543 Emplois pour Directeur Marketing - France

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Sandoz traverse une période passionnante en tant que leader mondial et fournisseur pionnier de médicaments biosimilaires et génériques durables.

C’est aujourd’hui, en qualité de société indépendante cotée en bourse, que Sandoz vise à accroître son orientation stratégique, à fonctionner avec plus d’agilité et à renforcer sa culture pour nous, les collaborateurs de Sandoz.

C’est un nouveau chemin ambitieux que nous souhaitons créer pour vous, à la fois professionnellement et personnellement. Rejoignez-nous pour être fondateur de notre « nouveau » Sandoz au poste de Directeur Marketing Retail.

Vos responsabilités

Le Directeur Marketing définit, coordonne et met en œuvre la stratégie marketing en lien avec la stratégie Sandoz France et la stratégie Régionale/Globale pour tout le périmètre Retail (Biosimilaires, Génériques, Trade, Services), afin d’en développer l’attractivité de marque et l’engagement clients, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :

Mener l’analyse stratégique ad hoc en vue d’élaborer la stratégie marketing Retail

• Assimiler les données nouvelles des politiques de santé et suivre l’évolution des réglementations juridiques ;
• Avoir une bonne compréhension du secteur du retail, des pharmacies, des groupements, ainsi que de leurs contraintes réglementaires. Il est nécessaire de connaître les organismes, les procédures et les circuits réglementaires (ANSM, CEPS).
• Assimiler les informations concurrentielle, économique et scientifique afin d’identifier les forces/faiblesses et opportunités de l’entreprise par rapport au marché ;
• Initier les études de marchés qualitatives et quantitatives sur les groupes de produits en relation avec le département Commercial Excellence afin de déterminer les besoins clients et les leviers possibles d’optimisation ;
• Assurer la présence terrain auprès de pharmaciens, de groupements et grossistes, ainsi que d’autres opérateurs du marché Retail.
• Développer une synergie avec les forces de ventes, notamment à travers les KOL
• Etablir les recommandations nécessaires à l’élaboration de la stratégie marketing.
  
  

• Définir la stratégie de développement du portefeuille produit et services (lancements, gammes prioritaires, compléments de gamme, innovations, …) en coordonnant les interactions avec les équipes mondiales et Europe ;
• Etre garant de la bonne performance de lancements grâce à la vision end2end, la stratégie GTM, business case.
• Définir la stratégie d’accompagnement de professionnels de santé (focus pharmaciens d’officine) basé sur les parcours de soins clés et en développant la synergie cross BU avec la BU Hôpital/Bio, Relation Patient, Médical…
• Définir le meilleur business model pour chaque groupe de produits de santé en collaboration transverse avec les départements Ventes Retail, Commercial Excellence, Finance et développement de portefeuille ;
• Définir la meilleure approche de communication, de services aux officines et Trade marketing en conformité avec la stratégie de communication institutionnelle et la BU Hôpital/Bio;
• Impulser les projets stratégiques transverses (positionnement, plateforme de communication, conditions commerciales…) et s’assurer du bon alignement avec les business partners internes et les équipes du global ;
• Mettre en place la bonne gouvernance et les outils de pilotage de l’activité. Participation active dans les Business Reviews, divers comités de pilotage France et Global
  
  

• Superviser et coordonner l’ensemble des actions de l’équipe
• Superviser et coordonner les actions de Trade marketing, les actions business partners (logistique, service clients, Commercial excellence, forces commerciales, …) et les actions de service pour créer la préférence Sandoz auprès de nos clients ;
• Traduire la stratégie Marketing Retail en plan d’action clairs/simples et facile à mettre en œuvre ;
• Contrôler et veiller au bon déroulement du plan opérationnel pour l’ensemble des groupes ;
• Superviser la communication auprès de la force de vente, des KAM et du service client ;
• Etre le garant du respect du budget Marketing et de son investissement, dans un souci permanent de rentabilité.
  
  

• Faire rayonner l’équipe et les réalisations Marketing Retail auprès des équipes France et globales
• Assurer le recrutement, la formation et le développement de son équipe en relation avec le département des Ressources Humaines ;
• Motiver, fédérer son équipe et développer ses collaborateurs afin d’atteindre les objectifs Retail tant quantitatifs que qualitatifs ;
• Etre responsable du respect du cadre réglementaire et juridique de son équipe.
  
  

• Un leader engagé : Capable de fédérer des équipes aux profils variés, de porter une vision claire et de faire avancer les projets avec énergie et conviction.
• Un esprit agile et combatif : À l’aise dans un environnement complexe, capable de s’adapter rapidement, de prendre des décisions et de sortir de son périmètre pour faire avancer les sujets.
• Un expert marketing : Solide maîtrise du marketing stratégique et opérationnel, avec une bonne connaissance des leviers digitaux, du terrain et des attentes clients.
• Une vraie culture projet : Expérience confirmée dans la gestion de projets, notamment digitaux, avec une capacité à suivre les résultats et à ajuster les actions.
• Un bon communicant : Excellentes compétences relationnelles, à l’aise pour collaborer avec des interlocuteurs internes et externes, et pour négocier avec impact.
• Une connaissance du marché et de l’officine : Compréhension fine des dynamiques du secteur, des circuits de distribution et des enjeux spécifiques à l’environnement officinal.
• Créativité et innovation : Capacité à proposer des idées nouvelles, à challenger les approches existantes et à faire preuve d’initiative.
  
  

• Formation : Formation scientifique complétée d’un 3ème cycle en Marketing (Master…) ou en Ecole de commerce Bac+4/5 minimum,
• Expérience Professionnelle : Expérience significative et réussie en tant que Directeur Marketing dans l’univers du médicament, médical device et notamment de l’univers de la pharmacie d’officine. Expérience de management requise, dont au moins 2 ans à un poste de management d’équipe.
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
  
  

• Une rémunération et des avantages attractifs
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisante
• Une attention particulière sera portée à votre équilibre vie professionnelle / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale premium pour vous et vos proches
• 13 jours de RTT par an
• Un Comité Culture qui propose toute l’année des évènements ou des initiatives portées sur le bien-être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc. …
  
  

• Seniority level Director

• Employment type Full-time

• Job function Marketing and Sales
• Industries Pharmaceutical Manufacturing

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Colombes, Île-de-France, France 2 weeks ago

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 6 days ago

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 2 weeks ago

Cachan, Île-de-France, France 1 month ago

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Sandoz traverse une période passionnante en tant que leader mondial et fournisseur pionnier de médicaments biosimilaires et génériques durables.

C’est aujourd’hui, en qualité de société indépendante cotée en bourse, que Sandoz vise à accroître son orientation stratégique, à fonctionner avec plus d’agilité et à renforcer sa culture pour nous, les collaborateurs de Sandoz.

C’est un nouveau chemin ambitieux que nous souhaitons créer pour vous, à la fois professionnellement et personnellement. Rejoignez-nous pour être fondateur de notre « nouveau » Sandoz au poste de Directeur Marketing Retail.

Vos responsabilités

Le Directeur Marketing définit, coordonne et met en œuvre la stratégie marketing en lien avec la stratégie Sandoz France et la stratégie Régionale/Globale pour tout le périmètre Retail (Biosimilaires, Génériques, Trade, Services), afin d’en développer l’attractivité de marque et l’engagement clients, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :

Mener l’analyse stratégique ad hoc en vue d’élaborer la stratégie marketing Retail

• Assimiler les données nouvelles des politiques de santé et suivre l’évolution des réglementations juridiques;
• Avoir une bonne compréhension du secteur du retail, des pharmacies, des groupements, ainsi que de leurs contraintes réglementaires. Il est nécessaire de connaître les organismes, les procédures et les circuits réglementaires (ANSM, CEPS).
• Assimiler les informations concurrentielle, économique et scientifique afin d’identifier les forces/faiblesses et opportunités de l’entreprise par rapport au marché;
• Initier les études de marchés qualitatives et quantitatives sur les groupes de produits en relation avec le département Commercial Excellence afin de déterminer les besoins clients et les leviers possibles d’optimisation;
• Assurer la présence terrain auprès de pharmaciens, de groupements et grossistes, ainsi que d’autres opérateurs du marché Retail.
• Développer une synergie avec les forces de ventes, notamment à travers les KOL
• Etablir les recommandations nécessaires à l’élaboration de la stratégie marketing.

