37 Emplois pour Ingénierie - France

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous
?
Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques
#BanqueUniverselle
Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations…) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique.
#BanqueCoopérative
Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires.
#BanqueDeProximité
Être utile ?
La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins.
#BanqueUtile
Et nos collaborateurs ?
Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne.

Poste et missions

Rattachée à la Direction Corporate, la Direction de l'Ingénierie Financière, composée de 10 collaborateurs basés à Lyon au sein de la Tour Incity, intervient sur des sujets à forte valeur ajoutée :

• Financements structurés (LBO, acquisitions, ENR, infrastructures)
• Conseil haut de bilan
• Sourcing d'opérations M&A
• Souscription et animation de l'écosystème des fonds d'investissement

Dans le cadre du développement de l'activité
,
vous jouez un rôle clé en accompagnant les Ingénieurs d'Affaires ainsi que le Directeur de l'Ingénierie Financière dans le montage juridique des opérations proposées aux clients.

Poste et missions :

Dans ce cadre, vous êtes en charge de conseiller et d'accompagner les Ingénieurs d'Affaires ainsi que le Directeur sur les montages juridiques proposés aux clients notamment :

• Intervenir à chaque étape du processus transactionnel : rédaction de term sheets, négociation des documents juridiques, conseil aux clients et coordination avec les avocats d'affaires,
• Assurer le suivi des engagements tout au long du cycle de vie des dossiers clients,
• Représenter la structure auprès des parties prenantes internes et externes,
• Garantir la sécurité juridique et la bonne exécution des dossiers traités,
• Collaborer étroitement avec l'Ingénieur d'Affaires pour le montage de crédits syndiqués.

Profil et compétences requises

De formation Bac+5 (Ecole de droit, ou Université) dans le domaine Juridique, vous disposez de 5 ans d'expérience en tant que Juriste Ingénierie Financière/Financements Structurés en Banque ou en tant qu'avocat spécialisé dans les financements structurés.

Vous maitrisez les problématiques liées aux opérations de financement, en particulier les montages LBO ainsi que les projets dans les secteurs ENR/INFRA.

Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à proposer des solutions pertinentes.

Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu'en externe. Vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur de contribuer activement au développement d'une activité exigeante et stimulante.

Vous maitrisez l'anglais.

L'ingénieur(e) recruté(e) sera affecté(e) au service Ingénierie de la DSI et rejoindra notre équipe de 10 ingénieurs. Vous réaliserez des opérations de conception, développement, intégration et optimisation de solutions logicielles dans le domaine de la scolarité, tout en coordonnant les projets avec les équipes métiers et techniques. Vous exercerez un rôle de veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur, en vous assurant de la pérennité des solutions mises en œuvre et de leur adéquation avec les standards émergents.

Vous contribuerez ainsi à apporter des services toujours plus modernes et innovants, et serez acteur de la transformation numérique de l'établissement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion de projet :

· Participer aux différents comités fonctionnels pilotés par la maîtrise d'ouvrage.

· Piloter et organiser les différents comités de suivi technique (Planifier, organiser et superviser toutes les étapes des projets logiciels de la définition des besoins jusqu'à la mise en production).

· Gérer et suivre les budgets alloués aux projets, organiser et conduire le recours à des prestataires.

· Assurer la coordination entre les équipes techniques, les utilisateurs métiers et les partenaires externes.

· Veiller au respect des exigences en matière de protection des données manipulées en lien avec le Délégué à la Protection des données de l'établissement.

Déploiement, administration, développement, intégration et exploitation d'applications :

· Assurer le déploiement, la configuration, et la maintenance des applications, en veillant à leur bonne intégration dans le système d'information. Réaliser des opérations d'exploitation.

· Concevoir et développer des applications, modules et nouvelles fonctionnalités en fonction des besoins métiers.

Maintien en conditions opérationnelles : Surveiller et maintenir les performances des applications, et diagnostiquer les problèmes techniques pour assurer leur stabilité et garantir la continuité des opérations.

Administration des bases de données : Gérer les bases de données associées aux applications, incluant les sauvegardes, les restaurations et les optimisations.

