292 Emplois pour Consultant en rh - Paris

Paradoxes Conseil
est la practice "Conseil RH Compétences et Formation",
au sein du pôle People Transformation du groupe Alixio. Elle accompagne
les entreprises
et les 
professionnels de l'emploi et de la formation
(Branches professionnelles, Institutionnels,
OPCO,
etc.) sur leurs principaux enjeux stratégiques : 
études attractivité, gestion des emplois et des parcours professionnels, accompagnement des mobilités internes et des parcours professionnels, ingénierie de formation et de certification, réalisation d'études prospectives et d'études d'impact des transitions et mutations sur les emplois et compétences…

Responsabilités

• Vous contribuez, sous la direction du directeur /manager de projet,
  à la réalisation de missions de conseil ou d'études

pour de nombreux secteurs d'activité qui vous permettront
d'acquérir rapidement une vision large et experte des enjeux clés sectoriels

.
- Vous contribuez à des
missions de conseil RH auprès d'entreprises du CAC 40

et d'études qualitatives, de portraits statistiques de branches professionnelles dans le but d'éclairer les politiques emploi formation.
- Vous participez à
toutes les étapes du projet :

vous collectez, analysez, produisez, formalisez les données, créez des outils facilement appropriables par les clients.

Vous proposez des plans d'action, identifiez leurs conditions de réussite, les KPI et jalons associés.
- Vous participez aux réponses aux
appels d'offres

dans le respect du code des marchés publics en proposant des axes de différenciation ciblés selon le contexte et le besoin offrant ainsi une véritable valeur ajoutée.

Savoir-Faire

• Mener / outiller des actions de GEPP
• Elaborer des cartographies de métiers
• Construire des référentiels d'activités et de compétences
• Construire des portraits statistiques
• Contribuer à des études qualitatives et quantitatives
• Construire des parcours de formation et des parcours passerelles

Profil

Diplômé(e) d'une grande école Bac +5

, vous recherchez une expérience stimulante dans le conseil RH, les études et la formation auprès des entreprises du CAC 40 et des acteurs de l'emploi.

Vous combinez rigueur, méthode, agilité, efficience, aisance relationnelle, esprit d'équipe… Vous savez travailler en mode contraint dans le respect des temps vendus. Vous gérez la relation client avec convivialité, écoute, et bienveillance.
Enfin, vous vous appuyez sur vos fortes capacités rédactionnelles et votre curiosité intellectuelle

pour contribuer activement aux projets stratégiques qui vous sont confiés.

Type de poste

CDI

à pourvoir dès que possible

Poste basé au 137, rue de l'Université 75007 Paris avec 2 jours de télétravail. Prévoir des déplacements ponctuels.

Paradoxes Conseil est la practice "Conseil RH Compétences et Formation", au sein du pôle People Transformation du groupe Alixio. Elle accompagne les entreprises et les professionnels de l'emploi et de la formation (Branches professionnelles, Institutionnels, OPCO, etc.) sur leurs principaux enjeux stratégiques : études attractivité, gestion des emplois et des parcours professionnels, accompagnement des mobilités internes et des parcours professionnels, ingénierie de formation et de certification, réalisation d'études prospectives et d'études d'impact des transitions et mutations sur les emplois et compétences…

Responsabilités

• Vous réalisez et pilotez des
  missions de conseil auprès de grandes entreprises en appui de leur stratégie et RH et de leur politique de GEPP

: attractivité et marque employeur, cartographie et référentiels métiers, gestion des parcours professionnels et des mobilités internes, plans de succession, gestion des talents, efficacité de la fonction L&D, …
- Vous êtes le
garant de la qualité, de la satisfaction client, du planning et de la rentabilité de la mission

. Vous animez la relation avec les différentes parties prenantes, animez les entretiens, réunions ou comité projet, produisez des livrables, pilotez des équipes projets,
- Vous exploitez des
datas

, mobilisez nos
outils d'IAG

au service de la qualité des missions et de la productivité des équipes ; vous êtes force de proposition pour améliorer en continu nos process et méthodologies
- Vous
reliez les mondes

et apportez à vos clients une vision experte sur des dimensions techniques aussi bien qu'une vision globale de leurs enjeux et problématiques,
- Vous travaillez en parallèle
sur différentes missions

, souvent en temps contraint. Vous organisez votre activité en autonomie pour répondre aux attentes et contraintes des clients.
- Au-delà du pilotage et de la réalisation des missions de conseil, vous
accompagnez la montée en compétences des profils juniors

, assurez une
veille

permanente sur le champ de l'emploi et de la formation professionnelle…
- Vous participez au
développement commercial du Groupe

, mobilisez vos réseaux, rédigez des propositions commerciales ou réponses aux
appels d'offres

en proposant de réels partis pris, des méthodologies innovantes, des engagements sur des résultats.

Savoir-Faire

• Réaliser des missions de conseil RH variées
• Mener / outiller des actions de gestion prévisionnelle des parcours professionnels
• Elaborer des cartographies et fiches métiers
• Construire des référentiels d'activités et de compétences
• Concevoir des outils RH
• Accompagner les mobilités internes
• Piloter un projet et accompagner le changement

Profil

Diplômé(e) d'une grande école / sciences politiques / RH, vous avez entre
5 et 10 ans d'expérience

dans un cabinet de conseil avec une dimension RH.

Vous combinez rigueur, méthode, agilité, efficience, aisance relationnelle, esprit d'équipe… Vous savez piloter plusieurs missions en simultané, en mode contraint et dans le respect des temps vendus. Vous gérez la relation client avec convivialité, écoute, et bienveillance. Enfin, vous vous appuyez sur vos fortes capacités rédactionnelles et votre curiosité intellectuelle pour contribuer activement aux projets stratégiques dont vous avez la responsabilité.

Type de poste

CDI à pourvoir dès que possible

Poste basé au 137, rue de l'Université 75007 Paris avec 2 jours de télétravail. Prévoir des déplacements ponctuels.

Temps-plein – CDI, CDD ou freelance / Statut cadre - Date de début : Asap

Qui sommes-nous

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Notre parcours

Forte d'une présence au cœur des territoires au plus près des entreprises et des individus, Talent Solutions déploie ses activités au travers de deux axes privilégiés :

LES ORGANISATIONS ET LEURS TALENTS : nous accompagnons nos clients de la stratégie RH, quel que soit leur niveau de maturité et leur phase de développement, jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle auprès des collaborateurs.

LES CANDIDATS ET LEURS BESOINS : nous accompagnons l'ensemble des individus dès leur premier emploi et tout au long de leur parcours, quel que soit leur profil, leur passé et avenir professionnel.

Nos solutions

• DES SOLUTIONS DE CONSEIL ET DE FORMATION ADAPTÉES AUX DISPOSITIFS PUBLICS

Accompagner vers l'emploi durable et l'insertion professionnelle

Accompagner pour l'inclusion de tous

Former, accompagner vers l'évolution et les transitions professionnelles

• DES SOLUTIONS DE CONSEIL RH POUR ACCOMPAGNER LES SALARIÉS ET LES ORGANISATIONS

Transformer les organisations

Aligner les compétences avec la stratégie d'entreprise

Développer la performance de la fonction RH

Attirer et fidéliser les Talents

Accompagner la stratégie de carrière et les mobilités professionnelles

Connaître et développer les Talents

Développer la diversité et l'inclusion

• DES SOLUTIONS D'EXTERNALISATION DE PROCESSUS RH

Piloter et optimiser le processus de recrutement

Piloter et optimiser la gestion des formations

Piloter et optimiser la gestion administrative

Piloter et optimiser les ressources externes

Dans le cadre de sa stratégie de croissance et de développement, Talent Solutions recrute des Consultants RH H/F en Normandie, Île-de-France, dans le Loiret, l'Aube, le Gard et les Alpes.

Votre rôle sera d'accompagner les candidats et les clients dans leurs transitions professionnelles et/ou mobilités professionnelles sur un plan individuel et collectif et/ou dans l'optimisation de la gestion de leurs talents.

Vos missions et vos principaux champs d'actions :

· Réaliser les bilans personnels et professionnels des personnes accompagnées et évaluer leur potentiel ;

· Informer, conseiller, former et accompagner les candidats dans les dimensions humaines et techniques de leur projet entrepreneurial (diagnostic, élaboration, concrétisation de projet, installation d'activité…) ;

· Construire et valider le projet des candidats ;

· Définir une stratégie de repositionnement permettant d'accélérer la reprise d'emploi durable / l'obtention d'une solution identifiée ;

· Reclasser sur une activité durable et/ou construire des solutions identifiées ;

· Informer et conseiller sur les procédures et les conditions de la reconversion ;

· Rédiger les dossiers (demande de formations, validation de projet…) ;

· Réaliser des coachings individuels et d'équipes ;

· Etablir un protocole d'assesment, réaliser des assesments de sélection et développement, et débriefer des tests et des 360° ;

· Animer des ateliers collectifs, webinars et séminaires ;

· Concevoir l'ingénierie des séminaires ou des coachings d'équipes (présentiel ou distanciel) ;

· Participer à la réalisation de différents livrables ;

· Préparer et animer les réunions opérationnelles ;

· Développer les partenariats avec les acteurs locaux ;

· Participer à la rédaction des propositions commerciales et des soutenances.