Elaborer la stratégie marketing Retail

• Définir la stratégie de développement du portefeuille produit et services (lancements, gammes prioritaires, compléments de gamme, innovations, …) en coordonnant les interactions avec les équipes mondiales et Europe;
• Etre garant de la bonne performance de lancements grâce à la vision end2end, la stratégie GTM, business case.
• Définir la stratégie d’accompagnement de professionnels de santé (focus pharmaciens d’officine) basé sur les parcours de soins clés et en développant la synergie cross BU avec la BU Hôpital/Bio, Relation Patient, Médical…
• Définir le meilleur business model pour chaque groupe de produits de santé en collaboration transverse avec les départements Ventes Retail, Commercial Excellence, Finance et développement de portefeuille;
• Définir la meilleure approche de communication, de services aux officines et Trade marketingen conformité avec la stratégie de communication institutionnelle et la BU Hôpital/Bio;
• Impulser les projets stratégiques transverses (positionnement, plateforme de communication, conditions commerciales…) et s’assurer du bon alignement avec les business partners internes et les équipes du global;
• Mettre en place la bonne gouvernance et les outils de pilotage de l’activité. Participation active dans les Business Reviews, divers comités de pilotage France et Global

Superviser l’élaboration et la mise en œuvre du plan Marketing Retail

• Superviser et coordonner l’ensemble des actions de l’équipe
• Superviser et coordonner les actions de Trade marketing, les actions business partners (logistique, service clients, Commercial excellence, forces commerciales, …) et les actions de service pour créer la préférence Sandoz auprès de nos clients;
• Traduire la stratégie Marketing Retail en plan d’action clairs/simples et facile à mettre en œuvre;
• Contrôler et veiller au bon déroulement du plan opérationnel pour l’ensemble des groupes;
• Superviser la communication auprès de la force de vente, des KAM et du service client;
• Etre le garant du respect du budget Marketing et de son investissement, dans un souci permanent de rentabilité.

Assurer le management de l’équipe

• Faire rayonner l’équipe et les réalisations Marketing Retail auprès des équipes France et globales
• Assurer le recrutement, la formation et le développement de son équipe en relation avec le département des Ressources Humaines;
• Motiver, fédérer son équipe et développer ses collaborateurs afin d’atteindre les objectifs Retail tant quantitatifs que qualitatifs;
• Etre responsable du respect du cadre réglementaire et juridique de son équipe.

Ce que vous apporterez au rôle:

• Un leader engagé : Capable de fédérer des équipes aux profils variés, de porter une vision claire et de faire avancer les projets avec énergie et conviction.
• Un esprit agile et combatif : À l’aise dans un environnement complexe, capable de s’adapter rapidement, de prendre des décisions et de sortir de son périmètre pour faire avancer les sujets.
• Un expert marketing : Solide maîtrise du marketing stratégique et opérationnel, avec une bonne connaissance des leviers digitaux, du terrain et des attentes clients.
• Une vraie culture projet : Expérience confirmée dans la gestion de projets, notamment digitaux, avec une capacité à suivre les résultats et à ajuster les actions.
• Un bon communicant : Excellentes compétences relationnelles, à l’aise pour collaborer avec des interlocuteurs internes et externes, et pour négocier avec impact.
• Une connaissance du marché et de l’officine : Compréhension fine des dynamiques du secteur, des circuits de distribution et des enjeux spécifiques à l’environnement officinal.
• Créativité et innovation : Capacité à proposer des idées nouvelles, à challenger les approches existantes et à faire preuve d’initiative.

