5 332 Emplois pour Gestion De Programme - France

Organisation
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
Naviris recherche un(e) stagiaire pour 6 mois / alternance d'un an à compter de septembre 2025.

Le/ La stagiaire interviendra au sein de la Direction Financière qui a en charge de développer des outils d'aide à la prise de décision stratégique et de planifier le développement de l'entreprise, d'assurer la connaissance des coûts, des activités et des résultats.

L'ensemble de votre projet consistera à assurer la maîtrise de la production des données financières du programme HORIZON MLU, dans le respect des normes financières et comptables, et des règles de gestion de NAVIRIS. Pleinement intégré(e) au sein de l'équipe de management de programme, vous bâtirez la production des données financières permettant d'établir le reporting et les prévisions du programme. Vous vous assurerez de la robustesse des outils bureautiques permettant la production de ces données.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Financier de NAVIRIS (CFO) et au sein d'une équipe de 5 personnes, et opérationnellement au contrôleur de gestion du programme, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

• Consolider les différentes données financières du programme MLU HRZ (Budget à terminaison, Ecoulement financier, Fiscalité TVA, Comptabilité)
• Construire des tableaux de bord permettant de préparer les Finance Review et les différentes Project Review
• Contribuer au processus d'élaboration du Business Plan
• Optimiser et être force de proposition sur nos différents outils financiers (Excel)

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

Profil
Vous êtes en formation dans le cadre d'un Master avec une spécialisation Finance/Comptabilité/ Contrôle de Gestion et souhaitez effectuer un stage/alternance afin de valider vos compétences en Contrôle de Gestion, alors ce stage est pour vous D'une durée de 6 mois vous permettra de développer vos compétences en analyse et synthèse, en reporting ainsi qu'en compréhension des enjeux d'un projet industriel complexe dans un environnement stimulant. Vous savez faire preuve de proactivité, autonomie, rigueur, méthode et fiabilité, ainsi que de pertinence. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel ou une connaissance approfondie est indispensable (Maitrise des formules avancée et de l'utilisation de données multi source) Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous Rejoignez-nous et construisez le naval de demain Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Date prévue de prise de fonction : 01/09/2025

Durée du contrat (en mois) : 12

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 000 collaborateurs et collaboratrices

4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Spécialisation/Emploi :

Finances - Contrôleur de gestion de programme

Détail de l'emploi :

Alternance /stage - Adjoint Contrôleur de Gestion Programme - H/F

Naviris recherche un(e) stagiaire pour 6 mois / alternance d'un an à compter de septembre 2025.

Le/ La stagiaire interviendra au sein de la Direction Financière qui a en charge de développer des outils d'aide à la prise de décision stratégique et de planifier le développement de l'entreprise, d'assurer la connaissance des coûts, des activités et des résultats.

L'ensemble de votre projet consistera à assurer la maîtrise de la production des données financières du programme HORIZON MLU, dans le respect des normes financières et comptables, et des règles de gestion de NAVIRIS. Pleinement intégré(e) au sein de l'équipe de management de programme, vous bâtirez la production des données financières permettant d'établir le reporting et les prévisions du programme. Vous vous assurerez de la robustesse des outils bureautiques permettant la production de ces données.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Financier de NAVIRIS (CFO) et au sein d'une équipe de 5 personnes, et opérationnellement au contrôleur de gestion du programme, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

• Consolider les différentes données financières du programme MLU HRZ (Budget à terminaison, Ecoulement financier, Fiscalité TVA, Comptabilité)
• Construire des tableaux de bord permettant de préparer les Finance Review et les différentes Project Review
• Contribuer au processus d'élaboration du Business Plan
• Optimiser et être force de proposition sur nos différents outils financiers (Excel)

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

Vous êtes en formation dans le cadre d'un Master avec une spécialisation Finance/Comptabilité/ Contrôle de Gestion et souhaitez effectuer un stage/alternance afin de valider vos compétences en Contrôle de Gestion, alors ce stage est pour vous D'une durée de 6 mois vous permettra de développer vos compétences en analyse et synthèse, en reporting ainsi qu'en compréhension des enjeux d'un projet industriel complexe dans un environnement stimulant.

Vous savez faire preuve de proactivité, autonomie, rigueur, méthode et fiabilité, ainsi que de pertinence.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel ou une connaissance approfondie est indispensable (Maitrise des formules avancée et de l'utilisation de données multi source)

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Expérience :

Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation :

Bac+4 ou équivalent

Domaines d'études :

• Comptabilité/Finance/Economie Gestion

Durée du contrat :

12

Date de début du contrat :

01/09/2025

Catégorie professionnelle :

Non cadre

Implantation géographique :

• Europe,
• France,
• Provence-Cote d'Azur,
• Toulon

Société :

NAVIRIS FRANCE

Référence :

P

Date de publication :

26/08/2025

Description de l'entreprise
Tecalemit Flexibles, avec sa marque de renom et ses brevets innovants, est animée par une équipe de professionnels dévoués. L'entreprise garantit la sécurité de vos approvisionnements en tuyaux et tubes souples, flexibles et raccords grâce à ses trois départements spécialisés. Les solutions de Tecalemit Flexibles sont reconnues pour leur fiabilité et leur qualité. Rejoindre Tecalemit Flexibles, c'est travailler au sein d'une entreprise dynamique et attentive aux besoins de ses clients.

Description du poste
Nous recherchons un.e suivi projet pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle contractuel, vos tâches quotidiennes incluront la gestion et le suivi des commandes speciales, le suivi des receptions materiels, de la sous traitance ainsi que des differentes etapes de fabrication. Ce poste est à pourvoir sur site, à Pont-l'Abbé, et implique des interactions régulières avec l'équipe de production, administrative, les fournisseurs et sous traitants.

Qualifications

• Compétences en gestion de projets : Expérience en planification, exécution et suivi de projet
• Compétences en communication : Aptitude à coordonner et à collaborer efficacement avec différentes équipes.
• Connaissance technique : Familiarité a technique ou la mecanique en general
• une capacite d'organisation et de rigueur developpee
• une grande autonomie dans les taches quotidiennes

De formationn technique bac+2 a ingenieur generaliste junior, cette mission de 6 mois est a pourvoir immediatement.

Horaires 35h hebdo, salaire en fonction de l'experience.

Cette TPE, située sur Couches, Les foisons est leader dans l'accompagnement des projets d'investissements viticoles et partenaire privilégié de grands domaines en Bourgogne et en Champagne qui lui font confiance depuis 15 ans.

L'excellence opérationnelle d'APRYME est fondée sur 4 valeurs :

Confiance

Une Relation de confiance durable avec le client.

Une Assistance Maîtrise d'Ouvrage solide.

Un engagement réciproque tout au long du cycle de vie du projet de financement.

Agilité

Tout projet a son lot d'aléas et de problèmes. Apryme suit ses clients tout au long du projet et est capable de se rendre disponible quand il le faut en apportant une écoute attentive et des prestations de conseils allant parfois au-delà de son périmètre.

Rigueur

L'art d'obtenir des financements est fondé sur une analyse minutieuse des textes. La capacité à entrer dans le détail des textes, à les analyser, les traduire, les extrapoler, les réinventer. Il s'agit d'un travail d'orfèvre régit par des principes éthiques forts.

Un contrôle affûté tout au long du cycle de vie des dossiers et une planification des flux d'information entrants pour instruire les dossiers sont au cœur de l'exercice d'Apryme.

Faire

Chez Apryme, tout le monde est impliqué dans l'administration des dossiers de financement et de leur suivi respectif.

Missions

Positionné sur du support comptable et administratif, la mission de ce poste s'intègre à la gestion de projet dans le secteur viti-vinicole.

L'activité consistera à instruire des dossiers, les compléter, collecter des pièces au fil de l'eau auprès de différents interlocuteurs, les vérifier, veiller à leur adéquation avec les cahiers des charges de l'administration et éventuellement, fait apparaître les difficultés de nature à améliorer le processus administratif de l'entreprise.

Position dans l'organigramme

L'assistant Suivi de Projet Comptable & Administratif, au sein d'un pôle de suivi de projet, est fonctionnellement en étroite collaboration avec le chef d'entreprise.

Liens Externes

Vous serez en relation externe avec clients, institutions, fournisseurs.

Compétences ou appétences recherchées

-->Savoir administrer et assurer le suivi d'un projet de Financement:

• Comprendre les exigences administratives et suivre leurs applications .
• Collecter l'ensemble des documents et preuve pour instruire au fil de l'eau les projets.

-->Identifier les risques projets:

• Savoir anticiper les risques de delta entre le cahier des charges pour financement et les modalités d'exécution projet.

-->Communiquer avec différents corps de métier:

• Savoir à qui s'adresser selon les éléments recherchés : comptable, architecte, fournisseur, responsable administratif, client, direction etc.
• Être synthétique

Profil recherché

BAC+2/+3 et/ou expérience en comptabilité & administratif, gestion de projet

Volonté de s'inscrire durablement dans l'entreprise. Sens du service client et appétences pour le milieu Viti-vinicole.

Sens aigu de la Rigueur et de l'organisation, Aisance dans le maniement des chiffres, bon niveau de Rédaction, Capacité de prise de recul, Curiosité.

Conscients des connaissances à acquérir pour couvrir l'ensemble de la mission, un accompagnement et une formation seront délivrés tout au long du parcours du candidat. Vous développerez une méthodologie rigoureuse de gestion et de suivi de projets. Vous enrichirez votre réseau professionnel en lien avec des interlocuteurs variés. Vous consoliderez votre sens du service client et vos capacités d'analyse, d'organisation et de communication, dans un environnement exigeant et porteur d'évolution.

Poste à pourvoir en septembre 2025.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date De Clôture (mm/jj/aaa)
10/07/2025

Type De Travailleur
Permanent

Langue(s) Requise(s)
anglais

Durée Déterminée (en Mois)
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$105,145 - $142,255

Expertise recherchée en gestion du risque, en gouvernance et en communication

Joignez-vous à une équipe de spécialistes de la gestion du risque responsable de la production de rapports sur les risques et de la gestion des politiques à FAC. Vous déterminerez les pratiques exemplaires et utiliserez les données existantes pour tirer des conclusions et générer des recommandations. Vous proposerez des mesures à prendre aux parties concernées et donnerez votre avis sur les résultats possibles de ces mesures.

Ce Que Vous Ferez

• Élaborer des politiques de fine pointe ainsi que des pratiques de production des rapports
• Mener de façon efficace l'examen critique des politiques, des cadres, des normes et des processus
• Fournir un éclairage aux cadres supérieurs et au Conseil d'administration au moyen de rapports sur les risques
• Conseiller des équipes interfonctionnelles en matière de rapports sur les risques et de gestion des politiques

Ce Que Nous Recherchons

• Pensée critique et grande habileté à établir les liens entre l'information pertinente et le contexte général de la stratégie et des risques
• Capacité d'établir des relations de collaboration et d'apprécier les opinions des autres
• Habileté à négocier et capacité à remettre en question les pratiques et la pensée traditionnelles
• Habileté à communiquer avec confiance et à appuyer les cadres supérieurs dans la prise de décisions difficiles
• Capacité d'accomplir et de gérer plusieurs tâches cruciales à la fois, avec efficience et efficacité

Ce Qu'il Vous Faut

• Baccalauréat en finance, en administration des affaires ou en commerce, ainsi qu'au moins six ans d'expérience connexe (ou un agencement équivalent d'études et d'expérience)
• Un titre professionnel en gestion du risque est un atout
• Expérience de la gestion du risque dans une institution financière, ou expérience dans l'élaboration et la gestion de politiques
• Jugement sûr et solides habiletés en prise de décisions

Vous faites partie de l'équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d'œuvre qui rassemble un large éventail d'origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L'équité En Matière D'emploi

• Les peuples autochtones
• Les membres d'une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d'adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l'adresse suivante : Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les décisions d'embauche.

L'ambition de l'organisation Sécurité d'AXA Partners est d'évoluer vers un rôle de partenaire commercial, en apportant de la valeur à l'entreprise tout en réduisant et en gérant leurs risques. Cela se fait en suivant une stratégie basée sur les risques et un programme d'amélioration de la sécurité avec des objectifs et des contrôles communs. Le Responsable du Programme de Gestion des Incidents et des Crises fait partie de l'équipe centrale et rend compte directement au Directeur de la Résilience Opérationnelle. Il s'agit d'une discipline clé au sein du département de Résilience Opérationnelle pour garantir que la Continuité des Activités, la Continuité des Services Informatiques et la gestion des Crises et des Incidents dans les pays d'AXA Partners sont définies, mises en œuvre et livrées conformément à la Stratégie de Sécurité du Groupe, tout en soutenant l'atteinte des objectifs de maturité locaux de manière rentable.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec la communauté de Résilience Opérationnelle, y compris les équipes locales de gestion des incidents dans les pays d'AXA Partners situés en Europe, en Amérique du Nord et en Amérique Latine.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

En Tant Que Responsable Du Programme De Gestion Des Incidents, Vous Serez à L'avant-garde De Nos Initiatives De Gestion Des Crises Et Des Incidents. Votre Rôle Impliquera De

• Soutenir le Coordinateur de Crise d'AXA Partners dans la mise en œuvre de notre cadre global de gestion des crises et des incidents.
• Collaborer étroitement avec les équipes locales de gestion des incidents pour mettre en place des structures et des processus efficaces.
• Garantir que les exigences de gestion des incidents sont respectées, y compris les tests de scénarios à haut risque et les analyses post-mortem.
• Présenter des évaluations consolidées des risques et des lacunes au Comité de Pilotage de la Résilience Opérationnelle.
• Assister lors des audits internes et externes pour garantir la conformité et l'efficacité.
• Fournir un soutien critique lors des incidents majeurs et des crises. Travailler aux côtés du Directeur de la Résilience Opérationnelle pour améliorer nos stratégies et contrôles globaux.
• Promouvoir une culture de la sécurité de l'information et sensibiliser l'ensemble de l'organisation.
• Mettre en œuvre des processus d'amélioration continue pour améliorer la qualité et la pertinence de nos services.

VOTRE PROFIL

Nous Recherchons Une Personne Dynamique, Passionnée Par La Résilience Opérationnelle Et La Sécurité. Pour Réussir Dans Ce Rôle, Vous Aurez Besoin De

• Une solide compréhension des pratiques de continuité des activités, de continuité des services informatiques et de gestion des crises.
• Une expérience avérée en gestion des crises et des incidents, ainsi que dans la conduite de programmes et d'initiatives dans ces domaines.
• Une expérience en analyse d'impact sur les activités, en évaluations des risques et en développement de plans de continuité.
• Une familiarité avec les réglementations pertinentes, notamment en matière de DORA, est un plus.
• De solides compétences en gestion de données, y compris une maîtrise des outils de reporting comme Excel et Power BI.
• D'excellentes capacités de résolution de problèmes et la capacité de travailler de manière autonome au sein d'une équipe mondiale.
• D'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec une maîtrise de l'anglais. Des langues supplémentaires comme le français ou l'espagnol seraient un atout.
• Un diplôme de niveau licence en informatique, systèmes d'information ou dans un domaine connexe, ainsi qu'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur.

Chez AXA Partners, nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous êtes prêt à conduire le changement et à soutenir notre mission de devenir un partenaire de confiance pour nos clients, nous souhaitons avoir de vos nouvelles

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous Rejoignez Une Entreprise Très Attachée à La Qualité De Vie Au Travail De Ses Salariés Et Qui Offre De Nombreux Avantages Collaborateurs

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise…

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de dans le monde ).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous

AXA Partners
est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.

Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d'opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d'être : soutenir des milliers de personnes lorsqu'elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain.

Ce qui nous différencie ?
Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l'avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l'émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l'expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de professionnels à travers le monde.

Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.

Pour en savoir plus sur AXA Partners et nos métiers, rendez-vous sur notre site carrière : Careers Home

CHARGE D'ÉTUDES CHIFFRAGE SUIVI DE PROJETS

ACTIVITÉS : Entreprise spécialisée dans la sécurité des travaux en hauteur et travaux sur cordes (TCE)

Mission du Chargé(e) d'étude chiffrage :

Votre mission principale est de garantir la faisabilité financière d'un projet et le respect du budget, en calculant à l'avance le coût des matériaux et du personnel.

Plus précisément, vous êtes en charge de:

· Analyser techniquement et administrativement les demandes clients et dossiers d'appels d'offres, en prenant en compte l'ensemble des exigences des projets (Plans, nomenclatures, spécifications, cahier des charges), puis faire une note de synthèse /reporting à transmettre à la direction pour validation.

· Réaliser les visites obligatoires, faire les métrés, le reportage photos, .

· Déterminer les besoins en fabrication, matériels, matériaux et élaborer les cahiers des charges de consultation des fournisseurs,

· Consulter les fournisseurs, réaliser les alignements techniques, négocier les prix d'achat,

· Compléter les bordereaux des prix et les différentes informations en informatique (CRM) pour centraliser les données,

· Rédiger les mémoires techniques et faire la synthèse des annexes

· Rédiger les offres de prix.

· Rédiger les DOE

· Participer à l'amélioration continue des outils de chiffrage en tenant à jour une bibliothèque de données.

Profil demandé :

Expérience : 2 ans minimum

Niveau d'études : Bac+2 à bac +5 en tant qu'économiste de la construction ou technicien(ne) d'étude de prix ou Chargé(e) d'étude ou Chiffreur(euse) ou métreur(euse)

· Connaissances en lecture de plans et montage mécanique, en métallerie ou serrurerie.

· Aisance informatique et bonne capacité rédactionnelle et de mise en page de documents (Microsoft Pack Office)

· Bon relationnel, capacité à argumenter, esprit d'équipe, bon esprit d'analyse et de synthèse.

· Connaissances indispensables CAO, Stetchup,.

· Compétences tous corps d'état bâtiment appréciées et compétences techniques en métallerie, fabrication mécano-soudée, tôlerie, pliage, .

L'entreprise prévoit de vous accompagner durant vos premières semaines pour vous transmettre toutes les connaissances et compétences liées au secteur d'activité.

Informations complémentaires

Poste situé à Muret- Haute Garonne - CDI.

Rémunération à définir selon profils (35K€ à 45K€selon expérience) + mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise + Plan Épargne Entreprise + intéressement (+/- équivalent 13ème mois) + paniers repas.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,  par mois

Avantages :

• Flextime
• Intéressement et participation

Lieu du poste : Déplacements fréquents

L'axe Art citoyen vise à construire un projet d'avenir qui prend en compte les besoins des êtres humains, mais aussi la fragilité de notre environnement. Nous accompagnons des projets portés par des associations et fondations, des établissements publics et des collectivités. Les projets et initiatives soutenues dans cet axe font de l'art un moteur de citoyenneté, pour développer un regard sensible et critique sur le monde et renforcer la cohésion de la société, dans le respect de la diversité.

Vos missions

En tant que chargé-e de mission, vos missions (et les qualités et compétences requises et/ou à développer) seront les suivantes :

– la participation à la réflexion et à l'élaboration des concepts ainsi qu'à la planification des différents types d'événements, qu'ils soient internes ou externes. Cela englobe l'organisation de séminaires pour l'intégration des nouveaux partenaires, la coordination de voyages d'études et d'échanges de pratiques avec nos programmes en Espagne, ainsi que la mise en place de sessions pour présenter les résultats de nos appels à projets. Vous contribuerez à la programmation de ces événements et assurerez le suivi rigoureux du comité de pilotage (créativité, force de proposition)

– le suivi des prestataires tout au long de la réalisation de projets variés: coordination des prestataires, gestion des partenariats, cadrage des intervenants, stratégie de mobilisation et de diffusion, rédaction d'éléments de communication, etc. (sens de l'organisation et du relationnel)

– le suivi de la communication de l'appel à projets en cours avec l'équipe communication (esprit d'équipe, coordination, motivation)

– l'élaboration et l'actualisation minutieuse de bases de données pour le mailing ciblé (sérieux, rigueur)

– la réalisation des documents de suivi des événements : compte-rendu des réunions, rétro planning, déroulé… (compétences/connaissances en gestion de projets)

Environ 80 % de votre temps sera consacré aux activités liées aux événements de l'axe, sous la responsabilité du responsable de l'axe. Le reste de votre temps sera consacré à appuyer le développement et la mise en œuvre des programmes en lien avec des thèmes à définir selon votre profil et centres d'intérêt.

Etudiant-e bac+4/5 en communication/management avec des compétences en communication, gestion de projet et événementiel. Vous avez une appétence pour le monde philanthropique et une bonne compréhension des enjeux de transition écologique et sociale.

Créatif-ve, enthousiaste et ayant le sens de l'écoute, vous êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles. Vous maitrisez le PackOffice. Une bonne maitrise de l'anglais et/ou de l'espagnol est un plus.

Ce poste est à pourvoir en janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Vous serez basé-e au 9 Rue Beaujon, 75008 Paris

À propos de la Fondation Daniel et Nina Carasso

Créée en 2010, en hommage à Daniel Carasso et à son épouse Nina, la Fondation Daniel et Nina Carasso agit en France et en Espagne. Elle révèle, soutient, accompagne et relie les femmes et les hommes qui osent regarder et construire le monde autrement dans les domaines de l'Alimentation Durable et de l'Art Citoyen. La Fondation Daniel et Nina Carasso est une fondation familiale abritée par la Fondation de France. Elle est indépendante de toute société commerciale.

France, Siège social - Paris, PARIS (75)

Paris

0 à 2 ans