110 Emplois pour Consultant en communication - Paris

En quelques motsCherry Pick est à la recherche d'un "Assistant communication Interne" pour un client dans le secteur de l'energie

Description? ContexteDans le cadre du programme stratégique ERP du Futur, l?équipe Change & Communication se renforce pour accompagner les collaborateurs.

Alors que le projet entre en phase d?industrialisation (avant le premier go-live), la mission consiste à partager, expliquer et engager les équipes internes autour de la transformation.

? Missions principalesAssistance communication auprès de l?équipe Change & Com.

Publication de newsletters et supports de communication internes.

Organisation de séminaires et d?événements en présentiel (logistique, invitations, coordination).

Animation et gestion des communautés digitales (SharePoint, Viva Engage).

Support administratif et logistique lié aux événements et campagnes de communication.

Profil candidat:

? Compétences attendues

Excellente maîtrise des outils de communication interne (SharePoint, Viva Engage, Outlook, Teams).

Expérience en organisation d?événements internes (séminaires, workshops, réunions CODIR élargies).

Très bonne capacité rédactionnelle (français + anglais).

Rigueur, organisation, sens du détail.

Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes transverses.

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)

Responsable Communication Interne - F/H

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

L'environnement du poste
Rattaché(e) au Directeur Communication du Groupe, vous êtes responsable de piloter la stratégie de communication interne pour l'ensemble de nos entités, en France et à l'international. Vous concevez, coordonnez et animez des actions de communication innovantes et engageantes.

Les défis que nous allons relever ensemble

• Animer le plan de communication interne, y compris auprès des filiales à l'international.
• Être responsable de la gouvernance de la communication interne, incluant l'animation des référents et la gestion de la comitologie.
• Veiller à l'application et au respect de la charte graphique du Groupe et de ses déclinaisons sur tous les supports.
• Définir le principe éditorial des supports de communication interne (newsletter, intranet, Flash News, TV corporate, etc.) en collaboration avec le pôle Éditorial.
• Piloter les outils de communication interne, tels que l'intranet, la TV corporate ou les solutions de mass mailing.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) des actions de communication interne.
• Sélectionner et gérer les prestataires externes (agences de communication, freelances).
• Encadrer et accompagner une équipe d'alternants.

Parlons de vous

• Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en communication interne, idéalement acquise dans un environnement industriel.
• Une connaissance du secteur aéronautique serait un véritable atout.
• Vous êtes capable d'assumer le rôle de point de contact stratégique pour l'ensemble des besoins en communication interne.
• Vous maîtrisez la gestion des charges et des capacités du pôle, et savez proposer des approches « Make or Buy » pertinentes selon les thématiques.
• Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte international.
• Vous possédez un talent rédactionnel reconnu et êtes à l'aise dans la création de contenus percutants et engageants.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos Engagements
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise
• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel

Notre entreprise :

VM Building Solutions
offre des solutions de construction aux professionnels des toitures et des façades. Spécialisée dans les matériaux haut de gamme tels que le zinc laminé, les membranes EPDM et le cuivre la société assure la promotion et la commercialisation d'une gamme complète de produits pour la toiture et est le principal fournisseur européen de membranes d'étanchéité EPDM.

VM Building Solutions appartient au groupe familial belge,
Fedrus International
.

Cultiver vos connaissances, votre expérience, mais aussi votre esprit d'équipe. Vous aussi, c'est ce que vous attendez de votre travail ? Nous sommes faits pour nous entendre.

Nous vous donnons tout l'espace nécessaire pour partager vos idées et les concrétiser. Découvrez notre entreprise et nos engagements RH
ici
.

Dans un contexte d'évolution de nos applications métiers et de mise en place de nouveaux outils IT, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner l'équipe RH sur les missions de communication interne et de développement RH.

Missions principales :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication interne autour du projet de transformation
• Contribuer à l'organisation et à l'animation d'événements internes liés au projet (ateliers, sessions d'information, webinaires).
• Rédiger des contenus à destination des collaborateurs dans plusieurs pays (newsletters, articles intranet, supports de présentation, etc.).
• Assister l'équipe RH sur des missions transverses (intégration, formation, etc.).