Profil souhaité :

• Formation : Formation scientifique complétée d’un 3ème cycle en Marketing (Master…) ou en Ecole de commerce Bac+4/5 minimum,
• Expérience Professionnelle : Expérience significative et réussie en tant que Directeur Marketing dans l’univers du médicament, médical device et notamment de l’univers de la pharmacie d’officine. Expérience de management requise, dont au moins 2 ans à un poste de management d’équipe.
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Vos avantages en rejoignant Sandoz :

• Une rémunération et des avantages attractifs
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisante
• Une attention particulière sera portée à votre équilibre vie professionnelle / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale premium pour vous et vos proches
• 13 jours de RTT par an
• Un Comité Culture qui propose toute l’année des évènements ou des initiatives portées sur le bien-être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc. …
  

Pourquoi rejoindre Sandoz ?

Les médicaments génériques et biosimilaires sont la colonne vertébrale de l'industrie mondiale des médicaments. Sandoz, un leader dans ce secteur, a fourni plus de 900 millions de traitements aux patients dans plus de 100 pays en 2024. Bien que nous soyons fiers de cet accomplissement, nous avons l'ambition de faire encore plus !

Grâce à des investissements dans de nouvelles capacités de développement, des sites de production, de nouvelles acquisitions et des partenariats, nous avons l'opportunité de façonner l'avenir de Sandoz et d'aider davantage de patients à accéder à des médicaments de haute qualité à faible coût, de manière durable.

Notre dynamique est alimentée par une culture ouverte et collaborative, animée par nos collègues talentueux et ambitieux, qui, en appliquant leurs compétences, bénéficient d'un environnement agile et collégial avec des carrières flexibles et hybrides, où la diversité est accueillie et où la croissance personnelle est soutenue !

Engagement en matière de Diversité & Inclusion :
Sandoz s'engage à bâtir un environnement de travail exemplaire, inclusif, et avec des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Rejoignez notre réseau Sandoz : si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Sandoz et nos opportunités de carrière, rejoignez-nous ici:Job search | Sandoz

Overview

Notre client situé à Strasbourg est une entreprise d'assurance, offrant des services variés et personnalisés aux clients. Comment envisagez-vous d'apporter une perspective innovante en tant que Chef de projet marketing opérationnel (F / H) ? Notre client recherche une personne chargée de développer, coordonner et évaluer des initiatives marketing pour renforcer l'engagement client et optimiser les performances communicationnelles.

• Élaborer, organiser et déployer les campagnes marketing relationnel en assurant la cohérence des messages sur tous les canaux
• Piloter la relation client en améliorant l'engagement et la fidélisation à travers une gestion optimisée des segments clients
• Collaborer avec des équipes variées pour garantir le respect des délais tout en participant à l'amélioration continue des processus marketing

• Contrat : Intérim
• Durée : 9 mois renouvelable
• Salaire : 45000 à 5000 Euros / an
• Télétravail partiel possible

• Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : Primes et intéressements
• Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de produit marketing (F / H) doté(e) de solides compétences en stratégie marketing relationnel et gestion de projet.

• Maîtrise des outils CRM et plateformes de marketing automation, tels qu'Adobe Campaign
• Diplôme Bac +5 en marketing, communication, ou école de commerce exigé
• Sens de l'analyse et capacité à interpréter les indicateurs de performance marketing
• Expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour assurer le respect des délais

Prêt(e) à donner du sens à une stratégie marketing ambitieuse ?

Rejoignez nous en tant que Directeur(trice) Marketing et contribuez activement à notre développement.

Les missions confiées seront les suivantes :

• Déployer l’offre de l’enseigne dans sa région et coordonner les adaptations.
• Piloter et animer la performance de l’offre.
• Promouvoir les nouveautés de l’offre avec ses équipes
• Animer les équipes ROS et Merchandising de la région
• Faire appliquer les plans merchandising de l’enseigne

MARCHES ET MARKETING OPERATIONNEL

• Animer l’équipe des chefs de marché, en lien avec les équipes marketing de l’enseigne.
• Identifier le potentiel et l’évolution de ses marchés et définir la stratégie de développement de la région
• Appuyer la négociation des affaires auprès des fournisseurs
• Développer avec l’équipe les nouveautés produits auprès de l’exploitation
• Veiller à la bonne application du plan d’animation marketing
• Faire le relais avec ses équipes des promotions et animations marketing auprès des exploitants.
• Organiser, élaborer et participer à des évènements régionaux
• Déployer le plan de communication national
• Participer au positionnement prix de l’offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomalies
• Analyser les data vente et pricing (remises, conditions clients, …) et leurs performances et animer le réseau pour les améliorer
• Mobiliser les collaborateurs en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs
• Planifier l'activité, réguler les éventuelles tensions
• Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées
• Transmettre son savoir, former les collaborateurs
• Interagir et faire passer les messages au sein de l’exploitation (réunion de site, …)
• Faire le lien avec les équipes marketing central et régional

Directeur • NANTERRE, Ile de France, France

15 août Ile-de-France, Rue Antoine de Saint Exupéry, 29490 Guipavas, France • CDI

• Développer et faire évoluer la gamme de produits de financement et d’assurances, en lien avec la réglementation et les attentes des partenaires et clients
• Piloter les produits d’assurances tant sur le plan technique que financier et gérer les relations avec les assureurs
• Définir et optimiser la tarification des produits à partir des benchmarks tarifaires et en coordination avec les Responsables de marché et la Direction financière de l’entreprise
• Créer et diffuser la documentation technique des produits, ainsi que contribuer à la formation produit auprès des équipes
• Valider les supports de communication produit réalisés par le Département Communication
• Piloter les KPI liés aux produits sur toute la chaîne de valeur

• Construire et fournir des reportings marketing réguliers pour suivre et donner de la visibilité sur les performances des actions marketing
• Coordonner les contrôles, les recommandations et centraliser les procédures de la Direction Marketing
• Analyser et utiliser les données partenaires et clients pour améliorer leur segmentation, optimiser leurs parcours et soutenir le développement commercial

• Définir et améliorer les parcours clients et partenaires afin d’optimiser l’acquisition client en leur offrant une expérience fluide et optimale en coordination avec les équipes commerciales et de communication
• Identifier les besoins en transformation digitale et proposer des solutions adaptées, notamment en matière de modules logiciels pour les sites vitrines et outils métiers
• Accompagner nos partenaires dans l’intégration de solutions de financement dans leurs parcours de vente, depuis la conception jusqu’à la mise en ligne
• Impulser une démarche d’innovation et d’expérimentation pour répondre aux besoins de nos partenaires et clients

• Titulaire d’une formation de niveau Bac+5 en marketing, stratégie ou domaine similaire
• Expérience réussie de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur financier ou assurance
• Expertise en stratégie marketing, développement de produits, analyse des données et gestion de la relation client
• Bonne connaissance des secteurs de la mobilité et/ou de l’habitat
• Capacité à travailler de manière transversale avec des équipes commerciales, produit, et communication
• Très bonne maîtrise des outils de gestion de projet, des KPIs marketing, et des outils d’analyse de données
• Excellente capacité à innover, à penser différemment et à proposer des solutions concrètes adaptées aux besoins du marché
• Leadership, sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipe

Chez Arkéa Financements & Services, filiale du groupe Crédit Mutuel Arkéa, nous nous engageons, en coopération avec nos partenaires, à accompagner et financer les projets de chacun vers un avenir responsable et durable.
Pour mener à bien cette mission, nous développons des solutions performantes qui répondent aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.
Ainsi, nous agissons en conscience, avec audace et au service du collectif, avec pour ambition de devenir un partenaire de référence des transitions environnementales et sociétales.

A propos de l'entreprise :

Chez Arkéa Financements & Services, filiale du groupe Crédit Mutuel Arkéa, nous nous engageons, en coopération avec nos partenaires, à accompagner et financer les projets de chacun vers un avenir responsable et durable.
Pour mener à bien cette mission, nous développons des solutions performantes qui répondent aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.
Ainsi, nous agissons en conscience, avec audace et au service du collectif, avec pour ambition de devenir un partenaire de référence des transitions environnementales et sociétales.

A propos du poste :

Vous coordonnez les équipes de la Direction et vous vous assurez de la réalisation des missions des 3 périmètres composant votre direction :

• Offres & Produits :
• Développer et faire évoluer la gamme de produits de financement et d'assurances, en lien avec la réglementation et les attentes des partenaires et clients,
• Piloter les produits d'assurances tant sur le plan technique que financier et gérer les relations avec les assureurs,
• Définir et optimiser la tarification des produits à partir des benchmarks tarifaires et en coordination avec les Responsables de marché et la Direction financière de l'entreprise,
• Créer et diffuser la documentation technique des produits, ainsi que contribuer à la formation produit auprès des équipes,
• Valider les supports de communication produit réalisés par le Département Communication,
• Piloter les KPI liés aux produits sur toute la chaîne de valeur.

Pilotage & Connaissance Client et Partenaire :

• Construire et fournir des reportings marketing réguliers pour suivre et donner de la visibilité sur les performances des actions marketing,
• Coordonner les contrôles, les recommandations et centraliser les procédures de la Direction Marketing,
• Analyser et utiliser les données partenaires et clients pour améliorer leur segmentation, optimiser leurs parcours et soutenir le développement commercial.

Parcours Clients & LAB :

• Définir et améliorer les parcours clients et partenaires afin d'optimiser l'acquisition client en leur offrant une expérience fluide et optimale en coordination avec les équipes commerciales et de communication,
• Identifier les besoins en transformation digitale et proposer des solutions adaptées, notamment en matière de modules logiciels pour les sites vitrines et outils métiers,
• Accompagner nos partenaires dans l'intégration de solutions de financement dans leurs parcours de vente, depuis la conception jusqu'à la mise en ligne,
• Impulser une démarche d'innovation et d'expérimentation pour répondre aux besoins de nos partenaires et clients.

Profil recherché :

• Titulaire d'une formation de niveau Bac+5 en marketing, stratégie ou domaine similaire,
• Expérience réussie de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur financier ou assurance,
• Expertise en stratégie marketing, développement de produits, analyse des données et gestion de la relation client,
• Bonne connaissance des secteurs de la mobilité et/ou de l'habitat,
• Capacité à travailler de manière transversale avec des équipes commerciales, produit, et communication,
• Très bonne maîtrise des outils de gestion de projet, des KPIs marketing, et des outils d'analyse de données,
• Excellente capacité à innover, à penser différemment et à proposer des solutions concrètes adaptées aux besoins du marché,
• Leadership, sens de l'organisation et aptitude à travailler en équipe.

Entreprise :

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Description du poste :

Le / la Directeur.rice Marketing pour la France sera en charge de développer la notoriété et le positionnement de la marque, avec pour objectif de concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing créatives adaptées au marché français. Il / elle définira et déploiera des stratégies de marketing de marque à court et long terme, avec une approche claire offline et online, afin d'augmenter la notoriété de la marque, le trafic et le taux de conversion.

MISSIONS PRINCIPALES

Le / la Directeur.rice Marketing supervisera la direction stratégique globale et l'exécution des campagnes de marque et de produit au niveau local, en étroite collaboration avec l'équipe marketing Europe et en cohérence avec la direction France.

Ses principales responsabilités incluront :

• Pilotage global de la stratégie marketing
• Mise en œuvre de la stratégie marketing liée aux ouvertures de magasins (physiques et en ligne)
• Gestion des médias
• Relations publiques et développement durable
• Encadrement d'équipe

Description du profil :

• Diplôme de niveau minimum Bac +5 en marketing
• Expérience de 10 à 15 ans minimum dans le secteur du marketing, idéalement dans la mode ou le retail
• Expérience préalable dans un poste à responsabilité au sein d'une entreprise internationale souhaitée
• Expérience avérée dans la mise en œuvre d'un mix marketing 360°
• Bonnes connaissances en e-commerce, opérations en magasin, planification média, création de contenu, études de marché et comportement consommateur
• Expérience confirmée dans un environnement international, avec interactions multiculturelles et organisation matricielle

L'entreprise Logée au cœur des Alpes, en Savoie (73) face au Mont-Blanc, la destination des Arcs regroupe 4 sites d'altitude et une ville à l'année avec Bourg Saint Maurice. Notre destination est le terrain de jeux des amoureux des sports outdoor multi-saisons tout en étant parmi les destinations touristiques pionnières de la transition. Les Arcs - Bourg Saint Maurice Tourisme est l'entité Office de Tourisme qui regroupe l'ensemble des services et prestations touristiques. Notre ambition est de préserver notre exceptionnel environnement naturel pour continuer à offrir un cadre de vie unique à nos habitants et visiteurs.

Les valeurs fortes qui animent notre équipe peuvent se résumer en quelques mots : management bienveillant, écoute, entraide, intégrité, engagement au service des Arcs en tant que destination responsable et dynamique à l'année, et capitale des sports outdoor.

Suite au départ de notre directrice marketing après 12 ans d'une belle collaboration, nous recrutons un nouveau DIRECTEUR MARKETING & COMMUNICATION H/F. Aux côtés du Directeur de l'Office de Tourisme, vous êtes la/le garant(e) de la stratégie marketing et communication de notre destination. Vous managez une équipe de 13 personnes (10 permanents et 3 alternants) et mettez en œuvre la stratégie marketing dans les missions suivantes : promotion, communication, digital, presse/médias, salles et séminaires.

Le poste Être le garant de l'image de marque et du rayonnement des Arcs :
- Définir la stratégie marketing de notre destination et superviser le plan d'action (CRM, web, social media, RP),
- Etablir un plan de promotion sur le secteur européen,
- Veiller au rayonnement de la marque à travers notre présence sur des événements et le Team Les Arcs (11 ambassadeurs, sportifs, passionnés, qui aiment leur territoire autant que nous !)
- Travailler un positionnement multi-saisons et faire la promotion de nos activités à l'année : Ski, VTT, Trail, Parapente, Eaux vives…

Participer à l'engagement de notre territoire :
Positionner notre destination touristique comme leader sur les sujets de transition environnementale et sociétale :
- Participer à l'animation d'un groupe de travail sur notre labélisation Flocon Vert avec la Commune et le Domaine de Montagne,
- Travailler notre positionnement sur nos supports digitaux, les réseaux sociaux et les relations presse/médias,
- Produire et piloter notre événement TREX Les Arcs (événement incontournable pour les marques, territoires et acteurs de l'outdoor en quête de solutions durables : échanges, conférences, retours d'expériences en matière de transition)

Piloter la communication interne et institutionnelle :
- Nourrir les relations et la co-construction avec nos deux partenaires privilégiés : Mairie et Domaine de Montagne
- Superviser et animer la relation de partenariat avec nos socio-professionnels (réunions hébergeurs, Opening…),
- Être en lien avec nos marques partenaires (Picture, Salomon), les associations (Mountain Riders, POW…) et les acteurs touristiques (France Montagne, Explor Savoie, AURA Tourisme…).

Diriger et manager le service Marketing :
- Animer et accompagner vos collaborateurs dans leurs missions hebdomadaires,
- Participer au recrutement et à la montée en compétences de chacun,
- Gérer un budget total de 900K€

Profil recherché Doté d'une formation supérieure en marketing / communication, vous bénéficiez d'une expérience significative dans une fonction similaire vous permettant de comprendre et maitriser ses enjeux, son organisation, ses contraintes. Vous êtes un expert du marketing et de la communication, et avez une appétence particulière pour le terrain et l'accompagnement des acteurs locaux : vous savez fédérer et impulser une dynamique interne et à l'échelle du territoire pour porter haut les couleurs des Arcs - Bourg Saint Maurice.

Homme / Femme de contact, manager expérimenté, méthodique et organisé, vous savez animer une équipe dans un esprit de cocréation, de créativité, de partage et d'émulation collective : vous êtes à la fois ouvert et à l'écoute, force de proposition, dynamique, enthousiaste et positif, vous savez fixer et suivre les objectifs de l'équipe, convaincre et embarquer vos collaborateurs autours de projets d'envergure que vous pilotez à l'échelle de la destination.

Le rayonnement des Arcs - Bourg Saint Maurice étant international, la pratique courante de l'anglais est nécessaire pour ce poste, tout comme un véritable engagement sur les enjeux en matière de transition écologique dans le secteur de la montagne et du tourisme durable compte tenu de notre positionnement sur ces sujets, ainsi qu'une bonne maitrise des outils de communication digitale (CRM, social media, ads etc).

Naturellement, vous pratiquez la montagne toute saison et vous avez à cœur de contribuer au développement d'une destination engagée et responsable : en rejoignant Les Arcs - Bourg Saint Maurice Tourisme, plus qu'une opportunité professionnelle, c'est un véritable projet de vie que vous souhaitez partager !

Vos conditions de travail :
- Poste basé à Arc 1800 et ponctuellement à Bourg Saint Maurice
- Contrat Cadre
- Mutuelle d'entreprise
- Avantages sociaux - CSE
- Convention collective nationale des organismes de tourisme

A compétence égale ce poste sera réservé en priorité à une personne en situation de handicap.

POUR POSTULER, MERCI D'ENVOYER VOTRE CV PAR EMAIL A :

GPS Interfaces est un cabinet de conseil RH qui propose un ensemble de prestations tournées vers une même finalité : aider les Entreprises et les Hommes à définir et à réunir les ressources qui répondent au mieux à leurs besoins actuels et qui accompagneront efficacement leur évolution.

Nos prestations : recrutement, évaluation, formation, coaching, bilan de compétences, outplacement, feedback360°, audit, conseil, management de transition

Prêt(e) à donner du sens à une stratégie marketing ambitieuse ?
Rejoignez nous en tant que Directeur(trice) Marketing et contribuez activement à notre développement.

Les missions confiées seront les suivantes :

• Déployer l’offre de l’enseigne dans sa région et coordonner les adaptations.
• Piloter et animer la performance de l’offre.
• Promouvoir les nouveautés de l’offre avec ses équipes
• Animer les équipes ROS et Merchandising de la région
• Faire appliquer les plans merchandising de l’enseigne

MARCHES ET MARKETING OPERATIONNEL

• Animer l’équipe des chefs de marché, en lien avec les équipes marketing de l’enseigne.
• Identifier le potentiel et l’évolution de ses marchés et définir la stratégie de développement de la région
• Appuyer la négociation des affaires auprès des fournisseurs
• Développer avec l’équipe les nouveautés produits auprès de l’exploitation
• Veiller à la bonne application du plan d’animation marketing
• Faire le relais avec ses équipes des promotions et animations marketing auprès des exploitants.
• Organiser, élaborer et participer à des évènements régionaux
• Déployer le plan de communication national
• Participer au positionnement prix de l’offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomalies
• Analyser les data vente et pricing (remises, conditions clients, …) et leurs performances et animer le réseau pour les améliorer
• Mobiliser les collaborateurs en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs
• Planifier l'activité, réguler les éventuelles tensions
• Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées
• Transmettre son savoir, former les collaborateurs
• Interagir et faire passer les messages au sein de l’exploitation (réunion de site, …)
• Faire le lien avec les équipes marketing central et régional

• Bac+5 minimum en marketing, commerce ou équivalent.
• 5 Ans d’expérience en marketing, avec une maîtrise de différents leviers marketing : digital, produit, opérationnel, stratégique
• Une expérience dans le secteur d’activité concerné
• Une expérience en management d’équipe serait appréciée

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)