141 Emplois pour Directeur adjoint - Paris

Position

Maison des Rêves, Maison des Talents"Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion Vivez avec passion "* Christian Dior Christian Dior était le créateur des rêves. En fondant sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il a métamorphosé ses rêveries en créations merveilleuses. Son esprit visionnaire n'a cessé de rendre les femmes du monde entier plus belles, une inspiration pour ses successeurs jusqu'à aujourd'hui. "Le tissu est le seul véhicule de nos rêves La mode, en somme, vient d'un rêve et le rêve est une évasion de la réalité", écrivait-il dans son livre Je suis couturier**. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le maître du bonheur de ses muses. .

Job responsibilities

Véritable ambassadeur de notre Maison, nous recherchons un directeur(trice) adjoint(e) de boutique pour l'un de nos points de vente du réseau parisien Vous assisterez le Directeur dans le management et le développement des ventes en accord avec les codes de la Maison Christian Dior. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Développement et progression des ventes : Optimiser les ventes par la fidélisation de nouveaux clients, les relations publiques et le service client. Superviser la bonne exécution des présentations en vitrine tout en conservant un haut niveau de merchandising pour la boutique. Piloter les rapports de vente et les besoins de merchandising régulièrement afin d'assurer une bonne gestion des stocks. Coordonner en magasin les évènements promotionnels. - Management d'équipe : Développer les compétences des équipes de vente. Superviser les opérations, encadrer, coacher et former les équipes. - Management de la boutique : Etre garant de la cohérence entre les ventes réalisées et les objectifs de vente. Responsable des facturations, des rapports mensuels, des dépôts quotidiens, etc. Etre en étroite collaboration avec les responsables des ventes sur les chiffres annuels, les évènements promotionnels, etc.

Profile

Dôté(e) d'une expérience de 5 ans minimum en vente ou en vente de produits de luxe, vous justifiez d'expériences précédentes en management, contrôle des stocks, merchandising et visuel merchandising. Vous avez une bonne compréhension d'une boutique de vente, de sa gestion financière et budgétaire. Vous êtes dôté(e) d'un fort esprit d'initiative, d'un sens commercial, avec une sensibilité pour l'univers de la mode. Vous êtes créatif et avez un bon relationnel ainsi que des capacités d'organisation et de suivi. Français et anglais courant. La connaissance d'une troisième langue est un plus. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

La résidence la Bruyère, située à Rueil-Malmaison est un établissement d'hébergement pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou assimilées.

Nous recrutons actuellement un(e) adjoint(e) de direction. La bienveillance auprès de nos résidents est notre priorité, ainsi qu'une prise en charge adaptée à leurs capacités. La résidence offre à ses résidents la liberté de déambuler au sein de la structure et de son jardin privé.

Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et le développement de la résidence, en collaboration avec les équipes :

• Gestion et Coordination : Vous participerez à la gestion courante de la résidence, incluant le suivi des dossiers résidents, salariés, fournisseurs, la facturation, la gestion des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations), et la coordination des services.
• Démarche Qualité et Gestion des Risques : Vous contribuerez à la mise en œuvre de la démarche qualité et à la gestion des risques, en suivant le plan d'actions qualité, en mettant à jour le DUERP, et en recueillant et déployant les bonnes pratiques.
• Développement et Innovation : Vous prendrez part aux projets de développement de la résidence, en visant l'amélioration continue des services, l'innovation, et la satisfaction des résidents et de leurs familles
• Commercialisation et Communication : Vous assisterez dans la gestion des relations avec les familles, les résidents, les intervenants extérieurs, et les partenaires du secteur. Vous participerez au renforcement de l'attractivité de l'établissement, à la démarche de commercialisation et veillez au suivi du taux d'occupation.

• Participation Stratégique : Vous participerez activement aux réunions d'équipe (CODIR, CVS, COPIL) et aux instances de décision, en contribuant à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement.

• Diplôme MASTER dans le domaine du management d'établissement sanitaire ou médico-social, ou équivalent,

• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail.
• Excellentes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
• Motivation pour évoluer dans un environnement au service des personnes âgées.
• Personne de terrain et management de proximité

Une première expérience en HPAD sera appréciée.

Manager de terrain, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d'accroître la performance du magasin ? Chez Générale d'Optique, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs. Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux au quotidien en challengeant votre équipe.

En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d'autres fonctions transverses.

Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an.

Votre rémunération, à partir de 2550€ brut mensuels selon votre profil + une prime Adjoint pouvant aller jusqu'à 350€ brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance.

Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre accessible à tous la santé visuelle.

Pour ce poste, vous devez avoir 3 ans d'expérience en tant que Manager d'une équipe d'au moins 5 collaborateurs en vente conseil ; ou 1 an d'expérience si vous êtes issu de l'optique. Un cursus de formation en Management serait un plus.

Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, toutes les opportunités d'emploi leur sont accessibles.

Description de l'entreprise

Rejoignez l'Ibis Paris Gare Montparnasse 15ème, un hôtel de 31 chambres situé au cœur du 15e arrondissement de Paris, à proximité immédiate de la gare Montparnasse. Notre établissement est un hôtel franchisé sous enseigne Ibis, membre du groupe Accor, un acteur hôtelier engagé qui porte des valeurs fortes d'hospitalité, de responsabilité et d'inclusion.

Chez nous, chaque collaborateur est un acteur clé de l'expérience client. L'autonomie, la polyvalence et la bienveillance sont au cœur de notre fonctionnement.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice Adjoint(e) pour un CDD de 6 mois, de septembre 2025 à février 2026.

Aux côtés de la Directrice de l'hôtel, vous assurez la bonne coordination des opérations, la satisfaction client et le management de l'équipe dans un esprit de proximité et d'exemplarité. De nouvelles perspectives ainsi que de beaux challenges sont à venir pour cet établissement plein de potentiel.

Les missions
:

• Superviser les activités opérationnelles de l'hôtel (réception, hébergement, petit déjeuner, technique) en accompagnant les équipes dans leurs activités quotidiennes.
• Être le relais du management : organiser les plannings, animer les briefings, encadrer une équipe de 8 personnes, polyvalente à taille humaine, mais aussi assurer le maintien du bon climat social dans l'établissement.
• Garantir la qualité du service client au quotidien, s'inspirer de nouveaux concepts novateurs en expérience client, impulser des idées aux équipes, suivre les avis et piloter les indicateurs de satisfaction (Trustyou.).
• Participer à la gestion administrative et stratégique : facturation, gestion des caisses, suivi des performances, construction du budget annuel et pilotage des indicateurs de performance de l'hôtel.
• Veiller à l'application des standards de la marque et transmettre l'état d'esprit de la marque auprès des équipes en restant proche du terrain.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes en étant garant des audits et contrôles sécurité.
• Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks
• Être présent(e) sur le terrain, en service ponctuellement, y compris certains week-ends de garde, en tant que référent(e) opérationnel(le)
• Piloter la performance de l'hôtel en ajustant les actions commerciales, opérationnelles et tarifaires selon les objectifs définis.
• Renforcer le positionnement de l'hôtel en tant que leader grâce à une dynamique d'amélioration continue.

Qualifications

• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Sens du service client et du travail en équipe
• Sang froid
• Aisance relationnelle, diplomatie et polyvalence
• Leadership bienveillant et capacité à fédérer

Prérequis

• Diplôme en hôtellerie, gestion ou management (Bac+3/Bac+5 ou équivalent)
• 1ère expérience significative dans un poste de supervision ou d'encadrement hôtelier (chef de réception.)
• Leadership naturel avec une aptitude à encadrer et à motiver une équipe multiculturelle
• Connaissance des environnements hôtellerie économique
• Maîtrise de FOLS (indispensable)
• Français et anglais courants (oral + écrit)

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD – 6 mois

Période : septembre 2025 au février 2025

Durée : 39h/semaine

Avantages

• Carte Accor Heartist (réductions collaborateurs)
• Remboursement 50 % du titre de transport ou prime mobilité
• Prime exceptionnelle sur investissement
• Mutuelle (option famille possible)

Manager de terrain, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d'accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs. Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux au quotidien en challengeant votre équipe.

(Mot du DM) - Signature

En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d'autres fonctions transverses.

Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an.

Votre rémunération, à partir de 2550€ brut mensuels selon votre profil + une prime Adjoint pouvant aller jusqu'à 350€ brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance.

GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptons aujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologie depuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers des produits haut de gamme.

Pour ce poste, vous devez avoir 3 ans d'expérience en tant que Manager d'une équipe d'au moins 5 collaborateurs en vente conseil ; ou 1 an d'expérience si vous êtes issu de l'optique. Un cursus de formation en Management serait un plus.

Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, toutes les opportunités d'emploi leur sont accessibles.

