0 Emplois pour Danone - France

Responsibilities

• Achieve monthly and annual sales targets as defined by management
• Monitor market trends and competitor activities to identify new business opportunities
• Attend trade shows, networking events, and client meetings as needed
• Coordinate and increase sales through online and offline channels
• Implement effective marketing strategies oriented towards achieving and increasing sales targets
• Evaluate sales target achievement and provide guidance and solutions to sales-related issues
• Build and maintain relationships with business partners, clients, and vendors
• Provide training and coaching to the team
• Create monthly and annual reports on sales and promotional budgeting
• Evaluate promotional and branding programs to increase awareness

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Tourism, or a related field
• Minimum 1–3 years of proven sales experience (travel/hospitality industry is a plus), fresh graduates are welcome
• Strong communication, negotiation, and presentation skills
• Comfortable working with targets and deadlines
• Able to travel domestically and/or internationally when required
• Proficiency in English or Mandarin (written and spoken)
• Tech-savvy with knowledge of CRM tools and MS Office Suite
• How many years' experience do you have as a Sales Staff?

Hospitality & Tourism 101-1,000 employees

With more than 50 years of experience, Dwidaya Tour & Travel is one of the oldest and largest retail, corporate & leisure travel agencies in Indonesia. We proud being the Winner of numerous Top Ten agent awards from all the major airlines operating in Indonesia.

Until now, we have almost 90 branch in Indonesia, and almost thousand employee grow with the rapid progress of the company, and the next we will more growing and expanding our business around Indonesia.

To meet those needs we were always looking and searching talented person, and competent professional, to be one of our professional team.

You will be part of a fun but highly productive team that always growing. The team consists of experienced professionals both in technical and management skills. You will learn from professionals to develop and achieve your success.

With more than 50 years of experience, Dwidaya Tour & Travel is one of the oldest and largest retail, corporate & leisure travel agencies in Indonesia. We proud being the Winner of numerous Top Ten agent awards from all the major airlines operating in Indonesia.

Until now, we have almost 90 branch in Indonesia, and almost thousand employee grow with the rapid progress of the company, and the next we will more growing and expanding our business around Indonesia.

To meet those needs we were always looking and searching talented person, and competent professional, to be one of our professional team.

You will be part of a fun but highly productive team that always growing. The team consists of experienced professionals both in technical and management skills. You will learn from professionals to develop and achieve your success.

Exciting opportunity for growth with an established company in the DMV area, earning opportunities in the 6 figure range . Ownership team with a proven track record looking to establish and become one of the top restoration companies in the region.

** Flexible Schedule, Cell Phone, and vehicle provided.

** Paid training opportunities.

The Sales Representative’s primary responsibility is increasing sales revenue. PuroClean Sales Representatives devote 75% of their time to sales activities.
Essential Job Functions:
The Sales Representative is responsible for:

1. Understanding and promoting the Vision, Mission and Values of the company

2. Understanding and promoting the sales system utilized by the company

3. Maintaining a professional, positive attitude and appearance at all times

4. Being a team player with all field staff and other members of the organization

5. Using good decision-making practices in doing what is right for the company in all situations

6. Understanding all job responsibilities and supporting all direct supervisors

7. Recognize the authority of the general manager/owner while assisting in promoting the success of the company

Specific Responsibilities:
The Sales Representative is responsible and accountable for:

1. Setting appointments and making cold calls as well as appointments with existing and new customers.

2. Creating and delivering job estimates in a timely manner.

3. Follow-up on all sales activity through telephone, written, and personal contact.

4. Promoting Continuing Education courses with existing and potential clients

5. Meeting sales and performance goals.

6. Maintaining weekly and timely sales activity reports, to present to the franchise owner on a weekly or bi-weekly basis to discuss current and future sales opportunities and challenges.

