584 Emplois pour Consultant En Rh - France

Overview

Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises en Martinique. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques des Ressources Humaines.

• Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques.
• Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises.
• Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure.
• Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc.
• Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients.

• Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines.
• Excellentes compétences en audit et diagnostic RH.
• Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes.
• Bonne connaissance du tissu économique et social de la Martinique.
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Disponibilité pour des déplacements sur le territoire.

• Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée.
• Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises.
• Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel.
• La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.

• Seniority level: Executive
• Employment type: Full-time
• Job function: Human Resources
• Industries: Human Resources Services

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Garantir que nos process, référentiels et politiques RH permettent de doter l’entreprise des moyens, ressources et compétences nécessaires à son développement et sa performance. En véritable chef d’orchestre, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des collaborateurs de la DRH et avec les directions métiers pour :

• Contribuer à la définition, la mise à jour et l'application des politiques RH (politique de rémunération, mobilité…)
• Garantir l’actualisation des référentiels RH avec les directions métiers : cartographie des emplois, référentiel de compétences, référentiels de rémunération
• Animer les temps forts du calendrier RH, coordonner les actions RH, améliorer en continu nos process et outils RH
• Contribuer au pilotage du portefeuille projets de la Direction des Ressources Humaines et porter des projets RH à forts enjeux
• Accompagner les projets des directions métiers sur le volet RH

Expérience minimum de 5 ans en pilotage de projets RH

• Capacité à travailler en transversalité et avec agilité
• Capacité à embarquer et animer des groupes projets
• Connaissance des activités et process RH
• Connaissance du cadre réglementaire et conventionnel RH
• Capacité rédactionnelle

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, aguerri(e) à la gestion de projet et que vous souhaitez contribuer à l'évolution de notre entreprise, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Ressources humaines - Développement des RH

CCN de l'Inspection 27 juillet 1992/Classe 6

Management d'équipe

Localisation du poste à pourvoir

Bac+5 et plus

6 à 10 ans

Être ancré dans la réalité de nos clients-sociétaires et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama.

Être ancré dans la réalité de nos clients-sociétaires et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama. Groupama Rhône-Alpes Auvergne, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 12 départements, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire. Fidèle à son esprit mutualiste, Groupama protège et est à l'écoute de ses clients-sociétaires. Notre raison d'être : permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.

Overview

Baker Tilly, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.

Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en oeuvre.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.

Votre mission :

Capital Compétences, filiale du groupe Baker Tilly, recrute un(e) Consultant(e) Ressources Humaines.

Véritable animateur commercial de votre territoire, vous accompagnez et conseillez les dirigeant(e)s d'entreprises sur les thématiques RH, telles que la professionnalisation de l'intégration ou encore le conseil en matière de plan de formation. Autonome et doté d'un leadership naturel, vous menez à bien des missions RH et participez activement au développement commercial de Capital Compétences.

Au quotidien, votre rôle consiste à :

• développer votre réseau en mettant en avant notre offre de services Capital Compétences lors d'événements internes et externes ;
• animer votre portefeuille clients et analyser leurs besoins pour proposer une solution adaptée ;
• accompagner vos clients sur la mise en place de parcours d'intégration, de formation tuteurs, de prestation de conseils en ressources humaines ;
• gérer la partie administrative / financement des actions de formations en lien avec les OPCO ;
• assurer le suivi de la mission : service après-vente, évaluation des résultats et reporting.

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.

L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins et aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

• 8 jours de télétravail par mois
• Tickets restaurants
• Prime sur objectifs
• Véhicule de service
• 39h/semaine
• 23 RTT par an
• Horaires variables
• Compte épargne temps
• Participation
• 2 séminaires par an
• Formations
• Prime de cooptation
• Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés

Poste à pourvoir sur le bureau d'Anglet ou Bayonne en fonction de votre localisation.

Récemment diplômé d'une formation Bac +3 / +4, idéalement réalisée en alternance avec une orientation RH ?

Un grand sens de la relation client, du dynamisme et des qualités organisationnelles ?

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises de la Région de Lille. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH.

Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions.

• Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques.
• Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises.
• Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure.
• Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc.
• Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients.

• Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines.
• Excellentes compétences en audit et diagnostic RH.
• Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes.
• Bonne connaissance du tissu économique et social de la région de Lille.
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Disponibilité pour des déplacements sur le territoire.

• Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée.
• Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises.
• Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel.
• La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.

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Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises en Région Parisienne. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques RH.

Nous recherchons un Consultant RH indépendant, avec un minimum de 2 ans d'expérience en tant que freelance dans le conseil en ressources humaines, pour renforcer notre équipe et participer activement à nos missions.

Missions Principales

Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques.

Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises.

Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure.

Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc.

Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients.

Profil Recherché

Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines.

Excellentes compétences en audit et diagnostic RH.

Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes.

Bonne connaissance du tissu économique et social de la région Parisienne.

Autonomie, rigueur et sens du service client.

Disponibilité pour des déplacements sur le territoire.

Ce Que Nous Offrons

Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée.

Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises.

Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel.

La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.

• Seniority level Executive

• Employment type Full-time

• Job function Human Resources
• Industries Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at MLS' Activ - Conseil & Gestion RH by 2x

Bezons, Île-de-France, France 2 weeks ago

Bezons, Île-de-France, France 2 weeks ago

Greater Paris Metropolitan Region 1 day ago

Greater Paris Metropolitan Region 5 hours ago

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Overview

Notre cabinet RH, dynamique dans l'accompagnement et l'optimisation des ressources humaines, est reconnu pour ses interventions de qualité auprès des entreprises en Martinique. Nous réalisons des audits RH, des diagnostics approfondis, et proposons des accompagnements personnalisés sur diverses thématiques des Ressources Humaines.

• Réaliser des audits RH complets et fournir des recommandations stratégiques.
• Effectuer des diagnostics RH pour identifier les besoins et les axes d'amélioration au sein des entreprises.
• Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de solutions RH sur mesure.
• Travailler sur des thématiques variées : gestion des talents, relations sociales, développement des compétences, etc.
• Collaborer étroitement avec nos équipes pour assurer la réussite des projets clients.

• Minimum 2 ans d'expérience en freelance dans le conseil en ressources humaines.
• Excellentes compétences en audit et diagnostic RH.
• Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes.
• Bonne connaissance du tissu économique et social de la Martinique.
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Disponibilité pour des déplacements sur le territoire.

• Une collaboration stimulante avec une équipe dynamique et engagée.
• Des missions variées et enrichissantes au sein de différentes entreprises.
• Un environnement de travail flexible et propice à l'épanouissement professionnel.
• La possibilité de contribuer activement à la croissance de nos clients et de notre cabinet.

Sémaphores, au sein du Groupe Alpha, acteur de premier plan du conseil et de l'audit en France, est un cabinet de conseil et d'expertise qui intervient, avec une pertinence, une agilité, et une créativité particulièrement saluées, sur un champ très large de compétences. Dans une organisation volontairement à taille humaine, où l’initiative est encouragée, 300 personnes, aux talents uniques et combinés, pour rendre le meilleur service à nos clients : stratégie, innovation, transformation, audit, expertise, conseil financier, singularités, équité, inclusion, mobilités, transitions, accompagnement, développement RH, …

Notre raison d’être ? Rendre tangible et durable, en proximité et au quotidien, par notre expertise et notre engagement, un impact positif (qu’il soit social, humain, professionnel, économique) : pour les entreprises privées, les trois fonctions publiques, les associations et fondations, et toutes leurs parties prenantes ; et pour les personnes au travail, que nous accompagnons dans leurs parcours.

Nous recrutons un consultant RH , pour notre pôle transformations et transitions professionnelles basé à Rouen.

