53 Emplois pour Startups - France

• Définir la stratégie de go-to-market en lien avec le CEO et le board (segmentation des clients, priorités marché, pricing, upsell/cross-sell).
• Identifier les segments prioritaires et établir une roadmap claire : court terme (croissance), moyen terme (scalabilité), long terme (expansion internationale).
• Définir les KPIs de performance commerciale (ARR, churn, CAC, LTV, cycle de vente, quota attainment).
  
  

• Construire et scaler l’équipe Sales (Account Executives, SDRs, Customer Success, Sales Ops).
• Mettre en place une culture de performance : objectifs clairs, suivi, reconnaissance et exigence.
• Former et coacher en continu pour monter le niveau de jeu.
• Recruter rapidement les bons profils en collaboration avec les RH et les fondateurs.
  
  

• Mettre en place et optimiser le CRM et la stack commerciale (Hubspot, Salesforce, Gong, etc.).
• Définir les playbooks de vente et les process d’onboarding.
• Mettre en place un système de reporting précis et en temps réel pour le board et les investisseurs.
  
  

• Atteindre et dépasser les objectifs de revenus fixés post-levée.
• Développer des stratégies d’acquisition clients multi-canal (outbound, inbound, partenaires, events, grands comptes).
• Optimiser la conversion sur tout le funnel : prospection → closing → expansion client.
• Gérer en direct les grands comptes stratégiques et accompagner les deals complexes.
  
  

• Piloter l’internationalisation (si c’est prévu avec la levée).
• Mettre en place des partenariats stratégiques (alliances, canaux de distribution, intégrations tech).
• Évangéliser la solution sur le marché : conférences, interviews, presse, LinkedIn.
  
  

• Reporter régulièrement les résultats et les prévisions.
• Défendre et ajuster la stratégie en fonction des retours investisseurs.
• S’assurer que la croissance est rentable et scalable pour préparer les levées suivantes ou une exit.
  
  

• Expérience avérée en scale-up : déjà passé par une phase de forte croissance (série A/B/C) dans une startup SaaS ou tech.
• Management d’équipes commerciales : a déjà géré au moins 5-20 sales (SDRs + AEs + CSMs).
• Maîtrise des Sales Playbooks : prospection, closing, grands comptes, expansion, upsell.
• Data-driven : maîtrise des KPIs (ARR, CAC, LTV, churn, quota attainment) et sait piloter via CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive…).
• Closing grands comptes : habitué à négocier avec des C-levels sur des cycles longs et complexes.
• Structuration : sait mettre en place des process de recrutement, d’onboarding, de formation et de reporting.
• Stack Sales moderne : CRM + sales engagement tools (Outreach, Apollo, Gong, LinkedIn Sales Navigator, etc.).
  
  

• Leadership naturel : inspire et tire son équipe vers le haut.
• Exigence & discipline : sait créer une culture de performance (pas de touristes).
• Vision stratégique : comprend vite les enjeux business et s’aligne avec le CEO/board.
• Capacité à recruter : attire les meilleurs profils commerciaux du marché.
• Coach mindset : sait faire monter en compétences ses équipes.
  
  

Vue d'ensemble

Depuis plus de 10 ans, Sowefund permet d'investir dans les champions tech & impact français, aux côtés des plus grands fonds et business angels.

Nous ouvrons l’accès à l’investissement non coté à tous ceux qui veulent soutenir l’innovation et l'économie réelle.

Quelques chiffres clés depuis 2014 :

• Une communauté de +160 000 investisseurs
• +120 millions d'euros levés pour financer l'innovation
• +140 startups soutenues dans leur croissance

Nous faisons partie du groupe Founders Future (financement de Lydia, Yuka, 900care) et évoluons au cœur de l’écosystème startup et Venture Capital.

