36 Emplois pour Communication Interne - France

Principal interlocuteur des collaborateurs de l'entreprise, son métier est fortement impacté par le développement des NTIC. Ce responsable polyvalent veille à diffuser l'information par le biais de plusieurs outils : lettres d'information, vidéos, séminaires, préparation des discours officiels. Il assiste aussi ponctuellement les cadres dans leurs différentes présentations. Enfin, il veille à la cohérence entre com externe - valorisant l'image de l'entreprise à l'extérieur - et com interne.

Selon la taille de l'entreprise, le Responsable de la communication interne peut se placer différemment sur l'organigramme. Par exemple, au sein d'une grande entreprise, il relève de la Direction Générale, de la direction de la communication ou encore des services comme le marketing ou les ressources humaines, alors qu'il aura plutôt tendance à être polyvalent dans les petites entreprises. Découvrez le métier de Responsable de la communication interne !

Les principales missions du Responsable de la communication interne

Les actions du Responsable de la communication interne concernent notamment les employés de l'entreprise. Il leur permet d'être au courant de tout ce qui se passe en interne : il peut s'agir de nominations, de nouveaux projets, de changement de stratégie… C'est à lui que revient la responsabilité d'assurer le déploiement de la et de coordonner les activités entre les acteurs concernés. En d'autres termes : il permet d'accompagner le changement et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise.

Le métier de Responsable de communication interne consiste à :

• Définir la stratégie de communication
• Choisir les bons outils de communication dans le cadre de ses opérations
• Concevoir la ligne éditoriale des supports de communication visuelle et audiovisuelle
• Rédiger et diffuser les supports de communication de l'entreprise
• Assurer une communication descendante (de la direction vers les employés), ascendante (des employés vers la direction) ou horizontale (entre employés, par exemple)
• Organiser des événements en interne comme les réunions, les jeux concours, les journées portes ouvertes.
• Contrôler et évaluer les actions de communication mises en place
• Mettre à jour les tableaux de bord
• Valider les annonces à destination des employés
• Animer le site web de l'entreprise…

Les compétences requises

Pour exercer le métier de Responsable de la communication interne, il faut réunir un certain nombre de compétences techniques et des qualités personnelles.

Le poste exige d'excellentes capacités rédactionnelles, mais aussi orales, sans oublier la maîtrise de l'outil informatique et des NTIC et d'une langue étrangère a minima, idéalement l'anglais.

Au niveau des qualités, le sens du relationnel et de l'écoute, la diplomatie, l'art de la persuasion, font partie de ses points forts. Il est également très organisé, cultivé, disponible et a une bonne connaissance de la culture de l'entreprise et de son secteur d'activité. Savoir travailler en équipe est en outre indispensable car la communication interne implique d'être en contact avec de nombreux services.

Pour accéder au poste, vous pouvez notamment vous tourner vers une , qui vous apportera des compétences indispensables en gestion du capital humain de l'entreprise.

Le salaire du Responsable de la communication interne

Le salaire du Responsable de la communication interne oscille entre 27000,00€ et 35000,00€bruts par an, pour un jeune diplômé, et atteint entre 35000,00€ 5000,00 ruts pour un jeune cadre (source : Apec).

Le métier s'est largement développé et constitue un poste tremplin pour les jeunes diplômés qui veulent profiter d'un poste avec de bonnes perspectives d'évolution.

Les possibilités d'évolution

Le métier de Responsable de la communication interne peut s'exercer partout. Entreprises de moyenne et grande taille, associations et collectivités locales, organismes publics ou parapublics peuvent être intéressés par ce profil car tous ont besoin d'une bonne stratégie de communication, y compris en interne, pour se développer.

Très souvent, il faut passer par un poste d'assistant avant d'évoluer vers une carrière de Responsable de la communication. Après au moins trois ans d'expérience professionnelle, le poste de directeur de la communication et de consultant en communication sont les principales possibilités d'évolution de carrière. Le poste de directeur de clientèle est une évolution parallèle envisageable.

CDD - Responsable de communication interne

Lieu: 11 rue de Monceau, CS 60003, Paris 75008, France

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l’international.

Sa raison d’être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d’ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.

A son métier d’investisseur s’est ajouté celui d’industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d’activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 000 collaborateurs dans 19 pays, Avril a réalisé en 2023 un CA de 8Md€.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.

Au sein d’une équipe « Communication corporate » dynamique et pluridisciplinaire, et au service de notre raison d’être « Servir la Terre » :

En lien avec les objectifs prioritaires de communication et d’engagement interne: animation des canaux de communication et de leur évolution stratégique :

• Piloter et coordonner le magazine interne de l’entreprise (interviews, préparation des feuilles d’angle, coordination de l’agence…)
• Animer et contribuer aux différents autres canaux de communication interne au sein de l’entreprise, notamment les newsletters et notre digital workplace interne
• Piloter et déployer le plan de communication dédié à la raison d’être de l’entreprise et participer à la faire vivre au quotidien à travers tous les canaux de communication internes
• Venir en soutien de l’équipe pour des campagnes de communication ou des événements internes (remise de prix, émission de TV interne…)
• Piloter et préparer le séminaire interne pour les tops managers de l’entreprise avec une équipe projet

• Être identifié.e comme le point de contact privilégié des demandes de communication venant des équipes, notamment au niveau corporate
• Analyse et priorisation des différentes demandes et challenge en regard des priorités de communication, afin de contribuer au rayonnement la valeur ajoutée de la fonction communication interne
• Préparation des campagnes de communication en soutien des fonctions clés en communication, notamment: Supply Chain, Achats, Innovation, D&I.

De façon ponctuelle: soutien opérationnel de l’équipe de communication sur des évènements clés qui générèrent de l’engagement

Vous réussirez grâce à :

De formation Bac+5 en école de Communication, école de Commerce ou formation universitaire en management ou communication, vous avez 5 à 10 années d’expérience réussie en communication, et en gestion de projets. Structuré.e, adaptable et résilient.e, vous êtes pragmatique et motivé.e par l’opérationnel. Dans un environnement dynamique et international, vous évoluerez auprès d'une équipe experte pour contribuer à répondre aux enjeux stratégiques du groupe Avril.

Vous maîtrisez les outils informatiques et web ainsi que les outils de création de contenus visuels et vidéos (Canva, voire suite Adobe, qui est un plus) pour mettre à profit votre créativité.

Vous avez pris part à des projets de communication et/ou d’engagement de grande taille, dans un environnement francophone et anglophone.

Vous êtes doté d’un bon rédactionnel avec une orthographe sans faute, d'un bon relationnel avec un esprit d'équipe, vous avez un sens créatif averti et êtes force de proposition. Organisation, autonomie et rigueur n'ont pas de secret pour vous !

La maîtrise de l’anglais est un must.

Lieu de travail: Paris

Quelques déplacements sont à prévoir en province et à l’international

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Chez Avril :

• Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages:

• Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois + intéressement avec abondement de l’employeur
• Offres intéressantes avec notre CSE
• 2 journées de télétravail par semaine à l’issue de la période d’essai

Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Avril s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

This role has been designated as ‘Office’, which means you will primarily work from an HPE office.

Who We Are:
Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know diverse backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.

Job Description:
Qui nous sommes :
Hewlett Packard Enterprise est la société multinationale de gestion des données Edge to Cloud, par l’intermède d’une plate-forme As-a-Service, qui aide les entreprises à accélérer leur transformation et à exploiter toute la puissance de leurs données, où qu'elles se trouvent. HPE est le résultat de décennies de réflexion visant à réinventer l’avenir par l’innovation. Avec le portefeuille le plus complexe sur le marché, du cloud aux centres de données et en passant par des applications pour les postes de travail, notre technologie et nos services aident nos clients à travers le monde à augmenter l’efficacité, la productivité et la sécurité de leurs systèmes informatiques.

Ce que nous ferons ensemble :
Au sein d'une équipe créative et dynamique vous aurez pour missions :

• La structure et la mise en forme de notre Sharepoint et de notre Intranet
• L'aide, la production et la consolidation du Reporting ad-hoc, exemple : demande de l’Insee sur l’évolution de nos prix
• La préparation et mise en forme des présentations suivantes :(Business/Improvement plans., kick off)
• La Contribution aux communications croisées (TSCS, IG, Delivery), interviews métiers, animations diverses, newsletter (besoins revus en staff)
• L' Aide à la communication autour des sujets de Sécurité : mise en avant des solutions sécurité en français (ppt + vidéo) / Participation à la sensibilisation au SMSI à réaliser chaque année dans le cadre de la certification IS27001 / la préparation des présentations clients orientées sécurité en relation avec nos offres partenaires.

• Un salaire compétitif et de nombreux avantages sociaux
• Un environnement de travail diversifié et dynamique
• Un équilibre travail-vie personnelle et un soutien à votre développement de carrière
• Vous voulez en savoir plus sur HPE? Alors restons connectés!

Descriptif du poste

Le site de Créteil recherche actuellement, un(e) Responsable Communication Interne pour son Business Group Systèmes de Confort et d'Aide à la Conduite

En collaboration avec le département Communication Groupe et la Communication Externe du Business Group, vous construisez et déployez le plan de Communication Interne en support à la stratégie du Business Group.

Vos Missions :
Relayer les messages et campagnes du Business Groupe auprès des sites, administrer les actions de communication internes et proposer de nouveaux modèles

Assurer l'organisation des évènements (réunions mensuelles, roadshows, conférences Webex, conventions annuelles) pour le Président du Business Group

Assurer un support auprès du réseau interne sur les sites et coacher les managers HR pour améliorer l'efficacité et l'impact des messages

Accompagner la communication externe en communiquant autour des événements externes pouvant intéresser l'interne

Assurer un support à la Communication au travers de l'administration ainsi que la maintenance du portail du Business Group

Assurer la rédaction mensuelle de la NewsLetter

Profil recherché

Parlons de vous :
Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou de communication.

Vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans dans le domaine de la communication interne.

Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils de communication et vous avez une bonne capacité de rédaction.

Vous avez un attrait pour le domaine technique

Vous parlez couramment anglais

Compétences attendues
LANGUES

Anglais

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE

Outils de communication

Coaching

Voir plus

Entreprise

Envie de relever les défis du véhicule de demain ? Valeo, acteur international clé de la mobilité du futur, vous propose de rejoindre ses équipes dynamiques travaillant sur des sujets à la pointe de l'innovation.

Avantages :
Plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement

Présence d'un comité social & économique (CSE): voyages, activités sportives, culturelles

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Rejoignez-nous!

Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, Valeo est au cœur des trois révolutions qui bouleversent l'automobile: l'électrification du véhicule, l'avènement du véhicule autonome et connecté, et le développement de la mobilité digitale.

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Autres offres de l'entreprise
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En quête de nouveaux challenges, vous souhaitez rejoindre une société à mission en plein essor ?

Comme nos 10 000 collaborateurs, faites le choix d’un environnement stimulant, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix d’aider les experts métiers à exceller autrement en œuvrant pour une performance durable autant que financière. Faites le choix, chaque jour, d’impacter positivement l’économie, les territoires et la société depuis un de nos 200 bureaux en France. Faites le choix de KPMG.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un :
Responsable Communication Interne & Communication Marque Employeur F/H

VOS CHALLENGES

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe marketing communication Advisory, les équipes RH Advisory, les équipes communication et marque employeur du cabinet.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Communication Interne :
Être le relais en interne de notre nouvelle stratégie marketing & communication. Définir une stratégie de déploiement ;
Organiser les prises de parole et réunions internes des associés ;
Être le responsable de l’animation et de l’engagement des collaborateurs des métiers du Conseil. Être force de proposition pour informer, animer et fédérer l’ensemble de nos collaborateurs autour de notre culture d’entreprise ;
Organiser l’ensemble des événements internes des différentes business units (séminaires etc.) ;
Assurer l’éditorialisation de la communication interne : gestion de la newsletter interne du métier, des différentes annonces (nominations, communications internes) ;
Accompagner l’ensemble des communautés du métier Advisory dans l’expression de leur singularité, de leurs projets et évènements. Accentuer leur visibilité.

Communication Marque Employeur :
En collaboration avec les équipes RH, et les équipes communication marque employeur cabinet, accompagner le déploiement de notre concept Marque employeur #l’autrecontrat.

KPI’S :
Analyse de la performance des actions mises en œuvre et élaboration de reporting
VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Ecole de commerce, université, Celsa ou équivalent ) avec une spécialité en Communication.

Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire et vous avez développé une solide expertise en communication interne auprès d’interlocuteurs exigeants.

Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et un sens aigu de l’organisation. Votre dynamisme, votre audace, votre esprit d’innovation et votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.

Vous êtes à l’aise sur le web et maîtrisez les logiciels du Pack Office (PowerPoint). Idéalement, vous avez déjà utilisé un CRM.

Enfin, un niveau d'anglais courant est nécessaire pour mener à bien vos missions.

Localisation :
Vous serez basé à Tour Eqho dans le cadre d'un contrat CDI.

N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BAC + 4/5, Master

Présentation

VM Building Solutions offre des solutions de construction aux professionnels des toitures et des façades. Spécialisée dans les matériaux haut de gamme tels que le zinc laminé, les membranes EPDM et le cuivre, la société assure la promotion et la commercialisation d’une gamme complète de produits pour la toiture et est le principal fournisseur européen de membranes d’étanchéité EPDM.

VM Building Solutions appartient au groupe familial belge, Fedrus International .

Cultiver vos connaissances, votre expérience, mais aussi votre esprit d’équipe. Vous aussi, c’est ce que vous attendez de votre travail ? Nous sommes faits pour nous entendre.

Nous vous donnons tout l’espace nécessaire pour partager vos idées et les concrétiser. Découvrez notre entreprise et nos engagements RH ici.

Dans un contexte d’évolution de nos applications métiers et de mise en place de nouveaux outils IT, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner l’équipe RH sur les missions de communication interne et de développement RH.

• Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication interne autour du projet de transformation
• Contribuer à l’organisation et à l’animation d’événements internes liés au projet (ateliers, sessions d'information, webinaires)
• Rédiger des contenus à destination des collaborateurs dans plusieurs pays (newsletters, articles intranet, supports de présentation, etc.).
• Assister l’équipe RH sur des missions de développement RH (intégration, formation, etc.).

• Étudiant(e) en Master 2 en communication interne ou ressources humaines
• Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication (Canva, PowerPoint, Share, Teams.)
• Sens de l'organisation, autonomie, esprit d’équipe et bon relationnel
• Anglais courant (C1)

• Contrat : Alternance (12 mois)
• Lieu : Montreuil (93)
• Début souhaité : Septembre 2025