Rejoignez l'Ibis Paris Gare Montparnasse 15ème, un hôtel de 31 chambres à taille humaine situé au cœur du 15e arrondissement de Paris, à proximité immédiate de la gare Montparnasse. Notre établissement est un hôtel franchisé sous enseigne Ibis, membre du groupe Accor, un acteur hôtelier engagé qui porte des valeurs fortes d'hospitalité, de responsabilité et d'inclusion.

Chez nous, chaque collaborateur est un acteur clé de l'expérience client. L'autonomie, la polyvalence et la bienveillance sont au cœur de notre fonctionnement.

Devenez un Heartist, et laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice Adjoint(e) pour un CDD de 6 mois, de septembre 2025 à fin février 2026.

Poste à pourvoir dès que possible

Aux côtés de la Directrice de l'hôtel, vous assurez la bonne coordination des opérations, la satisfaction client et le management de l'équipe dans un esprit de proximité et d'exemplarité. De nouvelles perspectives ainsi que de beaux challenges sont à venir pour cet établissement plein de potentiel.

Les Missions

• Superviser les activités opérationnelles de l'hôtel (réception, hébergement, petit déjeuner, technique) en accompagnant les équipes dans leurs activités quotidiennes.
• Être le relais du management : organiser les plannings, animer les briefings, encadrer une équipe de 8 personnes, polyvalente à taille humaine, mais aussi assurer le maintien du bon climat social dans l'établissement.
• Garantir la qualité du service client au quotidien, s'inspirer de nouveaux concepts novateurs en expérience client, impulser des idées aux équipes, suivre les avis et piloter les indicateurs de satisfaction (Trustyou.).
• Participer à la gestion administrative et stratégique : facturation, gestion des caisses, suivi des performances, construction du budget annuel et pilotage des indicateurs de performance de l'hôtel.
• Veiller à l'application des standards de la marque et transmettre l'état d'esprit de la marque auprès des équipes en restant proche du terrain.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes en étant garant des audits et contrôles sécurité.
• Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks
• Être présent(e) sur le terrain, en service ponctuellement, y compris certains week-ends de garde, en tant que référent(e) opérationnel(le)
• Piloter la performance de l'hôtel en ajustant les actions commerciales, opérationnelles et tarifaires selon les objectifs définis.
• Renforcer le positionnement de l'hôtel en tant que leader grâce à une dynamique d'amélioration continue.

Qualifications

• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Sens du service client et du travail en équipe
• Sang froid
• Aisance relationnelle, diplomatie et polyvalence
• Leadership bienveillant et capacité à fédérer

Prérequis

• Diplôme en hôtellerie, gestion ou management (Bac+3/Bac+5 ou équivalent).
• 1ère expérience significative dans un poste de supervision ou d'encadrement hôtelier (chef de réception.)
• Leadership naturel avec une aptitude à encadrer et à motiver une équipe multiculturelle.
• Connaissance des environnements hôtellerie économique
• Maîtrise de FOLS (indispensable)
• Français et anglais courants (oral + écrit)

Informations supplémentaires

Type de contrat
: CDD – 6 mois

Hôtel franchisé
Période
: septembre 2025 au février 2025

Durée
: 39h/semaine

Avantages

• Carte Accor Heartist (réductions collaborateurs)
• Remboursement 50 % du titre de transport ou prime mobilité
• Prime exceptionnelle sur investissement
• Mutuelle (option famille possible)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 23/09/2025

• CDI
• PARIS
• CATEG A / NIVEAU 3
• Télétravail possible
• NVADD05241

« Agir ensemble, protéger chacun » : Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif collaborateurs) animé par la culture du résultat, pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.

A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Dans le cadre de ses missions d'appui au réseau, la Cnam recrute un collaborateur qui exercera les fonctions de Directeur adjoint - Manager coordonnateur H/F au sein de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Alpes Maritimes dans le cadre d'une mise à disposition.

Descriptif du poste

Dans le cadre de cette mise à disposition au sein du réseau, vous pourrez capitaliser votre expérience antérieure en matière de gestion des ressources humaines de négociation avec les représentants du personnel et les personnels médicaux, mais aussi gestion budgétaire notamment pour :

• soutenir le CES dans le suivi d'un budget à part, avec sa propre cible ETMPA,

• pour activer des dotations FNPEIS

• mais aussi pour accompagner les évolutions du métiers de Cam prado

• et développer les partenariats (volet négociation, gestion des convention, évaluation…)

Votre expérience managériale et votre envie de challenge vous permettra d'adapter votre management/niveau de délégation auprès des équipes en place pour apporter un nouvel élan, de l'innovation au service du territoire, de la région mais pour la cnam dans ce champ à explorer.

Profil recherché

Le poste requiert :

• Une capacité à s'inscrire dans la dynamique transversale impulsée par l'équipe de direction,

• Des compétences managériales, organisationnelles et relationnelles avérées afin de fédérer autour d'objectifs communs, dans une démarche d'accompagnement au changement,

• Une maîtrise de la gestion de projet, du pilotage des ressources,

• Un leadership attesté,

• Une capacité à être force de proposition au sein du Comité de Direction et à impulser de la transversalité entre les secteurs,

• Dynamisme et autonomie,

• Des aptitudes au travail collaboratif.

À noter : un candidat a d'ores et déjà été identifié pour ce poste

Mentions légales

La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).

Merci de nous faire parvenir votre candidature sur le lien suivant :

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 01/10/2025

• CDI
• PARIS
• CATEG A / NIVEAU 3
• Télétravail possible
• NVADD05250

« Agir ensemble, protéger chacun » : Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif collaborateurs) animé par la culture du résultat, pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.

A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Dans le cadre de ses missions d'appui au réseau, la Cnam recrute un collaborateur qui exercera les fonctions de Directeur Adjoint - Manager Coordonnateur au sein de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Var dans le cadre d'une mise à disposition.

Descriptif du poste

Dans le cadre de cette mise à disposition au sein du réseau, vos missions seront les suivantes :

• Manager la direction Gestion du Risque sur ses 3 pôles d'intervention :

o Relation avec les Professionnels de Santé

o Service Gestion du Risque / Prévention

o Service exercice coordonné/vie conventionnelle

• Définir la stratégie en matière de Gestion du Risque portée par la CSSM

• Décliner la feuille de route GDR nationale au niveau territorial, et contribuer à la maitrise des risques de la branche maladie

• Déployer les structures d'exercice coordonné adaptées au territoire de Mayotte (CPTS, MSP, CDS)

• Mettre en œuvre la politique conventionnelle négociée nationalement (déclinaison des conventions nationales, relations conventionnelles au sein des commissions paritaires locales, …)

• Renforcer le positionnement de la CSSM dans les relations avec ses partenaires (ARS, instances ordinales, préfecture, .) et les professionnels de santé

• Contribuer à la stratégie multi branche de la caisse au sein du CODIR CSSM

Profil recherché

Le poste requiert :

• Une capacité à s'inscrire dans la dynamique transversale impulsée par l'équipe de direction,

• Des compétences managériales, organisationnelles et relationnelles avérées afin de fédérer autour d'objectifs communs, dans une démarche d'accompagnement au changement,

• Une maîtrise de la gestion de projet, du pilotage des ressources,

• Un leadership attesté,

• Une capacité à être force de proposition au sein du Comité de Direction et à impulser de la transversalité entre les secteurs,

• Dynamisme et autonomie,

• Des aptitudes au travail collaboratif.

À noter : un candidat a d'ores et déjà été identifié pour ce poste

Mentions légales

La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. À la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).

Merci de nous faire parvenir votre candidature sur le lien suivant :

À propos de nous
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat d'Ile de France c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier.

En postulant à la CMA-IDF vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.

Rejoignez nos sites CMA FORMATION de Saint-Maur-des-Fossés et de Bobigny

Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales.

Mission
1 poste de directeur adjoint est à pourvoir au sein de la CMA-IDF pour le site suivant:

• CMA FORMATION BOBIGNY

Rattaché(e) à la direction de la formation, vous aurez pour mission :

• Assister le directeur dans la gestion quotidienne du CFA
• Collaborer avec l'ensemble des pôles pour s'assurer du bon fonctionnement de l'établissement
• Contribuer à la gestion du budget du CFA, à la recherche de financements, aux réponses des appels à projet…
• Veiller à la mise en œuvre des projets pédagogiques
• Participer au développement des partenariats avec les entreprises pour favoriser l'accueil des apprentis en alternance
• Assurer la communication entre les différents acteurs du CFA et représenter le CFA lors d'événements
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivants
• Contribuer à l'évaluation des formations et proposer des améliorations pour répondre aux besoins du marché
• Participer à la mise en place de nouveaux projets en fonction des besoins identifiés
• Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires concernant la formation professionnelle et l'apprentissage
• Participer à la promotion de l'offre de formation de la CMA IDF
• Respecter les exigences et obligations de Qualiopi

Profil

• Sens du relationnel
• Pédagogie
• Sens de la négociation
• Ecoute
• Capacité à prioriser
• Sens du service
• Vision stratégique
• Réactivité
• Rigueur

Référence de l'offre : wxa2myjwog