6 Emplois pour Fonction Publique Territoriale - France

Offre n° 190DRQK - Comptable du service public(H/F)

Au sein du service financier, sous l'autorité de la Directrice Adjointe aux Finances et Moyens Généraux et du Coordonnateur des Finances, vous serez en charge d'assurer le suivi des dépenses et des recettes des différents services de la Municipalité. IMPORTANT : Pour ce poste, nous recherchons un profil ayant connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ou finances publiques.

• Contrôle et validation des bons de commande
• Engagement des dépenses (contrat, convention, marchés)
• Traitement des factures (enregistrement, respect du délai de paiement), liquidation, mandatement, transmission au comptable public
• Suivi des régies d'avances
• Exécution et suivi des Marchés Publics et contrats
• Saisie de l'inventaire au plan comptable

• Émission des titres de recettes (loyers, charges, redevances)
• Suivi des régies de recettes (hors régie principale)
• Suivi des conventions de recettes

• Rédaction de divers documents (arrêtés de régies, bordereau de transmission, tableaux récapitulatifs)
• Élaboration de tableaux de bord
• Collaboration avec la trésorerie
• Relations avec les services en charge (suivis budgétaires)

• Connaissances des finances locales
• Maîtrise de la nomenclature M57
• Connaissances en exécution financière des marchés publics
• Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook)
• La connaissance de Civil Finances serait un plus
• Bonne capacité à travailler en équipe
• Discrétion, rigueur, autonomie, polyvalence
• Sens de l'organisation
• Capacité à rendre compte

• Diplômé(e) d'une formation de type BTS en gestion/comptabilité
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Connaissance du logiciel Civil Finances appréciée

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité - BTS comptabilité Cette formation est indispensable

• Codifier un mandat — Cette compétence est indispensable
• Codifier un titre — Cette compétence est indispensable
• Codifier une facture — Cette compétence est indispensable
• Connaissance des finances locales — Cette compétence est indispensable
• Connaissance des marchés publics — Cette compétence est indispensable
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation — Cette compétence est indispensable
• Français — Cette langue est indispensable

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Type de contrat : CDD - 12 Mois. Durée du travail : 37H30/semaine. Travail en journée.

Salaire et avantages :

• Restauration
• selon grille indi

Déplacements : Jamais

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Overview

Juriste Délégation Service Public (H/F) – Ville de Marseille

Contexte: La Direction de l'Achat et de la Commande Publique, rattachée à la Direction Générale Adjointe «Maîtriser nos Moyens», agit comme Direction Ressources centrale et porte un projet visant l'équilibre entre sécurisation des procédures, optimisation économique des achats et impact sur l'emploi et la transition écologique. Vous intègrerez une équipe dédiée à accompagner les Directions et Services de la Ville dans le processus de mise en œuvre, de suivi, de sécurisation, de contrôle et d'exécution des contrats de concession et de délégation de service public (DSP).

Votre rôle inclut l'accompagnement et le conseil des services dans les actes et procédures, l'enrichissement des bases de connaissances, la contribution à l'élaboration de guides et procédures, et la participation à des formations. Vous apportez également une expertise juridique pour accompagner les directions opérationnelles et assurer un service public performant.

• Conseil et accompagnement: apporter conseil et assistance aux Directions et services opérationnels sur les problématiques liées à la commande publique, et plus particulièrement aux délégations de service public; évaluer les besoins et accompagner les Directions dans l'élaboration des réponses aux délégataires; conseiller les Directions tout au long de l'exécution des contrats de concession.
• Sécurisation des achats et DSP: sécuriser la passation des marchés publics et des délégations de service public (choix du mode de gestion, choix de la procédure, assistance à la rédaction des pièces, analyse des offres, etc.); préparer les délibérations et rapports nécessaires; préparer et participer aux réunions de la commission de DSP et de la Commission Consultative des Services Publics Locaux; actualiser les procédures et outils de l'établissement (procédures d'achat, contrats types).
• Contrôle et suivi: assurer la veille juridique en matière de commande publique; apporter des conseils juridiques en cours d'exécution des marchés (avenants, mise en demeure, résiliation, protocoles, etc.); être en appui dans le suivi des contentieux liés à la passation et à l'exécution des marchés publics.

• Titulaire d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 en droit public, contrats publics; connaissance des dispositions réglementaires, des thématiques et des enjeux liés aux contrats de la commande publique.
• Maîtrise des pratiques et procédures de l'administration en matière juridique et financière; connaissance du droit de la commande publique et de l'environnement des collectivités territoriales.
• Doté(e) du sens des responsabilités, apprécié pour le travail en équipe et doté d'une bonne aisance relationnelle.
• Ref :

Stage Ingénieur(e) logiciel - Service public - Bordeaux Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it

Vous intégrerez une équipe projet ouverte et dynamique d’environ 30 personnes, constituée d’une directrice de projet, de trois chefs de projet, de référents fonctionnels, de référents techniques et de développeurs, et vous interviendrez pour le compte d'un acteur majeur du secteur public.

Accompagné par un tuteur, votre stage débutera par une phase de formation technique et fonctionnelle et vous permettra de participer à la maintenance évolutive au cœur d’un projet de maintenance applicative, par le biais des développements de demandes d’évolutions qui vous seront confiés.

Vous découvrirez de l’intérieur tous les rouages d’un projet dans un contexte structuré et industrialisé, avec engagement en charge et délai, depuis la prise en main d’un cahier des charges, en passant par la conception, la spécification, la réalisation et la qualification, jusqu’à la livraison client. Une partie du périmètre est traitée en mode agile avec le client et met en œuvre cette méthodologie.

• Être intégré(e) au sein d'une équipe projet de dimensions significatives permettant de :
• Comprendre les enjeux d'un projet et d'un client
• Apprendre les méthodes et outils de référence des projets SI de grandes sociétés françaises
• Être formé(e) aux technologies ainsi qu'aux méthodologies mises en œuvre
• Acquérir / approfondir vos connaissances et compétences techniques
• Appréhender l'importance de l’industrialisation en production de logiciel
• Aborder la méthodologie de mise en œuvre d'un projet au forfait (chiffrage, suivi, qualité), ainsi que son cycle de développement (cycle en V et méthodologie agile)

Java, Struts, Maven, Javascript, JUnit/DBUnit, SQL (Oracle), GWT, Git, GitlabCI, Jenkins, Websphere, shell

De formation école d’ingénieurs ou universitaire, vous recherchez un stage de fin d’études et possédez idéalement une première expérience (stage compris) en développement Java. Vous êtes autonome, bon(ne) communicant(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe.

Ce que nous vous proposons :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE RECRUTE UN.E JURISTE COMMANDE PUBLIQUE - DÉLÉGATION DE SERVICE PUBLIC au sein du service de la commande publique/copropriétés/assurances.

Cadre d’emplois des attachés territoriaux,
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

MISSIONS

1. Conseiller et assister les directions opérationnelles sur toutes les problématiques juridiques liées à la commande publique et plus particulièrement celles relatives aux délégations de service public (recherche, analyse, rédaction de notes, etc.).
2. Sécuriser la passation des marchés publics et des DSP : assister et conseiller les opérationnels dans l’organisation des consultations, du lancement à l’achèvement de la procédure (choix de la procédure, assistance à la rédaction des pièces, analyse des offres, etc.).
3. Analyser et recommander sur les particularités des procédures (analyse et sécurisation des intérêts de l’établissement dans le cadre des réponses aux services).
4. Conseiller les directions opérationnelles tout au long de l’exécution des contrats de concession.
5. Accompagner les directions opérationnelles dans l’élaboration des réponses à destination des délégataires et/ou usagers.
6. Participer à la rédaction des conventions domaniales et autres conventions en lien avec les délégations de service public.
7. Conseiller et assister les opérationnels dans les autres domaines du droit public (CADA, domanialité publique, SEM, etc.).
8. Participer aux réunions internes/externes en vue d'aboutir à des accords avec les partenaires.
9. Suivre les précontentieux et contentieux liés à l’activité des services délégués.
10. Préparer et participer aux réunions de la Commission de délégation de service public et de la Commission consultative des services publics locaux.
11. Rédiger les rapports et les décisions du Président pour le Bureau Communautaire.
12. Actualiser les procédures et les outils de l’établissement (procédures d’achat, contrats types).
13. Assurer la veille juridique et rédiger des notes juridiques en matière de Commande publique.

