11 Emplois pour Police Municipale - France

• Intégrer la collectivité emblématique de la Nouvelle-Calédonie
• Diriger l'une des plus importantes polices municipales de France

À propos de notre client

La ville de Nouméa et ses 1 600 Collaborateurs sont engagés quotidiennement au service des 100 000 nouméens. Ils oeuvrent au développement de la Ville avec plus de 200 équipements et services.

La Direction de la Police Municipale (DPM) a pour mission générale d'assurer, en tout temps et sur l'ensemble du territoire communal, le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Elle agit dans le cadre de ses compétences judiciaires, sous le contrôle du procureur de la République, dans la lutte contre la délinquance et l'insécurité routière. La DPM compte 175 Agents répartis dans 5 unités opérationnelles et un Service Administratif.

Description

Sous la responsabilité directe du Secrétaire Général, le Directeur de la Police Municipale définit la stratégie de la Direction en matière de prévention et de sécurité. Il est en charge du pilotage et de la coordination du Pôle Opérationnel et du Service Coordination Administrative et Financière soit 175 Agents.

Ses missions principales sont de contribuer à la définition des orientations stratégiques de la Direction de la Police Municipale, assister et conseiller les élus et le secrétariat général en matière de prévention et de sécurité, conduire les projets stratégiques de la Direction, organiser et mettre en oeuvre la politique communale de sécurité et de lutte contre la délinquance, commander et coordonner les interventions de police municipale, assurer la responsabilité de la gestion budgétaire et administrative de la direction, veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et les cadres juridiques et déontologiques, assurer la veille réglementaire relative au cadre d'emploi de la police municipale, développer et suivre les partenariats institutionnels.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +3 minimum et d'une expérience de direction en service de police, vous faîtes preuve de qualités relationnelles et managériales éprouvées permettant de s'adapter dans un environnement multiculturel. Vous avez connaissance de l'environnement territorial et ses enjeux. Vous maîtrisez le cadre réglementaire (droit pénal et administratif, vidéoprotection, droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique, doctrine d'emploi de la police municipale.).

Vous faîtes preuve d'un leadership et d'une aptitude au commandement et à la communication. Vous pilotez des projets transversaux et/ou participatifs en maîtrisant les méthodes d'analyses et de diagnostics.

Conditions et Avantages

Titulaire ou à défaut contractuel.

Brigadier / Brigadière de police municipale (H/F)

Brigadier / Brigadière de police municipale (H/F) 13 - CABRIES

La ville de Cabriès commune de 10.000 habitants recrute par voie de mutation un agent de police municipale (H/F) sous le statut exclusif de Gardien/BrigadierDescriptif de l'emploi :Placé sous l'autorité du responsable de la Police Municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurerez une relation de proximité avec la population.Missions :Dans le cadre du renforcement du service de Police Municipale, placé(e) sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale et de son adjoint, vous exercerez des missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques :- Exécuter les directives et arrêtés du maire- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires- Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière, de constatations des infractions à la loi pénale et au Code de la Route- Police Administrative- Contribuer au bon déroulement et à l'encadrement des événements et manifestations programmés sur la commune- Rédiger les mains courantes, rapports, procès-verbaux (utilisation du logiciel Logitud-Municipol)Conditions d'exercice :Horaires hebdomadaires : 37h30Travail en roulement journée et nuitRémunération et avantages :Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant + participation de la commune à la complémentaire santé et prévoyanceProfils recherchés- Gout pour le travail de terrain et le travail en équipe- Compétences rédactionnelles et procédurales- Discipline, rigueur et disponibilité- Discernement, discrétion, diplomatie.- Pratique de l'outil informatique (logipol)-Titulaire du permis B- FIA validée- Formation Préalable à l'Armement de catégorie B (FPA) souhaitée

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

• Débutant accepté

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Droit de l'environnement Cette compétence est indispensable
• Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits Cette compétence est indispensable
• Relever une infraction Cette compétence est indispensable
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, .), les manifestations et lieux publics Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Faire preuve de rigueur et de précision

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Description de la mission :

Afin d’accompagner la sécurisation de son territoire, la ville de Sartrouville accroit les effectifs de sa Police Municipale.

Sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, en liaison avec le Maire via le Directeur Général des Services, vous aurez pour rôle de :

1. Effectuer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire communal ;
2. Veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire ;
3. Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative et opérationnelle ;
4. Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique ;
5. Intervenir lors des déclenchements d’alarmes ;
6. Assurer une relation de proximité avec les administrés.

Description du profil :

Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées.

Doté d’un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe. Vous êtes capable de faire preuve de sang-froid et d’analyse de situation en toute circonstance. Vous disposez de capacités de médiation et d’aptitudes à gérer les conflits. Vous êtes disponible, rigoureux, discret et doté d’une bonne condition physique.

Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d’armes de catégories B et D.

1. Permis B obligatoire ; permis A1, A2 ou A apprécié
2. Être titulaire des FPA serait un plus pour ce poste

Conditions de travail et avantages :

1. Poste ouvert au cadre d’emplois des Agents de police municipale par voie de mutation,
2. Temps de travail: 36 heures sur 3 jours entre 14H00 et 02H00 ;
3. Planning en grande et petite semaine, vacation « en journée continue », 1 week-end ainsi que 1 mercredi sur 2 de repos;
4. Heures de dimanche et nuit majorées ;
5. 24 heures supplémentaires intégrées au planning mensuel (pour les cycles en vacations de 12h) ;
6. Primes : IAT (taux suivant les responsabilités), ISF 20%, NBI, IHTS, ainsi qu’une astreinte rémunérée ;
7. Séance de tir mensuelle ;
8. Rémunération statutaire,
9. Congés annuels et 15 RTT;
10. Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun;
11. Possibilité de participation mutuelle et prévoyance;
12. Politique dynamique de formation;
13. Adhésion amicale du personnel et CNAS.

Les moyens de notre Police Municipale :

1. 5 véhicules légers et 2 motos (électrique) ;
2. Gilet pare-balles, casque M-O et balistique; gilet tactique individuels ;
3. Boucliers M-O et balistique ;
4. Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone) ;
5. Logiciel métier : Municipol web ;
6. Cinémomètre (prolaser 4) ;
7. Caméra personnelle ;
8. Ethylotests électroniques, test salivaire ;
9. Radios individuelles ; radios INTP « acropol » ; téléphones portables ;
10. Catégorie D (Générateurs d’aérosols incapacitants, tonfas et bâtons télescopiques) ;
11. Catégorie B (Générateurs d’aérosols incapacitants, PIE «X26P & T10», LBD, Pistolets semi-automatiques «Glock 17 »);
12. Vidéo protection (250 caméras) ; vidéo verbalisation ;
13. LAPI et accès direct aux fichiers ;
14. La Police municipale de Sartrouville dispose d’un Moniteur en Maniement des Armes à temps complet et de 4 agents administratifs.

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non renseigné

La Communauté d'Agglomération Melun Val-de-Seine, plus de 130 000 habitants, est un territoire en plein développement porté par un volontarisme politique qui a permis de renforcer son positionnement sur le territoire Francilien.

A 25 mn en train de la gare de Lyon depuis Melun (également desservie par le RER D), idéalement située entre le Grand Paris et la forêt de Fontainebleau, reconnue réserve de biosphère par l'UNESCO, la Communauté d'agglomération de Melun Val de Seine offre une diversité de cadres de vie, urbains ou ruraux.

Sa vie culturelle, ses clubs sportifs, ses paysages des bords de Seine, son dynamisme associatif et économique, son pôle universitaire de 5 900 étudiants, la politique de développement des compétences des agents communautaires, sont autant d'atouts pour y conjuguer qualité de vie et réussite.

Vous souhaitez contribuer aux changements structurants du projet de territoire " Ambition 2030 " et prendre part à la Transition Ecologique, alors rejoignez-nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Connaissances et expérience :
- baccalauréat dans le domaine du secrétariat ou de l'assistance à la gestion des organisations et/ou expérience confirmée sur des fonctions similaires,
- connaissance du fonctionnement de l'environnement territorial,
- maîtrise de la comptabilité publique,
- connaissance de la règlementation des marchés publics.

