49 Emplois pour Danone - France

Summary:

Nijhuis Saur Industries (NSI) enables our customers to realise the value of their water and wastewater. We provide solid and adaptable solutions for sustainable and resilient water use, energy, and resource recovery worldwide for Light and Heavy Industries, Utilities, and Commercial Buildings.

The Sales and Marketing Director is responsible for developing and executing strategic plans to achieve sales targets and expand the customer base. The role encompasses leadership over the sales, proposals, marketing teams, fostering a thriving environment to meet the organisation’s growth objectives. This individual is a vital member of the Senior Management team, contributing to the overall strategy and direction of the company.

You must be able to travel across our sites in the UK and the wider group.

Reports to: Managing Director
Department: Sales & Marketing
Management: Sales & Marketing division

Job Description:

• Develop and implement comprehensive strategic marketing and sales plans to enhance brand awareness and drive sales growth. 
• Previous EPC (Engineering, Procurement, Construction) Project experience.
• Analyse market trends and competitor activity to identify opportunities and key issues.
• Set and achieve growth and sales targets be successfully managing the sales team.
• Design and implement a strategic sales plan to expand the company’s customer base and ensure its strong market presence.
• Build and maintain strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs.
• Oversee the company’s marketing initiatives, ensuring effective campaigns that align with the sales strategies.
• Develop and maintain a consistent corporate imagine and brand message across all product lines, promotional materials, and events.
• Guide the marketing team in developing relevant content, SEO strategies, and social media presence.
• Recruit, manage, and mentor sales and marketing team members, setting objectives, reviewing performance, and promoting a culture of high performance and continuous improvement.
• Foster collaboration within the team and across customer channels.
• Manage the sales and marketing budget, ensuring resources are allocated optimally for maximum return on investment.
• Monitor and analyse sales and marketing activity against goals, adjusting strategies as necessary.
• Provide detailed reports on sales performance, market trends, and competitor analysis to the senior management team.
• As a Senior Leader you will be responsible for ensuring your team members follow relevant, sustainable policies and practices.

Qualifications/Experience:

• Bachelor’s degree in Business Marketing, or related field.
• Proven experience in sales and/or marketing management, with a successful track record in senior sales roles.
• Demonstrated ability to communicate, present, and influence credibly and effectively at all levels of the organisation, including executive and C-level.
• Strong business sense and industry experience.
• Excellent mentoring, coaching, and people management skills.
• Exceptional analytical and qualitative skills, with the ability to use data and metrics to back up assumptions and recommendations and drive actions.
• Self-aware and resilient, capable of navigating challenges effectively.
• Attention to detail.
• Effective communication skills.
• Continually look for improvement opportunities and better ways of working.
• A career showing continuous personal development.
• Enjoy building relationships to establish trust and company loyalty.
• Agile approach allowing adaptability to changing environment.
• Tenacious, seeing work through to the end.
• Resilient, remaining steadfast and focused under pressure, especially in challenging conditions.

You will need to demonstrate competence in the following:

• Strategic thinking - Ability to develop and implement effective sales and marketing strategies that align with the company’s objectives and market opportunities.
• Leadership skills – Strong leadership qualities to inspire and motivate the sales and marketing teams. This includes coaching, mentoring, and developing team members to enhance their skills and performance.
• Communication skills – Excellent verbal and written communication skills to effectively convey messages to stakeholders, including team members, senior management, clients, and partners.
• Analytical Skills - Ability to analyse market trends, consumer behaviour, and competitor activities to make informed decisions and adjust strategies as needed.
• Customer Focus – A deep understanding of customer needs and the ability to foster strong customer relationships ensure high customer satisfaction and loyalty.
• Digital Proficiency – Knowledge of digital marketing tools and techniques, including social media, SEO, content marketing, and digital advertising, as there are crucial for modern marketing strategies.
• Financial Acumen – Understanding of budgeting, forecasting and financial planning to ensure the marketing efforts are cost-effective and aligned with the company’s financial goals.
• Adaptability and Flexibility - Ability to adapt to changes in the market and adjust strategies quickly to capitalise on new opportunities or mitigate risks.
• Problem-solving Skills – Competence in identifying problems quickly and developing effective solutions to ensure the smooth running of marketing and sales operations.
• Networking Skills – Ability to establish and maintain professional relationships that can benefit business growth and partnerships.
• Project Management Skills – Proficiency in managing multiple projects simultaneously, ensuring all marketing campaigns and sales initiatives are executed on time within budget.

Working for us means:

• Probationary Period – 6 months.
• Pension – Can join immediately or auto enrolled after 3 months - Employee 5% and Employer 5% via salary sacrifice.
• Eligible to join Private Healthcare after successfully completing probation.
• Enrolled in Group Income Protection and Death in Service (4 x basic salary) upon commencement of employment.
• Notice – 1 month during probation, increasing to 3 month thereafter.

