10 Emplois pour Gestion De Marque - France
Senior Brand Manager
Paris, ILE DE FRANCE
Diageo
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Job Description :**
**S** **enior Brand Manager**
**CDI**
**Localisation - Paris 8ème**
**Diageo a été créé en 1997, mais son activité repose sur les principes et les fondations établis des années auparavant par des géants de l'industrie - Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth** **Cumming** **et bien d'autres. Aujourd'hui, Diageo est le leader mondial des boissons alcoolisées, produisant une collection exceptionnelle de plus de 200 marques et possédant 20 des 100 plus grandes marques de spiritueux au monde. Son portefeuille comprend Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio,** **Tanqueray** **et Guinness. **
**Notre raison d'être - Célébrer la vie, chaque jour, partout - joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques. **
**Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées pour rejoindre notre équipe marketing. **
**Pour en savoir plus sur Diageo, consultez son site Web** ** ** **:** ** ** ** ** ** ** **
**À propos du poste**
**En tant que Senior Brand Manager, vous serez rattaché(e) au Head of Marketing France. Vous serez responsable des marques au sein d'une catégorie spécifique et contribuerez activement à façonner leur avenir.**
**Vous piloterez et coordonnerez la stratégie de marque ainsi que les plans associés, fondés sur des insights consommateurs, clients et acheteurs. Vous contribuerez à renforcer l'équité des marques et à stimuler :**
**L** **e recrutement et le réengagement, aussi bien du côté des clients que des consommateurs;**
**L'expansion, en accélérant tous les leviers commerciaux des marques et en construisant des relations solides avec les équipes commerciales terrain, pour dépasser les objectifs annuels (AOP);**
**La notoriété, en faisant de ces marques les plus visibles et mémorables du marché. Vous collaborerez avec les équipes marques globales, les agences** **partenaires, les équipes transverses et les partenaires externes pour nourrir la préférence et l'attachement à la marque;**
**La disponibilité physique, en maximisant la visibilité et la présence en point de vente, tout en déclenchant des souvenirs au moment de l'achat.**
**Vos** **principales** **responsabilités**
**Piloter la stratégie de marque à long terme et les plans de développement, à partir d'insights consommateurs, clients et acheteurs;**
**Coordonner** **nos** **agences partenaires et établir de nouveaux partenariats pour développer et exécuter une communication de marque omnicanale (on-** **trade** **, off-** **trade** **);**
**Définir et affirmer le rôle culturel de la marque en collaboration avec les équipes Culture & Entertainment;**
**Adapter la marque aux enjeux du digital, en définissant une stratégie numérique de long terme et des plans pertinents sur les réseaux sociaux;**
**Être responsable du P&L des marques sur le marché, analyser les leviers de performance et collaborer avec les équipes commerciales pour atteindre les objectifs annuels;**
**Gérer la stratégie de prix ainsi que le mix marge et volumes;**
**Traduire la stratégie en plans d'action concrets, différenciants et performants, permettant de dépasser la concurrence et de gagner des parts de marché.**
**Profil** **recherché**
**Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en marketing dans un environnement exigeant, avec une solide connaissance du marché français et une bonne maîtrise de ses spécificités culturelles et commerciales.**
**Une expérience préalable dans le secteur des boissons alcoolisées (TBA), notamment en environnement réglementé («** **dark** **market** **»), est un atout.**
**Vous connaissez bien le circuit CHR (on-** **trade** **) et savez activer efficacement les marques dans cet univers.**
**Vous faites preuve d'un fort sens commercial** **et savez** **détecte** **r** **les opportunités de croissanc** **e.**
**Vous êtes capable d'établir des relations solides basées sur la confiance.**
**Vous possédez des compétences transversales couvrant l'ensemble des leviers de croissance marketing, avec des résultats prouvés en matière de transformation** **.**
**Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes et ambigus, avec une capacité avérée à évoluer dans une organisation matricielle, entrepreneuriale et dynamique.**
**Vous avez une expérience significative en médias, digital, événementiel, relations publiques et culture.**
**Vous faites preuve de rigueur d'exécution et d'excellence dans la construction de marque.**
**Vous disposez d'un solide esprit d'analyse, de bonnes compétences numériques et d'une grande attention aux détails.**
**Vous maîtrisez le français et l'anglais couramment.**
**Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de la mission de Diageo :** **_« célébrer la vie, chaque jour, partout »._** ** **
**Cette mission est, en soi, de nature inclusive, car elle valorise chaque individu, sans distinction d'origine, de handicap, de religion, d'identité de genre, de sexualité ou d'appartenance ethnique. **
**Nous sommes convaincus que, pour que notre entreprise prospère et que Diageo atteigne ses ambitions, nous avons besoin de talents divers, avec une variété d'expériences, de compétences et de perspectives - dans chacun des 180 pays où nous opérons, et pour mieux refléter la diversité de notre clientèle. **
**La diversité est pour nous un levier essentiel de croissance. Nos valeurs, notre objectif et nos normes créent un environnement dans lequel chacun peut s'épanouir et voir sa contribution pleinement reconnue. **
**La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler** ** ** **! **
** **
**Dites-nous ce que la flexibilité signifie pour vous - et surtout, ne laissez rien vous freiner dans votre envie de postuler ! **
** **
**Worker Type :**
Regular
**Primary Location:**
Paris
**Additional Locations :**
**Job Posting Start Date :**
With over 200 brands sold in more than 180 countries, we're the world's leading premium drinks company. Every day, over 30,000 talented people come together at Diageo to create the magic behind our much-loved brands. From iconic names to innovative newcomers - the brands we're building are rooted in culture and local communities. Our ambition is to be one of the best performing, most trusted and most respected consumer products companies in the world.
Our founders, such as Arthur Guinness, John Walker, and Charles Tanqueray, were visionary entrepreneurs whose brilliant minds helped shape the alcohol industry. And through our people, their legacy lives on. Join us, and you'll collaborate with talented people from all corners of the world. Together, you'll innovate and push boundaries, shaping a more inclusive and sustainable future that we can all be proud of.
