2 155 Emplois pour Juriste - France

Vos missions au quotidien

En tant que stagiaire , plonger dans l’univers du Conseil Juridique pour la clientèle de Société Générale Réseau France (SGRF) sur toutes les problématiques juridiques en apportant des conseils opérationnels aux interlocuteurs du réseau SGRF afin d’assurer la sécurité juridique des opérations bancaires de l’ensemble des marchés.

En tant que stagiaire, vous participerez aux différentes missions du Conseil Juridique SGRF :

• Assurer un rôle de conseil juridique pour la clientèle du Réseau SGRF sur toutes les problématiques juridiques
• Conseiller les opérationnels dans le cadre de la commercialisation des produits de la banque de détail sur des opérations complexe et proposer des montages adaptés aux besoins et à la situation des clients
• Réaliser des consultations et études juridiques
• Participer à la satisfaction clients en procédant à l’analyse juridique des réclamations complexes
• Participer à la veille juridique

Durée du stage : 6 mois.

• Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 ou Étudiant en Ecole d’Avocat en Droit des Affaires, Droit Privé ou Droit Bancaire
• Vous êtes proactif, force de proposition et faites preuve de curiosité pour vous tenir en permanence informé sur tout ce qui a trait à votre domaine d’activité
• Votre sens de l’organisation et votre capacité à communiquer vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées
• Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Attentif à votrequalité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• 1 jour de télétravail possible selon le rythme de votre service
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Famille de métiers Affaires juridiques >

Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du chef de service du conseil juridique et du contentieux et au sein d’une équipe composée de 4 juristes, vous conseillez les services afin de garantir la légalité des actes et des interventions de l’établissement et assurez la défense de ses intérêts devant les juridictions compétentes. Missions / conditions d'exercice Pour ce faire, vous proposez des solutions juridiques adaptées, assurez le pré-contrôle de légalité des actes de l’établissement ainsi que le traitement des dossiers précontentieux et contentieux de l’établissement et des collectivités et établissements de la petite couronne adhérant à la mission optionnelle.

Vous réalisez une veille juridique stratégique liée à votre domaine d’intervention.

Vous participez également à la mise en œuvre des deux missions optionnelles du service, l’une portant sur la prévention et la gestion des précontentieux et des contentieux des collectivités et l’autre de conseil en matière d’enquête administrative et de dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement, d’agissements sexistes, de menace ou tout autre acte d’intimidation. Vous pourrez ainsi être amené à définir une stratégie de défense, à accompagner une collectivité dans l’exécution d’une décision de justice ou encore à apporter un appui dans la mise en œuvre des enquêtes administratives et des procédures de recueil et de traitement des signalements. Des actions de sensibilisation sont aussi à réaliser à la fois sur l’enquête et sur les notions entrant dans le champ d’application des dispositifs de signalement.

Vous pourrez enfin animer des actions de sensibilisation en faveur des services du centre ou des collectivités de la petite couronne sur différentes thématiques. Profils recherchés De formation juridique supérieure, vous avez des connaissances en droit de la fonction publique territoriale, en contentieux administratif et en droit des collectivités territoriales. Vous justifiez de préférence d’une expérience professionnelle dans le domaine juridique, notamment dans la gestion des contentieux ou des ressources humaines. Pédagogue et rigoureux, vous êtes doté de capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous disposez également de bonnes qualités relationnelles et avez un sens développé du travail en équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Juriste Conseil Juridique • Seine-Saint-Denis, FR

Droit des sociétés (rédaction d’actes, assistance)

• Création de sociétés civiles agricoles (GAEC, EARL, SCEA, .)
• Modifications statutaires (entrées/sorties d’associés, augmentation du capital, .)
• Statut du fermage (préemption, calcul du fermage, indemnité d’éviction, .)
• Rédaction de baux ruraux et commerciaux, mises à dispositions, .
• Contrôle des structures (autorisation d’exploiter, recours, .)
• Formalités administratives (CDOA GAEC, SAFER, .)
• Évaluation des actifs immobilier et mobilier
• Audit économique, juridique, social, fiscal et préconisations
• Protocoles d’acquisition et de cession
• Conseils et assistance dans la gestion et rédaction des contrats

Environnement

• Assistance, conseil (installations classées, MAEC, eau, .)

