8 Emplois pour Brigadier - France

Natural Grass est le leader européen des pelouses sportives à destination des plus grands stades, centres d’entraînement et parcours de golf. Nous maîtrisons l’ensemble de la chaîne de création d’un terrain de haut niveau : conception, construction et entretien des surfaces sur site. A travers ses quatre filiales, l’entreprise déploie son savoir-faire dans plus de 10 pays.

Natural Grass Maroc, filiale du groupe, construit depuis 2024 des terrains de football de haut niveau sur le sol marocain. Ces terrains sont notamment dotés de la dernière technologie Aquaflow permettant d'obtenir des surfaces de jeu à la fois plus sobres et plus performantes.

Nos références : Real Madrid, Fédération Marocaine de Football, PSG, Arsenal, OM, OL, AS Monaco, Atlético de Madrid, Chelsea, le Golf National, la FFR, Paris FC, le Racing 92, l’INSEP, le Stade Français, l’UBB, le Stade Rennais…

Site internet :

Vidéo de présentation :

Descriptif du poste :

En tant que Chef de chantier , vous serez responsable du bon déroulement des travaux sur site. À ce titre, vos principales missions seront :

• Superviser et coordonner les travaux de construction de terrains de sport ;
• Gérer les équipes et les plannings tout en veillant à la qualité irréprochable des réalisations ;
• Encadrer les équipes locales et assurer la qualité d’exécution sur chaque étape du chantier (drainage, substrat, arrosage, nivellement, engazonnement, etc.) ;
• Planifier et suivre l’avancement des chantiers en lien avec la direction de projet et le bureau d’études ;
• Gérer les approvisionnements , le stock et les commandes de matériaux ;
• Garantir la conformité technique et financière des chantiers (suivi du déboursé, respect des délais et des coûts) ;
• Veiller à la sécurité des équipes et au respect des normes environnementales sur site.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en gestion et suivi de chantiers de création (idéalement en génie civil, aménagements paysagers ou terrains sportifs) ;
• Bon sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Compétences managériales et relationnelles reconnues ;
• Capacité à conduire ou encadrer la conduite d’engins de chantier ;
• Permis B indispensable ; Formé à la conduite d'engin de construction est un plus.
• Disponibilité pour des déplacements ponctuels dans différentes régions du Maroc.

Process de recrutement : 

1. Nous recevons votre candidature,
2. Nous vous appelons pour un échange de pré-qualification,
3. Nous vous recevons pour un entretien avec la Direction de Natural Grass Maroc,
4. Nous procédons à une prise de références,
5. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition. 

Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d’échanger avec vous, n’hésitez pas à postuler !

• Un engagement envers le confort et la sécurité  : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
• Une expertise technique :  Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
• Une culture de l’innovation :  Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l’expérience de nos clients.
• Un environnement de travail dynamique :  Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

Notre expertise :

• Plomberie
• Menuiserie
• Electricité
• Chauffage (dépannage et entretien)
• Climatisation
• Relation client
• Assainissement
• Maîtrise Energétique

Pourquoi nous rejoindre  :

• Contribuer à l’amélioration du confort de tous
• Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
• Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
• Bénéficier de possibilité d’évolution et de formation continue

Désireux de dénicher nos nouveaux talents, nous recherchons sur le secteur de Creil, notre Chef d'équipe (H/F) .

• Assurer la conduite et l’animation de l’équipe.
• Organiser le travail d’équipe : gestion des plannings d’interventions, gestion des compétences, contrôle de la qualité d’exécution.
• Gestion des devis.
• Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur et les consignes en matière de sécurité.
• Traiter les demandes et réclamations provenant de nos clients.

• Vous travaillez au sein d’une équipe à taille humaine
• Vous bénéficiez d’une mutuelle attractive (gratuite pour le salarié) ainsi que d’un CE attractif.
• Vous bénéficiez des Tickets Restaurants,
• Vous avez un véhicule de service vous autorisant aussi les trajets domicile-agence,
• Vous bénéficiez d’un Téléphone,
• Vous bénéficiez de Primes diverses et d’une mutuelle prise en charge à 100%,
• Vous bénéficiez de RTT,
• Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique, LOGISTA HOMETECH étant implantée nationalement, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins.
• Vous avez également des perspectives d’évolution à court/moyen terme au sein d’un groupe d’envergure nationale !