With diversity at our core, we celebrate our people's unique passions, commitments and specialist skills. Because when varied voices, mindsets, and personalities come together, great ideas are born. In our supportive culture, your voice will be heard and you'll be empowered to be you. Just bring your ambition, curiosity and ideas, and we'll celebrate your work and help you reach your fullest potential.
**DRINKiQ**
What's your DRINKiQ? Take our quiz to understand how alcohol is made and explore the effects of drinking. You can discover everything you need to know at DRINKiQ (
**S** **enior Brand Manager**
**CDI**
**Localisation - Paris 8ème**
**Diageo a été créé en 1997, mais son activité repose sur les principes et les fondations établis des années auparavant par des géants de l'industrie - Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth** **Cumming** **et bien d'autres. Aujourd'hui, Diageo est le leader mondial des boissons alcoolisées, produisant une collection exceptionnelle de plus de 200 marques et possédant 20 des 100 plus grandes marques de spiritueux au monde. Son portefeuille comprend Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio,** **Tanqueray** **et Guinness. **
**Notre raison d'être - Célébrer la vie, chaque jour, partout - joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques. **
**Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées pour rejoindre notre équipe marketing. **
**Pour en savoir plus sur Diageo, consultez son site Web** ** ** **:** ** ** ** ** ** ** **
**À propos du poste**
**En tant que Senior Brand Manager, vous serez rattaché(e) au Head of Marketing France. Vous serez responsable des marques au sein d'une catégorie spécifique et contribuerez activement à façonner leur avenir.**
**Vous piloterez et coordonnerez la stratégie de marque ainsi que les plans associés, fondés sur des insights consommateurs, clients et acheteurs. Vous contribuerez à renforcer l'équité des marques et à stimuler :**
**L** **e recrutement et le réengagement, aussi bien du côté des clients que des consommateurs;**
**L'expansion, en accélérant tous les leviers commerciaux des marques et en construisant des relations solides avec les équipes commerciales terrain, pour dépasser les objectifs annuels (AOP);**
**La notoriété, en faisant de ces marques les plus visibles et mémorables du marché. Vous collaborerez avec les équipes marques globales, les agences** **partenaires, les équipes transverses et les partenaires externes pour nourrir la préférence et l'attachement à la marque;**
**La disponibilité physique, en maximisant la visibilité et la présence en point de vente, tout en déclenchant des souvenirs au moment de l'achat.**
**Vos** **principales** **responsabilités**
**Piloter la stratégie de marque à long terme et les plans de développement, à partir d'insights consommateurs, clients et acheteurs;**
**Coordonner** **nos** **agences partenaires et établir de nouveaux partenariats pour développer et exécuter une communication de marque omnicanale (on-** **trade** **, off-** **trade** **);**
**Définir et affirmer le rôle culturel de la marque en collaboration avec les équipes Culture & Entertainment;**
**Adapter la marque aux enjeux du digital, en définissant une stratégie numérique de long terme et des plans pertinents sur les réseaux sociaux;**
**Être responsable du P&L des marques sur le marché, analyser les leviers de performance et collaborer avec les équipes commerciales pour atteindre les objectifs annuels;**
**Gérer la stratégie de prix ainsi que le mix marge et volumes;**
**Traduire la stratégie en plans d'action concrets, différenciants et performants, permettant de dépasser la concurrence et de gagner des parts de marché.**
**Profil** **recherché**
**Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en marketing dans un environnement exigeant, avec une solide connaissance du marché français et une bonne maîtrise de ses spécificités culturelles et commerciales.**
**Une expérience préalable dans le secteur des boissons alcoolisées (TBA), notamment en environnement réglementé («** **dark** **market** **»), est un atout.**
**Vous connaissez bien le circuit CHR (on-** **trade** **) et savez activer efficacement les marques dans cet univers.**
**Vous faites preuve d'un fort sens commercial** **et savez** **détecte** **r** **les opportunités de croissanc** **e.**
**Vous êtes capable d'établir des relations solides basées sur la confiance.**
**Vous possédez des compétences transversales couvrant l'ensemble des leviers de croissance marketing, avec des résultats prouvés en matière de transformation** **.**
**Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes et ambigus, avec une capacité avérée à évoluer dans une organisation matricielle, entrepreneuriale et dynamique.**
**Vous avez une expérience significative en médias, digital, événementiel, relations publiques et culture.**
**Vous faites preuve de rigueur d'exécution et d'excellence dans la construction de marque.**
**Vous disposez d'un solide esprit d'analyse, de bonnes compétences numériques et d'une grande attention aux détails.**
**Vous maîtrisez le français et l'anglais couramment.**
**Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de la mission de Diageo :** **_« célébrer la vie, chaque jour, partout »._** ** **
**Cette mission est, en soi, de nature inclusive, car elle valorise chaque individu, sans distinction d'origine, de handicap, de religion, d'identité de genre, de sexualité ou d'appartenance ethnique. **
**Nous sommes convaincus que, pour que notre entreprise prospère et que Diageo atteigne ses ambitions, nous avons besoin de talents divers, avec une variété d'expériences, de compétences et de perspectives - dans chacun des 180 pays où nous opérons, et pour mieux refléter la diversité de notre clientèle. **
**La diversité est pour nous un levier essentiel de croissance. Nos valeurs, notre objectif et nos normes créent un environnement dans lequel chacun peut s'épanouir et voir sa contribution pleinement reconnue. **
**La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler** ** ** **! **
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**Dites-nous ce que la flexibilité signifie pour vous - et surtout, ne laissez rien vous freiner dans votre envie de postuler ! **
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**Worker Type :**
Regular
**Primary Location:**
Paris
**Additional Locations :**
**Job Posting Start Date :**
With over 200 brands sold in more than 180 countries, we're the world's leading premium drinks company. Every day, over 30,000 talented people come together at Diageo to create the magic behind our much-loved brands. From iconic names to innovative newcomers - the brands we're building are rooted in culture and local communities. Our ambition is to be one of the best performing, most trusted and most respected consumer products companies in the world.
