2 Emplois pour Coaching - Paris

job details

Description de l'offre : Conseiller emploi reclassement (F/H)

Secteur d'activité : Activités liées à l'emploi

Type de contrat : CDD

Durée : 12 mois

Nombre de poste: 1 par région.

Organisation : Service RH

Accessibilité Handicap : Oui

Localisations:

• Paris Ile-de-France
• Auvergne-Rhône-Alpes
• Nouvelle-Aquitaine
• Occitanie
• Hauts-de-France
• Normandie
• Grand Est
• Bourgogne-Franche-Comté
• Centre-Val de Loire
• Provence-Alpes-Côte d'Azur
• Bretagne
• Pays de la Loire

Randstad RiseSmart, cabinet de conseil en RH et leader mondial dans les services de transition de carrière et d'outplacement, recherche un Conseiller emploi reclassement. Dans le cadre du développement de son activité "Transformation", vous accompagnerez les clients des secteurs privé et public confrontés à des licenciements économiques, en facilitant le repositionnement professionnel de leurs salariés.

Votre mission principale consistera à guider et à responsabiliser les bénéficiaires dans leur parcours professionnel. Après un diagnostic initial, vous co-construirez un projet professionnel personnalisé avec chaque individu. L'objectif est de les aider à se reclasser, en favorisant leur autonomie, leur proactivité et en mobilisant des actions de formation si nécessaire.

Les résultats attendus pour chaque bénéficiaire sont l'obtention de l'un des contrats suivants :

• Un contrat à durée indéterminée (CDI)
• Un contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins six mois
• Un contrat de travail temporaire d'au moins six mois
• La création ou la reprise d'une entreprise

Le poste inclut également une dimension administrative, notamment la gestion du reporting pour nos clients.

• Accompagnement des candidats : Accueillir les bénéficiaires, les informer des dispositifs disponibles et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé.
• Élaboration de projets professionnels : Valider un projet professionnel pour chaque candidat en adéquation avec ses compétences et les réalités du marché de l'emploi.
• Stratégie de recherche d'emploi : Former les personnes aux techniques de recherche d'emploi et les orienter de manière personnalisée.
• Gestion des ressources : Identifier et diriger les salariés en difficulté (liées à la santé, au logement, aux finances, à la mobilité, etc.) vers les ressources internes ou externes appropriées.
• Développement de réseau : Entretenir et étendre votre réseau avec les employeurs locaux et les acteurs de l'emploi pour collecter les offres d'emploi "cachées".
• Placement et suivi : Faciliter la mise en relation avec les entreprises, suivre les candidatures et soutenir les candidats dans la préparation de leurs entretiens. Vous assurerez également le suivi de leur intégration en entreprise.
• Reporting administratif : Gérer en continu le reporting administratif de votre portefeuille (saisie des dossiers, rendez-vous, et rédaction de bilans pour les bénéficiaires et pour France Travail).

Nous recherchons des personnes avec une expérience obligatoire de 2 à 5 ans dans l'accompagnement ou le reclassement professionnel. Une formation de niveau BAC+2 ou équivalent est requise. Un permis de conduire B est un atout.

Nous sommes à la recherche de professionnels divers et passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales : la curiosité, la positivité, le courage et la progression. Rejoignez notre équipe dynamique et prospère, et contribuez à notre croissance continue.

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Description de l'offre : Conseiller emploi reclassement (F/H)

Secteur d'activité : Activités liées à l'emploi

Type de contrat : CDD

Durée : 12 mois

Nombre de poste: 1 par région.

Organisation : Service RH

Accessibilité Handicap : Oui

Localisations:

• Paris Ile-de-France
• Auvergne-Rhône-Alpes
• Nouvelle-Aquitaine
• Occitanie
• Hauts-de-France
• Normandie
• Grand Est
• Bourgogne-Franche-Comté
• Centre-Val de Loire
• Provence-Alpes-Côte d'Azur
• Bretagne
• Pays de la Loire

Randstad RiseSmart, cabinet de conseil en RH et leader mondial dans les services de transition de carrière et d'outplacement, recherche un Conseiller emploi reclassement. Dans le cadre du développement de son activité "Transformation", vous accompagnerez les clients des secteurs privé et public confrontés à des licenciements économiques, en facilitant le repositionnement professionnel de leurs salariés.

Votre mission principale consistera à guider et à responsabiliser les bénéficiaires dans leur parcours professionnel. Après un diagnostic initial, vous co-construirez un projet professionnel personnalisé avec chaque individu. L'objectif est de les aider à se reclasser, en favorisant leur autonomie, leur proactivité et en mobilisant des actions de formation si nécessaire.

Les résultats attendus pour chaque bénéficiaire sont l'obtention de l'un des contrats suivants :

• Un contrat à durée indéterminée (CDI)
• Un contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins six mois
• Un contrat de travail temporaire d'au moins six mois
• La création ou la reprise d'une entreprise

Le poste inclut également une dimension administrative, notamment la gestion du reporting pour nos clients.

• Accompagnement des candidats : Accueillir les bénéficiaires, les informer des dispositifs disponibles et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé.
• Élaboration de projets professionnels : Valider un projet professionnel pour chaque candidat en adéquation avec ses compétences et les réalités du marché de l'emploi.
• Stratégie de recherche d'emploi : Former les personnes aux techniques de recherche d'emploi et les orienter de manière personnalisée.
• Gestion des ressources : Identifier et diriger les salariés en difficulté (liées à la santé, au logement, aux finances, à la mobilité, etc.) vers les ressources internes ou externes appropriées.
• Développement de réseau : Entretenir et étendre votre réseau avec les employeurs locaux et les acteurs de l'emploi pour collecter les offres d'emploi "cachées".
• Placement et suivi : Faciliter la mise en relation avec les entreprises, suivre les candidatures et soutenir les candidats dans la préparation de leurs entretiens. Vous assurerez également le suivi de leur intégration en entreprise.
• Reporting administratif : Gérer en continu le reporting administratif de votre portefeuille (saisie des dossiers, rendez-vous, et rédaction de bilans pour les bénéficiaires et pour France Travail).

Nous recherchons des personnes avec une expérience obligatoire de 2 à 5 ans dans l'accompagnement ou le reclassement professionnel. Une formation de niveau BAC+2 ou équivalent est requise. Un permis de conduire B est un atout.

Nous sommes à la recherche de professionnels divers et passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales : la curiosité, la positivité, le courage et la progression. Rejoignez notre équipe dynamique et prospère, et contribuez à notre croissance continue.