• De formation technique et /ou avec une expérience solide dans les métiers techniques (dépannage chaudière, plomberie, électricité, menuiserie, VMC).
• Vous maîtrisez les métiers de la maintenance en SAV.
• Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et la gestion administrative.
• Rigueur, implication, aisance relationnelle et capacité à fédérer une équipe faciliteront l’exécution de vos missions.

• Un engagement envers le confort et la sécurité  : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
• Une expertise technique :  Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
• Une culture de l’innovation :  Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l’expérience de nos clients.
• Un environnement de travail dynamique :  Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

Notre expertise :

• Plomberie
• Menuiserie
• Electricité
• Chauffage (dépannage et entretien)
• Climatisation
• Relation client
• Assainissement
• Maîtrise Energétique

Pourquoi nous rejoindre  :

• Contribuer à l’amélioration du confort de tous
• Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
• Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
• Bénéficier de possibilité d’évolution et de formation continue

Désireux de dénicher nos nouveaux talents, nous recherchons sur le secteur d'Amiens, notre Chef d'équipe (H/F) .

• Assurer la conduite et l’animation de l’équipe.
• Organiser le travail d’équipe : Gestion des plannings d’interventions, gestion des compétences, contrôle de la qualité d’exécution.
• Gestion des devis.
• Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur et les consignes en matière de sécurité.
• Participer à la montée en compétences des techniciens sur le terrain.

• Poste à pourvoir dès que possible en CDI
• Vous travaillez au sein d’une équipe à taille humaine
• Vous bénéficiez d’une mutuelle attractive (gratuite pour le salarié) ainsi que d’un CE attractif.
• Vous avez un véhicule de service vous autorisant aussi les trajets domicile-agence
• Vous bénéficiez d’un téléphone.
• Vous bénéficiez de RTT
• Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique, LOGISTA HOMETECH étant implantée nationalement, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins.
• Vous avez également des perspectives d’évolution à court/moyen termes au sein d’un groupe d’envergure nationale !

• De formation technique et /ou avec une expérience solide dans les métiers techniques (dépannage chaudière, plomberie, électricité, menuiserie, VMC).
• Vous maîtrisez les métiers de la maintenance en SAV.
• Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et la gestion administrative.
• Rigueur, implication, aisance relationnelle et capacité à fédérer une équipe faciliteront l’exécution de vos missions.

• Accompagner les travailleurs handicapés vers un projet d'insertion en entreprise,
• Piloter et encadrer une équipe de travailleurs handicapés psychiques,
• Assurer leur formation sur le terrain,
• Gérer les plannings,
• Organiser le travail,
• Gérer la production, y participer,
• Suivre la production,
• Etre le référent principal de nos clients,
• Mettre en place des démarches commerciales.

• Permis B indispensable
• Autonomie
• Approche pédagogique, capacité d’écoute et d’organisation
• Capacité à communiquer
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Connaissance informatique de base indispensable
• Sens commercial indispensable
• Avoir envie de faire évoluer son équipe

• Piloter et encadrer une équipe de personnes en parcours d’insertion,
• Assurer leur formation sur le terrain,
• Développement du secteur Hygiène et propreté,
• Organisation et planification des chantiers,
• Suivre la production et réaliser les chantiers,
• Être le référent principal de nos clients, les conseiller.

