692 Emplois pour Consultant En Transformation Digitale - France

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif

Vos Missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur les phases amont des projets de transformation de nos clients issus de différents secteurs d'activité. Au quotidien vous interviendrez sur les thématiques suivantes :

• Cadrage de refonte SI et/ou d'organisation ;
• Mise en place de schéma directeur SI ;
• Cartographie et modélisation de processus ;
• Amélioration de processus
• Conduite du changement ;
• Etude d'opportunité, benchmark de solutions de marché ;
• Préparation et animation de séminaire d'idéation.
  
  

• Anglais courant
• Minimum 2 années d'expérience au sein d'une ESN, ou d'un cabinet de conseil sur un poste similaire ;
• Aptitude démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
• Capacité à s’adapter rapidement aux demandes du client ;
  
  

• Capgemini, le futur que vous voulez

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons unConsultant Transformation Digital pour notre agence de Strasbourg en contrat CDI .

Rattaché à Vincent , Responsable Innovation Digitale et acteur au sein d’uneéquipe de 9 personnes , vos missions seront les suivantes :

• Animer des sessions de travail ,participer aux avant-ventes ,recueillir les besoins des utilisateurs etcollaborer étroitementavec eux pour définir les futurs processus cibles;
• Rédiger les cahiers des charges et desspécifications à partir d’atelier de d’expression de besoin avec le client;
• Concevoir l’environnement Microsoft 365 demandé par le client;
• Être l’acteur clé dans lescomités de pilotage ,où vous contribuerez à définir le planning des tâches. Vous serez le garant du respect du planning, de la qualité et du budget;
• Effectuer unreporting régulierpour présenter l'avancement des projets, partager les succès obtenus et assurer une transparence totale dans la communication avec l'équipe et les parties prenantes;
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via différentes formations.

Poste basé à Strasbourg – CDI – possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Profil recherché :

Vous avez uneexpérience antérieure en tant que consultant transformation digitale ou usages 365 d’au moins 3 ans ou dans un rôle similaire. Vous êtes curieux , autonome et à l’aise en gestion deprojet . Vous avez une réelle appétence pour la partie commerciale et la relation client .

Vousmaitrisez Microsoft 365 y compris la brique IA.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Unmanagement participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans unenvironnement collaboratif

-Partage de valeurs communes :entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution , de responsabilités et demobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et àla pointe de la technologie

-Unepolitique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Voiture de société

Quelques informations :

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Vincent, Responsable Innovation Digitale afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une immersion d’une journée ou une demi-journée dans l’équipe.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Transformation Digital pour notre agence de Mulhouse en contrat CDI .

Rattaché à Vincent , Responsable Innovation Digitale et acteur au sein d’une équipe de 9 personnes , vos missions seront les suivantes :

1. Animer des sessions de travail , participer aux avant-ventes , recueillir les besoins des utilisateurs et collaborer étroitement avec eux pour définir les futurs processus cibles;
2. Rédiger les cahiers des charges et des spécifications à partir d’ateliers d’expression de besoin avec le client;
3. Concevoir l’environnement Microsoft 365 demandé par le client;
4. Être l’acteur clé dans les comités de pilotage , où vous contribuerez à définir le planning des tâches. Vous serez le garant du respect du planning, de la qualité et du budget;
5. Effectuer un reporting régulier pour présenter l'avancement des projets, partager les succès obtenus et assurer une transparence totale dans la communication avec l'équipe et les parties prenantes;
6. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via différentes formations.

Poste basé à Mulhouse – CDI – possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Profil recherché :

Vous avez une expérience antérieure en tant que consultant transformation digitale ou usages 365 d’au moins 3 ans ou dans un rôle similaire. Vous êtes curieux , autonome et à l’aise en gestion de projet . Vous avez une réelle appétence pour la partie commerciale et la relation client .

Vous maitrisez Microsoft 365 y compris la brique IA.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité;
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif ;
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation ;
• Des possibilités d’évolution , de responsabilités et de mobilité géographique;
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie ;
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…;
• Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année;
• Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive.

Et aussi :

• Possibilité de télétravail;
• Horaires flexibles;
• RTT;
• Carte tickets restaurant;
• Une très bonne mutuelle santé;
• Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise;
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…);
• Voiture de société.

Quelques informations :

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT :

1. Un premier échange téléphonique avec Constance, Chargée de Recrutement (30 minutes);
2. Une rencontre en présentiel avec Vincent, Responsable Innovation Digitale afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives;
3. Une immersion d’une journée ou une demi-journée dans l’équipe;
4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe;
5. La transmission de la proposition d’embauche;
6. Bienvenue dans l’Aventure OCI.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site : .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons unConsultant Transformation Digital pour notre agence de Besançon en contrat CDI .

Rattaché à Vincent , Responsable Innovation Digitale et acteur au sein d’uneéquipe de 9 personnes , vos missions seront les suivantes :

• Animer des sessions de travail ,participer aux avant-ventes ,recueillir les besoins des utilisateurs etcollaborer étroitementavec eux pour définir les futurs processus cibles;

• Rédiger les cahiers des charges et desspécifications à partir d’atelier de d’expression de besoin avec le client;

• Concevoir l’environnement Microsoft 365 demandé par le client;

• Être l’acteur clé dans lescomités de pilotage ,où vous contribuerez à définir le planning des tâches. Vous serez le garant du respect du planning, de la qualité et du budget;

• Effectuer unreporting régulierpour présenter l'avancement des projets, partager les succès obtenus et assurer une transparence totale dans la communication avec l'équipe et les parties prenantes;

• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via différentes formations.

Poste basé à Besançon – CDI – possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Profil recherché :

Vous avez uneexpérience antérieure en tant que consultant transformation digitale ou usages 365 d’au moins 3 ans ou dans un rôle similaire. Vous êtes curieux , autonome et à l’aise en gestion deprojet . Vous avez une réelle appétence pour la partie commerciale et la relation client .

Vousmaitrisez Microsoft 365 y compris la brique IA.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Unmanagement participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans unenvironnement collaboratif

-Partage de valeurs communes :entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution , de responsabilités et demobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et àla pointe de la technologie

-Unepolitique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

-Voiture de société

Quelques informations :

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Vincent, Responsable Innovation Digitale afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une immersion d’une journée ou une demi-journée dans l’équipe.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif

Vous serez intégré au sein de la Service Line «Business & Digital Transformation» et vous accompagnerez des clients de tous secteurs dans leurs projets de transformation numérique.

De la définition de la stratégie à la mise en œuvre, vous interviendrez sur des missions variées :

• Stratégie & Cadrage : Élaboration de schémas directeurs SI, définition de roadmaps digitales, cadrage de projets IA et data.
• Gestion de programmes : Pilotage de projets digitaux, optimisation des performances, refonte de l’expérience client.
• Innovation & Transformation : Développement de nouveaux produits/services, automatisation des processus métiers.
• Conduite du changement : Accompagnement culturel et organisationnel, acculturation à l’IA, animation d’ateliers d’idéation.

Vous serez autonome dans vos missions : pilotage de la relation client, suivi des livrables et encadrement d’équipe.

Vous contribuerez également au développement de la Service Line Business & Digital Transformation en participant à des initiatives internes (recrutement, commercial, amélioration continue).

Diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce ;
Une expérience d'au moins 6 ans sur des sujets de transformation digitale, en ESN ou en cabinet ;
Capacité à anticiper et maitriser des situations à risques et à forts enjeux ;
Vous faites preuve de leadership ;
Trajectoire managériale souhaitée ;
Maitrise de l'anglais obligatoire ;

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Get The Future You Want* | fr
*Capgemini, le futur que vous voulez

Code de référence: 211845

Date: 14 avr. 2025

Niveau d'expérience: Expérimentés

Type de contrat: CDI

Ville:

Montbonnot-St-Martin, FR

Communautés professionnelles: Strategy & Transformation

Zone géographique : France (Ile-de-France)

Aerow propose 10 postes en transformation digitale à saisir immédiatement.

Cette offre n'est pas pour toi si :

Oscript te fait penser à un sortilège d’Harry Potter

Tu penses que N-Tiers est un super-héros

Tu crois que Groovy est juste un mot cool des 70s

ÊTRE UN(E) ALTERNANT(E),
RÉMUNÉRÉ(E) COMME UN CDI

Les profils sélectionnés rejoindront une équipe d'experts en transformation digitale et seront considérés comme salariés à part entière de l'entreprise.

Ta formation est prise en charge par l'entreprise et te permet d'acquérir une solide expérience auprès de grands groupes .

À l'issue de la formation, tu obtiendras un diplôme BAC +5 reconnu par l'Etat.

Poste à pourvoir dès que possible.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant le statut RQTH.

PROFILS RECHERCHÉS

BAC +3 ou BAC+4 informatique

Expérience de 2 à 5 ans en programmation, développement

Connaissances en Java, Groovy

Connaissances en Manipulation de données

Sens du détail, sens du service

Rigueur, curiosité

Adaptable en équipe

Une formation de Niveau BAC +5 en "Expert en systèmes d'information sécurisés (Cloud ou Big Data)" sur 24 mois en alternance (3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation)

Intégrer une entreprise leader indépendant du numérique : AEROW accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, l'exploitation de leur data et de leurs contenus, par l’intégration de solutions et de services cloud

Monter en compétence sur l’accompagnement de clients dans la mise en place et l’optimisation de leur système de gestion documentaire sur l’ensemble des étapes du projet : depuis l’analyse du besoin, l’implémentation et l’expertise de la solution jusqu’à la formation des utilisateurs.

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons unConsultant Transformation Digital pour notre agence de Montbéliard en contrat CDI .

Rattaché à Vincent , Responsable Innovation Digitale et acteur au sein d’uneéquipe de 9 personnes , vos missions seront les suivantes :

• Animer des sessions de travail ,participer aux avant-ventes ,recueillir les besoins des utilisateurs etcollaborer étroitementavec eux pour définir les futurs processus cibles;

• Rédiger les cahiers des charges et desspécifications à partir d’atelier de d’expression de besoin avec le client;

• Concevoir l’environnement Microsoft 365 demandé par le client;

• Être l’acteur clé dans lescomités de pilotage ,où vous contribuerez à définir le planning des tâches. Vous serez le garant du respect du planning, de la qualité et du budget;

• Effectuer unreporting régulierpour présenter l'avancement des projets, partager les succès obtenus et assurer une transparence totale dans la communication avec l'équipe et les parties prenantes;

• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via différentes formations.

Poste basé à Montbéliard – CDI – possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Profil recherché :

Vous avez uneexpérience antérieure en tant que consultant transformation digitale ou usages 365 d’au moins 3 ans ou dans un rôle similaire. Vous êtes curieux , autonome et à l’aise en gestion deprojet . Vous avez une réelle appétence pour la partie commerciale et la relation client .

Vousmaitrisez Microsoft 365 y compris la brique IA.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Unmanagement participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans unenvironnement collaboratif

-Partage de valeurs communes :entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution , de responsabilités et demobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et àla pointe de la technologie

-Unepolitique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

-Voiture de société

Quelques informations :

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Vincent, Responsable Innovation Digitale afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une immersion d’une journée ou une demi-journée dans l’équipe.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons unConsultant Transformation Digital pour notre agence de Strasbourg en contrat CDI .

Rattaché à Vincent , Responsable Innovation Digitale et acteur au sein d’uneéquipe de 9 personnes , vos missions seront les suivantes :

• Animer des sessions de travail ,participer aux avant-ventes ,recueillir les besoins des utilisateurs etcollaborer étroitementavec eux pour définir les futurs processus cibles;

• Rédiger les cahiers des charges et desspécifications à partir d’atelier de d’expression de besoin avec le client;

• Concevoir l’environnement Microsoft 365 demandé par le client;

• Être l’acteur clé dans lescomités de pilotage ,où vous contribuerez à définir le planning des tâches. Vous serez le garant du respect du planning, de la qualité et du budget;

• Effectuer unreporting régulierpour présenter l'avancement des projets, partager les succès obtenus et assurer une transparence totale dans la communication avec l'équipe et les parties prenantes;

• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via différentes formations.

Poste basé à Strasbourg – CDI – possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Profil recherché :

Vous avez uneexpérience antérieure en tant que consultant transformation digitale ou usages 365 d’au moins 3 ans ou dans un rôle similaire. Vous êtes curieux , autonome et à l’aise en gestion deprojet . Vous avez une réelle appétence pour la partie commerciale et la relation client .

Vousmaitrisez Microsoft 365 y compris la brique IA.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Unmanagement participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans unenvironnement collaboratif

-Partage de valeurs communes :entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution , de responsabilités et demobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et àla pointe de la technologie

-Unepolitique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

-Voiture de société

Quelques informations :

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Vincent, Responsable Innovation Digitale afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une immersion d’une journée ou une demi-journée dans l’équipe.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Transformation Digital pour notre agence de Montbéliard en contrat CDI .

Rattaché à Vincent , Responsable Innovation Digitale et acteur au sein d’une équipe de 9 personnes , vos missions seront les suivantes :

• Animer des sessions de travail , participer aux avant-ventes , recueillir les besoins des utilisateurs et collaborer étroitement avec eux pour définir les futurs processus cibles;
• Rédiger les cahiers des charges et des spécifications à partir d’atelier de d’expression de besoin avec le client;
• Concevoir l’environnement Microsoft 365 demandé par le client ;
• Être l’acteur clé dans les comités de pilotage ,où vous contribuerez à définir le planning des tâches. Vous serez le garant du respect du planning, de la qualité et du budget;
• Effectuer un reporting régulierpour présenter l'avancement des projets, partager les succès obtenus et assurer une transparence totale dans la communication avec l'équipe et les parties prenantes;
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via différentes formations.

Poste basé à Montbéliard – CDI – possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Profil recherché :

Vous avez une expérience antérieure en tant que consultant transformation digitale ou usages 365 d’au moins 3 ans ou dans un rôle similaire. Vous êtes curieux , autonome et à l’aise en gestion deprojet . Vous avez une réelle appétence pour la partie commerciale et la relation client .

Vous maitrisez Microsoft 365 y compris la brique IA.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d ’évolution , de r esponsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
• Possibilité de télétravail
• Horaires flexibles
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise
• Voiture de société

Quelques informations :

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Vincent, Responsable Innovation Digitale afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une immersion d’une journée ou une demi-journée dans l’équipe.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https : / / / .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Consultant Transformation Digitale • Montbéliard, Bourgogne-Franche-Comté, FR