Vos missions

Customer Success (70 %)

• Accompagner nos investisseurs dans leur parcours sur la plateforme : onboarding, réponses aux questions clés, suivi administratif et relances.
• Être le point de contact privilégié de nos leads entrants (chat, mail, téléphone).
• Garantir une expérience fluide, rigoureuse et engageante à chaque étape du processus.
• Gérer les étapes clés du parcours administratif de l'investisseur : suivi de la validation du compte (KYC, conformité), coordination avec notre prestataire de paiement, suivi des investissements PEA/PME, et gestion des flux lors des sorties (rachat des startups) pour assurer un accompagnement complet de nos investisseurs
• Participer à l’optimisation continue de notre assistant IA développé en interne, pour fluidifier la relation client et automatiser les réponses les plus fréquentes.
• Collaborer avec les équipes produit et opérations pour faire remonter les retours utilisateurs et améliorer notre plateforme.

Sales / BizDev (30 %)

• Identifier les opportunités de conversion sur notre base de leads qualifiés.
• Mener des échanges de qualité, comprendre les attentes des prospects et les transformer en investisseurs actifs.
• Participer à un projet clé et structurant visant à offrir une expérience haut de gamme à nos top investisseurs : parcours sur-mesure, accompagnement proactif, suivi personnalisé. Un enjeu stratégique pour renforcer la fidélisation et valoriser notre communauté d'investisseurs les plus engagés.
• Suivre tes KPIs et contribuer à l’amélioration des performances commerciales via une approche data-driven.

Profil recherché

• Formation : école de commerce , université ou équivalent.
• Une première expérience (ou alternance significative) en relation client, vente ou finance , idéalement en environnement startup.
• Tu fais preuve d’une grande aisance relationnelle , à l’écrit comme à l’oral, et tu sais adapter ton discours selon ton interlocuteur.
• Tu es rigoureux, structuré, autonome , avec un vrai sens du service et de la communication.
• Tu es curieux , avec un esprit entrepreneurial , et tu apprends vite.
• Tu t’intéresses de près à la Fintech , à l’innovation et à l’impact , et tu es stimulé par la découverte régulière de nouveaux projets et business models .
• Tu as une forte appétence pour l’IA conversationnelle : tu as envie de contribuer à l’optimisation de nos agents IA existants et au développement de nouveaux

Avantages à nous rejoindre

• Exposition directe à des startups de tous secteurs (deeptech, IA, climat, santé…)
• Intégration dans le groupe Founders Future , référence du VC
• Bureaux en plein cœur de Paris , à Opéra
• Environnement jeune, dynamique et responsabilisant
• Afterworks réguliers, déjeuners d’équipe, moments conviviaux

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique (15–30 min)
   Avec le manager Investor Relations : motivations, fit, premières questions.
2. Entretien métier + cas pratique (1h)
   Échange approfondi + mise en situation pour évaluer ta méthode et ton relationnel.
3. Entretien final
   Avec le CEO et le Head of Growth : vision, ambition, rôle dans les projets stratégiques.
4. Offre

Overview

Candidate chez Ignition Program pour accéder aux offres de 1500 startups sélectionnées par nos soins.

Ensuite, ton Coach dédié t'accompagnera jusqu’à ce que tu le trouves, ce job parfait !

Il / elle prendra en compte tes envies et aspirations pour te partager des opportunités adaptées à ton épanouissement personnel et professionnel. Il / elle te conseillera sur ton CV, pitchera ton profil auprès des startups qui matchent avec tes envies, te coachera dans ta préparation aux entretiens, t'accompagnera dans ta négociation salariale, et suivra ton intégration pendant 6 mois après ton embauche. Comme un véritable agent : )

Tu auras aussi accès à nos événements et à notre Communauté de Talents. Notre réseau deviendra ton réseau.

Le coût ? Seulement 14 minutes, le temps de créer ton profil chez nous. Tout est financé par nos startups partenaires.

Dans quel type de startups veux-tu travailler ?

