19 Emplois pour Gestion De Crise - France

La branche

Raffinage-Chim

ie de TotalEnergies figure parmi les plus grands producteurs intégrés au monde, avec un effectif de c

ollaborateurs.

Historiquement dédiée à

l'approvisionn

ement en produits pétroliers du Bassin parisien, son activité est en pleine mutation.

Dans le cadre de sa stratégie de transition vers la neutralité carbone, TotalEnergies engage une transformation majeure de sa plateforme de Grandpuits, qui deviendra une plateforme zéro pétrole d'ici 2027.

• Mise en adéquation du POI de la transformation du site
• Acquisition et maintien des compétences en gestion de crise

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 ou plus dans le domaine du QHSE.

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez également faire preuve d'autonomie et de réactivité pour mener à bien vos missions dans un environnement en t

ransformation.

Le site de Grandpuits n'est pas accessible par les transports en commun. La possession d'un permis de conduire et d'un véhicule personnel est

indispensable.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Emploi

ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX

Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction, ressources humaines et moyens généraux, mission sûreté, sécurité et gestion de crise

01/10/2025

01/09/2025

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.

Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …

Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle.).

La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.

La Mission Sûreté Sécurité Gestion de Crise assure, au sein de la délégation ressources humaines et moyens généraux, les missions liées à l'urgence, à savoir : la coordination de la gestion des occupations illicites sur le patrimoine de la Métropole de Lyon, la gestion de crise, la gestion des astreintes « Patrimoine » et de « Direction Générale » et l'expertise en matière de sûreté sur le patrimoine privé et le domaine public métropolitain.

Sous la responsabilité de la responsable, le ou la chargé(e) de mission gestion de crise assure l'exploitation et le développement des process de gestion de crise ainsi que la coordination, la valorisation et le développement des outils existants.

Votre rôle consiste à assurer le suivi et la mise à jour des dispositifs de gestion de crise interne ( plan de GEStion des Situations de CATastrophe, plans de continuité d'activité,. ) , d'animer la communication et le réseau des correspondants dans les différentes délégations et directions, d'organiser des exercices de crise et des sessions de formation.

Fort de votre expertise, vous accompagnez également les différentes délégations et directions en élaborant des outils de pilotage et en concevant des indicateurs .

Nous attendons de vous la mise en oeuvre, le développement et le suivi d'outils tels que par exemple la main courante électronique, les modalités de gestion des alertes et les outils cartographiques.

Vous participez aux dispositifs ORSEC et plus largement à ceux des partenaires.

Un travail en lien étroit et collaboratif avec la chargée de mission en charge de la coordination des dispositifs de crises externes ( Plan Intercommunal de Sauvegarde notamment ) est attendu.

Enfin, vous venez en appui de la responsable sur les missions liées à la coordination fédérale de l'ensemble des services de la Métropole de Lyon en temps de crise et pour la conduite d'un partenariat étroit avec les services de l'État et les partenaires.

Une polyvalence est attendue pour la gestion des urgences en lien avec l'ensemble des activités de la mission sûreté sécurité gestion de crise.

Un master spécialisé dans le domaine de la gestion de crise/gestion des risques ou une formation supérieure scientifique, technique d'ingénieur ainsi qu'une expérience significative dans cet environnement sont demandés pour permettre d'être rapidement autonome sur ce poste.

Vous maîtrisez le contexte réglementaire en matière de sécurité civile et de sécurité plus largement. De plus, des connaissances générales sur le fonctionnement des collectivités est fortement recommandé (marchés publics, finances publiques, fonctionnement d'une institution).

Idéalement, vous disposez d'une bonne compréhension de l'environnement territorial et des enjeux de l'intercommunalité ; la connaissance de l'agglomération lyonnaise et des acteurs locaux serait un plus.

Personnalité fédératrice, vous appréciez travaillez en équipe et intervenir dans des réseaux internes et externes.

Vous savez faire preuve de discrétion, de réflexion et d'analyse et êtes aussi force de proposition.

Rompu à la négociation et l'animation, vous êtes à l'aise auprès d'un public varié (élus, Préfecture, pompiers…).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez - nous dans cette mission riche en expériences multiples

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

• de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d'une restauration collective possible (à proximité),
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales.),
• d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
• d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
• d'une conciergerie.

Lieu : Immeuble « Porte Sud », 3 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon

Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.

Déplacements : permis B demandé - déplacements occasionnels à prévoir sur le territoire métropolitain

Conditions d'exercice :

Astreinte possible en dehors des plages d'ouverture au public (de 16h45 à 8h30 du lundi au jeudi et du vendredi 16h15 au lundi 8h30 pendant une semaine par an),

• horaires décalés possibles selon l'activité.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.

Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la
maîtrise des risques
depuis plus de 35 ans.

Notre mission est d'accompagner nos clients vers des
systèmes performants
et
sûrs
pour
l'Humain
et
l'Environnement
. Nos valeurs se rassemblent autour de la
cohésion
,
l'expertise
,
l'indépendance
et
l'agilité
.

SECTOR est une PME d'ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant. Nous conjuguons
croissance
et
bien-être
de nos employés. L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe.

Nos services s'articulent autour des Etudes, Expertise, Conseil, Formation, Audit, R&D.

Implantée en France, l'entreprise emploie 150 collaborateurs répartis sur 6 agences (IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin). SECTOR est également présent au Canada et au Maroc.

Nos métiers : Sûreté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sûreté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Gestion de Crise, Risque Industriel, Optimisation des performances, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception, Etudes environnementales.

QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ?

Sous la responsabilité de la responsable d'équipe Gestion de Crise :

Réalisation d'affaires variées :

Être force de proposition pour accompagner le client dans les choix stratégiques à opérer

Participation à des réunions techniques client

Collecte et analyse des données

Elaboration des dispositifs de gestion de l'urgence et de continuité d'activité

Conception, animation et retour d'expérience de mises en situation

Amélioration continue et développement de l'activité en gestion de crise :

Participation active à la rédaction des offres techniques de gestion de crise

Analyse critique et constructive de l'organisation et identification des axes d'améliorations

Participation aux projets d'innovation, recherche et développement :

Veille technologique : se tenir au courant des évolutions méthodologiques et techniques dans son domaine, élaborer ou participer à l'élaboration de guides méthodologiques

Développement d'un projet interne sur proposition d'un sujet

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ?

Vous êtes de formation Bac+5 (Master 2) avec un diplôme dans le domaine de la gestion de crise. Vous justifiez d'une expérience de minimum
5 à 10 ans
en gestion de crise ou planification opérationnelle, idéalement au sein d'entreprises privées ou de collectivités territoriales.

Une expérience en cellule de crise serait appréciée.

Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles et de dynamisme. Votre ouverture d'esprit, votre esprit d'analyse sont des atouts indispensables pour la réussite de vos missions.

POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ?

Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l'humain et l'environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies. Notamment, le fort développement de l'activité Gestion de Crise nous conduit à accompagner de nombreuses communautés de communes, agglomération et métropole, sur des projets de grande ampleur.

Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l'écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne

EcoVadis 2024, Groupement d'entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO , ISO 19443, agrément EOQA

Rémunération fixe annuelle + primes (BonusSpot, Cooptation, Participation, etc.)

25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an

Charte de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine

Carte restaurant de 9,80 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE avec avantages

Plan d'accompagnement : parcours d'intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l'un(e) de nos chargée RH / ingénieur d'affaires, s'en suivra un entretien technique avec le(la) référent(e) opérationnel(le).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez devenir Sectorien, Sectorienne, ne tardez pas à envoyer votre candidature.

A PROPOS DE SECTOR

SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 35 ans.

Notre mission est d'accompagner nos clients vers des systèmes performants et sûrs pour l'Humain et l'Environnement. Nos valeurs se rassemblent autour de la cohésion, l'expertise, l'indépendance et l'agilité.

SECTOR est une PME d'ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant. Nous conjuguons croissance et bien-être de nos employés. L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe.

Nos services s'articulent autour des Etudes, Expertise, Conseil, Formation, Audit, R&D.

Implantée en France, l'entreprise emploie 150 collaborateurs répartis sur 6 agences (IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin). SECTOR est également présent au Canada et au Maroc.

Nos métiers : Sûreté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sûreté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Gestion de Crise, Risque Industriel, Optimisation des performances, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception, Etudes environnementales.

QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ?

