10 Emplois pour Directeur adjoint - Paris

+ **GRANDE IMPLICATION DANS LE MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE VM&S EN COLLABORATION AVEC LE HEADCOACH VM&S** (planification, gestion de la charge de travail, suivi des missions.)
+ **ASSURER UN SUIVI RIGOUREUX DE L'EXÉCUTION VM&S AU QUOTIDIEN** en fournissant des directives VM&S à l'équipe pour garantir une exécution de haut niveau.
+ **GARANTIR LE RESPECT DES PROCESSUS CODE ET DE LA MISE EN PLACE DES PLIAGES SAISONNIERS** en collaboration avec le Headcoach VM&S.
+ **GESTION DES MATÉRIAUX/ÉLÉMENTS VM&S (AVEC LE PARTENAIRE MODE)** avec le soutien d'un coach VM&S et en partenariat avec le Brand Coach en charge du sujet.
+ **DÉVELOPPER DES PARTENARIATS SOLIDES AVEC LES ACTEURS EN MAGASIN** pour améliorer l'efficacité du travail (équipes de vente et équipes cœur de métier).
+ **REVUE ET ANALYSE BUSINESS :** collecter toutes les informations clés sur le business et les produits pour une exécution VM&S optimale.
+ **FOCUS SUR LE DÉVELOPPEMENT DE L'ÉQUIPE / SUIVI DES TALENTS** (complétion des CFE et IDP, parcours de développement, opportunités de carrière), avec un accent particulier sur les coachs.
+ **RÉALISER DES BENCHMARKS DU MARCHÉ AVEC LE HEADCOACH VM&S** pour enrichir l'expertise professionnelle et mieux comprendre le marché.
+ **GESTION DU BUDGET OPÉRATIONNEL :** suivi des dépenses, création de bons de commande, gestion des fichiers de suivi, reporting mensuel au Senior Headcoach Marketing.
**Profil recherché :**
+ Solide expérience en **merchandising visuel** , idéalement en **flagship et dans le retail**
+ Organisé(e), flexible, polyvalent(e) et créatif(ve)
+ Bonnes compétences en **management d'équipe**
+ Excellentes **capacités de communication**
+ Compétences en **gestion de projet**
+ Bonnes capacités **d'analyse et de compréhension business**
+ Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans une **organisation matricielle** (travail transversal)
+ Maîtrise du **Pack Office** (Excel, Word, Keynote/PowerPoint)
+ **Très bon niveau d'** **anglais** (oral et écrit)
+ Passion pour le **VM, le stylisme** , ainsi que pour le **sport et le lifestyle**
NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, protected veteran status, or disability. NIKE is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please call and let us know the nature of your request, your location and your contact information.

**Additional Information**
**Job Number**
**Job Category** Finance & Accounting
**Location** Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon, 209-211 Rue de Bercy, Paris, Paris, France, 75012VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**Résumons le poste !**
Le/la Responsable Comptable gère, sous l'autorité de son supérieur hiérarchique et en collaboration avec les services de l'hôtel, les informations comptables dans le respect des principes et de la réglementation comptable française, et en adéquations avec les procédures SOX.
**Qui sommes-nous ?**
L'Hôtel Courtyard By Marriott Paris Gare de Lyon est un hôtel 4 étoiles qui se situe dans le XIIe arrondissement, un quartier artisanal, convivial, jeune et dynamique (ce qui définit bien notre team !)
Nous avons un superbe restaurant/bar « Kitchen & Bar » qui propose des plats de saison pleins de saveurs. Vous pouvez voir nos activités sur Instagram et LinkedIn .
Le saviez-vous ? Notre hôtel a le label clé verte !
**Que recherchons nous ?**
Voici ce que nous recherchons pour ce poste :
Exigence : Minimum 5 ans d'expérience et Bac +5 en comptabilité ou Hôtellerie Restauration
Compétences nécessaire pour ce poste :
+ Savoir travailler avec discrétion et confidentialité
+ Savoir animer et coordonner une équipe
+ Savoir gérer son temps, être proactif, organisé, rigoureux
+ Maîtriser l'Anglais
+ Maîtriser le Pack Office (excel, Word, Power Point)
+ Connaissances des principes de comptabilité américaine et française
+ La connaissance du logiciel Opera est un plus
**Quelles seraient vos missions principales ?**
Toutes les missions ci-dessous doivent être effectuées dans le strict respects des normes comptables en vigueurs ainsi que des procédures appelées communément SOPs ( _Standards Operating Procedures_ ) et LSOPs ( _Local Standards Operating Procedures_ ).
Responsable de la production de donnée de l'équipe comptable de l'hôtel :
Il/Elle est responsable de l'équipe comptable. A ce titre, il/elle s'assure que les moyens et outils nécessaires à la bonne exécution du travail sont en place, et participe à leur maintien en bonne état de fonctionnement. A ce titre, il/elle forme, supporte, contrôle et motive les associés de la comptabilité.
Il/Elle reporte les demandes et besoins du département à son supérieur.
Il/Elle s'assure de la conformité avec les règles Marriott et avec les normes comptables Françaises des enregistrements comptables de la société.
Il/Elle s'assure du maintien des standards en vigueurs, de leur mise à jour, et de leur bonne application par l'ensemble des collaborateurs de l'hôtel.
Il/Elle est garant/e des réconciliations des différents actifs et passifs de la société.
Il/Elle organise et procède aux clôtures de fin de mois.
Il/Elle enregistre, stocke, accède et/ou analyse toutes les informations financières informatisées.
Il/Elle agis avec intégrité et confidentialité dans l'intérêt de la société.
Responsable des missions d'audit :
Il/Elle vérifie que les informations des revenus et de paiements soient enregistrées correctement.
Il/Elle est responsable de la bonne tenue des audits réglementaires internes, externes.
Responsable des missions de comptabilité fournisseurs :
Il/Elle s'assure de la mise en place et du suivi des procédures relatives aux fournisseurs.
Il/Elle approuve les informations relatives aux engagements de charges, et aux factures.
Il/Elle s'assure de l'exactitude des charges comptabilisés, et de leurs bonnes affectations.
Il/Elle est garant de la bonne gestion des dettes fournisseurs dans le respect des délais contractuels, et s'assure de la bonne relation client-fournisseur.
Responsable des missions de comptabilité client :
Il/Elle s'assure de la mise en place et du suivi des procédures relatives aux clients.
Il/Elle s'assure du bon traitement des demandes et litiges.
Il/Elle s'assure de l'efficience des règlements, et prépare les indicateurs de suivi.
Il/Elle prépare et anime les réunions de crédit.
Responsable des missions de caisse générale :
Il/Elle s'assure du maintien à jour des caisses (contrats, inventaire des fonds de caisse, etc.).
Il/Elle documente, maintient, communique et agit sur toutes les variations de liquides.
Il/Elle contrôle et sécurise les flux monétaires de toutes sortes conformément aux procédures internes.
Participe aux différents reporting financiers en collaboration avec le Directeur Financier.
Autres Missions et savoir être :
Il/Elle suit les procédures et politiques de la société en matière de sécurité, de sureté et d'hygiène pour assurer un environnement de travail propre, sûr et sécurisé.
Il/Elle développe et maintient de bonnes relations de travail avec l'ensemble des équipes, participer au travail de l'équipe pour atteindre un but commun, écouter et répondre de manière appropriée aux questions des autres employés et de sa hiérarchie.
Il/Elle maintient la confidentialité des informations, protège les actifs de la compagnie, protège la vie privée et la sécurité des clients et de ses collaborateurs.
Il/Elle communique avec les autres de manière claire et professionnelle et s'assure que ses collaborateurs comprennent leurs tâches.
Il/Elle répond au téléphone dans les 3 sonneries en utilisant l'attitude appropriée, avec un sourire dans la voix, en utilisant le nom du client si possible, en transférant les appels aux départements/personnes appropriés, en demandant l'autorisation de mettre en attente, en prenant et en relayant les messages.
Il/Elle discute et écoute les autres associés pour échanger des informations.
Il/Elle apporte son support à tous ses collègues et les traite avec dignité et respect.
Il/Elle favorise toute économie d'énergie et préserve le matériel
Il/Elle participe à la communication, et à la vulgarisation financière auprès des équipes de l'hôtel (15 minutes training, réunions mensuelles, etc.).
Il/Elle est garant des intérêts de l'hôtel et participe aux tours de « manager on duty »
_Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d'autres missions._
_Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d'expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur._
At Courtyard, we're passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It's what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it's why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We're looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve - all while having fun.
In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

Missions
Le pôle d’enseignements artistiques « Champs-sur-Marne /Noisiel(CRD) », propose 3 spécialités (musique, danse et théâtre) et accueille environ 1 000 élèves inscrits.
Réparti sur trois sites d’enseignement, Il constitue l’un des 4 pôles du réseau des conservatoires de Paris Vallée de la Marne.
Rattaché(e) au Directeur du pôle Champs/Noisiel, et membre du comité de direction du réseau des conservatoires,  le/la directeur/trice adjoint du pôle : 

• assure le suivi pédagogique des élèves de l’établissement, en lien avec les coordinateurs pédagogiques de départements.
• identifie, propose, impulse et développe des partenariats autour de projets de diffusion à vocation pédagogique
• assure la coordination générale en lien avec les coordinateurs de départements
• alimente la réflexion et le suivi du projet pédagogique de l’établissement (organisation des cursus pédagogiques, évaluation et veille sur les projets pédagogiques, veille institutionnelle des évolutions en matière de pédagogie)
• identifie, propose, impulse et développe des partenariats autour de projets de diffusion à vocation pédagogique
• assure la représentation de la direction en cas de nécessité de service

Profil
Formation supérieure artistique,
Culture générale et prospective des pratiques et méthodes artistiques et pédagogiques et de leurs évolutions,
Réglementations et pratiques professionnelles propres aux secteurs d’activité et aux spécialités et disciplines enseignées,
Maitrise des outils bureautiques,
Capacité à manager des équipes pédagogiques, administratives et techniques,
Capacité à la conduite de projets,
Capacité à accompagner le changement,
Qualités relationnelles et rédactionnelles,
Permis B. 
 

Vous souhaitez accompagner une équipe engagée et contribuer au bien-être des enfants et des familles ? En tant que Directeur adjoint multi-accueil, vous jouerez un rôle clé dans la qualité d’accueil et le développement du projet pédagogique.Qui sommes-nous ? Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand ! Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers. Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !Vos missions au quotidien : En tant que Directeur adjoint multi accueil , vous êtes le bras droit de la directrice de crèche. Cela veut dire que vous ne restez pas dans l’ombre, mais que vous partagez avec elle la responsabilité d’un lieu où chaque sourire d’enfant compte. Vous coordonnez, vous organisez, vous facilitez. Bref, vous êtes celui ou celle qui fait en sorte que tout roule, sans que personne ne se demande par quel miracle. Votre quotidien commence par la coordination des décisions prises en lien avec la directrice. Vous assurez la cohérence du projet pédagogique, vous veillez à ce que les actions décidées se traduisent dans les pratiques de terrain. Vous êtes aussi l’intermédiaire entre la directrice et l’équipe : les informations passent par vous, et vous savez les transmettre avec clarté et bienveillance. Vous aurez un rôle clé dans la relation avec les familles . L’accueil des enfants, les échanges avec les parents, l’accompagnement dans les moments importants de la vie de la crèche : tout cela fait partie de votre périmètre. Vous êtes là pour rassurer, expliquer, écouter, et parfois même apaiser. Votre mission ne s’arrête pas à l’éveil et au développement de l’enfant. Vous êtes aussi impliqué dans des projets transversaux , comme les actions autour de la parentalité. Ces projets demandent créativité , implication et envie d’innover dans l’approche éducative. La gestion fait également partie de vos attributions. Vous assurez le suivi des budgets, vous veillez aux commandes, vous gérez la régie de recettes, et vous contribuez à maintenir l’équilibre entre la qualité du service rendu et les moyens disponibles. Sur le plan managérial, vous participez activement à la formation et au recrutement du personnel. Vous suivez les plannings, les congés, l’accueil des stagiaires. Vous jouez un rôle formateur , mentor et parfois médiateur . Votre capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs sera une de vos plus grandes forces. Pour remplir vos missions, vous disposez d’outils adaptés , d’une équipe motivée et de l’appui de la collectivité. Vous évoluez dans un cadre qui valorise autant la rigueur que l’humain. Vous êtes autonome dans vos actions, mais jamais seul : le travail d’équipe est la base de votre réussite. Les conditions d’emploi sont celles de la fonction publique territoriale : un cadre statutaire stable , une rémunération qui suit la grille indiciaire, un régime indemnitaire, et tous les avantages qui font la différence au quotidien.ProfilVos compétences utiles : Vous avez acquis de solides connaissances en psychologie, pédagogie et développement de l’enfant . Vous savez que chaque besoin mérite une réponse adaptée, et vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité sur le bout des doigts. Vous êtes aussi attentif aux évolutions des politiques publiques de la Petite Enfance. Sur le terrain, vous êtes un manager de proximité . Vous savez animer une équipe, organiser le travail et évaluer des projets éducatifs. Vous avez l’œil pour repérer les signaux faibles, qu’il s’agisse du bien-être d’un enfant ou de celui d’un parent. Vous savez aussi accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap dans un cadre inclusif . Côté pratique, vous maîtrisez les outils bureautiques et vous savez adapter votre communication à chaque interlocuteur. Vos capacités relationnelles , votre écoute, votre sens de l’adaptation et votre esprit d’analyse sont vos alliés quotidiens. Vous êtes autonome , disponible et surtout, motivé à construire avec nous un cadre de qualité pour les enfants et leurs familles.Informations contractuellesPourquoi nous ? Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.Congés et flexibilité : Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.Bien-être et santé : Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.Assurance et protection sociale : Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.Développement professionnel : Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.Culture d'entreprise : Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.Avantages sociaux : Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.Restauration : Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.Vos prochaines étapes : Si vous êtes passionné par l'idée d'intégrer une équipe engagée et que vous aspirez à jouer un rôle essentiel dans l'accueil de loisirs de notre ville, nous vous encourageons vivement à poser votre candidature pour le poste de directeur de l'accueil de loisirs ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler". Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent

Noisy-le-Grand recherche une personne polyvalente et talentueuse pour rejoindre son équipe en tant qu'adjoint du directeur des systèmes d’information et du numérique (DSIN). Ce poste offre une opportunité unique de mettre en valeur vos compétences et de contribuer activement à la transformation numérique et à l'innovation technologique de notre ville. Qui sommes-nous ? Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand !Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers. Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici ! Vos missions au quotidien : Sous l’autorité hiérarchique du directeur des systèmes d’information et du numérique, vos missions principales incluent la contribution au pilotage du SI , le pilotage des projets Data et IA ainsi que des territoires connectés de la ville intelligente. Vous accompagnez et sensibilisez les services utilisateurs dans leurs projets de transformation numérique, et vous managez le service Ingénierie Applicative et Données, en pilotant son portefeuille de projets. En outre, vous assurez l’ intérim du directeur en son absence. Plus spécifiquement, vous conduisez les études et projets numériques validés, contribuez à la préparation et à l'animation des comités de pilotage, coordonnez les projets de transformation numérique, et dialoguez avec les équipes techniques informatiques pour qualifier les contextes techniques en amont. Vous évaluez les projets , alignez le schéma directeur sur les orientations politiques de la ville intelligente, et pilotez les projets Data et IA tout en maintenant les plateformes de données opérationnelles. De plus, vous pilotez les partenariats technologiques et les expérimentations, intégrez la culture donnée et IA au sein des métiers, fournissez un appui méthodologique aux chefs de projet, et identifiez des pistes d’amélioration du SI . Vous maintenez les relations SI-métier , accompagnez le changement numérique, et pilotez les activités du service ingénierie applicative et données, tout en veillant à la culture Privacy&security by design et au maintien d’un SI urbanisé. Enfin, vous gérez les relations avec les partenaires IT , assurez les achats nécessaires , et effectuez une veille technologique régulière .Profil Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 ( Master, IUP/MIAGE , diplôme d’ingénieur) et vous possédez une expérience minimale de dix ans , idéalement ponctuée par une compétence managériale avérée . Vous maîtrisez le schéma directeur, l'urbanisation et les méthodes SI, ainsi que l'univers des technologies web, DevSecOps et des outils décisionnels. Vous avez une solide connaissance des méthodes et outils de planification , des périmètres fonctionnels des collectivités territoriales (relation citoyens/usagers, décisionnel, outils collaboratifs, dématérialisations numériques), ainsi que des marchés et achats publics , du Ccag-Tic et des principales centrales d’achat de prestations et logiciels. Vous êtes imprégné de la culture RGPD et de la sécurité du SI , notamment des données, et vous avez une forte culture de l’accompagnement au changement et du pilotage de la performance, du ROI et des risques.Techniquement, vous savez coordonner, piloter et animer des projets et des équipes, formaliser et planifier un travail d’équipe, et animer en mode collaboratif et transversal. Vous êtes capable de qualifier et valider les expressions de besoins et cahier des charges, et d'assister les utilisateurs dans l’identification de leurs processus métier opérationnels et décisionnels. Vous maîtrisez les tableaux de suivi d’avancement et l’ analyse des risques des projets, et vous savez préparer un Copil stratégique et les supports associés (support Copil, PV, RIDA, comptes rendus de comité…). De plus, vous pouvez élaborer un business case simplifié et maîtrisez l’urbanisation et les méthodes SI.Vos aptitudes incluent une vision globale et une capacité de structuration , un esprit de synthèse et de conception, ainsi qu'une capacité d’écoute et de pédagogie. Vous êtes réactif, dynamique, et appréciez le travail en équipe, avec une forte capacité d’estimation et de planification.Informations contractuelles Pourquoi nous ? Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs. Bien-être et santé : Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil. Assurance et protection sociale : Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité. Développement professionnel : Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences. Culture d'entreprise : Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial. Avantages sociaux : Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir. Restauration : Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville ! Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Vos prochaines étapes : Si vous rêvez de faire partie d'une équipe dynamique et de jouer un rôle clé dans la transformation numérique de Noisy-le-Grand, n'hésitez pas à candidater ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler" . Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent