112 Emplois pour Directeur marketing - Paris

Talents Executive
(Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants.

Notre client est une néobanque qui se lance sur le marché français et recherche un
Directeur Marketing / Head of Marketing
en CDI.

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Pilotage opérationnel : supervision du fonctionnement quotidien du département et garantie de l'efficacité des process.
• Stratégie marketing : définition et mise en œuvre des campagnes publicitaires et promotionnelles, analyse des marchés cibles, identification de nouveaux segments, élaboration d'approches marketing efficaces.
• Développement produit et veille : suivi des tendances et innovations pour ajuster l'offre et les actions marketing.
• Collaboration stratégique : travail étroit avec les dirigeants pour définir et exécuter les plans de croissance de l'organisation.
• Gestion budgétaire : élaboration, pilotage et suivi du budget opérationnel du département.
• Management d'équipe : recrutement, formation, encadrement et évaluation des managers/superviseurs du département, gestion de la discipline et des éventuelles sorties conformément à la politique de l'entreprise.

Vous Êtes Le Profil Idéal

• Obligatoire : min 5 ans d'expérience à un poste équivalent en marketing / planification marketing à long terme
• Maîtrise de l'anglais professionnel à bilingue

Cette Entreprise Est Faite Pour Vous Si

• Vous souhaitez contribuer au développement / le lancement d'une néobanque
• Vous vous retrouvez dans la culture « work hard, play hard » et forte orientation diversité et inclusion.
• Vous êtes à la fois entrepreneurial et opérationnel : capable de mettre les mains dans le concret en générant de l'impact avec peu de moyens au départ

Rémunération : 40-85 k€ DOE

Déplacements ponctuels (~10 % du temps) entre Paris et d'autres villes européennes (Marseille, Berlin, Amsterdam).

*En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.*

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Prêt(e) à donner du sens à une stratégie marketing ambitieuse ?

Rejoignez nous en tant que Directeur(trice) Marketing et contribuez activement à notre développement.

Les missions confiées seront les suivantes :

OFFRE / MERCHANDISING

• Déployer l'offre de l'enseigne dans sa région et coordonner les adaptations.
• Piloter et animer la performance de l'offre.
• Promouvoir les nouveautés de l'offre avec ses équipes
• Animer les équipes ROS et Merchandising de la région
• Faire appliquer les plans merchandising de l'enseigne

MARCHES ET MARKETING OPERATIONNEL

• Animer l'équipe des chefs de marché, en lien avec les équipes marketing de l'enseigne.
• Identifier le potentiel et l'évolution de ses marchés et définir la stratégie de développement de la région
• Appuyer la négociation des affaires auprès des fournisseurs
• Développer avec l'équipe les nouveautés produits auprès de l'exploitation
• Veiller à la bonne application du plan d'animation marketing
• Faire le relais avec ses équipes des promotions et animations marketing auprès des exploitants.
• Organiser, élaborer et participer à des évènements régionaux
• Déployer le plan de communication national

PRICING / TARIF

• Participer au positionnement prix de l'offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomalies
• Analyser les data vente et pricing (remises, conditions clients, …) et leurs performances et animer le réseau pour les améliorer

EQUIPE

• Mobiliser les collaborateurs en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs
• Planifier l'activité, réguler les éventuelles tensions
• Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées
• Transmettre son savoir, former les collaborateurs
• Interagir et faire passer les messages au sein de l'exploitation (réunion de site, …)
• Faire le lien avec les équipes marketing central et régional

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Bac+5 minimum en marketing, commerce ou équivalent.
• 5 Ans d'expérience en marketing, avec une maîtrise de différents leviers marketing : digital, produit, opérationnel, stratégique
• Une expérience dans le secteur d'activité concerné
• Une expérience en management d'équipe serait appréciée

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo :

Vos avantages en nous rejoignant

• Plan d'Epargne Groupe
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d'entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d'entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Une équipe prête à vous accueillir Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Job Reference: FRA33803

Marketing Director

About Withings
:

Withings is a leader in connected health technology, transitioning from a B2C hardware company to incorporating more services and B2B medical offerings. With products such as smart scales, blood pressure monitors, and sleep trackers, Withings drives innovation in health monitoring devices. With annual revenues exceeding €100 million and a presence across several international markets, the company is on a mission to save lives by making health data actionable to individuals and professionals.

Position Overview:

Withings is looking for a dynamic and data-driven Marketing Director to lead the global B2C marketing strategy and execution.

The Marketing Director will be responsible for expanding brand awareness, driving customer acquisition, enhancing customer retention, and optimizing marketing performance across multiple markets and channels.

This individual will lead a team of marketing professionals and manage a global marketing budget of +€ million. This position will report directly into the Chief Business Officer, and will work closely with all relevant functional teams as well as external agencies.

Responsibilities
:

●
Strategic Leadership
: Develop, and lead the execution of the global marketing strategy for B2C, ensuring alignment with company goals and product roadmaps. ● Team Management: Manage and mentor a diverse team across areas such as Product Marketing, Brand & Communications, and Design Studio.

●
Budget & Performance Management
: Oversee the global marketing budget, ensuring efficient allocation across channels for maximum ROI.

●
Cross-functional Collaboration
: Work closely with product, sales, operations and finance teams to ensure alignment and support for all marketing initiatives.

●
Brand & Communications:
Maintain and elevate the Withings brand through multi-channel marketing efforts, including social media, PR, events, and partnerships.

●
Data-Driven Marketing
: Use data and analytics to continuously optimize marketing performance, focusing on customer acquisition cost (CAC), lifetime value (LTV), and other key metrics.

●
Innovation & Creativity
: Drive innovative marketing campaigns and strategies to enhance Withings' presence in both consumer and medical markets.

Functional Relations
:

● Internally: Cross-functional coordination with other departments (sales, product, finance, CS etc.) ● Externally: Manages agencies (PR, social, advertising), suppliers, market research firms, influencers, partners, media.

Profile
:

● Proven experience in leading marketing teams for international B2C or B2B technology companies.

● Strong analytical skills, with a deep understanding of performance marketing, data-driven decision-making, and multi-channel strategies.

● Ability to work in a complex environment, balancing long-term brand strategies with immediate operational execution.

● Experience in managing large budgets (€5M+) and delivering resul in resource-constrained settings.

● Demonstrated leadership in managing, motivating, and growing marketing teams.

● Exceptional communication and collaboration skills, with the ability to influence cross-functional teams and executive leadership.

● Creative thinker with a proven track record in developing successful marketing campaigns across digital, retail, and traditional channels

À propos du poste

All Green Recording

FICHE DE POSTE – DIRECTEUR/TRICE MARKETING – APPLICATION MOBILE

À propos de nous :

All Green Recording est une startup appartenant à un groupe présent depuis plus de 30 ans dans les métiers du divertissement et des contenus de l'Entertainment, avec une présence dans plus de 25 pays.

Notre projet est né de l'idée que la musique peut avoir un impact positif sur le bien-être de chacun. Nous sommes passionnés par la création de produits innovants qui améliorent la qualité de vie, et nous développons actuellement une application mobile internationale dans les domaines de la nature, du bien-être et de la musique.

Notre startup repose sur des valeurs de bien-être, d'éthique et de durabilité. Nous contribuons à un monde plus équilibré et plus sain grâce à notre technologie.

Intitulé du poste :

Directeur/Directrice Marketing – Application Mobile

Lieu : Paris (télétravail / hybride)

Rattachement hiérarchique : CEO / Direction Générale

Prise de poste souhaitée : Septembre 2025

Mission principale :

Piloter la stratégie marketing globale d'une application mobile innovante, de son positionnement au développement de l'acquisition utilisateur, en s'appuyant sur une expérience confirmée de mise sur le marché d'une app mobile.

Responsabilités clés :

Élaborer la stratégie de marketing digital et de croissance (go-to-market, branding, acquisition, rétention).

Concevoir et piloter les campagnes de lancement de l'application sur les stores (iOS / Android).

Superviser le marketing produit : positionnement, storytelling, UX feedback, roadmap fonctionnelle.

Gérer les relations avec les agences, partenaires médias, influenceurs et plateformes publicitaires.

Coordonner les actions CRM (emails, push notifications, programmes de fidélité).

Piloter le service client en collaboration avec les équipes support.

Assurer la gouvernance de la DATA marketing (suivi, interprétation, recommandations).

Animer une équipe marketing (content, performance, graphisme…) et collaborer étroitement avec l'équipe produit/développement.

Assurer une veille constante sur les tendances apps, growth hacking, mobile UX et App Store Optimization (ASO).

Profil recherché :

Expérience confirmée (5 à 10 ans) en marketing digital, avec au moins une application mobile grand public lancée avec succès.

Solide culture data et app marketing (Firebase, Mixpanel, Appsflyer, GA4…).

Maîtrise des canaux d'acquisition (Meta Ads, Google UAC, TikTok, Apple Search Ads.).

Esprit entrepreneurial, forte autonomie, leadership naturel.

Créatif(ve), orienté(e) résultats et utilisateur.

Excellente communication écrite et orale (français / anglais).

Compétences clés :

Merci de vous assurer que votre expérience professionnelle coche clairement les expériences suivantes :

Défense et déploiement d'une identité de marque forte

Pilotage de relations presse (RP)

Pilotage de la stratégie et des outils CRM

Gestion du service client en lien avec la stratégie marketing

Pilotage de l'acquisition (paid, organique, social ads, etc.)

Pilotage et exploitation de la DATA marketing

Pilotage de prestataires/agences marketing et communication

Ce que nous offrons :

Projet à fort potentiel, impact réel sur le quotidien des utilisateurs

Équipe engagée, bienveillante et ambitieuse

Rémunération fixe + variable attractive selon expérience

Télétravail partiel ou complet possible

Environnement agile, innovant, humain

Merci d'adresser votre candidature à :

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 58 558,08€ à 80 000,00€ par an

Avantages :

• Flextime
• Prise en charge du transport quotidien
• Travail à domicile occasionnel

Expérience:

• lancement d'application: 5 ans (Requis)

Langue:

• Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Prêt(e) à donner du sens à une stratégie marketing ambitieuse ?

Rejoignez nous en tant que Directeur(trice) Marketing et contribuez activement à notre développement.

Les missions confiées seront les suivantes :

OFFRE / MERCHANDISING

• Déployer l'offre de l'enseigne dans sa région et coordonner les adaptations.
• Piloter et animer la performance de l'offre.
• Promouvoir les nouveautés de l'offre avec ses équipes
• Animer les équipes ROS et Merchandising de la région
• Faire appliquer les plans merchandising de l'enseigne

MARCHES ET MARKETING OPERATIONNEL

• Animer l'équipe des chefs de marché, en lien avec les équipes marketing de l'enseigne.
• Identifier le potentiel et l'évolution de ses marchés et définir la stratégie de développement de la région
• Appuyer la négociation des affaires auprès des fournisseurs
• Développer avec l'équipe les nouveautés produits auprès de l'exploitation
• Veiller à la bonne application du plan d'animation marketing
• Faire le relais avec ses équipes des promotions et animations marketing auprès des exploitants.
• Organiser, élaborer et participer à des évènements régionaux
• Déployer le plan de communication national

PRICING / TARIF

• Participer au positionnement prix de l'offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomalies
• Analyser les data vente et pricing (remises, conditions clients, …) et leurs performances et animer le réseau pour les améliorer

EQUIPE

• Mobiliser les collaborateurs en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs
• Planifier l'activité, réguler les éventuelles tensions
• Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées
• Transmettre son savoir, former les collaborateurs
• Interagir et faire passer les messages au sein de l'exploitation (réunion de site, …)
• Faire le lien avec les équipes marketing central et régional

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Bac+5 minimum en marketing, commerce ou équivalent.
• 5 Ans d'expérience en marketing, avec une maîtrise de différents leviers marketing : digital, produit, opérationnel, stratégique
• Une expérience dans le secteur d'activité concerné
• Une expérience en management d'équipe serait appréciée

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo :

Vos avantages en nous rejoignant

• Plan d'Epargne Groupe
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d'entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d'entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Une équipe prête à vous accueillir Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Job Reference: FRA33803

Tu souhaites faire ton stage dans une fintech en pleine croissance et contribuer activement à son développement ?

Nous recherchons un(e)
stagiaire Bras droit Directeur Marketing Digital
pour accompagner le CMO sur la mise en œuvre de la stratégie marketing pour
Homunity
et
Opale Capital
.

Date de démarrage du stage :
Novembre 2025
.

Tes missions :

• Tu participes à l'élaboration et l'exécution du plan marketing, en contribuant à la création et l'animation de contenus (articles, vidéos, webinars, visuels) tout en veillant à l'identité visuelle et à la cohérence graphique d'Homunity.
• Tu prends part à la mise en place de campagnes d'acquisition (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailings) et au suivi du référencement naturel (SEO), ainsi qu'à la mise à jour et à l'évolution des sites web.
• Tu assures le suivi des performances marketing en analysant les KPIs et en proposant des axes d'amélioration.
• Tu participes à l'animation des réseaux sociaux et au renforcement de notre image de marque sur les plateformes d'avis (Google, Trustpilot).

Profil recherché :

• Nous recherchons un(e) étudiant(e) en césure ou en dernière année d'école de commerce (ou équivalent) avec une spécialisation en marketing digital, ayant idéalement une première expérience en marketing digital (stage ou alternance),
• Tu es intéressé(e) par les startups et/ou la fintech.
• Tu es créatif(ve), organisé(e) et proactif(ve), avec un bon esprit d'analyse, une aisance rédactionnelle et le sens du détail.
• La connaissance des outils digitaux et marketing (Google Analytics, HubSpot, CRM, outils de création graphique) est un plus.
• Plus que tes compétences c'est avant tout ta curiosité et ton envie d'apprendre qui feront la différence

GECODIS est spécialisé dans le E-commerce depuis 26 ans au travers de son site internet Habitat & Jardin qui vend essentiellement des produits de l'équipement de la maison, du jardin et de la piscine. Devenu leader européen dans son domaine, la société en pleine croissance étoffe ses équipes et recherche de nouveaux talents.

Dans un écosystème dynamique, stimulant et international, nous vous donnons un poste à forte responsabilité.

Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, déployez et optimisez la stratégie marketing digitale et e-commerce afin de développer le chiffre d'affaires en ligne et d'accroître la notoriété de la marque.

• Élaborer et piloter la stratégie e-commerce et marketing digital (acquisition, conversion, fidélisation)
• Gérer les campagnes d'acquisition (SEA, SEO, Social Ads, Display, emailings…)
• Animer le site e-commerce : mise en avant des produits, calendrier commercial, merchandising en ligne
• Suivre les performances (trafic, taux de conversion, ROI) via Google Analytics, dashboards, etc.
• Gérer les marketplaces partenaires et optimiser leur performance
• Coordonner les prestataires externes (agences, freelances, développeurs, etc.)
• Collaborer avec les équipes produit, logistique et service client
• Assurer une veille constante sur les tendances du e-commerce et les innovations digitales

Le profil recherché :

• Bac +4/5 (école de commerce, marketing digital, communication…)
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire
• Bonne maîtrise des outils e-commerce (CMS type Shopify, PrestaShop, WooCommerce…)
• Solide connaissance en web marketing et leviers d'acquisition (SEO, SEA, e-mailing, réseaux sociaux)
• Aisance avec les outils d'analyse de données (Google Analytics, Data Studio, CRM…)
• Esprit analytique, créativité, sens du ROI et autonomie
• Une expérience avec les marketplaces (Amazon, Cdiscount, etc.) est un plus

Notre client recherche à recruter un directeur marketing pour rejoindre le comité exécutif. L'objectif sera de construire, de renforcer et de faire évoluer la fonction marketing , dans le but de faire progresser le Go To Market, l'acquisition client via le Marketing digital, et maximiser la visibilité de l'entreprise.

Le nouveau CMO sera un membre du ComEx, directement rattaché au CEO.

Dans ce rôle, vous dirigerez l'ensemble de l'équipe marketing pour soutenir tous nos canaux de croissance, en mettant l'accent sur la génération de leads.

• Stratégie Marketing Produit & Services

Élaborer la stratégie marketing produit et logiciel

Concevoir, lancer et piloter les offres logicielles

Optimiser le Go To Market

Réaliser des études de marché

• Digital & Acquisition

Définir la stratégie d'acquisition digitale

Mise en place de la stratégie Lead Génération et Lead Nurtering

Mise en place du funnel Marketing & du systeme de scoring

Développer l'ensemble des canaux d'acquisition : Site web, SEO, SEA

• Communication & Branding

Déployer la stratégie de communication institutionnelle et commerciale,

Suivre les indicateurs de performance de la marque.

• Management

Management de l'équipe Marketing (6 personnes)

Piloter les budgets et présenter les KPIs

Membre du Codir

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : ,00€ à ,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris)

Overview
Directeur Marketing Food, CDI, H/F
What Makes You Unique, Makes Us Better
Are you looking for new challenges? Are you ready to take your career to the next level? Apply now

Come and express your talents and unique perspective with us. We will give you the means to dare on a global scale and be part of a group that makes a difference. You will have the opportunity to boost your career and define your future in a collaborative and innovative environment.

The PepsiCo France Marketing team is looking for their future Directeur Marketing Food on permanent contract, starting in September 2025.

Responsibilities
Marketing Director Food (Lay's, Doritos, Cheetos, Benenuts, Quaker), Media TCP & Commercialization:
The Marketing Director for Food, Media TCP & Commercialization is a member of the Leadership Team of PepsiCo France and reports functionnally to Regional Marketing Lead and operationnally to France General Manager.

Key missions are:

• Develop & implement Food Strategy 2030 in partnership with the Category marketing teams and the MU sales teams.
• Build and execute commercial AOPs (Annual Operating Plan), manage adjustments, and make commercial trade-offs to ensure optimal achievement of AOP targets.
• Represent the MU in all key category forums such as the European meetings, Innovations and Activation Boards, and ensure that the category aligns with the MU's local strategy and requirements.
• Define, activate, and secure the implementation of essential brand activation, marketing, and digital marketing functionalities in close collaboration with Europe/Global Marketing teams.
• Ensure that insights, market data, and consumer data are at the heart of decision-making for growth plans.
• Develop impactuf Media & Digital campaigns and manage associated budgets (A&M).
• Oversee the product development processes in close collaboration with the Supply Chain department.

Portfolio & Innovation Strategy

• Develop and implement the growth strategy for the portfolio specific to the Market (Food Strategy 2030)
• Work closely with Consumer Insights to stay ahead of consumer trends and ensure marketing activities resonate with target audiences.
• Drive the innovation pipeline to enhance brand growth and market share.
• Collaborate with Strategy, Insights, R&D (Research and Development), Commercialization, and E-commerce teams to integrate brand strategy into the overall business strategy and ensure effective deployment.

Brand Management:

• Act as a brand steward, ensuring all communication, sponsorship, and engagement platforms build brand equity and align with the overall brand strategy.
• Partner with regional marketing leaders to drive strategy alignment and execution at the local level.
• Develop and maintain global brand guidelines to ensure consistent brand representation across all consumer-facing assets.

Business Management:

• Primarily build the AOP revenue algorithm (including NRR - Net Revenue Retention) and investment plans (pricing guidelines per category, innovation, mix, and promotions).
• Manage the achievement of NR, NRR, profit, and market share objectives by recommending trade-offs and corrective actions when necessary.
• Ensure a clear performance plan and make course corrections if needed.
• Execute an effective and efficient plan and budget, optimizing operating expenses (including return on investment through Marketing Mix Modeling, ROI tool engine).

Commercial AOP Business Plan:

• Develop, prioritize, and execute the full commercial category calendar (brand, promotion, customer, PPA - Purchase price allocation, etc.).

Customer Engagement:

• Develop a strong category vision to drive future growth across all customers and channels.
• Support sales by enhancing customer engagement through compelling customer category JBP plans.

Functional Leadership:

• Chair key commercial meeting forums to drive the commercial program and decision-making.
• Collaborate productively within the matrix: MU LT, Sales, Region/Global Marketing Teams, Insights, Media & Commercialization.

Functional Capability:

• Define, activate, and secure the implementation of essential brand activation, marketing, and digital marketing functionalities in close collaboration with Europe.

Leadership and Management:

• Lead the entire Marketing Food, Media TCP, and Commercialization department (20 people, including 4 direct reports).
• Clarify team roles and responsibilities through effective communication, sharing information, inspiring, and demonstrating enthusiasm around shared goals and values in a pleasant, inclusive, and diverse environment.
• Provide continuous support, feedback, and training to all subordinates to help them achieve their individual goals and develop their skills and capabilities.
• Motivate and engage the team daily, providing them with the best information, strategies, and execution within their category.
• Recruit and retain talent while enhancing overall performance.

Qualifications
What makes you a good fit for our future talent pool:

• Minimum 15 years of experience in the consumer goods sector across various marketing & sales roles.
• Master's degree (Master 2) or equivalent in Marketing
• Proven experience in brand portfolio management and activation.
• Fluent in French and English.
• Strong knowledge of category management, insights, and customer roles.
• Deep understanding of consumer behavior.
• Financial expertise in operating P&L accounts.
• Ability to analyze categories using all available data sources to identify strategic category growth drivers.
• Experience in leading within a matrix environment and working with cross-functional teams.
• Proven experience in leading large-scale change projects in product promotion and innovation.
• Strong commercial knowledge and extensive experience in strategic thinking, brand positioning, advertising, consumer promotions, media planning and buying, and sales.
• Ability to lead, mentor, and develop direct reports, cross-functional peers, and agency partners.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Capacity to translate complex data and project plans into clear, actionable presentations and recommendations for leadership and stakeholders.
• Strong relationship-building, listening, and influencing skills—actively seeks to understand others' inputs for better alignment on ideas.
• International experience is a plus.