46 Emplois pour Agences De Communication - France

Société : La Luciole – Association Eureka

Contrat de travail : Contrat d’alternance de 2 ans en apprentissage à temps plein

Mission :
Sous l’autorité de la responsable de communication et des relations publiques et en interaction avec l’ensemble de l’équipe,

La personne en alternance a pour principale mission de contribuer à la stratégie de développement des publics, des partenaires et des institutions, en contribuant principalement à la stratégie de communication pour les activités de La Luciole et de l’association Eureka. Elle assurera différentes missions dans ce cadre

· Conception, mise en œuvre et coordination du plan de communication, afin de favoriser la fidélisation et le renouvellement des publics en développant des vecteurs de diffusion innovants (print et web)
· Création du contenu éditorial en lien avec les activités et les projets (rédaction d’articles, montage de courtes vidéos pour les réseaux sociaux, reportage photo…)
· Organisation des publications sur les supports digitaux tels que le site internet, les newsletters, les réseaux sociaux (rédaction, planification, modération, évaluation)
· Mise à jour des contenus du site internet et contribution à optimiser son référencement
· Réalisation des outils print (collecte des données sur les spectacles et activités, rédaction, relecture)
· Participation aux relations presse (dossiers et communiqués, conférences de presse)
· Déclinaison des supports dans le respect de la charte graphique
· Référencement des activités sur les agendas en ligne et sur les sites d’information
· Tenue des fichiers contacts à jour
· Élaboration du bilan des projets confiés
· Accueil du public lors des spectacles et soutien aux ouvreurs de billetterie
· Mise en place et suivi des outils de développement et d’analyse de la fréquentation
· Développement du mécénat
· Recherche, prise de contact et présentation des activités de La Luciole
· Planification des temps forts du Club Partenaires et suivi des acteurs
· Suivi administratif avec la chargée de mécénat
· Participation aux activités de la structure, aux concerts, temps forts
· Contribution aux tâches quotidiennes de la vie de l’équipe

Qualités requises et diplômes exigés :

• Étudiant en bac+4 en communication ou marketing
• Intérêt pour le milieu culturel et la musique
• Maîtrise de l’outil informatique : Suite Adobe, Pack Office, WordPress et Brevo, montage vidéo
• Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles. Esprit d’analyse et de synthèse.
• Disponibilité
• Permis B apprécié

Planning : apprentissage à temps plein

Salaire : Rémunération selon la grille légale en vigueur. Tickets restaurant

Plus d’infos : 02 33 32 83 33

Poste à pourvoir pour : Prise de poste dès que possible après l’été ! candidatures acceptées jusqu’au 18 août. Entretiens : 25 et 26 août 2025

Pour postuler : Envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse

Le / La chargé(e) des relations publiques participe, sous l’autorité du Directeur des Relations Publiques, à la mise en oeuvre de la politique de relations publiques de la ville. Il / Elle aide ainsi les différents services de la Mairie à garantir aux habitants une réponse qui corresponde à leurs attentes dans des délais maîtrisés et veille à la mise en oeuvre d’une communication institutionnelle efficace et fluide.

1. Gestion des correspondances et relations avec les administrés
   • Traiter les courriers de Relations publiques
   • Contribuer à assurer les délais de traitement et la qualité des réponses aux administrés
   • Assurer l’archivage de la correspondance traitée
   • Aider à la coordination avec les services municipaux pour le traitement des dossiers complexes
2. Suivi des relations avec les acteurs externes
   • Assister le Directeur des Relations publiques dans le suivi des relations avec les associations, institutions, entreprises, écoles, etc.
   • Participer à la diffusion des informations municipales aux acteurs concernés
3. Suivi des Instances Citoyennes
   • Aider à l’organisation des Conseils de quartiers, réunions publiques et autres concertations citoyennes
   • Travailler en partenariat avec les différents services pour assurer l’organisation logistique et la communication des évènements

• De formation en droit, science politique (bac + 5 minimum)
• Faire preuve de dynamisme, de créativité et force de propositions
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse, rapidité d’exécution, réactivité, confidentialité
• Fortes qualités relationnelles

• Grande réactivité requise
• Relations permanentes avec le public, les associations, les institutions et les entreprises
• Discrétion professionnelle impérative
• Obligation de neutralité et de réserve

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.

Rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication, vous pilotez la stratégie Relations Presse & Relations Publiques de France Judo. Vous contribuez activement à valoriser les projets, les prises de parole, les actions locales et nationales, et à inscrire France Judo dans les médias et les sphères d’influence qui comptent.

Vous travaillez en transversalité avec les responsables Communication, Partenariats, Marketing et Réseaux sociaux pour amplifier la voix de France Judo auprès des médias, des institutions, du grand public et des partenaires.

Vos missions principales :

RELATIONS PRESSE

• Définir et déployer la stratégie de relations presse annuelle à l’échelle nationale et locale
• Rédiger et diffuser communiqués et dossiers de presse adaptés aux différents publics cibles
• Organiser les media days, points presse, conférences, portes ouvertes journalistes
• Gérer les dispositifs presse sur les compétitions nationales et internationales (Paris Grand Slam, Championnats de France, d’Europe, du Monde, Jeux Olympiques…)
• Valoriser les projets sociétaux de la fédération : 1000 dojos, judo santé, judo scolaire, para judo, judo féminin, Fondation France Judo…
• Produire et analyser les retombées médiatiques (revues de presse, indicateurs d’impact)

RELATIONS PUBLIQUES & INFLUENCE

• Développer et animer un réseau de contacts institutionnels, associatifs, éducatifs, partenaires
• Organiser les prises de parole et les temps forts RP sur les projets fédéraux (inaugurations, anniversaires, événements partenaires…)
• Mettre en œuvre des campagnes d’influence en lien avec les thématiques fédérales (inclusion, santé, sport à l’école, engagement, mixité…)
• Coordonner la mobilisation d’ambassadeurs et d’athlètes de l’Équipe de France pour des actions RP ou pour les besoins des partenaires et des médias

COORDINATION TRANSVERSALE

• Travailler en synergie avec les pôles Communication, Marketing, Partenariats et Réseaux sociaux
• Participer aux campagnes de recrutement de licenciés, en lien avec la stratégie de communication
• Encadrer les prestataires RP (agences, pigistes, photographes…)
• Suivre et gérer le budget dédié aux relations presse et relations publiques
• Évaluer les actions menées (KPI RP, reporting média, indicateurs de visibilité)

Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’ , cadres et , recherche pour son client, un Assistant Communication H/F sur Fort-de-France (972).

Votre mission principale sera d’assister la Directrice des Ventes en matière de communication et de Marketing en l’absence de l’Assistante communication pour raisons de santé.

1. Gérer des opérations de communication et de mise en avant des produits sur les différents circuits de distribution.
2. Prendre en charge l’activité évènementielle de la société.
3. Assurer la communication et le développement de l’activité touristique.

Responsabilités détaillées :

1. Gérer des opérations de communication et de mise en avant des produits sur différents circuits de distribution (Grande distribution, CHR, Distribution sélective de type Duty Free).
2. Organiser les actions de promotion, communication, animations et mises en avant.
3. Participation aux foires, salons et expositions.
4. Organiser le lancement et la mise en place des nouveaux produits.

1. Prendre en charge l’activité évènementielle de la société.
2. Prise en charge de l’organisation des évènements.
3. Relations avec les prestataires.
4. Gestion de la PLV.
5. Bilan des opérations réalisées.

1. Assurer le développement des activités touristiques.
2. Réseaux sociaux.
3. Visites touristiques.
4. Gestion des événements touristiques professionnels et grand public.
5. Développement de l’image et de la notoriété.
6. Mise en place des outils de communication internes et externes adéquates.
7. Rédaction des dossiers et communication de presse.
8. Relations avec les prestataires touristiques.

Votre profil
COMPETENCES :
Titulaire d’une formation en communication, marketing : Un Bac+2 à Bac+5 dans le domaine (BTS, DUT, Licence, Master en communication, etc.). Maitrise des techniques et les outils marketing/communication et de bureautique. Sens pratique et opérationnel, capacité d’organisation et à rendre compte.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l’étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s’ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino STAFF Aix est à la recherche d’un Gestionnaire des collaborateurs extérieurs en intérim. Rejoignez-nous pour mettre à profit vos compétences tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant où chaque journée apporte son lot de défis intéressants.

1. Gérer les dossiers des collaborateurs extérieurs, de leur création à leur mise à jour, en assurant la rigueur et la précision des informations.
2. Accueillir sur site les nouveaux collaborateurs, facilitant leur intégration et leur adaptation.
3. Rédiger des accords et procédures claires pour l’organisation de la venue sur site, veillant à ce que chaque étape soit optimisée pour une transition fluide.
4. Servir d’interlocuteur de référence pour les collaborateurs avant et pendant leur séjour sur site, assurant ainsi une communication efficace et proactive.

Pour ce poste, le candidat idéal devra posséder un niveau d’anglais bilingue, à l’écrit comme à l’oral, pour des échanges quotidiens sans encombre. Un diplôme de niveau BTS en assistanat, secrétariat, direction ou gestion des entreprises et administrations (GEA) est requis. Vous devez également être à l’aise avec les outils de bureautique. Vous travaillerez dans le cadre d’horaires de bureau classiques.

Dans ce rôle, il est essentiel de faire preuve de bonnes capacités organisationnelles, de précision et d’un sens aiguisé du devoir. Un accueil chaleureux et une communication fluide ainsi que votre esprit d’équipe et votre capacité à résoudre rapidement les problèmes pratiques seront des éléments déterminants pour la réussite de votre mission.

Consultant(e) senior ERP JD Edwards – Secteur Luxe F/H

Description du poste :

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et vous accompagnez nos clients du secteur Luxe et Cosmétique.

Data intelligence (RPA/IA), chatbots, IoT, offres hyper personnalisées. Nos équipes accompagnent les acteurs du luxe et retailers dans la définition de nouvelles stratégies pour accélérer leur transformation et proposer une expérience client unique.

Nous recherchons actuellement des Consultant(e)s senior ERP JD Edwards.

Fonctions et responsabilités :

1. Recueillir les besoins métier
2. Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques
3. Concevoir les solutions : implémentations, nouvelles fonctionnalités et optimisations
4. Configurer les modules JD Edwards
5. Participer aux tests et garantir la qualité des solutions mises en place
6. Assister les métiers lors de la recette
7. Documenter l’utilisation de l’ERP et assurer un reporting régulier
8. Assister et former les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités de l’ERP
9. Garantir la disponibilité des services de l’ERP JD Edwards aux utilisateurs
10. Analyser et résoudre les problèmes des utilisateurs dans l’utilisation de l’ERP en collaboration avec les équipes
11. Comprendre et analyser les problèmes d’intégration de données dans l’ERP JD Edwards en coopération avec l’équipe d’intégration locale et internationale
12. Assurer un dialogue et une collaboration fluide avec les différents interlocuteurs

Qualités requises pour réussir dans ce rôle :

De formation supérieure Bac+3/4/5 en informatique ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le domaine de l’ERP et plus particulièrement sur JD Edwards.

Vous possédez les connaissances suivantes :

1. Fonctionnelles des principaux modules de l’ERP JD Edwards
2. Modèle de données de JD Edwards
3. Langage SQL
4. Méthodologies ITIL, Agile

Vous avez :

1. Une bonne compréhension des mécanismes d’intégration de données
2. Un anglais niveau B2/C1
3. Des bonnes capacités d’adaptation, rédactionnelles et de formalisation

Vous êtes :

1. Organisé(e)
2. Autonome et curieux(se)

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Compétences : Anglais

À propos de nous :

Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services numériques et de conseil au monde. Notre connaissance fine des différents secteurs d’activité et notre expertise technologique nous permettent d’anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation à travers quatre métiers : le conseil, l’intégration de systèmes, les business solutions et les services managés.

Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? Perfectionnez vos compétences. Partagez vos perspectives. Libérez votre potentiel.

CGI est certifiée Great Place To Work. Cette certification souligne notre volonté de « Créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble », et notre engagement à faire de CGI un endroit où chaque personne se sent valorisée, respectée, reconnue pour sa contribution unique et encouragée à être pleinement elle-même.

Welcome to the Jungle – Découvrez notre culture !

Aux côtés des responsables artistiques et de l'équipe pédagogique, vous participerez activement à la construction de l'identité publique de notre école de danse récemment implantée dans le Nord de Lyon.Vous serez amené(e) à mener des actions concrètes sur :- La stratégie de communication locale et digitale- L'animation des réseaux sociaux- La création de contenus- La mise à jour du site internet- Le développement des relations presse et des partenariats- L'organisation de temps forts (inauguration, forum des associations, événements culturels)Nous recherchons une personne en formation en communication, marketing, culture ou événementiel avec un intérêt particulier pour le milieu artistique, culturel ou éducatif.Curiosité, créativité, autonomie et esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts.Nous serons ravis d'échanger avec vous et de vous faire découvrir l'envers du décor !

Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd’hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast. NRJ GLOBAL commercialise les espaces publicitaires des médias de NRJ GROUP grâce à une régie nationale et locale puissante. NRJ GLOBAL propose des offres sur mesure pour répondre à des objectifs de communication précis : trafic, image & notoriété à travers des dispositifs mass média puissants (Radio, Télévision, Digital), tactiques & relationnels jusqu’à l’acte d’achat à travers des dispositifs terrain (événements, animations points de vente, street marketing, produits dérivés…).

Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l’épanouissement et l’évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l’égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Type de contrat : Apprentissage
Date de démarrage souhaitée : 12 mois ou 24 mois dès septembre 2025

Rejoins-nous pour une alternance pleine de défis !

Les missions que nous te proposons tout au long de ton alternance :

1. Synergie et collaboration : travailler main dans la main avec nos équipes internes et partenaires externes pour garantir le succès des activations.
2. Innovation et créativité : proposer de nouveaux concepts et activations en adéquation avec notre stratégie.
3. Gestion des prestataires : identifier, sélectionner et piloter les prestataires externes.
4. Outils digitaux : suivre et mettre à jour régulièrement nos outils digitaux et supports de communication.

Et si c’était toi ?

Tu es en formation supérieure en Marketing, Communication ou Événementiel et tu as un intérêt marqué pour le secteur des médias et de la publicité, particulièrement en BtoB.
Une première expérience dans ces domaines serait un atout.
Tu maîtrises les bonnes pratiques événementielles et tu es à l’aise en gestion de projet, en interagissant avec divers interlocuteurs, y compris des personnalités VIP.
Tu es à l’aise avec le pack Office, Canva, WordPress et divers outils digitaux.
Tu possèdes une orthographe irréprochable et des compétences rédactionnelles solides.
Ta curiosité naturelle te permet de proposer des idées novatrices et créatives.
Tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel, ta présentation soignée, et ton goût pour le travail d’équipe.
Tu es curieux(se), dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par les nouvelles tendances.

Les avantages qui vont te faire sourire !

Un abonnement sport ou bien-être à tarif très préférentiel, car c’est important de prendre soin de soi ! Des menus équilibrés, avec des options végétariennes, à moins de 5EUR chaque jour grâce à notre restaurant d’entreprise. Forfait mobilité durable d’un montant maximum de 400EUR.
Des tarifs préférentiels pour des événements culturels toute l’année grâce au CSE.

Processus de recrutement :

1. Un entretien RH téléphonique
2. Un entretien physique avec ton futur tuteur
3. En fonction du process, un dernier entretien RH

En partenariat avec l'Ecole de Commerce Ipac Bachelor Factory Brest , une entreprise spécialisée dans le secteur culturel et artistique recherche un(e) Chargé(e) de Communication et Relations Publiques en alternance pour la rentrée de septembre 2025.

• Stratégie de communication : Participer à l’élaboration et à la mise en place de stratégies de communication pour promouvoir les événements culturels.
• Relations presse et médias : Rédiger des communiqués et dossiers de presse, organiser des conférences de presse et gérer les relations avec les journalistes.
• Gestion des réseaux sociaux : Créer et animer du contenu sur les différentes plateformes pour accroître la visibilité des événements.
• Partenariats et sponsoring : Rechercher et négocier des collaborations avec des partenaires et sponsors potentiels.
• Événementiel : Participer à l’organisation et à la coordination des événements, assurer la gestion logistique et l’accueil des invités et médias.

• Passion pour la culture, l’événementiel et la communication .
• Excellentes compétences rédactionnelles et aisance relationnelle.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.

De 43% à 100% du SMIC , selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.