5 Emplois pour Gestion de crise - Paris

Chargé d'affaires – Gestion de crise H/F

CDI

Cadre ou Catégorie A

01/01/2026

Montrouge

La direction de l'environnement et des situations d'urgence (DEU) de l'ASNR est une direction transverse constituée de 15 agents organisés en deux bureaux :

• le bureau de l'environnement et de la prévention des nuisances (BEN);
• le bureau de la sécurité et de la préparation aux situations d'urgence (BSU).

Au sein de la DEU, le BSU est en charge de la préparation aux situations d'urgence et à la gestion de la phase post accidentelle et du contrôle des exploitants dans le domaine de la gestion de crise, ainsi que de l'implication de l'ASNR dans la lutte contre les actes de malveillance.

Le BSU coordonne, en lien en interne, avec le service de gestion crise de la direction de la recherche et de l'expertise en santé et en externe, avec les autres administrations compétentes, les actions de l'ASNR relatives à la définition et à la mise en œuvre de l'organisation de crise destinée à se préparer aux situations d'urgence radiologique et à la gestion de la phase post accidentelle, notamment via la participation aux exercices de crise nationaux.

Au sein de ce bureau, le titulaire du poste sera plus particulièrement chargé de :

• contribuer à l'élaboration de la doctrine de l'ASNR concernant la gestion des situations d'urgence radiologique et la phase post accidentelle, notamment en gérant les relations avec les services centraux responsables de la gestion des situations d'urgence des grands exploitants nucléaires ;
• coordonner, piloter ou copiloter les inspections relatives aux plans d'urgence ou à l'organisation et aux moyens mis en œuvre en situation d'urgence ;
• coordonner la participation aux exercices nationaux et internationaux (AIEA, AEN…) de crise, participer à la définition des objectifs en relation avec les interlocuteurs du ministère de l'Intérieur et des divisions territoriales de l'ASNR ;
• participer aux exercices de crise et à leur préparation, puis élaborer leur retour d'expérience ;

En fonction de l'actualité du bureau, il pourra également être chargé de :

• contribuer à l'amélioration de l'organisation interne de crise de l'ASNR et à la gestion de l'astreinte ;
• contribuer à la réalisation de formations internes ou externes sur le thème de la gestion de crise ;
• représenter la direction au sein de groupes de travail nationaux ou internationaux relatif à la préparation et à la réponse aux situations d'urgence (EP&R) et y promouvoir les travaux nationaux et les positions de l'ASN ;
• contribuer si nécessaire aux travaux du bureau sur les thématiques post-accidentelles.

Le candidat a vocation à devenir inspecteur de la sûreté nucléaire et suivra si nécessaire une formation spécifique à cet effet.

Le candidat sera amené à travailler en liaison avec les autres directions de l'ASNR, les exploitants nucléaires, les ministères, les préfectures ainsi que les autorités de sûreté nucléaires étrangères, l'AIEA, l'UE et l'AEN.

Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.

Le candidat peut être amené à participer à la réponse de l'ASNR aux situations d'urgence et a vocation à devenir équipier de crise.

Le candidat est issu(e) d'une formation d'école d'ingénieur ou universitaire (niveau bac +5 ou équivalent). Une expérience professionnelle dans le domaine de la planification de gestion de crise et/ou de la sûreté nucléaire et/ou de la radioprotection serait appréciée. Le cas échéant, le candidat devra être en mesure de suivre les formations adaptées dans le cadre du programme de formation interne à l'ASNR.

Les compétences et qualités suivantes sont recherchées pour ce poste : un bon sens des relations humaines afin de pouvoir dialoguer avec des interlocuteurs variés tant en interne qu'en externe ; une grande rigueur ; un bon esprit de synthèse ; des qualités rédactionnelles ; un bon esprit d'équipe un bon niveau en anglais.

Régulier

Poste localisé à Montrouge, mais avec de nombreux déplacements (plusieurs fois par semaine) sur le site de Fontenay-aux-Roses avec à terme, relocalisation sur Fontenay-aux-Roses.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l'ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d'un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.

Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils :

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, l'ambition de Wavestone est d'apporter à ses clients des réponses uniques sur le marché, en les éclairant et les guidant dans leurs décisions les plus stratégiques.

Wavestone est un nouveau cabinet de conseil, issu du rapprochement début 2016 de Solucom et des activités européennes de Kurt Salmon (à l'exclusion de consumer goods & retail en dehors de France). Notre cabinet rassemble 2 800 collaborateurs présents sur 4 continents, figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe, et constitue le 1er cabinet de conseil indépendant en France.

Pour satisfaire nos clients, nous développons 18 terrains d'excellence, à la fois sectoriels, fonctionnels, et technologiques. Sur chacun d'eux, nous nous engageons à apporter à nos clients une profondeur d'expertise de premier plan. Mais surtout, et c'est là le cœur de notre proposition de valeur, nous combinons ces 18 terrains d'excellence sans couture et sans silos.

Enfin, pour enrichir notre offre, nous investissons dans 5 assets à forte valeur ajoutée : le Research Knowledge Center, parce que pour prendre de bonnes décisions il faut de bonnes informations, le Creadesk, qui permet de stimuler la créativité et l'innovation, la Faktory, pour prototyper des idées en mode « test and learn », le Machine Learning et Data Lab, pour exploiter les gisements de valeur qui se cachent dans les données de nos clients et Shake Up', pour accompagner des start-ups dans leur croissance et leur développement.

Nous recrutons des talents aux parcours diversifiés, de tous niveaux d'expérience. Des personnalités engagées, reconnues pour leur goût d'entreprendre et leur esprit d'équipe.

Venez vivre une expérience unique au sein de Wavestone

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.

Description du poste

CONTEXTE

Les entreprises comme les États font face à des attaques cybercriminelles dont l'ampleur ne cesse de croître. Ainsi, nos clients ne cherchent plus seulement à se protéger des attaques, mais également à apprendre à y réagir rapidement et y répondre efficacement.

Pour répondre à cette demande, des exercices de gestion de crise à des échelles variables sont organisés. Ceux-ci ont pour but de tester les systèmes existants de gestion de crise et les processus qui leur sont associés au travers de simulations à la complexité croissante :

• Dans un premier temps en simulant des attaques dites « classiques » : fuite de données sensibles, DDOS sur un service web, etc.
• Dans un second temps en confrontant les cellules de crise à des attaques de grande ampleur de type NotPetya (ransomware) ou Bank of Bangladesh (tentative de virement illicite de $981 millions sur les fonds de la banque centrale du Bangladesh, attribuée à la Corée du Nord) : vol de données massives, destruction des outils de travail de l'entreprise, fraude, événements occasionnant un impact médiatique international, etc.

OBJECTIF DU STAGE

L'objectif de ce stage est d'aider Wavestone à renforcer et améliorer l'efficacité de ses méthodologies et de son outillage en matière de gestion de crise et de conception d'exercices.

Il s'agit notamment de définir les innovations à apporter aux méthodologies existantes pour s'exercer plus efficacement face à une attaque cyber de grande ampleur : scénarios d'attaque innovants, outillage permettant une animation plus réaliste des exercices ou encore interventions au plus proche des actions réelles des cyber-attaquants.

TRAVAUX À RÉALISER

Sous la tutelle d'un.e consultant.e et le pilotage d'un.e manager, le/la stagiaire ou alternant.e pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :

• Analyse des attaques majeures observées dans la presse ou gérées par le CERT Wavestone et/ou réalisation d'un panorama sectoriel ;
• Identification des améliorations à apporter à l'offre gestion de crise Wavestone, notamment la réalisation d'exercices ;
• Mise en œuvre des améliorations identifiées, par exemple : conception d'exercices sur la base des événements réels observés et d'un outillage à destination des équipes projets devant organiser des exercices de grande ampleur, construction d'exercices pré-packagés d'un nouveau format, construction d'une grille d'audit de maturité gestion de crise, etc.

Qualifications

Informations supplémentaires

L'intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage.

Tous nos stages de fin d'études s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

Omnicom PR Group France, l'un des premiers réseaux de conseil en relations publiques et communication corporate dans le monde, est à la recherche d'un.e stagiaire pour une durée idéale de 6 mois (à partir de juillet 2025) pour accompagner son équipe Corporate affairs & Engagement sur 3 métiers complémentaires au service de la réputation de nos clients : la communication corporate, les affaires publiques et la communication de crise.

Descriptif du poste :

Omnicom PR Group est une agence conseil en communication spécialiste du développement de la réputation des organisations (entreprises, institutions ou marques). Notre approche met la recherche et la data au service de la précision de l'analyse, afin de résoudre des problèmes complexes.

Omnicom PR Group compte 50 collaborateurs en France et plus de 6000 dans le monde. L'agence fait partie du groupe Omnicom, un des plus grands groupes mondiaux en communication.

Les clients de l'agence viennent de divers secteurs d'activité, des moyennes et grandes entreprises françaises, ainsi que des marques internationales reconnues, ou encore des acteurs clés de la nouvelle économie. Quelques-uns de nos clients : Allianz, Carbone 4, Clarins, Essity, Philips, Primark, Suntory (Orangina, Schweppes), Verkor, Vertex, …

Intégré.e aux équipes Corporate Affairs & Engagement, vous aurez l'opportunité unique d'accompagner la mise en place des stratégies de nos clients sur 3 métiers complémentaires au service de la réputation de nos clients : la communication corporate, les affaires publiques et la communication de crise.

Les missions :

Corporate PR: rédaction de communiqués de presse, d'alertes presse ou de brief journalistes, établissement des veilles médiatiques et / ou sectorielles, entretien des fichiers de reportings et revues de presse, prise de contacts journalistes, etc.

Gestion de la réputation / gestion et communication de crise : participation à l'élaboration d'argumentaires et de notes d'analyses, rédaction de veilles, soutien en cas de communication de crise ou communication sensible, etc.

Affaires publiques et institutionnelles : mise en place d'un suivi législatif et / ou réglementaire, rédaction de veilles, relance des stakeholders, etc.

Qualifications requises :

• Étudiant(e) en cours de formation, niveau bac+4 ou bac+5 en communication, sciences humaines, sciences politiques, relations internationales, écoles de commerce

• Excellentes compétences rédactionnelles

• Maîtrise des outils de veille médiatique et des réseaux sociaux

• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de stress

• Bonne connaissance du paysage médiatique et politique français

• Créativité, sens de l'initiative et excellentes compétences en communication

Informations complémentaires :

• Durée du stage - 6 mois, à partir de septembre / octobre 2025

• Nature du stage - Stage conventionné à temps plein

• Lieu – 73 rue de la Condamine Paris)

• Tickets restaurants : 12 euros par jour (participation à 50% de l'employeur)

• Remboursement du pass Navigo à hauteur de 50%

• 1 jour de congé / mois

• Possibilité de télétravail (dans les mêmes conditions que les consultants de l'agence et en fonction des annonces gouvernementales)

Nous accordons une attention particulière à l'intégration, au suivi et au développement de nos stagiaires. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée qui vous permettra de développer vos compétences et votre carrière dans le domaine de la communication stratégique.