326 Emplois pour Outils De Communication Digitale - France

Panorabanques.com, filiale du Groupe M6, dépoussière l’univers de la banque, loin du jargon habituel des banquiers. Leader de la comparaison bancaire, nous aidons les internautes à prendre la bonne décision, qu’il s’agisse d’ouvrir un compte, de placer leur épargne ou de trouver le crédit qu’il leur faut.

Tous les mois, près d’1,5 millions de visiteurs uniques s’informent et comparent les banques gratuitement sur nos sites. Panorabanques effectue + de 20 000 mises en relations chaque mois.

Créé en 2012, Panorabanques.com est aujourd’hui une start-up de 45 personnes en pleine phase d’accélération qui accueille en permanence de nouveaux talents.

Pour y parvenir, nous cherchons à améliorer constamment la performance de nos sites. ️

Rattaché(e) au Responsable Relations Presse et Contenus et en étroite relation avec l’ensemble des équipes marketing, commerciales et techniques de Panorabanques, tu participeras activement à la stratégie de contenu de Panorabanques. Tu contribueras à la rédaction et à l’optimisation des contenus du site, à l’animation de la newsletter Tu mèneras également une veille sur les offres bancaires pour suivre les évolutions de marché.

** Tes principales missions seront ** :

• Rédiger de nouvelles pages internet en respectant les bonnes pratiques SEO autour des thématiques bancaires et du crédit
• Optimiser en continu le contenu existant (mises à jour, contrôle de la véracité, structures etc)
• Concevoir, rédiger et et assurer le suivi de notre newsletter interne
• Rédiger des articles sur l’actualité bancaire (innovations, tendances, bons plans, diagnostics…) sur notre blog Panoranews
• Assurer une veille quotidienne sur les innovations et nouvelles offres du secteur bancaire
• Mettre à jour et optimiser les offres sur notre CMS

**Qui sommes-nous ?**

Panorabanques.com, filiale du Groupe M6, dépoussière l’univers de la banque, loin du jargon habituel des banquiers. Leader de la comparaison bancaire, nous aidons les internautes à prendre la bonne décision, qu’il s’agisse d’ouvrir un compte, de placer leur épargne ou de trouver le crédit qu’il leur faut.

Tous les mois, près d’1,5 millions de visiteurs uniques s’informent et comparent les banques gratuitement sur nos sites. Panorabanques effectue + de 20 000 mises en relations chaque mois.

**Notre ambition ?**

Créé en 2012, Panorabanques.com est aujourd’hui une start-up de 45 personnes en pleine phase d’accélération qui accueille en permanence de nouveaux talents.

Pour y parvenir, nous cherchons à améliorer constamment la performance de nos sites. ️

**Ta mission ?**

Rattaché(e) au Responsable Relations Presse et Contenus et en étroite relation avec l’ensemble des équipes marketing, commerciales et techniques de Panorabanques, tu participeras activement à la stratégie de contenu de Panorabanques. Tu contribueras à la rédaction et à l’optimisation des contenus du site, à l’animation de la newsletter Tu mèneras également une veille sur les offres bancaires pour suivre les évolutions de marché.

** Tes principales missions seront ** :

• Rédiger de nouvelles pages internet en respectant les bonnes pratiques SEO autour des thématiques bancaires et du crédit


• Optimiser en continu le contenu existant (mises à jour, contrôle de la véracité, structures etc)


• Concevoir, rédiger et et assurer le suivi de notre newsletter interne


• Rédiger des articles sur l’actualité bancaire (innovations, tendances, bons plans, diagnostics…) sur notre blog Panoranews


• Assurer une veille quotidienne sur les innovations et nouvelles offres du secteur bancaire


• Mettre à jour et optimiser les offres sur notre CMS

**Pour réussir dans ce stage tu es**

• Un collègue agréable au quotidien, dynamique et positif


• Organisé(e), rigoureux(se), et capable de gérer plusieurs projets simultanément


• Force de proposition et autonome


• Enthousiaste à l’idée de travailler dans un environnement start up et web

**Le profil que nous recherchons**

• Bac +5 Ecole de commerce ou équivalent


• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise parfaite du français


• Tu as un très bon relationnel


• Un intérêt pour le secteur bancaire est un plus

**Modalités**

• Où : Paris 2ème (métro Réaumur Sébastopol)


• Quelle forme : stage conventionné


• Quelle durée : 6 mois


• Quand : septembre 2025


• Gratification : selon profil

Pantin, Île-de-France, France 18 hours ago

Paris, Île-de-France, France 15 hours ago

La Courneuve, Île-de-France, France 6 months ago

Paris, Île-de-France, France 21 hours ago

**Qui sommes-nous ?**

Panorabanques.com, filiale du Groupe M6, dépoussière l’univers de la banque, loin du jargon habituel des banquiers. Leader de la comparaison bancaire, nous aidons les internautes à prendre la bonne décision, qu’il s’agisse d’ouvrir un compte, de placer leur épargne ou de trouver le crédit qu’il leur faut.

Tous les mois, près d’1,5 millions de visiteurs uniques s’informent et comparent les banques gratuitement sur nos sites. Panorabanques effectue + de 20 000 mises en relations chaque mois.

**Notre ambition ?**

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**Ta mission ?**

Rattaché(e) au Responsable Relations Presse et Contenus et en étroite relation avec l’ensemble des équipes marketing, commerciales et techniques de Panorabanques, tu participeras activement à la stratégie de contenu de Panorabanques. Tu contribueras à la rédaction et à l’optimisation des contenus du site, à l’animation de la newsletter Tu mèneras également une veille sur les offres bancaires pour suivre les évolutions de marché.

** Tes principales missions seront ** :

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• Optimiser en continu le contenu existant (mises à jour, contrôle de la véracité, structures etc)
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**Pour réussir dans ce stage tu es**

• Un collègue agréable au quotidien, dynamique et positif
• Organisé(e), rigoureux(se), et capable de gérer plusieurs projets simultanément
• Force de proposition et autonome
• Enthousiaste à l’idée de travailler dans un environnement start up et web

**Le profil que nous recherchons**

• Bac +5 Ecole de commerce ou équivalent
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise parfaite du français
• Tu as un très bon relationnel
• Un intérêt pour le secteur bancaire est un plus

**Modalités**

• Où : Paris 2ème (métro Réaumur Sébastopol)
• Quelle forme : stage conventionné
• Quelle durée : 6 mois
• Quand : septembre 2025
• Gratification : selon profil

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Panorabanques.com, filiale du Groupe M6, dépoussière l’univers de la banque, loin du jargon habituel des banquiers. Leader de la comparaison bancaire, nous aidons les internautes à prendre la bonne décision, qu’il s’agisse d’ouvrir un compte, de placer leur épargne ou de trouver le crédit qu’il leur faut.

Tous les mois, près d’1,5 millions de visiteurs uniques s’informent et comparent les banques gratuitement sur nos sites. Panorabanques effectue + de 20 000 mises en relations chaque mois.

**Notre ambition ?**

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**Ta mission ?**

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** Tes principales missions seront ** :

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**Modalités**

• Où : Paris 2ème (métro Réaumur Sébastopol)
• Quelle forme : stage conventionné
• Quelle durée : 6 mois
• Quand : septembre 2025
• Gratification : selon profil