Qui êtes-vous

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 en RH ou psychologie du travail, vous bénéficiez d'une expérience d'environ cinq ans sur un poste similaire et vous avez une très bonne connaissance des acteurs locaux, des dispositifs de l'emploi et de la formation ainsi que des règles légales en matière d'outplacement.

Compétences Techniques et Soft Skills

· Vous maitrisez la suite Office et vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles ;

· Vous possédez le permis B et un véhicule ;

· Un bon niveau en anglais est un plus ;

· On vous reconnait pour votre : grande capacité d'adaptation, rigueur, esprit d'équipe, orientation résultats/gestion de la performance, empathie et écoute active.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tickets Restaurant (carte Swile)
• Comité d'Entreprise
• Prise en charge du Pass Navigo à 75%
• Télétravail

Intégrer un groupe international qui est l'un des leaders mondiaux des Ressources Humaines, accompagner nos clients au sein de projets innovants, rejoindre des équipes d'experts dans leur secteur, être accompagné et avoir la possibilité de monter en compétences et d'évoluer.

Rejoignez-vous

Pour en savoir plus sur ManpowerGroup Talent Solutions :

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, Indépendant / freelance

Statut : Cadre

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

• Réductions tarifaires
• RTT

Lieu du poste : Déplacements fréquents

QUI NOUS SOMMES ?

Fair4B
est la startup qui permet aux entreprises de collaborer avec des talents issus de l'écosystème freelance et entrepreneurs digitaux.

Fondée il y a 7 ans, elle a trouvé son marché et cherche maintenant à accélérer son business avec pour objectif de faciliter la collaboration entre entreprises et startupers.

Cette ambition de croissance est propulsée par une communication digitale et un effort commercial intense. L'objectif étant de booster notre écosystème pour driver l'acquisition de clients et de talents.

TA MISSION :

Participer activement au développement de Fair4b. Ce poste te permettra de monter en compétence sur une large gamme d'activités : RH, Management, suivi de missions, marketing…

L'objectif est de créer un maximum d'interactions avec les talents et consultants de Fair4b. Tous les moyens sont permis : téléphone, mails, réseaux sociaux, etc…

Au sein de nos équipes, et sous la responsabilité de l'un des fondateurs, ton objectif sera de :

● Identifier les cibles Talents,

● Enrichir et rafraîchir les informations de notre CRM,

● Réaliser et suivre les campagnes de recrutement (sourcing, gestion de projet, rédaction d'offres d'emploi).

● Qualifier et valider les compétences des talents,

● Préparer au mieux les RDV client,

● Valider l'intégration des talents souhaitant rejoindre notre écosystème,

● Prendre contact avec nos talents afin de matcher avec les recherches de nos clients,

● Accompagner l'équipe commerciale sur le suivi des talents et des besoins clients,

.● Maîtriser l'outil Linkedin Recruiter,

● Participer à l'organisation d'événements,

Le petit plus :
avoir l'envie de contribuer à des projets transverses liés à l'activité Marketing de Fair4b (campagne d'acquisition, plan de communication, interaction avec les prospects), qui vous permettront de développer de nouvelles compétences et de progresser dans votre rôle.

ACTIVITÉS TRANSVERSES :

● Tenir à jour les KPI's de ton activité,

● Participez à l'amélioration des processus internes,

● Contribuer à l'efficacité des communications marketing,

● Toutes les semaines une analyse sera faite sur les actions de la semaine pour ajuster en semaine +1,

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Si tu souhaites te développer sur un poste polyvalent, dans une entreprise jeune et dynamique qui se nourrit de l'énergie et des idées de ses collaborateurs, ce job est pour toi

Pour ce poste, on attend un(e) candidat(e) avec des appétences fortes pour le recrutement et l'accompagnement de collaborateurs. Des connaissances du secteur IT et du Digital seront appréciées pour appréhender rapidement notre marché, mais c'est ton tempérament qui reste le plus important

Résolument à l'écoute et doté(e) d'une grande empathie et d'une grande rigueur, tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel et ta détermination sans faille.

Si tu t'es reconnu dans cette description, alors envoie nous ton CV.

LES AVANTAGES :

Tu intégreras une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d'une startup en très forte croissance qui a pour objectif de hacker son marché

Tu seras accompagné dès ton on-boarding par l'un des fondateurs de Fair4B qui te coachera et t'aidera à toujours progresser.

Nous fonctionnons en horaires flexibles, tu organises ton temps de travail, l'essentiel c'est le résultat

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l'ensemble du Réseau en physique ou en visio. Ce qui compte c'est l'échange

Pour les Parisiens, vous bénéficiez du super cadre de travail proposé par l'espace de coworking Imagin'Office de la Défense : des équipements modernes, une cafétéria, un espace commun incroyable, une salle de sport, .

Bref, tout ce qu'il te faut pour te sentir bien

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

● Type d'emploi : Stage - CDI

● Expérience : 1 stage minimum (Souhaité)

● Excellentes capacités de communication

● Poste basé à La Défense

ELA Technology recrute

Tu es curieux·se, motivé·e, et tu as une appétence pour l'univers IT ?

Tu veux évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques ?

Ce poste est fait pour toi

Consultant·e RH & Commercial·e – CDI – 35h/semaine

Basé à Paris 8

Télétravail

Anglais préférable

Équipe RH : 3 consultantes + 1 responsable

Équipe commerciale : 5 business managers

Tes missions seront variées et passionnantes :

Appels d'offres

→ Suivi, gestion, dépôt sur jobboards & Boond

→ Collaboration avec les commerciaux et les opérationnels

Sourcing & Recrutement

→ Rédaction d'annonces, sourcing, pré-qualification

→ Entretiens, cooptation, mise à jour des outils

Relation commerciale

→ Échanges réguliers avec les clients

→ Suivi des missions, anticipation des besoins

→ Participation aux offres commerciales

Ce que nous t'offrons :

Un CDI à temps plein (35h)

Télétravail

Une équipe bienveillante et dynamique

Des missions responsabilisantes

Des perspectives d'évolution concrètes (Responsable RH, Business Manager…)

Intéressé·e ?

Envoie ton CV à : ydedovic

Ou tague quelqu'un qui pourrait être intéressé

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans une ambiance décontractée vous attire ? Vous êtes le membre qui manque à notre équipe

Vous serez amené.e à travailler en équipe, sur de grands projets de transformation digitale des fonctions RH de grands comptes.

Nous recherchons un Consultant transformation RH confirmé / senior (H/F) pour nous rejoindre

• Conseil en stratégie RH/SIRH : Audit, aide au choix d'outils, feuille de route transformation, interviews
• Accompagnement des transformations digitales RH : revue de processus, AMOA, animation d'ateliers, stratégie et coordination, rédaction de cahiers des charges et de spécifications…
• Change Management : stratégie et plan de Conduite du changement, conception et réalisation delivrables, animation de formations, support à la communication RH
• Innovation managériale et organisationnelle
• Prospective et innovation RH
• Veille métier, technologique et concurrentielle, et rédaction d'articles

Et plus encore selon les sujets identifiés pour nos projets internes

• Vous avez une expérience d'au moins 3 (confirmé) à 7 (sénior) ans dans un cabinet de conseil en stratégie, incluant des projets au forfait
• Vous êtes une personne curieuse, pragmatique, réactive
• Vous avez une expérience sur le sujet RH (processus, outils SIRH), et des appétences pour la thématique
• Vous avez un esprit analytique, allié à de solides compétences relationnelles
• Vous êtes parfaitement à l'aise à l'oral et à l'écrit, tant en français qu'en anglais
• Vous produisez des livrables de qualité (Présentations PPT, notes de synthèse, documents de recommandations…)
• Vous êtes autonome, tout en ayant la capacité de participer au projet d'entreprise
• Une sensibilité sur les sujets liés à la Responsabilité Sociale des Entreprises est un plus

SQORUS en quelques mots :

SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos interviennent depuis plus de 30 ans auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l'Intelligence Artificielle.

Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.

Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l'exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos et nos clients.

Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine.

Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l'épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d'avenir.

SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise

MP PEOPLE, ce sont 120 collaborateurs spécialisés dans le conseil RH et SIRH avec une expertise 360.

L'équipe accompagne les grands comptes dans la gestion du capital humain, la gestion du changement, ainsi que dans la mise en œuvre de projets RH structurants et l'accompagnement des décideurs RH et des équipes terrain dans leur quotidien.

Nos domaines d'intervention couvrent l'ensemble du spectre RH : Transformation RH, AMOA et intégration SIRH, Paie, Gestion de la une approche centrée sur l'humain.

Reconnu comme l'un des leaders du secteur, MP PEOPLE dispose également d'un centre de formation certifié Qualiopi, et s'appuie sur de fortes synergies entre ses business units et les autres entités du groupe pour proposer une offre complète à forte valeur, adaptée aux enjeux de ses clients.

Description du poste

Vous serez amenés à intervenir sur les missions suivantes :

• Conseil et appuie au cadrage et à la mise en œuvre de projet de transformation à fort niveau d'enjeux
• Définitions d'organisations, emplois et modalités de mobilité et recrutement
• Analyse des métiers et compétences de l'entreprise et déclinaisons opérationnelles
• Pilotage, préparation et accompagnement du volet social
• Management et reengineering de processus
• Modèle opérationnel cible et trajectoire
• Stratégie de conduite du changement & analyse d'impact

Qualifications

Profil :

• De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d'une grande école ou d'un troisième cycle universitaire spécialisé en Ressources Humaines, ou en management des organisations.
• Vous êtes jeune diplômé ou justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans au sein d'un cabinet de conseil, vous recherchez un poste aux missions variées.
• Vous êtes doté d'un sens de l'écoute affuté et savez utiliser les informations que vous collectez
• Vous êtes à l'aise pour prendre la parole et osez partager vos idées
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives seront des atouts pour réussir.
• Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d'une activité en plein essor.

Envie de changer d'air, de participer à une aventure humaine autour d'un produit logiciel innovant, le tout dans la stabilité garantie par une entreprise créée en 1988 comptant 4500 sites utilisateurs répartis dans près de 50 pays ?
Editeur de logiciels, Holy-Dis propose une offre complète de solutions et de services dédiés à la
prévision d'activités
, à la
planification des horaires
, à la
gestion des temps
et au
SiRH
.

Avec des technologies avancées, des fonctions intelligentes, une expérience utilisateur optimisée et un design soigné, Timesquare est particulièrement adapté aux environnements multi-sites, multi-activités, multi-conventions, multi-utilisateurs et ses algorithmes propriétaires permettent d'atteindre des niveaux d'optimisation très poussés sur ces problématiques combinatoires complexes.

L'accompagnement (support & conseil) et les services (formation & intégration) complètent la chaîne de valeur de Holy-Dis pour bâtir une expérience utilisateur, un engagement des collaborateurs et une Relation Clients positive et durable.  Certifié
QUALIOPI
, nous mettons la qualité et l'amélioration continue au coeur de nos préoccupations.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à naviguer quelques minutes sur notre site web   et à découvrir notre actualité, notre écosystème et surtout notre
6eme génération de logiciels : Timesquare.
Avantages

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Plan d'épargne entreprise
• Remboursement des transports à 50%
• Télétravail
• Former les utilisateurs sur les fonctionnalités du logiciel Timesquare
• Participer à l'analyse des besoins des clients et les aider à adapter le logiciel à leurs spécificités
• Assurer l'accompagnement et le support des utilisateurs en cas de difficultés
• Assurer une veille technologique sur les évolutions du domaine des logiciels RH
• Participer à la conception et à la réalisation de nouveaux modules ou fonctionnalités du logiciel
• Assurer la communication interne sur les évolutions du logiciel et les nouveaux usages

Les missions de formation chez le clients sont en partie sur site (France entière) et à distance. Sur l'année, 30% de l'activité nécessite de se déplacer (France entière, prévoir des nuitées d'hôtel).

Holy-Dis propose et facilite le télétravail tout en favorisant la présence régulière dans nos locaux de Colombes afin que la cohésion et le travail en équipe ne se perdent pas.

• Bac +2 ou expérience opérationnelle dans un de nos secteurs clé (grande distribution, centre de contacts ou restauration)
• Expérience professionnelle minimum de 2 ans dans la formation sur les logiciels de gestion des ressources humaines ou expérience opérationnelle dans un de nos secteurs clé.
• Connaissance des processus de gestion des ressources humaines, la planification des horaires, la gestion des absences, la gestion des temps.
• Connaissance des outils SIRH des briques TEMPS (planification et GTA) et PAIE.
• Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
• Excellentes compétences de communication et de présentation.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des délais.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements de l'entreprise.

Salaire en fonction de l'expérience opérationnelle et/ou sur un des outils SIRH des briques TEMPS (planification et GTA) et PAIE.