Patrimoine

• Audit patrimonial
• Gestion patrimoniale (contrats de prêt, recouvrement de créances, optimisation fiscale et successorale)

• La garantie d'une expertise reconnue et un accompagnement sur-mesure
• Un service de proximité avec un interlocuteur privilégié
• La qualité d'un accompagnement grâce à une écoute active et des compétences reconnues

L'ensemble des collaborateurs s'engage à être à vos côtés au quotidien et pour toute la durée de vie de votre entreprise.

A vos côtés pour réussir !

• Vos projets d'installation, de création ou de reprise d’entreprise
• La gestion et l'optimisation de la conduite de votre entreprise
• Le développement de vos projets d’entreprise
• La transmission ou cession de votre entreprise
• L'anticipation de vos enjeux de patrimoine, de retraite et de prévoyance

Les Chambres d'agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus professionnels représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et forestier. Ce réseau est constitué dans les départements, régions et au niveau national de plus de 8000 collaborateurs et 3200 élus.

Dans le cadre de sa mission d'intérêt général et d'appui au réseau des Chambres d'Agriculture, un poste de chargé de missions juriste F / H est à pourvoir au sein du service Hommes et Entreprises dans la direction Expertises de Chambres d'Agriculture France (CDAF).

Le service Hommes et Entreprises est constitué d'une équipe de 9 collaborateurs qui travaillent avec le réseau départemental et régional des Chambres d'agriculture pour contribuer au renouvellement des générations agricoles et favoriser le maintien d'une agriculture française compétitive et durable.

Plus précisément le service assure le suivi, sur les volets techniques et politiques, des dossiers relatifs à l'installation des agriculteurs, la transmission des exploitations, le conseil d'entreprise et le bien-être des agriculteurs au travail.

Ces thématiques sont généralement abordées selon les modalités suivantes :

assurer une mission de service public auprès des agriculteurs,

contribuer au déploiement des politiques publiques ad hoc,

développer des méthodes de conseil et faire monter en compétence les conseillers du réseau pour s'assurer de la qualité du service rendu.

C'est dans cet environnement professionnel que le service Hommes et Entreprises accueille un(e) chargé(e) de missions juriste qui sera l e responsable de l'expertise juridique, fiscale, sociale, foncière et réglementaire de l'entreprise agricole.

Il assure un rôle pivot dans la relation entre ses collègues et les autres services concernés de CDAF ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et privés.

Le juriste réalise les missions suivantes :

Anime le réseau des référents juridiques de l'entreprise agricole.

Le juriste anime une communauté de plus de 60 juristes et référents juridiques de l'entreprise agricole qui travaillent dans les Chambres départementales d'agriculture.

Les missions d'animation de ce réseau consistent à :

échanger sur des questions juridiques et règlementaires et fournir de l'expertise et vulgarisation,

organiser l'échange de pratiques avec le réseau,

contribuer à la monté en compétences du réseau (actualités, organisation de webinaires et formations, animer des réunions nationales, etc),

suivre et partager l'actualité juridique et règlementaire (rédiger et partager des notes d'informations juridiques, animer des outils de veille),

animer des ateliers de travail thématiques en fonction des besoins du réseau,

contribuer aux réflexions stratégiques sur l'évolution du métier et des services juridiques proposés en Chambres d'agriculture.

Contribue au développement et assure le suivi des politiques juridiques, fiscales, sociales et foncières de l'entreprise agricole.

De nombreuses initiatives sont prises par des partenaires publiques et privés pour développer des dispositifs en faveur des entreprises et du renouvellement des générations agricoles. Le juriste aura pour mission de collaborer avec les partenaires concernés et expertiser le bien-fondé de ces dispositifs afin d'orienter leur portage politique et technique par le réseau de Chambres d'agriculture.

Les sujets abordés pourront être les suivants :

les dispositifs de portage des capitaux et du foncier à l'installation,

l'évolution des usages des baux ruraux,

le suivi et la révision des « schémas directeurs régionaux des exploitations agricoles»,

le suivi de la mise en place du « droit à l'essai » (LOA mars 2025),

le suivi de la mise en place du fond Entrepreneurs du Vivant,

l'évolution des modalités de calcul des droits à la retraite (Loi Chassaigne / LOAA),

toutes autres mesures juridiques, fiscales et sociales applicables aux entreprises agricoles.

En particulier, le juriste est chargé de suivre et animer pour le compte du réseau, l'expérimentation des Tribunaux des Activités Economiques.

Le juriste aura également à réaliser un travail de veille sur l'évolution et l'émergence de nouveaux dispositifs.

Expertise et suit la réglementaire « installation / transmission ».

La réglementation qui encadre les dispositifs d'aides à l'installation et à la transmission est complexe. Nous pouvons y trouver des fondements au niveau européen mais également national et régional. Le réseau des CA a besoin d'une expertise sur ce sujet.

Le juriste expertisera principalement la diversité des règlementations mises en place par les conseils régionaux et analysera leur cohérence avec les textes nationaux et la réglementation européenne.

Le juriste sera amené à créer et tenir à jour une base de données réglementaire et produire des documents de vulgarisation sur ce sujet, qui seront présentés en instances politiques au niveau de CDA France et auprès du réseau technique.

Assurer le portage politique des actions conduites

Sur ses domaines d'expertise, le juriste contribue à définir la stratégie d'influence du réseau. Concrètement, le collaborateur peut être amené à préparer des note internes politiques, des auditions institutionnelles des élus référents, rédiger des amendements et répondre aux sollicitations du service Affaires Publiques de CDAF.

Pour assurer ses missions, le juriste travaille en collaboration régulière avec les conseillers du réseau des Chambres d'agriculture, leurs représentants professionnels mais également les partenaires nationaux (Ministère de l'Agriculture et de la justice, Régions de France, les différents syndicats agricoles et autres partenaires techniques et institutionnels).

Il participe notamment à différents groupes institutionnels :

Conseil de l'agriculture française Foncier

Conseil supérieur des prestations sociales agricoles

Comité technique de prévention des risques professionnels

Groupe des juristes de CDA France

Commission Entreprises et Economie de CDAF

Les réunions techniques du groupe des Chargés de mission régionaux Installation / Transmission

Expérience : expérience professionnelle appréciée mais non obligatoire.

Savoir être : Vous êtes dynamique, organisé et curieux ; aimez le relationnel et l'animation de réseau ; prenez des initiatives et avez le goût pour le travail en équipe et en réseau.

Savoir-faire : capacité d'analyse et de synthèse ; gestion de projets ; bonne expression écrite et orale.

Vous êtes capable d'organiser et animer un réseau et des réunions.