• Réelle capacité commerciale, savoir chiffrer et établir des devis, répondre à des appels d'offre, démarchage de nouveaux clients
• Savoir manager une équipe (composé de 4 à 5 personnes) de personnes en situation de handicap
• Bonne pédagogie et réel accompagnement dans le travail
• Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité (EPI, habilitations, Caces, protocoles spécifiques.)
• Connaître les produits d'entretien et leurs caractéristiques
• Connaître les techniques de lavage des vitres, des sols, des surfaces (utilisation d'auto-laveuse)
• Utiliser et entretenir les outils et équipements de l'entretien (auto-laveuse, monobrosse.)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) agent de sécurité- Chef d'équipe SSIAP 2.
Vous effectuez la surveillance en gérant les entrées et sorties en fonction de notre politique sécuritaire ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières, afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens. Vous veillez à lutter contre les dégradations, sabotages, vols et agressions.
Vous déterminez, pilotez et coordonnez l'ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes 
- Coordonner et animer une équipe
- Tenir le poste de sécurité incendie en période de crise et prendre les décisions adaptées à la crise
- Vérifier périodiquement les connaissances des agents dans leur domaine de compétences
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques
- Manipulation du SSI (système de sécurité incendie), CMSI (Centralisateur de Mise en Sécurité Incendie), UAE (Unité d’Aide à l’Exploitation) suite au déclenchement d’alarmes et d’alertes (sortir une zone, adresse, de détection, réarmement)
- Réfléchir individuellement et/ou collectivement sur les améliorations à apporter au fonctionnement service
- Suivi des permis de feu
- Suivi de travaux et d’entreprises présentes sur le site
- Suivi du plan de maintenance, participation aux vérifications et contrôles périodiques
- Intervenir et traiter les urgences suite à une alerte et/ou situation à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement
- Faire appliquer les consignes de sécurité
- Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards de sécurité
- Faire effectuer les rondes de sécurité et surveillance des travaux
- Recommandations pratiques aux personnels hospitaliers (non encombrement des issues et portes de recoupement, stockages…) puis surveillance de leur application
- Surveillance des établissements
- Participation aux opérations suite au déclenchement d’alarmes et d’alertes
- Mettre en œuvre les moyens de secours et de mise en sécurité- Intervention sur feu, dégagement de victime éventuelle, action en ambiance enfumée et chaude
- Accueil, guidage et accompagnement des sapeurs-pompiers
- Porter assistance aux victimes
- Assistance et protection en cas d’agression.
- Assistance à la recherche de personnes à l’intérieur du site
- Aide à la maîtrise de patient sous contrôle de personnel médical
- Surveillance d’individu suspect
- Raccompagnement des rôdeurs, démarcheurs faisant du prosélytisme, gêneurs connus, …
- Exploiter le système de vidéo protection
- Assister les services en cas de personnes agressives
- Surveiller, interpréter et traiter les alarmes techniques
- Aide aux interventions techniques : assèchement, neige, …
- Assurer le transport de défunts entre 19h00 et 07h00
- Assurer le standard de l’hôpital de 21h00 à 06h00
- Assurer la gestion des clés des salles de réunion
 

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.
Vous travaillez du lundi au dimanche, y compris les jours fériés, en alternance jour/nuit  (07h00-19h00 ou 19h00-07h00)  - Trame de travail conformément au Guide du Temps de Travail du CHSVB.
 

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Les petits + du CH Blois  : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.  

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).
Notre projet d'établissement en vidéo :  Cliquez ici
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Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles ( )
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement :
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Diplômes :
- BEP/CAP
- SSIAP 2 exigé
- SST ou PSE1 exigé
Expérience : minimum 2 ans
Formations :
- Permis B exigé
- Carte professionnelle exigée
- Habilitation électrique H0B0 exigé


Savoir-faire :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétences
• Appliquer les consignes et protocoles
• Utiliser les matériels et outils de diagnostics, de travail et/ou de contrôles spécifiques liés à son domaine de compétences

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Organisation, méthodologie

• Géographie et topographie de l’établissement
• Connaissance du logiciel main courante du CHB
• Connaissance des logiciels dédiés à la sécurité des biens et des personnes
• Organisation et fonctionnement interne de l’établissement

• Connaissance SSIAP 2
• Connaissance secourisme

• Diplôme électricien et/ou plombier

• Management d’une équipe de 6 collaborateurs au quotidien,
• Gestion des plannings et de la réalisation des chantiers,
• Accompagnement individuel de vos collaborateurs, vers un projet d'insertion en entreprise en collaboration avec les coordinateurs du projet d’insertion.

• Des connaissances dans le secteur des Espaces Verts
• Une bonne capacité d’adaptation et d’organisation
• De l’autonomie et des capacités d’organisation
• Une approche pédagogique et une volonté de faire évoluer votre équipe
• Votre permis B