* Compétences techniques et savoir-être :
- maîtrise des techniques de secrétariat (méthode de prise de notes, accueil
téléphonique et physique),
- maîtrise des outils informatiques, du Pack Office et du logiciel " Municipol ",
- très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- organisé(e), rigoureux(se),
- aptitude au travail d'équipe.
- discrétion, confidentialité.

Vous pouvez consulter la fiche de poste sur le site :

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine par mail à l'adresse suivante :
M. Franck Vernin
297 rue Rousseau Vaudran - CS 30187
77190 Dammarie-lès-Lys

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des ressources humaines

Poste proposé : Agent immobilier

Acteur incontournable de l’immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l’immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l’International. De nouveau en 2024, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.

Nous vous proposons :

1. Un métier passionnant et stimulant,
2. La notoriété d’une marque leader depuis 32 ans,
3. Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d’une équipe à taille humaine,
4. Une culture d’entreprise basée sur l’entraide et le challenge,
5. Une solide formation initiale et l’accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée,
6. Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels,
7. Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance,
8. Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions.

Commercial, juridique, architecture, marketing, contact humain, sens du service, réseaux sociaux etc. ! Autant de missions qui font du métier d'agent immobilier, un job où vous ne vous ennuierez jamais !

Nous recrutons d'abord des talents et des personnalités ! Dynamisme, envie, énergie et relationnel sont les principales qualités pour performer dans notre groupe car vous serez formé(e) et accompagné(e) tout au long de votre intégration !

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Confirmé

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Sous la responsabilité du chef de la police municipale, vous serez chargé de veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Vos missions seront les suivantes :
Domaine opérationnel : commandement et coordination des interventions de la Police
Municipale, gestion des missions liées à la tranquillité, à la salubrité, à la sécurité des personnes et des biens en liaison avec le directeur du Pôle Sécurité.
Accompagnement ponctuel des personnels sur interventions, réalisation de missions définies, contrôles.
Gestion et contrôle des procédures judiciaires et administratives, veille à l'application des arrêtés municipaux et réglementations en vigueur, des consignes données.
Relations quotidiennes avec les différents services municipaux et partenaires institutionnels.
Domaine administratif : élaboration et vérification des plannings
Contrôle les demandes de congés
Elaboration et vérification des états indemnitaires
Assurer la gestion et le suivi des fiches missions des brigades de jour et de nuit.
Prise en compte des manifestations pour fiches mission en liaison avec le Chef de la Police Municipale
Domaine humain : encadrement des policiers municipaux ; animer les agents des unités de jour et de nuit ;
Domaine technique : gestion du matériel (selon l'inventaire effectué, suivi et contrôle des véhicules de service, suivi et contrôle des munitions)
Activités annexes - participation, représentation ponctuelle de service lors de réunions, d'évènements -
Diriger ponctuellement les unités sur manifestations diverses
Contraintes du poste : activités administratives et travail en extérieur - horaires variables selon les besoins du service - permanence téléphonique en cas d'absence du chef de la police municipale

SAVOIRS :
Expérience (s) probante (s) sur un ou des postes similaires
Connaissance de son cadre légal, réglementation et statutaire
Connaissance des règles de la procédure pénale
Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention
SAVOIR FAIRE /
Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique
Capacités d'analyse de situations, de propositions de résolutions et/ou d'évolutions
Mise en oeuvre de stratégie d'intervention adaptées (prévention, médiation, constatation)
Capacité à gérer les situations conflictuelles, les dysfonctionnements divers
SAVOIR ETRE :
Intégrité, impartialité, loyauté envers les institutions républicaines
Disponibilité, exemplarité, sens du service public et de la représentation de la collectivité
Capacités managériales, suivi des personnels en liaison avec les chefs de brigade
Qualités relationnelles, capcités d'écoute et de conseil
Esprit d'initiative et d'organisation
Objectivité et discernement
Discrétion/confidentialité
Aptitude au port d' armes toutes catégories
Bonne condition physique
FIA, FCO obligatoires
Permis B obligatoire