Our founders, such as Arthur Guinness, John Walker, and Charles Tanqueray, were visionary entrepreneurs whose brilliant minds helped shape the alcohol industry. And through our people, their legacy lives on. Join us, and you'll collaborate with talented people from all corners of the world. Together, you'll innovate and push boundaries, shaping a more inclusive and sustainable future that we can all be proud of.
With diversity at our core, we celebrate our people's unique passions, commitments and specialist skills. Because when varied voices, mindsets, and personalities come together, great ideas are born. In our supportive culture, your voice will be heard and you'll be empowered to be you. Just bring your ambition, curiosity and ideas, and we'll celebrate your work and help you reach your fullest potential.
**DRINKiQ**
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Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
0
Brand Manager Communications EMEA
Paris, ILE DE FRANCE
Stryker
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Who we want**
+ **Hard-working winners.** Confident, competitive and results-oriented profesionals who create a track record of success.
+ **Dedicated achievers.** People who thrive in a fast-paced environment and will stop at nothing to ensure a project is complete and meets regulations and expectations.
+ **Effective communicators.** People who can interpret information clearly and accurately to concisely communicate results and recommendations to stakeholders.
+ **Collaborative partners** **.** People who build and leverage cross-functional relationships to bring together ideas, information, use cases, and industry analyses to develop best practices.
**What We Offer**
+ A winning team driven to achieve our mission and deliver remarkable results
+ Quality products that improve the lives of customers and patients
+ Ability to discover your strengths, follow your passion and own your own career
If you are passionate about healthcare products and the opportunity to create a name for yourself in the Endoscopy product marketspace - this is your chance!
Find more information about the Endo-Comms Business Unit:
you will do**
The Brand Manager is the pan-European brand expert who sets strategic direction and ensures execution for portfolio growth through development and execution of marketing campaigns and strategies, portfolio development, internal and external education strategies, and European customer engagement campaigns.
+ In alignment with global strategy, set annual and long-range brand/indications strategy to achieve required growth, profit and market share targets
+ Create/distribute scalable assets, tools, marketing campaigns ("menu") and best practices which can be localized for maximum impact
+ Identify education, brand experience and customer engagement opportunities for both internal and external audiences to increase brand perception and value in collaboration with Education Manager.
+ Development of trust and strong relationships with LOCAL marketers, sales professionals, internal stakeholders, and key customers (KOL)
+ In collaboration with the Divisional/Portfolio Marketing/Local Marketing teams, creation of Annual Marketing Plan and portfolio roadmap over 3-5 year horizon
+ Work with country leadership to forecast demand develop relationships with supply chain partners
+ Define and execute regional product life cycle including phase-in (launch) and phase-out (PLCM) of products
+ Provide analysis of business performance, brand perception, and other drivers of future brand performance. Define mitigating actions to deliver on strategy.
+ Partner with divisional resources to develop portfolio through new product development, line extensions, and M&A activity
+ In partnership with Education Manager, identify internal training needs and create relevant content and training programs
+ Create Pan European, scalable customer engagement events such as facility tours/events/congresses, hands-on opportunities, and medical education programs
+ Manage branding, messaging, positioning, and pricing of assigned brands based on market, customer, and competitive insights
+ Take the lead in developing KOL's for the brand
+ With support from the Manager coordinate the HCP academy plans and execute in line with the power brand strategy
**What you need**
Minimum Qualifications:
+ Degree in Engineering, Administration, Sales or Marketing or related experience/training in a medical, scientific, technical field
+ Native or C2 level of English
+ 8+ years of work experience
+ 3+ years brand marketing experience in the medical devices industry
Preferred Qualifications (Strongly desired):
+ Capital equipment experience preferred
+ MBA preferred
+ Strong Marketing experience working on European, EMEA or Global launches
+ Strong organizational and communications skills
+ Strong analytical and problem-solving skills
+ Proactive, adaptable and results driven
+ Ability to manage multiple projects while delivering on established timelines
+ Ability to be persuasive in the absence of organizational authority
+ Must be able to understand and work within complex interdivisional procedures and policies
+ Demonstrated proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
Territory and Travel:
+ Territory: EMEA
+ Travel Percentage: Up to 50%
+ Base Location: Ideally Netherlands; also open to France, Germany, Italy, Spain & UK.
+ Role Type: Hybrid (approximately 50% travel / 50% remote)
Physical & mental requirements:
+ Medium work: Exerting up to 50 pounds of force occasionally and/or up to 20 pounds of force constantly to move objects
+ Coordination of eye, hand and foot movement with an ability to grasp by hand and meet cognitive demands to include visual and auditory discrimination / memory, reading ability and memory retention ability.
+ Exercise discretion and independence when applying professional expertise
+ Must be able to manage time, projects, stress and conflict
+ Must be able to bring tasks through to completion with minimal supervision
+ Must have the ability to prioritize work and keep detailed and confidential records
+ Must be able to communicate / present to large groups of people
+ Must possess unwavering ethics & integrity in a competitive and demanding work environment
**About Stryker**
Stryker is one of the world's leading medical technology companies and together with our customers, we are driven to make healthcare better. The Company offers a diverse array of innovative medical technologies, including reconstructive, medical and surgical, and neurotechnology and spine products to help people lead more active and more satisfying lives. Stryker products and services are available in over 100 countries. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status.
Learn more about Stryker:
is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer - M/F/Veteran/Disability.
+ **Hard-working winners.** Confident, competitive and results-oriented profesionals who create a track record of success.
+ **Dedicated achievers.** People who thrive in a fast-paced environment and will stop at nothing to ensure a project is complete and meets regulations and expectations.
+ **Effective communicators.** People who can interpret information clearly and accurately to concisely communicate results and recommendations to stakeholders.
