725 Emplois pour Responsable Communication - France

Tu veux donner du sens à ton métier et jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance, qui innove pour améliorer la santé des patients ? Rejoins-nous chez Urgo Medical en tant que Responsable Communication Interne

Qui est Urgo Medical ?

Tu cherches une entreprise où ton travail a du sens, où tu peux avoir un impact réel et apprendre chaque jour ?
Chez
Urgo Medical
, nous sommes convaincus que l'innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s'infecter, causant douleur et isolement.
Nous relevons ce défi chaque jour
, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la
première peau artificielle au monde

Urgo Medical, c'est aussi une entreprise unique
: à la fois
française
(84 % de nos produits sont fabriqués en France),
familiale
(nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite),
la plus dynamique
de son secteur (+10%) et
internationale
(présents dans 17 pays).

En découvrant notre mission, notre fondation, notre engagement pour le Made in France, l'énergie et l'authenticité de nos équipes, tu as sûrement déjà mille idées pour faire rayonner notre communication.
Si tu veux allier passion, impact et innovation, ce poste est fait pour toi

A propos du Groupe URGO

Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…).

Avec un chiffre d'affaires de 870 millions d'euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens.

Le savais-tu ?
Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d'entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d'entreprise URGO.

Urgo Boss (@urgo_boss)
• Photos et vidéos Instagram

Ta mission : fédérer, inspirer et engager

Chez
Urgo Medical
, nous croyons que la communication est un levier puissant pour fédérer, inspirer et engager. En tant que
Responsable Communication
, Interne et rattachée à la Directrice de la Communication, tu seras au cœur de cette dynamique, en donnant vie à notre culture d'entreprise à travers des événements mémorables et une communication interne impactante. Ta mission ?
Créer des moments forts qui rassemblent, valoriser les réussites de nos équipes, donner du sens et faire rayonner notre ADN
.

Dans une équipe dynamique et conviviale, tu auras la responsabilité de :

Concevoir et organiser des événements engageants et impactants

• Chef d'orchestre de nos événements internes stratégiques, tu crées de véritables expériences qui marquent les esprits au service de notre stratégie, nos messages clés, notre culture d'entreprise et nos ambitions :
• KICK OFF réunissant les Comités de Direction monde (100 personnes)
• Convention annuelle réunissant près de 1 000 collaborateurs
• Piloter la logistique, la coordination des différentes parties prenantes, le budget et assurer une parfaite cohérence avec la stratégie globale de communication.
• Analyser les retours post-événement et proposer des axes d'amélioration pour enrichir encore davantage l'expérience des participants.

Piloter la communication des entités Urgo Recherche, Innovation & Développement (URID)

• URID est l'entité rassemblant près de 200 personnes dédiées à la recherche, l'innovation et le développement qui imaginent les futurs produits d'Urgo Medical.
• En lien avec le Directeur Général de l'entité et son Comité de direction, élaborer et piloter la stratégie de communication avec les objectifs définis.
• Concevoir et animer les outils de communication dédiés.
• Assurer la cohérence des messages à travers tous les canaux de communication (interne et externe).

Définir et suivre les KPI pour mesurer l'impact des actions mises en place.

Contribuer à des projets transverses Urgo Medical

• Participer à la mise en valeur de nos initiatives RSE en interne et en externe :
• Créer des contenus engageants.
• Et accompagner le déploiement de campagnes de sensibilisation en interne et en externe.
• Valoriser notre marque employeur :
• Attirer et fidéliser les talents, c'est aussi une question de communication En collaboration avec la Directrice Communication et les équipes RH, faire rayonner notre marque employeur en créant des contenus inspirants et en mettant en avant notre culture d'entreprise unique.
• Porter et être le garant du respect de la charte graphique Urgo Medical.
• Faire rayonner les actualités de l'entreprise au sein des outils groupe.
• Soutenir les équipes opérationnelles (RH, Marketing global, qualité…) dans la valorisation de leurs actualités ou des projets en cours.

