes, etc.).
• Fiabilité et Conformité : Être le garant de la bonne application de la législation du travail et des règles de paie.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac+2/3 ou plus) avec une spécialisation en Paie ou en Ressources Humaines.

Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en paie, avec une première expérience réussie en management ou en supervision d'équipe.

Vous maîtrisez parfaitement les règles de paie et la législation sociale. L'expérience dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions est indispensable.

La maîtrise du logiciel SAGE Paie est requise. Vous êtes également très à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel.

Le CabRH Les Mureaux, Île-de-France, France

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Responsable Paie F/H.

Notre client est leader européen de la location de matériel événementiel. Il est composé de 1200 collaborateurs en France et en Europe dont 350 au siège social.

Rattaché(e) au DRH, vous intervenez sur le périmètre des filiales françaises.

Vous coordonnez une équipe de 3 gestionnaires de paie. Vos missions sont les suivantes :

• Etre le garant de la qualité et de la fiabilité de la paie auprès des salariés et des Directeurs
• Superviser, coordonner, prioriser et participer à la production de la paie
• Charges sociales, (mensuelles, trimestrielles, annuelles) : contrôler et veiller aux paiements dans les délais imposés des différents charges sociales et taxes.
• Assurer le lien régulier avec la compta et le contrôle de gestion
• Etre l'Interlocuteur des salariés et des directeurs sur les questions relatives à la paie
• Traiter les données post-paie
• Répondre aux enquêtes obligatoires mensuelles / trimestrielles / ponctuelles
• Etablir les statistiques absentéisme
• Communiquer les infos demandées par les responsables de services
• Assurer le lien avec les organismes sociaux et administrations diverses
• Assurer le lien avec le prestataire paie pour les mises à jour du logiciel et faire évoluer les outils existants
• Faire la veille réglementation paie et en garantir la bonne application

De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de plus de 8 ans dans la paie en tant que Responsable ou Adjoint(e).

Autonomie, sens de l'écoute, excellent relationnel et pragmatisme sont des qualités essentielles pour ce poste.

La connaissance de Sage PAIE souhaitée. La connaissance de Kelio (GTA) est indispensable.

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Salaire: 60 K€
• Période d'essai de 4 mois non renouvelable
• 2 jours de télétravail après la période d'essai
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle intéressante

Paris, Île-de-France, France

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France

Overview

Fiche de Poste : Responsable Paie, Affaires Sociales et Support Opérationnel RH F/H

Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) Responsable Paie, Affaires Sociales et Support Opérationnel RH F/H en CDI pour rejoindre leurs équipes !

Localisation : Paris 8e

Salaire : À partir de 50K€ annuel sur 12 mois (selon profil et expérience)

Statut : Cadre Jour

2 jours de télétravail après validation de la période d'essai

Avantages CE et remboursement à 50% du Pass Navigo

Paie et ADP :

• Gérer l’administration du personnel (SIRH, gestion des dossiers)
• Piloter l'intégralité du processus de paie
• Assurer la conformité des déclarations sociales
• Réaliser le suivi des tableaux de bord sociaux
• Participer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et du harcèlement, ainsi qu'au suivi des réunions du CSE et des NAO

Recrutement & Développement RH :

• Définir les fiches de postes
• Établir les contrats de travail, avenants et assurer le suivi des plannings d’intégration des nouveaux embauchés
• Élaborer un plan de formation pour le développement des compétences

• Maîtrise du droit social et de la réglementation du travail
• Expérience solide en paie et avec le système ADP
• Expérience en management
• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité avec des bases solides en paie/ADP et RH
• Maîtrise d'au moins un outil SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines)

Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous rejoindrez une équipe dynamique composée d'une chargée RH et d'un responsable recrutement. Vous serez également en relation directe avec le hub RH international Outsourcing basé à Casablanca.

Envie de relever ce défi ?

Merci d'envoyer votre CV par mail à :

Overview

Notre client est une entreprise indépendante au Mans, spécialisée dans la distribution en BtoB. Elle compte actuellement 1500 collaborateurs répartis dans son réseau d’agences en France et au sein de son siège social sarthois. Elle recherche un(e) responsable paie.

Poste en CDI à temps plein situé à 10 minutes de la gare du Mans.

• Un environnement de travail stimulant et dynamique,
• Des opportunités de formation et de développement professionnel,
• Une implication sur des missions opérationnelles ainsi qu’une hauteur de vue pour contribuer aux améliorations/évolutions.

• Piloter l’ensemble du processus de paie : Superviser la préparation, le contrôle et l’émission des bulletins de paie pour l'ensemble des salariés, en garantissant la conformité légale et la précision des données
• Superviser le suivi administratif lié à la gestion du personnel (de l’entrée à la sortie du collaborateur)
• Manager une équipe d’assistants RH-Paie et les accompagner dans leur montée en compétences
• Superviser le suivi des maladies, accidents du travail et maladies professionnelles
• Assurer l'information et le conseil auprès des salariés et managers
• Réaliser le reporting social (bilan social individuel, index égalité H/F, Turn-Over) et participer aux processus de revalorisation annuelle
• Collaborer avec les équipes : Travailler en étroite coordination avec les équipes et les managers pour résoudre les questions liées à la rémunération, aux avantages sociaux et aux évolutions réglementaires
• Optimiser les processus : participer aux projets d'amélioration transverses en lien avec la paie et la gestion du personnel (logiciels, interfaces, reporting) pour gagner en efficacité

Issu(e) d'une formation en gestion de paie, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement pluridisciplinaire avec management d'une équipe de gestionnaires de paie. Vous maîtrisez parfaitement les outils de paie et avez une connaissance approfondie de la législation sociale. Vous êtes également à l'aise avec Excel (TCD, recherche V).

Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer plusieurs dossiers en parallèle et de respecter les délais impartis. Vous avez un excellent sens du relationnel et apprécier travailler en équipe. Vous êtes également doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, faites preuve de discrétion.

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