+ **Collaborative partners** **.** People who build and leverage cross-functional relationships to bring together ideas, information, use cases, and industry analyses to develop best practices.
**What We Offer**
+ A winning team driven to achieve our mission and deliver remarkable results
+ Quality products that improve the lives of customers and patients
+ Ability to discover your strengths, follow your passion and own your own career
If you are passionate about healthcare products and the opportunity to create a name for yourself in the Endoscopy product marketspace - this is your chance!
Find more information about the Endo-Comms Business Unit:
you will do**
The Brand Manager is the pan-European brand expert who sets strategic direction and ensures execution for portfolio growth through development and execution of marketing campaigns and strategies, portfolio development, internal and external education strategies, and European customer engagement campaigns.
+ In alignment with global strategy, set annual and long-range brand/indications strategy to achieve required growth, profit and market share targets
+ Create/distribute scalable assets, tools, marketing campaigns ("menu") and best practices which can be localized for maximum impact
+ Identify education, brand experience and customer engagement opportunities for both internal and external audiences to increase brand perception and value in collaboration with Education Manager.
+ Development of trust and strong relationships with LOCAL marketers, sales professionals, internal stakeholders, and key customers (KOL)
+ In collaboration with the Divisional/Portfolio Marketing/Local Marketing teams, creation of Annual Marketing Plan and portfolio roadmap over 3-5 year horizon
+ Work with country leadership to forecast demand develop relationships with supply chain partners
+ Define and execute regional product life cycle including phase-in (launch) and phase-out (PLCM) of products
+ Provide analysis of business performance, brand perception, and other drivers of future brand performance. Define mitigating actions to deliver on strategy.
+ Partner with divisional resources to develop portfolio through new product development, line extensions, and M&A activity
+ In partnership with Education Manager, identify internal training needs and create relevant content and training programs
+ Create Pan European, scalable customer engagement events such as facility tours/events/congresses, hands-on opportunities, and medical education programs
+ Manage branding, messaging, positioning, and pricing of assigned brands based on market, customer, and competitive insights
+ Take the lead in developing KOL's for the brand
+ With support from the Manager coordinate the HCP academy plans and execute in line with the power brand strategy
**What you need**
Minimum Qualifications:
+ Degree in Engineering, Administration, Sales or Marketing or related experience/training in a medical, scientific, technical field
+ Native or C2 level of English
+ 8+ years of work experience
+ 3+ years brand marketing experience in the medical devices industry
Preferred Qualifications (Strongly desired):
+ Capital equipment experience preferred
+ MBA preferred
+ Strong Marketing experience working on European, EMEA or Global launches
+ Strong organizational and communications skills
+ Strong analytical and problem-solving skills
+ Proactive, adaptable and results driven
+ Ability to manage multiple projects while delivering on established timelines
+ Ability to be persuasive in the absence of organizational authority
+ Must be able to understand and work within complex interdivisional procedures and policies
+ Demonstrated proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
Territory and Travel:
+ Territory: EMEA
+ Travel Percentage: Up to 50%
+ Base Location: Ideally Netherlands; also open to France, Germany, Italy, Spain & UK.
+ Role Type: Hybrid (approximately 50% travel / 50% remote)
Physical & mental requirements:
+ Medium work: Exerting up to 50 pounds of force occasionally and/or up to 20 pounds of force constantly to move objects
+ Coordination of eye, hand and foot movement with an ability to grasp by hand and meet cognitive demands to include visual and auditory discrimination / memory, reading ability and memory retention ability.
+ Exercise discretion and independence when applying professional expertise
+ Must be able to manage time, projects, stress and conflict
+ Must be able to bring tasks through to completion with minimal supervision
+ Must have the ability to prioritize work and keep detailed and confidential records
+ Must be able to communicate / present to large groups of people
+ Must possess unwavering ethics & integrity in a competitive and demanding work environment
**About Stryker**
Stryker is one of the world's leading medical technology companies and together with our customers, we are driven to make healthcare better. The Company offers a diverse array of innovative medical technologies, including reconstructive, medical and surgical, and neurotechnology and spine products to help people lead more active and more satisfying lives. Stryker products and services are available in over 100 countries. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status.
Learn more about Stryker:
is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer - M/F/Veteran/Disability.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
1
Assistant Brand Manager H/F
Rueil Malmaison, ILE DE FRANCE
Edgewell Personal Care
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Edgewell is not just a company, but a vibrant global community of **6,800 visionaries, doers, and makers** . Our family of over **25 personal care brands** serves people in more than **50 countries** . We are dedicated to infusing joyfulness into every aspect of our work. Our pledge goes beyond our products, with our fundamental value of **People First** guiding us to foster a diverse, inclusive, and respectful environment where every team member can flourish and celebrate our shared achievements.
**STAGE ASSISTANT CHEF DE PRODUITS H/F**
**Marque challenger sur le marché du rasage, WILKINSON connaît une période d'activité soutenue grâce à une stratégie audacieuse. L'ensemble des projets en cours vous permettront de vous épanouir dans un stage riche au sein d'une équipe enthousiaste.**
**_NOTRE MISSION :_**
Vous faire découvrir la fonction d' **Assistant Chef de Produit H/F** (ACP) tout au long de votre **stage** en vous confiant des responsabilités, en vous impliquant sur des projets et vous intégrant à la vie de l'équipe
**_VOTRE MISSION_** :
Accompagner et assister le Chef de produit dans la gestion quotidienne de la catégorie des rasoirs masculins Wilkinson Sword sur le marché français :
- Vous participerez à la mise en place des plans d'activation des gammes existantes et à l' **analyse** des performances (Panels Nielsen, Kantar).
- Vous contribuerez au **lancement des innovations** : plans promotionnels, créations, relations presse, communication, outils de vente.
- Vous serez **responsable de projets** en toute autonomie : relations agences diverses, suivi sites web et réseaux sociaux, analyses marché, suivi des réalisations packaging et artworks divers.
- Votre mission vous amènera à travailler en interne avec les responsables grands comptes, l'équipe category management, les équipes marketing internationales, ainsi qu'avec nos agences de création, de promotion, de publicité et de RP.
**_LES COMPETENCES ET CONNAISSANCES EXIGEES :_**
81ère expérience en marketing/vente/communication, idéalement dans un environnement de grande consommation
8Etudiant de 2ème ou 3ème année d'école de commerce (Master 1 ou Master 2)
8Anglais courant impératif
8Bonne maîtrise du pack office (Powerpoint **et** Excel)
8Aisance relationnelle, sens de l'analyse, ouverture d'esprit
8Rigueur, motivation, sens de l'organisation
**_Adressez votre candidature (CV+LM) par mail auprès de :_**
**Lidwine Lacquemant** - sous la référence « Stage Marketing EPC »
**Lieu du stage :** Rueil Malmaison (92) - accès RER A à 2 min à pied
**Durée :** 6 mois - stage à temps complet (convention de stage obligatoire, contrat d'apprentissage non accepté)
**Date de démarrage** : Janvier 2026
**Rémunération et avantages** : 1 260 /mois + remboursement transports région parisienne (50% sur justificatif) + RTT
Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that's open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.
**STAGE ASSISTANT CHEF DE PRODUITS H/F**
**Marque challenger sur le marché du rasage, WILKINSON connaît une période d'activité soutenue grâce à une stratégie audacieuse. L'ensemble des projets en cours vous permettront de vous épanouir dans un stage riche au sein d'une équipe enthousiaste.**
**_NOTRE MISSION :_**
Vous faire découvrir la fonction d' **Assistant Chef de Produit H/F** (ACP) tout au long de votre **stage** en vous confiant des responsabilités, en vous impliquant sur des projets et vous intégrant à la vie de l'équipe
**_VOTRE MISSION_** :
Accompagner et assister le Chef de produit dans la gestion quotidienne de la catégorie des rasoirs masculins Wilkinson Sword sur le marché français :
- Vous participerez à la mise en place des plans d'activation des gammes existantes et à l' **analyse** des performances (Panels Nielsen, Kantar).
- Vous contribuerez au **lancement des innovations** : plans promotionnels, créations, relations presse, communication, outils de vente.
- Vous serez **responsable de projets** en toute autonomie : relations agences diverses, suivi sites web et réseaux sociaux, analyses marché, suivi des réalisations packaging et artworks divers.
- Votre mission vous amènera à travailler en interne avec les responsables grands comptes, l'équipe category management, les équipes marketing internationales, ainsi qu'avec nos agences de création, de promotion, de publicité et de RP.
**_LES COMPETENCES ET CONNAISSANCES EXIGEES :_**
81ère expérience en marketing/vente/communication, idéalement dans un environnement de grande consommation
8Etudiant de 2ème ou 3ème année d'école de commerce (Master 1 ou Master 2)
8Anglais courant impératif
8Bonne maîtrise du pack office (Powerpoint **et** Excel)
8Aisance relationnelle, sens de l'analyse, ouverture d'esprit
8Rigueur, motivation, sens de l'organisation
**_Adressez votre candidature (CV+LM) par mail auprès de :_**
**Lidwine Lacquemant** - sous la référence « Stage Marketing EPC »
**Lieu du stage :** Rueil Malmaison (92) - accès RER A à 2 min à pied
**Durée :** 6 mois - stage à temps complet (convention de stage obligatoire, contrat d'apprentissage non accepté)
**Date de démarrage** : Janvier 2026
**Rémunération et avantages** : 1 260 /mois + remboursement transports région parisienne (50% sur justificatif) + RTT
Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that's open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
2
Stage Brand Manager H/F
Nestle
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**EN UN COUP D'ŒIL :**
+ Stage temps plein
+ Basé à Issy-les-Moulineaux
+ A partir de Janvier 2026
+ Pour une durée de 6 mois
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ** **:**
Nous recherchons un Chef de marque pour intégrer les équipes Marketing.
L'équipe marketing PERRIER travaille pour et avec les 145 marchés d'affiliation et de distribution où PERRIER est présent. Forte d'une histoire de plus de 160 ans, PERRIER est aujourd'hui l'une des principales marques d'eau pétillantes française et premium au monde.
En tant que membre de l'équipe marketing internationale PERRIER, vous serez responsable des activités suivantes :
+ Soutien à la stratégie des médias sociaux et gestion des comptes de la marque.
+ Prise en charge de l'exploitation du PERRIER Global Content Studio (agence de création interne)
+ PERRIER & MAISON PERRIER : localisation des assets de communication pour nos campagnes clés, suivi et accompagnement des marchés.
+ Soutien à l'exécution des campagnes de communication et d'innovation à l'échelle mondiale.
+ Suivi des performances créatives clés du marché sur CreativeX
+ Assurer le suivi des fournisseurs et l'analyse des données(produit, service, coût, litige, pérennité et compétitivité commerciale).
+ Participer aux Appels d'offres
+ Participer à la compliance en s'assurant que tous les approvisionnements/ achats sont conformes au Nestlé Supplier Code et en accompagnant des plans d'actions issus des Audits.
+ Participer à l'accompagnement des projets, le suivi et le reporting des économies correspondantes
**A PROPOS DE VOUS :**
+ Vous préparez un BAC + 4/5 avec une spécialisation Marketing
+ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur exemplaire et votre capacité à prendre des initiatives tout en travaillant efficacement en équipe.
+ Une expérience en communication et digital peut-être un atout
+ Vous avez une bonne connaissance des outils Microsoft Office (Excel, Powerpoint, SharePoint, Teams, Outlook).
+ Vous parlez couramment anglais. La maîtrise d'autres langues serait un atout supplémentaire.
+ Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS** ** ** **:**
+ Bac+4/+5 : Gratification : 1 200 à 1 500 bruts selon le niveau d'études
+ Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
+ Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d'entreprise
+ Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant que stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
**QUI NOUS SOMMES** ** ** **?** ** **
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Hélène, du service recrutement
* un deuxième entretien avec votre futur tuteur ou manager
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
+ Stage temps plein
+ Basé à Issy-les-Moulineaux
+ A partir de Janvier 2026
+ Pour une durée de 6 mois
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ** **:**
Nous recherchons un Chef de marque pour intégrer les équipes Marketing.
L'équipe marketing PERRIER travaille pour et avec les 145 marchés d'affiliation et de distribution où PERRIER est présent. Forte d'une histoire de plus de 160 ans, PERRIER est aujourd'hui l'une des principales marques d'eau pétillantes française et premium au monde.
En tant que membre de l'équipe marketing internationale PERRIER, vous serez responsable des activités suivantes :
+ Soutien à la stratégie des médias sociaux et gestion des comptes de la marque.
+ Prise en charge de l'exploitation du PERRIER Global Content Studio (agence de création interne)
+ PERRIER & MAISON PERRIER : localisation des assets de communication pour nos campagnes clés, suivi et accompagnement des marchés.
+ Soutien à l'exécution des campagnes de communication et d'innovation à l'échelle mondiale.
+ Suivi des performances créatives clés du marché sur CreativeX
+ Assurer le suivi des fournisseurs et l'analyse des données(produit, service, coût, litige, pérennité et compétitivité commerciale).
+ Participer aux Appels d'offres
+ Participer à la compliance en s'assurant que tous les approvisionnements/ achats sont conformes au Nestlé Supplier Code et en accompagnant des plans d'actions issus des Audits.
+ Participer à l'accompagnement des projets, le suivi et le reporting des économies correspondantes
**A PROPOS DE VOUS :**
+ Vous préparez un BAC + 4/5 avec une spécialisation Marketing
+ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur exemplaire et votre capacité à prendre des initiatives tout en travaillant efficacement en équipe.
+ Une expérience en communication et digital peut-être un atout
+ Vous avez une bonne connaissance des outils Microsoft Office (Excel, Powerpoint, SharePoint, Teams, Outlook).
+ Vous parlez couramment anglais. La maîtrise d'autres langues serait un atout supplémentaire.
+ Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS** ** ** **:**
+ Bac+4/+5 : Gratification : 1 200 à 1 500 bruts selon le niveau d'études
+ Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
+ Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d'entreprise
+ Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant que stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
**QUI NOUS SOMMES** ** ** **?** ** **
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Hélène, du service recrutement
* un deuxième entretien avec votre futur tuteur ou manager
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez_ ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion ( _._
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3
Stage - Assistant(e) Brand Manager
Edgard & Cooper
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Stage - Assistant(e) Brand Manager
À propos de nous
France
À propos de nous
Chez Edgard & Cooper , on pense que bien nourrir nos chiens & chats, c’est avant tout bien faire les choses. Il y a 8 ans, lassés des recettes ultra-transformées et des listes d’ingrédients incompréhensibles, on a décidé de créer les nôtres : saines, naturelles et vraiment nutritives.
On utilise uniquement de vrais ingrédients (viande fraîche et non de la farine de viande), jamais ultra-transformés, pour garantir aux chiens et chats tout ce dont ils ont besoin.
Nos produits sont disponibles en grande surface, en magasin spécialisé… et peut-être même que vous les avez aperçus dans Emily in Paris.
Rejoindre Edgard & Cooper, c’est intégrer une équipe internationale où la curiosité, la créativité et l’initiative sont valorisées. Si tu veux contribuer à un projet ambitieux et positif, on t’attend ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Brand Manager pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026 , avec une vraie autonomie sur des projets variés en brand management.
Ce que tu feras chez nousCommunication & influence
- Piloter la stratégie d’influence France : identification des profils, négociation, validation des contenus, gestion du calendrier et du budget, analyse des résultats et recommandations.
- Gérer la logistique des envois produits aux influenceurs.
- Contribuer à la stratégie d’influence globale pour nos 7 pays européens.
- Participer à des projets médias ponctuels avec notre équipe et nos partenaires.
Brand management
- Collaborer avec notre copywriter pour garantir notre tone of voice sur tous les supports.
- Participer aux lancements produits : artworks, contenus web, sales book, etc.
- Valider les traductions (packagings, visuels, newsletters, pubs META).
- Créer des supports de communication (visuels, slides, etc.).
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4
Stage Assistant Brand Manager H/F
Rueil Malmaison, ILE DE FRANCE
Edgewell Personal Care
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Edgewell is not just a company, but a vibrant global community of **6,800 visionaries, doers, and makers** . Our family of over **25 personal care brands** serves people in more than **50 countries** . We are dedicated to infusing joyfulness into every aspect of our work. Our pledge goes beyond our products, with our fundamental value of **People First** guiding us to foster a diverse, inclusive, and respectful environment where every team member can flourish and celebrate our shared achievements.
**STAGE ASSISTANT BRAND MANAGER H/F**
**Edgewell est un groupe international regroupant plusieurs marques reconnues dans l'univers de l'hygiène-beauté, dont Wilkinson Sword, Wilkinson Sword Intuition, Hawaiian Tropic et Bulldog.**
Marque challenger sur le marché du _rasage féminin_ , **Wilkinson Sword Intuition** connaît une forte dynamique grâce à une stratégie audacieuse et innovante. Vous participerez à cette croissance en rejoignant une équipe motivée et bienveillante, dans un environnement stimulant et propice à l'apprentissage.
Du côté de la _protection solaire_ , **Hawaiian Tropic** se distingue par des produits sensoriels aux textures uniques et parfums iconiques, qui allient soin de la peau et efficacité.
**_VOTRE MISSION_** :
Accompagner et assister la Brand Manager Wilkinson Sword Intuition & Hawaiian Tropic dans la gestion quotidienne de la catégorie des rasoirs masculins Wilkinson Sword sur le marché français :
- Vous participerez à la mise en place des plans d'activation des gammes existantes et à l' **analyse** des performances (Panels Nielsen, Kantar).
- Vous contribuerez au **lancement des innovations** : plans promotionnels, créations, relations presse, communication, outils de vente.
- Vous serez **responsable de projets** en toute autonomie : relations agences diverses, suivi sites web et réseaux sociaux, analyses marché, suivi des réalisations packaging et artworks divers.
- Votre mission vous amènera à travailler en interne avec les responsables grands comptes, l'équipe category management, les équipes marketing internationales, ainsi qu'avec nos agences de création, de promotion, de publicité et de RP.
**_LES COMPETENCES ET CONNAISSANCES EXIGEES :_**
81ère expérience en marketing/vente/communication, idéalement dans un environnement de grande consommation
8Etudiant de 2ème ou 3ème année d'école de commerce (Master 1 ou Master 2)
8Anglais courant impératif
8Bonne maîtrise du pack office (Powerpoint **et** Excel)
8Aisance relationnelle, sens de l'analyse, ouverture d'esprit
8Rigueur, motivation, sens de l'organisation
**_Adressez votre candidature (CV+LM) par mail auprès de :_**
**Lola Viovy** - sous la référence « Stage Marketing EPC »
**Lieu du stage :** Rueil Malmaison (92) - accès RER A à 2 min à pied
**Durée :** 6 mois - stage à temps complet (convention de stage obligatoire, contrat d'apprentissage non accepté)
**Date de démarrage** : Janvier 2026
**Rémunération et avantages** : 1 260 /mois + remboursement transports région parisienne (50% sur justificatif) + RTT
Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that's open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.
**STAGE ASSISTANT BRAND MANAGER H/F**
**Edgewell est un groupe international regroupant plusieurs marques reconnues dans l'univers de l'hygiène-beauté, dont Wilkinson Sword, Wilkinson Sword Intuition, Hawaiian Tropic et Bulldog.**
Marque challenger sur le marché du _rasage féminin_ , **Wilkinson Sword Intuition** connaît une forte dynamique grâce à une stratégie audacieuse et innovante. Vous participerez à cette croissance en rejoignant une équipe motivée et bienveillante, dans un environnement stimulant et propice à l'apprentissage.
Du côté de la _protection solaire_ , **Hawaiian Tropic** se distingue par des produits sensoriels aux textures uniques et parfums iconiques, qui allient soin de la peau et efficacité.
**_VOTRE MISSION_** :
Accompagner et assister la Brand Manager Wilkinson Sword Intuition & Hawaiian Tropic dans la gestion quotidienne de la catégorie des rasoirs masculins Wilkinson Sword sur le marché français :
- Vous participerez à la mise en place des plans d'activation des gammes existantes et à l' **analyse** des performances (Panels Nielsen, Kantar).
- Vous contribuerez au **lancement des innovations** : plans promotionnels, créations, relations presse, communication, outils de vente.
- Vous serez **responsable de projets** en toute autonomie : relations agences diverses, suivi sites web et réseaux sociaux, analyses marché, suivi des réalisations packaging et artworks divers.
- Votre mission vous amènera à travailler en interne avec les responsables grands comptes, l'équipe category management, les équipes marketing internationales, ainsi qu'avec nos agences de création, de promotion, de publicité et de RP.
**_LES COMPETENCES ET CONNAISSANCES EXIGEES :_**
81ère expérience en marketing/vente/communication, idéalement dans un environnement de grande consommation
8Etudiant de 2ème ou 3ème année d'école de commerce (Master 1 ou Master 2)
8Anglais courant impératif
8Bonne maîtrise du pack office (Powerpoint **et** Excel)
8Aisance relationnelle, sens de l'analyse, ouverture d'esprit
8Rigueur, motivation, sens de l'organisation
**_Adressez votre candidature (CV+LM) par mail auprès de :_**
**Lola Viovy** - sous la référence « Stage Marketing EPC »
**Lieu du stage :** Rueil Malmaison (92) - accès RER A à 2 min à pied
**Durée :** 6 mois - stage à temps complet (convention de stage obligatoire, contrat d'apprentissage non accepté)
**Date de démarrage** : Janvier 2026
**Rémunération et avantages** : 1 260 /mois + remboursement transports région parisienne (50% sur justificatif) + RTT
Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that's open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.
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5
Senior Brand & Content Manager (H/F)
Mooncard
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Mooncard est la Fintech française qui révolutionne les dépenses professionnelles avec une solution innovante et intelligente. Notre mission? Libérer les professionnels des tâches administratives fastidieuses pour se concentrer sur l'essentiel.
Notre solution simplifie le quotidien des collaborateurs grâce à une carte de paiement associée à un logiciel de gestion comptable.
Depuis 2016, près de 6000 entreprises, des PME aux grands groupes en passant par des entités publiques, ont choisi Mooncard pour transformer leur gestion financière et gagner du temps précieux.
En 2024, Mooncard a rejoint la prestigieuse promotion de la French Tech Next 120, reconnaissant ainsi son potentiel et son impact dans le secteur
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6
Brand Marketing Manager Bilingüe - CPG, Alimentos o Fitness
ISPROX
Publié il y a 26 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Somos ISPROX, una Consultoría de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Tenemos el objetivo de hacer procesos de selección para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas.
Nuestro cliente es una empresa que diseña cada uno de sus productos pensando en el bienestar no solo del consumidor, sino del planeta y de todos los seres vivos.
Funciones:
- Gestionar el portafolio de productos de la marca en México.
- Liderar lanzamientos de productos y expansiones de categorías.
- Impulsar campañas, alianzas, cobranding y colaboraciones en todo el portafolio.
- Administrar iniciativas de relaciones públicas, influencers y marketing experiencial.
- Analizar insights de consumidores y mercado para refinar la estrategia, identificar oportunidades y monitorear la salud de la marca.
- Monitorear el ROI de las campañas, los KPI de la marca y el rendimiento del presupuesto.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia o carrera afín (TITULADO).
- 2 años de experiencia en gestión de marca o puestos de marketing en CPG, alimentación/bebidas, bienestar o fitness/estilo de vida. Redes sociales/marketing de contenido o ejecución de campañas digitales, cobranding, colaboraciones o estrategias.
- Conocimientos en tendencias de fitness, bienestar y estilo de vida, con capacidad para traducirlas en estrategias y ejecuciones de marca.
- Capacidad demostrada para ejecutar lanzamientos de productos, activaciones y campañas con resultados comerciales medibles.
- Inglés avanzado (INDISPENSABLE).
- Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
Se Ofrece:
- Salario negociable de acuerdo a experiencia.
- Prestaciones superiores: Vales de despensa, SGMM, Seguro de vida, PTU, 21 días de vacaciones desde el primer año, 21 días de aguinaldo.
- Bono trimestral por alcance de objetivos.
¡Únete a una empresa que busca inspirar a millones de personas a alimentarse mejor, cuidando al mismo tiempo del planeta!
Ubicación:
Colonia Juan Manuel, Guadalajara, Jalisco
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7
Customer Success Manager - Online Brand Protection (Spanish)
Corsearch
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
At Corsearch, we are dedicated to creating a world where consumers can trust the choices they make.
As a global leader in Trademark and Brand Protection, we partner with businesses to safeguard their most valuable assets in an increasingly complex digital environment.
Our comprehensive solutions, powered by AI-driven data and deep analytics, enable brands to establish, monitor, and protect their presence against infringement and counterfeiting.
Why Choose Corsearch?
- Innovative Solutions : We combine cutting-edge technology with expert judgment to deliver market-leading services in trademark clearance, brand protection, and anti-counterfeiting.
- Global Impact : Trusted by over 5,000 customers worldwide, including 73 of Fortune's Top 100 companies, our work has a meaningful impact on businesses and consumers alike.
- Collaborative Culture : With a team of over 1,900 professionals across multiple global offices, you'll be joining an inclusive environment where diverse perspectives thrive.
- Mission-Driven Purpose : Our commitment to protecting consumers and their trust in brands drives everything we do, making Corsearch a force for good in the world.
The Role
As Brand Protection Partner, you are responsible for customer strategy and for ensuring that this strategy is delivered (by your team and in close collaboration with Corsearch’s Global Delivery and Enforcement teams).
You will be the primary point of escalation for your customer, while working alongside (and reporting to) a Senior Brand Protection Partner and/or Director.
Together with various brand owners, you will be working towards a safe online environment in which the goal is to get rid of all IP infringements that take place around the world. By doing so, you will also make sure that creativity is rewarded, and consumers are protected from illegal and dangerous products.
Counterfeits are commonly sold by organized criminal networks that are often linked to terrorism and human trafficking, which means that you can have a positive global impact while working with colleagues who come from all over the world.
Responsibilities and Duties
- Primary ownership and accountability for the customer.
- Create, drive, and continuously improve the strategy for customer.
- Agree on KPI’s or other success measures with the customer.
- Actively monitor and report on progress for all customer programs.
- Provide regular performance feedback for all Client Manager/ Coordinators working in your team
- Deal with customer communications and escalations in a timely manner to ensure quick resolution.
- Undertake and lead on quarterly customer business reviews for feedback and provide suggestions on program improvements.
- Monitor health and own accountability for all customer.
- Assist the Operations Manager in your region with the recruitment for new members assigned to your customers as and when required.
- Bring customers with common issues together to share best practice and common enforcement issues/ targets for action.
- Collaborate with other departments, such as global delivery, enforcement, legal, sales, product and tech to ensure a cohesive and consistent approach to brand protection.
- Stay informed about industry trends, changes in laws and regulations, and other developments that may impact brand protection and make recommendations for changes as needed.
- Regular and open communication with team members working across your customers. This includes holding regular meetings and providing updates and progress reports.
- Maintain a high-level working knowledge over Salesforce, Timely, Freshdesk, Asana, Client Success, Corsearch Academy, Corsearch Clubhouse, our OBP Platforms (Zero, Talisman, and Browser Plug-ins (BP Browser, IHAS, and Cyborg) as well as any other tools as they are created and introduced.
- Participate in thought leadership initiatives and to attend/ speak at industry events when presented the opportunity.
Essential
- Previous experience in Brand Protection or related role preferred (Preferably experience as Client Manager/ Coordinator or equivalent position)
- Ability to communicate clearly, delegate tasks, provide feedback, and set goals and expectations.
- Strong customer service skills.
- Fluent in Spanish
- Must be able to monitor health of customer relationships and ensure our services meet the clients’ expectations.
- Must be able to identify problems, analyze data, and develop solutions to address them.
- You must also be able to make difficult decisions, prioritize tasks, and manage resources effectively.
- Strong knowledge of the Brand Protection industry, including online infringement and counterfeiting
- Strong interpersonal skills. Must be able to work well with others and build positive relationships with your colleagues, and other stakeholders.
- Effective communication is key to successful client programs. Must be able to communicate clearly and effectively with individuals assigned to their clients, superiors, and other stakeholders.
- Ability to build and maintain strong relationships with clients and internal teams
- Ability to take a strategic and analytical approach, while being capable to understand trends.
- Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize multiple tasks and projects ensuring that deadlines are met, and goals are achieved.
- Motivated and results-driven individual who takes a high degree of responsibility in their work.
- Strong risk assessment and risk mitigation skills
Corsearch is an equal opportunity and inclusive employer and does not tolerate discrimination of any kind. We are committed to creating a diverse and inclusive workplace where all employees feel valued, respected, and supported.
We welcome applications from all individuals regardless of race, nationality, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, criminal histories consistent with legal requirements or any other protected characteristic.
Together, we are working proactively to build a workplace where everyone can belong and be at their best selves. Together, we make an Impact.
#UKFranceNetherlands
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