Le secteur de l'agriculture et de l'élevage en France offre une diversité d'opportunités pour les professionnels passionnés par la terre et les animaux. Des postes sont disponibles dans les exploitations agricoles, les coopératives, les entreprises agroalimentaires et les organismes de recherche. Les compétences recherchées incluent la 77 Emplois pour Agriculture Et Élevage - France
Technicien Mécanique Agricole Golf H/F
Publié il y a 8 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Equip’jardin recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) Pro Golf (H/F) en CDI 39h pour renforcer notre équipe spécialisée dans l’entretien de matériels destinés aux parcours de golf professionnels.
Rattaché(e) à notre service après-vente, vous intervenez directement auprès de nos clients golfs pour garantir la performance et la fiabilité de leurs équipements.
Missions – Technicien(ne) Pro Golf entretien matériel golf professionnel- Maintenance préventive et curative : Réaliser l’entretien, la réparation et le contrôle des équipements spécifiques à l’entretien des greens, fairways et autres zones du golf (tondeuses, tracteurs compacts, véhicules utilitaires…).
- Diagnostic technique équipement golf : Détecter les pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques. Utiliser des outils de diagnostic pour solutionner rapidement les problèmes et limiter l’immobilisation du matériel.
- Essai et validation des équipements : Effectuer les essais fonctionnels après intervention et vous assurer de la conformité et de la sécurité du matériel remis en service.
- Conseil client et relation de proximité : Informer et conseiller les équipes techniques du golf sur la bonne utilisation, l’entretien courant, et les optimisations possibles de leur parc machines.
- Contribution commerciale : Être force de proposition sur les solutions de maintenance, pièces détachées et nouveaux équipements adaptés aux besoins du golf, en lien avec l’équipe commerciale.
- Respect des procédures sécurité et qualité : Appliquer les consignes internes pour garantir la qualité de service et la sécurité des interventions sur site.
- Formation : CAP/BEP/Bac Pro ou BTS en maintenance des matériels, mécanique agricole, matériels de parcs et jardins ou équivalent.
- Expérience : Première expérience réussie en maintenance de matériels espaces verts, travaux publics, agricoles ou sur équipements similaires. Débutant(e) accepté(e) si passionné(e) par la mécanique et motivé(e) pour se former sur les matériels golf.
- Compétences techniques requises :
- Maîtrise en mécanique, hydraulique, électricité et soudure de base.
- Aisance avec l’utilisation d’outils de diagnostic, lecture de schémas techniques.
- Bases en informatique souhaitées (utilisation applications SAV, commandes pièces…).
- Savoir-être : Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe. Goût du travail de qualité et du service client.
- Permis B exigé pour les interventions sur site.
- Poste en CDI au sein d’un groupe leader dans la distribution et l’entretien de matériels professionnels espaces verts et golf.
- Accompagnement, formation continue et montée en compétences sur les machines de pointe (John Deere, Stihl, Honda…).
- Véhicule d’intervention équipé, ordinateur portable, téléphone professionnel.
- Rémunération attractive à partir de 2400 € brut/mois (selon profil) + avantages : mutuelle prise en charge à 100%, primes de performance pouvant aller jusqu'à 400€/ mois.
- Environnement bienveillant, esprit d’équipe familial et valeurs partagées d’exigence et de passion du métier.
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 39h/semaine
Rémunération : À partir de 2400 € mensuel brut selo xpérience, évolutif + avantages (véhicule, outils, mutuelle, formation continue)
Secteur d’intervention : Principalement chez nos clients golfs sur la région (découchés ponctuels possibles).
Envie de contribuer à l’excellence du service auprès des plus beaux parcours de golf et de développer vos compétences dans un métier technique et passionnant ? Envoyez-nous votre dossier de candidature dès maintenant.
Equip’jardin s’engage pour l’égalité des chances : à compétences égales, toutes les candidatures seront étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Intégrez Equip’jardin et faites grandir votre passion de la mécanique dans un environnement unique !
Technicien maintenance matériel agricole H/F
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Qui sommes-nous ?
Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.
Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.
Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients
Votre future équipe
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée ? Vous priorisez la satisfaction client ? L'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans une dynamique de croissance constante vous motive ? Alors rejoignez l’équipe Support Clients.
Vos principales missions :
- Diagnostics sur tout type de matériel agricole
- Entretiens périodiques préconisés par les constructeurs
- Réglages avant livraison sur les matériels neufs et occasions
- Utiliser les logiciels John Deere pour interroger, paramétrer et calibrer l’électronique embarquée
- Participer aux programmes de certification/formation constructeurs
- Encadrer les apprentis
Cette offre est faite pour vous, si …
- Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
- Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
- Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
- Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
- Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste
Rémunération annuelle proposée
CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.
Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.
Outils informatique + Smartphone.
Pour quelles raisons nous rejoindre ?
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
- Parce que nous offrons des salaires attractif
- Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
- Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
- Parce que nous présentons la marque leader du marché
- Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole
Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
- Prime participation
- Programme de cooptation
- Chèques cadeaux
- CSE dynamique
- Aide Action Logement
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
Technicien maintenance matériel agricole H/F
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Qui sommes-nous ?
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Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.
Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients
Votre future équipe
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Vos principales missions :
- Diagnostics sur tout type de matériel agricole
- Entretiens périodiques préconisés par les constructeurs
- Réglages avant livraison sur les matériels neufs et occasions
- Utiliser les logiciels John Deere pour interroger, paramétrer et calibrer l’électronique embarquée
- Participer aux programmes de certification/formation constructeurs
- Encadrer les apprentis
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- Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
- Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
- Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
- Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
- Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste
Rémunération annuelle proposée
CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.
Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.
Outils informatique + Smartphone.
Pour quelles raisons nous rejoindre ?
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
- Parce que nous offrons des salaires attractif
- Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
- Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
- Parce que nous présentons la marque leader du marché
- Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole
Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
- Prime participation
- Programme de cooptation
- Chèques cadeaux
- CSE dynamique
- Aide Action Logement
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
Technicien maintenance matériel agricole H/F
Publié il y a 5 jours
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Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.
Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.
Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients
Votre future équipe
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Vos principales missions :
- Diagnostics sur tout type de matériel agricole
- Entretiens périodiques préconisés par les constructeurs
- Réglages avant livraison sur les matériels neufs et occasions
- Utiliser les logiciels John Deere pour interroger, paramétrer et calibrer l’électronique embarquée
- Participer aux programmes de certification/formation constructeurs
- Encadrer les apprentis
Cette offre est faite pour vous, si …
- Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
- Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
- Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
- Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
- Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste
Rémunération annuelle proposée
CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.
Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.
Outils informatique + Smartphone.
Pour quelles raisons nous rejoindre ?
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
- Parce que nous offrons des salaires attractif
- Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
- Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
- Parce que nous présentons la marque leader du marché
- Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole
Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
- Prime participation
- Programme de cooptation
- Chèques cadeaux
- CSE dynamique
- Aide Action Logement
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
Technicien maintenance matériel agricole H/F
Publié il y a 5 jours
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Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.
Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.
Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients
Votre future équipe
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée ? Vous priorisez la satisfaction client ? L'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans une dynamique de croissance constante vous motive ? Alors rejoignez l’équipe Support Clients.
Vos principales missions :
- Diagnostics sur tout type de matériel agricole
- Entretiens périodiques préconisés par les constructeurs
- Réglages avant livraison sur les matériels neufs et occasions
- Utiliser les logiciels John Deere pour interroger, paramétrer et calibrer l’électronique embarquée
- Participer aux programmes de certification/formation constructeurs
- Encadrer les apprentis
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- Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
- Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
- Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
- Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
- Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste
Rémunération annuelle proposée
CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.
Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.
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- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
- Parce que nous offrons des salaires attractif
- Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
- Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
- Parce que nous présentons la marque leader du marché
- Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole
Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
- Prime participation
- Programme de cooptation
- Chèques cadeaux
- CSE dynamique
- Aide Action Logement
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
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Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.
Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.
Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients
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- Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
- Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
- Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
- Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
- Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste
Rémunération annuelle proposée
CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.
Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.
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Pour quelles raisons nous rejoindre ?
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
- Parce que nous offrons des salaires attractif
- Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
- Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
- Parce que nous présentons la marque leader du marché
- Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole
Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
- Prime participation
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Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.
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Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients
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- Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
- Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
- Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
- Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
- Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste
Rémunération annuelle proposée
CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.
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- Parce que nous présentons la marque leader du marché
- Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole
Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
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Publié il y a 5 jours
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- Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
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- Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste
Rémunération annuelle proposée
CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.
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- Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole
Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
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Consultant stagiaire "Agriculture & Agroalimentaire" I Care by BearingPoint (H/F)
Hier
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Description De L'emploi
I Care by BearingPoint, leader de la transformation à impact, est le centre d’expertise en développement durable du cabinet BearingPoint.
Ses experts accompagnent les entreprises, les institutions financières et les organisations publiques dans leur transition, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre, en offrant des solutions concrètes et innovantes.
Son ambition est double : apporter une expertise technique sur les sujets d’environnement, climat, biodiversité, impact social, économie circulaire et finance durable ; et les combiner aux savoir-faire du cabinet en matière de transformation pour engager ses clients dans l’indispensable évolution de leurs métiers et business models.
Acteur de référence du développement durable depuis 2008, I Care by BearingPoint fédère aujourd’hui une communauté internationale de plus de 200 consultants spécialisés.
Vos missions :
I Care by BearingPoint recherche un consultant stagiaire pour travailler sur les sujets liés à la transition environnementale du secteur l’agriculture et l’agroalimentaire. Les responsabilités comprendront la contribution aux missions en cours, avec encadrement par un consultant, la rédaction des offres commerciales ainsi que le développement de contenu interne pour favoriser le développement des compétences personnelles et professionnelles.
Vous serez rattaché à l’équipe du pôle Vivant. A ce titre, vous contribuerez à des missions (recherches, analyses, livrables) :
- En lien avec l’agriculture :
▪ Accompagnement d’acteurs publics et privés dans l’amélioration de leur connaissance concernant des problématiques en lien avec les productions agricoles, et plus généralement la biomasse et ses usages (méthanisation, compostage …) : état de l’art, réalisation de modèles, entretiens ;
▪ Elaboration de scénarios prospectifs à destination d’acteurs publics et privés, sur la base d’ateliers de consultation avec des experts ;
▪ Formulation de recommandations de politiques publiques, de bonnes pratiques, en lien avec le développement d’objectifs stratégiques ;
- En lien avec l’alimentation durable :
▪ Diagnostic des impacts environnementaux (Bilan carbone, analyses de cycle de vie, gaspillage alimentaire, biodiversité…) d’industries agro-alimentaires, coopératives agricoles et restaurateurs ;
▪ Elaboration de stratégies environnementales et accompagnement dans l’élaboration de plans d’action. - Vous participerez à la rédaction d’offres commerciales d’I Care dans le cadre de consultations publiques ou privées ainsi qu’à la plupart des réunions client au cours des différentes missions ;
- Vous contribuerez aux investissements internes menés sur des axes potentiels de développement (participation à la rédaction d’avis d’expert, construction d’un socle de connaissance et identification de problématiques).
Votre profil :
En cours de formation dans une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous recherchez un stage pour une période de 6 mois.
Cette offre est disponible à Paris ou Lyon.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
I Care by BearingPoint vous offre :
- Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
- Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
- Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
- Des moments fédérateurs et festifs
- La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.