Tu as une formation et une expérience solides qui démontrent ta capacité à bâtir des messages simples et impactants tout en créant des expériences marquantes :

• Avec un Bac +5
  en Communication ou en Grande école avec une spécialisation en Communication ;
• Tu as au moins 8/10 ans d'expérience
  avec au moins une expérience réussie en tant que Responsable communication interne et événementielle ;
• Langues :
  français et anglais courants indispensables pour collaborer efficacement dans un contexte international.
• Poste basé près de Dijon (21)

Pour trouver ta place chez Urgo Medical :

• Tu aimes le contact humain et créer des relations de confiance ;
• Tu es reconnu(e) pour ta capacité à convaincre tout en embarquant les gens ;
• Ton écoute et ton esprit d'analyse te permettent de proposer les meilleures stratégies et outils de communication ;
• Plus qu'organiser des événements, tu aimes créer des expériences au service des messages à porter ;
• Tu maitrises la gestion de projet, la planification et l'organisation ;
• Tu aimes écrire, sans fautes d'orthographe, sur tous supports, et tu es à l'aise avec la vidéo, la réalisation de présentations PPT et les logiciels de création graphique type CANVA.
• Nous proposons un environnement de travail stimulant, convivial et international où tu pourras travailler en équipe avec des collègues experts dans leur domaine et où tu auras l'opportunité de grandir, d'apprendre et d'avoir un impact.

Vous avez envie de FAIRE DÉCOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e
) Responsable Communication interne F/H

Type de contrat : CDI

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels

L'environnement du poste

Rattaché(e) au Directeur Communication du Groupe, vous êtes responsable de piloter la stratégie de communication interne pour l'ensemble de nos entités, en France et à l'international. Vous concevez, coordonnez et animez des actions de communication innovantes et engageantes.

Les défis que nous allons relever ensemble

• Animer le plan de communication interne, y compris auprès des filiales à l'international.
• Être responsable de la gouvernance de la communication interne, incluant l'animation des référents et la gestion de la comitologie.
• Veiller à l'application et au respect de la charte graphique du Groupe et de ses déclinaisons sur tous les supports.
• Définir le principe éditorial des supports de communication interne (newsletter, intranet, Flash News, TV corporate, etc.) en collaboration avec le pôle Éditorial.
• Piloter les outils de communication interne, tels que l'intranet, la TV corporate ou les solutions de mass mailing.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) des actions de communication interne.
• Sélectionner et gérer les prestataires externes (agences de communication, freelances).
• Encadrer et accompagner une équipe d'alternants.

Parlons de vous

• Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en communication interne, idéalement acquise dans un environnement industriel.
• Une connaissance du secteur aéronautique serait un véritable atout.
• Vous êtes capable d'assumer le rôle de point de contact stratégique pour l'ensemble des besoins en communication interne.
• Vous maîtrisez la gestion des charges et des capacités du pôle, et savez proposer des approches « Make or Buy » pertinentes selon les thématiques.
• Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte international.
• Vous possédez un talent rédactionnel reconnu et êtes à l'aise dans la création de contenus percutants et engageants.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements

• Daher, certifié Top Employer France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
• Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
• Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Plan d'épargne entreprise

Prime d'intéressement et prime de participation

Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ?

Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel

En tant que Responsable Communication Interne H/F, intégré(e) à la Direction Marketing & Communication, vous piloterez la stratégie et les actions de communication interne du groupe, avec une dimension forte liée à la transformation.

Vous développerez également la marque employeur pour renforcer l'engagement collaborateur et attirer de nouveaux talents.

LES MISSIONS

Communication Interne (40%) et Transformation (40%)

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication interne (ligne éditoriale, formats, canaux, fréquence)
• Piloter l'organisation des évènements internes (Séminaires, Kick Off…)
• Accompagner la transformation organisationnelle et culturelle en déployant des dispositifs éditoriaux et relationnels (campagnes internes, storytelling, kits managers, événements) pour embarquer les collaborateurs
• Contribuer à la mise en oeuvre des projets de transformation (digitale, managériale, organisationnelle) en lien avec les parties prenantes internes
• Être le (a) garant (e) de la diffusion d'une culture commune, cohérente avec les valeurs et les ambitions du groupe

Marque employeur (20%)

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur en cohérence avec les valeurs et la culture de l'entreprise.
• Co-construire l'Employee Value Proposition (EVP) du groupe et la décliner sur tous les canaux de communication interne du groupe.
• Piloter la stratégie de visibilité employeur (LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière, événements, réseaux internes).
• Valoriser les collaborateurs et les métiers à travers des contenus engageants et un cadre favorisant le bien-être, l'épanouissement et l'engagement.

LE PROFIL RECHERCHE

• Vous avez déjà accompagné des groupes dans leurs projets de transformation
• Vous disposez impérativement de minimum 8 ans sur un poste similaire
• Vous maitrisezl'anglais, niveau courant
• Vous savez vulgariser des sujets complexes et à accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux de transformation
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens stratégique

AVANTAGES

• Equilibre vie privée et vie personnelle
• RTT
• Tickets Restaurant pris en charge à 60%
• Mutuelle famille
• Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise
• Académie de formations internes
• Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires
• Mobilité interne et/ou géographique
• Comité d'entreprise

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1- Appel téléphonique de 10mn avec Nadia, notre Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments

2- Entretien visio, toujours avec Nadia, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations.

3- Entretien dans nos locaux avec Emilie, la Directrice Marketing & Communication

4- Un test technique + feedback

4- Si tout est validé de votre côté comme du notre, on vous fait une offre

L'ENTREPRISE JILITI

Rejoignez Jiliti et boostez votre carrière dans l'IT

Chez Jiliti, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l'optimisation de leurs infrastructures IT. Grâce à notre approche multi-constructeurs et multi-technologies, nous offrons des solutions performantes et compétitives pour maximiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise à taille humaine où l'expertise et l'innovation sont au cœur de notre mission

Une équipe passionnée, guidée par l'excellence du service client

Un environnement stimulant pour évoluer et relever de nouveaux défis

Nous recrutons

Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l'IT et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous pour contribuer à la performance des infrastructures IT de demain

Postulez dès maintenant et devenez acteur du succès de Jiliti

IMPORTANT :
Compte tenu des responsabilités et enjeux de ce poste, nous recherchons impérativement quelqu'un avec minimum 8 ans d'expérience.

En tant que
Responsable Communication Interne H/F
, intégré(e) à la Direction Marketing & Communication, vous piloterez la stratégie et les actions de communication interne du groupe, avec une dimension forte liée à la transformation.

Vous développerez également la marque employeur pour renforcer l'engagement collaborateur et attirer de nouveaux talents.

LES MISSIONS

Communication Interne (40%) et Transformation (40%)

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication interne (ligne éditoriale, formats, canaux, fréquence)
• Piloter l'organisation des évènements internes (Séminaires, Kick Off…)
• Accompagner la transformation organisationnelle et culturelle en déployant des dispositifs éditoriaux et relationnels (campagnes internes, storytelling, kits managers, événements) pour embarquer les collaborateurs
• Contribuer à la mise en oeuvre des projets de transformation (digitale, managériale, organisationnelle) en lien avec les parties prenantes internes
• Être le (a) garant (e) de la diffusion d'une culture commune, cohérente avec les valeurs et les ambitions du groupe

Marque employeur (20%)

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur en cohérence avec les valeurs et la culture de l'entreprise.
• Co-construire l'Employee Value Proposition (EVP) du groupe et la décliner sur tous les canaux de communication interne du groupe.
• Piloter la stratégie de visibilité employeur (LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière, événements, réseaux internes).
• Valoriser les collaborateurs et les métiers à travers des contenus engageants et un cadre favorisant le bien-être, l'épanouissement et l'engagement.

LE PROFIL RECHERCHE

• Vous avez déjà accompagné des groupes dans leurs projets de transformation
• Vous disposez
  impérativement
  de minimum 8 ans sur un poste similaire
• Vous maitrisez
  l'anglais, niveau courant
• Vous savez vulgariser des sujets complexes et à accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux de transformation
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens stratégique

AVANTAGES

• Equilibre vie privée et vie personnelle
• RTT
• Tickets Restaurant pris en charge à 60%
• Mutuelle famille
• Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise
• Académie de formations internes
• Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires
• Mobilité interne et/ou géographique
• Comité d'entreprise

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1- Appel téléphonique de 10mn avec Nadia, notre Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments

2- Entretien visio, toujours avec Nadia, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations.

3- Entretien dans nos locaux avec Emilie, la Directrice Marketing & Communication

4- Un test technique + feedback

5- Si tout est validé de votre côté comme du notre, on vous fait une offre

L'ENTREPRISE JILITI

Rejoignez Jiliti et boostez votre carrière dans l'IT

Chez
Jiliti
, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l'optimisation de leurs infrastructures IT. Grâce à notre approche multi-constructeurs et multi-technologies, nous offrons des solutions performantes et compétitives pour maximiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise à taille humaine où l'expertise et l'innovation sont au cœur de notre mission

Une équipe passionnée, guidée par l'excellence du service client

Un environnement stimulant pour évoluer et relever de nouveaux défis

Nous recrutons

Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l'IT et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous pour contribuer à la performance des infrastructures IT de demain

Postulez dès maintenant et devenez acteur du succès de Jiliti

Overview

Ta mission : fdrer inspirer et engager

Chez Urgo Medical nous croyons que la communication est un levier puissant pour fdrer inspirer et engager. En tant que Responsable Communication Interne et rattache la Directrice de la Communication tu seras au cur de cette dynamique en donnant vie notre culture dentreprise travers des vnements mmorables et une communication interne impactante. Ta mission Crer des moments forts qui rassemblent valoriser les russites de nos quipes donner du sens et faire rayonner notre ADN.

Dans une quipe dynamique et conviviale tu auras la responsabilit de :

• Concevoir et organiser des vnements engageants et impactants
• Chef d'orchestrateur de nos vnements internes stratgiques tu cres de vritables expriences qui marquent les esprits au service de notre stratgie nos messages cls notre culture dentreprise et nos ambitions :
• KICK OFF réunissant les Comits de Direction monde (100 personnes)
• Convention annuelle réunissant prs de 1 000 collaborateurs
• Piloter la logistique la coordination des diffrentes parties prenantes le budget et assurer une parfaite cohrence avec la stratgie globale de communication.
• Analyser les retours post-vnement et proposer des axes damlioration pour enrichir encore davantage lexprience des participants.
• Piloter la communication des entits Urgo Recherche Innovation & Dveloppement (URID)
• URID est lentit rassemblant prs de 200 personnes ddies la recherche linnovation et le dveloppement qui imaginent les futurs produits dUrgo Medical.
• En lien avec le Directeur Gnral de lentit et son Comit de direction laborer et piloter la stratgie de communication avec les objectifs dfinis.
• Concevoir et animer les outils de communication ddis.
• Assurer la cohrence des messages travers tous les canaux de communication (interne et externe).
• Dfinir et suivre les KPI pour mesurer limpact des actions mises en place.
• Contribuer des projets transverses Urgo Medical
• Participer la mise en valeur de nos initiatives RSE en interne et en externe :
• Crer des contenus engageants.
• Et accompagner le dploiement de campagnes de sensibilisation en interne et en externe.
• Valoriser notre marque employeur :
• Attirer et fidliser les talents cest aussi une question de communication ! En collaboration avec la Directrice Communication et les quipes RH faire rayonner notre marque employeur en crant des contenus inspirants et en mettant en avant notre culture dentreprise unique.
• Porter et tre le garant du respect de la charte graphique Urgo Medical.
• Faire rayonner les actualits de lentreprise au sein des outils groupe.
• Soutenir les quipes oprationnelles (RH Marketing global qualit) dans la valorisation de leurs actualits ou des projets en cours.
• Required Experience :
• Intern
• Key Skills
• Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education
• Employment Type : Full-Time
• Experience : years
• Vacancy : 1

Vous avez envie de FAIRE DÉCOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication interne F/H

Type de contrat : CDI

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels

L’environnement du poste

Rattaché(e) au Directeur Communication du Groupe, vous êtes responsable de piloter la stratégie de communication interne pour l’ensemble de nos entités, en France et à l’international. Vous concevez, coordonnez et animez des actions de communication innovantes et engageantes.

Les défis que nous allons relever ensemble

• Animer le plan de communication interne, y compris auprès des filiales à l’international.
• Être responsable de la gouvernance de la communication interne, incluant l’animation des référents et la gestion de la comitologie.
• Veiller à l’application et au respect de la charte graphique du Groupe et de ses déclinaisons sur tous les supports.
• Définir le principe éditorial des supports de communication interne (newsletter, intranet, Flash News, TV corporate, etc.) en collaboration avec le pôle Éditorial.
• Piloter les outils de communication interne, tels que l’intranet, la TV corporate ou les solutions de mass mailing.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) des actions de communication interne.
• Sélectionner et gérer les prestataires externes (agences de communication, freelances).
• Encadrer et accompagner une équipe d’alternants.

Parlons de vous

• Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en communication interne, idéalement acquise dans un environnement industriel.
• Une connaissance du secteur aéronautique serait un véritable atout.
• Vous êtes capable d’assumer le rôle de point de contact stratégique pour l’ensemble des besoins en communication interne.
• Vous maîtrisez la gestion des charges et des capacités du pôle, et savez proposer des approches « Make or Buy » pertinentes selon les thématiques.
• Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international.
• Vous possédez un talent rédactionnel reconnu et êtes à l’aise dans la création de contenus percutants et engageants.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements

• Daher, certifié Top Employer France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.
• Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
• Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Plan d’épargne entreprise

Prime d’intéressement et prime de participation

Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ?

Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel

Spécialiste du marketing relationnel, cette entreprise est le leader de la distribution ciblée d’imprimés publicitaires en boîtes aux lettres. Afin de proposer aux annonceurs un accompagnement à chaque étape de leur démarche de communication, nous déployons une expertise globale de la relation client : réflexion stratégique et ciblage (études géomarketing), choix du média (imprimé ou courrier publicitaire, e-mailing), location de fichiers d'adresses qualifiées, prestation de traitement de fichiers, CRM et Business Intelligence. Filiale du groupe LA POSTE, elle emploie 13 000 salariés et réalise un CA de 448 Mios €.

Aujourd’hui, nous renforçons nos équipes et recherchons un H/F :

CDD 9 mois
Basé à Paris 15ème

Rattaché à notre Directeur de la Communication et au sein d’une petite équipe, vous assurez en tant que « chef d’orchestre », le déploiement d’un projet stratégique pour l’entreprise, par une diffusion optimale des messages et la couverture totale de la cible. Vous utilisez pour cela une approche multicanal, sur laquelle vous êtes force de proposition. Vous concevez le cas échéant des supports adaptés et en assurez la rédaction. Au-delà de ce projet majeur (75% de votre temps), vous pilotez les autres actions de communication interne, avec le support des collaborateurs de l’équipe et en lien avec nos différents métiers. Vous sollicitez également nos prestataires : agences, concepteurs-rédacteurs, consultants indépendants…

De formation Bac+5, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum en communication interne, idéalement au sein d'entreprises de services BtoB multisites : facilities management, transport, logistique, nettoyage industriel, restauration collective, grande distribution. Vous avez de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et d’adaptation pour aborder vos différents interlocuteurs. Votre sens des priorités et votre organisation seront des atouts certains.

Nous vous offrons d’exprimer votre talent au sein d’une entreprise solide, de forte notoriété, engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour chacun et attachée à un modèle social. De rejoindre une petite équipe impliquée et conviviale au sein d’un grand groupe et des conditions attractives (statut cadre, salaire fixe, avantages).

À propos de nous

HomeServe Energies Services est la division de HomeServe dédiée aux solutions pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison. Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l'habitat en France.

Nous proposons une offre complète et multi-énergies pour l'installation et l'entretien des équipements de chauffage, de climatisation, de panneaux photovoltaïques, et les besoins de rénovation énergétique, allant d'une intervention simple aux chantiers complets d'optimisation de la consommation en énergie de la maison.

Avec 830 collaborateurs répartis au siège à Lyon et dans nos 18 filiales locales 100% labellisées RGE, nous sommes solidement ancrés dans les territoires et au plus proche de tous nos clients.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Communication Interne en CDD (6 mois).

Rattaché(e) directement au DRH de la division HomeServe Energies Services (HES), vous pilotez la communication interne globale de cette division en intervenant majoritairement sur des sujets nationaux tout en étant disponible pour l'accompagnement plus spécifique de nos filiales.

Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

• Création de contenus :
  • Identifier les sujets d'actualité pertinents pour alimenter le calendrier éditorial
  • Rédiger des contenus percutants et adaptés aux différentes cibles
  • Définir le bon canal et le bon timing de diffusion pour optimiser l'impact
• Communication RH et projets spécifiques :
  • Animer les demi-journées d'intégration Welcome Day pour la division HES
  • Définir, mettre en place et suivre des stratégies de communication interne dédiées aux projets RH Great Place To Work, Santé/Sécurité, l'absentéisme, calendrier RH (Entretiens annuels, plan de formation) ou encore développer l'appartenance au Groupe HES
• Événementiel : organiser et coordonner les événements internes majeurs de l'entreprise
• Animation du réseau social interne (TamTam) :
  • Animer et fédérer les collaborateurs autour de notre réseau social interne, TamTam
  • Promouvoir l'outil auprès des collaborateurs des filiales (ex : sessions de formation)
  • Mettre à jour et enrichir le contenu des pages et communautés HES sur TamTam
• Création graphique et supports :
  • Concevoir et réaliser une variété de supports de communication, qu'ils soient print ou digitaux
  • Mettre à jour régulièrement les supports existants (ex : leaflet d'intégration, organigrammes, livrets d'accueil, affichage sécurité, supports Welcome Day.)
• Suivi et analyse des performances des actions de communication menées.

De formation supérieure en Communication (Bac+3/5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans une société de services B2B ou B2C.

Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et vous êtes capables de produire des contenus clairs, percutants et adaptés à différentes cibles.

Vous maitrisez les outils de communication digitale : logiciels de PAO comme Illustrator et InDesign, Canva ou encore des outils de création vidéo. Une bonne connaissance de la Suite Google et des plateformes collaboratives est également attendue.

Une expérience préalable dans le secteur du bâtiment serait un atout pour comprendre nos enjeux spécifiques et vous intégrer rapidement à nos équipes.

Soft skills :

• Esprit d'initiative et de créativité
• Excellent relationnel et esprit d'équipe
• Adaptabilité, capable d'évoluer dans un contexte agile et exigeant
• Rigueur, organisation

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Rejoignez-nous !

• Type de contrat : CDD
• Démarrage et fin du contrat : 01/11/2025 - 20/04/2026
• Rémunération : 40/45K selon profil et expérience
• Lieu : Lyon 7ème - Jean-Macé
• Avantages : Participation, intéressement, carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU.
• Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
• Télétravail nomade possible 10 jours /mois

• Un échange visio avec le recruteur pour faire connaissance
• Un entretien avec manager et recruteur
• Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste

Pour en savoir plus sur Homeserve Energies Services :

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