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BACHELOR chargé de ressources humaines (H/F)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le chargé des ressources humaines est le garant de la mise en oeuvre des actions déclinant la stratégie rh de son entité, en appliquant la politique rh définie par sa direction générale.
Grâce à votre formation au sein de l'Institut des Métiers et des Compétences, groupe randstad, un chargé de ressources humaines ! (RNCP 36143 -titre certifié de niveau 6 - délivré par Sup de V, école de la CCI Paris Ile-de-France Education)
Secteurs d’activités :
Le Bachelor chargé de ressources humaines prépare les professionnels à intervenir dans de multiples secteurs d’activité.
Elle permet de travailler dans les départements des ressources humaines, au sein des agences d’emploi, dans des cabinets de conseil en recrutement ou des agences de
recrutement.
Cette formation est polyvalente et s’applique à tous types de secteurs, permettant ainsi aux professionnels de s’adapter à divers environnements et besoins organisationnels.
Modalités de formation :
En alternance CFA/entreprise
Durée de formation : 12 mois
520 heures de formation en présentiel et distanciel + autonomie
Pré-requis : bac +2 validé/ 120 ECTS
Accessible aux personnes en situation de handicap
Inscription à la formation :
️
?
? 15, rue des gazomètres/ 276, avenue du président Wilson, 93210 Saint-Denis
Pour plus d'infos : les missions du chargé de ressources humaines : Identifier les besoins en personnel Rédiger et diffuser les offres d’emploi Recruter et intégrer les salariés de l’entreprise Gérer les parcours professionnels et le développement des compétences des salariés Piloter la gestion administrative du personnel et la paie Organiser le dialogue social Organiser le maintien/l’amélioration de la qualité de vie au travail Enseignement : Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie. Enseignement par blocs de compétences : 4 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale. Programme : Bloc 1. recrutement et intégration des salariés dans l’unité/l’entreprise. Bloc 2. gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés. Bloc 3. pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie. Bloc 4. organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail Travaux professionnels : Mémoire professionnel, études de cas, mise en situation. Evaluations certificatives : Etudes de cas, travaux individuels, productions écrites, synthèses écrites et argumentations orales. Types d’emplois accessibles après ton diplôme : Chargé(e) de projet rh Chargé(e) de recrutement Chargé(e) de sourcing Chargé(e) de formation Chargé(e) emplois et compétences Chargé(e) de développement rh Chargé(e) de missions qvt Chargé(e) de l’administration du personnel et de la paie Gestionnaire de paie Aptitudes : Autonomie, sens de l’initiative Esprit d’analyse et de synthèse Communication efficace : à l’écrit et à l’oral Gestion du temps et des priorités Sens de l’écoute et diplomatie Sens de l’organisation, rigueur Gestion de projet, travail en équipe Confidentialité et éthique Réactivité et résistance Polyvalence
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Grâce à votre formation au sein de l'Institut des Métiers et des Compétences, groupe randstad, un chargé de ressources humaines ! (RNCP 36143 -titre certifié de niveau 6 - délivré par Sup de V, école de la CCI Paris Ile-de-France Education)
Secteurs d’activités :
Le Bachelor chargé de ressources humaines prépare les professionnels à intervenir dans de multiples secteurs d’activité.
Elle permet de travailler dans les départements des ressources humaines, au sein des agences d’emploi, dans des cabinets de conseil en recrutement ou des agences de
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Cette formation est polyvalente et s’applique à tous types de secteurs, permettant ainsi aux professionnels de s’adapter à divers environnements et besoins organisationnels.
Modalités de formation :
En alternance CFA/entreprise
Durée de formation : 12 mois
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Pour plus d'infos : les missions du chargé de ressources humaines : Identifier les besoins en personnel Rédiger et diffuser les offres d’emploi Recruter et intégrer les salariés de l’entreprise Gérer les parcours professionnels et le développement des compétences des salariés Piloter la gestion administrative du personnel et la paie Organiser le dialogue social Organiser le maintien/l’amélioration de la qualité de vie au travail Enseignement : Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie. Enseignement par blocs de compétences : 4 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale. Programme : Bloc 1. recrutement et intégration des salariés dans l’unité/l’entreprise. Bloc 2. gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés. Bloc 3. pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie. Bloc 4. organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail Travaux professionnels : Mémoire professionnel, études de cas, mise en situation. Evaluations certificatives : Etudes de cas, travaux individuels, productions écrites, synthèses écrites et argumentations orales. Types d’emplois accessibles après ton diplôme : Chargé(e) de projet rh Chargé(e) de recrutement Chargé(e) de sourcing Chargé(e) de formation Chargé(e) emplois et compétences Chargé(e) de développement rh Chargé(e) de missions qvt Chargé(e) de l’administration du personnel et de la paie Gestionnaire de paie Aptitudes : Autonomie, sens de l’initiative Esprit d’analyse et de synthèse Communication efficace : à l’écrit et à l’oral Gestion du temps et des priorités Sens de l’écoute et diplomatie Sens de l’organisation, rigueur Gestion de projet, travail en équipe Confidentialité et éthique Réactivité et résistance Polyvalence
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Le chargé des ressources humaines est le garant de la mise en oeuvre des actions déclinant la stratégie rh de son entité, en appliquant la politique rh définie par sa direction générale.
Grâce à votre formation au sein de l'Institut des Métiers et des Compétences, groupe randstad, un chargé de ressources humaines ! (RNCP 36143 -titre certifié de niveau 6 - délivré par Sup de V, école de la CCI Paris Ile-de-France Education)
Secteurs d’activités :
Le Bachelor chargé de ressources humaines prépare les professionnels à intervenir dans de multiples secteurs d’activité.
Elle permet de travailler dans les départements des ressources humaines, au sein des agences d’emploi, dans des cabinets de conseil en recrutement ou des agences de
recrutement.
Cette formation est polyvalente et s’applique à tous types de secteurs, permettant ainsi aux professionnels de s’adapter à divers environnements et besoins organisationnels.
Modalités de formation :
En alternance CFA/entreprise
Durée de formation : 12 mois
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Pré-requis : bac +2 validé/ 120 ECTS
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Elle permet de travailler dans les départements des ressources humaines, au sein des agences d’emploi, dans des cabinets de conseil en recrutement ou des agences de
recrutement.
Cette formation est polyvalente et s’applique à tous types de secteurs, permettant ainsi aux professionnels de s’adapter à divers environnements et besoins organisationnels.
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Elle permet de travailler dans les départements des ressources humaines, au sein des agences d’emploi, dans des cabinets de conseil en recrutement ou des agences de
recrutement.
Cette formation est polyvalente et s’applique à tous types de secteurs, permettant ainsi aux professionnels de s’adapter à divers environnements et besoins organisationnels.
Modalités de formation :
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Pré-requis : bac +2 validé/ 120 ECTS
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Elle permet de travailler dans les départements des ressources humaines, au sein des agences d’emploi, dans des cabinets de conseil en recrutement ou des agences de
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