363 Emplois pour Directeur Marketing - France

À propos de Luxamour

Luxamour est une startup française dans la beauty tech qui réinvente la manière dont les consommateurs découvrent, testent et achètent des produits de beauté. Grâce à notre plateforme de sampling et d'e-commerce, nous connectons les marques internationales de beauté aux consommateurs en France et à l'international (UE, Royaume-Uni, Inde, Japon).

Nous recherchons aujourd'hui un Directeur Marketing (CMO) au niveau co-fondateur, pour rejoindre notre équipe dirigeante et jouer un rôle central dans la construction de la marque Luxamour, l'accélération de notre croissance et notre expansion.

Missions principales

Stratégie Marketing & Croissance

• Définir et exécuter la stratégie marketing globale de Luxamour (France, UE, UK, Inde, Japon).
• Développer l'acquisition, la rétention et l'engagement utilisateurs à travers des campagnes innovantes.
• Piloter les canaux marketing digitaux (social media, search, influence, affiliation).

Marque & Communication

• Construire et renforcer l'identité de marque Luxamour sur l'ensemble des marchés.
• Développer la communication, les relations presse, les partenariats influenceurs et médias.
• Assurer une cohérence sur tous les supports (digital, offline, partenaires).
• Partenariats & Développement Clients
• Renforcer les relations avec les marques de beauté et les acteurs de l'industrie.
• Soutenir le développement commercial via des initiatives marketing et campagnes co-brandées.

Équipe & Leadership

• Constituer et manager une équipe marketing performante (design, contenu, acquisition).
• Instaurer une culture d'innovation et de prise de décision basée sur les données.
• Participer aux levées de fonds, aux présentations investisseurs et à la planification stratégique.

Profil recherché

• Expérience confirmée en direction marketing, idéalement dans la beauté, la mode, l'e-commerce ou les startups tech.
• Maîtrise forte en marketing digital, branding et stratégies de croissance.
• Expérience dans le passage de l'amorçage à l'hyper-croissance.
• Esprit entrepreneurial, passion pour l'innovation et l'univers de la beauté.
• Excellentes compétences en communication.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais.
• Réseau établi dans l'écosystème beauté / luxe / retail est un atout majeur.

Ce que nous offrons

• Équity / Partenariat en tant que Co-Fondateur – rôle stratégique clé dans l'avenir de Luxamour.
• Opportunité de façonner une startup beauty tech internationale dès sa phase de croissance.
• Impact direct sur la stratégie, l'expansion et la visibilité internationale.
• Un environnement collaboratif, créatif et dynamique.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Lieu du poste : Télétravail hybride Évry)

Qui sommes-nous ?

SteerLight est une startup deeptech en forte croissance, issue de la recherche académique, spécialisée dans la conception de technologies Lidar de nouvelle génération reposant sur la photonique sur silicium. Nos composants permettent de miniaturiser et industrialiser les capteurs optiques destinés aux secteurs de l'automobile, de la robotique, des drones, de la logistique et des infrastructures intelligentes.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Marketing & Commercial B2B pour structurer notre stratégie commerciale, positionner nos produits sur les marchés cibles et qualifier les grands comptes OEM internationaux pour l'intégration de nos solutions.

Vos missions principales :

• Élaborer et piloter la stratégie marketing et commerciale globale de l'entreprise.
• Identifier, qualifier et engager des comptes OEM stratégiques sur les marchés cibles (automobile, robotique, mobilité autonome, etc.).
• Définir le positionnement produit en lien étroit avec les équipes techniques et les retours marché.
• Structurer les offres commerciales et accompagner les cycles de vente complexes (POC, intégration, industrialisation).
• Coordonner, avec les équipes techniques, les phases de tests et de qualification produit chez les prospects tout au long du cycle de vente.
• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication externe : gestion du site web, présence sur les salons, conférences, publications, branding.
• Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels en France et à l'international.
• Coordonner le marketing opérationnel : outils commerciaux, campagnes, veille concurrentielle.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale et produire les rapports destinés à la direction et aux investisseurs, avec la mise en place d'outils de suivi adaptés (CRM, tableaux de bord, etc.).