7. Knowing functions and goals of all profit centers, including, but not limited to, water, fire, mold and bio-hazards.

8. Working with all PuroClean sales process manuals and automated tools.

9. Working as an effective team member.

10. Keeping current on pricing strategy and customer billing procedures.

11. Analyzing current customer base, local marketing, and economic conditions and competitors.

Job Type: Full-time

Salary: $40,000.00 - $100,000.00 per year

• Health insurance
• Life insurance
• Paid time off

• 8 hour shift

• Commission pay

• High school or equivalent (Preferred)

• B2B sales: 1 year (Preferred)

With over 300 locations across North America and Canada, PuroClean is leading the industry in emergency property restoration services, by helping families and businesses overcome the devastating setbacks caused by water, fire, mold, biohazard, and other conditions resulting in property damage. We operate with a ‘servant-based leadership’ mindset and seek to create an environment where our team members can grow both professionally and spiritually through serving our customers, communities, and each other.

Culture is very important to us. We want to make sure that we are the right fit for YOU!

This franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee, and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location, and not to PuroClean Corporate.

Apply with Indeed

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Opportunity to Help People in Times of Need

“Working for the PuroClean brand opened my eyes to the bigger picture. We’re all about servicing our community, building trust, and helping others. PuroClean provides opportunity to help you in your own career and further your education.”

Overview

Our Hotel Brown's Hotel, part of the Rocco Forte Hotels group, is London's first hotel, opening in 1832 on Albemarle Street. With a rich history, it has become a prestigious landmark, welcoming distinguished guests. Located in the heart of Mayfair, it offers easy access to Bond Street's luxury boutiques, Dover Street Market, The Royal Academy of Arts, and independent galleries. Brown's embodies Rocco Forte Hotels' philosophy of blending local character with world-class hospitality. Rocco Forte Hotels are a collection of iconic hotels that respects the individuality of location and its team members, encouraging them to be their natural selves while providing a local, authentic experience to our guests.

At Rocco Forte Hotels, we celebrate individuality—of both our locations and our people. We encourage our team members to bring their authentic selves to work while delivering meaningful, local experiences to our guests.

We are currently offering an exciting opportunity for a Sales & Marketing Intern on a 12-month, full-time fixed-term contract .

In this role, you will support the Sales & Marketing team with a range of activities, from mainly coordinating client events and meetings. This internship will provide you with hands-on experience in sales operations, event planning, and marketing administration—serving as a solid foundation for a future career in hospitality.

As a Valued Part Of The , You Will

• Gain a comprehensive understanding of the department's daily functions and long-term strategies.
• Be paired with a dedicated mentor to guide your development and support you with a project that allows you to apply your learning in a real-world context
• Collaborate effectively with team members and colleagues across various departments
• Adapt your communication and work style to ensure high-quality results are consistently delivered
• Provide timely, discreet, and professional support—always going the extra mile for internal and external stakeholders
• Develop a strong knowledge of the hotel's offerings, facilities, and the local area to support sales initiatives and client queries
• Take ownership and pride in your work, performing your duties in line with departmental standards and brand expectations

About

We are seeking enthusiastic and dedicated individuals who are passionate about celebrating the individuality of our hotels and guests. We are looking for team members who bring:

• A genuine passion for delivering exceptional, unrivalled 5-star service, ensuring everyone feels valued and respected.
• A positive attitude and a willingness to learn, adapt, and grow within the hospitality industry.
• Enthusiasm and a strong work ethic.
• The ability to work in a fast-paced environment & handling multiple tasks.
• The ability to create personalized, memorable experiences and build lasting relationships with our guests and team members
• Independence while collaborating effectively within teams and across departments.
• A commitment to maintaining high standards of hygiene, health, and safety.

Being part of Rocco Forte Hotels means engaging in a career where passion and dedication are recognised and rewarded, making it an ideal place for those seeking growth and excellence in the hospitality industry.

• Discounted rates across our collection of iconic hotels - £25/€30 per night
• 50% discount on Food and Beverage, 25% discount on Spa Treatments & 20% discount on Health Spa products
• Extensive learning and development opportunities
• Meals on duty
• Social activities and events
• Recognition programs & Annual awards
• Pension Scheme
• Season Ticket Loan / Cycle to Work Scheme
• Employee Assistance Programme

Apply now to become a valued part of Rocco Forte Hotels, an inspirational place to work, known for its commitment to excellence and a sense of familiar family culture everywhere, combined with the passion, commitment and desire from team members to delight guests and serve one another.

Principais responsabilidades

• Dirigir e coordenar a equipa Comercial e de Marketing, garantindo alinhamento estratégico, motivação e foco em resultados;
• Desenvolver e implementar o Plano Comercial e de Marketing, com impacto direto no crescimento e na rentabilidade;
• Identificar novas oportunidades de negócio e potenciar a relação com clientes atuais;
• Definir e executar ações comerciais que reforcem a presença no mercado;
• Acompanhar clientes de forma próxima, promovendo relações de confiança;
• Monitorizar a atividade comercial através de relatórios consistentes e gestão de CRM;
• Colaborar com outros departamentos na agilização de processos e na otimização da performance global.

Formação superior em Gestão, Economia, Marketing ou áreas afins (valorizada pós-graduação ou MBA);

Experiência mínima de 5 anos em funções comerciais no setor alimentar e canal retalho (valorizada experiência em exportação);

Idiomas Domínio avançado de inglês (outras línguas serão valorizadas);

Competências Forte capacidade de liderança, visão estratégica e orientação para resultados;

Competências de análise, previsão de tendências e gestão de conflitos.

Se procuras um desafio que te permita liderar, inspirar equipas e fazer crescer um negócio em expansão, este é o lugar certo para ti. Junta-te a uma equipa vendedora e faz a diferença!

• Especialização: Engenharia e Operações
• Tipo de trabalho: Presencial
• Nível de experiência: Gerente sénior
• Primeiro idioma: Português - Trabalho profissional
• Segundo idioma: Inglês - Trabalho profissional
• Terceiro idioma: Espanhol - Trabalho básico
• Referência da vaga: IKPW5V-3306B9B8
• Data postada: 29 de agosto de 2025

Qui n'a pas utilisé au moins une fois Notion, Airtable ou Zoom ? Les applications SaaS sont partout pour faciliter notre vie professionnelle. Facilement accessible, le SaaS offre aux salariés de nouvelles façons de travailler.

Beamy est une entreprise française qui accompagne plus de 40 acteurs majeurs tels que Decathlon, BNP Paribas, Vinci ou encore Orange. Nous permettons d’observer l'usage et de comprendre les besoins métier autour du SaaS dans l'entreprise.

Beamy développe une extension web et permet aux grandes entreprises de détecter et de gérer en temps réel l’utilisation des outils SaaS.

Notre technologie repose sur trois piliers :

-Une extension navigateur déployée sur plus de 300 000 utilisateurs qui permet de monitorer les usages SaaS

-Une plateforme de gouvernance qui permet de définir collaborativement la stratégie applicative de l’entreprise

-Un système de notification contextuelles depuis l’extension navigateur pour guider les utilisateurs et communiquer avec les salariés.

À l’intersection de la technologie des navigateurs, du traitement des données en temps réel et de la sécurité des entreprises, notre solution aide les organisations à mieux contrôler leur écosystème SaaS et à optimiser l’utilisation des logiciels par leurs employés en orientant les usages vers les applications standardisées.

Dans le cadre d’une création de poste, tu rejoindras l’équipe Revenue (rattaché(e) à Ouassini Account Executif de Beamy), pour contribuer à la structuration et à l’accélération de nos efforts Sales & Marketing, en jouant un rôle transversal entre les équipes, les outils et les process. Nous recherchons un stagiaire pour 6 mois. Possibilité d’ouvrir le poste en alternance !

• Assurer la coordination Sales/Marketing en facilitant la collaboration entre équipes, via la mise en place d’outils et la production de contenus.
• Aider à la prise et en main et à l’usage de l’outil IA (Dust) par la création d’agents dédiés pour améliorer la performance des équipes et centraliser la connaissance collective
• Contribuer aux initiatives ABM et à la prospection en structurant les approches et en produisant les supports nécessaires.
• Soutien à la formalisation et à l’optimisation des processus internes à travers la création et la mise à jour du playbook en lien avec les outils digitaux.
• Appuyer la stratégie Go-To-Market (GTM) en soutenant les actions prioritaires définies avec les équipes commerciales et marketing.
• Coordonner l’organisation d’événements (internes et externes) ains que des prestataires.
• Niveau Bac+4/5 (ou stage de césure / fin d’études) en école de commerce. (Alternance possible)
• Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) sales et/ou marketing dans un environnement en croissance.
• Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques et aisance relationnelle.
• Capacité à structurer et formaliser des processus de manière claire.
• Aisance avec la gestion de contenu (création de supports, slides, docs internes…).
• Tu es curieux(se), sait faire preuve de proactivité et aime travailler en équipe.

