169 Emplois pour Directeur Général - France

Référence de l'offre : DG-02070
Poste pourvu
Belle structure coopérative du sud-est de la France reconnue pour la qualité de ses vins recherche son Directeur Général (H/F).



Détail de l'offre

Introduction :

Sous la direction et en étroite collaboration avec le Président et le Conseil d’Administration, vous serez responsable du bon fonctionnement au quotidien de la Coopérative et de l’atteinte des objectifs dans une logique d’optimisation des rémunérations des adhérents.En tant que directeur général, vous serez garant de la mise en œuvre de la politique de la cave et aurez à gérer et animer en direct l’ensemble des services et à traiter les dossiers structurants de l’entreprise en validant la faisabilité technique, opérationnelle et financière.Homme de terrain, vous accompagnerez le développement des ventes auprès des grands comptes du marché français et export aussi bien dans la Grande Distribution que sur le marché CHR.

Missions :

Vos missions :• Proposer au CA la politique d’entreprise, mettre en œuvre et vérifier la faisabilité de son application.• Décliner les plans d’actions et fixer les objectifs opérationnels. Prendre les décisions opérationnelles dans le cadre de la stratégie et du budget.• Garantir le management général dans une logique d’amélioration de la performance globale de l’entreprise.• Elaborer et améliorer les outils de gestion et mettre en place les procédures nécessaires en fonction de la stratégie de la cave.• Proposer la politique commerciale et marketing pour l’ensemble des circuits. Après validation par le Conseil d’Administration, effectuer la mise en place des moyens et assurer la réalisation des objectifs (CA, volume, marge.).• Mener directement et piloter l’activité commerciale France et export de la cave ainsi que les points de vente.• Piloter la politique produit afin d’assurer une bonne interface entre les attentes des clients / marchés et les impératifs de production• Effectuer un reporting régulier auprès du Président et du Conseil d’Administration.

Profil :

De formation supérieure alliant commerce et gestion, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire au sein d’une société de production de la filière des vins. Passionné par le produit, vous disposez également d’une forte sensibilité au monde coopératif. Pragmatique, vous gardez le sens des réalités économiques, vous vous impliquez dans le développement l’entreprise et allez au fond des choses. Pour réussir dans cette fonction, vous devrez convaincre et faire adhérer afin de maintenir la cohésion de vos équipes. Anglais indispensable.

Contact :

Merci d’adresser votre candidature (CV + LM) sous la Réf. DG-02070 à

Date de publication :

Référence de l'offre : D-11047
Poste pourvu
Le Bureau Interprofessionnel des Vins de Bourgogne recrute son Directeur Général (H/F).



Détail de l'offre

Introduction :

Sous l’autorité directe des Présidents, votre rôle sera d’organiser la mise en œuvre de la stratégie et de faire appliquer les orientations du Conseil d’Administration en matière de politique viti-vinicole.En tant que garant du bon fonctionnement et du développement de la structure, vous assurerez le management général du BIVB, et vous prendrez les décisions opérationnelles qui s’imposent en validant les éléments stratégiques avec les élus.

Missions :

Vos missions essentielles seront:- Participer à l’élaboration de la stratégie et des plans d’actions à mettre en œuvre.- Poursuivre le management général dans une logique d’amélioration de la performance globale de la structure.- Encadrer l’équipe permanente (48 personnes) dans la mise en œuvre des plans d’actions définis et animer les 4 pôles d’activité : Technique & Qualité, Marketing & Communication, Marchés & Développement, Financier & Administratif.- Etre acteur pour assurer la mise en valeur de l’ensemble des appellations de la Bourgogne par des actions de promotion en France et à l’étranger.- Etre un véritable fédérateur entre les territoires viticoles, assurer un rôle de représentation, d’information et de liaison auprès des 2 familles (viticulture / négoce) dans le respect de l’équité.- Participer aux actions de la filière au niveau régional, national ou international et assurer les relations avec les organisations qui la composent.- Représenter l’interprofession auprès des services de l’Etat et des collectivités et dans toutes les organisations ou instances où la présence de l’interprofession est requise.- Assurer la représentation du BIVB auprès de ses filiales (Ecole des Vins de Bourgogne, Centre Œnologique de Bourgogne, Grands Jours de Bourgogne).

Profil :

De formation Bac+5, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 15 ans sur des postes de dirigeant d’entreprise ou d’organisme professionnel et justifiez impérativement d’une bonne compréhension amont/aval de la filière vin. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais. Diplomate et rigoureux, votre leadership vous assure l’adhésion et la cohésion permanente de vos équipes.

Contact :

Merci d’envoyer votre candidature avec la référence DG-11047 à :

Date de publication :

Assistante de Direction / Chargée de Recrutement

Groupe familial industriel multi-métiers, à dimension internationale, spécialisé dans la valorisation des matériaux, recherche le Directeur Général (F/H) de sa filiale spécialisée dans la transformation du bois et de sa filière Bois.

Directement rattaché(e) à la Direction Générale de notre Groupe, et dans le cadre de notre politique de diversification et de création d’une filière Bois, votre responsabilité, à la fois stratégique et opérationnelle, recouvre deux « volets », et notamment, sans exhaustivité :

- La Direction de notre Filiale de transformation du bois (multi-sites) récemment intégrée ;

• En appui de la Direction Générale du Groupe et des Directions Supports concernées, proposition, élaboration, déploiement et suivi des politiques Financière, RH, Industrielle, SI, Supply Chain, Marketing et Commerciale (veille concurrentielle, identification des marchés français porteurs de développement, positionnement des produits et services…)
• Gestion d’un contexte de « post-intégration », tant au niveau de l’engagement des collaborateurs que de la coordination, de l’optimisation, de la rationalisation et de l’homogénéisation des différents process (notamment Industriels, Supply Chain et Digitaux)
• Coordination et optimisation des interfaces avec le Siège, ainsi qu’avec l’ensemble des autres activités du Groupe
• Développement de la notoriété, de l’image et des réseaux, et représentation de la filiale auprès de l’ensemble des tiers concernés (Clients, Fournisseurs, Institutionnels, Financiers…), et auprès de l’ensemble de l’écosystème lié à la filière Bois.

- Le développement de la filière Bois de notre Groupe ;

En coordination avec la Direction Générale du Groupe ;

• Co-conception de la stratégie de la filière et pilotage de son déploiement,
• Co-conception et déploiement de l’organisation adaptée,
• Animation, facilitation, dynamisation et orientation de la croissance endogène,
• Animation et orientation de la politique d’investissement « technique »,
• Proposition et analyse des différentes cibles d’acquisition externe, et pilotage des intégrations (en collaboration avec les services supports du Groupe).

Doté(e) d’une Formation Technique Supérieure (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), idéalement spécialisée ou intégrant une spécialisation Bois (ENSTIB, ESB, Agro Paris Tech, ENISE, ISARA…), vous possédez une expérience significative (10 ans minimum), de Direction Générale, réalisée dans une PME/ETI/BU industrielle multi-sites, de la filière Bois, idéalement intégrée à un Groupe matriciel.

Familier(ère) des contextes de développement d’activités / de métiers, vous avez l’expérience du pilotage d’opérations de croissance organique et externe.

Entreprenant(e), positif(ve) et structuré(e), vous avez le goût du développement et des résultats, et l’on vous reconnaît une très bonne vision stratégique et marketing et tropisme financier, couplés à un fort pragmatisme et à d’excellentes capacités d’organisation.

Manager à fort impact personnel, pédagogue, communiquant(e) et constructif(ve), vous êtes à l’aise avec la complexité, et montrez de bonnes capacités à fédérer des équipes et à piloter des projets transverses, dans un contexte de « post-acquisition » et de développement d’activités.

Ouvert(e) et collaboratif(ve), vous montrez le sens de l’équipe et êtes motivé(e) pour développer, piloter, incarner et représenter une filiale et une filière porteuses d’avenir, tant au sein d’un Groupe à forte empreinte environnementale et technique qu’au sein d’un écosystème « Bois » exigeant.

Pour ce poste (basé dans la Creuse), l’anglais est un prérequis et de nombreux déplacements en France sont à prévoir.

Rémunération : Fixe + Variable + Voiture de Fonction.

La Souterraine, Nouvelle-Aquitaine, France

Description du poste

Après une rapide phase de compréhension du fonctionnement de l’entreprise et de la situation, vous prenez rapidement la tête de l’équipe de Direction et pilotez la mise en œuvre de la stratégie de relance.

Dans un premier temps, en véritable chef d’orchestre , vous animez, dirigez et coordonnez, avec les managers, l’ensemble des activités de l’entreprise : gestion, politique commerciale, production, technique, ressources humaines. Vous vous impliquerez personnellement pour construire une synergie forte entre les services (commerce, industrialisation, fabrication, logistique, achats).

En véritable patron de PME , vous intervenez dans les négociations commerciales à haut niveau.

En capitaine, vous menez une équipe de management capable, au-delà de l’exécution des tâches quotidiennes, de relever le défi de la remise en bonne ordre de marche de la société.

Profil recherché

De formation supérieure ingénieur et / ou école de commerce, votre parcours vous a permis d’appréhender l’ensemble des dimensions de la Direction Générale d’une ETI et de porter un projet de développement d’une société industrielle. Vous êtes par exemple aujourd’hui DG, CEO, COO, Directeur des Opérations, Directeur de Business Unit d’activité industrielle.

Vous avez une expérience solide dans le secteur de l’équipement industriel et du service associé, vous appréciez vous impliquer opérationnellement pour emmener les équipes avec vous dans le projet d’entreprise.

Compte-tenu de l’enjeu du poste, nous recherchons un candidat à fort potentiel, polyvalent, à la fois visionnaire et opérationnel, meneur, négociateur et gestionnaire.

Au-delà de votre expérience, votre personnalité fera la différence : bienveillance, humilité, loyauté, persévérance, dynamisme, énergie, leadership, sens de l’équipe.

Nous vous offrons :

• Un challenge passionnant, en lien direct avec les actionnaires,
• Un fort niveau d’autonomie et une réelle liberté d’action,
• Une opportunité unique de développement professionnel et personnel.

Entreprise industrielle Familiale (≈35M€ CA), activité d'équipement industriel (machine+service) dans un contexte de relance, recherche son :

Directeur Général (H/F)

Région Pays de la Loire

Après une rapide phase de compréhension du fonctionnement de l'entreprise et de la situation, vous prenez rapidement la tête de l'équipe de Direction et pilotez la mise en œuvre de la stratégie de relance.

Dans un premier temps, en véritable chef d'orchestre , vous animez, dirigez et coordonnez, avec les managers, l'ensemble des activités de l'entreprise : gestion, politique commerciale, production, technique, ressources humaines. Vous vous impliquerez personnellement pour construire une synergie forte entre les services (commerce, industrialisation, fabrication, logistique, achats).

En véritable patron de PME , vous intervenez dans les négociations commerciales à haut niveau.

En capitaine, vous menez une équipe de management capable, au-delà de l'exécution des tâches quotidiennes, de relever le défi de la remise en bonne ordre de marche de la société.

De formation supérieure ingénieur et/ou école de commerce, votre parcours vous a permis d'appréhender l'ensemble des dimensions de la Direction Générale d'une ETI et de porter un projet de développement d'une société industrielle. Vous êtes par exemple aujourd'hui DG, CEO, COO, Directeur des Opérations, Directeur de Business Unit d'activité industrielle.

Vous avez une expérience solide dans le secteur de l'équipement industriel et du service associé, vous appréciez vous impliquer opérationnellement pour emmener les équipes avec vous dans le projet d'entreprise.

Compte-tenu de l'enjeu du poste, nous recherchons un candidat à fort potentiel, polyvalent, à la fois visionnaire et opérationnel, meneur, négociateur et gestionnaire.

Au-delà de votre expérience, votre personnalité fera la différence : bienveillance, humilité, loyauté, persévérance, dynamisme, énergie, leadership, sens de l'équipe.

Nous vous offrons :

- Un challenge passionnant, en lien direct avec les actionnaires,

- Un fort niveau d'autonomie et une réelle liberté d'action,

- Une opportunité unique de développement professionnel et personnel.

MOMENTI, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques de l'industrie, recherche pour le compte de son client un Directeur Général (H/F) en CDI. Rejoindre notre client, c'est intégrer une structure à taille humaine, présente sur le territoire national depuis 25 ans. Ce poste offre une opportunité unique de s'impliquer durablement dans l'entreprise avec une participation au capital.

Spécialisé en chaudronnerie/tuyauterie industrielle, notre client réalise l'étude et la fabrication grâce à son savoir-faire. Des déplacements sont à prévoir dans le Sud de l'Île-de-France.

1. Gérer, suivre et développer le portefeuille client
2. Fédérer et mobiliser les équipes
3. Assurer la gestion financière de l'entreprise
4. Participer à l'élaboration des orientations stratégiques
5. Maintenir et renforcer les relations de confiance avec les clients actuels

Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC+2 en tuyauterie, génie industriel, maintenance ou équivalent. Vous disposez d'une solide expérience en gestion d'affaires. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et commerciales, votre proactivité et votre autonomie.

Selon profil, avec possibilité de devenir actionnaire.

• Une expérience d'au moins 1 an est exigée.

Overview

Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !

Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d’entreprises, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.

Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?

Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !

Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.

Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l’entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d’entreprise, mise en œuvre et animation d’un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe.

Nous Vous Apportons

• Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
• Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
• Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
• Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
• Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
• Un collectif pour ne jamais être seul.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
• Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
• Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
• Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
• Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
• Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.

• Cadre Dirigeant d’entreprise expérimenté - Expérience de Direction d’entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans
• Aptitudes opérationnelles fortes
• Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
• Compétence managériale
• Statut franchisé (droits d'entrée + redevance)
• Aptitude commerciale
• Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !

Overview

MISSIONS

Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d’entreprises, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !

Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : accompagnement au pilotage global de l’entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d’entreprise, mise en œuvre et animation d’un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe …

• Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
• Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
• Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
• Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
• Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
• Un collectif pour ne jamais être seul.

• Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
• Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
• Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
• Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
• Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
• Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.

• Cadre Dirigeant d’entreprise expérimenté - Expérience de Direction d’entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans
• Aptitudes opérationnelles fortes
• Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
• Compétence managériale
• Statut franchisé (droits d'entrée + redevance)
• Aptitude commerciale
• Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !

Missions

Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !

Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d’entreprises, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.

Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?

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Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.

Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l’entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d’entreprise, mise en œuvre et animation d’un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe …

• Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
• Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
• Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
• Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
• Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
• Un collectif pour ne jamais être seul.

Pourquoi nous rejoindre ?

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• Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
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• Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
• Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.

Cadre Dirigeant d’entreprise expérimenté - Expérience de Direction d’entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans

Aptitudes opérationnelles fortes

Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants

Compétence managériale

Statut franchisé (droits d'entrée + redevance)

Aptitude commerciale

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