5 Emplois pour Développement Durable - France

Vous êtes spécialiste du Tourisme et êtes motivé (e) par les grands enjeux sociétaux et économiques qui touchent notre région?

Vous savez être flexible et curieux(se) ?

Nous sommes un organisme d’une soixantaine de collaborateurs dont les missions couvrent, pour l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes, toute la chaine de production de l’offre touristique, de l’observation à la promotion et la communication en passant par le design de l’offre et la formation des acteurs.

Notre mode de fonctionnement est collaboratif et transversal que ce soit en interne ou avec l’ensemble de ses partenaires.

Le tourisme est interpellé aujourd’hui sur sa raison d’être et son utilité sociale; les actions d’Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme intègrent les défis contemporains et la quête de sens qui caractérisent notre époque.

Nous travaillons pour un tourisme qui s’adresse à tous, ancré dans l’histoire et l’avenir de chaque territoire, profitable durablement et équitablement pour chacun de ses habitants et de ses acteurs.

Ainsi, les enjeux à relever pour la période sont notamment de contribuer à faire de la région un territoire exemplaire en termes de durabilité, de travailler l’équité territoriale et sociale dans le développement touristique, d’augmenter la valeur des séjours et de redynamiser l’emploi en développant les compétences.

L’Agence travaille quotidiennement avec la Direction du Tourisme de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et contribue à mettre en œuvre le Plan Tourisme régional dans le cadre d’une convention d’objectifs et de moyens annuelle.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre :

MANAGER DU POLE TRANSFORMATION ET DEVELOPPEMENT DURABLE (F/H)

Au sein de la Direction Ingénierie, Professionnalisation & Offre (IPO), le pôle «transformation et développement durable» doit répondre aux enjeux d’évolution de l’offre touristique en lien avec les nouvelles aspirations des clientèles, mais aussi d’une nécessaire adaptation de l’ensemble des acteurs du tourisme aux changements structurels actuels et annoncés.

Ses objectifs sont notamment d’améliorer la productivité de l’économie touristique régionale dans une orientation plus durable et responsable, développer et aider à maîtriser la mise en marché via les outils digitaux.

Rattaché au Directeur délégué en charge de la Direction IPO, en tant que manager vous aurez, avec l’appui d’une équipe de 4 chargés de missions, à intervenir dans plusieurs domaines:

· Coordination régionale du label Tourisme & Handicaps,

· Partie prenante de la démarche régionale H+,

· Pilotage et gestion de l’attribution du label villes et villages fleuris aux communes de la région,

· Animation régionale de Qualité Tourisme.

Hébergements touristiques:

· Actions de développement et de promotion en faveurs des hébergements de tourisme social pour enfants et jeunes,

· Accompagnement et conseils auprès des filières professionnelles de l’hébergement sur les mutations en cours.

Digitalisation à des fins de mise en marché:

· Déploiement d’un outil «place de marché» à destination des territoires et professionnels,

· Analyse des besoins «outil» des partenaires au regard de l’évolution du marché de la distribution touristique;

· Digitalisation de l’offre réservable en ligne pour les grands projets régionaux nécessitant une mise en marché,

· Accompagnement technique et juridique des partenaires.

Vous aurez la responsabilité du management et de l’animation de votre équipe , et avec son appui, vous aurez la charge d’impulser et de coordonner ces différentes actions afin d’atteindre les objectifs fixés.

Vous devrez conforter ces missions dans leur gestion et leur développement et aussi être capable de faire évoluer l’offre de service de l’Agence régionale en étant force de proposition en matière de tourisme durable et responsable, également en coconstruisant des actions en faveur les filières d’hébergements selon leurs besoins. Cette évolution devra s’intégrer dans la stratégie de l’Agence en transversalité et complémentarité avec l’ensemble des services qui la composent, ainsi qu’avec la Direction du Tourisme de la Région. Vous aurez aussi à tenir compte de l’ensemble des parties prenantes du tourisme en Auvergne Rhône-Alpes afin de mettre en œuvre des actions à forte création de valeur pour l’écosystème touristique régional .

Si vous êtes motivé (e) par ce poste et si vous possédez l’expérience et les compétences suivantes, n’hésitez pas à postuler!

Vous connaissez bien le domaine du Tourisme et avez :

· Une expérience professionnelle confirmée d’au minimum 5 ans sur un même type de poste,

· Une réelle appétence pour les grands enjeux sociétaux et économiques qui touchent le tourisme,

· La capacité à proposer des solutions pour aider de manière concrète les acteurs du tourisme et les territoires,

· Le dynamisme pour embarquer l’équipe, l’Agence et les partenaires dans des projets utiles à tous,

· La connaissance des réseaux, des enjeux professionnels et territoriaux en lien avec les missions décrites.

Vous êtes un manager reconnu, avec :

· Une belle capacité d’écoute et le sens de l’efficience,

· Le sens inné du collectif et du travail transversal en mode projet,

· La dynamique positive pour animer des réseaux de partenaires, dialoguer et travailler avec des élus en déployant diplomatie et pédagogie.

Vous êtes un manager structuré et gestionnaire, pour :

· Piloter et suivre des indicateurs de transformation et de réalisation,

· Maîtriser les budgets avec une forte capacité à rechercher des partenariats financiers.

=> Poste en CDI basé à Lyon ou à Clermont Ferrand à pourvoir dès que possible.

=> Déplacements réguliers sur la région à prévoir.

=> Possibilité de télétravailler 2 jours/semaine.

Vos candidatures doivent être adressées à Cécilia KAUDY à l’adresse suivante :

Fédération nationale des organismes institutionnels de tourisme
82 avenue du Maine – 75014 Paris

Votre adresse courriel

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Overview

CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE (H / F)

• La veille réglementaire (rédaction d'une lettre hebdomadaire, suivi de la réglementation existante et des projets de textes en lien avec notre fédération européenne, et les institutions concernées).
• L'aide aux adhérents (questions pratiques).
• Éventuellement l'animation d'un groupe de travail sur les sujets emballages et environnement.
• Ces travaux seront à effectuer en coordination avec le Secrétaire Général et le Responsable Affaires réglementaires et scientifiques.

• Vous êtes titulaire d'un Mastère ALISéE avec option Développement durable ou autre formation avec forte orientation dans ce domaine ou plus spécifiquement celui des emballages.
• Aptitude à rédiger dans un français correct.
• Capacité de synthèse.
• Sens du service aux adhérents.
• Qualités attendues : organisation, rigueur, esprit d'initiative.
• Idéalement une expérience dans des fonctions qualité et / ou réglementation dans le milieu professionnel ou interprofessionnel.
• Ouvert à un profil junior.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Dans le cadre de vos missions, vous avez la charge de la mise en place des actions de développement durable et de communication territoriale des services de l’eau potable et d’assainissement sur les contrats de SAUR en Île de France et notamment sur un contrat majeur dans les Yvelines

Votre objectif :

• Fédérer les écosystèmes autour de la transition hydrique, en mobilisant les citoyens, société civile, industriels, etc. autours de la protection de la ressource (Observatoire des usages de l’eau, Convention de Sobriété hydrique, etc.)

• Mesurer et piloter les engagements de réduction d’émissions carbone sur le contrat, et mobiliser les leviers d’action pour y concourir (mobilité, déchets, énergie, réactifs, etc.)

• Accompagner nos clients collectivités dans leurs besoins de communication, de sensibilisation et d’information liés aux services et la transition hydrique

• Ambassadeur de l’eau : Promouvoir des actions pédagogiques sur le cycle de l’eau auprès des écoles, du grand public, des élus et services, de Conseils municipaux des jeunes : animer des ateliers, présenter l’activité dans différentes instances, assurer la visite d’ouvrages et les portes ouvertes, intervenir dans le cadre d’évènements organisés par les collectivités ou associations

• Promouvoir l’exemplarité et la résilience des écosystèmes des ouvrages, en particulier sur la protection de la Biodiversité et l’adaptation au changement climatique

• Soutenir les achats durables, en particulier avec des partenaires du territoires, et des acteurs de l’insertion

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications  d'une licence ou d'un master en DD/RSE

Expérience significative dans une activité similaire.

Une première expérience en réalisation de Bilans Carbone sera appréciée. Des qualités pédagogiques ainsi qu'une aisance dans la prise de parole en public sont également attendues

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Déplacements : Ile de France.

En complément des horaires habituels, une disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou les jours fériés pourra être requise, notamment à l’occasion d’événements grand public ou de rencontres avec les élus

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 30 482€ brut et 38 570€brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an .

Vous éficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Position

LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR

Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière.

Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice.

VOTRE EQUIPE ET SON RÔLE

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous rejoindrez sur le périmètre France, l’équipe RSE Internationale en charge des projets liés la Responsabilité Sociale d’Entreprise.

En collaboration avec les départements d’achats, gestion sociale, Communication Corporate & Events et les équipes RH, mais aussi en interaction avec nos prestataires et de nombreuses parties prenantes extérieures, l’équipe RSE a pour responsabilité d’être la garante de la stratégie relative à l’inclusion et le développement des diversités, le bien-être au travail, la transmission des savoir-faire et l’engagement social des collaborateurs.

LES MISSIONS QUI VOUS SERONT CONFIEES

Missions principales:
En support du Responsable RSE Internationale, contribuer à la définition des leviers d’actions et projets de la politique d’engagement sociétal France et participer à sa mise en oeuvre (organisation et animation de partenariats associatifs en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle, animation du mécénat de compétences).
Participer à l’animation et au suivi des actions en faveur de la parentalité
Aider à la mise en place d’outils de sensibilisation sur le handicap et la non-discrimination dans le cadre de la politique de diversité et d’inclusion
Contribuer à l’animation de campagnes de sensibilisation au bien-être et qualité de vie au travail avec les autres acteurs RSE
Participer à l’animation de la politique RSE France auprès des acteurs RH, des managers et de l’ensemble des collaborateurs (forums, conception de supports de communication et de sensibilisation, …).

Profile

VOTRE PROFIL

Vous suivez une formation de type Bac +4/5 - niveau Master 1 ou Master 2 ( RH, Ecole de commerce ou Université) avec une spécialité liée à la Responsabilité Sociale d’Entreprise.
Vous avez une maitrise des enjeux de RSE (Diversité, inclusion handicap, parentalité, bien-être au travail avec une première expérience réussie ( minimum 6 mois) en gestion de projet associatif
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et curieux (se).
Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez à l’aise avec les relations interpersonnelles. Votre sens de la communication sera important pour mener à bien vos missions (échanges quotidiens avec les équipes métier).
Vous avez des qualités de gestionnaire de projet que vous souhaitez mettre en œuvre sur des projets concrets.
Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
La maîtrise parfaite du Pack Office est indispensable pour cette mission (Maitrise Excel avancé et présentations PPT régulières)

Additional information

DETAILS PRATIQUES

Format : Stage conventionné par votre établissement principal dans le cadre de votre formation en cours. Stage CESURE accepté. Stage de post-diplôme et contrats d’alternance non acceptés.

Dates : Janvier à Juillet 2024 (6 mois)

Lieu : Neuilly sur Seine

PLUS QU’UN STAGE OU UNE ALTERNANCE, UNE EXPERIENCE !

Nous rejoindre en stage ou alternance, c’est avant tout rejoindre « l’Expérience In Dior ». Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l’opportunité de :
Prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine Dior, nos produits, ou encore nos logiciels et process
Rencontrer les jeunes talents d’autres départements et ainsi construire votre réseau au cours d’événements et conférences
Bénéficier d’un coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière
Développer votre propre projet en répondant à une problématique business clé, et le présenter au top management à l’issue de votre stage
Profiter de moments funs tels que des déjeuners ou afterworks avec votre promotion !