475 Emplois pour Responsable De La Formation - France

Overview

Join to apply for the Responsable Formation Groupe role at Manutan .

This range is provided by Manutan. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux.

Chez Manutan, nous croyons que le développement des compétences est un levier stratégique. Le Group Learning Manager H/F incarne cette ambition en définissant et pilotant la stratégie Learning du Groupe, en lien avec notre vision RH et business. Ses missions principales:

• Définir la stratégie Learning Groupe en partenariat avec les Directeurs, les départements et les filiales, et promouvoir une culture d'apprentissage continu.
• Manager son équipe : encadrer et faire grandir une équipe de deux collaborateurs, favoriser l'autonomie et la performance.
• Piloter notre LMS 360Learning (U'Learn) : architecturer, paramétrer, maintenir, interfacer avec PeopleSpheres, assurer le reporting et offrir une expérience utilisateur attractive.
• Déployer les plans de formation Groupe et France (si pertinent) : recensement des besoins, sélection des prestataires, financements, communication, suivi budgétaire et évaluation.
• Animer la communauté des référents Learning : accompagner 15 référents RH dans 25 filiales pour les rendre autonomes et professionnels.
• Former les Learning Experts : soutenir la création de contenus et la résolution de problèmes, mise en relation avec des freelances référencés.

Envie de piloter des projets Learning à fort impact pour faire grandir nos talents, dans un environnement international et collaboratif ? Postulez dès maintenant et contribuez à notre ambition RH.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise dans une fonction similaire en RH/Formation ainsi qu'une expérience en digital learning et en conception pédagogique.

Rigoureux et dynamique, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre leadership naturel. Aguerri en négociation, votre tempérament de challenger et de coordinateur vous permettra d installer durablement une dynamique de succès. Votre curiosité et vos capacités à innover et à gérer des projets visant l'excellence seront déterminantes.

Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste.

• Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine
• Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement
• Jours de repos : 15 RTT, congés d'ancienneté
• Avantages : Centre sportif, restaurant, conciergerie, crèche
• Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) et autres dispositions
• Mutuelle : Avantages pour salarié seul ou avec enfant
• Bien-être au travail : Great Place To Work et Happy Trainees

Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - 95500 Gonesse. En transport : Bus et navette disponibles.

Pour découvrir Manutan, consultez notre site :

À compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ref :

Rattaché(e) au département marketing, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Technique etFormation GROHE France afin de monter et de veiller à la bonne animation du plan de formation sur nos produitsauprès de l’ensemble des collaborateurs et de nos partenaires professionnels.

Lors de vos missions vous serez amené(e) à :
- Elaborer et suivre le plan de formation GROHE France
- Concevoir, organiser et animer les diverses formations techniques à destination des collaborateurs, des diversclients de tous canaux, au siège GROHE France, en IDF et ponctuellement en région selon les attentes de la force devente et les orientations du groupe adaptées au marché français
- Coordonner les actions de formation, d’expertise en lien avec le programme GROHE+ dédié aux installateurs
- Suivre, relier les actions des Responsables techniques régionaux avec les objectifs du groupe
- Suivre les objectifs de formation du groupe et contribuer à leur atteinte
- Créer, gérer, adapter et traduire les supports et les outils de formation à partir des éléments délivrés par le siègeGROHE monde
- Communiquer, partager et échanger (en anglais) avec le service formation du groupe pour optimiser la stratégiede déploiement des formations au sein du marché français
- Participer aux salons régionaux et nationaux en soutien à la FDV pour les formations des produits
- Contribuer au développement et à l’utilisation des centres de formation du programme GIVE
- Consolider et reporter les activités dans le CRM Training et assurer le bon suivi des formations exercées en région

Vous disposerez d’un petit véhicule utilitaire de service pour vous déplacer sur l’IDF avec votre matériel de formationet assurer vos missions sur les divers sites des partenaires GROHE, salles GIVE, distributeurs ou chantiers enlancement.