Tu trouveras forcément ton bonheur ! Que tu sois couteau-suisse, avide de responsabilités et de missions variées, ou plus expert dans ton domaine de compétences, on collabore avec des startups à tous les niveaux de développement :

• Startups de plus de 80 salariés, en hypercroissance (20%) : Doctolib, Evaneos, HomeExchange, ManoMano, Morning Coworking, OpenClassrooms, Sendinblue, Théodo…
• Startups de 30 à 80 salariés, en structuration (40%) : Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri, Habiteo, Heuritech, Karos, GeoPLC, LégalStart, Liegey Muller Pons, Lifen, Sézane, Shapr, SuperMood, RenovationMan, Ynsect…
• Startups de 5 à 30 salariés, en amorçage (35%) : Amabilis, Data Impact, Finfrog, LiveMentor, LouYetu, Ma p’tite culotte, MoneySnap, Naver France, Plüm Energie, Selency, Prêt à Pousser, Solen, Vitaline, Vroomly, Wistiki, Yoopies, 360 Medics…
• Startups en création (5%) : eFounders, BigBlank, Kamet, La Fabrique by CA, RedPill, Technofounders, top business angels, serial entrepreneurs…

Et pour le secteur, tu as aussi l’embarras du choix : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d’autres.

La plupart des offres sont localisées à Paris, mais nous avons aussi des opportunités en remote ou à Lyon, Bordeaux, Marseille, Aix, Nantes, Lille, Toulouse, Nice, Montpellier, Rouen, Strasbourg. Et même au Portugal et en Espagne pour ceux qui préfèrent le Sud !

Toujours pas convaincu(e) de candidater ?

Si notre seule ambition était de trouver des jobs à des candidats, nous aurions juste développé une plateforme. Mais notre leitmotiv, c'est faire en sorte que chacun de nos candidats soit dans la bonne mission, dans la bonne équipe et avec le bon accompagnement. Rejoins-nous : )

• Ignition Program, c’est une équipe dévouée qui a placé plus de 2.000 talents et suivi leurs évolutions professionnelles avec un accompagnement aux petits oignons. Sans nous, la recherche de job en startup pourrait te paraître un brin déshumanisée.
• La qualité des candidatures d’Ignition Program est reconnue depuis 8 ans dans l’écosystème startups : tu mets toutes les chances de ton côté pour valoriser ton profil auprès des startups souhaitées.
• Ton coach dédié se fait agent de ton talent sur les postes qui te font rêver !

ET LE SALAIRE ?

Tout dépend de ton profil, du job et la startup que tu choisiras ! Nous te partagerons un bench du marché et t'accompagnerons dans tes négociations salariales.

Si tu te poses des questions sur les salaires en startup, consulte vite notre simulateur qui recense les salaires moyens constatés.

On s'y met ? Inscris-toi maintenant : -)

Candidate chez Ignition Program pour accéder aux offres de 1500 startups sélectionnées par nos soins.

Ensuite, ton Coach dédié t'accompagnera jusqu’à ce que tu trouves le job parfait !

Il / elle prendra en compte tes envies et aspirations pour te partager des opportunités adaptées à ton épanouissement personnel et professionnel. Il / elle te conseillera sur ton CV, pitchera ton profil auprès des startups qui matchent avec tes envies, te coachera dans ta préparation aux entretiens, t'accompagnera dans ta négociation salariale, et suivra ton intégration pendant 6 mois après ton embauche. Comme un véritable agent :)

Tu auras aussi accès à nos événements et à notre Communauté de Talents. Notre réseau deviendra ton réseau.

Le coût ? Seulement 14 minutes, le temps de créer ton profil chez nous. Tout est financé par nos startups partenaires.

Dans quel type de startups veux-tu travailler ?

Tu trouveras forcément ton bonheur ! Que tu sois couteau-suisse, avide de responsabilités et de missions variées, ou plus expert dans ton domaine de compétences, on collabore avec des startups à tous les niveaux de développement :

• Startups de plus de 80 salariés, en hypercroissance (20%) : Doctolib, Evaneos, HomeExchange, ManoMano, Morning Coworking, OpenClassrooms, Sendinblue, Théodo…
• Startups de 30 à 80 salariés, en structuration (40%) : Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri, Habiteo, Heuritech, Karos, GeoPLC, LégalStart, Liegey Muller Pons, Lifen, Sézane, Shapr, SuperMood, RenovationMan, Ynsect…
• Startups de 5 à 30 salariés, en amorçage (35%) : Amabilis, Data Impact, Finfrog, LiveMentor, LouYetu, Ma p’tite culotte, MoneySnap, Naver France, Plüm Energie, Selency, Prêt à Pousser, Solen, Vitaline, Vroomly, Wistiki, Yoopies, 360 Medics…
• Startups en création (5%) : eFounders, BigBlank, Kamet, La Fabrique by CA, RedPill, Technofounders, top business angels, serial entrepreneurs.

Et pour le secteur, tu as aussi l’embarras du choix : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d’autres.

La plupart des offres sont localisées à Paris, mais nous avons aussi des opportunités en remote ou à Lyon, Bordeaux, Marseille, Aix, Nantes, Lille, Toulouse, Nice, Montpellier, Rouen, Strasbourg. Et même au Portugal et en Espagne pour ceux qui préfèrent le Sud !

Toujours pas convaincu(e) de candidater ?

Si notre seule ambition était de trouver des jobs à des candidats, nous aurions juste développé une plateforme. Mais notre leitmotiv, c'est faire en sorte que chacun de nos candidats soit dans la bonne mission, dans la bonne équipe et avec le bon accompagnement. Rejoins-nous :)

• Ignition Program, c’est une équipe dévouée qui a placé plus de 2.000 talents et suivi leurs évolutions professionnelles avec un accompagnement aux petits oignons. Sans nous, la recherche de job en startup pourrait te paraître un brin déshumanisée.
• La qualité des candidatures d’Ignition Program est reconnue depuis 8 ans dans l’écosystème startups : tu mets toutes les chances de ton côté pour valoriser ton profil auprès des startups souhaitées.
• Ton coach dédié se fait agent de ton talent sur les postes qui te font rêver !

ET LE SALAIRE ?

Tout dépend de ton profil, du job et la startup que tu choisiras ! Nous te partagerons un benchmark du marché et t'accompagnerons dans tes négociations salariales.

Si tu te poses des questions sur les salaires en startup, consulte vite notre simulateur qui recense les salaires moyens constatés.

On s'y met ? Inscris-toi maintenant :)

Depuis plus de 10 ans, Sowefund permet d'investir dans les champions tech & impact français, aux côtés des plus grands fonds et business angels.

Nous ouvrons l’accès à l’investissement non coté à tous ceux qui veulent soutenir l’innovation et l'économie réelle.

Quelques chiffres clés depuis 2014 :

• Une communauté de +160 000 investisseurs
• 120 millions d'euros levés pour financer l'innovation
• 140 startups soutenues dans leur croissance

Nous faisons partie du groupe Founders Future (financement de Lydia, Yuka, 900care) et évoluons au cœur de l’écosystème startup et Venture Capital.

• Accompagner nos investisseurs dans leur parcours sur la plateforme : onboarding, réponses aux questions clés, suivi administratif et relances.
• Être le point de contact privilégié de nos leads entrants (chat, mail, téléphone).
• Garantir une expérience fluide, rigoureuse et engageante à chaque étape du processus.
• Gérer les étapes clés du parcours administratif de l'investisseur : suivi de la validation du compte (KYC, conformité), coordination avec notre prestataire de paiement, suivi des investissements PEA / PME, et gestion des flux lors des sorties (rachat des startups) pour assurer un accompagnement complet de nos investisseurs.
• Participer à l’optimisation continue de notre assistant IA développé en interne, pour fluidifier la relation client et automatiser les réponses les plus fréquentes.
• Collaborer avec les équipes produit et opérations pour faire remonter les retours utilisateurs et améliorer notre plateforme.

• Identifier les opportunités de conversion sur notre base de leads qualifiés.
• Mener des échanges de qualité, comprendre les attentes des prospects et les transformer en investisseurs actifs.
• Participer à un projet clé et structurant visant à offrir une expérience haut de gamme à nos top investisseurs : parcours sur-mesure, accompagnement proactif, suivi personnalisé. Un enjeu stratégique pour renforcer la fidélisation et valoriser notre communauté d'investisseurs les plus engagés.
• Suivre tes KPIs et contribuer à l’amélioration des performances commerciales via une approche data-driven.