Nijhuis Saur Industries UK & Ireland are committed to maintaining Environmental & Social Impact goals:
To reach Net Zero emissions across our value chain by 2040.
To continuously meet high standards of social and environmental performance, transparency, accountability, maintaining B-Corp Certification.
To be a socially responsible company creating a positive impact to all stakeholders including workers, communities, customers, and our planet.

Nijhuis Saur Industries UK & Ireland are an equal opportunity employer; we are committed to providing equal opportunities in all aspects of employment in line with the Equality Act 2010.

Are you a recruiter?

Please do not call or email us unless we have contacted you first. We believe that we can find our new colleagues ourselves, therefore agency support is not desired. Profiles and resumes sent unsolicited by agencies, even if you send them directly to a hiring manager, will be treated as direct applications from the candidate.

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Company Description

Mövenpick Resort Waverly Phu Quoc and Mövenpick Villas & Residences Phu Quoc is a vibrant beachfront destination on the stunning island of Phu Quoc, Vietnam. Boasting over 700 accommodations, including residences, villas, and hotel rooms, the property offers a private beach and an array of exceptional amenities. Guests can indulge in diverse culinary experiences at our all-day dining and specialty restaurants, relax at the beach club, or enjoy premium offerings in our lounge and snack areas.

With versatile event spaces, including ballrooms, meeting rooms, and outdoor venues, the resort is ideal for hosting a wide range of gatherings, from intimate meetings to grand celebrations. Recreational highlights include four expansive swimming pools, two kids’ pools, a serene spa and wellness center, a kids’ club, and a variety of entertainment and sports activities. Mövenpick Phu Quoc ensures a memorable experience for every guest.

Sales Leadership & Strategy:

This is a fast-paced, dynamic and extremely satisfying high-energy business where the person is expected to have sense of urgency and be very hands–on.

The successful candidate must be committed to customer service excellence and have experience that demonstrates success in an expanding, growth situation.

The Inside Sales / Distribution Sales Manager must be comfortable working strategically and tactically with a very consultative sales approach.

Key responsibilities will include :

• Manage the Sales and Marketing Co-ordinator and Inside Sales Manager
• Act as the key internal point of contact for French channel partners and distributors.
• Support the management of annual

REEMIND, cabinet de recrutement Digital & Executive, recherche pour son client, un acteur Tech, référent et reconnu dans le secteur de la mobilité, son/sa : Chief Sales & Marketing Officer

Vous êtes responsable de définir et piloter la stratégie commerciale et marketing d’une nouvelle BU à destination de clients publics et privés dans le secteur des logiciels de mobilité et des services numériques.

Membre du comité de direction de cette BU, vous avez la responsabilité de définir les orientations stratégiques, de superviser l’exécution opérationnelle et de structurer les équipes pour soutenir la croissance et servir les ambitions commerciales.

Définition de la stratégie Go-to-Market

• Vous élaborer une stratégie Go-To-Market, alignée avec les objectifs de développement de l’entreprise et adaptée aux spécificités des marchés B2B et B2G
• Vous identifiez les segments prioritaires, les relais de croissance, les leviers de différenciation et les partenariats stratégiques clés
• Vous ajustez l’offre en fonction des attentes du marché, grâce à une collaboration étroite avec les équipes internes concernées (produit, tech)
• Vous pilotez les comptes stratégiques et mettez en œuvre des plans de développement et d’upselling, en renforçant les relations de confiance avec les interlocuteurs clés
• Vous élaborez la stratégie marketing, en lien avec les objectifs business

Pilotage et développement des activités commerciales et marketing

• Vous supervisez l’ensemble du cycle commercial, depuis la détection des opportunités jusqu’à la signature des contrats stratégiques, en développant une démarche d’influence auprès des décideurs publics et privés
• Vous structurez les réponses aux appels d’offres dans le cadre des marchés B2G et optimisez les processus de réponse pour améliorer te taux de succès
• Vous mettez en place les actions pour influencer les entités en avant-vente, en amont des appels d’offres et pour détecter au plus tôt les opportunités business
• Vous participez à la négociation des grands contrats stratégiques
• Vous suivez le delivery projet en assurant la satisfaction client, la fidélisation et le développement des opportunités au sein des contrats existants
• Vous pilotez la performance commerciale grâce à des indicateurs clairs (pipe, taux de transformation, conversion…)
• Vous orchestrez les actions marketing (digital, événementiel, contenu) afin de générer des leads qualifiés et d’augmenter la visibilité des offres

Management d’équipes et interface

• Vous recrutez, animez et faites monter en compétence une équipe d’une dizaine de personnes couvrant les fonctions ventes, marketing, bid management et customer success management.
• Vous définissez les objectifs, mettez en place les outils et processus nécessaires à leur efficacité et assurerez un suivi budgétaire rigoureux
• Vous pilotez l’équipe Customer Success afin de garantir la satisfaction dans la durée, d’identifier les opportunités d’upsell/cross-sell et de renforcer la fidélisation
• Vous collaborez étroitement avec les équipes internes (Produit, Tech.) pour garantir l’alignement des offres avec les besoins du marché
• Vous assurerez un reporting régulier à la Direction Générale sur les résultats et les perspectives des activités go-to-market
• Vous avez au moins 15 ans d’expérience sur un poste similaire dans un rôle mixte de développement commercial et de pilotage du marketing BtoB
• Solide expertise en gestion de la relation client, négociation et développement d’affaires (réponse aux AO publiques) sur des cycles de vente longs (1,5 an)
• Capacité à élaborer et déployer une vision go-to-market ambitieuse
• Maîtrise des techniques de marketing B2B/B2G
• Compréhension approfondie des solutions tech de mobilité et des services numériques et capacité à aligner la stratégie GTM avec les besoins du marché
• Forte capacité à atteindre les objectifs de performance dans un environnement exigeant, culture du closing et de la performance
• Orientation client, capacité à comprendre et analyser les tendances du marché et les besoins du client
• Une solide expérience en

About SECUTIX
SECUTIX is a leading provider of digital ticketing and audience engagement solutions, serving top clients like UEFA, Wimbledon, and Stade de France. Our cloud-based platform, including tools like S-360 and blockchain-enabled TIXnGO, powers major events worldwide. Headquartered in Lausanne and London, we operate across Europe and the US, with a culture centered on innovation and collaboration.

The Role
We're hiring a Lead

Vos missions au quotidien

En tant que stagiaire au sein du desk Global Markets Structured Products à Paris, vous soutiendrez activement notre équipe commerciale pour l'Allemagne, l'Autriche et la Suisse en salle des marchés. Vous découvrirez notre gestion de produits, acquerrez une expérience pratique en banque d'investissement et travaillerez avec des produits structurés et des certificats complexes sur toutes les classes d'actifs.

Nous proposons un stage d'une durée de 6 mois idéalement à compter de juin/juillet 2026.

Tâches et responsabilités:

• En tant que stagiaire, vous préparerez des présentations, pitch, factsheets, newsletters et analyses de performance en allemand et en anglais

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales en charge des clients B2B/Retail et des clients institutionnels

• Vous coordonnerez les tâches entre les desks de Francfort-sur-le-Main, Paris, Zurich et Genève

• Des projets d'automatisation, la gestion de sites web et le support ponctuel d’événements complèteront votre champ d'activité

Durée du stage : 6 mois

Études et expérience:

• Excellents résultats académiques en finance, économie, sciences naturelles ou filière similaire
• Vous êtes idéalement en deuxième année du Bachelor ou déjà en Master
• Vous justifiez idéalement d'une expérience en banque d'investissement, en conseil en management ou en marketing

Langues:

• Allemand – C1, C2
• Anglais – C1, C2
• La maîtrise du français n’est pas nécessaire pour ce poste (langues de travail : allemand et anglais)

Compétences techniques, opérationnelles et relationnelles:

• Vous maîtrisez les bases de la théorie des marchés financiers
• Vous maîtrisez MS Office
• Vous êtes une personne responsable et engagée, dotée d'un excellent esprit d'analyse
• Vous travaillez efficacement, avec précision et autonomie
• Vous avez une excellente compréhension financière

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

À la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Attentif à votrequalité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!

Job Details

Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.

Responsabilités :

• Gère la relation pour la DSI avec les différents métiers de son périmètre.
• Définit les priorités SI sur son périmètre, en relation avec les responsables métiers.
• Assure la définition des "project charters".
• Collecte et analyse les besoins des métiers sur son périmètre.
• Rédige avec les métiers les besoins fonctionnels / URS.
• Participe aux phases de RFI/RPP pour la DSI.
• Relais des standards de la DSI dans le choix et la mise en place de nouvelles applications.
• Veille à la conformité des systèmes IT avec les contraintes réglementaires (SOX, 21 CFR part. 11, etc.).
• Valorise les applications existantes face aux nouveaux besoins et argumente le choix de solutions alternatives si nécessaire.

Gestion de projet :

• Gère les intervenants IT internes et externes sur les projets avec les métiers.
• Participe à la planification des activités et au suivi du budget.
• Participe aux ateliers de conception des solutions et à la revue des spécifications détaillées.
• Garantit un haut niveau de recette fonctionnelle avec les utilisateurs métiers.
• Assure la qualité des livrables projets.
• Participe à la validation des systèmes informatisés.
• Assure la documentation IT et le transfert de compétences aux équipes IT Commerce.

