71 Emplois pour Manpower - France

Acteur majeur depuis plus de 10 ans sur le marché de l'externalisation de services juridiques, Kalexius s'engage à offrir l'excellence aux cabinets d'avocats et aux départements juridiques d'entreprises à l'international. Kalexius est une entreprise implantée dans 7 pays et reconnue dans son domaine par Chambers & Partners.

Kalexius se différencie par son environnement de travail bienveillant et un accompagnement de qualité favorisant la performance et le développement professionnel de ses employés.

Nous recherchons un / une HR Officer afin d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH du groupe Kalexius dans un environnement international. Polyvalent(e), il / elle assiste la Head of Human Resources dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, à la formation et à la gestion de carrière.

Administration du personnel :

• Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations)
• Gérer les formalités d'embauche, de mobilité internationale et de départ
• Suivre les temps de travail du personnel, les congés et les absences
• Assurer l'interface avec les prestataires locaux, les organismes de santé, prévoyance et retraite
• Veiller à la conformité avec les législations locales
• Apporter un support RH aux managers et aux collaborateurs

Gestion de la paie et des avantages sociaux :

• Superviser la gestion externalisée de la paie en assurant l'interface avec les prestataires locaux : préparer et transmettre les éléments variables, contrôler les bulletins
• Superviser l'administration des avantages sociaux en lien avec les prestataires locaux
• Contribuer aux études de benchmark salarial et avantages sociaux
• Préparer les supports des revues annuelles de rémunérations et de bonus

Formation et développement :

• Superviser la campagne d'entretien annuel
• Piloter le plan de formation : recueil des besoins, élaboration du plan, sélection des organismes, gestion administrative et logistique, constitution des dossiers de financement, suivi budgétaire et reporting.
• Participer au développement et à la structuration de la Kalexius Academy
• Animer ou co-animer des formation internes
• Suivre le processus de recrutement et y participer en cas de besoin
• Coordonner l'intégration dun nouveau collaborateur et mettre en œuvre le processus d'intégration
• Superviser le suivi des périodes d'essai.
• Contribuer à la mise en œuvre des initiatives RH groupe
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de la fonction RH
• Préparer les tableaux de bord RH annuels et suivre les indicateurs
• Superviser l 'HR & Recruitment Assistant , organiser et suivre ses missions, veiller à la qualité des livrables et accompagner son développement professionnel
• Master en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent
• 3 ans au minimum d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement international
• Maîtrise de l'anglais (bilingue) et du français

Compétences techniques

• Bases solides sur la législation sociale dans un environnement international
• Maîtrise de la gestion des ressources humaines (GRH)
• Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office

Aptitudes professionnelles

• Organisation, rigueur
• Confidentialité, écoute et diplomatie
• Capacité à collaborer dans un environnement multiculturel
• Résistance au stress et capacité à travailler dans des délais contraints
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Autonomie, réactivité et disponibilité
• Sens du service et proactivité
• Rattachement hiérarchique : Directrice des ressources humaines
• Lieu : Ce poste peut être exercé en 100 % télétravail depuis la France, ou en mode hybride depuis l'île Maurice dans le cadre dune expatriation, selon la situation et les préférences du candidat.
• Voyages ponctuels à l'étranger dans le cadre des missions confiée

We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar, for a:

• Operational
• Schedule planning and DaVinci System updates.
• Prepare, update & maintain work schedules for employees and Contractors/consultants offshore.
• Handle all tasks related to Contractors.
• Support and coordinate travel arrangements for offshore personnel (flights, hotel, QP pass, visa, and exits), ensuring timely and efficient service following company procedures.
• Coordinate inductions and mobilizations for all personnel.
• Arrange and oversee training for personnel.
• Manage heli bookings for offshore personnel and consultants, maintaining a clear overview of schedules.
• Monitor QP pass, medical certificates, and all mandatory POB system requirements.
• Book standby hours for contractors/consultants.
• Prepare and circulate monthly man-hour summaries for invoice processing.
• Administer and coordinate offshore operational requests.
• Manage relationships with manning companies.
• Participate in duty roster management.
• This role requires a 24/7 operational mindset.

Ideally, candidates will have at least a higher secondary education plus a three-year technical diploma (HNC, HND, or equivalent).

Minimum 4 years of administrative experience and 5 years of experience in rigging and lifting tasks, preferably within the Oil and Gas industry.

• Excellent verbal and written English skills.
• Proficient in MS Office.
• Strong administrative and analytical skills.
• Timely, thorough, and service-minded.
• Organized with a proactive approach.
• Certifications: TBOSIET, H₂S, Fitness for Work (offshore).

Long-term contract with attractive daily rates, insurance, transportation, and expatriate-standard accommodation.

6 years or more.

FTW

English (C-Professional working proficiency).

SPIE Global Services Energy promotes diversity. This position is open to people with disabilities.

SPIE Global Services Energy is an international subsidiary of the SPIE Group, operating in around 20 countries across Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East, and North America. It covers the entire energy infrastructure value chain, from design to maintenance, leveraging a vast local network for quick deployment and safety.

With over 5,000 employees, SPIE helps oil, gas, and renewable energy industries improve infrastructure performance, energy efficiency, and reduce carbon footprints.

In 2024, SPIE reported a revenue of €9.9 billion and EBITA of €712 million.

Overview

Vous êtes attiré par le secteur de l'aéronautique ? Manpower Bordeaux aéronautique vous propose une mission au sein d'une filiale du groupe AIRBUS. Située entre Mérignac et Lacanau, à 15 km de l'aéroport, cette société a pour vocation l'étude, le développement et la mise en uvre de matériaux composites à hautes performances. En tant que Contrôleur Fabrication, vous serez un acteur clé de la qualité sur la ligne de production A220.

• Inspecter les produits à chaque étape de fabrication selon les dossiers et instructions de contrôle.
• Vérifier la réalisation des autocontrôles par les opérateurs.
• Assurer le traitement curatif sur la ligne (avis qualité, gestion de la quarantaine).
• Rédiger les avis qualité dans SAP, caractériser les défauts, sécuriser les éléments non conformes et suivre les actions correctives.
• Valider les réparations (contrôle + apposition du tampon).
• Réaliser les contrôles interruptifs pendant la production.
• Participer aux réunions de ligne et assurer la communication entre production et hiérarchie qualité.
• Mettre en uvre les actions correctives ou préventives nécessaires dans les délais impartis.
• Réaliser les FAI (First Article Inspection) ou FAA (First Article Assembly) selon les consignes applicables.
• Libérer les produits via la constitution, validation et archivage des dossiers.
• Maîtriser les exigences clients et garantir leur respect.
• Utiliser efficacement les interfaces informatiques (notamment SAP).

• Formation technique ou expérience significative en contrôle qualité dans un environnement industriel.
• Connaissance des processus de fabrication aéronautique, idéalement sur l'A220.
• Maîtrise des outils informatiques (SAP, outils bureautiques).
• Rigueur, autonomie et sens de l'analyse.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Connaissance des exigences qualité et des normes applicables.
• Esprit d'initiative et capacité à gérer les priorités.

Horaire : nuit fixe. Le poste requiert une vigilance constante vis-à-vis des risques de conformité et un engagement fort en matière d'intégrité, fondement de la réussite et de la réputation d'Airbus.

Overview

Join to apply for the Contrôleur conformité H/F - MANPOWER role at AEROCONTACT

Notre client est une PME aéronautique spécialisée en production, maintenance et fabrication d'équipements. Avec un effectif de 150 personnes, la société est implantée dans différentes régions en France et en Tunisie. Afin d'accompagner le développement de nos activités, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) (H/F) basé sur l'Île de France.

• Contrôler les prestations / Libération de pièces aéronautiques
• Renseigner les outils de suivi contrôle
• Instruire les dossiers de non-conformité & être force de proposition
• Préparer les audits et être l'interlocuteur avec les autorités
• Réaliser des audits internes et sondages
• Suivre les ECM
• Réaliser les qualifications métiers des personnels d'atelier
• Renseigner le système d'informations (SILOG, Point, GTA, qualité, etc.)
• Assister les méthodes
• Suivre les indicateurs (OQD / OTD / SQCDP)
• Appliquer et faire appliquer les procédures
• Être force de proposition