• Formation : école de commerce, université ou équivalent.
• Une première expérience (ou alternance significative) en relation client, vente ou finance, idéalement en environnement startup.
• Tu fais preuve d’une grande aisance relationnelle, à l’écrit comme à l’oral, et tu sais adapter ton discours selon ton interlocuteur.
• Tu es rigoureux, structuré, autonome, avec un vrai sens du service et de la communication.
• Tu es curieux, avec un esprit entrepreneurial, et tu apprends vite.
• Tu t’intéresses de près à la Fintech, à l’innovation et à l’impact, et tu es stimulé par la découverte régulière de nouveaux projets et business models.
• Tu as une forte appétence pour l’IA conversationnelle : tu as envie de contribuer à l’optimisation de nos agents IA existants et au développement de nouveaux.

• Exposition directe à des startups de tous secteurs (deeptech, IA, climat, santé…)
• Intégration dans le groupe Founders Future, référence du VC
• Bureaux en plein cœur de Paris, à Opéra
• Environnement jeune, dynamique et responsabilisant
• Afterworks réguliers, déjeuners d’équipe, moments conviviaux

• Entretien téléphonique (15–30 min)

Avec le manager Investor Relations : motivations, fit, premières questions.

• Entretien métier + cas pratique (1h)

Échange approfondi + mise en situation pour évaluer ta méthode et ton relationnel.

• Entretien final

Avec le CEO et le Head of Growth : vision, ambition, rôle dans les projets stratégiques.

• Offre

Depuis 10 ans, Sowefund est la plateforme leader du co-investissement dans les startups tech et impact en France. Elle fait partie du groupe Founders Future fondé par Marc Ménasé, spécialiste du financement de l'amorçage. Le groupe est à l'origine du success stories de la tech comme Lydia, Yuka, Ekwateur, Lunii, Mon Petit Placement, Toasty.

Overview

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Tu trouveras forcément ton bonheur ! Que tu sois couteau-suisse, avide de responsabilités et de missions variées, ou plus expert dans ton domaine de compétences, on collabore avec des startups à tous les niveaux de développement :

• Startups de plus de 80 salariés, en hypercroissance (20%) : Doctolib, Evaneos, HomeExchange, ManoMano, Morning Coworking, OpenClassrooms, Sendinblue, Théodo…
• Startups de 30 à 80 salariés, en structuration (40%) : Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri, Habiteo, Heuritech, Karos, GeoPLC, LégalStart, Liegey Muller Pons, Lifen, Sézane, Shapr, SuperMood, RenovationMan, Ynsect…
• Startups de 5 à 30 salariés, en amorçage (35%) : Amabilis, Data Impact, Finfrog, LiveMentor, LouYetu, Ma p’tite culotte, MoneySnap, Naver France, Plüm Energie, Selency, Prêt à Pousser, Solen, Vitaline, Vroomly, Wistiki, Yoopies, 360 Medics…
• Startups en création (5%) : eFounders, BigBlank, Kamet, La Fabrique by CA, RedPill, Technofounders, top business angels, serial entrepreneurs.

Et pour le secteur, tu as aussi l’embarras du choix : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d’autres.

La plupart des offres sont localisées à Paris, mais nous avons aussi des opportunités en remote ou à Lyon, Bordeaux, Marseille, Aix, Nantes, Lille, Toulouse, Nice, Montpellier, Rouen, Strasbourg. Et même au Portugal et en Espagne pour ceux qui préfèrent le Sud !

Toujours pas convaincu(e) de candidater ?

Si notre seule ambition était de trouver des jobs à des candidats, nous aurions juste développé une plateforme. Mais notre leitmotiv, c'est faire en sorte que chacun de nos candidats soit dans la bonne mission, dans la bonne équipe et avec le bon accompagnement. Rejoins-nous : )

• Ignition Program, c’est une équipe dévouée qui a placé plus de 2.000 talents et suivi leurs évolutions professionnelles avec un accompagnement aux petits oignons. Sans nous, la recherche de job en startup pourrait te paraître un brin déshumanisée.
• La qualité des candidatures d’Ignition Program est reconnue depuis 8 ans dans l’écosystème startups : tu mets toutes les chances de ton côté pour valoriser ton profil auprès des startups souhaitées.
• Ton coach dédié se fait agent de ton talent sur les postes qui te font rêver !

ET LE SALAIRE ?

Tout dépend de ton profil, du job et de la startup que tu choisiras ! Nous te partagerons un bench du marché et t'accompagnerons dans tes négociations salariales.

Si tu te poses des questions sur les salaires en startup, consulte vite notre simulateur qui recense les salaires moyens constatés.

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Il / elle prendra en compte tes envies et aspirations pour te partager des opportunités adaptées à ton épanouissement personnel et professionnel. Il / elle te conseillera sur ton CV, pitchera ton profil auprès des startups qui matchent avec tes envies, te coachera dans ta préparation aux entretiens, t'accompagnera dans ta négociation salariale, et suivra ton intégration pendant 6 mois après ton embauche. Comme un véritable agent : )

Tu auras aussi accès à nos événements et à notre Communauté de Talents. Notre réseau deviendra ton réseau.

Le coût ? Seulement 14 minutes, le temps de créer ton profil chez nous . Tout est financé par nos startups partenaires.

Dans quel type de startups veux-tu travailler ?

Tu trouveras forcément ton bonheur ! Que tu sois couteau-suisse, avide de responsabilités et de missions variées, ou plus expert dans ton domaine de compétences, on collabore avec des startups à tous les niveaux de développement :

• Startups de plus de 80 salariés, en hypercroissance (20%) : Doctolib, Evaneos, HomeExchange, ManoMano, Morning Coworking, OpenClassrooms, Sendinblue, Théodo…
• Startups de 30 à 80 salariés, en structuration (40%) : Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri, Habiteo, Heuritech, Karos, GeoPLC, LégalStart, Liegey Muller Pons, Lifen, Sézane, Shapr, SuperMood, RenovationMan, Ynsect…
• Startups de 5 à 30 salariés, en amorçage (35%) : Amabilis, Data Impact, Finfrog, LiveMentor, LouYetu, Ma p’tite culotte, MoneySnap, Naver France, Plüm Energie, Selency, Prêt à Pousser, Solen, Vitaline, Vroomly, Wistiki, Yoopies, 360 Medics…
• Startups en création (5%) : eFounders, BigBlank, Kamet, La Fabrique by CA, RedPill, Technofounders, top business angels, serial entrepreneurs…

Et pour le secteur, vous avez aussi l’embarras du choix : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d’autres.

La plupart des offres sont localisées à Paris, mais nous avons aussi des opportunités en remote ou à Lyon, Bordeaux, Marseille, Aix, Nantes, Lille, Toulouse, Nice, Montpellier, Rouen, Strasbourg. Et même au Portugal et en Espagne pour ceux qui préfèrent le Sud !

Toujours pas convaincu(e) de candidater ?

Si notre seule ambition était de trouver des jobs à des candidats, nous aurions juste développé une plateforme. Mais notre leitmotiv, c'est faire en sorte que chacun soit dans la bonne mission, dans la bonne équipe et avec le bon accompagnement. Rejoins-nous :)

• Ignition Program, c’est une équipe dévouée qui a placé plus de 2.000 talents et suivi leurs évolutions professionnelles avec un accompagnement aux petits oignons. Sans nous, la recherche de job en startup pourrait te paraître un brin déshumanisée.
• La qualité des candidatures d’Ignition Program est reconnue depuis 8 ans dans l’écosystème startups : tu mets toutes les chances de ton côté pour valoriser ton profil auprès des startups souhaitées.
• Ton coach dédié se fait agent de ton talent sur les postes qui te font rêver !

ET LE SALAIRE ?

Tout dépend de ton profil, du job et la startup que tu choisiras ! Nous te partagerons un bench du marché et t'accompagnerons dans tes négociations salariales.

Si tu te poses des questions sur les salaires en startup, consulte vite notre simulateur qui recense les salaires moyens constatés.

