22 Emplois pour Gestion Du Temps - France

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico- social qui intervient au sein de 112 établissements et services.3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 20 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées.Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !Au sein de la DRH,Vous interviendrez en appui, et sous la responsabilité, du coordinateur pour garantir la bonne utilisation du logiciel de gestion des temps Octime au sein de nos établissements (multi-sites) :La gestion des temps, c'est quoi ?- Planifier les horaires de travail (qui travaille quand)- Suivre les heures réellement faites (présences, absences, retards, etc.)- Calculer les droits (RTT, heures supplémentaires, congés.)- Préparer les éléments variables pour la paieC'est essentiel pour :- Respecter la continuité de service (présence 24h/24, 7j/7 parfois)- Assurer l'équité entre les salariés- Être conforme au code du travail et aux conventions collectivesOctime, c'est un outil numérique qui aide nos équipes RH et nos managers à mieux organiser le travail des professionnels et à suivre les temps de travail de façon simple et fiableVos missions :- Assistance de 1er niveau sur Octime (analyse et résolution des tickets utilisateurs)- Accompagnement des utilisateurs en établissements : conseil, bonnes pratiques, support à distance ou sur site- Participation au suivi des anomalies et au contrôle des données RH- Contribution à l'évolution des processus de gestion des temps (projets, paramétrages)- Production de supports de formation ou guides utilisateurs- Gestion logistique du parc des badgeusesProfil recherché :- Bonne maîtrise des outils informatiques, niveau avancé sur Excel- Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service- Esprit d'analyse, curiosité, rigueur et autonomieCe que nous vous offrons :- Une expérience terrain valorisante dans une association d'envergure régionale- L'opportunité de contribuer à un projet structurant dans le secteur médico-social- Un encadrement de proximité et une montée en compétences progressive- Une ambiance de travail bienveillante, dans le respect des valeurs de l'AFEJIAlors prêt à nous rejoindre ?

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 770.0 Euros à 1801.0 Euros sur 12.0 mois

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- RH ou Gestion Cette formation est indispensable

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 112 établissements et services.3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 20 000 personnes vulnérables accompagnées.

Description du poste et des principales missions:

Vous intégrez le pôle tournage en équipe de journée et dans une organisation qui vise à rendre
chacun entièrement autonome et responsable des résultats de son activité professionnelle.

Vos missions seront les suivantes :

– Assurer le réglage et le bon déroulement de votre programme d’usinage sur machine CN,

– Effectuer le contrôle qualité du produit fini suivant un plan et une instruction de contrôle
précis,

– Assurer le suivi de production (changement des outils, modification des correcteurs,
identification des non-conformités),

– Participer au rituel d’amélioration continue,

– Effectuer la maintenance de 1 er niveau de son outil de production.

Profil:

Issu(e) d’une formation en mécanique/usinage couplée d’une solide expérience en tournage
technique, vous avez à cœur de vous investir dans notre métier.
Vous êtes très rigoureux dans votre travail ce qui vous permet de réaliser des pièces d’une grande
précision et sans défaut. Proactif, vous êtes force de proposition afin de contribuer à
l’amélioration dans le déroulement de votre activité.
Vous êtes organisé, ordonné et méticuleux. Votre esprit d’équipe et votre ouverture au travail
collaboratif seront des atouts prépondérants pour ce poste.
Merci d’envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à

Silae, premier éditeur RH français et logiciel n°1 de paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines. Silae fait partie de Silver Lake, fonds d'investissement associé aux grandes transformations technologiques récentes. Le succès de Silae repose sur des solutions pertinentes et robustes pour les TPE et PME, promues et exploitées par un réseau partenaire d'experts comptables et professionnels de paie.

Silae compte aujourd'hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France et évolue dans une culture d'entreprise dynamique et participative.

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans l'évolution d'une solution innovante ?

Rejoignez notre équipe en tant que Product Manager et contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de notre stratégie produit RH Suite .

Silae RH Suite est une solution SIRH complète qui centralise la gestion administrative, le suivi des contrats et des plannings notamment pour les hôtels, restaurants et commerces. Elle permet de digitaliser l'ensemble du parcours collaborateur, de l'embauche à la paie, avec un haut niveau d'automatisation et de conformité.

• Analyser les besoins utilisateurs : vous recueillez les retours des utilisateurs et des parties prenantes pour identifier les priorités, lever les incertitudes et proposer des solutions adaptées.
• Gérer la roadmap produit et le backlog : vous construisez et maintenez la roadmap en étroite collaboration avec les Lead PM, en priorisant les fonctionnalités et en gérant le backlog en fonction des besoins, des contraintes réglementaires et des objectifs stratégiques.
• Suivre le développement produit : vous coordonnez les équipes techniques et design pour garantir le respect des délais et une expérience utilisateur fluide et intuitive.
• Collaborer et communiquer : vous informez les équipes internes (marketing, support) des évolutions produit et veillez à une bonne coordination avec les autres Product Managers pour assurer la cohérence globale.

• Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 3 ans en tant que Product Manager dans le domaine de la gestion des temps, idéalement acquise chez un éditeur de logiciels RH ou spécialisé.
• Votre expertise des enjeux de gestion des temps au sein des PME est indispensable. Vous comprenez leurs contraintes, leurs attentes et leurs spécificités (paie, déclaratif, conformité réglementaire).
• Vous maîtrisez le domaine des Ressources Humaines. Une expérience avec des solutions utilisant l'IA serait un plus.
• Vous avez un esprit analytique, orienté solutions et vous savez structurer et prioriser des sujets complexes.
• Vous êtes proactif(ve) et aimez travailler en équipe.
• Vous démontrez d'excellentes compétences en communication et une grande capacité d'adaptation envers votre auditoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Scale-up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae).

• Package : Fixe + Participation
• Des tickets restaurants (Carte Sodexo : 9 €/jour)
• Une mutuelle très complète (Alan)
• Télétravail (2 jours/semaine) / multisites
• 6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
• CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être

Et ce n'est pas tout ! Rejoignez une entreprise innovante dans les domaines de la paie et des Ressources Humaines. Un environnement de travail stimulant. Des opportunités d'évolution et de développement professionnel. Rémunération compétitive selon votre profil et expérience. Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de la gestion de la Paie et des Ressources Humaines !

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Product Management
• Industries: IT Services and IT Consulting

Nos offres d’emploi

Chargé de mission gestion des temps (F/H) – CAEN

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Vivez une expérience humaine passionnante

Ce Que Vous Ferez

Au sein de l’équipe Ressources Humaines de la coopérative et de la Branche Agriculture (24 personnes) et rattaché à la responsable de l’administration du personnel vous assurez la bonne gestion du système GTA, la fiabilité des compteurs salariés et la sécurisation des données avant paie.

Vos Responsabilités

Administrer le système GTA :

• Définir les besoins de paramétrage, en lien avec le prestataire (ticketing, suivi et validation des demandes), en conformité avec les besoins métiers et les exigences légales, règlementaires, et conventionnelles
• Contrôler le bon fonctionnement du système et la cohérence des interfaces GTA/paie. Veiller à la fiabilité des compteurs salariés (congés, absences, heures, etc.) et analyser les effets de bord
  
  

• Réaliser l’ensemble des contrôles GTA : compteurs, affectation de cycles, etc…
• Apporter un soutien opérationnel à l’équipe Paie tout au long du processus paie
• Identifier, documenter et traiter les anomalies, puis proposer des actions d’amélioration continue
  
  

• Tester et valider les mises à jour ou évolutions du système, en vérifiant les impacts et effets de bord
• Contribuer au recueil des besoins et aux évolutions du système GTA
• Participer à la rédaction et la mise à jour des guides et procédures utilisateurs
• Assurer une veille légale et technique pour garantir la conformité et optimiser les pratiques
  
  

• Formation Bac+5 en RH, paie, gestion ou systèmes d’information
• Première expérience réussie (2 ans minimum) en administration GTA ou en paie
• Solides compétences analytiques et esprit d’analyse développé pour identifier les anomalies et fiabiliser les données
• Connaissance de la réglementation sociale pour garantir la conformité légale du paramétrage et des pratiques
• Rigueur, sens du détail et goût pour l’amélioration continue
• Appétence pour le travail en équipe et le support utilisateurs
• Force de proposition vous aimez concevoir et porter des projets, rédiger et manipuler les chiffres (maîtrise obligatoire de la suite office 365 et des outils de requêtage)
• Anglais oral et écrit opérationnel
  
  

• Un parcours dédié de formations
• Des possibilités d’évolution
• Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE
  
  

Business Analyst Logiciel de gestion des temps H/F

Et si vous étiez notre futur Business Analyst Logiciel de gestion des temps H/F ?

Poste en CDI, basé à Cholet (49).

Vous disposez d'une expérience d'analyste fonctionnel et vous souhaitez évoluer chez un éditeur ? Vous travaillerez de façon quotidienne avec un logiciel de gestion des temps et vous avez envie de participer à son évolution ? Vous avez l'habitude de rédiger des cahiers des charges pour améliorer l'outil ?

Alors la suite devrait vous intéresser !

Chez Kelio, nous avons un engagement qui nous est cher, c’est l’innovation. Nous investissons pour que nos solutions soient à la pointe des technologies. Et nous faisons confiance à nos équipes d’Experts et nos clients pour développer les fonctionnalités de demain.

Concrètement, en quoi consiste le poste ?

Après avoir défini avec le Chef de produits les grandes orientations des évolutions des futures versions logicielles, vous prenez en charge l’analyse détaillée des besoins clients au sein d’une équipe Agile constituée de Business Analysts, Lead Dev/Concepteurs Dev et de Testeurs QA. Vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles, et cherchez les scénarios fonctionnels adaptés. Votre esprit créatif vous permet de proposer des maquettes innovantes. Vous participez au rituel « daily » où chaque membre de l’équipe présente ses réalisations, les éventuelles difficultés rencontrées et les réalisations prévues, ainsi qu’aux sprint reviews où vous présentez le travail de l’équipe durant la période écoulée et définissez les engagements à venir.

Doté d’un bon relationnel, vous avez envie de travailler en équipe, de partager vos idées et vos compétences. Vous disposez également de très bonnes qualités rédactionnelles.

Pour parler un peu de nous …

Chez Kelio, nous concevons un logiciel qui accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines. Nos solutions de Gestion des Temps (GT), gestion de la Paie, gestion des Ressources Humaines et Contrôle d’Accès ont pour objectif de faciliter la gestion des collaborateurs de A à Z. Reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations, Kelio accompagne plus de 20 000 clients dans le monde et 5 millions d’utilisateurs au quotidien. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature !

Si vous hésitez encore, Kelio c’est aussi :

• Des équipes soudées et dynamiques au sein desquelles les échanges sont nombreux
• Un parcours d’intégration dès l’arrivée dans l’entreprise
• Un accord proposant 1 à 2 journées de télétravail (le mardi et le jeudi).
• Des locaux neufs, avec des terrains de sport implantés sur un campus verdoyant et accueillant

Get notified about new Business Analyst jobs in Cholet, Pays de la Loire, France .

Cholet, Pays de la Loire, France

Overview

Bénévolat - J'anime des ateliers de gestion du temps / organisation

Join to apply for the Bénévolat - J'anime des ateliers de gestion du temps / organisation role at JeVeuxAider.gouv.fr

• Animer des ateliers de gestion du temps et d'organisation (maîtrise des outils agenda, notes, rappels, alarmes, mots de passe)
• Proposer un accompagnement collectif et individuel autour de l'emploi et de la planification

• Domaine d'activité: Solidarité et insertion
• Lieu et timing proposés: ateliers d 1h30 entre 14h30 et 16h, une fois par mois, à Nantes
• Durée de la mission: 1 heure par mois

• Âge minimum: 18 ans
• Prérequis: disponibilité pour animer des ateliers et accompagnement des personnes en difficulté

Personnes en difficulté - Personnes en situation d'exclusion

Précisions: Wake up Café est une association qui accompagne des personnes vers une réinsertion durable et sans récidive. Le lieu de vie à Nantes est ouvert du lundi au vendredi de 09h30 à 17h00 et propose des accompagnements individuels et collectifs autour de l'emploi et de la reconstruction de soi.

Et si vous étiez notre futur Business Analyst Logiciel de gestion des temps H/F ?

Poste en CDI, basé à Cholet (49)

Vous disposez d'une expérience d'analyste fonctionnel et souhaitez évoluer chez un éditeur ? Vous travaillerez quotidiennement avec un logiciel de gestion des temps et participerez à son évolution. Vous avez l'habitude de rédiger des cahiers des charges pour améliorer l'outil ?

Alors la suite devrait vous intéresser !

Chez Kelio, notre engagement est l'innovation. Nous investissons pour que nos solutions soient à la pointe des technologies et faisons confiance à nos équipes d’Experts et nos clients pour développer les fonctionnalités de demain.

Concrètement, en quoi consiste le poste ?

Après avoir défini avec le Chef de produits les grandes orientations des évolutions des futures versions logicielles, vous prenez en charge l’analyse détaillée des besoins clients au sein d’une équipe Agile composée de Business Analysts, Lead Dev/Concepteurs Dev et Testeurs QA.

Vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles, cherchez les scénarios fonctionnels adaptés, et proposez des maquettes innovantes grâce à votre esprit créatif.

Vous participez aux rituels Agile tels que les « daily » et les sprint reviews, où vous présentez le travail de l’équipe, les difficultés rencontrées, et les engagements à venir.

Doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et compétences, et disposez de très bonnes qualités rédactionnelles.

Pour parler un peu de nous…

Chez Kelio, nous concevons un logiciel qui accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines. Nos solutions de Gestion des Temps (GT), gestion de la Paie, gestion des Ressources Humaines et Contrôle d’Accès ont pour objectif de faciliter la gestion des collaborateurs de A à Z.

Reconnu pour la qualité de ses produits et prestations, Kelio accompagne plus de 20 000 clients dans le monde, avec 5 millions d’utilisateurs au quotidien.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature !

Si vous hésitez encore, Kelio c’est aussi :

• Des équipes soudées et dynamiques, où les échanges sont nombreux
• Un parcours d’intégration dès l’arrivée dans l’entreprise
• Du travail hybride avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Des locaux neufs, avec terrains de sport sur un campus verdoyant et accueillant

Le Groupe Bodet (1070 collaborateurs) est leader en Europe dans la mesure et la gestion des temps. Entreprise familiale implantée depuis 1868 dans l’Ouest de la France, elle s’appuie sur des valeurs fortes et une stratégie internationale, concevant et fabriquant ses produits en France.

Bodet Campanaire, filiale du groupe, est le premier fabricant français d’horlogerie d’édifices, concevant, installant, restaurant et entretenant cloches et horloges dans les clochers et bâtiments publics.

• Intégrer une entreprise familiale et à taille humaine
• Rejoindre une équipe partageant expertise et compétences