261 Emplois pour Agile - France

Localisation :

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Paris

Contrat :

Type de contrat

CDI

Description

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
• Depuis plus de 35 ans, nousintervenons dans des secteurs et domaines variés: Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
• Nous sommesreconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés .

Contexte

Dans le cadre de la transformation Agile de la Direction du Numérique et de l'Innovation (DNI), nous déployons progressivement la méthodologie Scrum sur plusieurs projets stratégiques. Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons un Scrum Master / Coach Agile, capable d'accompagner les équipes, structurer les pratiques agiles et faire grandir notre organisation dans cette démarche. Vous rejoindrez une équipe engagée, animée par une volonté forte de progresser collectivement et d'adopter les meilleures pratiques agiles.

Missions

En tant que Scrum Master, vous serez le garant du cadre Scrum. Vous jouerez un rôle clé de facilitateur, coach et support pour l'équipe de développement, tout en accompagnant le Product Owner et les parties prenantes dans l'application efficace des principes agiles.

Vos missions principales :

• Animer les cérémonies Scrum : Daily Stand-up, Sprint Planning, Review, Rétrospective.
• Accompagner l'équipe dans l'adoption et la maîtrise des pratiques agiles
• Faciliter les échanges entre l'équipe, le Product Owner et les interlocuteurs métier
• Identifier et lever les obstacles freinant l'avancement des projets
• Diffuser la culture agile au sein de la DNI (ateliers, partages de pratiques, sensibilisations)
• Suivre et analyser les indicateurs de performance agile (vélocité, burndown, etc.)

Mais également assurer la gestion opérationnelle des projets :

• Suivre l'avancement des livrables, garantir le respect des engagements pris lors des Sprints et anticiper les risques liés aux délais ou aux dépendances
• Coordonner les parties prenantes : veiller à l'alignement entre les priorités métier et les capacités techniques, en animant la collaboration entre les équipes internes et externes
• Piloter la visibilité et la transparence des projets : maintenir à jour les outils de suivi (Jira, Confluence, etc.)

Compétences et savoir-faire :

• Expérience significative en tant que Scrum Master (2 à 3 ans minimum)
• Solide connaissance des principes Agile et du framework Scrum
• Excellentes capacités d'écoute, de communication et de facilitation
• Capacité à gérer les dynamiques d'équipe et à fédérer autour du changement
• Maîtrise des outils collaboratifs (Jira, Confluence, Miro, Trello…)

Serait un plus :

• Certification Scrum Master (PSM I/II, CSM…)
• Expérience en environnement DSI / projets IT
• Connaissances d'autres cadres agiles (Kanban, SAFe…)

À un clic de postuler ?

Le saviez-vous ?

Chez mc2i, votre bien-être et épanouissement sont la clé de notre succès et de la qualité de nos services. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité.

Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable et où il fait bon travailler ? mc2i saura répondre à vos attentes

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable

• Titre de transport 100% pris en charge
• Comité Social et Economique (CSE)
• Carte tickets-restaurants
• Actionnariat salarié
• Mutuelle et Prévoyance
• Parentalité

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d'initiatives, de partage et d'innovation. Avec une moyenne d'âge de 29 ans, nous disposons d'équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d'intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n'y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.

Bonjour,

Nous recherchons des profils spécialisés en coaching agile et Scrum mastering, pouvant intervenir sur l?un des volets décrits ci-dessous.

Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à avec les informations suivantes :

Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous

CV à jour au format Word

Statut actuel

Date de prochaine disponibilité

Tarif journalier

Merci d'indiquer la référence AGI4 dans l'objet de votre message

Selon votre expertise, vous pourrez être mobilisé(e) sur :

Coaching agile : accompagnement des équipes et projets dans l?adoption et la pratique des méthodes agiles, animation de sessions de facilitation et d?idéation, mise en place de KPI de suivi de transformation, appui à la structuration et à l?amélioration des processus agiles.

Scrum Mastering : animation des rituels Scrum, coordination avec les parties prenantes (techniques, fonctionnelles, éditoriales, marketing?), pilotage des comités projets, suivi opérationnel de produits web et mobiles en mode agile.

Profil candidat:

Expérience confirmée (5 ans minimum) en accompagnement agile et/ou Scrum Mastering.

Maîtrise du Scrum et autres méthodes agiles/lean (Kanban, Lean Startup, Scrumban, XP).

Références solides sur des contextes multi-équipes et projets web/mobiles.

Compétences en facilitation, animation de groupe, créativité et brainstorming.

Maîtrise des KPI pour le suivi de la transformation agile.

Expérience avérée dans l?animation de comités, ateliers et rituels agiles.

Aisance en présentation, négociation et communication.

Maîtrise des outils Jira et Confluence.

Forte capacité de résolution de problèmes, de motivation des équipes et de diffusion des bonnes pratiques.

Excellentes qualités relationnelles : écoute, pédagogie, gestion et résolution de conflits.

Chez Holenek , on casse les codes de l'ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.

Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.

Vous cherchez un CDI , une solution en portage salarial ou une mission freelance ?

Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer.

Notre engagement au cœur de votre carrière

Mobiliser l'expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions

Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant

Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant

Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié

Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences

Personnaliser votre suivi grâce à unTalent Manager dédié

Valoriser et transmettre vos compétences via la formation

Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.

Choisissez votre statut, on s'occupe du reste :

CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure

Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus

Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi

Chez Holenek, vous êtes libre de choisir.

Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.

Construire les indicateurs de performances de l'équipe

Etre garant des processus de l'agilité

Améliorer l'agilité de l'équipe

S'assurer de la bonne mise en oeuvre des rituels dans l'équipe

Etre garant de la démarche d'amélioration continue

Aider à définir et suivre les règles de l'équipe

Environnement technique :

Processus cible : Agilité, KANBAN

Environnement technique : AS400 / GCP et GKE / WebApp JS (STRUT, ExtJS, Vue)

Environnement fonctionnel : métiers de l'Approvisionnement

Environnement bureautique : Google Workspace

Outillage projet : Confluence, Jira

Outillage technique : GIT, IntelliJ, Terraform, Kubernetes, Maven, Jenkins

• Profil avec 7 ans d'expérience minimum
• Prêt à intervenir 5 jours par semaine
• Connaissance de l'agilité
• Connaissance des méthodes de travail en équipe
• Connaissance des méthodes d'animation des collectifs
• Esprit d'initiative

7 ans

Infos Complémentaires

: Dans le cadre de l'adoption du modèle SAFe par certaines entités du Groupe BPCE, le Centre Agile recherche un profil de coach agile d'équipe. Le coach rejoindra le Centre Agile de BPCE composé de SPCs & coachs agiles d'équipe pour mener diverses missions de transformation agile au sein du Groupe.

Pour sa première mission, il s'agira de finaliser l'accompagnement à distance en anglais depuis Paris des équipes IT de la CIB sur la plateforme de NY où l'agilité est déployée depuis plusieurs mois.

L'objectif est d'accompagner chaque squad dans l'amélioration de son fonctionnement actuel et si besoin d'accompagner les rôles clés pendant leur montée en compétences (3 accompagnements terminés, 2 démarrés Q4 2025 et 2 à démarrer).

En complément, les problématiques transverses et hors du scope de responsabilité locale des squads pourront être travaillées avec les 3 managers d'équipe et le commanditaire.

Même à distance, l'Agile Center est le relai des meilleures pratiques agiles du Groupe BPCE. Dans ce cadre, un travail de rédaction ou de traduction en anglais de documents méthodologiques / pédagogiques peut s'avérer nécessaire.

Au-delà de l'accompagnement des équipes sur le terrain, le coach contribue à la vie du Centre Agile en collaborant à :

• La création du corpus Centre Agile

• La construction de l'offre de service

• L'animation des Communautés de Pratiques Agiles

• L'activité de formations sur l'agilité

Frameworks agiles SAFe/Scrum/kanban

Coaching d'équipes & rôles clefs en Français & ANGLAIS

A l'expérience d'accompagnement d'équipes œuvrant dans un modèle SAFe/complexe

Freelance ou CDI

Consort Group, acteur majeur depuis plus de 30 ans dans la valorisation des données et des infrastructures, s'appuie sur deux entités leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain ainsi que la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

L'agence Ouest, créée en 2010, rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs et s'est spécialisée dans l'intégration applicative et le testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Nous intervenons principalement sur les régions de Nantes, Rennes et Angers, dans un esprit de proximité et de convivialité.

Dans le cadre de l'accompagnement de l'équipe produit APPRO PDV dans sa montée en compétence sur l'agilité, nous recherchons un(e) Agile Master / Scrum Master confirmé(e) à expert(e) pour poursuivre et renforcer une prestation déjà en cours.

Vous serez garant(e) de la bonne application des pratiques agiles, de l'animation de l'équipe et de l'amélioration continue, tout en assurant la cohésion et la performance collective.

• Mise en place et suivi des indicateurs de performance de l'équipe (métriques agiles, vélocité, etc.)
• Garantie du respect des processus agiles (Scrum, Kanban) et animation des rituels (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective…)
• Accompagnement et montée en compétence de l'équipe sur les pratiques agiles
• Définition et suivi des règles d'équipe, gestion des dynamiques collectives
• Proposition et mise en œuvre d'actions d'amélioration continue
• Animation et facilitation des ateliers et des échanges au sein de l'équipe
• Production de documentation sur l'agilité et tenue à jour des outils de travail (Jira, Confluence, suivi des métriques)

• Technique : AS400, GCP, GKE, WebApp JS (Struts, ExtJS, Vue), Git, IntelliJ, Terraform, Kubernetes, Maven, Jenkins
• Fonctionnel : Approvisionnement
• Bureautique : Google Workspace
• Outils projet : Jira, Confluence

• Expérience confirmée en tant qu'Agile Master ou Scrum Master, idéalement dans des contextes techniques variés
• Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban)
• Compétences en animation de collectifs et en accompagnement d'équipes
• Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et sens du service
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'objectifs communs
• Excellentes aptitudes à la communication et à la rédaction de documentation claire et structurée

Nous rejoindre c'est :

• Intégrer une équipe attentive à votre onboarding
• Profiter d'une proximité managériale
• Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24
• Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants
• Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être
• Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes

Le process de recrutement Chez Consort Group :

• Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargé.es de recrutement
• Un entretien RH avec la/le chargé(e)de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes
• Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique
• Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée.

Nous recherchons un Coach Agile expérimenté pour intervenir dans le cadre d?une mission stratégique auprès d?un grand compte du secteur automobile. Intégré au sein d?équipes stables et dans un environnement structuré (point d?entrée unique, ways of working définis), le consultant aura pour rôle d?accompagner la transformation agile et de favoriser l?amélioration continue des pratiques. L?objectif est de soutenir la mise en ?uvre de nouvelles méthodes de travail en cohérence avec la vision EMT, de faciliter leur adoption par les équipes et de promouvoir une véritable culture de collaboration et de progression continue.

Profil candidat:

La mission consistera à animer et accompagner les équipes dans leur transition agile à travers des ateliers, des sessions de coaching et des activités de facilitation. Le Coach Agile sera amené à recueillir les retours des parties prenantes, analyser les données existantes pour définir des indicateurs pertinents et proposer des objectifs d?amélioration. Il devra également collaborer avec les responsables de la documentation afin de garantir la cohérence et l?alignement des contenus et des processus, tout en inspirant et mobilisant les équipes autour des valeurs agiles et des approches orientées produit.

Notre client, un groupe bancaire, recherche Coach Agile (H/F) d'équipe cadre à l'échelle 2025

Dans le cadre de l?adoption du modèle SAFe par certaines entités de notre client, le Centre Agile recherche un profil de coach agile d?équipe.

Le coach rejoindra le Centre Agile composé de SPCs & coachs agiles d?équipe pour mener diverses missions de transformation agile au sein du Groupe.

Pour sa première mission, il s?agira de finaliser l?accompagnement à distance en anglais depuis Paris des équipes IT de la CIB sur la plateforme de New York où l?agilité est déployée depuis plusieurs mois.

L'objectif est d?accompagner chaque squad dans l'amélioration de son fonctionnement actuel et si besoin d'accompagner les rôles clés pendant leur montée en compétences (3 accompagnements terminés, 2 démarrés Q4 2025 et 2 à démarrer).

En complément, les problématiques transverses et hors du scope de responsabilité locale des squads pourront être travaillées avec les 3 managers d'équipe et le commanditaire.

Même à distance, l'Agile Center est le relai des meilleures pratiques agiles. Dans ce cadre, un travail de rédaction ou de traduction en anglais de documents méthodologiques / pédagogiques peut s'avérer nécessaire.

Au-delà de l'accompagnement des équipes sur le terrain, le coach contribue à la vie du Centre Agile en collaborant à :

• La création du corpus Centre Agile

• La construction de l?offre de service

• L?animation des Communautés de Pratiques Agiles

• L?activité de formations sur l?agilité

Profil candidat:

Frameworks agiles SAFe/Scrum/kanban

Coaching d'équipes & rôles clefs en Français & ANGLAIS

A l?expérience d?accompagnement d?équipes ?uvrant dans un modèle SAFe/complexe

Mission basée à Lille et Ile de France

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux.

PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients.

A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux.

En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients.

Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise.

Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives.

Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées.

La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants

Alors, n'hésitez pas à postuler

POSTE / MISSIONS
Contexte

Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien.

Description
En collaboration avec les parties prenantes, est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale.

Livrables

Manifeste de l'usine digitale

Accompagnement des équipes

Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences

expérience minimale de 5 ans

Méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, SAFe), Coaching

Facilitation et Gestion de conflits

Organisation

Communication orale et écrite

Maitrise des outils Atlassian (Confluence, Jira), Klaxoon, Figma…

AVANTAGES
selon profil