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Payroll Manager France and Europe (H/F)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Overview
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH.). Nous recherchons pour un de nos clients, société en pleine expansion en Europe et dans le monde, un(e) Payroll Manager France and Europe (H/F), en CDI.
Rattaché(e) à un Payroll Manager, vous avez pour missions :
- Le management d'une équipe de 2 Coordinateurs paie France / Europe;
- La coordination et le contrôle des paies France et Europe;
- La mise en place de procédures RH et paie lors des développements des nouveaux pays mais aussi l'évolution et mise à jour dans les pays existants;
- La Coordination et suivi des projets SIRH;
- La gestion du C&B, harmonisation des rémunérations et des bénéfits niveau Européen.
Vous disposez d'un minimum de 8 années d'expérience sur un poste de responsable paie. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un univers international, sur des paies de pays Européens. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et investi et vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement en Europe.
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais oral et écrit et vous avez de bonnes connaissances sur les outils Excel notamment.
Vous avez déjà aussi géré un projet SIRH Global ainsi que le suivi de Benefits notamment niveau Européen.
Rémunération: 70/75k€ / 12 mois négociable
Télétravail: 1 jour / semaine
Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France
#J-18808-LjbffrEuropean Payroll Manager - Hem/Lyon- CDI - Positive
Publié il y a 16 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Skeelz accompagne l'un de ses clients partenaires, le groupe Positive .
Positive est un groupe tech en forte croissance, spécialiste du B2B SaaS, qui aide les équipes marketing à croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs marques innovantes autour d’une ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech. Les 300 collaborateurs du groupe, répartis entre la France, l’Allemagne, l’Italie, l’Espagne et la Pologne, accompagnent nos clients présents sur 80 pays.
Rejoindre Positive, c’est intégrer une aventure humaine, entrepreneuriale et ambitieuse, portée par la passion du produit, l’envie de faire bouger les lignes… et une attention sincère au bien-être des équipes.
Dans le cadre de sa structuration européenne et de l’intégration d’un HRIS groupe, Positive créé un poste de European Payroll Manager .
Retrouvez plus d'informations sur Positive ici !
Vos missions
Notre objectif est de garantir une gestion de la paie fluide, fiable et harmonisée dans nos pays (France, Allemagne, Espagne, Italie, Pologne), tout en menant l’intégration de nos outils paie dans notre nouvel environnement HRIS.
Rattaché.e à Emmanuel , notre Chief People & Impact Officer, vous êtes le(la) référent(e) paie du groupe et pilotez les sujets suivants :
Paie
- Superviser les paies (multi-pays) en lien avec notre fournisseur et les équipes locales (Finance, People)
- Gérer les variables de paie (commissions, primes, participation, etc.)
- Analyser et contrôler les reports, anomalies et écarts pays
- répondre aux questions des collaborateurs.
HRIS
- Être le point de contact central pour l’implémentation de notre nouvel HRIS
- Définir, configurer et tester les processus de paie avec le prestataire
- Travailler en étroite collaboration avec les teams Finance et People
- Assurer l’intégrité des données et proposer des optimisations durables
Amélioration continue & support
- Être force de proposition sur l’optimisation des processus
- Piloter les relations avec le HRIS
- Accompagner les équipes sur l’utilisation.
Et si vous souhaitez évoluer :
Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat. Positive se développe en Europe et les opportunités d’évolution sont multiples.
Ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir
Vous justifiez d’une expérience confirmée de 8 à 10 ans en gestion de la paie multi-pays, avec une maîtrise solide des environnements paie en France, ainsi qu’une bonne connaissance d’au moins un à deux autres pays européens parmi l’Allemagne, l’Italie, l’Espagne ou la Pologne.
Vous avez déjà implémenté un HRIS ou un outil de paie dans un contexte international et vous êtes à l’aise dans des environnements tech, en interaction étroite avec les équipes Finance, RH et IT.
Doté·e d’une excellente communication, vous combinez rigueur, autonomie et curiosité, des qualités essentielles pour évoluer dans un contexte exigeant et en constante évolution.
Enfin, un anglais courant, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable pour collaborer efficacement au sein du groupe.
Rémunération & avantages
Salaire : 60 - 70k€
37H30 du lundi au vendredi
Télétravail possible : jusqu’à 2 jours au choix par semaine.
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