• 5 ans d'expérience contrôle / Expertise peinture
• Sensibilité HSE
• Utilisation des outils bureautiques
• Accompagnement technique des équipes sur le terrain
• Comprendre la documentation technique (plan, gamme, nomenclature)
• Compréhension des enjeux qualité
• Compétences rédactionnelles, digitales, et outils numériques
• Capacité à échanger avec tous niveaux (clients, fournisseurs, autorités, internes)
• Traitement et recyclage des déchets
• Une expérience aéronautique serait un plus
• Casier judiciaire vierge pour l'obtention d'un badge sécurité aéroportuaire

• Type de contrat : CDI
• Date de pourvoi : Immédiat
• Lieu : Villeron
• Rémunération : entre 2100 et 2500 brut mensuel, selon profil et expérience

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

nc.

Overview

Manpower CABINET RECRUTEMENT BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'études Diagnostique Installation Santé, AIR, EAU (H/F).

Vous avez une véritable sensibilité écologique et environnementale. Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Alors cette offre est peut-être la vôtre ! Directement rattaché au chargé d'affaires, vous réalisez les missions d'étude, y compris avec une dimension commerciale, de leur préparation à leur réception, dans le respect de l'objectif défini (exigences réglementaires, Cofrac et selon les contraintes budgétaires et contractuelles). Vous êtes le garant technique des affaires en collaboration avec la direction technique.

• Prélèvement, mesures, diagnostic, audit, expertise, analyse, rapport et préconisations.
• Veille réglementaire et technique dans les domaines de l'eau, de l'air et plus généralement de la santé.
• Participer au développement de l'offre commerciale sur le conseil et les préconisations.

Poste basé sur Bordeaux, avec interventions dans le Grand Sud-Ouest et missions ponctuelles sur territoire national. Poste en CDI.

Rémunération entre 22 000 et 29 000 € selon profil.

• Formation bac +2 minimum, avec formation et/ou expérience dans le domaine de l'eau ou de l'air ou de la santé ou de la microbiologie ou du conseil (BE / Cabinet Conseil / société de consulting environnemental).
• Compétence complémentaire en ventilation ou environnement appréciée.
• Maîtrise des normes et de la réglementation eau et microbiologie, des techniques de prévention et de sécurité et de la santé au travail, et du logiciel Autocad.
• Accompagnement et formations internes à l'approche et aux métiers de l'entreprise lors de la prise de poste.

• Tickets restaurants
• Intéressement collectif
• Mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation
• Beau cadre et ambiance de travail

Égalité des chances : Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

nc.

Chargé sécurité H/F - MANPOWER

Manpower Aéronautique recherche un/une Armurier H/F. Vous souhaitez intégrer un grand groupe aéronautique ? Vous travaillerez sur des avions civils ou militaires.

Responsabilités

• Préparer les emports et les éléments de sécurité/sauvetage pour les vols, en appliquant les standards en vigueur
• Réaliser les opérations spécifiques armement pour les vols, les essais et les dépannages
• Équiper la cabine avion avec les dispositifs pyrotechniques nécessaires
• Travailler en lien étroit avec les équipes techniques et les procédures de sécurité

Profil recherché / Qualifications

• Ancien armurier militaire (Marine nationale ou Armée de l'air) ayant travaillé sur le montage de sièges éjectables, canons, équipements pyrotechniques
• Un profil issu de l'Armée de terre peut également convenir, à condition d'avoir une bonne connaissance de la pyrotechnie
• Rigueur, sens des responsabilités et respect strict des procédures de sécurité

“Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.”

Overview

Manpower Aéronautique recrute un Opérateur composites H/F pour notre client, un acteur reconnu de la maintenance aéronautique sur avions civils et militaires. Poste basé à Mérignac.

• Effectuer des réparations sur pièces déposées d'avion (sièges, meubles, panneaux composites, etc.).
• Réaliser des opérations de ponçage, masticage et décapage.
• Poser des éléments tels que WallPapers selon les besoins.

• Compétences en composites (idéalement en réparation).
• Personne minutieuse et manuelle.
• Bonne orientation sécurité et qualité.

• Horaires: journée ou 2x8.
• Taux horaire en fonction de l'expérience (entre 11,88 et 13 € brut).
• Primes: 13e mois, prime incommodité (0,266/h), prime équipe.
• 4 heures d'heures supplémentaires (contrat base 39h).

N'hésitez pas à postuler !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.