Publié le 31 juillet 2025
Employeur handi-engagé

Ton job chez nous ?Créer du contenu impactant : rédiger des fiches produits, articles et pages web en intégrant les bonnes pratiques SEO pour améliorer la visibilité des sites.Co-construire une stratégie SEO solide : travailler en étroite collaboration avec l'équipe Web pour définir et suivre les actions de référencement naturel.Optimiser les contenus existants : retravailler les textes déjà publiés pour les aligner avec les objectifs SEO définis.Explorer des formats variés : produire des contenus originaux et engageants (interviews, infographies, etc.) pour enrichir l'expérience utilisateur.Faire de la veille stratégique : suivre les évolutions du SEO et les tendances du secteur beauté pour rester à la pointe.Valoriser l'offre produit : participer à la gestion du catalogue et à l'animation marketing et commerciale des sites e-commerce.Ton Manager et ton équipe seront là pour t'aider à performer et évoluer.Prêt(e) à relever le défi ?Le profil qu'on recherche ?Passion pour l'environnement de la beautéCréativitéDynamique, autonome et avec un excellent esprit d'équipe.Très bonnes capacités rédactionnelles (orthographe et grammaire irréprochables)Force de propositionTu prépares une licence/master dans le marketing digital / e-commerce ? Alors, tente ta chance !Pourquoi rejoindre la #TeamGouiran ?Un job dans une entreprise dynamique et familiale !Mutuelle ALAN et ses nombreux services + (80% pris en charge).Tarifs VIP sur nos produits + dotations produits.Carte Ticket Restaurant SWILE.Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances.).Flexibilité des horairesDispositif d'épargne salariale.Une équipe fun, passionnée et prête à t'accueillir !Infos utilesLieu : Montpellier - Siège social (34)Contrat : Alternance (Apprentissage)Date de début : juillet 2025Salaire : % SMICComment postuler ?1. Envoie-nous ton CV + lettre de motivation2. Nous analysons ta candidature avec beaucoup d'attention (promis !)3. Entretien téléphonique si ton profil correspond4. Présentation au Responsable concerné5. Si on a un coup de cœur. on t'envoie une offreDans tous les cas, on te répondra, que ce soit positif (on l'espère) ou négatif.Même si tu n'as pas d'expérience, OSE ! Chez nous, c'est la motivation qui compte le plus.Ton intégration dans la Team Gouiran ?Dès ton arrivée, ton manager et tes collègues seront là pour t'accueillir et t'accompagner !Tu seras formé(e) sur nos procédures internes, nos produits pour être au top rapidement.Tu auras également un accès illimité à notre intranet My Gouiran, où tu trouveras :Les dernières actualités de l'entrepriseDes infos produits et techniques de venteDes supports pratiques et théoriquesUn recrutement inclusif et engagéChez Gouiran Beauté, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse.Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination, y compris en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap.Alors. prêt(e) à rejoindre une team de passionnés ? Postule maintenant !

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 4.88 Euros à 11.88 Euros sur 0.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE

• Débutant accepté

• Créer, élaborer et identifier des concepts innovants

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté

50 à 99 salariés

Gouiran Beauté , distributeur en produits de coiffure et esthétique à destination des professionnels et particuliers est reconnue aujourd'hui pour son expertise dans le domaine de la beauté et forte de son expérience depuis près de 60 ans auprès des professionnels du secteur.Aujourd'hui, cette PME française, familiale et dynamique compte plus de 20 magasins en France, des sites e-commerce et près de 180 collaborateurs qui participent à la réussite et à l'évolution de l'entreprise.

Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable de la Stratégie Digitale F / H pour rejoindre l'équipe de Marielle. Le poste en quelques phrases ? Véritable visionnaire, le responsable de la stratégie digitale met son expertise du marketing au service de son entreprise pour lui permettre de faire décoller ses ventes. Entre management du département digital et au coeur même de l'action, le responsable de la stratégie digitale assure le développement et la diffusion de plans d'action précis. Il conçoit, pilote et évalue la stratégie digitale de l'entreprise afin d'optimiser sa performance commerciale et sa transformation digitale. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing, IT, communication et commerciales. Les missions sont variées, elles consistent à : - Élaborer et formaliser une stratégie digitale globale en phase avec les enjeux business et l'ADN de marque sur l'ensemble de l'environnement digital (site web, SEO / SEA, réseaux sociaux, CRM, data) - Identifier les opportunités technologiques et proposer des innovations créatrices de valeur (acquisition, notoriété, fidélisation) - Créer, gérer la roadmap et animer les temps forts commerciaux - Travailler en partenariat étroit avec les agences digitales et challenger les recommandations. - Piloter le budget média (2M€ à date, et ayant vocation à croître) et les campagnes d'acquisition avec rigueur et ambition. - Suivre les KPI et construire les tableaux de bord de suivi (trafic, conversion, panier moyen, etc.). - Challenger les évolutions de l'environnement digital pour maximiser l'UX et la conversion. - Superviser les outils digitaux : SEO, SEA, analytics, marketing automation - Être garant de la cohérence et de la fluidité de l'expérience client omnicanale. - Coordonner les projets digitaux en transversal avec les équipes internes et prestataires (produit, marketing, IT, refonte de site, parcours d'acquisition). - Accompagner la montée en compétence digitale des équipes. - Conduire le changement et participer activement à la diffusion de la culture digitale. - Manager une équipe dédiée de trois équipiers, qui aura vocation à s'étoffer progressivement - Coordination transversale avec les métiers « Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. En 2025, Nexecur a obtenu la reconnaissance d'employeur Handi-Engagé. »

Ce qui nous intéresse chez vous : - Vous avez une expérience de minimum 10 ans dans le domaine du digital, avec une formation Bac +5 d'une école d'ingénieur, école de commerce ou universitaire - Polyvalent, autonome et proactif, rigoureux, personnes combatives, passionnées par le web et désireuse de s'impliquer dans la réussite de l'entreprise. Des capacités d'analyse et de synthèse sont nécessaires pour ce poste. - Couteau suisse du marketing, le responsable de la stratégie digitale sait parfaitement jongler entre les tableaux statistiques et la réalité du terrain. On attend donc de lui une excellente capacité d'adaptation et beaucoup de réactivité. Fédérateur et aventureux, il sait mener ses équipes avec passion. Analyste hors pair, le responsable de la stratégie digitale n'en est pas moins un passionné de création. Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Poste en CDI, statut CADRE, rattaché à l'agence de COULAINES (72) ou MONTPELLIER (34). et comme éléments de rémunération : - Rémunération selon profil sur 12 mois - 1 journée de télétravail par semaine - Tickets restaurants valeur faciale 9€(prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%) - Primes : intéressement / Participation, cooptation (jusqu'à 500€ n . - Parcours d'intégration personnalisé - Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise - Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc.) - Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) - Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET) - Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C'est ce qui définit NEXECUR !

Crédit Agricole Protection et Sécurité, filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole, propose des services de protection des biens et de l'assistance à la personne à travers ses deux filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Elle offre des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.

Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, avec plus de 175 000 clients. Tournée vers l'innovation et l'Excellence relationnelle, NEXECUR rassemble aujourd'hui plus de 720 collaborateurs au niveau national, dans divers domaines (opérateurs en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc.).

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués, souhaitant s'investir dans une entreprise en pleine expansion.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable de la Stratégie Digitale F/H pour rejoindre l'équipe de Marielle.

Véritable visionnaire, le responsable de la stratégie digitale met son expertise en marketing au service de son entreprise pour stimuler ses ventes. Il gère le département digital et pilote la mise en œuvre de plans d'action précis. Il conçoit, pilote et évalue la stratégie digitale pour optimiser la performance commerciale et la transformation digitale, en collaboration étroite avec les équipes marketing, IT, communication et commerciales.

• Elaborer et formaliser une stratégie digitale globale alignée avec les enjeux business et l'ADN de la marque, couvrant le site web, SEO/SEA, réseaux sociaux, CRM, data, etc.
• Identifier des opportunités technologiques et proposer des innovations créatrices de valeur (acquisition, notoriété, fidélisation).
• Créer, gérer la roadmap et animer les campagnes commerciales clés.
• Collaborer avec les agences digitales et challenger leurs recommandations.
• Piloter un budget média de 2M€ (et croissant) et gérer les campagnes d'acquisition.
• Suivre les KPI et élaborer des tableaux de bord (trafic, conversion, panier moyen, etc.).
• Optimiser l'expérience utilisateur (UX) et la conversion.
• Superviser les outils digitaux : SEO, SEA, analytics, marketing automation, etc.
• Assurer la cohérence de l'expérience client omnicanale.
• Coordonner les projets digitaux avec les équipes internes et prestataires.
• Accompagner la montée en compétences digitales des équipes.
• Conduire le changement et diffuser la culture digitale.
• Manager une équipe dédiée de trois collaborateurs, avec croissance prévue.
• Collaborer transversalement avec les autres métiers.

« Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement, une étude de faisabilité sera réalisée. En 2025, Nexecur a obtenu la reconnaissance d'employeur Handi-Engagé. »

Ce que nous recherchons :

• Minimum 10 ans d'expérience dans le digital, avec une formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou universitaire).
• Polyvalent, autonome, proactif, rigoureux, passionné par le web, avec des capacités d'analyse et de synthèse.
• Fédérateur, aventureux, capable de mener ses équipes avec passion et de s'adapter rapidement.
• Analyste et créatif, capable de jongler entre chiffres et création.

Poste en CDI, statut Cadre, basé à Coulaines (72) ou Montpellier (34). Éléments de rémunération :

• Rémunération selon profil sur 12 mois
• 1 jour de télétravail par semaine
• Tickets restaurants (valeur faciale 9€, prise en charge 60%)
• Primes (intéressement, participation, cooptation)
• Parcours d'intégration personnalisé
• Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge (60%)
• Avantages CE (chèques vacances, de Noël, activités sportives, etc.)
• Épargne retraite collective, PEE, CET, et produits d'épargne salariale
• Tarifs préférentiels Crédit Agricole, LCL, Nexecur

L'équipe recrutement reste disponible pour toute question tout au long du processus.

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C'est ce qui définit NEXECUR !

Crédit Agricole Protection et Sécurité, filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole, offre des services de protection des biens et d'assistance à la personne via ses filiales Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Elle propose des solutions de sécurité innovantes pour tous types de clients.

En forte croissance, Nexecur compte plus de 175 000 clients et 720 collaborateurs dans divers domaines (télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, administratifs). Nous cherchons des collaborateurs motivés et impliqués pour rejoindre notre expansion.

Responsabilités :

1. Gérer l'e-réputation de l'entreprise
2. Animer et modérer les réseaux sociaux
3. Organiser et réaliser des lives social media lors d'événements
4. Contribuer à la stratégie « employee advocacy »
5. Rédiger des publications et créer des visuels / vidéos
6. Gérer le planning de publication
7. Collaborer avec la DSI pour l'optimisation fonctionnelle

Profil recherché :

• Étudiant(e) préparant un Bac +4/5 en marketing digital
• Recherche une alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
• Rythme : 1 semaine en école / 2-3 semaines en entreprise

Qualités personnelles :

• Relationnel
• Créativité
• Organisation
• Force de proposition
• Enthousiasme

Compétences métier :

• Maîtrise de la suite Adobe
• Connaissance de Wordpress

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Ton quotidien sera rythmé par : La gestion de l'e-réputation de l'entreprise L'animation et modération des réseaux sociaux Le live social media de nos événements L'aide à la définition de la stratégie « employee advocacy » La rédaction des publications et créations de visuels / vidéos La gestion du planning de publication L'optimisation fonctionnelle en collaboration avec la DSI Le profil recherché Tu prépares un Bac +4 / 5 en marketing digital et tu es à la recherche d'une alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et ton rythme sera de 1 semaine école / 2-3 semaines

Ce qui te définit ? Ton relationnel Ta créativité Ton organisation Ta force de proposition Ton enthousiasme Tes connaissances métier ? Maîtrise de la suite Adobe Connaissance de Wordpress Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage

Des Reseaux Sociaux • Levallois-Perret, France

Alternant(e) Reseaux Sociaux (H/F) 91 - VERRIERES LE BUISSON

Rejoindre Les Agences Primo, c'est intégrer bien plus qu'un réseau immobilier.C'est faire partie d'une équipe soudée, animée par la passion du terrain, l'envie de transmettre, et l'excellence du service client.Nous plaçons l'humain et le collectif au cœur de notre métier. Nos négociateurs sont engagés, fiers de leur ancrage local, et toujours prêts à partager leur quotidien - une richesse que nous voulons valoriser encore davantage sur nos réseaux sociaux.En tant qu'alternant(e) communication & réseaux sociaux, tu seras en immersion dans un environnement stimulant, en contact direct avec nos équipes terrain pour capter l'énergie authentique de la vie en agence, mettre en lumière nos biens, nos métiers, et notre savoir-faire unique.Tu aimes créer, filmer, interviewer, publier et raconter de vraies histoires ?Tu veux évoluer dans un univers humain, exigeant et toujours en mouvement ?Rejoins une marque vivante et un réseau ambitieux. Rejoins Les Agences Primo.Tes missions :Accompagner nos négociateurs sur le terrain pour créer du contenu authentique (visites, interviews, coulisses, stories)Animer nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok)Créer des visuels, vidéos courtes et posts engageantsParticiper à la stratégie éditoriale et au planning de publicationsAssurer une veille sur les tendances et formats innovantsProfil recherché :Formation en communication / marketing digital / audiovisuelSens de l'esthétique, esprit d'initiative, excellentes capacités rédactionnellesÀ l'aise avec les outils créatifs (Canva, CapCut, Suite Adobe, etc.)Intérêt pour l'immobilier, la décoration et la relation humaineEnvoie ton CV + quelques exemples de contenus (si dispo) à

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• contrat d'apprentissage

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Communication externe

• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Agences immobilières

Le réseau "Les agences PRIMO" est implanté sur le sud du 92 et le Nord du 91. Nos collaborateurs vous accueillent dans nos agences du Plessis-Robinson, de Chatenay-Malabry, de Sceaux, d'Antony, de Verrières-le-Buisson, d'Igny et Wissous pour tous vos projets. Depuis 1966, Les Agences Primo cultivent une identité forte et locale, avec 8 agences réparties sur 7 communes du sud parisien, dans les Hauts-de-Seine et l'Essonne.Mme CHRISTELLE LEDUC