*

Profil recherché :

• Formation supérieure (école d'ingénieur, de commerce ou double compétence).
• Expérience significative (7-10 ans minimum) en marketing & développement commercial B2B dans un contexte technologique exigeant (composants optoélectroniques, semiconducteurs, Lidar, capteurs, etc.).
• Expérience indispensable dans le développement de marchés internationaux et la gestion de comptes OEM.
• Anglais courant obligatoire ; la maîtrise de l'allemand est un véritable atout.
• Solide capacité d'analyse stratégique et orientation résultats.
• Excellent relationnel, sens de la négociation, esprit entrepreneurial.
• Goût pour l'innovation technologique et la vulgarisation scientifique.

Ce que nous offrons :

• Une technologie de rupture à fort potentiel industriel.
• Un rôle clé dans une startup deeptech en phase de croissance.
• Une équipe passionnée et multidisciplinaire.
• De réelles perspectives d'évolution, avec possibilité d'implication dans la stratégie globale.
• Un package de rémunération attractif.

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à

Objet : "Candidature Directeur Marketing & Commercial B2B"

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 55 000,00€ à 80 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Restaurant d'entreprise
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Expérience:

• Vente de solution HighTech en BtoB: 10 ans (Requis)

Langue:

• Anglais (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

• 25 % (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, un :

Directeur Marketing (h/f)

Votre mission

• Planification : travailler de manière proactive avec les responsables de marché locaux pour développer et exécuter la stratégie et les actions marketing locales, en veillant à leur alignement et intégration avec les plans globaux
• Ciblage : collaborer avec l'équipe marketing globale et le hub marketing local pour définir les segments clients, profils et messages adaptés
• Activation des campagnes : concevoir et gérer les activités marketing et de soutien aux ventes pour les pays concernés, choisir les bons canaux de diffusion et coordonner les parties prenantes internes et externes, tout en tenant compte des spécificités culturelles et locales
• Gestion des parties prenantes : collaborer efficacement avec les équipes dirigeantes locales et interagir avec les équipes commerciales, souscription, sinistres et autres fonctions transversales afin de soutenir les efforts marketing dans les 3 BU
• Sales enablement et études clients : conseiller les dirigeants locaux pour identifier les besoins en matière de soutien aux ventes et mettre en œuvre localement les initiatives globales de sales excellence ou de recherche clients
• Budget et reporting : gérer le budget marketing local et répondre aux demandes globales de reporting sur la performance et l'impact, en partageant ces résultats avec les équipes dirigeantes locales
• Relations presse/médias : travailler en étroite collaboration avec l'équipe relations médias afin d'assurer la cohérence des messages, amplifier la visibilité des campagnes et positionner efficacement nos dirigeants et solutions sur le marché. Identifier des histoires locales avec les équipes métiers et coordonner la création de contenu et le plan de promotion pour la France, le Benelux et la Suisse.

Votre profil

• Professionnel·le du marketing (5–10 ans d'expérience) dans la (ré)assurance ou services financiers
• Maîtrise des plans et campagnes marketing : digital, réseaux sociaux, événements, contenus, relations médias
• Expérience en sales enablement : création de supports commerciaux, formations et accompagnement des ventes
• Habitué·e aux environnements matriciels et à la coordination internationale
• Forte orientation résultats, sens du détail, gestion de projets complexes en autonomie
• Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et de présentation (Keynote, discours dirigeants)
• Bilingue français/anglais (français indispensable)
• Capacité à inspirer, négocier et convaincre, avec une attitude positive et une volonté d'amélioration continue

Talents Executive
(Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants.

Notre client est une néobanque qui se lance sur le marché français et recherche un
Directeur Marketing / Head of Marketing
en CDI.

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Pilotage opérationnel : supervision du fonctionnement quotidien du département et garantie de l'efficacité des process.
• Stratégie marketing : définition et mise en œuvre des campagnes publicitaires et promotionnelles, analyse des marchés cibles, identification de nouveaux segments, élaboration d'approches marketing efficaces.
• Développement produit et veille : suivi des tendances et innovations pour ajuster l'offre et les actions marketing.
• Collaboration stratégique : travail étroit avec les dirigeants pour définir et exécuter les plans de croissance de l'organisation.
• Gestion budgétaire : élaboration, pilotage et suivi du budget opérationnel du département.
• Management d'équipe : recrutement, formation, encadrement et évaluation des managers/superviseurs du département, gestion de la discipline et des éventuelles sorties conformément à la politique de l'entreprise.

Vous Êtes Le Profil Idéal

• Obligatoire : min 5 ans d'expérience à un poste équivalent en marketing / planification marketing à long terme
• Maîtrise de l'anglais professionnel à bilingue

Cette Entreprise Est Faite Pour Vous Si

• Vous souhaitez contribuer au développement / le lancement d'une néobanque
• Vous vous retrouvez dans la culture « work hard, play hard » et forte orientation diversité et inclusion.
• Vous êtes à la fois entrepreneurial et opérationnel : capable de mettre les mains dans le concret en générant de l'impact avec peu de moyens au départ

Rémunération : 40-85 k€ DOE

Déplacements ponctuels (~10 % du temps) entre Paris et d'autres villes européennes (Marseille, Berlin, Amsterdam).

*En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.*

Job Description
Sandoz traverse une période passionnante en tant que leader mondial et fournisseur pionnier de médicaments biosimilaires et génériques durables.

C'est aujourd'hui, en qualité de société indépendante cotée en bourse, que Sandoz vise à accroître son orientation stratégique, à fonctionner avec plus d'agilité et à renforcer sa culture pour nous, les collaborateurs de Sandoz.

C'est un nouveau chemin ambitieux que nous souhaitons créer pour vous, à la fois professionnellement et personnellement. Rejoignez-nous pour être fondateur de notre « nouveau » Sandoz au poste de Directeur Marketing Retail.

Vos responsabilités
Le Directeur Marketing définit, coordonne et met en œuvre la stratégie marketing en lien avec la stratégie Sandoz France et la stratégie Régionale/Globale pour tout le périmètre Retail (Biosimilaires, Génériques, Trade, Services), afin d'en développer l'attractivité de marque et l'engagement clients, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :
Mener l'analyse stratégique ad hoc en vue d'élaborer la stratégie marketing Retail

• Assimiler les données nouvelles des politiques de santé et suivre l'évolution des réglementations juridiques ;
• Avoir une bonne compréhension du secteur du retail, des pharmacies, des groupements, ainsi que de leurs contraintes réglementaires. Il est nécessaire de connaître les organismes, les procédures et les circuits réglementaires (ANSM, CEPS).
• Assimiler les informations concurrentielle, économique et scientifique afin d'identifier les forces/faiblesses et opportunités de l'entreprise par rapport au marché ;
• Initier les études de marchés qualitatives et quantitatives sur les groupes de produits en relation avec le département Commercial Excellence afin de déterminer les besoins clients et les leviers possibles d'optimisation ;
• Assurer la présence terrain auprès de pharmaciens, de groupements et grossistes, ainsi que d'autres opérateurs du marché Retail.
• Développer une synergie avec les forces de ventes, notamment à travers les KOL
• Etablir les recommandations nécessaires à l'élaboration de la stratégie marketing.

