4 Emplois pour Gestion du temps - Paris
Product Manager- gestion des temps H/F/NB
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Silae, premier éditeur RH français et logiciel n°1 de paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines. Silae fait partie de Silver Lake, fonds d'investissement associé aux grandes transformations technologiques récentes. Le succès de Silae repose sur des solutions pertinentes et robustes pour les TPE et PME, promues et exploitées par un réseau partenaire d'experts comptables et professionnels de paie.
Silae compte aujourd'hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France et évolue dans une culture d'entreprise dynamique et participative.
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans l'évolution d'une solution innovante ?
Rejoignez notre équipe en tant que Product Manager et contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de notre stratégie produit RH Suite .
Silae RH Suite est une solution SIRH complète qui centralise la gestion administrative, le suivi des contrats et des plannings notamment pour les hôtels, restaurants et commerces. Elle permet de digitaliser l'ensemble du parcours collaborateur, de l'embauche à la paie, avec un haut niveau d'automatisation et de conformité.
Vos missions- Analyser les besoins utilisateurs : vous recueillez les retours des utilisateurs et des parties prenantes pour identifier les priorités, lever les incertitudes et proposer des solutions adaptées.
- Gérer la roadmap produit et le backlog : vous construisez et maintenez la roadmap en étroite collaboration avec les Lead PM, en priorisant les fonctionnalités et en gérant le backlog en fonction des besoins, des contraintes réglementaires et des objectifs stratégiques.
- Suivre le développement produit : vous coordonnez les équipes techniques et design pour garantir le respect des délais et une expérience utilisateur fluide et intuitive.
- Collaborer et communiquer : vous informez les équipes internes (marketing, support) des évolutions produit et veillez à une bonne coordination avec les autres Product Managers pour assurer la cohérence globale.
- Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 3 ans en tant que Product Manager dans le domaine de la gestion des temps, idéalement acquise chez un éditeur de logiciels RH ou spécialisé.
- Votre expertise des enjeux de gestion des temps au sein des PME est indispensable. Vous comprenez leurs contraintes, leurs attentes et leurs spécificités (paie, déclaratif, conformité réglementaire).
- Vous maîtrisez le domaine des Ressources Humaines. Une expérience avec des solutions utilisant l'IA serait un plus.
- Vous avez un esprit analytique, orienté solutions et vous savez structurer et prioriser des sujets complexes.
- Vous êtes proactif(ve) et aimez travailler en équipe.
- Vous démontrez d'excellentes compétences en communication et une grande capacité d'adaptation envers votre auditoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Scale-up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae).
- Package : Fixe + Participation
- Des tickets restaurants (Carte Sodexo : 9 €/jour)
- Une mutuelle très complète (Alan)
- Télétravail (2 jours/semaine) / multisites
- 6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
- CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être
Et ce n'est pas tout ! Rejoignez une entreprise innovante dans les domaines de la paie et des Ressources Humaines. Un environnement de travail stimulant. Des opportunités d'évolution et de développement professionnel. Rémunération compétitive selon votre profil et expérience. Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de la gestion de la Paie et des Ressources Humaines !
Job details- Seniority level: Mid-Senior level
- Employment type: Full-time
- Job function: Product Management
- Industries: IT Services and IT Consulting
Gestionnaire de paie expert et référent Outil Gestion du Temps H/F
Publié il y a 22 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Description de l'entreprise
Nous sommes SGS - le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification.
Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, de qualité et d’intégrité.
Nous employons plus de 98 000 collaborateurs et exploitons un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires, mobilisés pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.
Après plus de 130 ans de développement, SGS France compte aujourd’hui 2 800 personnes réparties dans plus de 120 bureaux et centres de contrôles et 33 laboratoires et centres d’essais.
Dans toutes nos actions, nous sommes animés par notre passion du métier, notre intégrité, notre esprit d'entreprise et d'innovation. Ce sont ces valeurs qui nous guident et qui forment l'assise sur laquelle est bâtie notre organisation.
Description du posteActivités principales
Gestion de la paie
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
Établir et contrôler les bulletins de paie
Assurer le traitement des soldes de tout compte et des déclarations associées
Garantir la conformité des paies avec la législation, la convention collective, les accords d’entreprise
Traiter les régularisations de charges et les anomalies de paie
Gestion des Temps et Activités (GTA)
Suivre les pointages, absences et plannings via l’outil GTA
Gérer les anomalies et accompagner les managers dans l’utilisation des outils
Mettre à jour les cycles de travail, horaires, et règles de gestion dans le système
Participer à l’optimisation de l’outil GTA (paramétrage, évolutions, reporting)
QualificationsCompétences requises
Savoirs
Solide connaissance du droit du travail et de la paie (charges sociales, bulletins, cotisations)
Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, ADP, etc.) et de GTA (Horoquartz, Kelio, Octime, etc.)
Connaissance des conventions collectives applicables (Syntec, Auto)
Savoir-faire
Établir et contrôler un bulletin de paie
Gérer et interpréter les données issues de la GTA
Appliquer et suivre les procédures de paie et de gestion du temps
Utiliser les outils SIRH et Excel (TCD, fonctions avancées)
Savoir-être
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
Autonomie et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et réactivité
Aisance relationnelle et pédagogie
Informations supplémentairesCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-LjbffrGestionnaire de paie expert et référent Outil Gestion du Temps H / F
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
Établir et contrôler les bulletins de paie.
Assurer le traitement des soldes de tout compte et des déclarations associées.
Garantir la conformité des paies avec la législation, la convention collective et les accords d'entreprise.
Traiter les régularisations de charges et les anomalies de paie.
Gestion des Temps et Activités (GTA)
Suivre les pointages, absences et plannings via l’outil GTA.
Gérer les anomalies et accompagner les managers dans l’utilisation des outils.
Mettre à jour les cycles de travail, horaires et règles de gestion dans le système.
Participer à l’optimisation de l’outil GTA (paramétrage, évolutions, reporting).
Qualifications : Compétences requises
Savoirs
Solide connaissance du droit du travail et de la paie (charges sociales, bulletins, cotisations).
Maitrise des outils de paie (Silae, Sage, ADP, etc.) et de GTA (Horoquartz, Kelio, Octime, etc.).
Connaissance des conventions collectives applicables (Syntec, Auto).
Savoir-faire
Établir et contrôler un bulletin de paie.
Gérer et interpréter les données issues de la GTA.
Appliquer et suivre les procédures de paie et de gestion du temps.
Utiliser les outils SIRH et Excel (TCD, fonctions avancées).
Savoir-être
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
Autonomie et sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et réactivité.
Aisance relationnelle et pédagogie.
Informations supplémentaires :
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-LjbffrCadre supérieur en temps partagé – Contrôle de gestion, pilotage opérationnel et transmission d’entr
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Contexte
Notre entreprise, spécialisée en programmation architecturale et AMO, accompagne depuis plus de 35 ans des maîtres d’ouvrage publics et privés en France, en outre‑mer et à l’international. Nous comptons aujourd’hui 10 collaborateurs, avec un fort niveau d’expertise et une culture d’entreprise collaborative. Dans un contexte de structuration interne et de préparation à une future transmission, nous recherchons un cadre supérieur en temps partagé capable de consolider nos outils de pilotage et de performance, et d’accompagner la transition managériale sur plusieurs années.
Missions principales- En lien direct avec la direction générale et les cadres seniors :
- Contrôle de gestion : Finaliser la mise en place de notre système de contrôle de gestion et améliorer la fiabilité et la pertinence des indicateurs financiers et opérationnels.
- Pilotage des missions : Structurer et animer le suivi de l’avancement et de la rentabilité des missions. Optimiser la coordination inter-projets et la gestion des priorités.
- Performance individuelle & système de primes : Concevoir un suivi clair et équitable des performances individuelles des chargés d’opération, proposer et déployer un système de primes motivant et aligné sur les objectifs de l’entreprise, réfléchir à la mise en place d’un système d’intéressement.
- Participer le cas échéant à des rapprochements d’entreprises concurrentes pour consolider notre maillage en France métropolitaine mais aussi sur d’autres territoires ultra‑marins.
- Transmission de l’entreprise : Accompagner la préparation et la mise en œuvre du plan de transmission à deux cadres seniors Paris et Océan Indien et formaliser les processus, savoir‑faire et outils nécessaires à la continuité de l’activité.
- Expérience confirmée (20 ans et plus) en contrôle de gestion, pilotage d’activité et management stratégique.
- Expérience en TPE, voire PME de services est un attendu fort; idéalement une expérience dans un environnement proche du conseil ou de l’ingénierie.
- Capacité à structurer et à faire évoluer les outils de pilotage tout en accompagnant les équipes.
- Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et orientation résultats.
- Une expérience dans l’accompagnement de transmissions ou reprises d’entreprise serait un plus.
- Temps partagé : 1 à 2 jours par semaine (ou équivalent annualisé).
- Poste basé à Paris, avec possibilité de télétravail partiel.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Mission prévue sur 18 à 60 mois, avec perspectives d’évolution selon projets.
- Nota. Ce poste à temps partagé ne peut intéresser un profil peu expérimenté (moins de 15 années de pratique professionnelle en recherche de CDI ; il s’agit d’un temps partiel et en aucun cas à temps complet).
Envoyer CV et lettre de motivation à (adresse e-mail). Référence : Cadre supérieur – Temps partagé.
Type d’emploi : Temps partiel, Indépendant / freelance
Statut : Cadre
Rémunération: 1000,00€ à 3000,00€ par mois
Nombre d’heures: pas plus de 14 par semaine
Lieu du poste : Télétravail hybride (75011 Paris)
#J-18808-LjbffrSoyez le premier informé
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