DIPLÔMES, COMPÉTENCES, QUALITÉS

1. De formation bac + 4/5 en droit public (spécialité commande publique appréciée) ou équivalent, vous disposez si possible d'une expérience professionnelle solide dans ce domaine.
2. Compétences spécifiques en matière de commande publique (à l’aise avec les contrats de droit privé).
3. Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
4. Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacités de synthèse.
5. Autonome et organisé.
6. Grande rigueur, capacités d’anticipation et de gestion des délais.

RÉMUNÉRATION

- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.

AVANTAGES

- Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi), possibilité de télétravail (1 jour), Comité des Oeuvres Sociales, Gare SNCF et parking relais à proximité.

Le recrutement se fera dès que possible.

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.
Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Finances Publiques - Comptable public

Comptable public - Service de Gestion Comptable (SGC) Auch - H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte environ 45 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et de ses collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État, et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Départementale des Finances Publiques du GERS compte 250 emplois.

Elle dispose de 11 services territoriaux (service des impôts des particuliers, service des impôts des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries spécialisées).

L’ensemble des services est piloté et animé par la direction qui est organisée en deux pôles : le pôle métiers et le pôle pilotage ressources.

Le département comporte 3 services de gestion comptable : le SGC d’AUCH, le SGC de CONDOM et le SGC de MIRANDE. Par ailleurs, 8 Conseillers aux Décideurs Locaux (CDL) interviennent dans les collectivités du GERS.

Le SGC d'AUCH, classé C2-2, dispose d'un responsable et d'un adjoint cadre A, 10 cadres B et 4 cadres C.

Les cadres sont placés sous l’autorité du comptable, responsable de service, objet de la présente fiche de recrutement.

Le service a 3 missions essentielles: La tenue de la comptabilité, le paiement des dépenses et le recouvrement des recettes des collectivités dont le service a la charge.

Le responsable du SGC est en charge de l’animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la Direction Départementale des Finances Publiques.

Son périmètre couvre: la Communauté d’Agglomération Grand Auch Cœur de Gascogne et 5 communautés de communes : Gascogne Toulousaine, Savès, Bastides de Lomagne, Coteaux Arrats Gimone et Artagnan en Fezensac. Quatre Conseillers aux Décideurs Locaux exercent leur mission sur ce périmètre.

Les budgets principaux sont au nombre de 268 (385 en tout avec les budgets annexes et rattachés).

Particularités: A côté des communes et EPCI, le SGC d’Auch gère 3 budgets principaux (et 14 budgets annexes) en M22, ainsi que le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale, le Syndicat Territoires d’Energie du Gers, des SICTOM, des syndicats d’eau et des ASA.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences souhaitées : idéalement, le candidat a une expérience récente réussie de responsable d'un service de gestion comptable

Connaissances recherchées :

Connaissance de la réglementation relative à la gestion budgétaire, comptable, financière et fiscale des collectivités locales.

Savoir être :

- Qualités relationnelles indispensables : Liaisons avec les services partenaires et nécessité de travailler en synergie avec les CDL ;

- Porter attention aux conditions de vie au travail des agents ;

- Rendre compte et faire remonter les problématiques à enjeux à la DDFiP ;

- Forte implication professionnelle ;

- Sens développé de l’organisation et du pilotage.

Savoir-faire :

- Manager dans le contexte du télétravail ;

- Relayer les nouvelles orientations de la DGFiP et accompagner le changement.

Le télétravail possible ne pourra être envisagé dans un premier temps.

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Comptabilité, gestion

Confirmé

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans

AUCH, au CFP 14 rue Leconte de Lisle

La responsable du Pôle métiers : ou