Le rôle de 752 Emplois pour Consultant En Recrutement - France
Consultant recrutement
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Description De L'emploi
Expert en recrutement et gestion d'équipe dans le travail temporaire et services aux entreprises.
Consultant(e) en Recrutement – Intérim, CDD & CDI
Poste basé à Saint-Priest (69) – Région Auvergne Rhône-Alpes
Contrat : CDI 35hrs hebdo.
Qui sommes-nous ?
Derichebourg Intérim & Recrutement accompagne au quotidien de nombreuses entreprises dans leurs projets de recrutement en Intérim, CDD et CDI. Forts de notre expertise et de notre maillage territorial, nous développons une approche sur-mesure pour répondre aux besoins de nos clients et prospects.
Dans le cadre du développement de nos agences en région Auvergne Rhône-Alpes , nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement motivé(e) et évolutif(ve), désireux(se) de construire une carrière durable au sein de notre groupe.
Vos missions principales :
- Gérer et piloter des projets de recrutement Intérim, CDD et CDI .
- Identifier, qualifier et anticiper les besoins en recrutement de nos clients et prospects.
- Sourcer et approcher directement des candidats via différents canaux (ATS, jobboards, réseaux sociaux, chasse).
- Réaliser une analyse fine des profils pour présenter les meilleurs candidats aux clients.
- Conduire les entretiens, évaluer les compétences techniques et comportementales.
- Rédiger des offres d’emploi et assurer un suivi rigoureux du processus de recrutement.
- Accompagner et conseiller vos clients dans leurs choix et décisions.
Profil recherché :
- Vous disposez d’une expérience réussie dans le recrutement (cabinet, agence d’intérim, ou service).
- Vous êtes proactif(ve) , curieux(se), et doté(e) d’une excellente capacité d’analyse.
- Vous savez identifier rapidement les compétences clés et présenter des profils pertinents .
- Vous maîtrisez les outils digitaux : ATS, jobboards, LinkedIn, etc.
- Vous avez une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse développé.
- Vous souhaitez évoluer et vous inscrire dans la durée, avec de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer un groupe solide et reconnu dans le domaine de l’intérim et du recrutement.
- Participer activement au développement d’une agence stratégique en région Auvergne Rhône-Alpes.
- Bénéficier d’un environnement stimulant avec des valeurs fortes : proximité, engagement et performance.
- Construire un parcours professionnel évolutif et ambitieux.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce défi ?
Envoyez votre candidature (CV + motivations) à :
#J-18808-LjbffrConsultant Recrutement (F/H)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
À propos de nous
A propos de nous: Carrefour est un acteur mondial de la distribution engagé pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, avec un environnement de travail inclusif et stimulant.
Carrefour recherche pour sa Direction Recrutement, Emploi et Carrière un Consultant Recrutement (F/H) . Le rôle couvre l’attraction des talents, la gestion des candidatures jusqu’à l’onboarding des collaborateurs.
Vos Missions- Sourcing et qualification des candidats : recherche des profils et compétences en accord avec la stratégie RH.
- Centraliser les besoins de recrutement et organiser l’activité selon la charge.
- Assurer la fiabilisation quotidienne des besoins à pourvoir via une communication régulière avec les clients.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de sourcing adapté, en lien avec les fonctions supports (Relations Écoles, Partenariats de l’emploi, Communication, Stratégie de sourcing, Coordinateur Hors Format, etc.).
- Assurer le sourcing des candidats pour chaque besoin (100% des candidatures sur offre interne et externe) et recourir à l’approche directe, à la chasse ou aux partenariats emploi si nécessaire.
- Recruter de A à Z les candidats du périmètre : préqualification, questionnaires de personnalité, entretien, validation des savoir-faire et savoir-être, transmission de la candidature, suivi et retour au candidat.
- Garantir une expérience positive aux candidats et véhiculer une image positive de Carrefour.
- Maîtriser et faire respecter le RGPD et la non-discrimination tout au long du processus.
- Participer à des tests et à la mise en place de nouveaux outils de sourcing/recrutement.
- Piloter l’activité de recrutement : gouvernance, outils de reporting et processus adaptés.
- Réaliser le reporting auprès des clients internes et assurer une communication régulière sur l’avancement.
- Développer l’activité sur les réseaux sociaux pour attirer de nouveaux profils et renforcer l’image de l’entreprise.
- Assurer la relation avec les interlocuteurs RH et opérationnels et agir comme Business Partner sur le Recrutement.
- Proposer des axes d’amélioration des process/outils pour garantir l’efficacité et la modernité.
- Réaliser une veille marché de l’emploi et conseiller les interlocuteurs, alerter sur les problématiques et proposer des solutions.
- Participer à des activités de recrutement externes (Forum, Jobdatings, Webinaires, coaching) et organiser en interne les événements nécessaires.
- Animer les partenariats de l’emploi et maintenir un contact régulier avec les prescripteurs de l’emploi.
Cette liste n’est pas exhaustive. Vous pourriez être amené à appuyer d’autres périmètres ou missions et à être référent d’un chantier national.
Votre Profil- Titulaire d’un Bac+2 minimum en Ressources humaines.
- Expérience confirmée en approche directe (cabinet de recrutement ou entreprise) indispensable pour identifier et attirer des talents sur des profils pénuriques ou stratégiques.
- Bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, etc.).
- Maîtrise des techniques de recrutement et de la législation.
- Dynamique, force de proposition et capacité d’anticipation, d’organisation et de gestion des priorités.
- Culture du résultat et goût du challenge.
- Bonnes capacités d’écoute et d’observation; curiosité et capacité à animer des réunions et des formations.
- Expérience significative dans un secteur similaire; ambassadeur de l’entreprise avec de bonnes capacités à convaincre.
- Connaissance des tests de personnalité serait un plus.
- Maîtrise du Pack Office et de la Suite Google; maîtrise des réseaux sociaux.
- Contrat : CDI temps plein.
- Poste basé à Massy (91).
- Statut Cadre.
- 2 jours de télétravail par semaine soumis à ancienneté.
- Perspectives d’évolution au sein du Groupe Carrefour et accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration).
- Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être avec des services dédiés, notamment une solution gratuite pour faire du sport via l’application E-Gym.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et garantissons un processus de recrutement non discriminatoire. Postulez selon les conditions habituelles.
Paris, Île-de-France, France 16 hours ago
Senior Management Consultant (Human Capital Consulting)
Paris, Île-de-France, France 17 hours ago
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