Elaborer la stratégie marketing Retail

• Définir la stratégie de développement du portefeuille produit et services (lancements, gammes prioritaires, compléments de gamme, innovations, …) en coordonnant les interactions avec les équipes mondiales et Europe ;
• Etre garant de la bonne performance de lancements grâce à la vision end2end, la stratégie GTM, business case.
• Définir la stratégie d'accompagnement de professionnels de santé (focus pharmaciens d'officine) basé sur les parcours de soins clés et en développant la synergie cross BU avec la BU Hôpital/Bio, Relation Patient, Médical…
• Définir le meilleur business model pour chaque groupe de produits de santé en collaboration transverse avec les départements Ventes Retail, Commercial Excellence, Finance et développement de portefeuille ;
• Définir la meilleure approche de communication, de services aux officines et Trade marketing en conformité avec la stratégie de communication institutionnelle et la BU Hôpital/Bio;
• Impulser les projets stratégiques transverses (positionnement, plateforme de communication, conditions commerciales…) et s'assurer du bon alignement avec les business partners internes et les équipes du global ;
• Mettre en place la bonne gouvernance et les outils de pilotage de l'activité. Participation active dans les Business Reviews, divers comités de pilotage France et Global

Superviser l'élaboration et la mise en œuvre du plan Marketing Retail

• Superviser et coordonner l'ensemble des actions de l'équipe
• Superviser et coordonner les actions de Trade marketing, les actions business partners (logistique, service clients, Commercial excellence, forces commerciales, …) et les actions de service pour créer la préférence Sandoz auprès de nos clients ;
• Traduire la stratégie Marketing Retail en plan d'action clairs/simples et facile à mettre en œuvre ;
• Contrôler et veiller au bon déroulement du plan opérationnel pour l'ensemble des groupes ;
• Superviser la communication auprès de la force de vente, des KAM et du service client ;
• Etre le garant du respect du budget Marketing et de son investissement, dans un souci permanent de rentabilité.

Assurer le management de l'équipe

• Faire rayonner l'équipe et les réalisations Marketing Retail auprès des équipes France et globales
• Assurer le recrutement, la formation et le développement de son équipe en relation avec le département des Ressources Humaines ;
• Motiver, fédérer son équipe et développer ses collaborateurs afin d'atteindre les objectifs Retail tant quantitatifs que qualitatifs ;
• Etre responsable du respect du cadre réglementaire et juridique de son équipe.

Ce Que Vous Apporterez Au Rôle

• Un leader engagé : Capable de fédérer des équipes aux profils variés, de porter une vision claire et de faire avancer les projets avec énergie et conviction.
• Un esprit agile et combatif : À l'aise dans un environnement complexe, capable de s'adapter rapidement, de prendre des décisions et de sortir de son périmètre pour faire avancer les sujets.
• Un expert marketing : Solide maîtrise du marketing stratégique et opérationnel, avec une bonne connaissance des leviers digitaux, du terrain et des attentes clients.
• Une vraie culture projet : Expérience confirmée dans la gestion de projets, notamment digitaux, avec une capacité à suivre les résultats et à ajuster les actions.
• Un bon communicant : Excellentes compétences relationnelles, à l'aise pour collaborer avec des interlocuteurs internes et externes, et pour négocier avec impact.
• Une connaissance du marché et de l'officine : Compréhension fine des dynamiques du secteur, des circuits de distribution et des enjeux spécifiques à l'environnement officinal.
• Créativité et innovation : Capacité à proposer des idées nouvelles, à challenger les approches existantes et à faire preuve d'initiative.

Profil Souhaité

• Formation : Formation scientifique complétée d'un 3ème cycle en Marketing (Master…) ou en Ecole de commerce Bac+4/5 minimum,
• Expérience Professionnelle : Expérience significative et réussie en tant que Directeur Marketing dans l'univers du médicament, médical device et notamment de l'univers de la pharmacie d'officine. Expérience de management requise, dont au moins 2 ans à un poste de management d'équipe.
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Vos Avantages En Rejoignant Sandoz

• Une rémunération et des avantages attractifs
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une culture d'entreprise unique, dynamique et responsabilisante
• Une attention particulière sera portée à votre équilibre vie professionnelle / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale premium pour vous et vos proches
• 13 jours de RTT par an
• Un Comité Culture qui propose toute l'année des évènements ou des initiatives portées sur le bien-être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc. …