Profil Recherché :
Vous êtes organisé(e), structuré(e) et vous avez une connaissance et/ou une pratique sur l’élaboration et l’animationd’un plan de formation.
Vous savez adapter vos présentations et leur contenu au public visé et vous disposez d’une bonne maîtrise de laparole devant un auditoire varié.
Bon communicant, vous avez déjà travaillé en équipe avec bienveillance.
Idéalement, vous avez une formation ou une expérience dans le domaine des installations sanitaires en lien avecnotre activité et une bonne appétence pour la technique du produit.
Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique en général, des outils de reporting et d’un CRM.
Vous communiquez aisément en anglais pour les conversations courantes avec vos homologues du siège.

Quels sont les avantages de GROHE ?
Travailler dans un environnement agréable, dynamique et collaboratif.
L’opportunité d’apprendre et de se développer, participer à la construction du futur de l’eau.
GROHE est une société labellisée Great Place To Work en 2022. Parce que nous croyons fermement que laqualité de vie au travail est essentielle, nous plaçons nos collaborateurs au coeur de notre stratégie.

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi GROHE est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au département marketing, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Technique et Formation GROHE France afin de monter et de veiller à la bonne animation du plan de formation sur nos produits auprès de l’ensemble des collaborateurs et de nos partenaires professionnels.

Lors de vos missions vous serez amené(e) à :

• Elaborer et suivre le plan de formation GROHE France
• Concevoir, organiser et animer les diverses formations techniques à destination des collaborateurs, des divers clients de tous canaux, au siège GROHE France, en IDF et ponctuellement en région selon les attentes de la force de vente et les orientations du groupe adaptées au marché français
• Coordonner les actions de formation, d’expertise en lien avec le programme GROHE+ dédié aux installateurs
• Suivre, relier les actions des Responsables techniques régionaux avec les objectifs du groupe
• Suivre les objectifs de formation du groupe et contribuer à leur atteinte
• Créer, gérer, adapter et traduire les supports et les outils de formation à partir des éléments délivrés par le siège GROHE monde
• Communiquer, partager et échanger (en anglais) avec le service formation du groupe pour optimiser la stratégie de déploiement des formations au sein du marché français
• Participer aux salons régionaux et nationaux en soutien à la FDV pour les formations des produits
• Contribuer au développement et à l’utilisation des centres de formation du programme GIVE
• Consolider et reporter les activités dans le CRM Training et assurer le bon suivi des formations exercées en région

Vous disposerez d’un petit véhicule utilitaire de service pour vous déplacer sur l’IDF avec votre matériel de formation et assurer vos missions sur les divers sites des partenaires GROHE, salles GIVE, distributeurs ou chantiers en lancement.

Profil Recherché :

Vous êtes organisé(e), structuré(e) et vous avez une connaissance et/ou une pratique sur l’élaboration et l’animation d’un plan de formation. Vous savez adapter vos présentations et leur contenu au public visé et vous disposez d’une bonne maîtrise de la parole devant un auditoire varié. Bon communicant, vous avez déjà travaillé en équipe avec bienveillance. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience dans le domaine des installations sanitaires en lien avec notre activité et une bonne appétence pour la technique du produit. Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique en général, des outils de reporting et d’un CRM. Vous communiquez aisément en anglais pour les conversations courantes avec vos homologues du siège.

Quels sont les avantages de GROHE ?

Travailler dans un environnement agréable, dynamique et collaboratif. L’opportunité d’apprendre et de se développer, participer à la construction du futur de l’eau. GROHE est une société labellisée Great Place To Work en 2022. Parce que nous croyons fermement que la qualité de vie au travail est essentielle, nous plaçons nos collaborateurs au coeur de notre stratégie.

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi GROHE est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au département marketing, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Technique et Formation GROHE France afin de monter et de veiller à la bonne animation du plan de formation sur nos produits auprès de l’ensemble des collaborateurs et de nos partenaires professionnels.

Lors de vos missions vous serez amené(e) à :

1. Elaborer et suivre le plan de formation GROHE France
2. Concevoir, organiser et animer les diverses formations techniques à destination des collaborateurs, des divers clients de tous canaux, au siège GROHE France, en IDF et ponctuellement en région selon les attentes de la force de vente et les orientations du groupe adaptées au marché français
3. Coordonner les actions de formation, d’expertise en lien avec le programme GROHE+ dédié aux installateurs
4. Suivre, relier les actions des Responsables techniques régionaux avec les objectifs du groupe
5. Suivre les objectifs de formation du groupe et contribuer à leur atteinte
6. Créer, gérer, adapter et traduire les supports et les outils de formation à partir des éléments délivrés par le siège GROHE monde
7. Communiquer, partager et échanger (en anglais) avec le service formation du groupe pour optimiser la stratégie de déploiement des formations au sein du marché français
8. Participer aux salons régionaux et nationaux en soutien à la FDV pour les formations des produits
9. Contribuer au développement et à l’utilisation des centres de formation du programme GIVE
10. Consolider et reporter les activités dans le CRM Training et assurer le bon suivi des formations exercées en région

Vous disposerez d’un petit véhicule utilitaire de service pour vous déplacer sur l’IDF avec votre matériel de formation et assurer vos missions sur les divers sites des partenaires GROHE, salles GIVE, distributeurs ou chantiers en lancement.

Profil Recherché :
Vous êtes organisé(e), structuré(e) et vous avez une connaissance et/ou une pratique sur l’élaboration et l’animation d’un plan de formation.
Vous savez adapter vos présentations et leur contenu au public visé et vous disposez d’une bonne maîtrise de la parole devant un auditoire varié.
Bon communicant, vous avez déjà travaillé en équipe avec bienveillance.
Idéalement, vous avez une formation ou une expérience dans le domaine des installations sanitaires en lien avec notre activité et une bonne appétence pour la technique du produit.
Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique en général, des outils de reporting et d’un CRM.
Vous communiquez aisément en anglais pour les conversations courantes avec vos homologues du siège.

Groupe national dans le domaine de la formation de trading et finance de marché, nous formons et conseillons de nombreuses générations de salariés, employés, cadres, décideurs et managers, dans tous les secteurs d’activité.

Au sein de l’univers France Trading, référence nationale dans le monde de la formation professionnelle, intégrer un environnement propice au développement de vos compétences.

Appels d’offres :

• Veille des appels d’offres des marchés publics et privés
• Élaboration d’offres compétitives
• Suivi et ajustement des propositions
• Présentation de l’offre et participation aux négociations
• Fidélisation et développement de la relation client.
• Conception des dispositifs (Design de l’expérience apprenant)
• Analyse des besoins, conception des solutions pédagogiques multimodales et innovantes, qui permettent une réelle transformation des compétences en situation de travail.

Piloter la gestion et l'organisation des formations :

• Assurer les inscriptions
• Assurer la logistique des sessions de formation
• Assurer le suivi administratif des dossiers de formation : collecte les conventions, attestations de présence, programmes, facturation.
• Saisir les informations dans l'applicatif formation.
• Suivre les demandes de prise en charge financière auprès des OPCO.
• Suivre le budget formation

Profil recherché

Vous bénéficiez d'une bonne relation client et êtes capable de conclure des ventes.

Vous bénéficiez d’une expérience d'au moins 3 ans au sein dans le domaine de la finance de marché.

Vous maitrisez le pack office (notamment Excel) à la perfection.

Dynamique et polyvalent(e), vous savez prioriser vos tâches et êtes capable de travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

Vous êtes curieux et cherchez toujours des solutions pour améliorer l'activité.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez une bonne capacité à travailler en mode collaboratif.

Lieu: Paris 75, FR

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT.

En étroite collaboration avec les différentes Directions du Groupe, le/la Responsable Formation joue un rôle stratégique dans le développement des compétences des collaborateurs. Votre mission principale sera de concevoir et de mettre en œuvre une politique de formation innovante et alignée sur les enjeux stratégiques du Groupe RMC BFM.

En tant que Responsable Formation, vous serez au cœur de la stratégie de développement des talents du groupe. À ce titre, vos responsabilités incluront:

• Définir et piloter la stratégie de formation en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et les besoins des collaborateurs.
• Élaborer et déployer le plan de développement des compétences , tout en assurant une gestion administrative et budgétaire rigoureuse.
• Identifier les besoins en formation par le biais d’échanges réguliers avec les managers et les équipes.
• Sélectionner et coordonner les prestataires externes (organismes de formation, consultants, plateformes e-learning, etc.).
• Mettre en œuvre des outils digitaux pour moderniser et optimiser l'accès à la formation.
• Évaluer l’impact des actions de formation et proposer des axes d’amélioration pour garantir leur efficacité.
• Assurer le respect des obligations légales en matière de formation et gérer les relations avec les OPCO.

Pour réussir dans ce rôle, vous disposez des compétences et expériences suivantes :

• Une expérience confirmée en gestion de la formation, idéalement dans un environnement médias ou digital.
• Une excellente connaissance des dispositifs de formation et des financements associés.
• Une aisance avérée avec les outils digitaux ainsi que les nouvelles méthodes d’apprentissage (e-learning, mobile learning, blended learning).
• Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à interagir avec des interlocuteurs variés, aussi bien internes qu’externes.
• Un sens de l’innovation et une force de proposition pour concevoir des dispositifs de formation impactants et adaptés aux enjeux du Groupe.

En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement stimulant où vos idées et vos initiatives seront valorisées. Vous participerez activement au développement des talents et à la transformation digitale de notre groupe.

• Premier entretien avec Jessica Hercouet, Responsable Recrutement.
• Deuxième entretien avec Jules Neutre, Directeur des Ressources Humaines.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Overview

Depuis plus de 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.
Nous veillons chaque jour à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.
1100 collaborateurs·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?

• Définir la stratégie annuelle de formation de l'entreprise ;


• Identifier les besoins de formation (bilan des entretiens professionnels) ;


• Elaborer et déployer le plan de formation continue (administratif et logistique) ;


• Accompagner les Responsables RH dans la montée en compétence de la formation ;


• Participer à l'Ingénierie pédagogique de l'équipe Direction technique interne ;


• Digitaliser l'offre de formation si nécessaire (webinars, mise en place d'e-learning.) ;


• Créer des supports de formation (newsletters internes, communiqués, mailing.) ;


• Piloter et suivre l'optimisation du budget de la formation (prises en charge financières OPCO et DPC et suivi de l'obtention des subventions) ;


• Participer à la mise en place de la certification Qualiopi de l'organisme de formation ;


• Mettre en place des audits à blanc ;


• Maintenir la relation avec les prestataires internes et externes et développer des partenariats ;


• Gérer des projets transverses.

• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques tels qu'Excel, les logiciels de gestion, Canva et Talentsoft ;


• Vous disposez d'une solide connaissance des OPCO ;


• Vous êtes apprécié pour votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre organisation ;


• Vous avez un fort sens du service client et appréciez le travail en équipe.

Le Responsable de formation professionnelle et d'apprentissage pilote et coordonne l'ensemble des dispositifs de formation, en garantissant leur qualité pédagogique, administrative, financière et logistique, tout en contribuant au développement de l'offre et au conseil auprès des entreprises et des apprenants.

Missions principales :
- Pilotage et suivi des formations : planifier les sessions, coordonner les formateurs et prestataires, assurer la gestion administrative (convocations, feuilles d'émargement, attestations, évaluations) et le suivi des effectifs.
- Gestion administrative et financière : élaborer et suivre les budgets, conventions, devis et facturations, assurer la conformité réglementaire et le lien avec les financeurs.
- Logistique : organiser les locaux, salles, équipements, déplacements et supports pédagogiques, en veillant à la conformité aux normes et certifications (QUALIOPI).
- Développement et promotion de l'offre : identifier les besoins en compétences, proposer et promouvoir des formations adaptées aux enjeux économiques et territoriaux.
- Accompagnement des publics et entreprises : orienter et soutenir les apprenants dans leur parcours d'insertion, conseiller les entreprises sur leurs besoins en compétences et faciliter les mises en relation.

Compétences clés :
- Gestion complète de projets de formation (pédagogique, administratif, financier et logistique)
- Coordination d'équipes et partenaires externes
- Rigueur, organisation et esprit d'analyse
- Force de proposition et sens du développement
- Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques

Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
Salaire :

• Selon profil

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre