3 260 Emplois pour Ressources Humaines - France

Le Groupe Lecluse Automobiles recrute pour sa Holding basée au Mans (72)

Un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Présent depuis 2005, Le Groupe Lecluse Automobiles réunit plus de 26 concessions automobiles : Audi, Audi Sport, Volkswagen, Seat, Skoda, Cupra, Volkswagen Utilitaire PORSCHE et MAN dans 18 villes du Grand Ouest et du Centre.

Il compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs, tous experts dans leurs domaines d’activité.

Plus que des concessions le Groupe Lecluse Automobiles est un gage de qualité, de savoir-faire.

Entrer dans l’univers Lecluse Automobiles, c’est vouloir contribuer activement à son développement.

CDI - Temps Plein

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe.

Vous aurez pour missions principales :

• Traitement des salaires, saisie, contrôle, DSN (SILAE) en binôme
• Veille juridique de la paye

• Gestion administrative des entrées et sorties du personnel.
• Suivi administratif des absences (congés, arrêts maladie…)
• Suivi administratif des présences
• Gestion des arrivées et suivi des visites médicales

Profil recherché

• Titulaire bac+3, vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur un poste             similaire et maîtrisez la Paye.
  
• Connaissance du logiciel SILAE souhaitée. 

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (word, excel, power point, messagerie)

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique

• Vous êtes discret(e), autonome et disponible

Vous avez le goût du challenge et une expérience dans la fonction, rejoignez- nous !

Espace 3000 est un Groupe familial dynamique, en perpétuel développement. Le Groupe compte 21 concessions réparties en Franche-Comté, en Alsace, et en Haute-Marne. Distributeur et réparateur des marques Audi, Volkswagen, Skoda, Seat, Cupra et MAN.

Espace 3000, c’est 6000 véhicules vendus par an, 130 000 véhicules entretenus et près de 80 000 clients.

Figurant parmi les 80 plus grands groupes de distribution automobile de France, Espace 3000 met un point d’honneur à ce que les valeurs de partage, d’écoute, d’audace et d’engagement, soient présentes au sein d’une équipe de plus de 500 collaborateurs.

Au sein de notre Service RH centralisé, vous rejoignez le service basé à Besançon sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines.

Vous recherchez la polyvalence sur votre futur poste en joignant la gestion de la paie et de l'administration du personnel ? Vous êtes dynamique et motivé à accompagner une équipe dans la mise en place d'un SIRH ?

Alors n'hésitez plus et postulez !

Au sein de notre concession, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez réaliserez les missions suivantes :

Gestion de la paie :

- Prise en compte des éléments fixes et variables du mois

- Prise en compte des éléments annexes (saisies, mutuelle, prévoyance.)

- Établissement et contrôle des bulletins de salaires

- Gestion de la DSN Mensuelle et des DSN événementielles dans les délais exigés

- Comptabilisation des OD de paie et des règlements de salaire

Gestion administration du personnel :

- Constitution des dossiers des nouveaux entrants

- Etablissement des contrats de travail et des avenants

- Déclaration et suivi des accidents de travail

- Solde de tout compte des salariés sortants

- Suivi administratif du plan de formation

• Vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de paie, idéalement dans un contexte multi-sites.Vous maîtrisez la convention collective de l’automobile et les outils de paie (SIRH CEGEDIM serait un plus).
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de la confidentialité.
• Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles.

Un poste en CDI à temps plein.

Une rémunération attractive selon profil et expérience.

Des avantages liés à notre groupe (mutuelle, réductions internes, etc.).

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.

Merci de nous adresser CV et lettre de motivation.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est intégrer une entreprise qui incarne le collectif , le respect , la confiance , la proximité et la performance .

En rejoignant l’équipe Production Paie , tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ton sens de l’organisation et ta rigueur .

Missions

En tant que Gestionnaire Administration du Personnel et Paie , tu es au cœur des opérations. Tu participes activement aux traitements de la paie et assures un rôle d’interlocuteur privilégié auprès de nos 26 directions régionales.

Concrètement, tes missions sont les suivantes :

• Gestion administrative et paie : Saisir des éléments de paie sur la base des justificatifs fournis par les directions régionales, préparer les éléments de rémunération, et suivre la gestion du temps de travail sur notre logiciel dédié.
• Contrôle et fiabilisation des données : Détecter et résoudre les potentielles anomalies dans les rapports pour assurer la qualité des informations.
• Conseil et support RH : Apporter un soutien technique et réglementaire aux services RH de nos directions régionales.
• Optimisation des processus : Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de gestion administrative du personnel et de la paie.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité .

• Tu es reconnu pour ton dynamisme , ta réactivité et ton excellent relationnel ?
• Ta es rigoureux et organisé ?
• Tu es fiable et tu respectes les obligations de confidentialité liées à la fonction ?
• Tu fais preuve d’écoute et de pédagogie pour conseiller au mieux les salariés ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !

Pour candidater à un poste de Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, il te faudra :

• Être diplômé d’une formation Bac+2/+3 en Gestion Administrative ou dans le domaine des Ressources Humaines,

• Justifier d’une première expérience professionnelle acquise dans les Ressources Humaines idéalement en agence d’intérim, ou dans le domaine de l’Administration du Personnel, Paie, Droit du Travail ou Comptabilité.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI dans le cadre d'une création de poste au sein de la Direction Administrative RH au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
• Une rémunération brute mensuelle de 2 226€ sur 13 mois,
• Une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions,
• Une formation à nos métiers et à nos process,
• Un accompagnement pour ton intégration,
• Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, .).

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job  ! C’est accompagner ton équipe pour garantir le respect de l’ensemble des processus administratifs liés aux Ressources Humaines.

En rejoignant l’équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitta rigueur et ton organisation au quotidien. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de nos process RH.

Missions

En tant que Cadre Ressources Humaines Régional et rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines Régional, tu participes au quotidien du service Gestion RH en matière d'administration du personnel et de la paie. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Manager et superviser l’activité des assistants administratifs (saisie SAP, saisie des éléments variables de paie, mise à jour des données personnelles des salariés, suivi des dossiers du personnel, …)
• S’assurer du bon déroulement des clôtures de paie mensuelle,
• Veiller à l’application des processus de paie et administration du personnel,
• Organiser et superviser la gestion quotidienne de la vie des salariés (répondre à leurs questions, suivi des dossiers, rédactions de courriers, …)
• Suivre et animer les thématiques RH (Administration du personnel/Paie) auprès des opérationnels,
• Être le référent siège sur les thématiques Administration du personnel/Paie,
• Analyser les états de suivi RH (reporting, statistiques, etc.),
• Suivre et gérer les procédures disciplinaires et les contentieux,
• Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des courriers relatifs aux organismes d’Etat,
• Participer à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel ,
• Travailler en transverse avec les services Recrutement & Formation pour s’assurer de la gestion administrative.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tes qualités organisationnelles et managériales sont tes plus grands atouts ?
• Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel  et d’une capacité solide d’écoute  ?
• Tu souhaites occuper une position centrale et référente sur les sujets RH auprès de nos opérationnels ?
• Tu as une facilité à t’adapter et tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Cadre Ressources Humaines Régional, il te faudra :

• Avoir un diplôme d’une formation Bac +4/5 , type école de commerce, université (management, droit social, RH),
• Disposer d’une expérience solide dans les Ressources Humaines et/ou les Relations Sociales sur un périmètre multisites.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 52 592 € brut annuel à l’embauche, 57 416 €après 1 an et 63 794 € rès 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable RH Régional ou sur des postes transverses.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Agence Renault - Garage des Brosses – Saintry sur Seine – 91250

Nous recherchons un Peintre Agent Renault expérimenté pour rejoindre notre équipe passionnée par l'automobile. Si vous avez une expérience solide d'au moins 3 ans dans le domaine de la carrosserie automobile nous avons une opportunité pour vous.

Compétences requises :

·Expérience de travail d'au moins 3 ans en tant que Peintre

·Soigné, appliqué et rigoureux

·Autonomie et esprit d'équipe

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV à 

Rejoignez notre équipe dès maintenant et contribuez à notre succès dans le domaine de l'automobile.

Note : Les détails concernant le salaire et les avantages seront discutés lors de l'entretien.

Agence Renault - Garage des Brosses – Saintry sur Seine – 91250

Nous recherchons un Peintre Agent Renault expérimenté pour rejoindre notre équipe passionnée par l'automobile. Si vous avez une expérience solide d'au moins 3 ans dans le domaine de la carrosserie automobile nous avons une opportunité pour vous.

Compétences requises :

·Expérience de travail d'au moins 3 ans en tant que Peintre

·Soigné, appliqué et rigoureux

·Autonomie et esprit d'équipe

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV à 

Rejoignez notre équipe dès maintenant et contribuez à notre succès dans le domaine de l'automobile.

Note : Les détails concernant le salaire et les avantages seront discutés lors de l'entretien.

Agence Renault - Garage des Brosses – Saintry sur Seine – 91250

Nous recherchons un Peintre Agent Renault expérimenté pour rejoindre notre équipe passionnée par l'automobile. Si vous avez une expérience solide d'au moins 3 ans dans le domaine de la carrosserie automobile nous avons une opportunité pour vous.

Compétences requises :

·Expérience de travail d'au moins 3 ans en tant que Peintre

·Soigné, appliqué et rigoureux

·Autonomie et esprit d'équipe

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV à 

Rejoignez notre équipe dès maintenant et contribuez à notre succès dans le domaine de l'automobile.

Note : Les détails concernant le salaire et les avantages seront discutés lors de l'entretien.

Agence Renault - Garage des Brosses – Saintry sur Seine – 91250

Nous recherchons un Peintre Agent Renault expérimenté pour rejoindre notre équipe passionnée par l'automobile. Si vous avez une expérience solide d'au moins 3 ans dans le domaine de la carrosserie automobile nous avons une opportunité pour vous.

Compétences requises :

·Expérience de travail d'au moins 3 ans en tant que Peintre

·Soigné, appliqué et rigoureux

·Autonomie et esprit d'équipe

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV à 

Rejoignez notre équipe dès maintenant et contribuez à notre succès dans le domaine de l'automobile.

Note : Les détails concernant le salaire et les avantages seront discutés lors de l'entretien.

Agence Renault - Garage des Brosses – Saintry sur Seine – 91250

Nous recherchons un Peintre Agent Renault expérimenté pour rejoindre notre équipe passionnée par l'automobile. Si vous avez une expérience solide d'au moins 3 ans dans le domaine de la carrosserie automobile nous avons une opportunité pour vous.

Compétences requises :

·Expérience de travail d'au moins 3 ans en tant que Peintre

·Soigné, appliqué et rigoureux

·Autonomie et esprit d'équipe

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV à 

Rejoignez notre équipe dès maintenant et contribuez à notre succès dans le domaine de l'automobile.

Note : Les détails concernant le salaire et les avantages seront discutés lors de l'entretien.