Suivi et pilotage :

• Met à jour la cartographie applicative et les interfaces relatives aux domaines fonctionnels.
• Participe à la gestion du changement des applications et aux comités applicatifs.
• Applique les méthodologies en vigueur et participe à leur évolution.
• Support Niveau 3 des applications dans son périmètre.
• Fait le reporting de ses activités à sa hiérarchie et aux directeurs concernés.
• Contribue à l’élaboration et au suivi mensuel du budget IT.
• Participe à la stratégie IT.
• Supervise et manage les chefs de projets internes sous sa responsabilité.

Profil :

• Diplômé Bac +5 en informatique avec spécialisation en systèmes d’information.
• 10 à 15 ans d’expérience, dont au moins 5 en gestion de projet IT dans une société de conseil ou une entreprise logistique.
• Certifié Prince2 ou PMP.
• Niveau courant en anglais requis.
• Organisé, autonome, avec un bon relationnel.

Les avantages hors États-Unis peuvent varier selon le pays et seront alignés sur les pratiques locales. L’éligibilité et la date d’effet peuvent différer pour certains avantages et pour les membres d’équipes sous conventions collectives.

Alliance Healthcare Répartition

Cencora s’engage à offrir une égalité d’emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, information génétique, origine nationale, âge, handicap, statut de vétéran ou toute autre classe protégée par la loi.

Le succès de l’entreprise dépend de la pleine utilisation de ses collaborateurs qualifiés. Le harcèlement est interdit. Toutes les questions relatives au recrutement, formation, rémunération, avantages, promotions et mutations respectent le principe d’égalité et ne sont pas discriminatoires.

Cencora s’engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap durant le processus d’embauche. Pour demander une accommodation, contactez le ou envoyez un email à . Les décisions seront prises au cas par cas. Les messages autres que les demandes d’aménagement ne seront pas traités.

Join to apply for the Sales & Marketing Executive (Work From Home) role at Grainville

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About Us

Grainville India Private Limited is a leading player in the rice processing industry. Our operations involve cleaning, grading, and sorting rice to meet high standards of quality. We actively leverage Zoho CRM to manage our marketing, customer outreach, and sales processes. As our company expands, we are looking for driven individuals to strengthen our customer engagement and sales efforts.

Job Description

This is a remote position.

About Us

Grainville India Private Limited is a leading player in the rice processing industry. Our operations involve cleaning, grading, and sorting rice to meet high standards of quality. We actively leverage Zoho CRM to manage our marketing, customer outreach, and sales processes. As our company expands, we are looking for driven individuals to strengthen our customer engagement and sales efforts.

Position Overview

We are seeking 2 proactive Sales & Marketing Executives to drive customer outreach, introduce our company to potential buyers, and facilitate sales conversions. This role requires expertise in CRM tools (preferably Zoho CRM), strong communication skills, and a results-driven mindset.

Key Responsibilities

• Customer Outreach: Initiate and maintain contact with potential buyers via phone, email, and other channels.
• Introduction & Awareness: Introduce Grainville India Private Limited, our operations, and our products to potential customers.
• Appointment Setting: Schedule meetings with buyers for when the company's owner visits the buyer's country.
• Sales Facilitation: Share product catalogs, respond to inquiries, and address any concerns buyers may have.
• Quotation & Pricing: Provide quotations to buyers and handle price negotiations to finalize orders.
• Order Finalization: Work with the management team to ensure timely and successful order closures.
• CRM Utilization: Update and track all interactions, follow-ups, and deals in Zoho CRM (or any other CRM) to ensure data-driven sales progress.
  
  

• CRM Expertise: 1-2 years of experience working with CRM tools (Zoho CRM preferred).
• Sales Acumen: Strong understanding of the sales process, from lead generation to order finalization.
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills to convey our brand message effectively.
• Problem-Solving: Ability to address customer queries and provide prompt solutions.
• Negotiation Skills: Strong negotiation skills to secure deals while maintaining positive client relationships.
• Remote Work: Ability to work independently and manage responsibilities while working from home.
  
  

• Experience working with Zoho CRM (strongly preferred).
• Sales experience in the rice, food processing, or related industries is a bonus.
  
  

• Remote Work Flexibility: Enjoy the freedom to work from home.
• Growth Opportunities: Join a growing company and make a meaningful impact on our sales processes.
• CRM-Centric Role: Hands-on experience with Zoho CRM and insight into our streamlined, data-driven sales processes.
  
  

• Seniority level Entry level

• Employment type Full-time

• Job function Marketing and Sales
• Industries Import & Export

Referrals increase your chances of interviewing at Grainville by 2x

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