Tests : mettre en place et exécuter des tests sur les applications :

· Tests Techniques : pour garantir le bon fonctionnement, la robustesse, les performances et la sécurité.

· Tests Fonctionnels : pour garantir la conformité des solutions aux exigences métiers.

· Documenter et suivre les résultats des tests pour assurer la qualité des livrables.

Collaboration avec les administrateurs fonctionnels : Collaborer étroitement avec les administrateurs des applications :

· Pour adapter les fonctionnalités aux besoins des utilisateurs et optimiser l'expérience utilisateur.

· Pour faciliter l'adhésion des utilisateurs aux nouvelles solutions logicielles en accompagnant le changement.

Connaissance métier : Acquérir et maintenir une compréhension approfondie des processus métiers des utilisateurs afin de traduire efficacement leurs besoins en solutions techniques performantes et de comprendre les problèmes rencontrés afin de proposer des solutions appropriées.

Documentation et support : Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles claires et complètes, et offrir un support continu pour l'adoption et l'utilisation des solutions logicielles.

Veille technologique : Surveiller activement les évolutions technologiques pertinentes pour le secteur, proposer des améliorations basées sur les nouvelles technologies, et évaluer les solutions logicielles émergentes pour garantir la durabilité et l'efficacité des systèmes.

Poste de catégorie A (IGE) (Emploi-type Referens N°E2C45)

Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels.

Pour le personnel contractuel, la durée du contrat est d'une durée d'un an, renouvelable sous conditions .

Rémunération : 1 944 € selon la grille indiciaire des IGE, négociable selon expérience

Pour les titulaires, IFSE groupe 3 à 527€brut mensuel + IFSE part spécifique pour les personnels ayant une fonction informatique à 335€ t mensuel = 862 rut mensuel)

Bac + 3 ou équivalent en informatique minimum.

Date de prise de fonctions : au plus tôt.

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel à la Direction des Ressources Humaines, à l'adresse : - au plus tard le 30/09/2025 en indiquant le titre du poste dans l'objet.

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 500,00€ par mois >

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel

Filiale d'Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d'un contrat de concession signé avec la Ville de Paris.

Avec plus de 110 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d'eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d'un savoir-faire de plus de 30 ans.

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 180 collaborateurs s'engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments.

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l'insertion et notamment du maintien dans l'emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité.

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic.

La Direction des Opérations recherche :

UN(E) RESPONSABLE DE DEPARTEMENT

INGENIERIE PRODUCTION H/F

Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous êtes en charge de la conception, du développement et de la mise en œuvre des systèmes énergétiques complexes pour le réseau de froid urbain de la Ville de Paris. Vous pilotez l'ensemble des activités de conception et de réalisation des moyens de production, en veillant à la performance de l'efficacité énergétique, des installations, des ressources, à l'innovation technologique et au respect des normes environnementales, qualité et sécurité.

Vos principales missions :

Gestion de Projet et Leadership:

• Définir et mettre en œuvre la stratégie du département en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.

• Superviser la planification, la conception et la réalisation des projets de développement des moyens de production d'énergie frigorifique, en assurant le respect des délais, du budget et des standards de qualité.

• Manager une équipe multidisciplinaire de chefs de projets, ingénieurs et techniciens, en favorisant leur développement professionnel et en assurant une dynamique de travail collaborative.

Stratégie et Développement:

• Participer à l'élaboration du plan de développement à long terme du réseau de froid urbain, en identifiant les opportunités de croissance et les innovations technologiques.

• Collaborer étroitement avec les autres de la DOP et les autres départements (Finance, Achat, Juridique et QSE) pour assurer une intégration efficace des nouveaux systèmes, technologies et optimisation de la performance énergétique des équipements.

• Assurer une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions du secteur et maintenir l'entreprise à la pointe de l'innovation.

Communication et Relations Externes:

• Représenter le département et l'entreprise auprès des partenaires externes, des fournisseurs, des autorités réglementaires et lors d'événements professionnels.

• Négocier avec les prestataires et les partenaires pour les contrats de conception et de construction, en veillant à l'optimisation des coûts et à la qualité des livrables.