Votre profil :

• Étudiant(e) en Master 2 en communication interne ou ressources humaines
• Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication (Canva, PowerPoint, Share point, Teams.).
• Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel.
• Anglais courant (C1)

Modalités :

• Contrat
  : Alternance (12 mois)
• Lieu
  : Montreuil (93)
• Début souhaité
   : Septembre 2025

Contact : merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à

Localisation : Courbevoie
Chez ENGIE, nous sommes acteurs de la transition, déterminés à accélérer la transition énergétique et à atteindre la neutralité carbone d'ici 2045.

Nous, les 9 000 collaborateurs de la Global Business Unit Renewable & Flex Power d'ENGIE, produisons et stockons une énergie bas carbone, flexible, fiable et abordable. Chaque jour, nous développons, construisons et exploitons des projets d'énergies renouvelables (éolien terrestre et offshore, solaire photovoltaïque, hydroélectricité), des projets thermiques (gaz et dessalement) et des projets de stockage (STEP et batteries) pour décarboner le système électrique et garantir la fiabilité des réseaux.

Nous sommes présents sur tous les continents pour imaginer et développer des stratégies énergétiques pertinentes, afin de maximiser notre production d'énergie au bon endroit et au bon moment.

Notre défi ? Fournir à tout client qui le souhaite une électricité 100 % décarbonée, 24h/24 et 7j/7, d'ici 2030.

Si, comme nous, vous pensez que la transition énergétique est pleine d'opportunités — pour vous et pour tous — alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous

Devenez un "Transition Maker" et rejoignez le Groupe pour vivre une aventure professionnelle épanouissante et construire une carrière à votre image.

Si, comme nous, vous êtes convaincus que la transition énergétique est porteuse d'opportunités, pour vous et pour tous, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous rejoignez le Groupe pour y vivre des expériences épanouissantes et bâtir un parcours professionnel qui vous ressemble.
Les responsabilités du rôle :
Le/la Chargé.e Communication Interne aura pour missions principales les activités suivantes :

En tant qu'apprenti(e) en
communication interne
au sein de l'équipe
Santé & Sécurité
, votre mission sera de soutenir le déploiement de campagnes et d'initiatives internes visant à promouvoir une culture forte de la sécurité et du bien-être.

Vos contributions permettront d'engager et d'informer les équipes à travers l'Europe.

Vous serez amené(e) à :

• Concevoir, rédiger et diffuser des contenus de communication interne (emails, newsletters, etc.)
• Mettre à jour et optimiser le site SharePoint H&S
• Créer des supports visuels et des modèles réutilisables pour les actions de sensibilisation
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de communication H&S
• Participer à l'organisation et à l'animation de webinaires et d'événements internes
• Aider à la préparation et à la coordination d'un séminaire Santé & Sécurité à destination des collaborateurs
• Promouvoir les actions et initiatives de GEN Europe sur le réseau social interne et sur LinkedIn, en collaboration avec les équipes communication

L'équipe et l'environnement de travail :
Vous intégrerez l'équipe Santé & Sécurité de GEN Europe, dont la mission est de renforcer une culture commune de la sécurité au sein de la business unit.

L'équipe est composée de professionnels H&S, de référents pays et de rôles supports tels que la communication.

Le poste est basé à Paris (ENGIE Tower) et rattaché à la Responsable Communication interne Santé & Sécurité.

Des déplacements réguliers à Bruxelles (toutes les 4 à 6 semaines) sont à prévoir, ainsi que des déplacements ponctuels dans les pays européens couverts par GEN Europe (France, Belgique, Espagne, Portugal, Italie, Pays-Bas).

Les avantages :
Cet apprentissage vous offre l'opportunité de :

• Participer à des projets porteurs de sens autour de la santé, de la sécurité et de l'engagement des collaborateurs
• Acquérir une expérience concrète en communication interne au sein d'un groupe international
• Développer des compétences en communication digitale, visuelle et stratégique
• Approfondir votre maîtrise de SharePoint et de la planification de communication
• Évoluer dans un environnement multiculturel et collaboratif
• Élargir votre réseau professionnel au sein du Groupe ENGIE

Les Prérequis :

• Formation : Inscrit(e) dans un cursus en communication, marketing ou domaine connexe (Master)
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) ; une autre langue européenne est un plus
• Compétences digitales : À l'aise avec Microsoft Office (notamment PowerPoint), et les outils numériques ; une expérience avec SharePoint, Canva ou Adobe Suite est appréciée
• Mobilité : Disponible pour des déplacements ponctuels en Europe (principalement Bruxelles et pays voisins)

Les compétences techniques (Hard Skills) :

• Excellente maîtrise de la communication écrite et orale en français et en anglais
• Bonne connaissance des outils Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Word
• Familiarité avec SharePoint et les outils de design graphique (Canva, Adobe Suite)
• Expérience en montage vidéo ou avec des plateformes de webinaires (Teams, Zoom, etc.) appréciée

Les compétences comportementales : (Soft skills)

• Esprit proactif et créatif
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Autonomie et respect des délais
• Intérêt pour les sujets liés à la santé, à la sécurité et au bien-être

ENGIE is an equal opportunity employer, promoting diversity and committed to creating an inclusive environment for all. All applications are screened based on business needs, job requirements and individual qualifications, without any regard to origin, age, name, sexual identity, orientation or preference, religion, marital status, health, disability, political opinions, union involvement or citizenship. Our differences are our strengths

Business Unit: GBU Renewables

Division: REN - HQ Functional Support

Entité légale: ENGIE

Expérience professionnelle: Junior (expérience <3 ans)

Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)

Ce que nous vous proposons
Rejoindre France Télévisions, c'est contribuer à faire le média de la société de demain. Le média qui offre à tous les Français une information fiable et indépendante.
Qui propose et crée des programmes tous réunis par la même exigence de qualité, aussi bien pour éduquer que pour divertir. Notre point commun ? Vouloir expérimenter, imaginer des programmes, des expériences et des formats qui répondent aux nouveaux usages.

Nous rejoindre, c'est prendre part à la transformation du premier média de tous les Français.

Aux côtés du responsable de communication interne, venez animer, dans une logique 360 °, la communauté professionnelle du site parisien de France Télévisions dédié aux Outre-mer.

Quelles missions vous seront confiées?

• Vous participez à l'animation du média social de la direction : Passionné.e de communication et de stratégie, , parfaitement à l'aise sur les réseaux sociaux.
• Vous contribuez à animer notre "média social", composé d'un Intranet et d'un réseau de en valorisant l'activité du pôle Outre-mer, des activités, de l'offre éditoriale et des en interne.
• Vous contribuez, entre autres, à l'animation de l'Intranet, et d'un dispositif d'écrans de dialogue dynamiques déployés sur deux sites.
• Vous contribuez à la conception de la Newsletter et à la rédaction de la newsletter hebdomadaire de la direction.
• Toujours dans la logique d'animation et de visibilité des activités du site, vous contribuez à l'organisation des évènements internes, accompagnez les événementiels des antennes, et du groupe etc .
• Vous serez en charge de la relation avec nos prestataires et clients internes (direction d'établissement, direction éditoriale, services techniques et généraux, direction de la communication, direction numérique . ) et externes (agences de création, signalétique, objets .).

Quels atouts vous propulseront?

• Vous faites preuve de rigueur et dynamisme,
• Vous possédez un sens créatif et artistique, et êtes force de proposition,
• Vous avez la maitrise des usages et réseaux sociaux et des stratégies d'influence 360°,
• Vous possédez une bonne connaissance des techniques de communication et de gestion de l'information,
• Vous faires prueve de bonnes capacités d'expression écrites et orales,
• Enfin vous avez une bonne utilsiation des logciels de PAP : Illustrator, Indesign et Photoshop.

Quelle formation vous est demandée?

• Vous êtes issu d'une formation de niveau bac +4/5 en communciation en Ecole de commerce, Université, ou bien Ecole spécialisée, etc.

Les petits plus

• La découverte de l'univers passionant des OUtre-mer
• Un collectif de passionnés
• Restaurant d'entreprise.

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, un atout pour développer notre capacité d'innovation. Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous

Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2).

Référence de la mission : ARI25008

Contexte

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l'executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par Les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.

Notre client est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), présente dans différents univers de vie (proximité, hôtellerie, salles de sport, etc.). Dans un contexte de croissance et de structuration, la Direction Générale souhaite renforcer son équipe avec un(e) Chargé(e) de communication interne & externe afin de soutenir son rayonnement, tant en interne qu'auprès de ses partenaires et médias.

Leur vision / Leurs valeurs

Innovation, proximité, créativité et exigence guident l'action de notre client, acteur reconnu dans l'univers des médias et de la publicité.

Poste à pourvoir : Chargé(e) de communication interne & externe (F/H)

Rattaché(e) directement à la Direction Générale et en lien étroit avec la Direction Marketing, vous concevez et déployez la stratégie de communication de la régie. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié de l'agence RP et garantissez la cohérence globale de la communication.

Vos principales missions

Élaborer et déployer le plan de communication externe (médias, réseaux sociaux, événements, partenariats)

Créer et mettre à jour les supports de communication (présentations, plaquettes, vidéos, newsletters, communiqués)

Animer et développer les réseaux sociaux en cohérence avec la ligne éditoriale

Coordonner les relations presse avec l'agence RP (briefs, validation, suivi des retombées)

Assurer la mise à jour régulière du site internet

Développer des outils de communication interne (newsletters, événements)

Accompagner la Direction dans la communication des projets, actualités et évolutions internes

Garantir la cohérence des messages diffusés et contribuer au rayonnement de la marque employeur

Les bénéfices pour vous

Rejoindre un acteur en plein essor dans l'univers dynamique du DOOH

Évoluer dans un environnement créatif, innovant et stimulant

Bénéficier d'une réelle autonomie dans un rôle clé au sein de la structure

Contribuer directement à la stratégie de communication et à la visibilité de l'entreprise

Votre profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure en communication, marketing ou journalisme (Bac +4/5)

Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

Maîtrise de la communication digitale et des outils associés (réseaux sociaux, emailing, CMS)

Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable

Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la diplomatie

Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

Goût pour les environnements créatifs et les métiers de la publicité / médias

Localisation

Levallois – CDI, statut Cadre

Processus de recrutement

Prise de contact

Temps d'échange avec notre consultant expert

Mise en relation avec notre client et suivi

Recrutement responsable

Convaincu qu'un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s'engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire de la Charte de la Diversité, TASTE est également membre de l'association A Compétence Égale. TASTE et ses clients s'engagent à n'écarter aucune personne d'une procédure de recrutement selon les 25 critères de discrimination.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à

Note : Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Référence de la mission : ARI25008

Contexte

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l'executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par Les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.

Notre client est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), présente dans différents univers de vie (proximité, hôtellerie, salles de sport, etc.). Dans un contexte de croissance et de structuration, la Direction Générale souhaite renforcer son équipe avec un(e) Chargé(e) de communication interne & externe afin de soutenir son rayonnement, tant en interne qu'auprès de ses partenaires et médias.

Leur vision / Leurs valeurs

Innovation, proximité, créativité et exigence guident l'action de notre client, acteur reconnu dans l'univers des médias et de la publicité.

Poste à pourvoir : Chargé(e) de communication interne & externe (F/H)

Rattaché(e) directement à la Direction Générale et en lien étroit avec la Direction Marketing, vous concevez et déployez la stratégie de communication de la régie. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié de l'agence RP et garantissez la cohérence globale de la communication.

Vos principales missions

Élaborer et déployer le plan de communication externe (médias, réseaux sociaux, événements, partenariats)

Créer et mettre à jour les supports de communication (présentations, plaquettes, vidéos, newsletters, communiqués)

Animer et développer les réseaux sociaux en cohérence avec la ligne éditoriale

Coordonner les relations presse avec l'agence RP (briefs, validation, suivi des retombées)

Assurer la mise à jour régulière du site internet

Développer des outils de communication interne (newsletters, événements)

Accompagner la Direction dans la communication des projets, actualités et évolutions internes

Garantir la cohérence des messages diffusés et contribuer au rayonnement de la marque employeur

Les bénéfices pour vous

Rejoindre un acteur en plein essor dans l'univers dynamique du DOOH

Évoluer dans un environnement créatif, innovant et stimulant

Bénéficier d'une réelle autonomie dans un rôle clé au sein de la structure

Contribuer directement à la stratégie de communication et à la visibilité de l'entreprise

Votre profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure en communication, marketing ou journalisme (Bac +4/5)

Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire

Maîtrise de la communication digitale et des outils associés (réseaux sociaux, emailing, CMS)

Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable

Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la diplomatie

Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

Goût pour les environnements créatifs et les métiers de la publicité / médias

Localisation

Levallois – CDI, statut Cadre

Processus de recrutement

Prise de contact

Temps d'échange avec notre consultant expert

Mise en relation avec notre client et suivi

Recrutement responsable

Convaincu qu'un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s'engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire de la Charte de la Diversité, TASTE est également membre de l'association A Compétence Égale. TASTE et ses clients s'engagent à n'écarter aucune personne d'une procédure de recrutement selon les 25 critères de discrimination.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à

Note : Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Vous êtes passionné(e) par la communication ?

Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie ?

Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial?

N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous

Nous recherchons notre futur chargé de communication interne (H/F) en alternance pour une durée de 12 mois à 24 mois.

Le poste est situé à Paris.

Quel est votre quotidien ?

Vos principales missions seront les suivantes :

1 - Élaboration de la stratégie de communication interne :

• Collaborer avec la direction pour définir les objectifs de communication en lien avec la stratégie globale de l'entreprise.
• Analyser le climat interne et les besoins des collaborateurs pour adapter les actions de communication.
• Développer un plan de communication interne annuel incluant les actions à mener, les supports à utiliser et les budgets alloués.

2 - Gestion des canaux de communication interne :

• Rédiger et diffuser des contenus pour les différents canaux internes (intranet, newsletters, affichages).
• Animer les plateformes de communication interne (intranet, réseaux sociaux d'entreprise).
• Assurer la cohérence des messages et des visuels avec l'image de marque de l'entreprise.

3 - Organisation d'événements internes
:

• Planifier et coordonner des événements internes (séminaires, team building, réunions d'information).
• Gérer les aspects logistiques (lieu, traiteur, matériel) et administratifs (invitations, inscriptions).
• Assurer la promotion des événements et la couverture médiatique interne.

4 - Veille et analyse
:

• Effectuer une veille sur les tendances et les bonnes pratiques en communication interne.
• Analyser les retombées des actions de communication (audience, engagement, satisfaction) et produire des rapports de performance.
• Proposer des ajustements et des améliorations en fonction des résultats obtenus.

5- Communication de crise
:

• Préparer des plans de communication de crise pour anticiper et gérer les situations délicates.
• Rédiger des messages de crise et coordonner leur diffusion auprès des collaborateurs.
• Assurer une communication transparente et réactive pour préserver la confiance des employés.

6 - Renforcement de la culture d'entreprise :

• Promouvoir les valeurs et la vision de l'entreprise à travers des initiatives de communication interne.
• Mettre en avant les succès collectifs et individuels pour renforcer le sentiment d'appartenance.
• Créer des espaces d'échanges conviviaux pour favoriser la cohésion d'équipe.

7 - Accompagnement des changements organisationnels :

• Communiquer sur les transformations (restructurations, nouveaux outils, démarches stratégiques) pour accompagner les équipes.
• Expliquer les objectifs et les conséquences des évolutions pour rassurer et mobiliser les collaborateurs.
• Recueillir les feedbacks des employés et les transmettre à la direction.

Pourquoi vous?

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 et vous préparez un Bac+4-5 en communication ou en journalisme.

Une première expérience de stage/alternance en entreprise où vous avez assisté à la gestion de la communication interne serait un plus.

Compétences attendues :

Techniques
:

• Outils bureautiques et de communication : Maîtrise des logiciels de traitement de texte, tableurs, et outils de présentation (Microsoft Office, Google Workspace).
• Techniques de rédaction : Excellente capacité à rédiger des contenus clairs, concis et adaptés aux différents supports.
• PAO : Maîtrise des logiciels de publication assistée par ordinateur (InDesign, Photoshop, Illustrator).
• Réseaux sociaux d'entreprise : Connaissance des plateformes collaboratives (Notion, Slack).
• Analyse de données : Capacité à utiliser des outils de mesure (enquêtes de satisfaction, indicateurs de performance).

Transverses
:

• Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et gérer des projets de communication interne.
• Documentation : Rédaction de guides, procédures et rapports techniques.
• Formation : Capacité à former et à sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de communication.
• Analyse et résolution de problèmes : Compétences analytiques pour diagnostiquer et résoudre des problèmes de communication.

Comportementales :

• Communication : Capacité à expliquer des concepts de manière claire et compréhensible.
• Travail en équipe : Collaboration efficace avec les collègues et autres départements.
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements.
• Proactivité : Prendre des initiatives pour améliorer les processus et les systèmes.
• Organisation : Gestion efficace du temps et des priorités.

Et surtout pourquoi nous ?

• L'un des principaux acteurs dans l'écosystème de la formation professionnelle et de l'apprentissage.
• Une entreprise créative, responsable et solidaire.
• Une organisation moderne, porteuse de sens et d'utilité sociale.
• Une ambiance de travail stimulante et conviviale.

Contribuez au développement économique de milliers d'entreprises et au développement des compétences de leurs salariés.

Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement

Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous ?

L'Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein du pôle conseil de Vectors, vous assisterez les consultants dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication corporate et d'influence auprès des clients de l'agence.

Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes :

• Influence & e-réputation : participation à la mise en œuvre de stratégies et prestations d'e-réputation, pour défendre et protéger l'image en ligne de tout type de clients
• Éditorial & social media : participation à l'élaboration de la stratégie éditoriale, préparation de calendriers, suivi de la production de contenus (articles, interview, visuels, vidéos…) ; rédaction et publication de posts social media, d'articles ou de tribunes ; community management
• Relations presse : cartographies médias, journalistes et e-influenceurs ; prise de contact et suivi opérationnel ; organisation d'événements ; rédaction de communiqués et dossiers de presse ; préparation de media training ; suivi de l'actualité et constitution de calendriers
• Stratégies de communication et relations publiques: cartographies institutionnelles et politiques ; rédaction de notes de contexte et d'analyse ; rédaction d'éléments de langage et position papers ; élaboration de positionnements et plans de communication ; gestion de crise
• Veille (online et offline) et rédaction d'alertes, de rapports et d'audits de réputation
• Participation aux appels d'offres : benchmark et analyses concurrentielles ; rédaction de recommandations et propositions commerciales.

Le profil recherché

Étudiant bac +4/5 issu d'une formation en sciences politiques et/ou communication (IEP, CELSA, Université), vous êtes doté(e) d'une très bonne culture générale et d'un intérêt prononcé pour la communication, l'actualité, la politique et le digital au sens large.

• Grande maîtrise rédactionnelle
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité d'adaptation
• Maîtrise de l'anglais
• Autonomie, rigueur et prise d'initiative

De premières expériences dans le domaine de la communication digitale, de la communication corporate, des relations presse ou des affaires publiques, en agence, en cabinet, collectivité ou entreprise, seront évidemment un plus.

Informations pratiques

A partir de janvier/février 2025.

Durée : 6 mois.

Rémunération : selon profil (en moyenne, Vectors propose à ses stagiaires une rémunération supérieure de 30 à 40 % à la gratification légale minimale).

Avantages : tickets restaurants ; remboursement Navigo à 50% ; cours de sports offerts par l'agence ; activités et événements organisés par l'agence en dehors des heures de travail.

About Vectors:

Vectors is specialized in managing image, reputation, and opinion for businesses, institutions, and their leaders. Our model is based on the deep conviction that communicating today demands excellence in three areas: The Human Factor : Vectors brings together a diversity of unique talents within its team. Beyond their expertise, they know how to function as allies to our clients, providing them with concrete solutions. Technological Mastery: Vectors has set itself the mission to make available to its clients the technologies they need and when they need them, not when the hype dictates. Our consultants educate, our engineers explore, and our developers deliver. Understanding Contemporary Issues: For over 10 years, we have been deciphering the diverse environments and current challenges of our clients, guiding these numerous organizations in their corporate communication strategies. By joining us, you'll thrive in a stimulating, high-value environment in the heart of Paris. You will support prestigious clients (CAC 40 companies, institutions, leaders) in their strategic challenges. Good to know: - Our superb offices are located in an Art Deco building in the Beaubourg area. - We serve over 30% of CAC 40 companies as our clients. - We have our own in-house video shooting and podcast recording studio.

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