359 Emplois pour Marketing Produit - France

Overview

Responsable marketing produit (H/F) 94 - GENTILLY

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Responsable Marketing produit en CDI pour renforcer l'équipe de son entité Mezzoteam. Mezzoteam est un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de Construction Project Management au service de clients B2B du monde de la Construction en France et à l'international. Notre solution comprend une GED orientée construction/exploitation, un explorateur de maquettes BIM, un module de suivi de chantier et de suivi financier. Elle est utilisée par plus de 400 clients et s'intègre dans des environnements techniques variés (On-premises / SaaS). Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe !

Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires.

Responsibilities

• Le/La Responsable Marketing Produit aura pour mission de renforcer la visibilité et la compréhension des solutions de notre plateforme de Construction Project Management, en assurant la création de contenu pertinent, la gestion de la documentation et en soutenant les équipes commerciales, marketing et produits pour optimiser l'expérience utilisateur.
• Gestion de la documentation produit: Rédiger et mettre à jour la documentation pour la plateforme et ses modules Field, Finance et CDE; marquer les modules et leurs fonctionnalités; rédiger des documents clairs et structurés pour les équipes commerciales; rédiger les notes de version commerciales en français et en anglais.
• Customer success et suivi des retours utilisateurs: suivre les nouveautés et retours d'expérience, identifier les besoins et ajuster les communications produits; organiser et suivre les NPS (Net Promoter Score) et animer des ateliers avec les utilisateurs.
• Structuration et organisation du Centre d'aide en ligne: créer et structurer des vidéos et des éléments d'aide pour les trois modules afin d'accompagner les utilisateurs; améliorer l'accessibilité et la clarté du centre d'aide.
• Collaboration avec l'équipe Marketing & Communication: participer à la création de webinaires, préparer du contenu et présenter; créer des vidéos produits et des posts sur LinkedIn; collecter et analyser les données d'utilisation; rédiger des articles de blog.

Profil recherché Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre force de proposition

Compétences et langues

À propos de vous : Capacité rédactionnelle; maîtrise des outils de rédaction; à l'aise avec les outils de création et d'édition vidéo; excellente communication interservices; maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) et de l'espagnol (lu, écrit, parlé) serait un plus; compétences organisationnelles pour structurer et organiser le travail de manière autonome.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de presse

Employeur

250 à 499 salariés

Infopro Digital est le 8 ème groupe technologique français. Le groupe Infopro Digital est présent dans 18 pays où il emploie 4000 collaborateurs de 55 nationalités différentes. Nos équipes conçoivent des contenus, des données et des technologies pour les professionnels. Notre mission : aider les professionnels à réussir dans un monde de plus en plus complexe et digital.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Responsable Marketing Produits Senior H/F

Rattaché(e) au Chef de Groupe Marketing, vous aurez pour responsabilité de gérer de façon autonome l’univers des produits Epicerie .

Vous aurez ainsi en charge la définition de la stratégie des marques sur les rayons concernés, l’analyse continue des performances, et enfin le déploiement des plans d’actions associés.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

• Piloter le déploiement de votre feuille de route : développement des nouveaux produits et des innovations
• Analyser les performances chiffrées de la catégorie et des marques dont vous avez la charge, proposer des plans d’actions correctifs, les mettre en place et en assurer le suivi grâce à divers outils (Nielsen, Kantar, outils internes …)
• Participer à l’élaboration ainsi qu’à la réflexion sur la stratégie de marque de votre périmètre sur l’ensemble des 4 P
• Intervenir sur la communication interne et externe digitale
• Mettre à jour les outils quotidiens : bases de données, logiciels internes, tableaux de bords
• Faire de la veille concurrentielle et des benchmarks sur les tendances en matière de consommation
• Elaborer, piloter et suivre le budget
• Coordonner le travail et la motivation des différents partenaires externes (agences de packaging, fournisseurs) et internes (qualité, achats, usines, communication…)

Cette liste est non exhaustive et d’autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre appétence.

Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?

• De formation supérieure (ESC, Master Marketing, ingénieur Agri/Agro…), vous justifiez d'une expérience significative de 7 ans minimum sur le même type de poste sur la catégorie des produits Frais.
• Dynamique, fort(e) de proposition et de conviction sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.
• Vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités.

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Stage - Marketing Produit & Innovation (F/H)

Join us to apply for the Stage - Marketing Produit & Innovation (F/H) role at Veuve Clicquot .

Position

Depuis sa création en 1772, la Maison Veuve Clicquot élabore de grands vins de Champagne. Son histoire est marquée par le travail et la personnalité d’une femme d’exception, Madame Clicquot.

Avec un vignoble de plus de 393 hectares situés au cœur des plus Grands Crus de la Champagne, Veuve Clicquot a su rester fidèle à sa devise, « une seule qualité, la toute première ». Goût de l’excellence, recherche de la perfection, enthousiasme de l’audace et de l’innovation, passion pour la créativité : tels sont les secrets de la Maison Veuve Clicquot.

Nous recherchons un(e) Stagiaire Marketing Produit & Innovation.

Job Responsibilities

• Participer au développement de projets et à l’animation de la gamme (habillages, étuis promotionnels, coffrets prestige, storytelling…) : interventions sur les différentes phases de création, suivi opérationnel des développements, suivi logistique du déploiement international, analyse de performance, notamment pour le lancement du plan .
• Coordonner et collaborer avec les services internes, équipes transverses, prestataires extérieurs, et le marketing des filiales à l’étranger.
• Préparer des présentations pour le lancement de produits destinées aux filiales Moët Hennessy dans le monde, avec guidelines d’activation et outils visuels (packshot, beautyshot, kit e-retail, merchandising, digital, etc.).
• Analyser les besoins du marché et suivre les ventes.
• Participer à la préparation des réunions internationales et à la présentation des plans marketing aux filiales/marchés.
• Assurer une veille concurrentielle sur les produits, prix, distribution, publicités, et nourrir l’équipe en tendances et inspirations hors industrie des vins et spiritueux.

Tout au long de votre stage, vous serez encadré(e) par le service Marketing et en contact avec divers services internes (commercial, développement, logistique…) et externes (agences, graphistes, photographes, etc.).

Profil

Étudiant(e) en école de commerce ou Master en Marketing, vous recherchez un stage stimulant, un vrai tremplin pour votre projet professionnel.

Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), créatif(ve), avec un fort esprit d’équipe, un œil créatif, et une sensibilité au luxe.

Maîtrise du PackOffice et niveau professionnel d’anglais requis.

Informations complémentaires

Localisation : Paris 7e

Poste à pourvoir : janvier 2026

Durée : 6 mois

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Notre client est une entreprise française intégrée à un groupe industriel européen, acteur incontournable dans la conception et la distribution d’accessoires techniques pour camping-cars, fourgons aménagés, caravanes et bateaux.
Présente en France et en Europe du Sud à travers plusieurs entités commerciales, cette société dynamique s’adresse à un réseau de distributeurs, de réparateurs et d’aménageurs professionnels.
Pour remplacer une collaboratrice en congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Catalogues & Contenus, opérationnel(le) rapidement, pour renforcer l’équipe marketing.

CDD de 9 mois – de juillet 2025 à mars 2026

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Vos missions clés.
1. Gestion des catalogues produits.
– Mise à jour, enrichissement et finalisation des catalogues (papier principalement)
– Coordination avec les imprimeurs, fournisseurs, Business Units France et Europe du Sud
– Suivi des délais jusqu’à la sortie du catalogue (février)

2. Production & contrôle des contenus produits.
– Rédaction des fiches produits, gestion des visuels, relecture et intégration dans le PIM
– Veiller à la cohérence entre les supports (catalogue, fiche technique, base article)

3. Travail en transversalité.
– Interface avec les équipes commerciales, SAV, approvisionnement et data
– Collaboration étroite avec la Responsable de l’Offre, le marketing et les équipes projet

Missions complémentaires.
– Benchmark concurrence (produits, prix, positionnement)
– Participation à l’amélioration continue des process à l’aide de KPIs et feedback clients

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Formation : Bac +2 minimum en marketing produit, communication technique ou gestion de contenus
Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire (marketing catalogue, data produit, support commercial)
Compétences clés :

– Maîtrise d’Excel indispensable
– Connaissance d’un outil PIM appréciée
– Rigueur, sens du détail, orthographe irréprochable
– Capacité à travailler sur plusieurs projets en simultané
– Esprit d’équipe et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

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#J-18808-Ljbffr

Profil idéal :

• Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine, avec une formation spécialisée et une véritable expérience dans le lancement et la promotion de produits IT sur des marchés internationaux.
• Suit l’évolution des nouvelles technologies et est capable d’écrire sans l’aide de GPT de manière simple et claire sur des sujets complexes ; vos articles publiés seront un plus.
• Sait effectuer des recherches sur le marché et les produits concurrents, et comprend quelles fonctionnalités seront les plus demandées à moyen terme.
• Sait organiser efficacement le travail et obtenir des résultats grâce à une coopération inter-équipes dans les délais les plus courts.
• Comprend comment configurer des outils pour collecter des statistiques, analyser correctement les résultats et mettre en place des actions de suivi pour améliorer les indicateurs.
• Maîtrise l'écriture de mots-clés et a une bonne compréhension de l'optimisation SEO.
• Sait où et comment présenter correctement le produit et le promouvoir efficacement.
• Est proactif(ve), autonome, capable de prendre des décisions indépendantes.
• Est attentif(ve) et identifie de manière autonome les domaines nécessitant des améliorations.

Vos responsabilités :

• Maintenir les informations à jour sur les sites web et les réseaux sociaux.
• Élaborer un plan d'action détaillé et progressif pour la promotion du produit et en assurer la réalisation.
• Rédiger des articles sur les technologies utilisées dans nos produits et les publier sur des ressources externes.
• Collaborer avec les équipes de communication de nos branches.
• Participer à des salons professionnels et promouvoir nos produits lors de ces événements.
• Collaborer avec les responsables techniques pour rédiger des communiqués et des résumés destinés à la communication interne et externe.
• Développer une communauté autour du produit et établir des partenariats stratégiques.
• Maîtrise parfaite de l’anglais ; la connaissance du français et du russe est un plus.

Compétences personnelles :

• Orientation vers des résultats de qualité, plutôt que vers les processus.
• Capacité à travailler dans une équipe internationale avec des traditions culturelles diverses.
• Aptitude à passer rapidement d’un projet à un autre.
• Intérêt pour l’ensemble du produit en développement, avec la compréhension que vous contribuez quotidiennement à un produit qui aide les utilisateurs à automatiser les processus métier routiniers.
• Objectif de créer un produit de premier ordre, choisi par les utilisateurs pour sa simplicité et son efficacité.
• Volonté de développer activement la communauté open source et de participer à des conférences spécialisées.

Localisation : Issy-les-Moulineaux, France

Salaire : Selon expérience

#J-18808-Ljbffr

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Incentive RH

Entreprise
Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client industriel, ARDEN EQUIPMENT constructeur français leader dans les équipements hydrauliques pour engins de travaux publics et recyclages (CA 34,7 Millions€, 230 collaborateurs, 7 filiales Export) et reconnu depuis plus de 60 ans pour son expertise et la qualité de son savoir-faire, de ses services et produits sur-mesure.

Pour accompagner la forte croissance de ses marchés à l’international, et en cohérence avec ses valeurs humaines, son dynamisme et son sens du résultat partagé, nous recrutons un(e) :

A ce titre, vous

• Analysez les parts de marché, ventes, marges bénéficiaires des gammes produits ;
• Menez les plans d’action marketing en lien avec les produits (création de la ligne/gamme, rationalisation, standardisation, etc…) ;
• Créez les outils permettant d’apporter un appui technique au réseau commercial (documentation, fiche produit, descriptif, argumentaire)
• Assurez la veille marketing et concurrentielle afin d’optimiser et standardiser nos offres
• Surveillez la rentabilité des plans d’action produit
• Managez une équipe de 2 personnes (Assistant et Chefs produits) en soutien à vos actions

De formation supérieur Marketing ou école de commerce (HEC, ESCP, ESSEC…) vous justifiez d’une expérience significative en tant que chef de produit ou responsable marketing si possible au sein d’une usine de production et auprès d’une clientèle grands comptes industriels / constructeurs.
A ce titre, vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils de présentation, d’analyse et de calcul (prix de revient, prix d’usinage etc…). Une formation technique à notre gamme complète sera dispensée.
Sensibilité produit, sens de l’innovation et créativité, bon sens relationnel seront vos atouts pour réussir dans notre entreprise dynamique et en forte croissance reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son savoir-faire en France et à l’international.
Poste très attractif pour candidat(e) désireux d’apporter une réelle valeur ajoutée sur la fonction Marketing auprès d’un industriel leader sur son marché et entièrement tourné vers la satisfaction clients.

Anglais courant indispensable

• Poste en CDI basé au siège et site de production à Charleville-Mézières (08)

Déplacements ponctuels à prévoir chez nos clients (France et Europe)

#J-18808-Ljbffr

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Incentive RH

Entreprise
Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client industriel, ARDEN EQUIPMENT constructeur français leader dans les équipements hydrauliques pour engins de travaux publics et recyclages (CA 34,7 Millions€, 230 collaborateurs, 7 filiales Export) et reconnu depuis plus de 60 ans pour son expertise et la qualité de son savoir-faire, de ses services et produits sur-mesure.

Pour accompagner la forte croissance de ses marchés à l’international, et en cohérence avec ses valeurs humaines, son dynamisme et son sens du résultat partagé, nous recrutons un(e) :

A ce titre, vous

• Analysez les parts de marché, ventes, marges bénéficiaires des gammes produits ;
• Menez les plans d’action marketing en lien avec les produits (création de la ligne/gamme, rationalisation, standardisation, etc…) ;
• Créez les outils permettant d’apporter un appui technique au réseau commercial (documentation, fiche produit, descriptif, argumentaire)
• Assurez la veille marketing et concurrentielle afin d’optimiser et standardiser nos offres
• Surveillez la rentabilité des plans d’action produit
• Managez une équipe de 2 personnes (Assistant et Chefs produits) en soutien à vos actions

De formation supérieur Marketing ou école de commerce (HEC, ESCP, ESSEC…) vous justifiez d’une expérience significative en tant que chef de produit ou responsable marketing si possible au sein d’une usine de production et auprès d’une clientèle grands comptes industriels / constructeurs.
A ce titre, vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils de présentation, d’analyse et de calcul (prix de revient, prix d’usinage etc…). Une formation technique à notre gamme complète sera dispensée.
Sensibilité produit, sens de l’innovation et créativité, bon sens relationnel seront vos atouts pour réussir dans notre entreprise dynamique et en forte croissance reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son savoir-faire en France et à l’international.
Poste très attractif pour candidat(e) désireux d’apporter une réelle valeur ajoutée sur la fonction Marketing auprès d’un industriel leader sur son marché et entièrement tourné vers la satisfaction clients.

Anglais courant indispensable

• Poste en CDI basé au siège et site de production à Charleville-Mézières (08)

Déplacements ponctuels à prévoir chez nos clients (France et Europe)

#J-18808-Ljbffr

**Bienvenue chez Warner Bros.** **Discovery. l'étoffe dont sont faits les rêves**
**Qui sommes-nous.**
Lorsque nous disons l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les _conteurs_ qui donnent vie à nos personnages, les _créateurs_ qui les apportent dans vos salons et les _rêveurs_ qui créent la suite.
Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif , des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.
Warner Bros. divertit tous les publics grâce à des personnages et des franchises parmi les plus appréciés au monde, depuis plus de 90 ans. Warner Bros. emploie des personnes dans de multiples domaines à travers le monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes dynamiques et créatives pour rejoindre notre équipe.
**Stage de 6 mois, à pourvoir dès le 12 janvier 2026, basé à Issy-les-Moulineaux**
**Votre futur stage.**
Warner Bros. Entertainment France gère la distribution des films Warner Bros. et de productions françaises en France et au Benelux. Notre filiale supervise également l'édition vidéo des films et séries en physique et digital (DVD, Blu-ray, Blu-ray Ultra HD et VOD) ainsi que la sortie des jeux vidéo de Warner Bros. Games et les activités autour des franchises du groupe (Harry Potter, DC, Looney Tunes, etc.). Dans ce contexte, notre équipe Marketing Home Entertainment, recherche un(e) stagiaire pour seconder nos Chefs de Produit avec comme missions principales **:**
**Vos missions :**
**1/ Sur les Nouveautés Séries TV :**
**L** **ancement des nouveaux produits en DVD/Blu-ray et Digital :**
+ Participation à l'élaboration de la stratégie de lancement.
+ Création d'argumentaires commerciaux et présentations.
+ Support de communications, événementiel.
+ Collaboration sur les partenariats.
+ Mise en place de campagnes média online et offline.
+ Promotion du support transactionnel VOD et visibilité sur les plateformes.
**2/ Le suivi opérationnel du pôle Catalogue DVD/Blu-ray et Digital :**
+ Gestion des opérations promotionnelles sur le fond de catalogue (en particulier sur le périmètre Séries TV, Kids/Animation, DC Comics et Coffrets Noël).
+ Rédaction d'argumentaires commerciaux et présentations.
+ Briefs jaquettes, fiches produit (rédaction et traduction), PLV, publicités (spots, print et digital).
+ Promotion du support transactionnel VOD et visibilité sur les plateformes.
Lors de ce stage, vous serez en relation avec les différents services de WHV (commercial, opérations et technique) et en contact fréquent par mail avec Warner US. Vous serez également l'interface avec les agences de créa et autres fournisseurs. Et serez amené à travailler à la fois sur les marchés France et Benelux.
**Vous :**
+ Vous préparez un diplôme de niveau bac +3 minimum en université ou en école de commerce.
+ Vous avez une appétence particulière pour le cinéma/les séries.
+ Vous avez un niveau courant en anglais (minimum B2) et une très bonne qualité rédactionnelle en français.
+ Vous disposez idéalement d'une première expérience en marketing produit.
+ Vous maîtrisez le Pack Office 365 et plus particulièrement PowerPoint.
+ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et créatif(ve).
**Comment nous faisons avancer les choses.**
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur ainsi que quelques idées de l'équipe sur ce qu'ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront avec vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien.
**S'engager pour l'Inclusion chez WBD**
Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu'employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l'appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l'état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité ( .
**_Welcome to Warner Bros. Discovery. the stuff dreams are made of._**
**Who We Are.**
When we say, "the stuff dreams are made of," we're not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the _storytellers_ bringing our characters to life, the _creators_ bringing them to your living rooms and the _dreamers_ creating what's next.
From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.
Warner Bros. has been entertaining audiences for more than 90 years through the world's most-loved characters and franchises. Warner Bros. employs people all over the world in a wide variety of disciplines. We're always on the lookout for energetic, creative people to join our team.
**How We Get Things Done.**
This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.
**Championing Inclusion at WBD**
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.
If you're a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page ( for instructions to submit your request.