Interfaces externes :

• Sous-traitants, fournisseurs, maitrise d'œuvre, autorités locales, clients, bailleurs.
• Suivi des budgets CAPEX, analyse de risque des projets et pilotage des revues des projets nouvelles centrales
• Coordonner le Comité Nouvelles Centrales pour la DOP

COMPETENCES CLES

Compétences Techniques :

• Formation : Diplôme d'ingénieur généraliste ou équivalent, avec une spécialisation en génie énergétique, mécanique ou dans un domaine connexe
• Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets d'ingénierie dans le secteur de l'énergie, avec une expérience significative en leadership et en management d'équipe.
• Gestion de la qualité : Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de gestion de la qualité dans des projets d'ingénierie, la connaissance des normes ISO serait un plus
• Analyse financière : Capacité à élaborer et à contrôler des budgets de projets complexes, à réaliser des analyses coût-bénéfice et à optimiser les ressources financières.
• Connaissances réglementaires : Maîtrise des réglementations locales et internationales relatives à la construction, à l'environnement et à la sécurité, ainsi qu'à la production et à la distribution d'énergie.
• Gestion de projet avancée : Certification en gestion de projet (comme PMP ou équivalent) démontrant une expertise formelle dans la méthodologie de gestion de projet.

Compétences Soft :

• Leadership avéré et capacité à motiver une équipe d'une dizaine de collaborateurs
• Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral
• Capacité à négocier et convaincre
• Accompagnement du changement et des transformations
• Capacité à innover
• Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral
• Capacité à négocier et convaincre
• Accompagnement du changement et des transformations
• Capacité à innover

Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures

Division: LEI - France (000)

Entité légale: Fraîcheur de Paris S.A.S.

Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)

Nos valeurs

L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible.

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec

CDI

• 270 rue aristide berges 09000 saint jean de verges (09)
• BAC +4 / BAC +5
• Expérience souhaitée :

2 ans
- De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
- Début de contrat :

03/11/2025
- Titulaire d'un permis VL

Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution

Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients

Au sein de l'Agence Ingénierie & Raccordement, rattaché au chef d'agence, vous prenez la responsabilité et le soin d'une équipe Ingénierie sur le territoire de l'Ariège (10 personnes).

Les activités d'une équipe ingénierie englobent l'intégralité du déroulement d'une demande de raccordement après qualification : primo contact, prise en compte des besoins du client, réalisation de l'étude technique et établissement du devis, lien avec les services des collectivités, commandes d'études, de travaux, des matériels, coordination de sécurité, suivi de chantiers, coordination avec les autres services (interventions, patrimoine, achats,…), mise en service, suivi financier, données patrimoniales,…

L'objectif global est d'avoir une excellente satisfaction client et collectivité tout en garantissant un optimum technico / économique, des bases de données fiables.

Vos missions en tant que manager sont :

• manager les équipes en impliquant et responsabilisant vos collaborateurs, contribuer à créer un climat de confiance et de dialogue constructif
• organiser la montée compétences de son équipe, la formation, et l'accompagnement métiers
• piloter la performance et mettre en œuvre des standards managériaux pour l'atteinte des objectifs métiers et financiers (revues de portefeuilles, point d'équipe, etc.)
• assurer votre rôle de maitre d'ouvrage sur les aspects sécuritaires, financiers et patrimoniaux
• s'investir dans des missions transverses à la maille de l'Agence, animer et participer à des groupes de travail

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Titulaire d'un diplôme bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité, électrotechnique.

Vous disposez de solides compétences en exploitation ou ingénierie

Vous disposez d'une première expérience managériale et avez le sens des responsabilités.

Vous avez du leadership qui ne demande qu'à s'exprimer.

Vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.

Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l'intégrez comme la priorité pour vous, votre équipe et auprès des prestataires.

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de votre entité.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe

• Capacité d'adaptation
• Sens du résultat
• Autonomie
• Sens du client
• Leadership

Une prime d'intéressement avec abondement.

Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle - vie personnelle.

Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz).

