101 Emplois pour Chef de service - Paris

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.

Au sein de la Direction de la Gestion Locative, le/la Chef/fe du service recouvrement a pour mission d’encadrer l’équipe de chargé-e de recouvrement ; de contribuer au développement et au déploiement de la stratégie et politique contentieuse au sein de l’entreprise (politique de l’impayé, du recouvrement forcé, de la prévention des expulsions et des locataires partis).

À ce titre, vous aurez pour missions :

Encadrer et manager l’équipe du recouvrement (20 collaborateurs) :

• Assurer le développement des compétences de votre équipe (recrutement, intégration, évaluation …)
• Garantir un encadrement et un appui à son équipe
• Garantir la motivation des collaborateurs et leur adhésion aux objectifs du service

Gérer et organiser l’activité :

• Mettre en œuvre l'organisation permettant le recouvrement du stock des impayés des locataires présents et partis
• Impulser la réflexion sur l’évolution de l’activité et accompagner le suivi des objectifs du Service dans la gestion du recouvrement, du contentieux et des locataires partis
• Mettre en place les indicateurs de gestion et outils de pilotage de votre service (tableaux de bord…) et en assurer le reporting à votre N+1
• Animer le réseau interne : vous collaborez étroitement avec les services de l’accompagnement social, le Centre de relation locataires et les Agences de proximité
• Veiller à la réactivité, à la qualité de service, au respect des procédures et des fonctionnements internes.
• Représenter Seine Saint-Denis Habitat auprès des divers partenaires extérieurs : commissaires de justice, avocats, commissions de prévention des expulsions, réunions partenariales…

Votre profil

Titulaire d'un diplôme de Master 2 en droit ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans le logement social.

Organisé/e et réactif/ve, vous savez vous adapter aux différentes situations de travail.

Vous êtes reconnu/e pour vos qualités managériales et votre capacité à accompagner vos équipes dans leur montée en compétences.

Nous rejoindre, c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle.

Forte dynamique de promotion interne, formation continue, avantages salariaux attractifs, télétravail, primes d'intéressement et d'ancienneté, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail, remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise sur site, et un comité d'entreprise dynamique.

Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

• Garantir la mise en place du projet éducatif et de soin de chaque enfant.
li>Assurer le soutien de la relation avec les familles.
• Promouvoir les processus d inclusion (scolaire, professionnel, associatif).

li>Animer, planifier et organiser le travail des équipes. li>Participer au recrutement, assurer la bonne intégration des nouveaux salariés. < i>Assurer la remontée des éléments variables de paie.

Diplôme CAFERIUS ou équivalent. < i>Connaissance du secteur médico-social et sanitaire. li>Sensibilisé à la question de l’inclusion scolaire et de l’autisme.
• P rmis B indispensable.
• Maitrise des outils bureautiques (Windows).

À propos de nous

Le GrandPalaisRmn recrute pour le Département Presse et Promotion de sa Direction des Publics et de la Communication :

Un chef du service Promotion F/H en CDI

Le service promotion , au sein du département presse et promotion, définit et promeut l’image de GrandPalaisRmn en veillant au respect d’une cohérence graphique et éditoriale pour l’ensemble de ses outils de communication (plaquettes, sites web, rapport d’activité, charte graphique, carte de vœux…). Il vise à faire connaître l’actualité de l’établissement et à diffuser son image et ses valeurs à travers des documents attractifs, compréhensibles et identifiables. Il doit assurer la communication publicitaire des expositions temporaires, et de certains projets dont la communication est jugée stratégique pour l’établissement.

La/Le chef(fe) de service promotion, sous l’autorité et en collaboration avec la cheffe du département presse et promotion, définit et met en œuvre des campagnes de communication pour le GrandPalaisRmn. Elle/il assure l’encadrement de l’équipe (4 personnes) ainsi que la coordination des actions de promotion.

La/Le titulaire retenu(e) aura pour missions principales de :

ASSURER L’ENCADREMENT ET L’ANIMATION DE l’EQUIPE DU SERVICE

• Organiser l’activité et allouer les périmètres d’intervention en répartissant les dossiers dans un souci de performance et d’équité

• Fixer les objectifs et en suivre la réalisation

• Optimiser les ressources de son équipe en identifiant les potentiels, en proposant les formations nécessaires à l’amélioration des performances

• Formaliser les procédures en tenant compte des moyens

• Entretenir et développer la motivation de son équipe

• Assurer une communication interne ascendante et descendante régulière et efficace auprès des équipes, et de sa hiérarchie

• Associer ses collaborateurs aux enjeux et objectifs afin d’intégrer leurs observations et idées dans les actions à mener

• Fixer les objectifs et en suivre la réalisation.

ASSURER LA COORDINATION DE L'ACTIVITE PROMOTION EN RELATION ETROITE AVEC LA CHEFFE DU DEPARTEMENT PRESSE ET PROMOTION

• Elaborer un plan de communication global pour l’activité adapté aux objectifs et enjeux du plan de communication de la DPC

• Identifier et introduire les bonnes pratiques permettant de renforcer les résultats et l’efficacité opérationnelle de l’activité en allégeant et fluidifiant les process

• Impulser la réflexion de l’activité sur les actions et partenariats innovants à développer dans le cadre des campagnes de communication de la DPC

• Développer, suivre et réaliser le reporting du budget annuel de l’activité promotion

VEILLER A LA COHERENCE DE L’ENSEMBLE DES CAMPAGNES DE COMMUNICATION DU SERVICE PROMOTION EN COLLABORATION ETROITE AVEC LES CHARGES DE COMMUNICATION ET LES CHEFS DE PROJET

• Pour chaque campagne de communication, participer à l’élaboration de la feuille de route stratégique : la problématique à résoudre, les cibles, l’identité visuelle, les messages-clés

• Veiller à la bonne coordination dans la conception et la mise en œuvre de la feuille de route avec toutes les directions concernées du GrandPalaisRmn

PILOTER DES PROJETS DISTINCTS

Assurer le pilotage 360° de projets distincts en fonction de la charge de travail de l’équipe, des priorités de la DPC et du GrandPalaisRmn :

• Concevoir et mettre en œuvre pour chaque campagne de communication une stratégie adaptée

• Définir et déployer le plan média (définition des cibles, création des supports de communication, calendrier …) et l’identité visuelle de ses opérations

• Elaborer et gérer le budget établi pour chaque campagne

• Réaliser les achats d’espaces

• Gérer les partenariats et opérations spéciales adaptés

• Superviser la fabrication des outils de communication dont la signalétique événementielle

VEILLER AUX CONDITIONS DE TRAVAIL, A L’HYGIENE ET A LA SECURITE DE SON EQUIPE EN COORDINATION ETROITE AVEC SA DIRECTION ET LES DIRECTIONS SUPPORT

Titulaire d’une formation supérieure (Bac+5) type ESC, spécialité marketing et/ou communication, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans en gestion de campagnes promotionnelles ou en stratégie marketing et possédez une bonne connaissance de la vie culturelle, de l’activité des musées français et étrangers et des différents partenaires. Vous avez encadré une équipe communication de manière avérée et avez l’habitude du travail collaboratif et en transversalité. Vous êtes capable d’élaborer une stratégie de communication efficace et adaptée à chaque problématique. Apte à négocier avec les partenaires et les prestataires en vue de l’obtention de conditions satisfaisantes pour l’établissement (achat d’espaces publicitaires, partenariats, …) vous maîtrisez les techniques, pratiques, coûts et environnement des milieux de la publicité. Vous êtes capable de mener de front et en autonomie la réalisation d’activités diverses avec une qualité égale de résultat pour chacune d’elles tout en entretenant une communication et des relations de qualité avec des interlocuteurs variés. Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, plume concise et précise, associées à une parfaite expression orale en français et en anglais. Doté(e) d'une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé(e), méthodique, autonome, et doué(e) d'esprit d'initiative et de créativité. Dynamique, vous êtes impliqué(e) et faites preuve d'une grande disponibilité et réactivité, d'un bon esprit d'équipe, d’un très bon sens relationnel et d’une bonne capacité à résister à la pression.

Ce poste mettra fortement en avant votre maîtrise de la conduite de projet de campagne publicitaire, de l’écosystème partenaires media on line, des outils de communication numériques, de l’environnement digital, de la chaîne graphique, du pack office et des logiciels de PAO.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Poste éligible au télétravail conventionnel (2 jours maximum par semaine)

• Poste éligible au forfait annuel en jour

• Disponibilité requise (matinée, soirée, sur le territoire)

VOTRE CANDIDATURE : Nous vous remercions d’adresser, votre candidature (CV+LM) en précisant vos prétentions salariales.

Join to apply for the CHEF DU SERVICE PROMOTION F/H role at GrandPalaisRmn

This range is provided by GrandPalaisRmn. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

À propos de nous

Le GrandPalaisRmn recrute pour le Département Presse et Promotion de sa Direction des Publics et de la Communication :

Un chef du service Promotion F/H en CDI

Le service promotion, au sein du département presse et promotion, définit et promeut l’image de GrandPalaisRmn en veillant au respect d’une cohérence graphique et éditoriale pour l’ensemble de ses outils de communication (plaquettes, sites web, rapport d’activité, charte graphique, carte de vœux…). Il vise à faire connaître l’actualité de l’établissement et à diffuser son image et ses valeurs à travers des documents attractifs, compréhensibles et identifiables. Il doit assurer la communication publicitaire des expositions temporaires, et de certains projets dont la communication est jugée stratégique pour l’établissement.

La/Le chef(fe) de service promotion, sous l’autorité et en collaboration avec la cheffe du département presse et promotion, définit et met en œuvre des campagnes de communication pour le GrandPalaisRmn. Elle/il assure l’encadrement de l’équipe (4 personnes) ainsi que la coordination des actions de promotion.

Mission

La/Le Titulaire Retenu(e) Aura Pour Missions Principales De

ASSURER L’ENCADREMENT ET L’ANIMATION DE l’EQUIPE DU SERVICE

• Organiser l’activité et allouer les périmètres d’intervention en répartissant les dossiers dans un souci de performance et d’équité
• Fixer les objectifs et en suivre la réalisation
• Optimiser les ressources de son équipe en identifiant les potentiels, en proposant les formations nécessaires à l’amélioration des performances
• Formaliser les procédures en tenant compte des moyens
• Entretenir et développer la motivation de son équipe
• Assurer une communication interne ascendante et descendante régulière et efficace auprès des équipes, et de sa hiérarchie
• Associer ses collaborateurs aux enjeux et objectifs afin d’intégrer leurs observations et idées dans les actions à mener

ASSURER LA COORDINATION DE L'ACTIVITE PROMOTION EN RELATION ETROITE AVEC LA CHEFFE DU DEPARTEMENT PRESSE ET PROMOTION

• Elaborer un plan de communication global pour l’activité adapté aux objectifs et enjeux du plan de communication de la DPC
• Identifier et introduire les bonnes pratiques permettant de renforcer les résultats et l’efficacité opérationnelle de l’activité en allégeant et fluidifiant les process
• Impulser la réflexion de l’activité sur les actions et partenariats innovants à développer dans le cadre des campagnes de communication de la DPC
• Développer, suivre et réaliser le reporting du budget annuel de l’activité promotion

VEILLER A LA COHERENCE DE L’ENSEMBLE DES CAMPAGNES DE COMMUNICATION DU SERVICE PROMOTION EN COLLABORATION ETROITE AVEC LES CHARGES DE COMMUNICATION ET LES CHEFS DE PROJET

• Pour chaque campagne de communication, participer à l’élaboration de la feuille de route stratégique : la problématique à résoudre, les cibles, l’identité visuelle, les messages-clés
• Veiller à la bonne coordination dans la conception et la mise en œuvre de la feuille de route avec toutes les directions concernées du GrandPalaisRmn

PILOTER DES PROJETS DISTINCTS

Assurer Le Pilotage 360° De Projets Distincts En Fonction De La Charge De Travail De L’équipe, Des Priorités De La DPC Et Du GrandPalaisRmn

• Concevoir et mettre en œuvre pour chaque campagne de communication une stratégie adaptée
• Définir et déployer le plan média (définition des cibles, création des supports de communication, calendrier …) et l’identité visuelle de ses opérations
• Elaborer et gérer le budget établi pour chaque campagne
• Réaliser les achats d’espaces
• Gérer les partenariats et opérations spéciales adaptés
• Superviser la fabrication des outils de communication dont la signalétique événementielle

VEILLER AUX CONDITIONS DE TRAVAIL, A L’HYGIENE ET A LA SECURITE DE SON EQUIPE EN COORDINATION ETROITE AVEC SA DIRECTION ET LES DIRECTIONS SUPPORT

Profil

Titulaire d’une formation supérieure (Bac+5) type ESC, spécialité marketing et/ou communication, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans en gestion de campagnes promotionnelles ou en stratégie marketing et possédez une bonne connaissance de la vie culturelle, de l’activité des musées français et étrangers et des différents partenaires. Vous avez encadré une équipe communication de manière avérée et avez l’habitude du travail collaboratif et en transversalité. Vous êtes capable d’élaborer une stratégie de communication efficace et adaptée à chaque problématique. Apte à négocier avec les partenaires et les prestataires en vue de l’obtention de conditions satisfaisantes pour l’établissement (achat d’espaces publicitaires, partenariats, …) vous maîtrisez les techniques, pratiques, coûts et environnement des milieux de la publicité. Vous êtes capable de mener de front et en autonomie la réalisation d’activités diverses avec une qualité égale de résultat pour chacune d’elles tout en entretenant une communication et des relations de qualité avec des interlocuteurs variés. Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, plume concise et précise, associées à une parfaite expression orale en français et en anglais. Doté(e) d'une bonne capacité d’écoute, d'analyse et de synthèse, vous êtes organisé(e), méthodique, autonome, et doué(e) d'esprit d'initiative et de créativité. Dynamique, vous êtes impliqué(e) et faites preuve d'une grande disponibilité et réactivité, d'un bon esprit d'équipe, d’un très bon sens relationnel et d’une bonne capacité à résister à la pression.

Ce poste mettra fortement en avant votre maîtrise de la conduite de projet de campagne publicitaire, de l’écosystème partenaires media on line, des outils de communication numériques, de l’environnement digital, de la chaîne graphique, du pack office et des logiciels de PAO.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Poste éligible au télétravail conventionnel (2 jours maximum par semaine)
• Poste éligible au forfait annuel en jour
• Disponibilité requise (matinée, soirée, sur le territoire)

VOTRE CANDIDATURE :

Nous vous remercions d’adresser, votre candidature (CV+LM) en précisant vos prétentions salariales.

Référence de l'offre : 692f2fboil

• Mid-Senior level

• Full-time

• Public Relations

• Technology, Information and Media

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Levallois-Perret, Île-de-France, France 4 weeks ago

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France, France 1 month ago

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Description du poste

L'avenir de l'eau souterraine s'écrit avec vous !

Rejoignez le Département Hydrogéologie du Groupe Fondasol et participez à l'innovation en hydrogéologie, au sein d'un Groupe qui conjugue technique, environnement et développement durable dans tous ses projets

Un réseau d'expert

Au sein de l'agence de Nanterre, la plus grande du Groupe avec ses 38 collaborateurs, toutes les expertises sont représentées. Cette diversité favorise une synergie unique et une approche pluridisciplinaire essentielle à nos projets.

Notre Département Hydrogéologie est en pleine croissance et prend en main ou participe à de nombreux projets passionnants. Vous rejoindrez un département technique constitué par un réseau d'experts d'une vingtaine d'ingénieurs, répartis dans 5 agences en France (Nanterre, Lille, Lyon, Toulouse et Nantes) et pilotés par un Directeur Métier. Ensemble, nous relevons au quotidien des défis techniques d'envergure, en nous appuyant sur une expertise solide dans un environnement de travail agréable.

Vos missions au quotidien

En tant que Responsable d'Activité Hydrogéologue, vous serez au cœur de nos projets techniques et stratégiques. Vos responsabilités, seront triples :

1-Management d'équipe :

• Superviser une équipe aujourd'hui constituée de 4 ingénieurs hydrogéologues au sein de l'agence de Nanterre, en assurant leur accompagnement et leur développement technique.
• Faire grandir votre équipe en favorisant le partage de connaissances, la montée en compétences ainsi que leur bien-être.

2-Développement commercial :

• Participer activement au développement de l'activité hydrogéologie de l'agence et du Département
• Continuer à faire connaitre notre expertise et développer votre portefeuille de clients et de projets sur le marché de l'hydrogéologie et de la géothermie.
• Assurer et piloter le plan de charge de votre équipe

3-Gestion de projets :

• Affaires courantes : apporter votre expertise technique tout au long de la vie d'un projet (phase étude, conception ou suivi de travaux) dans le cadre de projets d'aménagement impliquant la gestion des eaux souterraines dans des contextes géologiques et hydrogéologiques complexes, comme par exemple :
• La construction de bâtiments sur plusieurs niveaux de sous-sol
• La réhabilitation de collecteurs structurant
• L'aménagement de linéaire de réseaux traversant des espaces à enjeux environnementaux (à proximité de zones humides, traversant une rivière, en contexte côtier, …)
• La conception de solutions de géothermie (aquathermie ou champ de sondes)
• Projets complexes : jouer le rôle de chef de projet en faisant appel à des ressources techniques multiples du groupe afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients
• Stratégiques et innovations : contribuez au projet stratégique et de transformation du Groupe (innovations métier, innovations techniques, décisions stratégiques, etc.) tels que les modèles prédictifs pour l'estimation des niveaux de nappe en phase travaux, modélisation hydrogéologique et géothermique, Solscore Hydro, Lianaka, …

Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page « Expertises - Hydrogéologie » de notre site internet.

Ce que nous vous offrons :

• La possibilité d'intégrer un Groupe novateur (Foreuse électrique Cléa, Solscore, Lianaka…) et en pleine croissance, où l'expertise Hydrogéologie / Géothermie est un pilier de notre développement
• Un environnement de travail stimulant, collaboratif et riche en expertises
• Des formations techniques et des perspectives d'évolution professionnelle
• Une rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences
• La possibilité de vous investir localement, régionalement, voir à l'international pour des missions d'expertise ponctuelles

Description du profil :

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master en Hydrogéologie avec une solide formation en géologie
• Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe technique
• Vous avez un profil commercial et êtes à l'aise avec l'approche client
• Vous avez une bonne connaissance des outils de modélisation et les logiciels spécifiques (ex : OUAIP, ATP, FEFLOW, PILESIM, QGIS, etc)
• Votre rigueur, votre esprit d'analyse et vos qualités de leader sont vos principaux atouts pour accompagner vos équipes et vos clients
• Le permis B est indispensable pour vos déplacements sur les chantiers et chez les clients.

Vos avantages :

• Véhicule de fonction
• Télétravail
• Entre 8 et 10 RTT / an
• Participation et intéressement
• Prime de vacances
• Prime sur objectifs
• Actionnariat salarié
• Tickets restaurant
• Mutuelle familiale
• Prévoyance
• Mobilité interne
• Formations régulières

Prêt(e) à mettre votre expertise, votre leadership et votre fibre commerciale au service de projets concrets et passionnants ?