En tant que Consultant Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Direction Opérationnelle, vous intervenez dans le cadre de projets d’accompagnement des mobilités/transitions professionnelles et de reclassement (PSE, PDV, RCC …) pour des clients.

• Au sein d’une équipe projet, vous apportez votre expertise dans l’accueil, l’orientation et la sécurisation de projets à l’externe ou à l’interne.
• Vous maitrisez les techniques d’entretien individuel ainsi que l’animation d’ateliers/formation.
• Vous réalisez des accompagnements dans le cadre de dispositif de congé de reclassement / congé de mobilité et vous avez développé un réseau d’entreprises / partenaires sur le territoire francilien.
• Enfin, votre expérience de ce type de mission vous conduit à assurer une traçabilité de grande qualité, exigence indispensable à la valorisation de votre travail.

Nous rejoindre, c'est intervenir dans des missions variées dans une structure à taille humaine, intervenant sur une clientèle diversifiée. C’est aussi bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Sémaphores, adossé au Groupe Alpha vous offre des perspectives au sein d’un Groupe de conseil de 900 collaborateurs.

Chez Sémaphores, vous bénéficiez d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement et d’un dispositif de prime.

Vous bénéficiez de tickets restaurants, de possibles chèques CESU et enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines Bac+3/5 (École de commerce ou cursus RH ou sciences humaines), vous avez une expérience significative du métier de Consultant Ressources Humaines acquise en cabinet de Conseil.

Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans le conseil en Ressources Humaines (accompagnement des mobilités, des restructurations, outplacement, GPEC, formation, etc.).

• Intervention dans le cadre de PSE, PDV, RCC…
• Bilan de compétences, outplacement individuel
• Validations de projets professionnels
• Connaissances des techniques de recherches d’emploi.
• La connaissance du marché de l’emploi est primordiale

Vous avez largement démontré vos capacités relationnelles, rédactionnelles et d’écoute. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe. Vous avez acquis une « posture conseil » et des qualités d’animation et développement de réseau.

Profil du poste

• Rémunération proposée : selon expérience + Prime de performance + Accord d’intéressement
• Pack social : Aménagement temps de travail + accord de télétravail + œuvres sociales CSE comprenant : chèques vacances, CESU garde d’enfants et autres avantages dès 6 mois d’ancienneté.
• Déplacements : sur le territoire national - permis B obligatoire, vous êtes idéalement véhiculé
• Poste à pourvoir dès que possible

Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.

Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Rejoindre ORGHOM, c'est devenir plus qu'un consultant : c'est devenir un partenaire de performance humaine des dirigeants.Nous aidons chaque année des entreprises à relever leurs plus grands défis RH - réorganisation, recrutement, rémunération, relations sociales, développement des talents - avec une approche directe, humaine et innovante.Pourquoi ORGHOM ?- Un cabinet reconnu sur le territoire, 12 ans d'existence, +250 missions par an représentant 4500 salariés accompagnés, une équipe de RH confirmée.- Une culture humaine, directe et chaleureuse.- Des missions variées et stratégiques à deux niveaux :o Externalisation RH : vous jouez le rôle de DRH/RRH pour nos sociétés partenaires dans des secteurs d'activité variés, de manière stratégique et opérationnelle en tant que business partnero Mission de conseil RH : accompagnement à la négociation d'accords d'entreprise, politiques de rémunération, développement des talents, organisation, etc.- De vraies perspectives de montée en compétences dans les métiers de consultant RH, formateur, chef de projet RHAu sein du cabinet ORGHOM, nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes sur des enjeux RH stratégiques et concrets.Votre rôle : installer la fonction RH au bon niveau dans des entreprises de toute taille (10 à 500 salariés), en trouvant le juste équilibre entre l'opérationnel et le stratégique RH. Nos activités au quotidien :- Piloter des diagnostics RH complet, sur mesure afin de comprendre les problématiques RH réelles- Conseiller les dirigeants et managers sur leurs problématiques RH (organisation, management, rémunération, relations sociales, GEPP, QVCT, développement des talents).- Conduire des missions à fort enjeu : diagnostic GEPP, refonte d'une politique de rémunération, mise en place d'un nouvel accord temps de travail, Négociation à un accord de classification, etc.- Innover en intégrant l'IA et les outils digitaux dans les missions RH- Développer le portefeuille clients et contribuer à la croissance du cabinet pour en faire le leader sur le marché.- Partager votre expertise au sein d'une équipe RH solidaire et passionnée.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Travail en mode projet
Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Commissions

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

ORGHOM est un cabinet spécialisé en conseil et accompagnement RH en mettant à la disposition des chefs d?entreprises des consultants experts, qui les accompagnent comme des Business Partner pour les faire bénéficier d'un DRH à temps partagé.Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des missions RH :1. Externalisation de la fonction RH2. Mission de conseil3. Audit & diagnostic4. Recrutement & évaluation5. Formation & gestion des compétences6. Paie & SIRHM. Philippe Maillard

Overview

Fair4B est la startup qui permet aux entreprises de collaborer avec des talents issus de l’écosystème freelance et entrepreneurs digitaux. Fondée il y a 7 ans, elle a trouvé son marché et cherche à accélérer son business en facilitant la collaboration entre entreprises et startupers. Cette ambition est portée par une communication digitale et un effort commercial intense pour booster l’écosystème et l’acquisition de clients et de talents. Participer activement au développement de Fair4b et monter en compétence sur une large gamme d’activités : RH, Management, suivi de missions, marketing…

L’objectif est de créer un maximum d’interactions avec les talents et consultants de Fair4b, par tous les canaux disponibles : téléphone, mails, réseaux sociaux, etc.

• Identifier les cibles Talents
• Enrichir et rafraîchir les informations de notre CRM
• Réaliser et suivre les campagnes de recrutement (sourcing, gestion de projet, rédaction d'offres d’emploi)
• Qualifier et valider les compétences des talents
• Préparer au mieux les RDV client
• Valider l’intégration des talents souhaitant rejoindre notre écosystème
• Prendre contact avec nos talents afin de matcher avec les recherches de nos clients
• Accompagner l’équipe commerciale sur le suivi des talents et des besoins clients
• Participer à l’organisation d'événements
• Le petit plus : avoir l’envie de contribuer à des projets transverses liés à l’activité Marketing (campagne d'acquisition, plan de communication, interaction avec les prospects) pour développer de nouvelles compétences
• Tenir à jour les KPI’s de ton activité
• Participer à l'amélioration des processus internes
• Contribuer à l’efficacité des communications marketing
• Toutes les semaines une analyse sera faite sur les actions de la semaine pour ajuster en semaine +1

• Type d'emploi : ALTERNANCE
• Expérience : 1 stage minimum (Souhaité)
• Excellentes capacités de communication
• Poste basé à La Défense

Si tu souhaites te développer sur un poste polyvalent, dans une entreprise jeune et dynamique qui se nourrit de l'énergie et des idées de ses collaborateurs, ce job est pour toi !

Tu seras accompagné dès ton onboarding par l’un des fondateurs de Fair4B qui te coachera et t’aidera à progresser. Nous fonctionnons en horaires flexibles : tu organises ton temps de travail, l’essentiel est le résultat. De nombreux événements sont organisés pour regrouper le Réseau en physique ou en visio : l’échange est ce qui compte.

Vous bénéficierez du cadre de travail proposé par l’espace de coworking Imagin’Office de la Défense : équipements modernes, cafétéria, espace commun, salle de sport, et tout ce qu’il faut pour te sentir bien.

Un échange téléphonique et/ou par visio avec l’un des fondateurs est prévu. Si ce premier entretien est positif, un entretien avec le second fondateur suivra, puis le reste de l’équipe afin de finaliser le processus de recrutement. Tous auront leur mot à dire.