Pourquoi rejoindre Sandoz ?
Les médicaments génériques et biosimilaires sont la colonne vertébrale de l'industrie mondiale des médicaments. Sandoz, un leader dans ce secteur, a fourni plus de 900 millions de traitements aux patients dans plus de 100 pays en 2024. Bien que nous soyons fiers de cet accomplissement, nous avons l'ambition de faire encore plus

Grâce à des investissements dans de nouvelles capacités de développement, des sites de production, de nouvelles acquisitions et des partenariats, nous avons l'opportunité de façonner l'avenir de Sandoz et d'aider davantage de patients à accéder à des médicaments de haute qualité à faible coût, de manière durable.

Notre dynamique est alimentée par une culture ouverte et collaborative, animée par nos collègues talentueux et ambitieux, qui, en appliquant leurs compétences, bénéficient d'un environnement agile et collégial avec des carrières flexibles et hybrides, où la diversité est accueillie et où la croissance personnelle est soutenue

Rejoignez-nous

Engagement En Matière De Diversité & Inclusion
Sandoz s'engage à bâtir un environnement de travail exemplaire, inclusif, et avec des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Rejoignez notre réseau Sandoz :
si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Sandoz et nos opportunités de carrière, rejoignez-nous ici: Job search | Sandoz

#S25

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Prêt(e) à donner du sens à une stratégie marketing ambitieuse ?

Rejoignez nous en tant que Directeur(trice) Marketing et contribuez activement à notre développement.

Les missions confiées seront les suivantes :

OFFRE / MERCHANDISING

• Déployer l'offre de l'enseigne dans sa région et coordonner les adaptations.
• Piloter et animer la performance de l'offre.
• Promouvoir les nouveautés de l'offre avec ses équipes
• Animer les équipes ROS et Merchandising de la région
• Faire appliquer les plans merchandising de l'enseigne

MARCHES ET MARKETING OPERATIONNEL

• Animer l'équipe des chefs de marché, en lien avec les équipes marketing de l'enseigne.
• Identifier le potentiel et l'évolution de ses marchés et définir la stratégie de développement de la région
• Appuyer la négociation des affaires auprès des fournisseurs
• Développer avec l'équipe les nouveautés produits auprès de l'exploitation
• Veiller à la bonne application du plan d'animation marketing
• Faire le relais avec ses équipes des promotions et animations marketing auprès des exploitants.
• Organiser, élaborer et participer à des évènements régionaux
• Déployer le plan de communication national

PRICING / TARIF

• Participer au positionnement prix de l'offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomalies
• Analyser les data vente et pricing (remises, conditions clients, …) et leurs performances et animer le réseau pour les améliorer

EQUIPE

• Mobiliser les collaborateurs en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs
• Planifier l'activité, réguler les éventuelles tensions
• Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées
• Transmettre son savoir, former les collaborateurs
• Interagir et faire passer les messages au sein de l'exploitation (réunion de site, …)
• Faire le lien avec les équipes marketing central et régional

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Bac+5 minimum en marketing, commerce ou équivalent.
• 5 Ans d'expérience en marketing, avec une maîtrise de différents leviers marketing : digital, produit, opérationnel, stratégique
• Une expérience dans le secteur d'activité concerné
• Une expérience en management d'équipe serait appréciée

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo :

Vos avantages en nous rejoignant

• Plan d'Epargne Groupe
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d'entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d'entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Une équipe prête à vous accueillir Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Job Reference: FRA33803

Marketing Director

About Withings
:

Withings is a leader in connected health technology, transitioning from a B2C hardware company to incorporating more services and B2B medical offerings. With products such as smart scales, blood pressure monitors, and sleep trackers, Withings drives innovation in health monitoring devices. With annual revenues exceeding €100 million and a presence across several international markets, the company is on a mission to save lives by making health data actionable to individuals and professionals.

Position Overview:

Withings is looking for a dynamic and data-driven Marketing Director to lead the global B2C marketing strategy and execution.

