390 Emplois pour Chef De Produit - France

Overview

Riche de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2024.

Tarkett conçoit, fabrique et vend une large gamme de solutions intégrant des sols vinyles, linoléum, caoutchouc, moquettes, parquets et stratifiés, gazons synthétiques et pistes d’athlétisme auprès des hôpitaux, des écoles, de l’habitat, des hôtels, des bureaux ou commerces et des terrains de sport.

Avec près de 12 000 collaborateurs, 35 sites de production, 24 centres de R&D, 8 centres de recyclage, le Groupe sert ses clients dans plus de 100 pays dans le monde.

Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de réduction de son empreinte carbone, le Groupe met en place une stratégie d'éco-innovation inspirée des principes Cradle to Cradle, alignée avec son approche Tarkett Human-Conscious Design.

Au sein du département Marketing France et rattaché(e) au Category Manager, nous recherchons notre futur(e) Stagiaire en Chef de Produit et de Marché junior ASAP pour une durée de 6 mois.

Merci d’indiquer vos dates de stage sur votre CV

A travers ce stage, vous aurez l’occasion de contribuer à l’amélioration de la compréhension de marché et des lancements produits. Vous participerez également à des projets de veille concurrentielle et de benchmark.

• Benchmark: Vous réaliserez une analyse comparative de nos principaux concurrents relatifs à leur positionnement produit et leur communication.
• Etude de marché: Vous aurez aussi la charge de réaliser une étude sur un segment de marché afin d’identifier les tendances, les canaux de vente et les prospects mais aussi les risques et les opportunités. Un travail de développement d’une réponse avec les produits et les arguments adéquats sera attendu.
• Projets: Vous serez amené à soutenir l’équipe des Chefs de marché dans le cadre des lancements produits, bénéficiant ainsi d’une vue 360° sur le processus de développement d’un produit.
• Veille: Vous mettrez en place un système de veille concurrentielle afin de suivre les évolutions du marché et des concurrents. Vous serez en charge de la rédaction de bulletins de veille pour informer l’équipe Marketing des tendances et nouvelles opportunités.

• Actuellement en Master I ou II en IAE ou Ecole de Commerce, avec une spécialisation en marketing, vous justifiez d'une première expérience en entreprise (stage, CDD, job étudiant, … )
• Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et méthodique, vous aimez chercher et analyser l’information.
• Vous êtes à l’aise avec l’informatique et maitrisez le pack office (plus particulièrement Excel ).
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre capacité à récolter , analyser , interpréter puis synthétiser l’information.
• Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un contexte international et multiculturel. Vous êtes toutefois autonome et proactif (ve).

• Intégrez un groupe familial français présent à l’international , pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société
• Bénéficiez d’une intégration personnalisée ainsi que d’un suivi managérial et RH tout au long de votre parcours
• Préparez votre diplôme dans un environnement bienveillant
• Participez aux différents événements organisés au siège de la Défense et par notre petite communauté alternants/stagiaires
• Profitez desavantages octroyés à nos stagiaires: prime d'objectif, 1 jour de télétravail, 5 jours d'absences autorisées ; mais également une prise en charge du titre de transport en région parisienne à hauteur de 75%, une carte ticket restaurant (9,50€ / jour travaillé dont 60% pris en charge par Tarkett), …

Vous êtes à la recherche d’une expérience unique et souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un tuteur à l’écoute qui vous fait confiance ?

N’hésitez plus, postulez !

Pour préparer au mieux votre entretien!

Le leadership du Groupe Tarkett est le résultat de 140 ans d’expérience dans l’industrie du revêtement de sol, grâce au talent, aux valeurs et à l’engagement de générations d’entrepreneurs. Notre histoire et notre activité sont importantes, une bonne connaissance de notre activité sera toujours un plus durant notre échange.

L’entretien n’étant pas un exercice toujours facile, nous tentons de rendre votre expérience candidat la plus plaisante possible. Toutefois, n’hésitez pas à vous préparer aux questions les plus courantes, cela ne rendra l’échange que plus agréable et moins stressant.

Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle

Process de recrutement :

• Echange RH avec Sarah, Talent Acquisition Specialist
• Entretien métier avec le manager et un chef de marché

Tarkett recrute aux compétences et privilégie l'égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l'intergénérationnel.

Overview

Riche de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2024.

Tarkett conçoit, fabrique et vend une large gamme de solutions intégrant des sols vinyles, linoléum, caoutchouc, moquettes, parquets et stratifiés, gazons synthétiques et pistes d’athlétisme auprès des hôpitaux, des écoles, de l’habitat, des hôtels, des bureaux ou commerces et des terrains de sport.

Avec près de 12 000 collaborateurs, 35 sites de production, 24 centres de R&D, 8 centres de recyclage, le Groupe sert ses clients dans plus de 100 pays dans le monde.

Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de réduction de son empreinte carbone, le Groupe met en place une stratégie d’éco-innovation inspirée des principes Cradle to Cradle, alignée avec son approche Tarkett Human-Conscious Design.

Au sein du département Marketing France et rattaché(e) au Category Manager, nous recherchons notre futur(e) Stagiaire en Chef de Produit et de Marché junior ASAP pour une durée de 6 mois.

Merci d’indiquer vos dates de stage sur votre CV

A travers ce stage, vous aurez l’occasion de contribuer à l’amélioration de la compréhension de marché et des lancements produits. Vous participerez également à des projets de veille concurrentielle et de benchmark.

Vos principales missions seront:

• Benchmark : Vous réaliserez une analyse comparative de nos principaux concurrents relatifs à leur positionnement produit et leur communication.
• Etude de marché : Vous réaliserez une étude sur un segment de marché afin d’identifier les tendances, les canaux de vente et les prospects mais aussi les risques et les opportunités. Un travail de développement d’une réponse avec les produits et les arguments adéquats sera attendu.
• Projets : Vous soutiendrez l’équipe des Chefs de marché dans le cadre des lancements produits, bénéficiant d’une vue 360° sur le processus de développement d’un produit.
• Veille : Vous mettrez en place un système de veille concurrentielle afin de suivre les évolutions du marché et des concurrents. Vous serez en charge de la rédaction de bulletins de veille pour informer l’équipe Marketing des tendances et nouvelles opportunités.

• Actuellement en Master I ou II en IAE ou Ecole de Commerce , avec une spécialisation en marketing , vous justifiez d'une première expérience en entreprise (stage, CDD, job étudiant, …).

• Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et méthodique, vous aimez chercher et analyser l’information.

• Vous êtes à l’aise avec l’informatique et maîtrisez le pack Office (plus particulièrement Excel ).

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre capacité à récolter , analyser , interpréter puis synthétiser l’information.

• Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un contexte international et multiculturel. Vous êtes toutefois autonome et proactif (ve).

• Intégrez un groupe familial français présent à l’international , pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société .

• Bénéficiez d’une intégration personnalisée ainsi que d’un suivi managérial et RH tout au long de votre parcours.

• Préparez votre diplôme dans un environnement bienveillant

• Participez aux différents événements organisés au siège de la Défense et par notre petite communauté alternants/stagiaires.

• Profitez des avantages octroyés à nos stagiaires : prime d’objectif, 1 jour de télétravail, 5 jours d’absences autorisées ; mais également une prise en charge du titre de transport en région parisienne à hauteur de 75%, une carte ticket restaurant (9,50€ / jour travaillé dont 60% pris en charge par Tarkett), …

• Echange RH avec Sarah, Talent Acquisition Specialist

• Entretien métier avec le manager et un chef de marché

Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel.

By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.

Come and see how is life at Tarkett!

Pour préparer au mieux votre entretien, repliquez vos questions et préparez-vous à la rencontre.

VANDEMOORTELE est un groupe agroalimentaire de premier plan, avec un chiffre d'affaires annuel de 1,4 milliard d'Euros, plus de 5 000 collaborateurs dans 12 pays européens, est le leader français du marché B to B de la panification surgelée (production et vente de produits de boulangerie, viennoiserie et pâtisserie).Nous sommes à la recherche d'un nouveau membre pour notre équipe Marketing située au siège social France à Torcé 35 (axe Rennes-Le Mans), pour une durée de 6 mois, un(e) :Stage Assistant chef de produit H/FCe que nous vous proposons :Rattaché(e) au Chef de groupe marketing de la catégorie pain ou viennoiserie, vous travaillerez en binôme et en étroite collaboration afin de développer et d'animer le portefeuille de produits.Vous serez le/la garant(e) de la bonne exécution des projets, en collaboration avec les membres de l'équipe marketing des réseaux Retail et Professionnel, avec le département digital, les collaborateurs à l'international et nos agences partenaires externes.Vos principales responsabilités :- Mettre à jour chaque mois les tableaux de pilotage (marques et gammes) et analyser les performances.- Soutenir le chef de produit/groupe dans les projets d'innovations, d'étude de marché et de déploiement packaging.- Créer des outils d'aide à la vente pour accompagner les lancements et activations produits.- Piloter les briefs agences pour exécuter les bons outils de marque : annonces presse, brochures, argumentaires, etc.- Assurer le pilotage des veilles concurrentielles marché.- Contribuer à l'animation de la communication digitale des marques.

22 avr., 2025

A propos de vous :Vous préparez une formation de niveau Bac +5 en École de Commerce, Ecole d'ingénieur agro ou Université, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études et vous avez idéalement une première expérience en Marketing et/ou en Category Management.Votre autonomie, votre sens pointu de l'organisation et votre adaptabilité seront des éléments essentiels pour ce stage. La pratique de l'anglais est aussi recommandée.Vous êtes une personne motivée, sérieuse, qui a envie d'apprendre, avec un état d'esprit positif, alors vous avez toutes les clés pour réussir et vous épanouir dans votre mission chez Vandemoortele.

AFI ESCA est une entreprise unique sur le marché français, 100% familiale, concevant, vendant et gérant ses propres solutions d'assurances.

Nous recherchons un Chef de Produit F/H pour renforcer notre équipe et accélérer notre développement commercial.

Vous aurez la charge de participer au développement de nouveaux produits d’assurances et de leurs évolutions, ainsi que de la mise en œuvre et du suivi des partenariats.

• Réaliser les études d’opportunité et études de marché,
• Participer à la conception des produits et des parcours clients,
• Coordonner les projets de création de nouveaux produits,
• Suivre les délais des projets et assurer le suivi des comités de gouvernance produits,
• Animer et fidéliser nos partenaires,
• Accompagner au quotidien les partenaires et traiter les demandes commerciales.

Vous avez l'expérience en compagnie d'assurance ou chez un courtier grossiste, avec une expertise en partenariats de distribution d'assurances et/ou création de produits.

• Expérience obligatoire en développement commercial (3-5 ans minimum),
• Pratique de la vente de contrats d'assurance en B2C,
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets multiples et des circuits de distribution en assurance,
• Très bonne connaissance techniques et juridiques de l’assurance.

Chez AFI ESCA, nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, avec une autonomie dans la gestion de votre portefeuille de partenaires et des opportunités d'évolution dans une entreprise en croissance.

Nous proposons un CDI, temps plein à Strasbourg, avec des avantages tels que 2 jours de télétravail par semaine, les transports en commun remboursés à hauteur de 70%, une mutuelle pour tous les salariés et des engagements forts en matière de RSE.

Le Chef de Produit est garant de la gestion d’un produit dans son ensemble, de sa conception à sa mise en vente. Etudes de marché, suivis des ventes, analyses de la concurrence et plans marketing font partie de son quotidien.

Sa mission principale consiste avant tout à répondre aux besoins des clients (voire à les créer) : il définit la cible, évalue les conditions de distribution. Il est également responsable de la gestion des budgets, des prévisions ainsi que du suivi des ventes, et coordonne les actions de promotion et de communication.

Le Chef de produit joue donc un rôle d’interface entre les différents prestataires (internes et externes) qui entrent en jeu dans la commercialisation d’un produit : équipes de production, fournisseurs, publicitaires, force de vente…

Qualités Requises

Synthèse et analyse : Outre une très bonne connaissance de son marché, le chef de produit doit avoir de grandes capacités de synthèse et d’analyse, ainsi qu’une aisance relationnelle. Le goût des chiffres et de l’anticipation, ainsi qu’une grande rigueur, sont indispensables!

Overview

Le Chef de Produit est responsable d'une gamme de produits, il est l'interface entre les usines et les équipes commerciales et le référent marketing.

• Surveiller les évolutions technologiques
• Anticiper les besoins
• Définir une offre de produits ou de service adaptée à la demande du marché
• Réaliser des études de faisabilité des produits ou des services
• Adapter en permanence l'offre
• Suivre le plan de développement du produit
• Élaborer une stratégie de commercialisation
• Concevoir l'ensemble des supports techniques
• Suivre l'évolution des ventes
• Assurer une veille concurrentielle

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Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

Fondée par son créateur éponyme en 1976, la maison Jean Paul Gaultier est un paradoxe parisien – mêlant les codes du style français à une rébellion iconoclaste, la qualité de la couture à une sensibilité urbaine, le choc au chic.

Réputé pour son tailoring audacieux et ses prises de position anti-conformistes, le créateur s’est forgé une réputation d’«Enfant Terrible» de la mode française, une voix provocante et ludique au charme intemporel qui continue d’inspirer un public aussi vaste que diversifié.

Son périmètre d’action interviendra sur le développement des pré-collections, défilés, des répétitions presse, des projets spéciaux, en veillant au respect des plannings, des plans de collections & des budgets.

Sourcing matières & fournitures, techniques & ennoblissements

Suivre tout le processus de développement des collections jersey en tenant compte des plannings et du plan de collection

Référencement des modèles dans PLM, préparation des documents de suivi de développement de la collection et élaboration des nomenclatures

Mise à jour quotidienne des supports (boards, STF, fichier essais/ maquettes, tableaux de suivi) tout au long du développement de la collection

Favoriser la bonne circulation des informations et travailler en étroite collaboration avec les différents services : studio, atelier, merchandising et production

Création des codes composants, coloris et matières

Organiser la préparation des lancements : envoi des fournitures et matières en collaboration avec le stock

Veiller à l’exactitude des données nomenclatures et la cohérence de celles-ci pour garantir le bon déroulement des réunions prix et le calcul correct des besoins de production

Réception des protos & SMS, garant de la conformité des modèles à chaque étape

Assurer une bonne communication avec nos partenaires extérieurs afin de garantir des partenariats fiables et qualitatifs

Amorcer le travail de pricing avec les partenaires, à chaque livraison de prototypes, afin de produire de la visibilité sur la segmentation et le positionnement des produits dans l’offre

Budget et facturation

Suivi de l’estimatif du budget au quotidien du développement de la collection grâce à la mise à jour quotidienne des lancements protos + fichier essais

Vérification, suivi, relance et validation de la facturation auprès des fabricants et Fournisseurs

Réaliser des benchmarks de la concurrence sur la ligne produit (technicité, valeur consommateur) en réponse aux besoins du RTW director

Formation et niveau d'expérience requis : Ecole de commerce ou Mode, vous êtes spécialisé(e) et avez déjà une expérience dans une maison de luxe (+/- 5 ans d’expérience), avec une appétence et spécificité sur la catégorie Jersey.

Qualités requises : Grande capacité de travail dans un environnement exigeant ; Excellente connaissance du milieu du luxe ; Esprit d’équipe essentiel. Sens de la communication et qualités relationnelles ; Réactivité, autonomie, polyvalence et ponctualité. Connaissances et sens techniques du vêtement.

Langues : Excellent niveau d'anglais, de français et d’italien qui est indispensable.

• Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
• Des opportunités d'apprentissage et de développement
• Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
• Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. (Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

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Fondée par son créateur éponyme en 1976, la maison Jean Paul Gaultier est un paradoxe parisien – mêlant les codes du style français à une rébellion iconoclaste, la qualité de la couture à une sensibilité urbaine, le choc au chic.

Réputé pour son tailoring audacieux et ses prises de position anti-conformistes, le créateur s’est forgé une réputation d’«Enfant Terrible» de la mode française, une voix provocante et ludique au charme intemporel qui continue d’inspirer un public aussi vaste que diversifié.

Ce que vous aurez à faire

Son périmètre d’action interviendra sur le développement des pré-collections, défilés, des répétitions presse, des projets spéciaux, en veillant au respect des plannings, des plans de collections & des budgets.

Sourcing matières & fournitures, techniques & ennoblissements

Suivre tout le processus de développement des collections jersey en tenant compte des plannings et du plan de collection

Référencement des modèles dans PLM, préparation des documents de suivi de développement de la collection et élaboration des nomenclatures

Mise à jour quotidienne des supports (boards, STF, fichier essais / maquettes, tableaux de suivi) tout au long du développement de la collection

Favoriser la bonne circulation des informations et travailler en étroite collaboration avec les différents services : studio, atelier, merchandising et production

Création des codes composants, coloris et matières

Organiser la préparation des lancements : envoi des fournitures et matières en collaboration avec le stock

Veiller à l’exactitude des données nomenclatures et la cohérence de celles-ci pour garantir le bon déroulement des réunions prix et le calcul correct des besoins de production

Réception des protos & SMS, garant de la conformité des modèles à chaque étape

Assurer une bonne communication avec nos partenaires extérieurs afin de garantir des partenariats fiables et qualitatifs

Amorcer le travail de pricing avec les partenaires, à chaque livraison de prototypes, afin de produire de la visibilité sur la segmentation et le positionnement des produits dans l’offre

Budget et facturation

Suivi de l’estimatif du budget au quotidien du développement de la collection grâce à la mise à jour quotidienne des lancements protos + fichier essais

Vérification, suivi, relance et validation de la facturation auprès des fabricants et Fournisseurs

Réaliser des benchmarks de la concurrence sur la ligne produit (technicité, valeur consommateur) en réponse aux besoins du RTW director

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Formation et niveau d'expérience requis : Ecole de commerce ou Mode, vous êtes spécialisé(e) et avez déjà une expérience dans une maison de luxe (+ / - 5 ans d’expérience), avec une appétence et spécificité sur la catégorie Jersey.

Qualités requises : Grande capacité de travail dans un environnement exigeant ; Excellente connaissance du milieu du luxe ; Esprit d’équipe essentiel. Sens de la communication et qualités relationnelles ; Réactivité, autonomie, polyvalence et ponctualité. Connaissances et sens techniques du vêtement.

Langues : Excellent niveau d'anglais, de français et d’italien qui est indispensable.

Ce que vous allez aimer chez nous

• Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
• Des opportunités d'apprentissage et de développement
• Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
• Une rémunération et des avantages compétitifs

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines. Silae fait partie de Silver Lake, fonds d'investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts-comptables, professionnels de paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c'est aujourd'hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Brest / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes/ Rouen/ Paris/ Toulouse/ Montpellier).

Nous recherchons des Analystes produit pour renforcer les équipes produit Silae Paie et DSN.

Rattaché au département Produit, vous serez garant de la qualité des développements en procédant à la recette des nouvelles fonctionnalités ou correctifs livrés chaque semaine.

Tes missions principales :

• Étudier les analyses fonctionnelles des évolutions du logiciel et les nouveaux paramétrages Paie et DSN afin de rédiger les scénarii de test.
• Tester les évolutions produit et nouveaux paramétrages de Silae Paie et DSN
• Rédiger les résultats de test et remonter les anomalies aux développeurs
• Suivre et contrôler les corrections attendues.
• Elargir la couverture des tests métiers: adapter et enrichir les référentiels de données existants et ajouter de nouveaux cas métiers.
• Collaborer avec les ingénieurs QA pour mettre en place des tests automatisés (définit les scenarios de test en envisageant le parcours utilisateur)
• Rédiger des supports documentaires en vue d'améliorer l'aide en ligne destinée aux utilisateurs.

Vous travaillerez en collaboration avec:

• Les product managers, analystes produit et experts produit
• Les développeurs et ingénieurs paramétrages
• Les ingénieurs QA
• L'équipe Devops

Qu'est-ce que nous recherchons ?

• Connaissance du métier de la Paie et/ou de la DSN
• Connaissance de Silae Paie ou autres logiciels de paie
• Forte appétence pour faire des tests fonctionnels
• Travail en équipe, autonomie
• Rigoureux, curieux et tenace
• Bonne capacité rédactionnelle
• Expérience en test QA
• Connaissance du marché B2B SaaS pour TPE/PME

Pourquoi nous rejoindre?

Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)

Télétravail (2 jours/semaine)/ multisites

6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être.