Sous la responsabilité de la responsable d'équipe Gestion de Crise :

I. **Réalisation d'affaires variées :

• Être force de proposition pour accompagner le client dans les choix stratégiques à opérer
• Participation à des réunions techniques client
• Collecte et analyse des données
• Elaboration des dispositifs de gestion de l'urgence et de continuité d'activité
• Conception, animation et retour d'expérience de mises en situation

II. **Amélioration continue et développement de l'activité en gestion de crise :

• Participation active à la rédaction des offres techniques de gestion de crise
• Analyse critique et constructive de l'organisation et identification des axes d'améliorations

III. **Participation aux projets d'innovation, recherche et développement :

• Veille technologique : se tenir au courant des évolutions méthodologiques et techniques dans son domaine, élaborer ou participer à l'élaboration de guides méthodologiques
• Développement d'un projet interne sur proposition d'un sujet

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ?

Vous êtes de formation Bac+5 (Master 2) avec un diplôme dans le domaine de la gestion de crise et bénéficiez d'une première expérience en gestion de crise ou planification opérationnelle, idéalement au sein d'entreprises privées ou de collectivités territoriales.

Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles et de dynamisme. Votre ouverture d'esprit, votre esprit d'analyse sont des atouts indispensables pour la réussite de vos missions.

POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ?

• Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l'humain et l'environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies. Notamment, le fort développement de l'activité Gestion de Crise nous conduit à accompagner de nombreuses communautés de communes, agglomération et métropole, sur des projets de grande ampleur.
• Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l'écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne
• EcoVadis 2024, Groupement d'entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO , ISO 19443, agrément EOQA
• Rémunération fixe annuelle + primes (BonusSpot, Cooptation, Participation, etc.)
• 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an
• Charte de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
• Carte restaurant de 9,80 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE avec avantages
• Plan d'accompagnement : parcours d'intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l'un(e) de nos chargée RH / ingénieur d'affaires, s'en suivra un entretien technique avec le(la) référent(e) opérationnel(le).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez devenir Sectorien, Sectorienne, ne tardez pas à envoyer votre candidature.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• RTT

Lieu du poste : En présentiel

Le site de Romans sur Isère est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternant(e)s, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.

Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :

• La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
• La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
• Et la réalisation de composants mécaniques.

Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).

Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d'intégration, compagnonnage au poste…).

Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.

Nous recherchons notre futur(e) stagiaire à former pour le poste d'Ingénieur Gestion de crise et d'intervention F/H. Vous ferez parti(e) intégrante du service Protection et Contrôle des Matières Nucléaires (SPCM) et vous serez rattaché(e) au responsable de la force de crise et d'intervention (FCI).

Vos missions consisteront à :

• Mettre à jour et optimiser l'ensemble des valises d'astreinte du site
• Mettre en place une digitalisation des documents présents dans les valises d'astreinte
• Définir un mode opératoire et une procédure associée permettant l'usage de ces outils avec ceux présents dans le poste de commandement de crise

Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés :

Framatome - YouTube

Profil
Diplôme :

• Bac +5

Savoir-faire :

• Une expérience dans un domaine opérationnel (pompier, réserviste) serait un plus.

Savoir être :

• Organisé(e)
• Rigoureux(se)
• Autonome
• Dynamique
• Travail d'équipe
• Capacité d'adaptation
• Capacité rédactionnelle
• Respect des règles de sûreté et sécurité.

Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.

Nous avons plus d'un atome en commun

Ce qu'on vous propose

AUDITRIX est un bureau d'études en risques industriels et gestion de crise.

Fondée il y a plus de 10 ans, notre société propose aux exploitants d'installations industrielles ses services dans les domaines suivants :

• évaluation et maîtrise des risques (industriels, environnementaux et professionnels)
• gestion de crise,
• formation.

Depuis nos agences Nantaise et Toulousaine, nous accompagnons aussi bien des grands noms de l'industrie nationale et internationale que des entreprises de plus petites tailles et proposons une large gamme de prestations allant de l'établissement de dossiers règlementaires à des études techniques spécifiques aux installations de ses clients : modélisations de scénarios d'accident, analyse de risques, élaboration de plans d'urgence et réalisation d'exercices, audits, etc.

Dans le cadre de son développement nous recrutons un
Ingénieur Risques industriels et gestion de crise F/H

Vos missions ?

Basé sur la région Nantaise, vous prendrez en charge le pilotage de missions très variées d'études et de conseils pour de grands acteurs industriels (SEVESO, IED) de secteurs d'activités très différents et sur l'ensemble du territoire. Ces missions iront de l'identification et de la caractérisation des risques jusqu'à la gestion de crise et vous apporteront une vision globale de la maîtrise des risques industriels.

Vos responsabilités ?

• Prendre en charge des prestations complètes d'études et de conseils (dossiers de demande d'autorisation environnementale, études de dangers, d'impacts, analyses de risques, Hazop, etc…) incluant la modélisation des phénomènes dangereux à l'aide de logiciels faisant référence dans le domaine (Phast par exemple) ou développés en interne et la réalisation des cartographies (SIGALEA),
• Participer à l'élaboration de plans d'urgence (POI, plans de défense incendie, etc.),
• Préparer et réaliser des audits sur des sites industriels
• Collaborer au développement d'outils informatiques,
• et bien d'autres encore.

Des déplacements nationaux fréquents et ponctuels à l'international, en général de courtes durées, sont à prévoir.

Le profil recherché ?

Vous avez :

• une formation BAC +5 spécialisée en gestion de crise ou en risques industriels ?
• une réelle capacité d'analyse, une aisance relationnelle et rédactionnelle avérée et une capacité à travailler en équipe ?
• un bon niveau en anglais technique (lu, écrit, parlé) ?
• la maitrise de l'expression orale et écrite en français ?

Alors rejoignez dès que possible l'équipe jeune et dynamique qui participe au développement d'AUDITRIX.

Les petits plus ?

• Diversité des clients, des secteurs d'activité et des missions en France et à l'international,
• Entreprise à taille humaine permettant à chacun d'évoluer, de monter en compétences à son rythme, en contribuant à son développement,
• Des valeurs, telles que l'écoute, le respect et le partage.

Nos ambitions ?

La confiance mutuelle et l'autonomie.

Nos objectifs ?

Développer vos talents et créer votre carrière au sein de notre équipe.

Les informations :

Poste en CDI à temps plein (contrat 39 h), statut cadre.

Poste basé à Vertou dans la région Nantaise et à pouvoir dès maintenant.

Télétravail partiel possible un jour par semaine.

La rémunération sera négociée ensemble selon votre profil. Elle sera constituée du salaire de base auxquels s'ajoutent un Plan d'épargne entreprise et l'intéressement.

Vous pourrez en découvrir davantage sur notre site

ou sur notre page linkedin

Chargé d'affaires – Gestion de crise H/F

CDI

Cadre ou Catégorie A

01/01/2026

Montrouge

La direction de l'environnement et des situations d'urgence (DEU) de l'ASNR est une direction transverse constituée de 15 agents organisés en deux bureaux :

• le bureau de l'environnement et de la prévention des nuisances (BEN);
• le bureau de la sécurité et de la préparation aux situations d'urgence (BSU).

Au sein de la DEU, le BSU est en charge de la préparation aux situations d'urgence et à la gestion de la phase post accidentelle et du contrôle des exploitants dans le domaine de la gestion de crise, ainsi que de l'implication de l'ASNR dans la lutte contre les actes de malveillance.

Le BSU coordonne, en lien en interne, avec le service de gestion crise de la direction de la recherche et de l'expertise en santé et en externe, avec les autres administrations compétentes, les actions de l'ASNR relatives à la définition et à la mise en œuvre de l'organisation de crise destinée à se préparer aux situations d'urgence radiologique et à la gestion de la phase post accidentelle, notamment via la participation aux exercices de crise nationaux.

Au sein de ce bureau, le titulaire du poste sera plus particulièrement chargé de :

• contribuer à l'élaboration de la doctrine de l'ASNR concernant la gestion des situations d'urgence radiologique et la phase post accidentelle, notamment en gérant les relations avec les services centraux responsables de la gestion des situations d'urgence des grands exploitants nucléaires ;
• coordonner, piloter ou copiloter les inspections relatives aux plans d'urgence ou à l'organisation et aux moyens mis en œuvre en situation d'urgence ;
• coordonner la participation aux exercices nationaux et internationaux (AIEA, AEN…) de crise, participer à la définition des objectifs en relation avec les interlocuteurs du ministère de l'Intérieur et des divisions territoriales de l'ASNR ;
• participer aux exercices de crise et à leur préparation, puis élaborer leur retour d'expérience ;

En fonction de l'actualité du bureau, il pourra également être chargé de :

• contribuer à l'amélioration de l'organisation interne de crise de l'ASNR et à la gestion de l'astreinte ;
• contribuer à la réalisation de formations internes ou externes sur le thème de la gestion de crise ;
• représenter la direction au sein de groupes de travail nationaux ou internationaux relatif à la préparation et à la réponse aux situations d'urgence (EP&R) et y promouvoir les travaux nationaux et les positions de l'ASN ;
• contribuer si nécessaire aux travaux du bureau sur les thématiques post-accidentelles.

Le candidat a vocation à devenir inspecteur de la sûreté nucléaire et suivra si nécessaire une formation spécifique à cet effet.

Le candidat sera amené à travailler en liaison avec les autres directions de l'ASNR, les exploitants nucléaires, les ministères, les préfectures ainsi que les autorités de sûreté nucléaires étrangères, l'AIEA, l'UE et l'AEN.

Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.

Le candidat peut être amené à participer à la réponse de l'ASNR aux situations d'urgence et a vocation à devenir équipier de crise.

Le candidat est issu(e) d'une formation d'école d'ingénieur ou universitaire (niveau bac +5 ou équivalent). Une expérience professionnelle dans le domaine de la planification de gestion de crise et/ou de la sûreté nucléaire et/ou de la radioprotection serait appréciée. Le cas échéant, le candidat devra être en mesure de suivre les formations adaptées dans le cadre du programme de formation interne à l'ASNR.

Les compétences et qualités suivantes sont recherchées pour ce poste : un bon sens des relations humaines afin de pouvoir dialoguer avec des interlocuteurs variés tant en interne qu'en externe ; une grande rigueur ; un bon esprit de synthèse ; des qualités rédactionnelles ; un bon esprit d'équipe un bon niveau en anglais.

Régulier

Poste localisé à Montrouge, mais avec de nombreux déplacements (plusieurs fois par semaine) sur le site de Fontenay-aux-Roses avec à terme, relocalisation sur Fontenay-aux-Roses.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l'ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d'un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.

Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils :

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, l'ambition de Wavestone est d'apporter à ses clients des réponses uniques sur le marché, en les éclairant et les guidant dans leurs décisions les plus stratégiques.

Wavestone est un nouveau cabinet de conseil, issu du rapprochement début 2016 de Solucom et des activités européennes de Kurt Salmon (à l'exclusion de consumer goods & retail en dehors de France). Notre cabinet rassemble 2 800 collaborateurs présents sur 4 continents, figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe, et constitue le 1er cabinet de conseil indépendant en France.

Pour satisfaire nos clients, nous développons 18 terrains d'excellence, à la fois sectoriels, fonctionnels, et technologiques. Sur chacun d'eux, nous nous engageons à apporter à nos clients une profondeur d'expertise de premier plan. Mais surtout, et c'est là le cœur de notre proposition de valeur, nous combinons ces 18 terrains d'excellence sans couture et sans silos.

Enfin, pour enrichir notre offre, nous investissons dans 5 assets à forte valeur ajoutée : le Research Knowledge Center, parce que pour prendre de bonnes décisions il faut de bonnes informations, le Creadesk, qui permet de stimuler la créativité et l'innovation, la Faktory, pour prototyper des idées en mode « test and learn », le Machine Learning et Data Lab, pour exploiter les gisements de valeur qui se cachent dans les données de nos clients et Shake Up', pour accompagner des start-ups dans leur croissance et leur développement.

Nous recrutons des talents aux parcours diversifiés, de tous niveaux d'expérience. Des personnalités engagées, reconnues pour leur goût d'entreprendre et leur esprit d'équipe.

Venez vivre une expérience unique au sein de Wavestone

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.

Description du poste

CONTEXTE

Les entreprises comme les États font face à des attaques cybercriminelles dont l'ampleur ne cesse de croître. Ainsi, nos clients ne cherchent plus seulement à se protéger des attaques, mais également à apprendre à y réagir rapidement et y répondre efficacement.

Pour répondre à cette demande, des exercices de gestion de crise à des échelles variables sont organisés. Ceux-ci ont pour but de tester les systèmes existants de gestion de crise et les processus qui leur sont associés au travers de simulations à la complexité croissante :

• Dans un premier temps en simulant des attaques dites « classiques » : fuite de données sensibles, DDOS sur un service web, etc.
• Dans un second temps en confrontant les cellules de crise à des attaques de grande ampleur de type NotPetya (ransomware) ou Bank of Bangladesh (tentative de virement illicite de $981 millions sur les fonds de la banque centrale du Bangladesh, attribuée à la Corée du Nord) : vol de données massives, destruction des outils de travail de l'entreprise, fraude, événements occasionnant un impact médiatique international, etc.

OBJECTIF DU STAGE

L'objectif de ce stage est d'aider Wavestone à renforcer et améliorer l'efficacité de ses méthodologies et de son outillage en matière de gestion de crise et de conception d'exercices.

Il s'agit notamment de définir les innovations à apporter aux méthodologies existantes pour s'exercer plus efficacement face à une attaque cyber de grande ampleur : scénarios d'attaque innovants, outillage permettant une animation plus réaliste des exercices ou encore interventions au plus proche des actions réelles des cyber-attaquants.

TRAVAUX À RÉALISER

Sous la tutelle d'un.e consultant.e et le pilotage d'un.e manager, le/la stagiaire ou alternant.e pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :

• Analyse des attaques majeures observées dans la presse ou gérées par le CERT Wavestone et/ou réalisation d'un panorama sectoriel ;
• Identification des améliorations à apporter à l'offre gestion de crise Wavestone, notamment la réalisation d'exercices ;
• Mise en œuvre des améliorations identifiées, par exemple : conception d'exercices sur la base des événements réels observés et d'un outillage à destination des équipes projets devant organiser des exercices de grande ampleur, construction d'exercices pré-packagés d'un nouveau format, construction d'une grille d'audit de maturité gestion de crise, etc.

Qualifications

Informations supplémentaires

L'intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage.

Tous nos stages de fin d'études s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

L'ÉCOLE NORMALE SUPÉRIEURE

Créée en 1794, l'École normale supérieure, membre de l'Université PSL, est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche qui recrute sur concours les étudiants les plus talentueux en France et à l'étranger. Établissement d'élite, dont l'activité recouvre l'essentiel des disciplines scientifiques et littéraires, l'ENS-PSL jouit d'un grand prestige international par la qualité de ses étudiants mais aussi par la réputation de ses centres de recherche.

Non-discrimination, ouverture et transparence

Les établissements membres de l'Université PSL s'engagent à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Chercheur en sociologie politique de gestion de crise (F/H)

Département ou service de la structure : Chaire Géopolitique du risque

Catégorie/Corps : Chercheur (H/F)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL (structure d'accueil du poste)

La Chaire de recherche ENS-AXA en géopolitique du risque est un programme de recherche sur dix ans qui vise à rassembler diverses approches disciplinaires autour de l'étude du risque et de l'incertitude à l'échelle mondiale. L'équipe est composée de 7 chercheurs, en plus du directeur. La Chaire en géopolitique du risque est rattachée institutionnellement au Département de géographie de l'École normale supérieure. Pour les activités de recherche, les chercheurs de la Chaire sont intégrés à l'unité de recherche République des Savoirs. Les bureaux de la Chaire sont situés dans le sud de Paris, sur le campus Jourdan de l'ENS.

MISSION PRINCIPALE

La personne recrutée travaillera sur le projet « Organisation médicale et préparation à la crise des hôpitaux » (ANR HOPSIS) au sein de la chaire de géopolitique des risques de l'École normale supérieure.

La personne recrutée sera responsable des tâches (80 %) dans le cadre du projet HOPSIS et participera aux autres activités de la chaire (20 %), en apportant son expertise disciplinaire et méthodologique au sein d'une équipe interdisciplinaire. Dans le cadre du projet HOPSIS, elle sera chargée de la coordination d'un ouvrage collectif, de l'analyse de données, de l'organisation d'un atelier, ainsi que de la co-coordination d'un groupe de travail mixte réunissant professionnels et chercheurs. Le projet de recherche HOPSIS analyse la coordination hospitalière en situations extrêmes.

CHAMPS DES RELATIONS

Internes : membre du projet, services ENS

Externes : collaborateurs institutionnels hors ENS

Diplôme : Doctorat

Connaissances :

• Doctorat en sociologie, science politique ou dans un domaine connexe.
• Expérience de recherche en gestion de crise.
• Solides compétences en analyse et en conceptualisation.
• Maîtrise du français.
• Excellentes aptitudes à la communication.

Compétences techniques :

• Expérience en gestion de projet
• Compétence et/ou intérêt pour les technologies numériques

Compétences comportementales :

• Sens de l'organisation
• Adaptabilité
• Esprit d'équipe