191 Emplois pour Consultant En Rh - France

Localisation :  Boulogne-Billancourt (92)
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Gérer les dossiers individuels des salariés (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie).
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie : heures supplémentaires, primes, absences.
• Être un point de contact pour les salariés sur les questions administratives ou RH.
• Publier les offres d’emploi et trier les candidatures.
• Planifier les entretiens et assurer le suivi des candidats.

Nous recherchons des profils dynamiques, le plus :

• Bonne maîtrise d’Excel et des outils RH.
• Agilité numérique et curiosité technologique
• Capacité à gérer plusieurs priorités.

Les avantages côté entreprise :

• Culture d’entreprise participative
• Tickets restaurant, mutuelle, remboursement de transport
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre par cours

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement . L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS :
Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement
individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.

IND5

Localisation :  Boulogne-Billancourt (92)
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Gérer les dossiers individuels des salariés (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie).
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie : heures supplémentaires, primes, absences.
• Être un point de contact pour les salariés sur les questions administratives ou RH.
• Publier les offres d’emploi et trier les candidatures.
• Planifier les entretiens et assurer le suivi des candidats.

Nous recherchons des profils dynamiques, le plus :

• Bonne maîtrise d’Excel et des outils RH.
• Agilité numérique et curiosité technologique
• Capacité à gérer plusieurs priorités.

Les avantages côté entreprise :

• Culture d’entreprise participative
• Tickets restaurant, mutuelle, remboursement de transport
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre par cours

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement . L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS :
Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement
individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.

Qui sommes-nous?

Depuis toujours, l'humain est au cœur de notre ADN !

Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.

Chez TGS France, nous avons à cœur d'accompagner nos clients de manière globale et durable. Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie.

Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1700 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et grandissent en même temps que nous !
  

Ce que l'on vous propose :  

Notre pôle informatique, composé d’une centaine de collaborateurs répartis sur 7 agences, a pour vocation d’accompagner les TPE et PME sur une expertise pluridisciplinaire. 

Dans le cadre de notre développement sur le marché des PME, François RICHARDEAU, Responsable de l’offre PAIE-RH recherche un Consultan t PAIE-SIRH (F/H) afin d’accompagner les déploiements de nos solutions auprès de nos clients. Plus précisément :

• Assistance à maitrise d’ouvrage, conseil et accompagnement de nos clients ;

• Rédaction des spécifications ;

• Paramétrage fonctionnel en adéquations aux besoins et tests de la solution ;

• Animation de formation ;

• Construction et animation de webinaires.

En plus des déploiements et des prestations ponctuelles réalisées pour nos clients, vous assistez les utilisateurs finaux en Hotline.

Ce qui vous représente :

• Vous avez une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire,
• Votre expérience professionnelle vous apporte une connaissance éclairée et globale de la gestion d’une PME,
• Doté de réelles capacités d’écoute, d’adaptation et de pédagogie, vous appréciez la relation client,
• Votre curiosité et votre envie d’apprendre vous permettent d'appréhender des projets d’ampleur dans des environnements clients divers et variés,
• Vous savez respecter les délais, faire preuve de rigueur et communiquer efficacement, ce qui vous rend naturellement à l’aise avec le mode projets.

Ce que l'équipe Paie-RH vous offre en retour : 

• Des outils quotidiens performants qui facilitent les échanges : Teams, Jira, Confluence…
• Une équipe bienveillante & animée par la satisfaction de nos clients
• Des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers
• Une ambition de faire grandir l’équipe

Les bonnes raisons de rejoindre TGS France Informatique :  

• L’ADN : l’humain, la simplicité et la convivialité
• L’interdisciplinarité : la diversité de nos métiers, la possibilité de s’enrichir de l’expertise de ses collègues
• La formation : un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 4.5 jours de formation par collaborateur par an
• La mobilité interne : des possibilités d’évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales
• L’équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail, RTT (10 jours par an)
• « Les petits plus » : tickets restaurants, mutuelle, prime de vacances, primes d’intéressement et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, CSE.

Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France Informatique ? 

Postulez dès maintenant et révélez votre singularité au sein d’un groupe pluriel !

Votre candidature sera étudiée par Angélique Vallée, chargée de recrutement .

Entreprise handi-bienveillante, TGS France mène une politique de recrutement favorisant la diversité et la mixité sociale.