13ème mois inclus

Technicien(ne) Travaux Neuf Ingénierie (H/F)
Vous intégrez le pôle Ingénierie de Chubb Delta, qui conçoit des solutions adaptées et sûres mesures à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes en région lyonnaise, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l'intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés tel que : TIL, GENETEC, ALCEA, MILESTONE, LENEL et bien d'autres.

Missions
Sous la hiérarchie du Directeur Technique, le/la Technicien(ne) TN Ingénierie a pour mission principale de réaliser des prestations courantes de mise en service chez les clients.

Pour Ce Faire

• Vous travaillez auprès de nos différents clients : Data Center, Administration publique, Musée, Etablissement de santé, Site R&D et production, Grandes enseignes, Sièges Sociales, Sites Industriels.
• Vous assurez la programmation et mise en service de nos systèmes de Sureté (Contrôle d'accès, Vidéosurveillance, Détection intrusion, Hypervision/Supervision, etc…),
• Vous prenez en charge la problématique technique du client et l'accompagnez jusqu'à trouver une solution,
• Vous établissez et transmettez les documents techniques conformément aux processus de l'entreprise et du service (bon d'intervention, rapport de maintenance, autocontrôles, gestion de son stock, etc…)
• Vous vous assurez du respect des certifications et normes obtenues par l'entreprise (APSAD, MASE…),
• Vous êtes le garant(e) de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, en lui apportant les meilleures solutions adaptées à ses risques / vous assurez la remontée des besoins clients à votre hiérarchie,
• Vous respectez l'ensemble des règles EHS de l'entreprise.

Profil
De formation technique en électronique ou en électrotechnique, vous possédez une expérience similaire dans le domaine de la sûreté, en maintenance, installation ou mise en service. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la relation client. Vous êtes aussi autonome, organisé(e) et rigoureux(se).

Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions :

• Vidéo surveillance : GENETEC, MILESTONE, BOSCH, HIK, Enregistreur numérique, (ou équivalent)
• Contrôle d'accès : TIL, NEDAP, ALCEA, LENEL, VAUBAN, GENETEC, (ou équivalent)
• Intrusion: VANDERBILT, HONEYWELL, ARITECH, (ou équivalent)
• Réseau, radio, etc…

Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office.

Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus.

Conditions Du Poste Et Avantages

• Permis B indispensable,
• Temps plein, CDI,
• Salaire fixe, Prime trimestrielle et Participation aux bénéfices
• Véhicule de service, carte essence, smartphone IPhone, PC portable, indemnité repas, mutuelle, comité d'entreprise

Chubb Delta s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés.

Informations complémentaires
À propos de nous, notre culture et ce que nous pouvons vous offrir
Fondée il y a plus de 200 ans, Chubb Fire & Security est une entreprise mondiale spécialisée en protection des personnes et du monde. Nous fournissons des systèmes essentiels, des équipements et des services, allant de la surveillance CCTV numérique et des alarmes anti-intrusion aux systèmes de détection et de lutte contre les incendies. Nous offrons une gamme complète de produits et de services innovants à un large éventail de clients, d'entreprises indépendantes locales à de nombreuses entreprises du FTSE 100.

Nous avons créé une culture de travail unique, où vous êtes aussi important pour nous que nos clients, et nous voulons que vous le ressentiez chaque jour. Nous sommes fiers d'offrir une formation approfondie à tous nos nouveaux conseillers, nous vous accompagnons et vous permettons de vous épanouir à votre nouveau poste et au-delà, avec des opportunités de développement de carrière continues tout au long de votre parcours professionnel.

Bienvenue chez GROUPE PROJEX

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable/ Directeur du service Ingénierie Fluides (H/F), en CDI, à Bois-Colombes (92).

Qui sommes-nous ?

Le GROUPE PROJEX est aujourd'hui une référence en matière d'ingénierie en France, grâce à notre passion et notre savoir-faire. Nous sommes fiers de proposer une ingénierie novatrice, responsable et durable, de la conception des projets jusqu'à leur réalisation. Avec près de 480 collaborateurs répartis dans 10 agences et 5 pôles d'expertise. (PROJEX, DIAGOBAT, AMEXIA, PROBIM et IMPERIUM).

Nos valeurs ? Responsabilité, Exigence, Confiance, Partage.

Nous recrutons aujourd'hui pour notre Pôle Ingénierie (MOE) : PROJEX vous offre l'opportunité de travailler sur tout type de projets : commerce, tertiaire, habitat, santé, enseignement, culturel, mixte, data center, industrie ou encore équipement sportif ; vous contribuerez à la réussite de projets ambitieux

Dans le cadre du développement de notre activité en ingénierie fluides sur des projets tertiaires complexes, nous recherchons un(e) responsable/ Directeur de service pour piloter, encadrer et faire grandir une équipe d'une quinzaine d'ingénieurs spécialisés en CVC, Plomberie, et électricité CFO/CFA/GTB.

Vos principales missions seront:

• Pilotage opérationnel et relation clients

• Piloter en transversal les ressources techniques affectées aux projets (ingénieurs CVC, Plomberie, CFO/ CFA/ GTB) : Planification de la production, contrôle des livrables

• Coordonner les équipes internes en mode projet, en lien avec les autres directions (Structure, Project Manager, MOEX-OPC, DATA, etc.)
• Contribuer au reporting d'activité du pôle fluides.
• Garantir la qualité technique des livrables (notes de calcul, plans, pièces écrites)
• Participer activement aux phases de conception, validation et contrôle des études.
• Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour tous les sujets fluides.

• Management d'équipe

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs fluides.

• Répartir les charges de travail en mode projet et assurer un suivi de la montée en compétences.
• Animer des points d'équipe réguliers et favoriser la collaboration interdisciplinaire.

• Missions transverses

• Participer aux réponses à appel d'offres en lien avec les équipes commerciales et direction

• Assurer une veille technique et normative sur les sujets fluides

Compétences techniques

• Formation d'ingénieur ou équivalent (génie climatique, énergétique, électricité).
• Expertise solide en CVC, plomberie et CFO/ CFA (préférence CVC).
• Expérience significative (minimum 10-15 ans) en bureaux d'études ingénierie sur des projets complexes.

Compétences managériales et transverses

• Expérience confirmée en encadrement d'équipes pluridisciplinaire.
• Solide expérience de travail en mode projet et en pilotage transverse de ressources internes.
• Capacité à structurer les priorités, à anticiper les besoins projets et à atteindre les objectifs.

Qualités personnelles

• Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer.
• Exigence technique et sens du résultat.
• Intelligence relationnelle et goût du travail collaboratif.

Pourquoi nous rejoindre?

• Une entreprise à taille humaine avec des projets d'envergure.
• Un environnement bienveillant et exigeant, propice au développement professionnel.
• Une direction à l'écoute et engagée dans une démarche d'amélioration continue.
• Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
• Prime de participation et d'intéressement + PEE
• Prime vacances
• Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur)
• Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur
• Actionnariat salarié
• Télétravail possible (1jr/ semaine)

Nos valeurs au quotidien

Chez nous, le client est essentiel : nous cherchons à comprendre ses besoins, à anticiper ses attentes et à construire avec lui une relation de confiance durable.

Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes, qui guident nos actions et nos décisions:

• La confiance : mutuelle, sincère et durable
• La responsabilité : individuelle et collective, pour garantir la qualité et l'engagement
• L'exigence: au service de la qualité et de l'amélioration continue
• Le partage: des savoirs, des expériences, des réussites

Localisation :
Marseille et nombreux déplacements ponctuels France, dom et étranger

Type de contrat :
CDI

Expérience :
en gestion de projets post-sinistre ou TCE

Rémunération :
Selon profil et expérience

À propos de nous

AMO ICARE est un bureau d'études spécialisé dans la gestion de crise post-sinistre. Nous intervenons dans la dépollution et la remise en état après sinistre (incendie, dégâts des eaux, catastrophes naturelles, etc.) des installations et bâtiments et sur sinistre majeurs.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un
Chef de Projet ingénierie Post-Sinistre (H/F)
pour piloter nos opérations et assurer une gestion efficace des sinistres.

Vos missions

En tant que Chef de Projet, vous serez responsable de :

Gestion et coordination des interventions post-sinistre

• Réaliser l'évaluation technique de l'impact et des dégâts et proposer des solutions adaptées.
• Rédiger les documents de consultation
• Coordonner les différentes étapes de l'intervention : sécurisation, nettoyage, décontamination, reconstruction.
• Piloter les équipes techniques et les prestataires.

Relation client et gestion administrative

• Être l'interlocuteur principal des clients (assureurs, experts, entreprises, institutionnels).
• Rédiger les devis détaillés.
• Suivre le budget des interventions.

Contrôle qualité et respect des délais

• Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Garantir la satisfaction client en assurant un suivi rigoureux des chantiers.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
• Participer au maintien des habilitations sécurité et qualité de AMO ICARE

Profil recherché

Formation en bâtiment, Matériaux, gestion de sinistres, ou équivalent.

Expérience confirmée en gestion de projets post-sinistre ou en travaux de rénovation (planification, coordination, gestion budgétaire, reporting).

Connaissance des techniques de décontamination, dépollution, assèchement, désamiantage, reconstruction.

Permis B requis pour les déplacements sur sites.

Qualités : réactivité, sens de l'organisation, rigueur et bon relationnel.

Maîtrise de l'anglais technique.

Missions
Votre défi

Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire.En contribuant à la réflexion nécessaire à l'adaptation permanente des dispositifs autonomie et inclusion sociale.En participant, à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et des méthodes d'interventions de l'action sociale départementale et à l'impulsion de leur mise en oeuvre, et en assurant un rôle de manager fonctionnel d'une équipe.

Vos activités au quotidien

Animation et expertise

• Appliquer la législation en matière d'handicap, insertion professionnelle
• Animer certaines instances de travail internes à la DA Autonomie insertion emploi
• Apporter un soutien technique à l'équipe de professionnels et participer à l'harmonisation des bonnes pratiques professionnelles,
• Organiser une veille externe (réglementaire, bonnes pratiques) des missions assurées

Organisation et Gestion

• Veiller à la qualité des Contrats d'engagement réciproques des bénéficiaires du RSA et les valider
• Communiquer sur les actions et tâches de l'équipe, en vue de l'atteinte des résultats attendus
• Piloter des projets

Gestion des ressources

• Réguler l'activité et la communication au sein du service
• Responsabiliser et autonomiser son équipe
• Développer la prise d'initiative et l'innovation au sein des équipes

Votre cadre de travail

• Équipe de 21 personnes au sein du service Inclusion Sociale - Direction du Développement Social du Territoire
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Équipements numériques performants
• Télétravail possible
• Poste de catégorie A
• Rémunération de 35K€ à 40K€ selon grade et expérience

Profil
Vos atouts

• Expérience dans l'insertion professionnelle
• Connaissance de la règlementation du RSA
• Permis B (boite manuelle)
• Rigueur
• Esprit d'équipe

Description Entreprise
NOS PRIORITÉS

• Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
• Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
• Renforcer l'attractivité du territoire
• Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
• Accéder à la formation professionnelle
• Offrir une évolution professionnelle
• Développer des initiatives et des projets
• Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

• Possibilité de participer à des projets transversaux
• Communication interne interactive
• Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
• Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des oeuvres sociales
• 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.

Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise AGROMOUSQUETAIRES recherche actuellement des profils :

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.

Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelle.

Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants »

Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ?

Acteur de la grande distribution diffèrent nous avons fait de la richesse des Hommes et de leurs différences un principe fondamental. La formation est pour nous une priorité, car nous sommes convaincus que miser sur le capital humain et les compétences sont des atouts majeurs pour la vie de l'entreprise. Avec plus de 300 métiers au sein de notre Groupement, nous offrons de nombreuses opportunités de carrière, du marketing à la production en passant par la logistique, les systèmes d'information ou encore l'immobilier.

Encourageant ainsi la mobilité et l'entrepreneuriat. Ainsi, la diversité d'expériences et de profils est au service du progrès social, de la performance collective et du bien-être au travail.

Parce que l'inclusion commence ou la diversité est invisible…

Description de l'entreprise

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ».

Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.

Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France.

Agromousquetaires c'est avant tout hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance.

Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c'est être « Producteurs et Commerçants »

Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ?

AgroM Services héberge à l'AgroHub (35), à Lanester (56) et au Parc de Tréville (91), l'ensemble des métiers transverses ayant vocation à accompagner et répondre aux besoins opérationnels de nos 6 pôles.

Vous souhaitez participer au développement d'un acteur majeur de la Grande Distribution en Europe sur un poste qui offre une forte exposition pour l'avenir du Groupe ? Alors cette opportunité pourrait vous intéresser. Seul distributeur à être à la fois « Producteurs et Commerçants » avec des gammes de produits de qualité, dans des secteurs variés et 100% made in France.

Description du poste

Au sein de la Direction Performance Durable, le Bureau d'Études AgroM Services (39 collaborateurs), accompagne les pôles industriels du groupe dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets structurants. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Directeur de Projets en accompagnement du pôle végétal, rassemblant 2 filières (Céréales & Culinaire) réparties sur 9 sites de production.

En tant que Directeur de Projets Ingénierie, vous représentez le Bureau d'études central au sein du pôle végétal et jouez un rôle central dans le pilotage et la coordination des projets industriels du pôle végétal :

• Suivi et consolidation des investissements CAPEX du pôle, en lien étroit avec les Directeurs Opérationnels (DOP) et les Directeurs d'Unités de Production (DUP).
• Accompagnement à la prise de décision et à l'arbitrage des priorités projets entre les sites.
• Management direct d'un Chef de Projet industriel, avec délégation sur certains projets.
• Pilotage de projets techniques majeurs (bâtiment, process, utilités…) , de la phase d'étude à la mise en œuvre opérationnelle.
• Animation transverse des équipes projets (sites, fonctions centrales, fournisseurs, etc.).
• Conception et actualisation de la vision CAPEX à 3 ans, en support aux plans directeurs industriels.
• Participation active à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus du Bureau d'Études.
• Veille technologique et réglementaire, via salons, visites de référence, animation des fournisseurs.
• Support technique aux sites en cas de problématiques complexes.
• Reporting structuré sur l'état d'avancement des projets et du budget CAPEX.

Qualifications

Formation & Expérience :

• Formation supérieure technique (Bac +5 ingénieur ou équivalent)
• Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) en Direction de Projets industriels, en environnement multisites
• Une connaissance du secteur agroalimentaire, notamment des métiers de la BVP ou des fruits & légumes, est un plus apprécié, mais non indispensable

Compétences clés / Soft Skills attendus :

Nous recherchons avant tout un(e) leader de projets, capable de fédérer, d'influencer et de livrer avec méthode dans un environnement complexe :

• Intelligence émotionnelle : gestion du stress, anticipation des tensions, climat de confiance
• Communication claire : adaptation aux interlocuteurs, vulgarisation, arbitrage
• Leadership sans autorité directe : influence, engagement, exemplarité
• Intelligence collective : fédération d'équipes pluridisciplinaires et hybrides
• Analyse critique : capacité à poser les bonnes questions, lire entre les lignes
• Résilience : capacité à rebondir dans un environnement mouvant
• Curiosité : appétence pour les nouvelles méthodes, outils, technologies
• Orientation résultats et relation : allier performance et qualité des interactions humaines

Informations supplémentaires

Lieu de rattachement : AgroHub – Vitré (35)

Type de contrat : CDI – Statut Cadre – Forfait 218 jours

Rémunération : Fixe sur 13 mois, prime sur objectifs (variable équivalent à un mois de salaire)

Véhicule : de fonction

Avantages : Titres restaurant, conciergerie d'entreprise, mutuelle

Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaineau bout de 2 mois d'ancienneté

Déplacements à prévoir :

• 2 jours/mois minimum sur le site de rattachement (AgroHub) à Vitré, les lundis
• Déplacements fréquents sur les 9 usines de production en France
• Mobilité à la semaine requise
• Résidence à proximité d'un aéroport majeur (Lyon, Paris, Nantes…) recommandée

Vous vous reconnaissez sur ce poste ? Alors postulez et discutons de votre avenir

AGROMOUSQUETAIRES s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs en situation de Handicap.