• Stage de 6 mois à partir de début septembre 2025
• Rémunération entre 1300 et 1500e brute/mois.
• Rejoindre une startup en pleine accélérationavec une croissance rapide et un fort potentiel de développement.
• Réel Impact: Participation active aux déploiements clients stratégiques et aux processus opérationnels
• Avantages : Carte Swile (titre-restaurant), Forfait mobilité durable
• Travail hybride : 3 jours par semaine dans nos bureaux parisiens (9ème arr)

• Échange en visio avec Priscille, HRBP/Talent Acquisition Manager
• Etude de cas et restitution avec Meriem et Ouassini (Account Executif) dans nos bureaux.

Diversité, équité, inclusion et sentiment d’appartenance

Des recherches montrent que, tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils remplissent en moyenne 60 % des critères, les femmes et d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne postuler que lorsqu'ils remplissent 100 % des qualifications.

Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Nous croyons que des équipes aux parcours variés sont plus fortes, plus créatives et plus innovantes. Vous pouvez postuler chez Beamy, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

À propos

Qui n'a pas utilisé au moins une fois Notion, Airtable ou Zoom ? Les applications SaaS sont partout pour faciliter notre vie professionnelle. Facilement accessible, le SaaS offre aux salariés de nouvelles façons de travailler.

Beamy est une entreprise française qui accompagne plus de 40 acteurs majeurs tels que Decathlon, BNP Paribas, Vinci ou encore Orange. Nous permettons d’observer l'usage et de comprendre les besoins métier autour du SaaS dans l'entreprise.

Descriptif du poste

Beamy développe une extension web et permet aux grandes entreprises de détecter et de gérer en temps réel l’utilisation des outils SaaS.

Notre Technologie Repose Sur Trois Piliers

• Une extension navigateur déployée sur plus de 300 000 utilisateurs qui permet de monitorer les usages SaaS
• Une plateforme de gouvernance qui permet de définir collaborativement la stratégie applicative de l’entreprise
• Un système de notification contextuelles depuis l’extension navigateur pour guider les utilisateurs et communiquer avec les salariés.
  
  

• Assurer la coordination Sales/Marketing en facilitant la collaboration entre équipes, via la mise en place d’outils et la production de contenus.
• Aider à la prise et en main et à l’usage de l’outil IA (Dust) par la création d’agents dédiés pour améliorer la performance des équipes et centraliser la connaissance collective
• Contribuer aux initiatives ABM et à la prospection en structurant les approches et en produisant les supports nécessaires.
• Soutien à la formalisation et à l’optimisation des processus internes à travers la création et la mise à jour du playbook en lien avec les outils digitaux.
• Appuyer la stratégie Go-To-Market (GTM) en soutenant les actions prioritaires définies avec les équipes commerciales et marketing.
• Coordonner l’organisation d’événements (internes et externes) ains que des prestataires.
  
  

• Niveau Bac+4/5 (ou stage de césure / fin d’études) en école de commerce. (Alternance possible)
• Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) sales et/ou marketing dans un environnement en croissance.
• Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques et aisance relationnelle.
• Capacité à structurer et formaliser des processus de manière claire.
• Aisance avec la gestion de contenu (création de supports, slides, docs internes…).
• Tu es curieux(se), sait faire preuve de proactivité et aime travailler en équipe.
  
  

• Stage de 6 mois à partir de début septembre 2025
• Rémunération entre 1300 et 1500e brute/mois.
• Rejoindre une startup en pleine accélération avec une croissance rapide et un fort potentiel de développement.
• Réel Impact: Participation active aux déploiements clients stratégiques et aux processus opérationnels
• Avantages : Carte Swile (titre-restaurant), Forfait mobilité durable
• Travail hybride : 3 jours par semaine dans nos bureaux parisiens (9ème arr)
  
  

• Échange en visio avec Priscille, HRBP/Talent Acquisition Manager
• Echange avec Meriem (BDR)
• Etude de cas et restitution avec Meriem et Ouassini (Account Executif) dans nos bureaux.
  
  

• Type de contrat : Stage
• Lieu : Paris
• Salaire : entre 1300€ et 1500€ / mois

Paris, Île-de-France, France 13 hours ago

Arcueil, Île-de-France, France 3 days ago

Paris, Île-de-France, France 20 hours ago

Paris, Île-de-France, France 23 hours ago

Beamy développe une extension web et permet aux grandes entreprises de détecter et de gérer en temps réel l’utilisation des outils SaaS.

Notre technologie repose sur trois piliers :

-Une extension navigateur déployée sur plus de 300 000 utilisateurs qui permet de monitorer les usages SaaS

-Une plateforme de gouvernance qui permet de définir collaborativement la stratégie applicative de l’entreprise

-Un système de notification contextuelles depuis l’extension navigateur pour guider les utilisateurs et communiquer avec les salariés.

À l’intersection de la technologie des navigateurs, du traitement des données en temps réel et de la sécurité des entreprises, notre solution aide les organisations à mieux contrôler leur écosystème SaaS et à optimiser l’utilisation des logiciels par leurs employés en orientant les usages vers les applications standardisées.

Dans le cadre d’une création de poste, tu rejoindras l’équipe Revenue (rattaché(e) à Ouassini Account Executif de Beamy), pour contribuer à la structuration et à l’accélération de nos efforts Sales & Marketing, en jouant un rôle transversal entre les équipes, les outils et les process. Nous recherchons un stagiaire pour 6 mois. Possibilité d’ouvrir le poste en alternance !

• Assurer la coordination Sales/Marketing en facilitant la collaboration entre équipes, via la mise en place d’outils et la production de contenus.
• Aider à la prise et en main et à l’usage de l’outil IA (Dust) par la création d’agents dédiés pour améliorer la performance des équipes et centraliser la connaissance collective
• Contribuer aux initiatives ABM et à la prospection en structurant les approches et en produisant les supports nécessaires.
• Soutien à la formalisation et à l’optimisation des processus internes à travers la création et la mise à jour du playbook en lien avec les outils digitaux.
• Appuyer la stratégie Go-To-Market (GTM) en soutenant les actions prioritaires définies avec les équipes commerciales et marketing.
• Coordonner l’organisation d’événements (internes et externes) ains que des prestataires.

• Niveau Bac+4/5 (ou stage de césure / fin d’études) en école de commerce. (Alternance possible)
• Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) sales et/ou marketing dans un environnement en croissance.
• Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques et aisance relationnelle.
• Capacité à structurer et formaliser des processus de manière claire.
• Aisance avec la gestion de contenu (création de supports, slides, docs internes…).
• Tu es curieux(se), sait faire preuve de proactivité et aime travailler en équipe.

• Stage de 6 mois à partir de début septembre 2025
• Rémunération entre 1300 et 1500e brute/mois.
• Rejoindre une startup en pleine accélérationavec une croissance rapide et un fort potentiel de développement.
• Réel Impact: Participation active aux déploiements clients stratégiques et aux processus opérationnels
• Avantages : Carte Swile (titre-restaurant), Forfait mobilité durable
• Travail hybride : 3 jours par semaine dans nos bureaux parisiens (9ème arr)

• Échange en visio avec Priscille, HRBP/Talent Acquisition Manager
• Echange avec Meriem (BDR)
• Etude de cas et restitution avec Meriem et Ouassini (Account Executif) dans nos bureaux.

€1,300 - €1,500 a month

Diversité, équité, inclusion et sentiment d’appartenance

Des recherches montrent que, tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils remplissent en moyenne 60 % des critères, les femmes et d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne postuler que lorsqu'ils remplissent 100 % des qualifications.

Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Nous croyons que des équipes aux parcours variés sont plus fortes, plus créatives et plus innovantes. Vous pouvez postuler chez Beamy, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

REEMIND, cabinet de recrutement Digital & Executive, recherche pour son client, un acteur Tech, référent et reconnu dans le secteur de la mobilité, son/sa :

Vous êtes responsable de définir et piloter la stratégie commerciale et marketing d’une nouvelle BU à destination de clients publics et privés dans le secteur des logiciels de mobilité et des services numériques.

Membre du comité de direction de cette BU, vous avez la responsabilité de définir les orientations stratégiques, de superviser l’exécution opérationnelle et de structurer les équipes pour soutenir la croissance et servir les ambitions commerciales.

Vos missions:

• Vous élaborer une stratégie Go-To-Market, alignée avec les objectifs de développement de l’entreprise et adaptée aux spécificités des marchés B2B et B2G
• Vous identifiez les segments prioritaires, les relais de croissance, les leviers de différenciation et les partenariats stratégiques clés
• Vous ajustez l’offre en fonction des attentes du marché, grâce à une collaboration étroite avec les équipes internes concernées (produit, tech)
• Vous pilotez les comptes stratégiques et mettez en œuvre des plans de développement et d’upselling, en renforçant les relations de confiance avec les interlocuteurs clés
• Vous élaborez la stratégie marketing, en lien avec les objectifs business

• Vous supervisez l’ensemble du cycle commercial, depuis la détection des opportunités jusqu’à la signature des contrats stratégiques, en développant une démarche d’influence auprès des décideurs publics et privés
• Vous structurez les réponses aux appels d’offres dans le cadre des marchés B2G et optimisez les processus de réponse pour améliorer te taux de succès
• Vous mettez en place les actions pour influencer les entités en avant-vente, en amont des appels d’offres et pour détecter au plus tôt les opportunités business
• Vous participez à la négociation des grands contrats stratégiques
• Vous suivez le delivery projet en assurant la satisfaction client, la fidélisation et le développement des opportunités au sein des contrats existants
• Vous pilotez la performance commerciale grâce à des indicateurs clairs (pipe, taux de transformation, conversion…)
• Vous orchestrez les actions marketing (digital, événementiel, contenu) afin de générer des leads qualifiés et d’augmenter la visibilité des offres

• Vous recrutez, animez et faites monter en compétence une équipe d’une dizaine de personnes couvrant les fonctions ventes, marketing, bid management et customer success management.
• Vous définissez les objectifs, mettez en place les outils et processus nécessaires à leur efficacité et assurerez un suivi budgétaire rigoureux
• Vous pilotez l’équipe Customer Success afin de garantir la satisfaction dans la durée, d’identifier les opportunités d’upsell/cross-sell et de renforcer la fidélisation
• Vous collaborez étroitement avec les équipes internes (Produit, Tech…) pour garantir l’alignement des offres avec les besoins du marché
• Vous assurerez un reporting régulier à la Direction Générale sur les résultats et les perspectives des activités go-to-market

• Vous avez au moins 15 ans d’expérience sur un poste similaire dans un rôle mixte de développement commercial et de pilotage du marketing BtoB
• Solide expertise en gestion de la relation client, négociation et développement d’affaires (réponse aux AO publiques) sur des cycles de vente longs (1,5 an)
• Capacité à élaborer et déployer une vision go-to-market ambitieuse
• Maîtrise des techniques de marketing B2B/B2G
• Compréhension approfondie des solutions tech de mobilité et des services numériques et capacité à aligner la stratégie GTM avec les besoins du marché
• Forte capacité à atteindre les objectifs de performance dans un environnement exigeant, culture du closing et de la performance
• Orientation client, capacité à comprendre et analyser les tendances du marché et les besoins du client
• Une solide expérience en account management et stratégie de networking au sein de grands comptes, avec une capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau
• Leadership : aptitude à fédérer et motiver des équipes autour d’objectifs communs
• Excellente communication, capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs dans des écosystèmes complexes et institutionnels
• Stratégie d’influence et forte capacité à chasser, à coopérer, et à fidéliser
• Anglais courant

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature!