963 Emplois pour Chef De Projet Digital - France

chef projet digital

Paris, ILE DE FRANCE Fabskill Partners

Publié il y a 6 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Nous recherchons un Chef de Projet Digital talentueux pour rejoindre notre équipe et prendre en charge la gestion de projets numériques innovants.

Disponibilité : Hybride présentiel et à distance

Responsabilités :

  1. Définir et piloter la stratégie digitale des projets.
  2. Coordonner les différentes équipes impliquées dans les projets numériques.
  3. Assurer le suivi des indicateurs de performance et d'avancement des projets.
  4. Mettre en place des campagnes de marketing digital et de référencement efficaces.
  5. Développer des stratégies de contenu créatives pour optimiser la visibilité en ligne.

Compétences et qualifications :

  • Connaissances approfondies dans le domaine du digital et de la gestion de projet.
  • Maîtrise des méthodologies agiles et des techniques de référencement.
  • Créativité et capacité à élaborer des stratégies de contenu percutantes.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.

Niveau académique :

  • Master en Marketing Digital, Communication ou toute autre discipline connexe.
  • Diplôme d'Ingénieur en Informatique, Multimédia ou domaine similaire.
#J-18808-Ljbffr
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Chef de projet digital

Paris, ILE DE FRANCE ESP Ecole Supérieure de Publicité

Publié il y a 6 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

A la fois fort en technique web et passionné de marketing, le Chef de projet digital est avant tout un coordinateur.

Que ce soit en agence ou chez l’annonceur, il est responsable de la conception, de la mise en œuvre opérationnelle et du suivi des projets internet ou mobiles. Sa polyvalence est importante puisqu’il doit cumuler connaissances techniques, management de projet, relation client et rôle d’interface entre les techniciens, le marketing et la production.

Le chef de projet digital intervient dès la prise de brief : il évalue la faisabilité technique du projet ainsi que sa pertinence en fonction de l’environnement économique, la stratégie de l’entreprise et les tendances du web.

Il dresse le cahier des charges, établit les spécificités techniques, valide la ligne éditoriale et surtout le plan de production du site. Il élabore le planning et le budget et compose les équipes techniques qui travailleront sur le projet.

Qualités Requises

Sans être développeur lui-même, il lui faut avoir de bonnes notions pour comprendre et échanger sur les spécificités techniques et éventuellement proposer des solutions aux problèmes rencontrés. De fait, il est toujours bien informé des nouveautés et évolutions (nombreuses) liées à son métier. Enfin, il doit être doté de capacités d’organisation pour coordonner les équipes, une grande rigueur pour conduire le projet dans les délais et le budget impartis, un bon relationnel et une grande réactivité.

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Chef de projet digital expérimenté

AK Recrutement

Publié il y a 3 jours

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Description De L'emploi

AK Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'informatique en France.

Nous couvrons les profils ingénieurs, commerciaux et managers / dirigeants.

Notre expérience professionnelle dans le secteur de l'ITnouspositionnecomme une véritable passerelle entre les candidats et les entreprises.

Cela à travers une approche unique et originale comprenant toutes nos connaissances et expériences. Ainsi, nous accompagnons d'une part nos clients dans leur recherche d'un nouveau collaborateur. D'autre part, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'un nouveau challenge professionnel.

Notre connaissance métier nous permet de comprendre et de répondre au mieux aux attentes des entreprises et candidats.

Notre client est la société d'hébergement et support métiers d'un grand groupe.

Au sein de la structure et rattaché à la direction marketing digital, vous serez en charges des missions suivantes :

  • Conduite de projets :
  • Rédaction des cahiers des charges
  • Suivi de l'ensemble des étapes du projet
  • Coordination des équipes internes et management des agences externes
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients internes (responsables d’exploitation) sur les projets digitaux

Compétences nécessaires :

  • Compétences techniques :
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet classiques
  • Connaissance des CMS les plus courants (WordPress, Drupal, etc.)
  • Bonnes connaissances en SEO et UX / UI
  • Qualités personnelles :
  • Bon niveau d’anglais requis
  • Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités
  • Sens du service client et proactivité

Conditions du poste :

  • Salaire entre 50k et 55k selon profil
  • Programme Santé Sports + Salle de sports
  • Perspectives d'évolution
  • Eléments collaboratifs

Profil recherché

De formation supérieur de niveau Bac+5, vous possédez au minimum de 5 années d'expérience en pilotage de projets digitaux, idéalement en agence.

Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service.

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Chef de Projet Digital Learning

Suresnes, ILE DE FRANCE Digital Learning Academy

Publié il y a 6 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Vous souhaitez accompagner la transformation stratégique de grandes entreprises ? Vous êtes passionné par les questions d’apprentissage, d’innovation et de nouvelles technologies, et vous avez une première expérience réussie en gestion de projet ? Et si vous rejoigniez CrossKnowledge ?

Avec plus de 10 millions d’utilisateurs dans 130 pays, CrossKnowledge est l’un des leaders mondiaux du digital learning. Les solutions de CrossKnowledge s’adressent aux entreprises et organisations de toute taille et leur permettent de réussir l’exécution de leur stratégie, en développant les compétences de chacun de leurs collaborateurs de façon mesurable. Elles s’appuient sur des contenus de réputation mondiale, une expérience d’apprentissage sociale et mobile intégrant les dernières avancées de la recherche pédagogique, et 16 ans d’expérience des meilleures pratiques de déploiement. CrossKnowledge fait partie du groupe Wiley.

Dans le cadre de notre croissance à deux chiffres, nous recrutons, pour le bureau de Suresnes (92), un Chef de Projet Digital Learning.

Description du poste

Votre rôle est de vous assurer que le projet est clairement défini, livré dans les délais, dans le respect du budget convenu et des normes de qualité requises pour atteindre les KPI établis. Vous gérez en parallèle 5 à 10 projets différents.

Vos responsabilités pour chaque projet :
  1. Cadrer le projet avec le client,
  2. Déterminer les ressources pertinentes à mobiliser sur le projet en fonction des expertises requises,
  3. Planifier et mener les réunions de suivi projet avec le client (comités de pilotage et comités projet) ou en interne,
  4. Être garant de la qualité du projet, évaluer les risques et élaborer des plans d’urgence le cas échéant.
Avec l’expérience, vous contribuerez à notre amélioration continue et serez également amené à :
  1. Faire une veille marché régulière,
  2. Alimenter la CrossKnowledge Academy sur les meilleures pratiques en gestion de projet,
  3. Animer des formations en interne et pour les clients,
  4. Recommander des améliorations.
Profil recherché
  • Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : « People first », « Entrepreneurship », et « Passion for Excellence ».
  • Vous savez construire et nouer une relation client dans la durée.
  • Vous avez une première expérience réussie en gestion de projet.
  • Très organisé et structuré, vous savez planifier vos tâches, gérer votre temps et vos priorités.
  • Vous disposez de bonnes aptitudes de communication écrite et orale.
  • Vous savez faire preuve d’intelligence de situation et de flexibilité.
  • Vous avez des qualités de leadership, savez déléguer et mener des réunions.
  • Vous êtes garant de la qualité et savez résoudre efficacement des problèmes.
  • Une certification PMI serait un plus.
  • Anglais courant indispensable.

Construisons ensemble l’avenir du digital learning ! Postulez ici

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Chef de projet Digital Learning

Paris, ILE DE FRANCE EdTech France

Publié il y a 6 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Lancée autour du concept d’Escape Game pour les entreprises, Emeraude Escape est, aujourd’hui, une des références mondiales dans la conception et le développement de jeux digitaux sur mesure haut de gamme à destination des entreprises.

La société réinvente les codes du monde de l’entreprise en offrant un nouveau genre d’apprentissage plus attractif et séduisant : la gamification afin d'onboarder ou recruter de nouveaux talents, former et sensibiliser les collaborateurs, communiquer en interne, etc.

Emeraude Escape intervient partout dans le monde. Ses clients : LVMH, Hermès, Chanel, Carrefour, Microsoft, Netflix, Haribo, Nestlé, Danone, etc.

Descriptif du poste

Emeraude Escape réinvente la formation, la sensibilisation, le recrutement et la communication par la gamification en entreprise. Spécialisée dans la conception haut de gamme de Serious Games sur mesure, Emeraude Escape crée des expériences immersives pour des entreprises exigeantes dans le monde entier (CAC40, Fortune 500, etc.) avec une forte présence dans le secteur du Luxe (LVMH, CHANEL, Hermès.).

Nos Serious Games sont 100% produits en interne, offrant ainsi à nos chefs de projet la responsabilité complète, du début à la fin, de la production. Cette approche non seulement permet de se former à de nombreux sujets, mais encourage également la créativité.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Digital spécialisé(e) dans la création d'expériences ludiques et pédagogiques B to B. Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de concevoir et de superviser des projets innovants axés sur le développement de serious games pour notre clientèle de haut niveau, tout en assurant une gestion efficace des relations client et des équipes multidisciplinaires.

Concevoir et élaborer des concepts créatifs, des histoires innovantes, et des mini-jeux captivants, en étroite collaboration avec les équipes créatives sur la base du contenu pédagogique de nos clients.

Gérer efficacement les relations avec les clients de haut niveau (C-Level), en comprenant et en répondant à leurs besoins spécifiques.

Diriger et coordonner les équipes multidisciplinaires (développement web & créatifs) pour assurer la livraison de projets de qualité, dans les délais impartis.

Superviser la gestion de plusieurs projets en simultané , en garantissant la clarté des objectifs, la répartition des tâches et le suivi rigoureux des échéanciers.

Assurer une veille constante sur les tendances émergentes dans le domaine du e-learning et des serious games, en vue d'intégrer les meilleures pratiques et les technologies les plus récentes dans nos projets.

Profil recherché

Nous recherchons une personne issue d’une formation Commerce / Gestion / Marketing / Communication ou qui témoigne d’une première expérience réussie en agence digitale, qui souhaite travailler sur l’avenir de la formation BtoB via la gamification et renforcer ses compétences (Tech, BtoB, E-learning, Luxe.) à nos côtés.

Séniorité : 2 à 4 ans minimum d’expérience sur des rôles similaires

Les savoir-faire indispensables

Gestion de projet :

Expérience avérée (minimum 2 ans d’expérience) dans la gestion de projets digitaux complexes, de la conception à la livraison.

Capacité éprouvée à gérer efficacement plusieurs projets en parallèle, tout en maintenant un haut niveau de qualité et d'efficacité.

Maîtrise des outils de gestion de projet et de collaboration ainsi qu'une bonne compréhension des principes de développement web et des processus créatifs.

Anglais courant exigé (parlé - lu - écrit)

Excellent niveau rédactionnel EN/FR : excellentes compétences en communication écrite et verbale pour présenter des concepts et des idées de manière claire et convaincante.

Expérience dans la gestion de la relation client , avec en particulier une capacité démontrée à interagir efficacement avec des décideurs de haut niveau (C-Level).

Polyvalence stratégique et créative

Capacité à saisir les enjeux stratégiques et concurrentiels de grands groupes issus de différents secteur d'activité.

Capacité à s'approprier l'identité d'une marque pour inspirer et guider de manière pertinente la créativité de son équipe projet.

Expertise dans l'analyse et l'assimilation rapides de contenu pédagogique de formation pour une création efficace d'expériences digitales pertinentes.

Capacité à élaborer des histoires et des concepts créatifs pour des serious games de learning BtoB

Idéalement

Une expérience dans le secteur du Luxe est fortement appréciée

Une aisance sur les sujets techniques lliés aux technologies de notre secteur d’activité du Learning (LMS, SCORM, API, SSO, PowerBI, etc.).

Une familiarité avec des outils créatifs tels que Figma, Illustrator, Blender, After Effects est un atout, même si vous n'êtes pas chargé de produire du contenu, comprendre leur fonctionnement, leurs possibilités et leurs limites facilite une collaboration efficace avec les équipes créatives.

Et si ces sujets vous sont inconnus, être enthousiaste à l'idée d'apprendre en collaboration avec nos équipes

Les softs-skills recherchés

Créativité : capacité à penser de manière innovante et à concevoir des expériences de formation captivantes qui sortent des "classiques"

Leadership : aptitude à motiver et à inspirer les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. Capacité à favoriser la collaboration et à travailler efficacement avec des profils variés.

Flexibilité : capacité à s'adapter rapidement aux changements de priorités et aux nouvelles exigences des projets.

Rigueur : souci du détail et capacité à assurer la qualité des livrables tout au long du processus de développement.

Autonomie : capacité à travailler de manière indépendante tout en étant un membre actif de l'équipe.

Résilience et pragmatisme : la détermination à surmonter les défis tout en gardant une approche réaliste et qualitative en situation challengeante.

Passion : engagement envers l'apprentissage continu et intérêt pour l'innovation dans le domaine du e-learning et des serious games.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil découvrez notre travail ici et voyez comment vous pourriez contribuer à notre mission commune.
Passionné(e) par l'innovation digitale, doté(e) d'un esprit créatif et en quête de défis stimulants, rejoignez notre équipe pour façonner l'avenir de l'apprentissage en entreprise à travers des expériences ludiques et captivantes.

Call d'introduction : Première échange téléphonique avec le CEO ou la COO afin de faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Emeraude et le poste.

Étude de cas : Si le screening est concluant, le candidat est invité à réaliser une étude de cas afin de tester ses compétences créatives, techniques et sa capacité à résoudre des problèmes spécifiques liés au poste.

Débrief du cas : Suite à l'étude de cas, un entretien est organisé pour discuter des solutions proposées par le candidat, évaluer sa réflexion stratégique et son aptitude à résoudre les défis rencontrés.

Dernier call RH : Après avoir examiné toutes les candidatures, le candidat retenu est convié à un dernier entretien pour finaliser les détails administratifs, clarifier les conditions de travail et répondre à d'éventuelles questions supplémentaires.

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Chef de projet digital - comptabilité

Paris, ILE DE FRANCE Nalios

Publié il y a 6 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Nous recherchons un Chef de projet digital - orienté comptabilité - à l'esprit d'entreprendre et la proactivité sans limites afin d'aider nos clients à transformer digitalement leur entreprise grâce à un logiciel de gestion inégalable en termes de simplicité et de flexibilité.

Nos bureaux sont situés à Lille , mais nous couvrons toute la France .

Après plus de quatre ans d’existence, Nalios est déjà leader sur le marché Odoo !

Nous sommes également présents en Suisse , en Antilles-Guyane et en Belgique , où se situe notre siège social.

Nous travaillons aussi directement chez nos clients et sommes parfois amenés à voyager à l'étranger pour des missions ponctuelles.

En tant que Chef de projet digital, tu joueras un rôle essentiel auprès de tes clients pour implémenter leurs projets Odoo de A à Z .

Après une période d'onboarding, tu auras rapidement la responsabilité de plusieurs projets en autonomie . Tu travailleras aussi en équipe sur des projets plus importants, ce qui te permettra d'apprendre énormément en peu de temps.

Mais ton poste chez Nalios ne s’arrête pas là. Tu auras également la responsabilité de former tes collègues sur les sujets liés à la comptabilité et de leur apporter ton expertise . Tu joueras un rôle clé dans l’équipe !

Évolution personnelle

Travail administratif

Concrètement, voici tes missions :

Chef de projet -
Expert Comptabilité
  • Tu formerais tes clients à l'utilisation d'Odoo pour gérer les tâches comptables quotidiennes ;
  • Tu seras le point de contact unique pour tes clients ;
  • Tu apporteras ton soutien pour le suivi général ;
  • Tu formerais les équipes sur les sujets comptabilité ;
  • Tu seras chargé(e) de l'implémentation d'Odoo dans sa globalité ;
  • Tu analyseras les besoins de tes clients et les retranscriras en solutions optimales ;
  • Tu seras responsable de fournir la meilleure solution à tes clients.

Mais ce n'est pas tout !

Nous sommes une jeune entreprise avec de grandes ambitions . C'est pourquoi nous cherchons un(e) véritable "touche-à-tout" qui souhaite contribuer et qui n'a pas peur de remettre en question nos décisions.

Ce que je préfère en tant que Chef de Projet Digital chez Nalios, c'est le challenge ! Nous sommes rapidement impliqués dans différents projets en contact direct avec le client, chaque business ayant ses spécificités, ce qui rend chaque jour unique. L'équipe est aussi très importante : nous pouvons tous compter les uns sur les autres et partager de bons moments. Ce qui est sûr, c'est qu'on ne s'ennuie pas chez Nalios et qu'on évolue chaque jour.

Tu as idéalement un diplôme d'une école de commerce , d'ingénieur ou d'une université orientée business .

Entre 2 et 5 ans d'expérience dans la comptabilité, l'audit ou la finance .

Fournir un service d'excellence à tes clients tout en adaptant ta pédagogie selon ton interlocuteur.

Un tempérament de leader , proactif et sans peur de se retrousser les manches .

C'est un plus si tu as une expérience en Project Management IT ou des connaissances techniques en Python et XML .

Notre offre :

Nous souhaitons créer un environnement de travail agréable qui te permette d'évoluer rapidement et de prendre des responsabilités dans une structure jeune et dynamique.

Une rémunération compétitive

Une rémunération attractive complétée par des avantages, essentiel mais à préciser.

Une ambiance ouverte et décontractée

Nous prenons notre mission très au sérieux, mais nous ne nous prenons pas trop au sérieux. On espère que c'est aussi ton cas (sinon, on te fera changer d'avis autour d'une bière).

Un onboarding complet et rapide

Intensif mais diversifié. Lors de l'intégration, tu ne seras pas seul(e) et seras rapidement impliqué(e) dans des projets.

Dans notre métier, on apprend chaque jour et chaque projet est différent. Tu ne feras jamais la même chose deux jours de suite. Notre objectif est de faire de toi un pilier de notre équipe.

Fondée en octobre 2020 , Nalios a pour mission d'aider les entreprises à métamorphoser leur productivité grâce à des outils de gestion innovants comme Odoo , dont nous sommes partenaires officiels.

Notre objectif est de devenir l'un des meilleurs partenaires Odoo en Europe . Nous comptons sur toi pour nous aider à atteindre cet objectif.

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Chef de Projet Digital Finance

Paris, ILE DE FRANCE Algofi

Publié il y a 6 jours

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Description De L'emploi

Pour notre client grand compte dans le domaine de la finance, nous recherchons un chef de projet intervenant sur les missions suivantes :

  1. Contribuer à la définition de la stratégie digitale de l'entreprise.
  2. Superviser le fonctionnement et l'amélioration des outils digitaux existants.
  3. Assurer l'administration courante et la création de nouveaux portails web.
  4. Gérer les projets de développement de la conception à la réception, incluant la rédaction du brief, du cahier des charges, des spécifications techniques et fonctionnelles, le suivi des rapports d’avancement, la gestion du budget et la planification.

Profil recherché :

Le candidat doit posséder des compétences techniques solides, faire preuve de confiance, fiabilité, esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'écoute.

Autonome et rigoureux, capable d'organiser efficacement les projets.

Réactif, adaptable à l'évolution des besoins d'une entreprise en forte croissance digitale.

Créatif, force de proposition, avec une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine.

Excellente connaissance du secteur financier.

Compétences techniques requises : HTML / CSS, PHP, Symfony, API.

Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

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