Lettre de motivation + CV

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 19/09/2025

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Laveur de Vaisselle • Bordeaux

Dernière mise à jour: il y a 8 heures

Description de poste

Onebase Solutions est une société indépendante spécialisée dans le service autour du PIM, composée de 25 experts passionnés. Structurée en entreprise distribuée à travers la France, nous tirons parti d'une organisation hybride qui associe la créativité de nos collaborateurs et la liberté de nos partenaires indépendants. Grâce à cette dynamique, nous apportons une expertise pointue, notamment dans les secteurs du négoce et de la distribution.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons à Bordeaux (33) un(e) Intégrateur(trice) de données - Expert Excel (H / F) pour rejoindre notre équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• En pleine expansion, Onebase continue de signer de nouveaux projets ambitieux. Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans leur mise en œuvre opérationnelle et de contribuer à la transformation digitale de nos clients.

Vos missions principales :

1. Personnalisation sur mesure : Configurez, adaptez et paramétrez nos solutions PIM (Product Information Management) aux besoins de chaque client.
2. Gestion experte des données : Traitez, manipulez et importez des fichiers Excel et autres sources de données pour garantir une intégration fluide et efficace dans nos systèmes PIM.
3. Projets dynamiques de migration : Contribuez activement à des projets passionnants de migration et de reprise de données.
4. Assurance qualité : Soyez le gardien de la qualité des données en identifiant et rectifiant les incohérences pour des résultats optimaux.
5. Travail collaboratif : Collaborez étroitement avec nos équipes techniques et métiers pour maximiser l’efficacité et les performances de nos outils PIM.
6. Documentation et partage de savoir : Rédigez des documentations claires et précises sur les processus et méthodes de gestion des données pour garantir une transmission fluide des connaissances.

Votre profil idéal :

1. Formation solide : Diplômé(e) en informatique, gestion de l’information, e-commerce ou dans un domaine connexe.
2. Maîtrise des données : Vous avez une expérience significative dans la manipulation de grands ensembles de données, notamment via Excel ou des outils similaires.
3. Résolution de problèmes : Vous avez un talent pour détecter et résoudre rapidement les problèmes liés aux données.
4. Vision métier et technique : Vous comprenez les besoins métiers et savez les transformer en solutions techniques performantes.
5. Gestion de projets multiples : Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets à la fois, prioriser les tâches et respecter les délais.
6. Communication pédagogique : Vous excellez dans l’art de vulgariser des informations techniques pour les rendre accessibles aux non-experts.
7. Rédaction claire et précise : Vos compétences en rédaction sont reconnues, vous savez documenter de manière efficace et concise.
8. Expérience valorisée : Vous avez 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion des données, et une connaissance des outils PIM serait un atout précieux.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Venez mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique et ambitieuse, où votre expertise sera pleinement reconnue et valorisée !

Rémunération et avantages :

• Contrat : CDI, temps plein
• Salaire : Compétitif et évolutif en fonction de votre expérience, avec des perspectives de progression rapide
• Localisation : Bordeaux (33)
• Avantages : Prime de vacances, mutuelle, participation au transport

Rejoindre Onebase, c’est :

• Faire partie d'une équipe d'experts passionnés : Vous évoluerez au sein d’un groupe de spécialistes qui valorisent le savoir-faire et l’efficacité.
• L’action avant tout : Chez nous, la réalisation passe avant l’explication, et nous privilégions le concret au discours.
• Une culture du résultat : Le mot "projet" n'est utilisé qu'une fois terminé – nous croyons en la force des actions menées jusqu'au bout.
• Un esprit "Bâtisseur" : Ici, tout le monde sait se retrousser les manches pour faire avancer les choses.
• Apprendre et partager : Vous progresserez en enrichissant votre expertise grâce à celle de vos collègues, dans un environnement collaboratif et stimulant.

Organisation du travail :

• Horaires : Du lundi au vendredi