84 Emplois pour Agile - France
Coach Agile F/H
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Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Coach Agile F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
En tant que Coach Agile au sein de la direction numérique de Safran Aircraft Engines, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de la transformation Agile de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes :
- Pilotage du déploiement Agile :
Conduire et soutenir le déploiement des approches Agile à tous les niveaux des activités numériques, en lien avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.
- Accompagnement des Scrum Masters :
Encadrer, soutenir et faire grandir les Scrum Masters de la direction informatique, en leur apportant expertise, conseils et outils pour renforcer leur impact sur les projets digitaux.
- Garantie de la qualité des pratiques Agile :
Être garant de la qualité des pratiques Agile mises en œuvre dans les projets et programmes numériques, en veillant au respect des valeurs et principes fondamentaux de l'Agilité.
- Amélioration continue :
Contribuer activement à l'évolution des pratiques Agile, tant au sein des projets que de l'équipe en charge de leur déploiement, dans une logique d'amélioration continue.
- Cohérence à l'échelle de l'entreprise :
Assurer l'alignement des approches Agile entre les projets numériques et les projets de produits physiques, en favorisant notamment l'émergence d'un vocabulaire commun et de référentiels partagés.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Spécificité : Mission principalement sur le site de Corbeil, des déplacements sont à prévoir sur le site de Villaroche.
**Parlons de vous**
Profil recherché :
Coach Agile expérimenté depuis plus de 8 ans ayant une vrai expérience à la fois dans l'Agile et dans le coaching.
Compétences :
Expertise Certifiée en Méthodologies Agile : Expérience avérée en tant que Scrum Master, Product Owner, SAFe SPC, Release Train Engineer, ainsi qu'en DevOps et eXtreme Manufacturing.
Nota : Bien que les certifications des cadres de travail soient importantes, elles ne sont que des outils. L'accent doit toujours être mis sur les valeurs et principes Agile.
Compétences en Coaching Professionnel : Expérience confirmée dans le coaching individuel, le coaching d'équipe et celui des cadres dirigeants.
Compétence en Conduite du Changement : Solide expérience dans la gestion et l'exécution de la conduite du changement au sein des organisations.
Expertise en Approches OKR : Expérience dans la mise en œuvre des approches OKR (Objectives and Key Results) pour aligner les objectifs stratégiques.
Gestion de Projets Basée sur le Flux : Maîtrise dans le pilotage de projets par le flux (Product Development Flow).
Gestion Kanban : Solides compétences en management Kanban pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
Maîtrise des Outils Collaboratifs : Compétence avancée dans l'utilisation de Confluence et JIRA pour la gestion de projet et la collaboration d'équipe.
Compétences Linguistiques : Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Qualités Personnelles : Faire preuve d'exemplarité, de bienveillance et de persévérance dans toutes les interactions professionnelles.
Expérience Significative en Transformation Agile : Plusieurs années d'expérience en tant que coach Agile dans de grandes organisations, avec un impact avéré sur la transformation culturelle et méthodologique.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
**Ville**
Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)
Coach Agile H/F
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Emploi consulté
Description De L'emploi
Aneo est une agence de conseil fondée en 2002, qui accompagne ses clients (entreprises du CAC 40, PME, ETI et startups) dans leur transformation digitale. Une agence hybride entre le conseil en organisation, et management, et le conseil en technologie.
Pour renforcer notre communauté dédiée au management des organisations, et en particulier notre cercle agile nous recherchons des coachs agiles !
Faire partie de notre notre cercle, c’est rejoindre un collectif de profils variés ( PO, scrum, coachs, architecte de transformation) pour travailler sur des projets tels que :
- L’accompagnement de la transformation de la DSI d’un client du domaine bancaire , de l’acculturation des équipes fonctionnelles et techniques avec l’état d’esprit et les pratiques Agiles au déploiement d’une Agilité à l’échelle respectueuse de la culture et du modèle organisationnel du client.
- Une filiale d’un client du secteur des services, annonce son spin-off et décide d’internaliser ses équipes de développement, augmentant ses effectifs IT de moins de 10 à 115 personnes. Pour accompagner cette croissance, notre client souhaite que nous l’aidions à créer un LACE et définir les bonnes pratiques Agile, pour les déployer dans ses équipes locales.
- Comme coach Agile à l’échelle SpC, modèliser, former puis démarrer un train SAFe dans un contexte industriel dans un environnement multinational et distribué. Guider, et guider ses membres vers l'efficacité opérationnelle et la collaboration transparente, même dans un contexte majoritairement en travail à distance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre Communauté de pratiques : Rejoindre notre communauté signifie faire partie d'une équipe agile et dynamique , où chacun est encouragé à contribuer activement aux activités et aux projets internes de l'entreprise. Nous organisons régulièrement des moments de partage lors de demi-journées et d'événements conviviaux, pour grandir ensemble , échanger des idées et créer des liens solides entre nous. Avec notre approche de leadership tournant, chaque individu a la possibilité de prendre le lead et de jouer un rôle essentiel dans le succès de nos initiatives. Pour en savoir plus, c‘est ici .
Notre Organisation originale : Une hiérarchie aplatie pour plus d'autonomie, une volonté réelle de développer sa politique RSE, une large variété d’expertises et de profils, une vie interne riche, la flexibilité du travail.
Notre politique de Formation : 4 % de notre masse salariale y est dédiée !
Informations pratiques :
Fourchette de rémunération proposée, selon profil : à partir de 60k€ jusqu’à 80k€
Notre siège est basé à Boulogne Billancourt, nos clients sont principalement en IDF
2 jours de télétravail possible
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