Le secteur des ressources humaines (RH) en France offre de nombreuses opportunités de carrière pour ceux qui cherchent à gérer et à développer le capital humain d'une entreprise. Les 1 350 Emplois pour Ressources Humaines - France
Gestionnaire de Paie (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le Groupe Lecluse Automobiles recrute pour sa Holding basée au Mans (72)
Un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Présent depuis 2005, Le Groupe Lecluse Automobiles réunit plus de 30 concessions automobiles : Audi, Audi Sport, Volkswagen, Seat, Skoda, Cupra, Volkswagen Utilitaire PORSCHE et MAN dans 18 villes du Grand Ouest et du Centre.
Il compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs, tous experts dans leurs domaines d’activité.
Plus que des concessions le Groupe Lecluse Automobiles est un gage de qualité, de savoir-faire.
Entrer dans l’univers Lecluse Automobiles, c’est vouloir contribuer activement à son développement.
CDI - Temps Plein
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe.
Vous aurez pour missions principales :
- Traitement global de la Paye (+/- 350 bulletins de salaire), saisie, contrôle, DSN (SILAE) en binôme
- Veille juridique de la paye
- Gestion des entrées et sorties du personnel.
- Suivi des absences (congés, arrêts maladie…)
- Suivi des présences
Profil recherché
- Titulaire bac+3 ou Titre Professionnel, vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire idéalement dans l'automobile.
- Connaissance du logiciel SILAE souhaitée.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (word, excel, power point, messagerie)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
- Vous êtes discret(e), autonome et disponible
Vous avez le goût du challenge et une expérience dans la fonction, rejoignez- nous !
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le Groupe Lecluse Automobiles recrute pour sa Holding basée au Mans (72)
Un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION U PERSONNEL (H/F)
Présent depuis 2005, Le Groupe Lecluse Automobiles réunit plus de 30 concessions automobiles : Audi, Audi Sport, Volkswagen, Seat, Skoda, Cupra, Volkswagen Utilitaire PORSCHE et MAN dans 18 villes du Grand Ouest et du Centre.
Il compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs, tous experts dans leurs domaines d’activité.
Plus que des concessions le Groupe Lecluse Automobiles est un gage de qualité, de savoir-faire.
Entrer dans l’univers Lecluse Automobiles, c’est vouloir contribuer activement à son développement.
CDI - Temps Plein
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe.
Vous aurez pour missions principales :
- Traitement des salaires, saisie, contrôle, DSN (SILAE) en binôme
- Veille juridique de la paye
- Gestion administrative des entrées et sorties du personnel.
- Suivi administratif des absences (congés, arrêts maladie…)
- Suivi administratif des présences
- Gestion des arrivées et suivi des visites médicales
Profil recherché
- Titulaire bac+3, vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et maîtrisez la Paye.
- Connaissance du logiciel SILAE souhaitée.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (word, excel, power point, messagerie)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
- Vous êtes discret(e), autonome et disponible
Vous avez le goût du challenge et une expérience dans la fonction, rejoignez- nous !
BACHELOR chargé de ressources humaines (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le chargé des ressources humaines est le garant de la mise en oeuvre des actions déclinant la stratégie rh de son entité, en appliquant la politique rh définie par sa direction générale.
Grâce à votre formation au sein de l'Institut des Métiers et des Compétences, groupe randstad, un chargé de ressources humaines ! (RNCP 36143 -titre certifié de niveau 6 - délivré par sup de v, école de la cci paris Île-de-France Education)
Secteurs d’activités :
Le Bachelor chargé de ressources humaines prépare les professionnels à intervenir dans de multiples secteurs d’activité.
Elle permet de travailler dans les départements des ressources humaines, au sein des agences d’emploi, dans des cabinets de conseil en recrutement ou des agences de
recrutement.
Cette formation est polyvalente et s’applique à tous types de secteurs, permettant ainsi aux professionnels de s’adapter à divers environnements et besoins organisationnels.
Modalités de formation :
En alternance CFA/entreprise
Durée de formation : 12 mois
520 heures de formation en présentiel et distanciel + autonomie
Pré-requis : bac +2 validé/ 120 ECTS
Accessible aux personnes en situation de handicap
Inscription à la formation :
️
?
? 15, rue des gazomètres/ 276, avenue du président Wilson, 93210 Saint-Denis
Pour plus d'infos : Les missions du chargé de ressources humaines : Identification des besoins en personnel Rédaction et diffusion des offres d’emploi Recrutement et intégration des salariés de l’entreprise Gestion des parcours professionnels et le développement des compétences des salariés Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie Organisation du dialogue social Organisation du maintien/l’amélioration de la qualité de vie au travail Enseignement : Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie. Enseignement par blocs de compétences : 4 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale. Programme : Bloc 1. recrutement et intégration des salariés dans l’unité/l’entreprise Bloc 2. gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés Bloc 3. pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie Bloc 4. organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail Travaux professionnels : Mémoire professionnel, études de cas, mise en situation. Evaluations certificatives : Etudes de cas, travaux individuels, productions écrites, synthèses écrites et argumentations orales. Types d’emplois accessibles après ton diplôme : Chargé(e) de projet rh Chargé(e) de recrutement Chargé(e) de sourcing Chargé(e) de formation Chargé(e) emplois et compétences Chargé(e) de développement rh Chargé(e) de missions qvt Chargé(e) de l’administration du personnel et de la paie Gestionnaire de paie Aptitudes : Autonomie, sens de l’initiative Esprit d’analyse et de synthèse Communication efficace : à l’écrit et à l’oral Gestion du temps et des priorités Sens de l’écoute et diplomatie Sens de l’organisation, rigueur Gestion de projet, travail en équipe Confidentialité et éthique Réactivité et résistance Polyvalence
Gestionnaire de Paie (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le Groupe Lecluse Automobiles recrute pour sa Holding basée au Mans (72)
Un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Présent depuis 2005, Le Groupe Lecluse Automobiles réunit plus de 30 concessions automobiles : Audi, Audi Sport, Volkswagen, Seat, Skoda, Cupra, Volkswagen Utilitaire PORSCHE et MAN dans 18 villes du Grand Ouest et du Centre.
Il compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs, tous experts dans leurs domaines d’activité.
Plus que des concessions le Groupe Lecluse Automobiles est un gage de qualité, de savoir-faire.
Entrer dans l’univers Lecluse Automobiles, c’est vouloir contribuer activement à son développement.
CDI - Temps Plein
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe.
Vous aurez pour missions principales :
- Traitement global de la Paye (+/- 350 bulletins de salaire), saisie, contrôle, DSN (SILAE) en binôme
- Veille juridique de la paye
- Gestion des entrées et sorties du personnel.
- Suivi des absences (congés, arrêts maladie…)
- Suivi des présences
Profil recherché
- Titulaire bac+3 ou Titre Professionnel, vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire idéalement dans l'automobile.
- Connaissance du logiciel SILAE souhaitée.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (word, excel, power point, messagerie)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
- Vous êtes discret(e), autonome et disponible
Vous avez le goût du challenge et une expérience dans la fonction, rejoignez- nous !
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le Groupe Lecluse Automobiles recrute pour sa Holding basée au Mans (72)
Un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION U PERSONNEL (H/F)
Présent depuis 2005, Le Groupe Lecluse Automobiles réunit plus de 30 concessions automobiles : Audi, Audi Sport, Volkswagen, Seat, Skoda, Cupra, Volkswagen Utilitaire PORSCHE et MAN dans 18 villes du Grand Ouest et du Centre.
Il compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs, tous experts dans leurs domaines d’activité.
Plus que des concessions le Groupe Lecluse Automobiles est un gage de qualité, de savoir-faire.
Entrer dans l’univers Lecluse Automobiles, c’est vouloir contribuer activement à son développement.
CDI - Temps Plein
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe.
Vous aurez pour missions principales :
- Traitement des salaires, saisie, contrôle, DSN (SILAE) en binôme
- Veille juridique de la paye
- Gestion administrative des entrées et sorties du personnel.
- Suivi administratif des absences (congés, arrêts maladie…)
- Suivi administratif des présences
- Gestion des arrivées et suivi des visites médicales
Profil recherché
- Titulaire bac+3, vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et maîtrisez la Paye.
- Connaissance du logiciel SILAE souhaitée.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (word, excel, power point, messagerie)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
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