The Marketing Director will be responsible for expanding brand awareness, driving customer acquisition, enhancing customer retention, and optimizing marketing performance across multiple markets and channels.

This individual will lead a team of marketing professionals and manage a global marketing budget of +€ million. This position will report directly into the Chief Business Officer, and will work closely with all relevant functional teams as well as external agencies.

Responsibilities
:

●
Strategic Leadership
: Develop, and lead the execution of the global marketing strategy for B2C, ensuring alignment with company goals and product roadmaps. ● Team Management: Manage and mentor a diverse team across areas such as Product Marketing, Brand & Communications, and Design Studio.

●
Budget & Performance Management
: Oversee the global marketing budget, ensuring efficient allocation across channels for maximum ROI.

●
Cross-functional Collaboration
: Work closely with product, sales, operations and finance teams to ensure alignment and support for all marketing initiatives.

●
Brand & Communications:
Maintain and elevate the Withings brand through multi-channel marketing efforts, including social media, PR, events, and partnerships.

●
Data-Driven Marketing
: Use data and analytics to continuously optimize marketing performance, focusing on customer acquisition cost (CAC), lifetime value (LTV), and other key metrics.

●
Innovation & Creativity
: Drive innovative marketing campaigns and strategies to enhance Withings' presence in both consumer and medical markets.

Functional Relations
:

● Internally: Cross-functional coordination with other departments (sales, product, finance, CS etc.) ● Externally: Manages agencies (PR, social, advertising), suppliers, market research firms, influencers, partners, media.

Profile
:

● Proven experience in leading marketing teams for international B2C or B2B technology companies.

● Strong analytical skills, with a deep understanding of performance marketing, data-driven decision-making, and multi-channel strategies.

● Ability to work in a complex environment, balancing long-term brand strategies with immediate operational execution.

● Experience in managing large budgets (€5M+) and delivering resul in resource-constrained settings.

● Demonstrated leadership in managing, motivating, and growing marketing teams.

● Exceptional communication and collaboration skills, with the ability to influence cross-functional teams and executive leadership.

● Creative thinker with a proven track record in developing successful marketing campaigns across digital, retail, and traditional channels

À propos du poste

All Green Recording

FICHE DE POSTE – DIRECTEUR/TRICE MARKETING – APPLICATION MOBILE

À propos de nous :

All Green Recording est une startup appartenant à un groupe présent depuis plus de 30 ans dans les métiers du divertissement et des contenus de l'Entertainment, avec une présence dans plus de 25 pays.

Notre projet est né de l'idée que la musique peut avoir un impact positif sur le bien-être de chacun. Nous sommes passionnés par la création de produits innovants qui améliorent la qualité de vie, et nous développons actuellement une application mobile internationale dans les domaines de la nature, du bien-être et de la musique.

Notre startup repose sur des valeurs de bien-être, d'éthique et de durabilité. Nous contribuons à un monde plus équilibré et plus sain grâce à notre technologie.

Intitulé du poste :

Directeur/Directrice Marketing – Application Mobile

Lieu : Paris (télétravail / hybride)

Rattachement hiérarchique : CEO / Direction Générale

Prise de poste souhaitée : Septembre 2025

Mission principale :

Piloter la stratégie marketing globale d'une application mobile innovante, de son positionnement au développement de l'acquisition utilisateur, en s'appuyant sur une expérience confirmée de mise sur le marché d'une app mobile.

Responsabilités clés :

Élaborer la stratégie de marketing digital et de croissance (go-to-market, branding, acquisition, rétention).

Concevoir et piloter les campagnes de lancement de l'application sur les stores (iOS / Android).

Superviser le marketing produit : positionnement, storytelling, UX feedback, roadmap fonctionnelle.

Gérer les relations avec les agences, partenaires médias, influenceurs et plateformes publicitaires.

Coordonner les actions CRM (emails, push notifications, programmes de fidélité).

Piloter le service client en collaboration avec les équipes support.

Assurer la gouvernance de la DATA marketing (suivi, interprétation, recommandations).

Animer une équipe marketing (content, performance, graphisme…) et collaborer étroitement avec l'équipe produit/développement.

Assurer une veille constante sur les tendances apps, growth hacking, mobile UX et App Store Optimization (ASO).

Profil recherché :

Expérience confirmée (5 à 10 ans) en marketing digital, avec au moins une application mobile grand public lancée avec succès.

Solide culture data et app marketing (Firebase, Mixpanel, Appsflyer, GA4…).

Maîtrise des canaux d'acquisition (Meta Ads, Google UAC, TikTok, Apple Search Ads.).

Esprit entrepreneurial, forte autonomie, leadership naturel.

Créatif(ve), orienté(e) résultats et utilisateur.

Excellente communication écrite et orale (français / anglais).

Compétences clés :

Merci de vous assurer que votre expérience professionnelle coche clairement les expériences suivantes :

Défense et déploiement d'une identité de marque forte

Pilotage de relations presse (RP)

Pilotage de la stratégie et des outils CRM

Gestion du service client en lien avec la stratégie marketing

Pilotage de l'acquisition (paid, organique, social ads, etc.)

Pilotage et exploitation de la DATA marketing

Pilotage de prestataires/agences marketing et communication

Ce que nous offrons :

Projet à fort potentiel, impact réel sur le quotidien des utilisateurs

Équipe engagée, bienveillante et ambitieuse

Rémunération fixe + variable attractive selon expérience

Télétravail partiel ou complet possible

Environnement agile, innovant, humain

Merci d'adresser votre candidature à :

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 58 558,08€ à 80 000,00€ par an

Avantages :

• Flextime
• Prise en charge du transport quotidien
• Travail à domicile occasionnel

Expérience:

• lancement d'application: 5 ans (Requis)

Langue:

• Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Prêt(e) à donner du sens à une stratégie marketing ambitieuse ?

Rejoignez nous en tant que Directeur(trice) Marketing et contribuez activement à notre développement.

Les missions confiées seront les suivantes :

OFFRE / MERCHANDISING

• Déployer l'offre de l'enseigne dans sa région et coordonner les adaptations.
• Piloter et animer la performance de l'offre.
• Promouvoir les nouveautés de l'offre avec ses équipes
• Animer les équipes ROS et Merchandising de la région
• Faire appliquer les plans merchandising de l'enseigne

MARCHES ET MARKETING OPERATIONNEL

• Animer l'équipe des chefs de marché, en lien avec les équipes marketing de l'enseigne.
• Identifier le potentiel et l'évolution de ses marchés et définir la stratégie de développement de la région
• Appuyer la négociation des affaires auprès des fournisseurs
• Développer avec l'équipe les nouveautés produits auprès de l'exploitation
• Veiller à la bonne application du plan d'animation marketing
• Faire le relais avec ses équipes des promotions et animations marketing auprès des exploitants.
• Organiser, élaborer et participer à des évènements régionaux
• Déployer le plan de communication national

PRICING / TARIF

• Participer au positionnement prix de l'offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomalies
• Analyser les data vente et pricing (remises, conditions clients, …) et leurs performances et animer le réseau pour les améliorer

EQUIPE

• Mobiliser les collaborateurs en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs
• Planifier l'activité, réguler les éventuelles tensions
• Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées
• Transmettre son savoir, former les collaborateurs
• Interagir et faire passer les messages au sein de l'exploitation (réunion de site, …)
• Faire le lien avec les équipes marketing central et régional

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Bac+5 minimum en marketing, commerce ou équivalent.
• 5 Ans d'expérience en marketing, avec une maîtrise de différents leviers marketing : digital, produit, opérationnel, stratégique
• Une expérience dans le secteur d'activité concerné
• Une expérience en management d'équipe serait appréciée

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

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Vos avantages en nous rejoignant

• Plan d'Epargne Groupe
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d'entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d'entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Une équipe prête à vous accueillir Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Job Reference: FRA33803