Juriste Conseil • Paris 01 Louvre, Paris, France

Bien plus qu'un simple prestataire RH, APG est un cabinet de conseil RH indépendant, local et engagé aux côtés des TPME et ETI du Grand Est depuis plus de 24 ans !Notre MISSION : Accompagner les entreprises/associations/collectivités du Grand Est de la France en leur proposant des solutions RH innovantes et personnalisées.Nous sommes à l'écoute de leurs besoins et nous nous engageons à leur apporter des réponses concrètes et adaptées.Notre OBJECTIF : Aider à développer la performance RH, maintenir la conformité sociale et garantir un climat social serein au sein de vos équipes.Plus précisément, APG intervient dans :o Les Ressources Humaineso La Qualité de Vie et les Conditions de Travailo La Conformité Socialeo La RémunérationComposé de 15 collaborateurs, APG intervient au plus près des dirigeants et professionnels RH. Nos consultants jouent un rôle clé dans la gestion RH opérationnelle et stratégique, le dialogue social et la mise en conformité réglementaire, en lien étroit avec les enjeux de terrain. Nos clients peuvent ainsi se concentrer sur leur cœur de métier et le développement de leur activité.Votre MISSION : Au sein de notre pôle juridique, vous serez chargé.e de l'accompagnement de nos clients sur les aspects droit du travail individuel et collectif. En contact direct avec les dirigeants et les professionnels RH, vous serez un véritable partenaire de proximité pour eux.Vos MISSIONS PRINCIPALES :- Conseiller les dirigeants et professionnels RH en droit individuel et collectif (procédures, risques sociaux, mesure du risque Prud'homal.)- Accompagner les clients dans l'application du droit du travail (rédaction de contrats, ruptures, procédures disciplinaires, etc.)- Gérer des dossiers en droit collectif : élections CSE, NAO, accords d'entreprise, accompagnement du dialogue social- Réaliser des audits de conformité sociale et élaborer des plans d'actions correctifs- Assurer une veille juridique et rédiger des brèves sociales mensuellement- Participer à la structuration de l'offre juridique du cabinet et à la montée en compétences des collaborateurs- Animer des formations juridiques auprès d'écoles, d'entreprises ou en interne pour vos collèguesDe nature dynamique et organisée, vous appréciez la relation client et travailler sur des projets transversaux avec vos collègues RH et experts Paie.Vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e de vos clients, vous devrez les conseiller au quotidien dans leurs questionnements.Si vous aussi vous aimez travailler en équipe et que vous êtes soucieux.ieuse de la qualité des prestations et de la satisfaction des clients, rejoignez APG !Notre PLUS VALUE* Une approche à 360°, alliant maîtrise juridique, conseil opérationnel et accompagnement humain.* Plus de 24 ans d'expérience* Une double certification qualité (ISO 9001 et QUALIOPI) : une reconnaissance officielle de notre rigueur et de la qualité de nos prestations* Un savoir-faire reconnu par de nombreux référencements* Une relation de confiance et de long terme avec nos clients issus de tous secteurs (industrie, services, santé.)Pourquoi nous rejoindre ?Pour évoluer dans un cabinet à taille humaine, local, reconnu et engagéPour contribuer à des projets concrets, utiles et à forte valeur ajoutée pour nos clientsPour participer à une aventure collectivePour bénéficier de conditions de travail souplesCONDITIONS DU POSTE :Horaires de travail : 35h annualisées (HS récupérées - semaine haute et semaine basse) sur 4.5 jours par semaineTélétravail partiel possiblePrime de vacancesEpargne salariale avec abondementMutuelle Haut de gamme prise en charge à 70%Compensation des temps de déplacementCongés d'anciennetéFlexibilité des horairesAvantages CSEFormations

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CE

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Droit social Cette formation est indispensable

• Actualiser un contrat Cette compétence est indispensable
• Analyse des risques légaux Cette compétence est indispensable
• Analyser les risques juridiques liés à des opérations Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges Cette compétence est indispensable
• Arrêter les termes d'un contrat Cette compétence est indispensable
• Audit de conformité légale Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
• Concevoir une proposition de contrat Cette compétence est indispensable
• Conseiller une entreprise en matière de conformité Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Contrôler la conformité d'un contrat Cette compétence est indispensable
• Faire du conseil juridique Cette compétence est indispensable
• Présenter les clauses d'un contrat Cette compétence est indispensable
• Rédiger des clauses contractuelles spécifiques Cette compétence est indispensable
• Rédiger un acte juridique ou règlementaire Cette compétence est indispensable
• Rédiger un contrat Cette compétence est indispensable
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Cette compétence est indispensable
• Superviser la rédaction de documents légaux Cette compétence est indispensable
• Techniques de recherche juridique Cette compétence est indispensable
• Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion