348 Emplois pour Communication - Paris

The European Technology Chamber is a registered NGO that enables European companies to use their technologies for the benefit of Europe and mankind – following our vision “Technology obliges”. As Europe’s leading tech network, we are constantly enlarging our team to serve our network even better.

We are currently building our team and now searching for

Marketing Content Specialist (Corporate Communications) German Speaking (m/f/d) – 100% Remote

Your Mission:

We are seeking a smart, agile, and experienced Marketing Content Specialist with a strong background in corporate communications and journalistic-style writing. This role is ideal for a creative professional who excels at crafting compelling narratives for magazines, books, blogs, and professional social media platforms like LinkedIn. The ideal candidate combines sharp editorial instincts with a marketer’s sense of brand storytelling and positioning.

Your daily tasks:

Content Creation & Storytelling

• Research, write, and edit high-impact articles, thought pieces, interviews, and features tailored for B2B audiences.
• Lead content development for company-owned publications (magazines, industry reports, whitepapers, e-books).
• Create SEO-optimized blog content that elevates brand authority and aligns with strategic keywords.
• Plan and execute content calendars for multi-format publications (print and digital).
• Develop editorial angles that align with business goals, global trends, and audience insights.
• Curate narratives for leadership ghostwriting and corporate storytelling.

Corporate & Executive Communications

• Collaborate with executives and internal teams to craft professional messaging for social media, especially LinkedIn.
• Write and edit speeches, op-eds, and strategic updates for key stakeholders and events.
• Partner with designers, marketers, and video teams to produce visually compelling, multimedia-enhanced content.
• Participate in brainstorming sessions to develop integrated campaigns and messaging themes.

What we are looking for:

• Fluent in both written and verbal communication in German and English.
• 5+ years of experience in journalism, corporate communications, or B2B marketing.
• Exceptional writing, editing, and storytelling skills with a portfolio that demonstrates long-form, high-quality work.
• Languages working in or with corporate organizations, understanding tone, hierarchy, and internal communications.
• Background in media, publishing, or tech consulting sectors.
• Knowledge of visual storytelling, basic design tools (e.g., Canva, Adobe Suite).
• Understanding of brand voice development and editorial governance.

We offer:

We stand for the vision of a better and more sustainable world – hand in hand with European technology companies. With the personalities who are active in our organization worldwide, you create a great network and inspiration for your daily work – also for your personal future. So you get the chance to grow with us and the whole EU Tech Chamber.

Our offer is a role in a fast-moving international organization. If you are looking for an activity with meaning and real impact in a fast growing and truly international organization, apply now with your resume.

You can find more information about us at

UPLAWDER est une agence de communication dynamique et innovante, spécialisée dans le business développement pour le secteur juridique.

Nous aidons principalement des cabinets d’avocats à croître grâce à des stratégies de communication et marketing ciblées, en mettant en avant la créativité, la clarté et l’impact visuel.

Durée : entre 3 et 6 mois (stage) et 1 ou 2 ans (apprentissage)

Rémunération : selon profil

Objectifs du stage / apprentissage :

• Contribuer au développement du portefeuille clients/prospects.
• Renforcer les relations de confiance avec les cabinets d’avocats.
• Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre de stratégies de communication en intégrant une forte dimension design.
• Participer activement au développement de l’activité en mettant à jour les outils de Business Development.
• Concevoir et préparer des présentations clients visuellement impactantes.
• Créer et décliner des supports de communication (visuels, infographies, carrousels LinkedIn, newsletters, vidéos courtes).
• Améliorer la visibilité d’UPLAWDER
• Faciliter la circulation de l’information interne (bulletin hebdomadaire).
• Analyser le marché, surveiller la concurrence et produire des recherches visuelles et éditoriales pour identifier de nouvelles opportunités.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en communication, design graphique, marketing, école de commerce ou de droit, avec un intérêt pour le secteur juridique et la communication B2B. Maîtrise des outils de design (Canva, Figma, Photoshop, Illustrator, ou équivalents).
• Créatif(ve), rigoureux(se) et capable de travailler en équipe.
• Une première expérience en communication, design ou business développement est appréciée mais pas obligatoire.

Pourquoi rejoindre UPLAWDER ?

• Opportunité de travailler sur des projets variés et créatifs, à fort impact visuel.
• Intégration dans une agence en plein développement, au carrefour de la communication, du business et du secteur juridique.
• Collaboration étroite avec l’équipe et possibilité d’échanger directement avec des avocats de premier plan.
• Télétravail possible, dans un cadre flexible et stimulant.

UPLAWDER est une agence de communication dynamique et innovante, spécialisée dans le business développement pour le secteur juridique.

Nous aidons principalement des cabinets d’avocats à croître grâce à des stratégies de communication et marketing ciblées, en mettant en avant la créativité, la clarté et l’impact visuel.

entre 3 et 6 mois (stage) et 1 ou 2 ans (apprentissage)

selon profil

• Contribuer au développement du portefeuille clients/prospects.
• Renforcer les relations de confiance avec les cabinets d’avocats.
• Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre de stratégies de communication en intégrant une forte dimension design.

• Participer activement au développement de l’activité en mettant à jour les outils de Business Development.
• Concevoir et préparer des présentations clients visuellement impactantes.
• Créer et décliner des supports de communication (visuels, infographies, carrousels LinkedIn, newsletters, vidéos courtes).
• Améliorer la visibilité d’UPLAWDER
• Faciliter la circulation de l’information interne (bulletin hebdomadaire).
• Analyser le marché, surveiller la concurrence et produire des recherches visuelles et éditoriales pour identifier de nouvelles opportunités.

• Étudiant(e) en communication, design graphique, marketing, école de commerce ou de droit, avec un intérêt pour le secteur juridique et la communication B2B. Maîtrise des outils de design (Canva, Figma, Photoshop, Illustrator, ou équivalents).
• Créatif(ve), rigoureux(se) et capable de travailler en équipe.
• Une première expérience en communication, design ou business développement est appréciée mais pas obligatoire.

• Opportunité de travailler sur des projets variés et créatifs, à fort impact visuel.
• Intégration dans une agence en plein développement, au carrefour de la communication, du business et du secteur juridique.
• Collaboration étroite avec l’équipe et possibilité d’échanger directement avec des avocats de premier plan.
• Télétravail possible, dans un cadre flexible et stimulant.

L’Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ) est un organisme binational au service de la coopération franco-allemande avec deux adresses, l’une à Paris, l’autre à Berlin. Il a été créé en 1963 par le traité franco-allemand de coopération. Son objectif est de donner de nouvelles impulsions au dialogue entre jeunes Français et Allemands dans le cadre d’une Europe élargie.

Nous recherchonsà partir de septembre/octobre/novembre 2025 une ou un stagiaire au service
communication de l’OFAJ.Ce stage vous offrira une immersion dans toutes les facettes de notre communication : relations presse, gestion du site web, animation des réseaux sociaux et création de contenu vidéo.

Lieu de stage: Bureau de Paris

Durée du stage: 4-6 mois

Temps de présence: 35h / semaine

Indemnité : 4,35 €/ heure (montant de la gratification mensuelle minimum légale française)

Ce stage doit être obligatoire dans le cadre de vos études.

Votre établissement doit être en France ou en Allemagne.

Vous aurez un aperçu 360° du fonctionnement de notre service avec des missions variées comme :

• Relations presse:
  • Rédaction et traduction de communiqués de presse
  • Prise de contact avec des journalistes
• Content management ou Animation des réseaux sociaux :
  • Mise en place et adaptation de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux de l’OFAJ, en étroite coopération avec la chargée de projets
  • Création et mise en ligne de textes, d’images, de posts et vidéos sur Facebook, Twitter, LinkedIn,Instagram et Tiktok
  • Rédaction / relecture / traduction de textes
• Production de contenus vidéos :
  • Participation aux tournages et au montage
  • Production de contenus vidéos pour les réseaux sociaux en autonomie
  • Mise en ligne de vidéos
• Webmastering :
  • Participation aux différents projets web
  • Relecture, validation et mise en ligne de contenus
  • Ecriture et traduction des textes (en français)
  • Traitement d’images

Profil

• Etudiante ou étudiant (toutes les filières sont les bienvenues),
• Très bonnes connaissances du français à l’oral et à l’écrit,
• Bonnes connaissances en allemand,
• Intérêt pour la communication internationale, travail de presse, production vidéo et réseaux sociaux,
• Affinité pour les technologies web et les tendances numériques,
• Autonomie, esprit d'équipe, plaisir de communiquer, créativité et fiabilité

Les candidatures des jeunes qui ont moins accès aux offres de formation et aux programmes de mobilité et qui correspondent aux critères listés dans les Directives de l’OFAJ seront traitées de manière prioritaire.

Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) par courriel sous la référenceV-SN à :

En quête de nouveaux challenges, vous souhaitez rejoindre une société à mission en plein essor ?

Comme nos 10 000 collaborateurs, faites le choix d’un environnement stimulant, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix d’aider les experts métiers à exceller autrement en œuvrant pour une performance durable autant que financière. Faites le choix, chaque jour, d’impacter positivement l’économie, les territoires et la société depuis un de nos 200 bureaux en France. Faites le choix de KPMG.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un :
Responsable Communication Interne & Communication Marque Employeur F/H

VOS CHALLENGES

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe marketing communication Advisory, les équipes RH Advisory, les équipes communication et marque employeur du cabinet.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Communication Interne :
Être le relais en interne de notre nouvelle stratégie marketing & communication. Définir une stratégie de déploiement ;
Organiser les prises de parole et réunions internes des associés ;
Être le responsable de l’animation et de l’engagement des collaborateurs des métiers du Conseil. Être force de proposition pour informer, animer et fédérer l’ensemble de nos collaborateurs autour de notre culture d’entreprise ;
Organiser l’ensemble des événements internes des différentes business units (séminaires etc.) ;
Assurer l’éditorialisation de la communication interne : gestion de la newsletter interne du métier, des différentes annonces (nominations, communications internes) ;
Accompagner l’ensemble des communautés du métier Advisory dans l’expression de leur singularité, de leurs projets et évènements. Accentuer leur visibilité.

Communication Marque Employeur :
En collaboration avec les équipes RH, et les équipes communication marque employeur cabinet, accompagner le déploiement de notre concept Marque employeur #l’autrecontrat.

KPI’S :
Analyse de la performance des actions mises en œuvre et élaboration de reporting
VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Ecole de commerce, université, Celsa ou équivalent ) avec une spécialité en Communication.

Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire et vous avez développé une solide expertise en communication interne auprès d’interlocuteurs exigeants.

Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et un sens aigu de l’organisation. Votre dynamisme, votre audace, votre esprit d’innovation et votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.

Vous êtes à l’aise sur le web et maîtrisez les logiciels du Pack Office (PowerPoint). Idéalement, vous avez déjà utilisé un CRM.

Enfin, un niveau d'anglais courant est nécessaire pour mener à bien vos missions.

Localisation :
Vous serez basé à Tour Eqho dans le cadre d'un contrat CDI.

N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BAC + 4/5, Master

Profil

Rattaché(e) à la Directrice Communication & BtoC

Équipe : 6 personnes, dont 4 en management direct

• Responsable Communication Éditoriale, Corporate et Interne
• Responsable Événementiel
• Responsable Social Media & Brand Content
• Chargée de Communication Marques

Périmètre métiers : communication corporate, éditoriale, interne, RP & influence, événementiel, social media, publicité offline / online.

Champs d’action : La Maison du Whisky, son écosystème et les marques et catégories du portefeuille.

Mission principale : Définir et déployer la stratégie annuelle de communication en lien avec la Direction Générale

• Garantir la cohérence globale des prises de parole sur tous les canaux en France comme à l'international.
• Superviser le plan annuel, coordonner les équipes internes / externes, suivre les KPIs et ajuster les actions.
• Gérer et optimiser le budget global communication.
• Effectuer une veille sectorielle et être force de proposition sur de nouvelles initiatives.

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en développant l’autonomie, l’engagement et les compétences des collaborateurs.
• Structurer les méthodes, outils collaboratifs et gérer l’administratif RH (congés, entretiens annuels, etc.).

• Définir et piloter la stratégie corporate et éditoriale.
• Superviser la stratégie RP (briefs agences, budgets, bilans).
• Coordonner la communication avec la filiale de Singapour lors de points réguliers.
• Piloter la communication et la valorisation du Catalogue Créations (événement de lancement, stand Whisky Live Paris…).
• Piloter la production des newsletters internes mensuelles.

• Définir et valider la stratégie social media globale (contenus organiques et sponsorisés).
• Superviser les contenus et campagnes paid des comptes clés : La Maison du Whisky, Whisky Live Paris, Cocktail Street, Golden Promise, Whisky Magazine, Fine Spirits Auction, etc.
• Garantir la cohérence des prises de parole multi-marques et suivre les KPIs (reach, engagement, croissance).

• Prioriser et positionner les événements stratégiques. Définir le concept et piloter l’organisation. Garantir le respect des délais et des budgets.
• Définir et piloter la stratégie de communication des grands événements (Whisky Live Paris, Cocktail Street, French Drinks Awards, Saké Master…).
• Superviser les plans RP, influence, paid media, social media et partenariats.
• Encadrer les agences et prestataires, négocier les budgets et suivre les ROI.
• Piloter les reportings et ajuster les stratégies.

• Définir et prioriser les plans de communication des marques du portefeuille (ex : Nikka, The Dalmore, Compass Box, Maison Ferrand, Hampden, Neisson…). A noter : évolution annuelle des marques clefs activées en communication des marques.
• Arbitrer budgets et recommandations, coordonner la mise en œuvre avec agences et prestataires.
• Suivre les activations et bilans, garantir un accompagnement fluide des marques.

• Vision stratégique, créativité et sens du détail.
• Expérience confirmée en communication 360° incluant corporate, événementiel, social media et brand content.
• Solide capacité de management et de pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi de projets complexes.
• Excellente capacité à coordonner des acteurs multiples (internes / externes).
• Appétence forte pour l’univers des spiritueux et la culture lifestyle / gastronomie.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)
• Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS 15

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province.
Pour atteindre les objectifs ambitieux qui lui ont été fixés et accompagner le changement tant sur le plan externe
(industriels, monde politique, partenaires à l’étranger, …) qu’interne (personnel de la DMAé, états-majors et autres
partenaires au sein du ministère,…), le conseiller en communication doit :
- Piloter la communication interne de la direction avec de très forts enjeux à court terme sur :
• la conduite du changement,
• l’adhésion de l’ensemble des personnels de la direction sur le projet de transformation du MCO aéronautique,
• les évolutions profondes engagées au sein même de la DMAé ;
- Piloter la communication externe à destination :
• des forces et des états-majors d’armée
• des acteurs externes au ministère (autorités politiques, presse nationale et spécialisée)
Proposer une politique de communication et être le garant de son application
Etre l'interlocuteur premier et direct pour toutes les opérations de communication ayant un lien avec le MCO
Veiller à la validation et à l'évaluation des opérations de communication inscrites dans le plan de communication.
Préparer les plans de communication pour les situations potentielles de crise médiatique
Coordonner l'action externe de communication en particulier vers la presse
Garantir le respect des règles et des normes de communication (politique d'image, charte graphique).
Assurer le management de la cellule communication
Relations avec la presse
Gestion cycle managérial (conventions, rendez-vous RF)
Communication événementielle
Publications institutionnelles
Création et animation du site DMAé
Relations publiques

Expérience en communication

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Durée d'affectation souhaitée : 4 ans
Dans le cadre d’un recrutement, merci de faire parvenir votre dossier de candidature à l’adresse suivante :
Poste situé à Balard

Vacant à partir du 01/09/2025

Responsable de la communication

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service d'Information du Gouvernement (SIG)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : PP-Direction des ressources humaines
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Office français de l'immigration et de l'intégration
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État

• Aimez-vous concevoir et piloter une stratégie de communication internationale, du concept à l’exécution, avec un impact direct sur la croissance d’une entreprise
• Savez-vous créer des contenus et supports percutants pour outiller une équipe commerciale B2B sur des marchés exigeants ?
• Vous épanouissez-vous dans un environnement hybride, interculturel, en interaction directe avec un CEO et des équipes réparties sur plusieurs continents ?

Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Responsable communication et marketing (H/F) pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine du sofware dans un univers spécifique.

Structurer et incarner la communication d’une entreprise internationale en pleine phase d’intégration et de croissance, pour en faire un levier central de développement commercial et de cohésion interne.

Vous aurez la liberté de bâtir, tester et affiner les outils et messages qui feront rayonner la marque, en lien direct avec le CEO et les équipes sales réparties sur plusieurs continents.

1. Uniformiser la marque et les supports
   • Définir et diffuser une ligne éditoriale claire, un “tone of voice” reconnaissable et adapté à nos publics B2B.
   • Repenser intégralement le kit commercial : passer de “7 sales = 7 decks” à un master deck unique, décliné en pitchs, use cases et battlecards.
   • Établir une charte événementielle pour que chaque présence sur un salon reflète la même exigence et cohérence, quel que soit le pays ou l’équipe en charge.
2. Produire des contenus orientés Sales Enablement
   • Élaborer un calendrier éditorial multi-canaux (LinkedIn, e-mailing, site, PR ciblées) avec un rythme régulier et des messages alignés.
   • Concevoir des contenus concrets et utiles : cas clients, fiches produits, vidéos démos, séquences LinkedIn et email pour nourrir l’acquisition et la fidélisation.
   • Coordonner designers, vidéastes et autres prestataires externes pour produire des visuels et vidéos impactants.
3. Porter la communication corporate et accompagner les phases M&A
   • Déployer un plan de communication interne et externe pour faire de Marseille et Paris les deux faces d’une même marque.
   • Préparer les futures intégrations : identité visuelle, annonces officielles, supports presse, kits internes pour les équipes.
4. Développer l’événementiel et le thought leadership du CEO
   • Définir et coordonner le plan salons et conférences (choix stratégiques, objectifs, budgets, retour sur investissement).
   • Renforcer la visibilité du CEO en tant que speaker : abstracts, supports de présentation, media training, relations avec les organisateurs.
5. Mettre en place une gouvernance simple et favoriser l’adoption interne
   • Instaurer des règles d’usage de marque simples et faciles à suivre, avec un processus de validation léger.
   • Former et accompagner les commerciaux dans l’utilisation des nouveaux assets, suivre leur adoption et recueillir les retours terrain pour améliorer en continu.

Pour ce poste de Responsable communication et marketing (H/F) , expérience souhaitée :

• 4 à 6 ans d’expérience en communication et/ou marketing B2B, idéalement dans le secteur tech ou SaaS
• Maîtrise des leviers sales enablement et des enjeux commerciaux B2B
• Compétences en création de contenus, organisation d’événements et coordination de prestataires externes
• Anglais courant, écrit et oral
• Capacité à comprendre et vulgariser des solutions techniques complexes

• Lieu : Paris ou Marseille, télétravail jusqu'à 4 jours par semaine
• Déplacements ponctuels entre Paris et Marseille, ainsi qu’à l’international (salons, événements)
• Rémunération : fixe entre 45 000 et 55 000 €, bonus annuel (jusqu’à 2 mois de salaire)
• Cadre stimulant : croissance rapide, projets innovants dans le secteur spécifique de notre client
• Forte autonomie et impact direct sur la stratégie de l’entreprise

Pour exceller, vous devrez conjuguer vision stratégique et exécution rapide, tout en fédérant des interlocuteurs variés (sales, techniques, direction). Votre leadership, votre agilité et votre sens de l’initiative seront essentiels pour piloter un projet de transformation de marque dans un contexte de croissance et d’intégrations multiples.

Cette start-up en plein essor, passée de 0 à 100 M€ de chiffre d’affaires en moins de trois ans, vient de racheter une entreprise à Marseille. L’enjeu : unifier produits, équipes et culture entre Paris et Marseille.

Jusqu’ici très orientée ventes B2B sans stratégie marketing homogène, l’entreprise souhaite structurer et harmoniser sa communication externe et interne. Vous serez rattaché(e) directement au CEO, avec la mission de centraliser la marque, produire des contenus orientés sales enablement, renforcer la visibilité événementielle et incarner la voix de l’entreprise à l’international.

Elle est actuellement présente en France, en Espagne, à Singapour, au Canada et en Argentine.

Hexagon est un cabinet de recrutement dédié à l’excellence et reconnu pour son expertise métier. Nous collaborons avec des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés, pour connecter les talents aux meilleures opportunités.

Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place"

Contactez-nous et trouvez le poste qui vous ressemble !

Tu seras pleinement intégré·e à notre pôle communication et participeras aux missions du pôle. Tu seras également impliqué·e sur le terrain auprès des jeunes, via des ateliers de formation à la prise de parole.

• Tu participeras à la création de contenus pour nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.)


• Tu contribueras à des projets audio et vidéo de mise en valeur des actions de l’association : podcast, témoignages, évènements…

• Tu interviendras dans deux classes à partir de janvier, avec l’appui de notre équipe formation : ateliers de formation à la prise de parole


• Tu seras un·e référent·e pour les élèves et tu les accompagneras dans leur parcours

• Une expérience humaine forte au sein d’une association dynamique


• Une formation à la prise de parole et à l’animation d’ateliers en classe


• Un accompagnement tout au long de ta mission pour monter en compétences

• Une personne créative, motivée et avec une vraie envie de s’impliquer dans un projet associatif


• Un bon relationnel et un intérêt pour l’éducation et la transmission


• Un engagement fort l’égalité des chances