205 Emplois pour Consultant en rh - Paris

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les institutions représentatives du personnel pour les aider à challenger leurs directions en analysant et portant un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux et en matière de conditions de travail propres à leurs entreprises. Dialoguer avec leurs dirigeants, construire des analyses, faire des propositions étayées et accompagner les représentants du personnel dans des négociations dont ils puissent être fiers. Tels sont les défis que nous relevons au quotidien.

Toutes les interventions du cabinet intègrent une dimension de conseil et de transmission d'expérience au bénéfice des comités sociaux et économiques.

Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon, Bordeaux et où chacun est apprécié pour ses qualités professionnelles et humaines.

Alors, prêt

• Produire des analyses sociales des entreprises concernées, c’est-à-dire collecter des données et les analyser;
• Réaliser les entretiens des directions et des salariés puis en analyse les retours;
• Définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet en collaboration avec les élus et la participation des directions d’entreprise;
• Assurer le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais tout au long du projet;
• Assurer les points d’étape avec le client et anticiper les points bloquants du projet;
• Fournir des conseils tactiques aux élus pendant et hors projet ;
• Présenter sa contribution aux clients.

• Diplômé.e d’un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social ;
• Vous avez minimum 3 ans d’expérience sur des postes de chargé.e d’étude RH, de contrôleur.euse de gestion sociale, chargé.e de comp & Ben, chargé.e des affaires sociales ;
• Doté d’un esprit analytique, vous détectez aisément les problématiques et savez y faire face en proposant des solutions adaptées ;
• Vous avez le goût du travail en équipe et des relations sociales ;
• Enfin, la maîtrise d’Excel et de Powerpoint est indispensable.

• Rémunération à partir de 42 K€ ;
• D’une convention de forfait de 200 jours de travail / an ;
• D’une prise en charge intégrale par l’employeur de la mutuelle et de la prévoyance ;
• D’une prise en charge intégrale du Pass Navigo ;
• D’une carte Restaurant.

Description du poste

LHH accompagne ses clients dans la conduite de leurs projets de transformation.

Au sein de cette dynamique, le Pôle de Gestion des Mobilités (PGM) regroupe une équipe experte en support RH et administratif. Elle intervient, à distance ou directement sur site, pour piloter tout ou partie de la gestion administrative liée aux projets de mobilité : gestion des départs, suivi des effectifs, etc.

Dans ce cadre, le / la Consultant(e) RH, intégré(e) au PGM, travaille en étroite collaboration avec le chef de projet LHH et les équipes RH du client.

• Gestion administrative des procédures liées aux mobilités : rédaction, vérification et envoi des documents (courriers de reclassement interne, avenants, protocoles de rupture, notifications de licenciement, adhésions au congé de reclassement…).
• Suivi et mise à jour des données RH : reporting des effectifs, consolidation des mouvements pour les équipes RH et paie, traitement des demandes spécifiques (mobilité interne, signature des protocoles, suivi des salariés protégés.).
• Accompagnement administratif des salariés en mobilité externe : suivi des événements impactant la paie (entrée / sortie / suspension de congé de reclassement, congé maternité, portage, IRP…), gestion des primes et indemnités, portabilité de la mutuelle, demandes d'avances…
• Support aux salariés : réponse à leurs questions et orientation vers les bons interlocuteurs (mutuelle, épargne salariale, etc.).
• Veille au respect des conditions du PSE : s'assurer de l'éligibilité et du bon déroulement des dispositifs d'aides.
• Rôle d'alerte : signalement de toute situation nécessitant un traitement particulier (litiges, risques psychosociaux…) auprès de la direction de projet LHH et de la DRH du client.

• Master RH ou équivalent
• Une expérience de gestionnaire RH, et / ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2 / 3 ans minimum - l'expérience de la mise en œuvre d'un PSE est un grand +
• Très bonne maitrise de l'outil Excel (et plus généralement du pack office) et connaissances en droit social
• Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel sont nécessaires à la réussite de la mission

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les institutions représentatives du personnel pour les aider à challenger leurs directions en analysant et portant un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux et en matière de conditions de travail propres à leurs entreprises. Dialoguer avec leurs dirigeants, construire des analyses, faire des propositions étayées et accompagner les représentants du personnel dans des négociations dont ils puissent être fiers. Tels sont les défis que nous relevons au quotidien.

Toutes les interventions du cabinet intègrent une dimension de conseil et de transmission d'expérience au bénéfice des comités sociaux et économiques.

Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon, Bordeaux et où chacun est apprécié pour ses qualités professionnelles et humaines.

Alors, prêt·e à rejoindre l'aventure ?

• Produire des analyses sociales des entreprises concernées, c’est-à-dire collecter des données et les analyser.
• Réaliser les entretiens des directions et des salariés puis en analyse les retours.
• Définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet en collaboration avec les élus et la participation des directions d’entreprise.
• Assurer le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais tout au long du projet.
• Assurer les points d’étape avec le client et anticiper les points bloquants du projet.
• Fournir des conseils tactiques aux élus pendant et hors projet.
• Présenter sa contribution aux clients.

• Diplômé.e d’un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social.
• Vous avez minimum 3 ans d’expérience sur des postes de chargé.e d’étude RH, de contrôleur.euse de gestion sociale, chargé.e de com & Ben, chargé.e des affaires sociales.
• Doté d’un esprit analytique, vous détectez aisément les problématiques et savez y faire face en proposant des solutions adaptées.
• Vous avez le goût du travail en équipe et des relations sociales.
• Enfin, la maîtrise d’Excel et de PowerPoint est indispensable.

• Rémunération à partir de 42 K€.
• Convention de forfait de 200 jours de travail/an.
• Prise en charge intégrale par l’employeur de la mutuelle et de la prévoyance.
• Prise en charge intégrale du Pass Navigo.
• Carte Restaurant.

Join to apply for the Consultant RH F/H role at MLS' Activ - Conseil & Gestion RH

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Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises en Région Parisienne. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH.

Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions.

Missions Principales

Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques.

Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises.

Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure.

Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc.

Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients.

Profil Recherché

Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines.

Excellentes compétences en audit et diagnostic RH.

Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes.

Bonne connaissance du tissu économique et social de la région Parisienne.

Autonomie, rigueur et sens du service client.

Disponibilité pour des déplacements sur le territoire.

Ce Que Nous Offrons

Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée.

Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises.

Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel.

La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.

• Seniority level Executive

• Employment type Full-time

• Job function Human Resources
• Industries Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at MLS' Activ - Conseil & Gestion RH by 2x

Bezons, Île-de-France, France 2 weeks ago

Bezons, Île-de-France, France 2 weeks ago

Greater Paris Metropolitan Region 1 day ago

Greater Paris Metropolitan Region 5 hours ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

6 days ago Be among the first 25 applicants

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VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital

Nous sommes présents à Paris, Montréal, Luxembourg, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.

Leader mondial de l'expérience client et corporate

Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :

️ De la stratégie et l'innovation

️ À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA

Reconnaissances & Leadership

Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)

Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce

Champion d'une "Tech Responsable et Durable"

Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l’égalité grâce à une équipe de direction engagée

45 % de femmes au sein de nos équipes

Campagne primée TopCom en 2024

Certifications et Prix

Salesforce Impact Partner 2024

Cybervadis 2024

Entreprise à impact de l'année 2023 par Choose My Company

VO2 GROUP: The Bright Side of Tech

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Nous recherchons un Consultant RH pour accompagner nos clients dans l'optimisation de leurs processus RH grâce à l'implémentation de la solution Deel. En tant qu'expert des enjeux RH et des technologies, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de nos clients, en garantissant une intégration fluide et efficace de notre solution. Si vous êtes prêt à relever des défis stratégiques et opérationnels tout en contribuant au succès des entreprises, ce poste est fait pour vous !

Missions :

• Analyse des besoins : Évaluer les processus RH, identifier les besoins clients et rédiger les spécifications fonctionnelles
• Configuration du logiciel : Personnaliser et configurer les modules RH (paie, recrutement, gestion des talents) pour répondre aux besoins clients
• Gestion de projet : Planifier, coordonner et superviser les projets en veillant à respecter les délais, les budgets et les objectifs
• Tests et validation : Réaliser des tests fonctionnels et techniques pour garantir la qualité et la fiabilité des solutions
• Formation des utilisateurs : Développer des supports de formation et animer des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et les administrateurs
• Gestion du changement : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour faciliter l’adoption des nouveaux outils RH
• Support post-déploiement : Fournir une assistance technique et fonctionnelle après le déploiement de la solution
• Amélioration continue : Proposer des améliorations et optimiser les outils en fonction des retours clients
• Gestion de la relation client : Créer une relation de confiance, conseiller sur les meilleures pratiques RH et identifier de nouvelles opportunités commerciales
• Documentation : Préparer des rapports détaillés, des guides utilisateurs et des documents de projet pour assurer la pérennité de la solution
  
  
  
  

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Full-time

• Job function Human Resources
• Industries Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage

Referrals increase your chances of interviewing at VO2 GROUP by 2x

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, France 5 days ago

Greater Paris Metropolitan Region 11 hours ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines

Notre entreprise partenaire recrute un Consultant RH Junior H/F en alternance !

• Identifier les besoins en ressources humaines des clients et proposer des solutions adaptées.
• Participer aux processus de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats.
• Aider à la mise en place de programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Organiser et animer des sessions de formation pour les employés des clients.
• Proposer des améliorations pour optimiser l’organisation et les processus RH des clients.
• Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de ressources humaines.
• Préparer des rapports et des analyses pour évaluer l’efficacité des actions mises en place.
• Assurer diverses tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines.
• Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 à Bac+4/5 en ressources humaines
• Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif
• Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
• Deux jours de télétravail par semaine.
• Prise en charge à 100% des frais de transport.
• Accès au Comité Social et Économique (CSE).
• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating.)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable d'Agence et en collaboration avec l'équipe, ce poste repose sur trois missions clés: le Commerce, le Recrutement et l'Administratif.

• Le Commerce : Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients dans les secteurs de l'industrie, du BTP et de l'automobile. Identifier les besoins des clients et leur proposer les ressources adéquates. Négocier les offres de services en intérim et en recrutement.
• Le Recrutement : Rédiger et diffuser des annonces d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, puis conduire les entretiens. Effectuer le sourcing de candidats à l'aide de divers jobboards. Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires.
• L'Administratif : Gérer le suivi administratif associé à l'activité tout en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrats, éléments variables de paie, facturation, etc.).

Un poste dynamique et diversifié. Vous aurez l'occasion de :

• Allier conseils et développement commercial
• Constituer votre propre vivier d'intérimaires et de candidats
• Supervisez la performance organisationnelle de l'activité

Des journées variées et sans monotonie vous attendent !

Un cadre propice à votre réussite Grâce à des outils modernes et des processus efficaces, vous pourrez vous concentrer sur vos compétences clés. Vous bénéficierez également d'un management bienveillant et de l'appui de votre binôme au quotidien.

Vous possédez le permis de conduire de catégorie B. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap, à compétences égales. Vos efforts et votre engagement sont valorisés. En plus de votre salaire fixe, vous bénéficierez d'une partie variable sans plafond, qui constitue un réel moteur pour vous surpasser chaque jour !

Vous disposez d'un diplôme Bac +2 / 3 ? C'est parfait ! Une première expérience sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre !

• Type de contrat : CDD
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : Négociable selon profil

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines

Notre entreprise partenaire recrute un Consultant RH Junior H/F en alternance !

• Identifier les besoins en ressources humaines des clients et proposer des solutions adaptées.
• Participer aux processus de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats.
• Aider à la mise en place de programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Organiser et animer des sessions de formation pour les employés des clients.
• Proposer des améliorations pour optimiser l’organisation et les processus RH des clients.
• Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de ressources humaines.
• Préparer des rapports et des analyses pour évaluer l’efficacité des actions mises en place.
• Assurer diverses tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines.
• Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines
• Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif
• Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
• Deux jours de télétravail par semaine.
• Prise en charge à 100% des frais de transport.
• Accès au Comité Social et Économique (CSE).
• Un campus de 3000m2 moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating.)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur