165 Emplois pour Professionnels - France

Offre emploi - Intégrateur logiciel

Domaine d’activité : Services aux entreprises - Tertiaire
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Département : 12- Aveyron
Rythme d’alternance : A définir
Métier : Intégrateur logiciel
Formation :

• BTS SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS OPTION A : SOLUTIONS D'INFRASTRUCTURE, SYSTÈMES ET RÉSEAUX

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du Département de l’Aveyron définit et met en œuvre la politique numérique de la collectivité.Elle gère un environnement technique en permanente évolution, constitué de plus de 3400 postes de travail, 2300 téléphones, et de plus de 130 applications.

Au sein du service Applications, vous contribuerez à la mise en œuvre et au maintien en condition opérationnelle d’applications métiers pour les besoins du Département.Le déploiement d’applications sur le SI sur un environnement virtualisé et/ou conteneurisé, le paramétrage de nouvelles fonctionnalités et l’automatisation des tests applicatifs feront partie de vos missions.Vous participerez à toutes les phases du projet, de la conception au déploiement en production en passant par les tests, la réalisation de documentations d’exploitations et l’assistance des utilisateurs finaux.

AAGROUP
Bernd RETZ
20, avenue Henri Fréville
35200 RENNES
France

Avec minimum 5 ans d’expérience

Lieu: Rennes (35)

Contrat CDI à temps plein à pourvoir en septembre 2025

Nous sommes une agence d’architecture généraliste avec une dominante en logements collectifs, reconnue dans la conception de bâtiments passifs, basée à Rennes.

Dans le cadre de nos missions de Maîtrise d’œuvre d’exécution, nous sommes à la recherche d’un conducteur/d’une conductrice de travaux ayant environ 5 ans d’expérience, pour suivre les missions de DET, regroupant les activités suivantes:

• Suivant profil, participation, en collaboration avec l’équipe Architecte, à la conception technique des projets,
• Participation aux phases de consultation des projets dont vous aurez la gestion,
• Préparation du lancement des travaux, de la partie technique à la partie administrative, en fonction des projets et des clients,
• Synthèse tout corps d’états des études d’exécution, en lien avec les besoins du client, les préconisations des bureaux d’études et des concessionnaires,
• Gestion financière du cout des travaux,
• Suivi qualité et conformité des travaux réalisés,
• Réception des travaux,
• Clôture administrative des opérations,
• Suivi de la garantie de parfait achèvement (GPA), de la garantie de bon fonctionnement et de la garantie décennale.

Poste: Conducteur/conductrice de travaux 5 ans d’expérience minimum

Lieu: RENNES (35)

Contrat: CDI à temps plein à pourvoir de suite

Qualifications: Expérience en chantier – polyvalence - sens du contact - autonomie - aptitude à la négociation

Salaire: A examiner en fonction de l’expérience, des qualifications, suivant la convention collective

Logiciels de travail : Word – Excel
Permis B exigé

Lille, France

Description du poste

Vous êtes linterlocuteur privilégié dans les domaines de la banque et lassurance pour nos clients et prospects professionnels : artisans, commerçants, professions libérales et petites entreprises. En plaçant, la satisfaction du client au cœur de vos préoccupations , vous construisez avec eux une relation de confiance . En allant régulièrement à la rencontre des clients et prospects, vous intervenez aux moments clés de leur vie pour apporter conseils et accompagnement et bâtir ainsi une relation de confiance.

Véritable partenaire dans leurs réflexions et leurs développements professionnels, votre expertise et votre capacité danalyse vous permettront de proposer des produits et services en accord avec leurs besoins .

3 raisons de nous rejoindre :

• Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société
• Partager notre vision que lhumain a de lavenir et que la banque de demain se doit dêtre inclusive.
• Progresser au sein dune grande entreprise et dun groupe international (Crédit Agricole)
• Accompagner et développer un portefeuille diversifié de clients professionnels (entrepreneurs, professions libérales, artisans, commerçants) par des actions de prospection et du conseil ,
• Analyser et proposer des solutions de financements, de gestion des flux, de placements et dassurance tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation,
• Accompagner les professionnels dans la gestion de leur patrimoine personnel,
• Conseiller au quotidien les clients dans lanalyse financière de leur activité ou de leur marché grâce à votre connaissance et la veille de léconomie locale que vous menez,
• Rencontrer régulièrement vos clients sur leur lieu dactivité et développer votre relation de partenaire en devenant un expert clé pour leur business.

Votre environnement et évolution:

Vous intégrez une agence collaborative , au plus proche de nos clients que vous conseillez en agence ou à distance (visioconférence, vente et signature à distance).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec lensemble des conseillers de votre agence ou de votre Espace Professionnel ainsi quavec votre manager qui vous accompagnera également durant votre intégration. Afin de conseiller au mieux vos clients, vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes produits & services qui vous apporteront leur expertise sur différents domaines.

Parce que la relation client est notre cœur de métier , votre expérience avec la clientèle professionnelle et votre implication vous permettront par la suite, de progresser vers des fonctions transverses ou managériales .

Comment nous traitons les candidatures:

Le processus de recrutement comporte 3 étapes :

• Réalisation dun test adapté à votre métier
• Entretien avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un manager opérationnel

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié dans les domaines de la banque et l’assurance pour nos clients et prospects professionnels : artisans, commerçants, professions libérales et petites entreprises. En plaçant, la satisfaction du client au cœur de vos préoccupations , vous construisez avec eux une relation de confiance . En allant régulièrement à la rencontre des clients et prospects, vous intervenez aux moments clés de leur vie pour apporter conseils et accompagnement et bâtir ainsi une relation de confiance.

Véritable partenaire dans leurs réflexions et leurs développements professionnels, votre expertise et votre capacité d’analyse vous permettront de proposer des produits et services en accord avec leurs besoins .

3 raisons de nous rejoindre :

• Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société
• Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive.
• Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole)

Vos missions:

• Accompagner et développer un portefeuille diversifié de clients professionnels (entrepreneurs, professions libérales, artisans, commerçants…) par des actions de prospection et du conseil ,
• Analyser et proposer des solutions de financements, de gestion des flux, de placements et d’assurance tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation,
• Accompagner les professionnels dans la gestion de leur patrimoine personnel,
• Conseiller au quotidien les clients dans l’analyse financière de leur activité ou de leur marché grâce à votre connaissance et la veille de l’économie locale que vous menez,
• Rencontrer régulièrement vos clients sur leur lieu d’activité et développer votre relation de partenaire en devenant un expert clé pour leur business.

Votre environnement et évolution:

Vous intégrez une agence collaborative , au plus proche de nos clients que vous conseillez en agence ou à distance (visioconférence, vente et signature à distance).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers de votre agence ou de votre Espace Professionnel ainsi qu’avec votre manager qui vous accompagnera également durant votre intégration. Afin de conseiller au mieux vos clients, vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes produits & services qui vous apporteront leur expertise sur différents domaines.

Parce que la relation client est notre cœur de métier , votre expérience avec la clientèle professionnelle et votre implication vous permettront par la suite, de progresser vers des fonctions transverses ou managériales .

Comment nous traitons les candidatures:

Le processus de recrutement comporte 3 étapes :

• Réalisation d’un test adapté à votre métier
• Entretien avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un manager opérationnel

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

OBJET : PROPOSE POSTE MONITEUR/TRICE AU CENTRE ÉQUESTRE DE FRÉTHUN ( 62185 )

Bonjour à tous !

Nous recherchons moniteur H/F diplômé(e) d’un BPJEPS qui prendrait ses fonctions à partir du 1er août 2025.

Lieu de travail : 206 rue principale, 62185, FRÉTHUN

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à :

• Ou par message (whatsapp possible) au .

Bonne Journée

La Direction du Centre Équestre de FRÉTHUN

• Nom du contact : Centre Équestre de FRÉTHUN

Vos missions au quotidien

La BFC recherche pour son Business Center à Mamoudzou, son Conseiller Clientèle de Professionnels F/H. Conseiller Valentin qui vient de monter son entreprise dans le bâtiment et qui souhaite faire un premier point sur ses résultats, accompagner Sarah, avocate, qui souhaite financer sa résidence principale, ou encore aider Jacques, gérant d’une concession automobile, qui souhaite investir dans d’autres affaires … Au quotidien comme dans les moments clés, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises.

• Accompagner et conseiller vos clients sur le développement de leur activité, et suivre leur rentabilité
• Proposer des produits et services adaptés (financement, investissement, etc.)
• Monter et suivre les dossiers de financement
• Maîtriser les risques liés à l’activité de vos clients
• Participer au développement commercial de votre agence

• Vous êtes diplômé.e d’un Bac +5 en banque, assurance ou finance d’entreprise, avec une première expérience (stage ou alternance) en relation clientèle, idéalement dans le secteur bancaire ou financier et/ou vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille clients sur le marché des professionnels
• Vous nouez des relations de confiance avec vos clients grâce à votre réactivité et votre écoute mais surtout grâce à votre expertise.
• L’offre bancaire destinée aux professionnels, tout comme les bases financières, juridiques et fiscales qui les régissent et la gestion des risques associés n’ont pas de secrets pour vous !
• Curieux, rigoureux, dynamique et doté d’un excellent relationnel, vous aimez mettre votre énergie au service de la satisfaction client et vous avez le goût du challenge

Changer de poste, c’est pour vous l’occasion de découvrir un nouvel environnement ou un nouveau métier, de participer à de nouveaux projets et de découvrir de nouvelles équipes. C’est aussi le moyen de partager votre expertise, d’apporter un œil neuf et d’innover pour mieux servir nos clients.

Nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Rejoindre la BFC,

• C’est rejoindre une banque régionale de 400 collaborateurs avec des agences situées à La Réunion, à Mayotte et à Paris !
• C’est se donner la chance d’acquérir une belle expérience dans un secteur d’activité en pleine transformation !
• C’est évoluer vers des métiers d’expertise ou de management au sein d’une banque à taille humaine !
• C’est participer à une aventure unique et rejoindre une équipe tournée vers la satisfaction de ses clients et vers la performance !

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Présentation

Vous êtes l’interlocuteur privilégié dans les domaines de la banque et l’assurance pour nos clients et prospects professionnels : artisans, commerçants, professions libérales et petites entreprises. En plaçant la satisfaction du client au cœur de vos préoccupations, vous construisez avec eux une relation de confiance. En allant régulièrement à la rencontre des clients et prospects, vous intervenez aux moments clés de leur vie pour apporter conseils et accompagnement et bâtir ainsi une relation de confiance.

Véritable partenaire dans leurs réflexions et leurs développements professionnels, votre expertise et votre capacité d’analyse vous permettront de proposer des produits et services en accord avec leurs besoins .

• Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société
• Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive.
• Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole)

• Accompagner et développer un portefeuille diversifié de clients professionnels (entrepreneurs, professions libérales, artisans, commerçants…) par des actions de prospection et du conseil
• Analyser et proposer des solutions de financements, de gestion des flux, de placements et d’assurance tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation
• Accompagner les professionnels dans la gestion de leur patrimoine personnel
• Conseiller au quotidien les clients dans l’analyse financière de leur activité ou de leur marché grâce à votre connaissance et la veille de l’économie locale que vous menez
• Rencontrer régulièrement vos clients sur leur lieu d’activité et développer votre relation de partenaire en devenant un expert clé pour leur business

Vous intégrez une agence collaborative , au plus proche de nos clients que vous conseillez en agence ou à distance (visioconférence, vente et signature à distance).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers de votre agence ou de votre Espace Professionnel ainsi qu’avec votre manager qui vous accompagnera également durant votre intégration. Afin de conseiller au mieux vos clients, vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes produits & services qui vous apporteront leur expertise sur différents domaines .

Parce que la relation client est notre cœur de métier , votre expérience avec la clientèle professionnelle et votre implication vous permettront par la suite, de progresser vers des fonctions transverses ou managériales .

Le processus de recrutement comporte 3 étapes :

• Réalisation d’un test adapté à votre métier
• Entretien avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un manager opérationnel

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
• Localisation : 3 RUE DE L'INDEPENDANCE AMERICAINE 78000 VERSAILLES

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer.
Au sein du service des ressources humaines, des métiers et des compétences de la direction centrale du SID, la sous-direction performance RH (SDPRH) s’appuie sur trois bureaux pour élaborer et mettre en œuvre la politique employeur du SID. Le bureau carrière mobilité formation anime et met en œuvre la politique de développement des compétences et des qualifications, ainsi que la politique de formation initiale et continue du personnel.
Dans ce cadre, le titulaire du poste conduit les travaux relatifs à la mobilité et aux détachements de cadres civils de catégorie A. Il s’appuie pour cela sur les revues de cadres, les entretiens de carrière et la constitution de viviers auxquels il participe pour leur organisation et leur suivi. À cette fin, il est en contact avec les agents et les établissements du SID, avec le bureau de la gestion civile et militaire de SDPRH, ainsi qu’avec les ministères concernés par l’affectation de leurs agents au SID. Il réalise également des statistiques et des études et participe à l’élaboration de textes et de directives.
- Contribuer à l’organisation et au suivi des revues de cadres, des entretiens de carrière et de la constitution de viviers de cadres.
- Établir et suivre le plan de mobilité Outre-Mer/étranger des personnels civils.
- Lancer des prospections pour le pourvoi de postes sensibles techniques ou managériaux.
- Identifier les postes civils à pourvoir hors PMEA (MTECT…), préparer et suivre les dialogues de gestion menés avec les entités concernées.
- Établir et diffuser les décisions de nomination « chef USID », directeurs DID, les lettres de commandement…
- Entretenir des relations étroites avec le bureau de la gestion civile et militaire.
- Être le point de contact privilégié pour tous les problèmes liés à la mobilité dans le SIRH ALLIANCE.
- Réaliser des statistiques et des études visant à mesurer la performance de la politique mise en œuvre.
- Participer à l’élaboration de textes et de directives.

Une expérience en gestion des ressources humaines, en particulier en gestion du personnel militaire, constitue un atout

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Possibilité de prendre ses repas au cercle mess de garnison à proximité de la DCSID. SNCF – PARIS MONTPARNASSE Versailles Chantiers. SNCF – PARIS SAINT-LAZARE Versailles Rive Droite. RER C – Versailles Rive Gauche. Bâtiments sans ascenseur, sans rampe d'accès et sans possibilité de modification.
Tous postes RH en matière de gestion d’effectifs, de gestion de titre II, de politique RH, de gestion ou de réglementation.

Utilisation du SIRH ALLIANCE.
Bonne maîtrise d’Excel
Formation à l’utilisation du SIRH ALLIANCE.
Formation continue dans le domaine des ressources humaines.

Vacant à partir du 01/02/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)