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Overview

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Tu trouveras forcément ton bonheur ! Que tu sois couteau-suisse, avide de responsabilités et de missions variées, ou plus expert dans ton domaine de compétences, on collabore avec des startups à tous les niveaux de développement :

• Startups de plus de 80 salariés, en hypercroissance (20%) : Doctolib, Evaneos, HomeExchange, ManoMano, Morning Coworking, OpenClassrooms, Sendinblue, Théodo…
• Startups de 30 à 80 salariés, en structuration (40%) : Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri, Habiteo, Heuritech, Karos, GeoPLC, LégalStart, Liegey Muller Pons, Lifen, Sézane, Shapr, SuperMood, RenovationMan, Ynsect…
• Startups de 5 à 30 salariés, en amorçage (35%) : Amabilis, Data Impact, Finfrog, LiveMentor, LouYetu, Ma p’tite culotte, MoneySnap, Naver France, Plüm Energie, Selency, Prêt à Pousser, Solen, Vitaline, Vroomly, Wistiki, Yoopies, 360 Medics…
• Startups en création (5%) : eFounders, BigBlank, Kamet, La Fabrique by CA, RedPill, Technofounders, top business angels, serial entrepreneurs.

Et pour le secteur, tu as aussi l’embarras du choix : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d’autres.

La plupart des offres sont localisées à Paris, mais nous avons aussi des opportunités en remote ou à Lyon, Bordeaux, Marseille, Aix, Nantes, Lille, Toulouse, Nice, Montpellier, Rouen, Strasbourg. Et même au Portugal et en Espagne pour ceux qui préfèrent le Sud !

Toujours pas convaincu(e) de candidater ?

Si notre seule ambition était de trouver des jobs à des candidats, nous aurions juste développé une plateforme. Mais notre leitmotiv, c'est faire en sorte que chacun de nos candidats soit dans la bonne mission, dans la bonne équipe et avec le bon accompagnement. Rejoins-nous : )

• Ignition Program, c’est une équipe dévouée qui a placé plus de 2.000 talents et suivi leurs évolutions professionnelles avec un accompagnement aux petits oignons. Sans nous, la recherche de job en startup pourrait te paraître un brin déshumanisée.
• La qualité des candidatures d’Ignition Program est reconnue depuis 8 ans dans l’écosystème startups : tu mets toutes les chances de ton côté pour valoriser ton profil auprès des startups souhaitées.
• Ton coach dédié se fait agent de ton talent sur les postes qui te font rêver !

ET LE SALAIRE ?

Tout dépend de ton profil, du job et la startup que tu choisiras ! Nous te partagerons un bench du marché et t'accompagnerons dans tes négociations salariales.

Si tu te poses des questions sur les salaires en startup, consulte vite notre simulateur qui recense les salaires moyens constatés.

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• Startups de plus de 80 salariés, en hypercroissance (20%) : Doctolib, Evaneos, HomeExchange, ManoMano, Morning Coworking, OpenClassrooms, Sendinblue, Théodo…
• Startups de 30 à 80 salariés, en structuration (40%) : Agricool, Anaxago, BonneGueule, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri, Habiteo, Heuritech, Karos, GeoPLC, LégalStart, Liegey Muller Pons, Lifen, Sézane, Shapr, SuperMood, RenovationMan, Ynsect…
• Startups de 5 à 30 salariés, en amorçage (35%) : Amabilis, Data Impact, Finfrog, LiveMentor, LouYetu, Ma p’tite culotte, MoneySnap, Naver France, Plüm Energie, Selency, Prêt à Pousser, Solen, Vitaline, Vroomly, Wistiki, Yoopies, 360 Medics…
• Startups en création (5%) : eFounders, BigBlank, Kamet, La Fabrique by CA, RedPill, Technofounders, top business angels, serial entrepreneurs.

Et pour le secteur, tu as aussi l’embarras du choix : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d’autres.

La plupart des offres sont localisées à Paris, mais nous avons aussi des opportunités en remote ou à Lyon, Bordeaux, Marseille, Aix, Nantes, Lille, Toulouse, Nice, Montpellier, Rouen, Strasbourg. Et même au Portugal et en Espagne pour ceux qui préfèrent le Sud !

Toujours pas convaincu(e) de candidater ?

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