5 461 Emplois pour Chef De Projet - France

À propos de nous
Qui sommes-nous ?
Novalyo est
le leader en France
dans la distribution de solutions intelligentes et connectées dédiées au secteur de la santé.

Chaque jour, nous accompagnons les hôpitaux, cliniques, EHPAD et résidences seniors dans leur
transformation digitale
, pour améliorer l'organisation, la communication et la qualité des soins.

Relever les défis technologiques, oui — mais toujours au service de l'humain.
C'est l'ADN de Novalyo : concevoir des solutions innovantes tout en garantissant la sécurité des données et des personnes, et en renforçant l'efficience des échanges au sein des établissements de santé.

Nos équipes sont
passionnées, engagées et orientées client
: ensemble, nous construisons un écosystème où chaque collaborateur joue un rôle clé dans l'amélioration du quotidien des soignants et des patients.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies ?

Vous recherchez une aventure humaine où
l'expérience client, l'innovation et la bienveillance
sont au cœur de chaque projet ?

Chez Novalyo, chacun apporte sa pierre à l'édifice pour façonner
la santé connectée de demain
. Rejoignez-nous et devenez acteur(trice) du changement 

Mission
Rejoignez Novalyo en tant que Chef de Projets – Secteur Nantes
Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques ? Vous avez le sens du service et aimez voir vos projets se concrétiser sur le terrain ? Ce poste est fait pour vous

Vos Missions, Si Vous Les Acceptez

• Accompagner les équipes commerciales en apportant votre expertise technique lors des phases de vente.
• Analyser les besoins des clients, partenaires ou sous-traitants, proposer les meilleures solutions techniques et assurer leur faisabilité lors des réunions de chantier.
• Présenter, défendre et argumenter nos offres auprès des clients, avec clarté et conviction.
• Déployer les solutions réseaux et périphériques chez nos clients et partenaires (validation, documentation, assistance à l'installation…).
• Piloter les équipes techniques (planification, accompagnement, montée en compétences…).
• Suivre les projets, analyser les écarts de réalisation et proposer des plans d'action.
• Contribuer à la création de documentation technique conforme à notre charte qualité.
• Participer à l'évolution de nos solutions, en remontant les besoins terrain.
• Effectuer une veille technologique et économique pour rester toujours à la pointe et garantir la satisfaction client.

Profil
Votre Profil

• Issu(e) d'une formation technique supérieure, vous avez une première expérience dans le courant faible, idéalement en téléphonie ou réseaux.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise face à des interlocuteurs exigeants.
• Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous savez jongler entre les priorités et gérer votre planning.
• Vous aimez le terrain et êtes prêt(e) à vous déplacer sur la région Nantaise et alentours
• La connaissance du secteur de la santé est un vrai plus

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez
Novalyo
, nous mettons l'humain au cœur de la technologie. Vous intégrerez une entreprise dynamique, en forte croissance, où les idées sont écoutées, les talents valorisés, et où chaque projet a du sens.

Perspectives d'évolution
réelles

Esprit d'équipe fort
(Team building 2024 au Maroc )

Ambiance startup, structure solide
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'avenir du numérique dans le secteur de la santé.

Teambuilding Maroc 2024 – Novalyo (YouTube)

Suivez-nous sur LinkedIn

Référence de l'offre : mngx1buoky

MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique.

Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé.

POSTE / MISSIONS
Missions

• Participation aux travaux de conception et de développement pour la sélection,

l'installation et la validation d'équipements de conditionnement

• L'analyse de risque, l'identification des paramètres critiques et la validation des

changements sur les équipements et process de conditionnement y compris les

articles de conditionnement

• L'élaboration de stratégie de validation et la rédaction des documents de

qualification/Validation (PV, RA, FAT/SAT, IQ/OQ/PQ) en respect des normes et

exigences (BPF, GMP.)

• La mise en place et le management des équipes transverses (production,

maintenance, fournisseur, logistique.) en groupe de travail afin de coordonner

l'exécution des protocoles de tests de qualification

• La mise à jour des procédures et systèmes dans le cadre des activités dont vous

avez la responsabilité

• La participation à la gestion du cycle de vie des produits, des procédés et des

équipements incluant la résolution des problèmes

• Le support technique dans le cadre de déviations ou de réponse à des

notifications d'amélioration de la Qualité en lien avec les équipements et

articles de conditionnement

PROFIL RECHERCHÉ
Expériences

• Niveau de formation Bac+4/5
• Expérience réelle de 4 ans minimum en validation des systèmes et équipements

idéalement dans le domaine de l'industrie pharmaceutique ou dans un

environnement exigeant comme l'est celui de l'industrie Pharmaceutique.

• Expérience en lien avec le packaging de formes orales sèches

(blisters, sachets, flacons verre, cartonnage d'étuis ou de caisse)

Compétences Professionnelles

• Connaissance des exigences de contrôle et de validation/qualification ainsi que

des outils d'analyse de risque et de résolution de problème

• Idéalement une bonne connaissance des équipements de conditionnement

Compétences Et Requis Supplémentaires

• Capacités d'analyse et de diagnostic.
• Méthode et rigueur.
• Capacités à travailler au sein d'une équipe de spécialistes et de généralistes.
• Pratique de l'anglais oral / écrit.
• Intérêt pour le travail collaboratif, aisance relationnelle et à être force de

propositions.

• Autonomie

Poste à pouvoir avec un minimum de 5 années d' expérience en industrie , alimentaire de préférence , dans les process et idéalement dans le domaines des CIP.

Nous développons des technologies particulièrement innovantes et impactantes sur le plan environnemental: eau , énergie , produits chimiques détergents , pollution organique , décarbonation et nous les implantons en France et à l'étranger .

Un savoir faire en ingénierie est souhaitable , et une grande autonomie dans la gestion des projets, évidemment en relation étroite avec le reste de l'équipe .

iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable. Nous recherchons un profil dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que Chef de projet junior. Le candidat idéal aura une appétence pour des rôles liés à la stratégie et à la transformation au sein d'autres entreprises.

En tant que chef de projet junior, vous serez chargé de soutenir les membres de la direction de la Transformation, sous la supervision du Transformation Manager. Vous devrez contribuer activement à certains chantiers de travail.

Principales responsabilités :

• Participer à la coordination, au suivi et à la mise en œuvre des projets de transformation dans un environnement transverse et dynamique
• Contribuer à des chantiers spécifiques liés à la transformation de l'entreprise (processus, outils, organisation, etc.)
• Préparer des supports d'aide à la décision (présentations, synthèses, reporting)
• Appuyer la planification et l'animation des instances de pilotage projet
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (RH, Finance, IT, Opérations…) et les parties prenantes externes si nécessaire
• Monter progressivement en autonomie sur des missions de gestion de projet

Le candidat aura l'opportunité de collaborer de façon transverse avec toutes les fonctions de l'entreprise.

Profil :

Étudiant(e) en Master (école de commerce, université ou école d'ingénieurs) avec une spécialisation en management, stratégie, transformation, conseil, ou domaine connexe

Excellentes capacités d'analyse et de synthèse

Capacité à prendre des initiatives

Qualités rédactionnelles affirmées et très bon sens de la communication

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et goût du travail en équipe

Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint

Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit

Aïkan est une entreprise en pleine expansion de plus de 170 collaborateurs, spécialisée dans la délégation assurantielle et la mise en place de solutions digitales innovantes.

Notre ambition ? Devenir un acteur reconnu et incontournable du secteur en offrant un soutien sur mesure aux assureurs, courtiers et distributeurs de produits d'assurances.

En seulement deux ans nous avons connu une croissance fulgurante avec un chiffre d'affaires et un nombre de collaborateurs qui ont doublé

Aujourd'hui, nous cherchons un Chef projet digital transverse en alternance (h/f)

Vous voulez faire partie d'une entreprise innovante et en constante évolution ? Alors lisez la suite.

Vos futures missions :

• Appuyer le PMO dans le pilotage des projets : suivi d'avancement, identification des points de blocage, reporting, coordination
• Contribuer au programme d'intégration entre plusieurs entités du groupe
• Participer à l'analyse du fonctionnement interne : animation d'ateliers, modélisation de processus, mise en place d'indicateurs de suivi
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement : communication, clarification des objectifs, contribution aux livrables
• Faciliter les échanges entre les équipes en optimisant l'usage des outils collaboratifs (Teams, Monday, etc.)

Les atouts de cette alternance :

• Une immersion concrète dans le secteur de l'assurance et ses enjeux stratégiques
• Une expérience formatrice sur les dynamiques de transformation
• Une vision globale de la gestion de projets transverses, en lien avec plusieurs métiers autour d'un même objectif
• L'analyse de processus métiers en vue de concevoir et piloter un plan de transformation
• La participation à l'implémentation de solutions technologiques au service de la performance
• Le développement de compétences en gestion de projet et conduite du changement dans un contexte de structuration d'un groupe

Le profil idéal :

• Vous êtes curieux·se, rigoureux·se et autonome, avec une bonne capacité à organiser vos priorités
• Vous aimez travailler en équipe, développer des liens et contribuer activement aux échanges
• Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français comme en anglais
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et les environnements collaboratifs
• Une première expérience (stage ou alternance) d'au moins 6 mois serait un plus

Votre enthousiasme et votre envie de vous investir au sein d'une équipe dynamique seront de précieux atouts

Au-delà des compétences, nous recherchons des personnalités sensibles à notre culture d'entreprise et qui partagent nos valeurs :

Innovation : une entreprise innovante, où les idées et propositions des collaborateurs sont encouragées et valorisées afin de progresser en équipe

Bienveillance : faire partie d'une communauté bienveillante, ouverte aux échanges, où le respect et la solidarité sont au cœur de la culture d'entreprise

Réactivité : contribuer à la croissance au sein d'une équipe agile, prête à relever les défis et à saisir les opportunités dans un environnement en constante évolution

Nos avantages :

• Intégrer une de nos équipes pluri-disciplinaires et prendre part à des projets ambitieux qui ont du sens
• Travailler dans un environnement en pleine croissance propice aux échanges dans une ambiance décontractée
• Un parcours d'intégration soigné et boissons chaudes offertes pour se sentir bien au bureau
• Des titres restaurant d'une valeur de 8 € pris en charge à 50% (Swile)
• Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise
• Une prime de vacances et participation aux bénéfices

Notre process' de recrutement :

Un premier échange par téléphone

Un entretien avec une personne de l'équipe RH et nos Responsables projet

A très vite

Aïkan
est une entreprise en pleine expansion de plus de 170 collaborateurs, spécialisée dans la délégation assurantielle et la mise en place de solutions digitales innovantes.

Notre ambition ? Devenir un acteur reconnu et incontournable du secteur en offrant un soutien sur mesure aux assureurs, courtiers et distributeurs de produits d'assurances.

En seulement deux ans nous avons connu une croissance fulgurante avec un chiffre d'affaires et un nombre de collaborateurs qui ont doublé

Aujourd'hui, nous cherchons un
Chef projet digital transverse en alternance
(h/f)

Vous voulez faire partie d'une entreprise innovante et en constante évolution ? Alors lisez la suite.

Vos Futures Missions

• Appuyer le PMO dans le pilotage des projets : suivi d'avancement, identification des points de blocage, reporting, coordination
• Contribuer au programme d'intégration entre plusieurs entités du groupe
• Participer à l'analyse du fonctionnement interne : animation d'ateliers, modélisation de processus, mise en place d'indicateurs de suivi
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement : communication, clarification des objectifs, contribution aux livrables
• Faciliter les échanges entre les équipes en optimisant l'usage des outils collaboratifs (Teams, Monday, etc.)

Les Atouts De Cette Alternance

• Une immersion concrète dans le secteur de l'assurance et ses enjeux stratégiques
• Une expérience formatrice sur les dynamiques de transformation
• Une vision globale de la gestion de projets transverses, en lien avec plusieurs métiers autour d'un même objectif
• L'analyse de processus métiers en vue de concevoir et piloter un plan de transformation
• La participation à l'implémentation de solutions technologiques au service de la performance
• Le développement de compétences en gestion de projet et conduite du changement dans un contexte de structuration d'un groupe

Le Profil Idéal

• Vous êtes curieux·se, rigoureux·se et autonome, avec une bonne capacité à organiser vos priorités
• Vous aimez travailler en équipe, développer des liens et contribuer activement aux échanges
• Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français comme en anglais
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et les environnements collaboratifs
• Une première expérience (stage ou alternance) d'au moins 6 mois serait un plus

Votre enthousiasme et votre envie de vous investir au sein d'une équipe dynamique seront de précieux atouts

Au-delà des compétences, nous recherchons des personnalités sensibles à notre culture d'entreprise et qui partagent nos valeurs :

Innovation
: une entreprise innovante, où les idées et propositions des collaborateurs sont encouragées et valorisées afin de progresser en équipe

Bienveillance
: faire partie d'une communauté bienveillante, ouverte aux échanges, où le respect et la solidarité sont au cœur de la culture d'entreprise

Réactivité
: contribuer à la croissance au sein d'une équipe agile, prête à relever les défis et à saisir les opportunités dans un environnement en constante évolution

Nos Avantages

• Intégrer une de nos équipes pluri-disciplinaires et prendre part à des projets ambitieux qui ont du sens
• Travailler dans un environnement en pleine croissance propice aux échanges dans une ambiance décontractée
• Un parcours d'intégration soigné et boissons chaudes offertes pour se sentir bien au bureau
• Des titres restaurant d'une valeur de 8 € pris en charge à 50% (Swile)
• Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise
• Une prime de vacances et participation aux bénéfices

Notre Process' De Recrutement
Un premier échange par téléphone

Un entretien avec une personne de l'équipe RH et nos Responsables projet

A très vite

Nous recherchons pour notre client industriel un chef de projet technique pour piloter les évolutions, migrations et intégrations applicatives, avec une connaissance de Telisca.

Missions

• Pilotage de projets UC : cadrage, planning, budget, gestion des risques, coordination des parties prenantes (métiers, DSI, intégrateurs, opérateurs), comités projet, MEP sécurisées.
• Conception & évolution d'architecture : CUCM (dial plan, partitions/CSS, trunks, SRST), Unity Connection (messagerie vocale/UM), UCCX (flows, scripts, files d'attente, reporting).
• Intégrations & outillage : déploiement/paramétrage des modules Telisca (annuaire, supervision, click2call, accueil), interop avec opérateurs SIP, Active Directory/Exchange/O365, outils de supervision.
• Centre de contact : amélioration continue de l'expérience agent/superviseur (UCCX), SLA/ASA, qualité de service, rapports et capacity planning.
• Exploitation industrialisée : documentation (HLD/LLD/runbooks), supervision/monitoring, PRA/PCA, gestion des incidents & problèmes (ITIL), plan de réversibilité.
• Sécurité & conformité : durcissement des composants UC, gestion des certificats, sauvegardes/restores, contrôles de changement.
• Accompagnement du changement : formation des équipes support et des utilisateurs clés, communication et adoption des nouveaux usages.

Environnement technique

• Cisco UC : CUCM, Unity Connection, UCCX, Presence, Jabber/Webex.
• Téléphonie & opérateurs : SIP trunk, SBC/Passerelles, numérotation multi-sites.
• Telisca : conception, configuration et intégration des modules (ex. Directory, Busy Lamp Field, Attendant/Operator, etc.).
• Réseaux & QoS : VLAN, QoS temps réel, DHCP/TFTP pour endpoints, gestion des certificats.
• Supervision & outils : RTMT/Equivalent, syslog, plateformes de monitoring (type PRTG/SolarWinds), gestion de versions/licences.

Profil candidat:

• Expérience confirmée en pilotage de projets techniques Collaboration Cisco (CUCM/UCCX/Unity) en environnement critique (industrie, multi-sites).
• Maîtrise du dial plan et des intégrations UCCX (scripts, triggers, CTI, rapporting), et de Unity (VM/UM).
• Connaissance opérationnelle de Telisca (au moins un déploiement significatif).
• Solides bases réseau/VoIP (SIP, QoS, SBC) et bonnes pratiques d'exploitation (ITIL, change, runbooks).
• Capacité à vulgariser, convaincre et coordonner des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, sens du service, autonomie.

Insyco recherche actuellement pour l'un de ses clients basés à Paris :

Chef Projet Déploiement Perfect Memory

Nous recherchons pour notre client grand compte un Chef Projet Déploiement Perfect Memory.

Nous étudions prioritairement les candidatures adressées par mail à freelance à insyco . fr avec :

• Un argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous
• Un CV à jour au format Word
• Une date de disponibilité
• Un tarif journalier
• Merci d'indiquer la référence MDE/CDP/4879 dans l'objet de votre mail

Vos responsabilités

• Construction et suivi de l'exécution des plannings (tâches, charges, ressources, avancement pour l'ensemble des chantiers/lots)
• Animation et coordination du déploiement de l'outil sur l'ensemble des sites ultramarins (hors bassin indien déjà réalisé) avec les équipes locales
• Gestion des risques et opportunités
• Pilotage de la qualité des livrables de l'ensemble des chantiers (technique, accompagnement, formation, conduite du changement.)
• Rapports réguliers d'avancement des chantiers/lots
• Animation des comités projet ad hoc

• Coordination efficace des groupes/lots du chantier (technique, déploiement, accompagnement, support, formation, métier, .)

• Gestion de projet Informatique mettant en œuvre : Développement informatique ; Intégration de progiciels et relations fournisseurs ; Méthode et outils de suivi des bugs et de recette (exemple : ALM)

• Pilotage de projet informatique complexe (planification, budget, qualité) : plusieurs dizaines d'utilisateurs, 7 sites distants, durée de déploiement sur plusieurs mois
• Compétence en Gestion des risques
• Certification type PMP ou Prince 2
• Gestion de projet mettant en œuvre une composante métier forte
• Connaissance obligatoire des workflows de production d'une chaîne de télévision
• Connaissance de la solution Perfect Memory

Votre profil

• +5 ans d'expérience en tant que Chef Projet Technique ou expérience similaire
• Niveau Licence ou Master en Informatique
• Expérience du secteur de l'audiovisuel ou du service public
• Solides compétences interpersonnelles à l'écrit comme à l'oral
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral

Autre :

• Télétravail partiel (2 jours/semaine)
• Locaux situés dans le 15eme arrondissement
• Astreintes, horaires décalés, déplacements occasionnels à prévoir en Outre-mer